Справа № 222/1735/13-ц
Провадження № 2/222/550/2015
Д О Д А Т К О В Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
16 вересня 2015 року Володарський районний суд Донецької області у складі: судді: Доценко С.І.,
при секретарі: Болбат Н.І.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт. Володарське цивільну справу за позовом:
Товариства з обмеженою відповідальністю «Сінергія-Плюс»
про зміну формування причини та дати звільнення з роботи і стягнення передбачених законодавством виплат,-
08.01.2014 року по справі було винесене судове рішення, яким було позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "СІНЕРГІЯ-ПЛЮС" про зміну формування причини та дати звільнення з роботи і стягнення передбачених законодавством виплат при звільненні було задоволено в повному обсязі, а саме визнано незаконним наказ Товариства з обмеженою відповідальністю "СІНЕРГІЯ-ПЛЮС" № 19-13-ОК від 24.05.2013 року про звільнення ОСОБА_1 з посади менеджера з регіонального розвитку в частині формулювання причини звільнення та визнати недійсним запис в трудовій книжці ОСОБА_1 про звільнення з роботи за прогул згідно ст. 40 п.4 КЗпП України. Зобов'язано Товариство з обмеженою відповідальністю "СІНЕРГІЯ-ПЛЮС" в наказі про звільнення ОСОБА_1 змінити формування причини звільнення та дату звільнення з посади менеджера з регіонального розвитку ОСОБА_1 зазначивши, що "ОСОБА_1, менеджера регіонального розвитку, звільнити з займаної посади за власним бажанням згідно ч.3 ст. 38 КЗпП України у зв*язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю", із зазначенням дати звільнення " 06 червня 2013 року" та внести відповідні зміни в запис про звільнення до трудової книжки ОСОБА_1. Стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю "СІНЕРГІЯ-ПЛЮС" на користь ОСОБА_1 кошти за час тимчасової втрати працездатності з 17.04.2013 року 195,00 гривень (сто дев'яносто п"ять), невиплачену заробітну плату за квітень-травень 2013 року в сумі 1191( одна тисяча сто дев'яносто одну) гривню 73 копійки, кошти за час вимушеного прогулу у зв*язку із затримкою виплати трудової книжки - 541( п'ятсот сорок одну) гривню 89 копійок, вихідну допомогу в розмірі 3 793 (три тисячі сімсот дев"яносто три) гривні 23 копійки, а взагалі 5721 (п'ять тисяч сімсот двадцять одну) гривню 85 копійок. А також з Товариства з обмеженою відповідальністю "СІНЕРГІЯ-ПЛЮС" на користь ОСОБА_1 стягнуто середній заробіток за період з 25.05.2013 року по день фактичного розрахунку за затримку розрахунку при звільненні.
Але ж при постановленні рішення, не розрахована точна сума середнього заробітку, що підлягає стягнення з ТОВ «СІНЕРГІЯ -ПЛЮС», на що звернув увагу суд апеляційної інстанції в ухвалі від 25.08.2015 року і повернув справу до суду для вирішення питання про ухвалення додаткового рішення.
Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні пояснив, що середня заробітна плата розраховується відповідно до Постанови КМ України від 08.02.1995 року №100 виходячи із заробітної плати за останні 2 місяці, що передували події , що ділиться на кількість відпрацьованих робочих днів за цей період, що становить денний заробіток, який помножується на норму робочих днів у відповідному місяці. Згідно довідки про роботу і заробітну плату № 19 від 24.05.2013 року за березень-квітень 2013 року мені було нарахована заробітну плату в розмірі 2529,09 гривень, відпрацьовано 42 робочі дня. Тому середньоденна заробітна плата виходячи із розрахунку складає 60,21 грн. (2529,09 грн. /42 дні = 60,21 грн.). Тому сума середнього заробітку, що підлягає стягненню відповідача за період з 25.05.2013 року по 08.01.2014 року становить: 60,21грн.(середньоденна заробітна плата) х 154 дні (кількість робочих днів за період з 25.05.2013 року по 08.01.2014 року) = 9272,34. Просить суд ухвалити додаткове рішення та стягнути з відповідача на його користь суму середнього заробітку в розмірі 9272,34 гривні.
Представник відповідача в судове засідання не з»явився, хоча належним чином був повідомлений про час, день та місце судового розгляду справи, що дає суду право розглянути справу у його відсутність.
Відповідно до ст. 220 ЦПК України, підставою для винесення додаткового рішення є вирішення судом питання про право і не зазначення точної суми грошових коштів, які підлягають стягненню, а тому необхідно зробити відповідні розрахунки.
Середня заробітна плата розраховується відповідно до Постанови КМ України від 08.02.1995 року №100 виходячи із заробітної плати за останні 2 місяці, що передували події, що ділиться на кількість відпрацьованих робочих днів за цей період, що становить денний заробіток, який помножується на норму робочих днів у відповідному місяці.
Згідно довідки про роботу і заробітну плату № 19 від 24.05.2013 року за березень-квітень 2013 року позивачу було нарахована заробітну плату в розмірі 2529,09 гривень, відпрацьовано 42 робочі дня. Тому середньоденна заробітна плата виходячи із розрахунку складає 60,21 грн. (2529,09 грн. /42 дні = 60,21 грн.).
Таким чином, сума середнього заробітку, що підлягає стягненню відповідача за період з 25.05.2013 року по 08.01.2014 року становить: 60,21грн.(середньоденна заробітна плата) х 154 дні (кількість робочих днів за період з 25.05.2013 року по 08.01.2014 року) = 9272,34 грн.
Керуючись ст.220 ЦПК України,суд,-
Винести додаткове рішення яким:
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «СІНЕРГІЯ-ПЛЮС» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 25.05.2013 року по 08.01.2014 року в сумі 9272 (дев'ять тисяч двісті сімдесят дві) гривні 34 копійки.
Апеляційна скарга на додаткове рішення може бути подана до Апеляційного суду Донецької області через Володарський районний суд Донецької області протягом 10 днів з дня його проголошення
Суддя С.І. Доценко