Справа №461/2190/15-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 березня 2015 року Галицький районний суд м. Львова в складі:

головуючого - судді Стрельбицького В.В.,

при секретарі Кахнич С.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Львові цивільну справу за заявою ОСОБА_1, заінтересована особа ОСОБА_2 про встановлення факту, що має юридичне значення,

встановив:

заявник звернулась до суду з заявою, в якій просить встановити факт припинення трудових відносин з роботодавцем Суб'єктом підприємницької діяльності ОСОБА_2 з 19 вересня 2014 року,мотивуючи тим, з 11 листопада 2010 року вона перебувала у трудових відносинах з СПД ФО ОСОБА_2, а саме працювала на посаді менеджера з організації пасажирських перевезень. 05.09.2014 року вона написала заяву про звільнення, у зв'язку із зміною місця проживання, так як виїхала з Автономної Республіки Крим. У своїй заяві позивач просила звільнити її з роботи за власним бажанням з 19.09.2014 року. Однак, жодної відповіді не отримала та 22.09.2014 року виїхала із Автономної Республіки Крим. На даний момент позивач немає жодного зв'язку з роботодавцем.

Заявник в судовому засіданні заяву підтримала, дала пояснення аналогічні доводам викладеним у заяві. Просить заяву задоволити.

Заінтересована особа в судове засідання не з'явився, хоч про час та місце слухання справи повідомлявся належним чином, про причини неявки суд не повідомив. Суд ухвалив слухати справу у відсутності заінтересованої особи.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд вважає, що заява підлягає до задоволення з наступних підстав.

Відповідно до ч.2 ст.256 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку встановлення.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 11 листопада 2010 року перебуває у трудових відносинах з СПД ФО ОСОБА_2, працюючи на посаді менеджера з організації пасажирських перевезень, що стверджується копією трудової книжки ОСОБА_1 /а.с.4-5/.

Також, з матеріалів справи видно, що ОСОБА_1 22.09.2014 року виїхала із Автономної Республіки Крим та зареєстрована в базі громадян, які пересилилися з АР Крим, м.Севастополя та південно-східних областей України з 24.09.2014р., що стверджується довідками № від 22.10.2014р. та №01-1661 від 24.09.2014р. /а.с.6,7/.

Крім того, в судовому засіданні встановлено, що 05.09.2014 року ОСОБА_1 написала заяву про звільнення у зв'язку із зміною місця проживання, в якій просила звільнити її з роботи за власним бажанням з 19.09.2014 року. Однак, жодної відповіді не отримала.

Відповідно до ч.4 ст.7 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб», зареєстрована (взята на облік) внутрішньо переміщена особа, яка звільнилася з роботи (припинила інший вид зайнятості), за відсутності документів, що підтверджують факт звільнення (припинення зайнятості), періоди трудової діяльності та страхового стажу, реєструється як безробітна та отримує допомогу по безробіттю, соціальні та інші послуги за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття відповідно до чинного законодавства.

Згідно ст.38 КЗпП України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Таким чином, враховуючи вищенаведене, суд вважає заяву обґрунтованою, оскільки заявник повністю довела обставини на які посилається, а тому заяву слід задоволити.

Керуючись ст.ст. 3-11, 60, 212- 215, 256-258 ЦПК України, суд

вирішив:

Заяву задоволити.

Встановити факт припинення трудових відносин ОСОБА_1 з роботодавцем Суб'єктом підприємницької діяльності ОСОБА_2(свідоцтво про реєстрацію 00002140 видане 20.06.2003 року державною адміністрацією Сімферопольського району Автономної республіки Крим) з 19 вересня 2014 року.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга протягом 10-ти днів після його оголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Стрельбицький В.В.