Київський районний суд м. Полтави
Справа № 552/3625/15-ц
У Х В А Л А

26 червня 2015 року м. Полтава

Суддя Київського районного суду м. Полтави Яковенко Н.Л., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Полтавський машинобудівний завод» про стягнення заробітної плати, вихідної допомоги, компенсації, середнього заробітку, відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 25 червня 2015 року звернувся в Київський районний суд м. Полтави з позовом до Публічного акціонерного товариства «Полтавський машинобудівний завод» про стягнення заробітної плати, вихідної допомоги, компенсації, середнього заробітку, відшкодування моральної шкоди.

Подана позовна заява відповідає вимогам ЦПК України.

Також в провадженні Київського районного суду м. Полтави знаходиться цивільна справа № 552/2337/15-ц позовом ОСОБА_3 до Публічного акціонерного товариства Полтавський машинобудівний завод про визнання наказу про звільнення за пунктом 4 статті 40 КЗпП України незаконним, визнання розірваним трудового договору за частиною 3 статті 38 КЗпП України, зміни формулювання причин та дати звільнення, відшкодування моральної шкоди.

Відповідно до ст. 126 ЦПК України суддя під час відкриття провадження у справі, підготовки справи до судового розгляду або суд під час її розгляду мають право постановити ухвалу про обєднання в одне провадження кількох однорідних позовних вимог за позовами одного й того самого позивача до одного й того самого відповідача чи до різних відповідачів або за позовом різних позивачів до одного й того самого відповідача.

За таких обставин, враховуючи, що обидва позови взаємоповязані, спільний їх розгляд є доцільним, суд приходить до висновку, що цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Полтавський машинобудівний завод» про стягнення заробітної плати, вихідної допомоги, компенсації, середнього заробітку, відшкодування моральної шкоди підлягає обєднанню в одне провадження зі справою № 552/2337/15-ц за позовом ОСОБА_3 до Публічного акціонерного товариства Полтавський машинобудівний завод про визнання наказу про звільнення за пунктом 4 статті 40 КЗпП України незаконним, визнання розірваним трудового договору за частиною 3 статті 38 КЗпП України, зміни формулювання причин та дати звільнення, відшкодування моральної шкоди.

Керуючись ст. ст. 122, 126 ЦПК України, -

У Х В А Л И В :

Відкрити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Полтавський машинобудівний завод» про стягнення заробітної плати, вихідної допомоги, компенсації, середнього заробітку, відшкодування моральної шкоди.

Позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Полтавський машинобудівний завод» про стягнення заробітної плати, вихідної допомоги, компенсації, середнього заробітку, відшкодування моральної шкоди обєднати в одне провадження зі справою №552/2337 /15-ц за позовом ОСОБА_3 до Публічного акціонерного товариства Полтавський машинобудівний завод про визнання наказу про звільнення за пунктом 4 статті 40 КЗпП України незаконним, визнання розірваним трудового договору за частиною 3 статті 38 КЗпП України, зміни формулювання причин та дати звільнення, відшкодування моральної шкоди.

Обєднаній справі присвоїти № 552/2337/15-ц.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Н.Л.Яковенко

26.06.2015