№ 243/385/15-ц
№ 2/243/538/2015
23 лютого 2015 року Слов'янський міськрайонний суд Донецької області у складі:
головуючий суддя Руденко Л.М.
при секретарі судового засідання Кобець О.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судового засідання № 9 Слов'янського міськрайонного суду Донецької області цивільну справу за позовом Каховської центральної районної лікарні до ОСОБА_1 про стягнення грошових коштів, -
21.01.2015 року до Слов'янського міськрайонного суду Донецької області звернулась Каховська центральна районна лікарня з позовною заявою до відповідача ОСОБА_1 про стягнення грошових коштів, обґрунтувавши свої вимоги тим, що, згідно до п.2.1.4. та п. 4.2.3. Договору від 04.10.2012 року (далі- Договір) укладеного між випускником Донецького національного медичного університету ім. М. Горького 2012 року ОСОБА_1 (далі - Робітник) та Каховською ЦРЛ (далі - Роботодавець), у випадку дострокового припинення Договору без поважних причин з боку Робітника, Робітник виплачує Роботодавцю повну суму витрат, які були використані на навчання і під час навчання інтернатурі. Відповідно до наказу Каховської ЦРЛ № 232-к від 07.11.2014 року лікаря-анестезіолога Каховської ЦРЛ ОСОБА_1 було звільнено за прогули без поважних причин. У відповідності до пункту 5.2. Договору, строки дії договору з 04.10.2012 року по 01.08.2014 року (з моменту вступу до ВУЗу або початку інтернатури) + 3 роки після закінчення інтернатури.
Згідно з п. 2.2.1. Договору, Роботодавець повинен в проходженні Робітником інтернатури встановити місячну заробітну плату в розмірі 1637,60 грн. здійснюючи виплату по мірі надходження коштів із бюджету в % співвідношенні на загальних засадах, розраховується з інтерном та нараховує заробітну плату в розмірі посадового окладу відповідно з чинним законодавством.
Витрати коштів лікарні з відрядження та оплати праці, під час проходження ОСОБА_1 інтернатури - не відшкодовані, внаслідок чого в порушення п. 21 «Порядку працевлаштування випускників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснювалася за державним замовленням», затвердженого наказом МОЗ України № 367 від 25.І2.1997 року, зареєстрованого в Міністерстві Юстиції України 15.04.1998 року за № 264/2686 (далі - Порядок № 367) та ч. 1 ст. 4, ч. З ст. 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» станом на грудень 2014 року лікарні відповідачем не відшкодовані витрати на відрядження в сумі 4352,90 грн., що підтверджується довідкою Каховської ЦРЛ про витрати на відрядження, а також не відшкодовано витрати по заробітній платі в сумі 45 879,32 грн., що разом з усіма нарахуваннями складають суму в 62 533,51 грн., доказом чого є довідка Каховської ЦРЛ про заробітну плату ОСОБА_1 за 2012-2014 р.р. Виходячи з вказаного загальна сума яка підлягає стягненню з відповідача складає 66 886,41 грн..
Просив суд стягнути з ОСОБА_1 на користь Каховської центральної лікарні витрати пов'язані із навчаннями в інтернатурі в сумі 66 886,41 грн..
Представник позивача в судове засідання не з'явився, надав суду заяву з проханням розглядати справу без його участі, позовні вимоги підтримав повністю, просив їх задовольнити.
Відповідач в судове засідання не з'явився, хоча був належним чином повідомлений про дату, час та місце розгляду справи, про причини неявки суду не повідомив, клопотання про розгляд справи у його відсутність не надав.
Відповідно до ст. 224 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло заяви про розгляд справи за його відсутності, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
Представник позивача не заперечувала проти ухвалення заочного рішення.
Суд, на підставі ст. ст. 10, 11, 60 ЦПК України, розглядає справу у межах заявлених позовних вимог та на підставі доказів, наданих сторонами.
Дослідивши матеріали справи, суд вважає позовні вимоги обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.
Судом встановлено наступні факти та відповідні до них правовідносини.
Згідно до п.2.1.4. та п. 4.2.3. Договору від 04.10.2012 року (далі- Договір) укладеного між випускником Донецького національного медичного університету ім. М. Горького 2012 року ОСОБА_1 (далі - Робітник) та Каховською ЦРЛ (далі - Роботодавець), у випадку дострокового припинення Договору без поважних причин з боку Робітника, Робітник виплачує Роботодавцю повну суму витрат, які були використані на навчання і під час навчання інтернатурі.
Відповідно до наказу Каховської ЦРЛ № 232-к від 07.11.2014 року лікаря-анестезіолога Каховської ЦРЛ ОСОБА_1 було звільнено за прогули без поважних причин.
У відповідності до пункту 5.2. Договору, строки дії договору з 04.10.2012 року по 01.08.2014 року (з моменту вступу до ВУЗу або початку інтернатури) + 3 роки після закінчення інтернатури.
Згідно з п. 2.2.1. Договору, Роботодавець повинен в проходженні Робітником інтернатури встановити місячну заробітну плату в розмірі 1637,60 грн. здійснюючи виплату по мірі надходження коштів із бюджету в % співвідношенні на загальних засадах, розраховується з інтерном та нараховує заробітну плату в розмірі посадового окладу відповідно з чинним законодавством.
Витрати коштів лікарні з відрядження та оплати праці, під час проходження ОСОБА_1 інтернатури - не відшкодовані, внаслідок чого в порушення п. 21 «Порядку працевлаштування випускників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснювалася за державним замовленням», затвердженого наказом МОЗ України № 367 від 25.І2.1997 року, зареєстрованого в Міністерстві Юстиції України 15.04.1998 року за № 264/2686 (далі - Порядок № 367) та ч. 1 ст. 4, ч. З ст. 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» станом на грудень 2014 року лікарні відповідачем не відшкодовані витрати на відрядження в сумі 4352,90 грн., що підтверджується довідкою Каховської ЦРЛ про витрати на відрядження, а також не відшкодовано витрати по заробітній платі в сумі 45 879,32 грн., що разом з усіма нарахуваннями складають суму в 62 533,51 грн., доказом чого є довідка Каховської ЦРЛ про заробітну плату ОСОБА_1 за 2012-2014 р.р. Виходячи з вказаного загальна сума яка підлягає стягненню з відповідача складає 66 886,41 грн..
Як визначено п. 7.3. наказу Міністерства охорони здоров'я України № 291 від 19.09.1996 року, заробітна плата лікарям(провізорам)-інтернам протягом всього періоду навчання сплачується за рахунок закладів (установ), в які вони зараховані лікарями (провізорами)-інтернами, або закладом (установою), з яким укладено трудовий договір у розмірі, встановленому чинним законодавством.
У відповідності до п. 21 «Порядку працевлаштування випускників державних вищих
медичних (фармацевтичних) закладів освіта, підготовка яких здійснювалася за державним
замовленням», затвердженого наказом МОЗ України № 367 від 25.12.1997 року, зареєстрованого в Міністерстві Юстиції України 15.04.1998 рову за № 264/2686 (далі - Порядок) Випускник повинен прибути до місця призначення у термін, визначений у направленні на роботу. Незгода випускника з рішенням комісії з працевлаштування випускників не звільняє його від обов'язку прибути на роботу за призначенням.
У разі, якщо він не прибув за направленням або відмовився приступити до роботи призначенням за призначенням з причин, не зазначених у п. 9 та 18 цього Порядку, чи його звільнено з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за порушення трудової дисципліни або звільнено за власним бажанням протягом навчання в інтернатурі та трьох років після закінчення останньої, він зобов'язаний відшкодувати у встановленому порядку відповідно до державного або місцевого бюджетів вартість навчання та компенсувати замовникові всі витрати.
Згідно п. 14 Порядку працевлаштування випускників вищих, навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням, затвердженого постановою Кабінету міністрів України № 992 від 22.08.1996 року, у разі неприбуття молодого фахівця за направленням або відмови без поважної причини приступити до роботи за призначенням, звільнення його з ініціативи адміністрації за порушення трудової дисципліни, звільнення за власним бажанням, протягом трьох років випускник зобов'язаний відшкодувати у встановленому порядку до державного бюджету вартість навчання та компенсувати замовникові всі витрати.
Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що позовні вимоги Каховської центральної районної лікарні до ОСОБА_1 про стягнення грошових коштів підлягають задоволенню, а тому, відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави потрібно стягнути судовий збір в сумі 243,60 грн.
Керуючись ст. ст. 10, 11, 209, 212, 214-215, 217, 218, 224-226 ЦПК України, «Порядку працевлаштування випускників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснювалася за державним замовленням», затвердженого наказом МОЗ України № 367 від 25.І2.1997 року, суд -
Позовні вимоги Каховської центральної районної лікарні до ОСОБА_1 про стягнення грошових коштів - задовольнити повністю.
Стягнути з ОСОБА_1 на користь Каховської центральної лікарні витрати пов'язані із навчаннями в інтернатурі в сумі 66 886,41 грн. (шістдесят шість тисяч вісімсот вісімдесят шість грн. 41 коп.)
Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 243,60 грн. (двісті сорок три грн. 60 коп.)
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Заочне рішення складене та підписане у нарадчій кімнаті у єдиному екземплярі.
Суддя: