АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа №661/1452/15-ц Головуючий в І-й інстанції Матвєєва Н.В.
Провадження №22-ц/791/2371/15 Доповідач: Стародубець М.П.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

2015 року листопада місяця «05» дня колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ апеляційного суду Херсонської області в складі:

Головуючого:Стародубця М.П.
Суддів:Воронцової Л.П.,
Ігнатенко П.Я.
при секретарі:Цулукіані І.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Херсоні цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_5 на рішення Новокаховського міського суду Херсонської області від 29 травня 2015 року в справі за позовом ОСОБА_5 до Відкритого акціонерного товариства «Новокаховське автотранспортне підприємство 16507» про захист трудових прав,

В С Т А Н О В И Л А :

В квітні 2015 року ОСОБА_5 звернулася до суду з вказаним вище позовом, зазначаючи, що раніше перебувала з відповідачем у трудових відносинах, працюючи на посадах офіс-менеджера та бухгалтера й виконуючи при цьому обов'язки інспектора з кадрів та юрисконсульта.

Рішенням Новокаховського міського суду Херсонської області від 29 вересня 2015 року з відповідача на її користь стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 6 942,60грн.

Оскільки роботодавець несвоєчасно виплачував їй заробітну плату в період роботи та зволікає з остаточним розрахунком, просила суд стягнути з нього на її користь індексацію заробітної плати за період з 01 січня 2011 року по 08 квітня 2014 року в сумі 241,03грн., компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку порушенням строків її виплати, що станом на 1 березня 2015 року становить 2 971,74грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні на дату ухвалення рішення та заподіяну їй моральну шкоду, розмір якої вона визначає в сумі 5 010 грн.

Рішенням від 29 травня 2015 року позовні вимоги задоволено частково.

Стягнуто з ВАТ «Новокаховське автотранспортне підприємство 16507» на користь ОСОБА_5 індексацію грошових доходів в сумі 241,03грн., компенсацію втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати в сумі 297,56грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 6 861,40грн. з подальшим утриманням податків та обов'язкових платежів.

В решті позовних вимог відмовлено та вирішене питання про розподіл судових витрат.

В апеляційній скарзі ОСОБА_5 просить рішення суду в частині стягнення на її користь середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні скасувати і ухвалити нове, яким стягнути з відповідача на її користь цей же заробіток, але в сумі 9 997,68грн., посилаючись на те, що суд першої інстанції неправильно визначив суму її середнього заробітку у зв'язку з чим постановив помилкове рішення в оскаржуваній нею частині.

Письмові заперечення на апеляційну скаргу до суду не надходили.

Заслухавши доповідача, і осіб, які з'явилися у судове засідання, перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду в межах, визначених ст.303 ЦПК України, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга задоволенню не підлягає з таких підстав.

Судом встановлено та підтверджується матеріалами справи, що ОСОБА_5 працювала у відповідача на посадах офіс-менеджера та бухгалтера, а також виконувала обов'язки інспектора з кадрів й юрисконсульта.

8 квітня 2014 року трудові відносини були припинені, однак роботодавець не здійснив з нею повний розрахунок у визначений законом строк.

Рішенням від 29 вересня 2014 року, частково скасованим судом апеляційної інстанції стягнуто з відповідача на користь ОСОБА_5 заборгованість по заробітній платі в сумі 18 885,69грн., компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки в сумі 6 644,40грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 6 942,60грн., а всього 32 472,69грн.

Рішенням апеляційного суду від 19 листопада 2014 року на користь позивача стягнута й моральна шкода в сумі 1 000грн.

Оскільки вказане вище рішення місцевого суду в частині стягнення заборгованості по заробітній платі не виконано, суд першої інстанції правомірно стягнув з роботодавця на користь звільненого працівника середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 30.09.2014 року по день ухвалення рішення в цій справі.

Разом з тим при визначенні середнього заробітку позивача, суд припустився помилки, взявши за основу середньоденну заробітну плату в сумі 40,60грн., яка була обрахована, виходячи з кількості календарних, а не робочих днів, як це передбачено Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 року.

Згідно наданої роботодавцем довідки про середню заробітну плату працівника ОСОБА_5 від 29.05.2015 року, її щомісячна заробітна плата за останні повно відпрацьовані два місяці, які передували її звільненню (лютий та березень 2014 року), дорівнює мінімальній заробітній платі в сумі 1 220грн., кількості робочих днів в зазначені місяці, як встановлено в суді апеляційної інстанції, складає 20 та 21 днів відповідно. Отже, середньоденний заробіток становить 59,51грн.

(1 220 + 1 220 : 41 р.д. = 59,51)

З урахуванням того, що вказаний позивачем період затримки розрахунку складає 168 робочих днів, загальна сума середньої заробітної плати дорівнює 9 997,68грн.

(59,51 х 168 = 9 997,68)

Враховуючи наведене, рішення суду в частині стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягає зміні шляхом збільшення з 6 861,40грн. до 9 997,68грн., зазначена сума визначена без утримання податків та обов'язкових платежів.

В решті рішення місцевого суду не оскаржене, тому судом апеляційної інстанції не переглядалося.

Керуючись ст.ст. 303,307-309 ЦПК України, колегія суддів, -

В И Р І Ш И Л А:

Апеляційну скаргу ОСОБА_5 задовольнити частково.

Рішення Новокаховського міського суду Херсонської області від 29 травня 2015 року частково змінити, збільшити стягнуту судом з Відкритого акціонерного товариства «Новокаховське автотранспортне підприємство 16 507» на користь ОСОБА_5 загальну суму середнього заробітку за час затримки розрахунку пр. звільненні з 6 861,40грн. до 9 997,68грн.

Рішення суду апеляційної інстанції набирає законної сили негайно після його проголошення і може бути оскаржено протягом двадцяти днів шляхом подачі касаційної скарги безпосередньо до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ.

Головуючий:

Судді: