Дата документу 16.12.2015 Справа № 554/8683/15-ц
РІШЕННЯ

Іменем України

16 грудня 2015 року Октябрського районний суду м. Полтави в складі:

Головуючого судді: Г.В.Андрієнко при секретарі: А.П.Новіковій

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Полтава цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 національного педагогічного університету ім. В.Г. Короленка про стягнення невиплаченої заробітної плати , стягнення середнього заробітку за час затримки з розрахунком , відшкодування моральної шкоди ,

ВСТАНОВИВ:

Позивачка ОСОБА_1 06.07.2015 р. звернулася до суду із вищевказаним позовом. В заяві вказала , що 29.12.1995 р. вона була прийнята на роботу в ОСОБА_2 державний педагогічний університет ім. В.Г. Короленка на посаду головного лікаря санітарію- профілакторію в порядку переводу з 4-ї міської лікарні м. Полтави.

У період роботи з січня 2015 р. по червень 2015 р. заробітна плата не виплачувалася.

23.06.2015р. ректором ПНПУ ім. В.Г. ОСОБА_3 ОСОБА_4 було видано наказ

№ 85-к про звільнення ОСОБА_1 із займаної посади у звязку з ліквідацією підрозділу.

22.06.2015р. вона звернулася до ректора ПНПУ ім. В.Г.Короленка ОСОБА_4 провести розрахунок в повному обсязі , а саме : заборгованість по заробітній платі в сумі 32 376 грн. 73 коп. , компенсацію при звільненні за невикористану відпустку в сумі 500 грн. 62 коп., вихідну допомогу в сумі 4793 грн. 40 коп.

Однак , розрахунок проведений не був.

Прохала стягнути з відповідача невиплачену заробітну плату в період з січня 2015 р. по червень 2015 р. у розмірі 32 376 грн. 73 коп. , компенсацію при звільненні за невикористану відпустку в сумі 500 грн. 62 коп., вихідну допомогу в сумі 4793 грн. 40 коп. Стягнути середній заробіток 5396 грн. 12 коп. за весь час затримки розрахунку при звільненні до прийняття рішення суду. Стягнути з відповідача моральну шкоду у розмірі 50 000 грн.

11.11.2015 р. позивачка уточнила свої позовні вимоги. Збільшила вимоги про стягнення моральної шкоди до 74 412 грн., індекс інфляції в сумі 1717 грн.

В судовому засіданні позивачка позов повністю підтримала та надала пояснення аналогічні змісту позовних вимог.

Представник відповідача позов не визнала та пояснила , що санаторій- профілакторій фінансувався за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. У звязку з тим , що з 01.01.2015 р. втратив чинність ЗУ « Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами , зумовленими похованням « від 18.01.2001 р., на адресу університету було надіслано листа від 12.01.2015 р. від Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності ОСОБА_2 обласного відділення щодо часткового фінансування санаторію-профілакторію. В листі зазначалося , що на перший квартал 2015 р. не передбачено часткове фінансування санаторію- профілакторію ОСОБА_2 національного педагогічного університету ім. В.Г.Короленка за рахунок коштів Фонду . У зв'язку з вищевикладеним на Вченій раді університету було прийнято рішення про припинення діяльності даного підрозділу.

У штатному розпису університету не передбачено посади головного лікаря ВП « Студентського санаторію-профілакторію « , а заробітна плата не затверджена кошторисом університету.

Представник 3 особи - ОСОБА_2 обласного відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності суду пояснила , що дійсно відповідно до ЗУ « Про загальнообовязкове державне соціальне страхування у зв'язку з

тимчасовою втратою працездатності та витратами , зумовленими похованням « щорічно при затвердженні бюджету Фонду на наступний рік , здійснюється часткове фінансування санаторіїв-профілакторіїв підприємств , установ , навчальних закладів та організацій , в порядку , визначеному правлінням Фонду.

У звязку із змінами в законодавстві Фонд припинив часткове фінансування санаторіїв- профілакторіїв з 01.01.2015 р. Оскільки трудовий договір ОСОБА_1 уклала з ОСОБА_2 державним педагогічним університетом ім. В.Г. Короленка , який в розумінні КЗпП України є роботодавцем . то саме він повинен обчислювати та виплачувати заробітну плату.

Суд, заслухавши пояснення учасників процесу , дослідивши матеріали справи , вважає, що позовні вимоги підлягають частково у;, задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено , що з 29.12.1995 г. відповідно до наказу № 117-к ОСОБА_1 була прийнята на посаду головного лікаря санаторію-профілакторію ОСОБА_2 державного педагогічного університету імені В Г.Ксг-: ~енка .

23.06.2015р. відповідно до наказу № 85-к ОСОБА_1 була звільнена із займаної посади у звязку з ліквідацією підрозділу.

У період роботи з січня 2015 р. по червень 115 р. позивачу не виплачувалася заробітна плата.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум , що належать йому від підприємства , установ;-: . ; гганізації . проводиться в день звільнення. Відповідно до ч.І ст. 83 КЗпП України у газі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки , зазначені в ст. 116 КЗпП України , при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа організація повинні виплатити його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як встановлено в судовому засіданні , ОСОБА_1 в період з 01.01.2015 . по 23.06.2015 р. виходила на роботу , займалася питаннями ліквідації підрозділу санаторію-профілакторію. Суд вважає, що заробітну плату ОСОБА_1 повинний сплачувати саме відповідач , оскільки трудовий договір ОСОБА_1 уклала з ОСОБА_2 державним педагогічним університетом ім. В.Г. Короленка , який в розумінні КЗпП України є роботодавцем. ОСОБА_2 державний педагогічний університет ім. В.Г. Короленка повинен виплачувати працівникові заробітну плату за виконану ним роботу у передбачені чинним законодавством та колективним договором строки.

Відповідно до п.3.1 Положення про ВП « Студетський санаторій -профілакторій « ГІНПУ ім. В.Г.Короленка профілакторій є відокремленим підрозділом ПНПУ імені ОСОБА_5 без права юридичної особи. Профілакторій є неприбутковою організацією.

Заробітна плата позивачки складала 4793, 4 грн.

Відповідно до наданої довідки заборгованість по зарплаті за період з 01.01.2015 р. по

23.06.2015р. складає 27082, 71 грн. , компенсація при звільненні - 500,62 грн. та вихідна допомога 4793,40 грн. Дані суми підлягають стягненню з відповідача.

Також відповідач повинен виплатити середній заробіток за час затримки з розрахунком . Затримка з розрахунком складає 5 місяців та 16 робочих днів.

Середньомісячний заробіток позивача складає 3954,55 грн. ( 4793,4 +3115,71:2 ), середньоденний 179, 75 грн. ( 3954,55 грн. : 22 робочих дні).

Таким чином за час затримки з розрахунком підлягає стягненню 22 648,75 грн. (3954,55x5 +179,75 грн. хіб).

Відповідно до ст. 1-3 ЗУ « Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати « , підприємства , установи , організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати , у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу . Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого , але виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць на індекс інфляції в період несплати боргу.

Суд погоджується з розрахунком індексу інфляції зробленим позивачем , окрім розрахунку за червень 2015 р. , оскільки для розрахунку бралася заробітна плата 4793,40 грн., замість 3115,71 грн.

Індекс інфляції за період з 01.01.2015 р. по 23.06.2015 р. складає 1709,46 грн.

В задоволенні позовних вимог про відшкодування моральної шкоди слід відмовити , оскільки позивачем не надано доказів її заподіяння. Позивач надала амбулаторну картку , але доказів , що погіршення стану здоров*я відбулося внаслідок невиплати зарплати суду не надано.

Керуючись ст.ст. 10, 60. 212-215. 218 ЦПК України, ст. ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України,

суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до ОСОБА_2 національного педагогічного університету ім. В.Г. Короленка про стягнення невиплаченої заробітної плати , стягнення середнього заробітку за час затримки з розрахунком , відшкодування моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з ОСОБА_2 національного педагогічного університету' ім. В.Г. Короленка на користь ОСОБА_1 заробітну плату в сумі 27082,71 грн.,середній заробіток за час затримки з розрахунком в сумі 22 648 грн. 75 коп., вихідну допомогу в сумі 4 793, 40 грн., індекс інфляції 1709,46 грн., компенсацію за невикористану відпустку 500,62 грн., а всього 56 734,94 грн.

Стягнути з ОСОБА_2 національного педагогічного університету ім. В.Г. Короленка на користь держави судовий збір в сумі 567,35 грн.

В задоволенні позовних вимог про відшкодування моральної шкоди відмовити за недоведеністю.

Рішення може бути оскаржено в апеляційний суд Полтавської області через Октябрський райсуд м. Полтави шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 діб з моменту оголошення.

Суддя Г.В.Андрієнко