Справа № 2/359/521/2015
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про закриття провадження у справі у звязку з визнанням мирової угоди

01 квітня 2015 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого судді Чирки С.С.

при секретарі Компанець О.В.

за участю

представника позивачів та третьої особи ОСОБА_1

позивачів ОСОБА_2, ОСОБА_3 ,ОСОБА_4, ОСОБА_5

представника відповідача ОСОБА_6

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Державного підприємства «Зал офіційних делегацій», про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, ОСОБА_4 до Державного підприємства «Зал офіційних делегацій», про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, , ОСОБА_5 до Державного підприємства «Зал офіційних делегацій», про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, ОСОБА_2 до Державного підприємства «Зал офіційних делегацій», про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Бориспільського міськрайонного суду перебуває вищезазначена справа.

25.03.2015 року на адресу суду надійшли заяви від ОСОБА_3 ,ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_2 та Державного підприємства «Зал офіційних делегацій» про затвердження мирових угод разом із підписаними мировими угодами за умовами яких:

ОСОБА_2, ОСОБА_3 ,ОСОБА_4, ОСОБА_5 відмовляються від позовних вимог про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу по цивільній справі №359/252/15-ц, провадження №2/359/558/2015

ОСОБА_2, ОСОБА_3 ,ОСОБА_4, ОСОБА_5 погоджуються на поновлення їх на роботі в штаті Державного підприємства «Зал офіційних делегацій» на посаді робітника відділу господарського забезпечення.

Відповідач ОСОБА_7 підприємство «Зал офіційних делегацій» в особі директора ОСОБА_8 зобовязується здійснити всі необхідні дії для поновлення ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 в штаті Державного підприємства «Зал офіційних делегацій» на посаді робітника відділу господарського забезпечення з посадовим окладом 3108 грн.

В разі невиконання хоча б однією зі Сторін умов цієї Мирової угоди протягом одного робочого дня з моменту затвердження її Судом, Мирова угода буде підлягати примусовому виконанню відповідним відділом державної виконавчої служби в порядку примусового виконання.

Сторони заявляють, що умови Мирової угоди не суперечать закону і не порушують права, свободи чи інтереси інших осіб. Наслідки судового рішення у зв'язку укладенням цієї мирової угоди, передбачені ст.ст. 205, 206 ЦПК України, сторонам відомі.

Мирова угода укладена українською мовою в 3 (трьох) ідентичних примірниках, які мають однакову юридичну силу, по одному для учасників процесу та для приєднання до матеріалів справи № 359/252/15-ц провадження № 2/359/558/2015.

Сторони просять суд постановити ухвалу про затвердження мирової угоди на вище зазначених умовах та закрити провадження по справі.

Наслідки передбачені ст.ст. 175, 205, 206 ЦПК сторонам розясненні та зрозумілі.

Згідно п.4 ч.1 ст.205 ЦПК України, суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо сторони уклали мирову угоду і вона визнана судом.

Враховуючи, що сторони уклали мирову угоду, яка не суперечить вимогам закону, не порушує прав та законних інтересів сторін та інших осіб, тому суд приходить до висновку про визнання умов даної мирової угоди та закриття провадження по даній справі у відповідності із ст. 175 ЦПК України.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 175, п.4 ч.1 ст.205,206 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

Визнати мирові угоди укладені між ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_7 підприємством «Зал офіційних делегацій» за якими:

1. ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 відмовляються від позовних вимог про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу по цивільній справі №359/252/15-ц, провадження №2/359/558/2015.

2. ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 погоджуються на поновлення їх на роботі в штаті Державного підприємства «Зал офіційних делегацій» на посаді робітника відділу господарського забезпечення.

3.Відповідач ОСОБА_7 підприємство «Зал офіційних делегацій» в особі директора ОСОБА_8 зобовязується здійснити всі необхідні дії для поновлення ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 в штаті Державного підприємства «Зал офіційних делегацій» на посаді робітника відділу господарського забезпечення з посадовим окладом 3108 грн.

4.В разі невиконання хоча б однією зі Сторін умов цієї Мирової угоди протягом одного робочого дня з моменту затвердження її Судом, Мирова угода буде підлягати примусовому виконанню відповідним відділом державної виконавчої служби в порядку примусового виконання.

Провадження у справі за позовом ОСОБА_3 до Державного підприємства «Зал офіційних делегацій», про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, ОСОБА_4 до Державного підприємства «Зал офіційних делегацій», про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, , ОСОБА_5 до Державного підприємства «Зал офіційних делегацій», про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, ОСОБА_2 до Державного підприємства «Зал офіційних делегацій», про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу закрити.

На ухвалу може бути подана апеляційна скарга в Апеляційний суд Київської області через Бориспільський міськрайонний суд. Апеляційна скарга подається протягом 5 днів з дня її проголошення.

У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя Чирка С.С.