Провадження № 2/750/3996/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 грудня 2015 року м.Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова у складі:

головуючого судді Карапута Л.В.,

при секретарі Руденок В.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

в с т а н о в и в:

04 грудня 2015 року позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в розмірі 12180 грн. 85 коп. та середнього заробітку за час затримки виплати нарахованих, але не виплачених коштів на день звільнення.

В судове засідання позивач подав заяву про розгляд справи без його участі.

Представник відповідача подав письмові заперечення проти задоволення позову та одночасно просив розглянути справу за його відсутності.

Згідно частини 2 статті 197 цього Кодексу справа розглянута без застосування технічної фіксації.

Дослідивши матеріали справи суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Позивач працював у відповідача та наказом №284/к від 12.10.2015 року був звільнений у зв»язку зі скороченням штату працівників, на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України з 20.10.2015 року, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 3, 4).

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства провадиться в день звільнення.

Відповідач вимоги Закону не виконав і в день звільнення не провів повного розрахунку.

Згідно ст. 60 ЦПК України, кожна сторона зобов»язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків встановлених ст. 61 цього Кодексу.

Оскільки виплата позивачеві заборгованості по заробітній платі не була проведена в день звільнення, тому підлягає стягненню в розмірі 12180 грн. 85 коп.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника звільненому працівникові належних йому сум, підприємство зобовязано виплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Згідно довідки про середньоденний заробіток позивача від 23.12.2015 року середньоденна заробітна плата складає 139 грн. 70 коп.

Таким чином, суд знаходить підстави для задоволення позовних вимог ОСОБА_1 в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 20.10.2015 року по 28.12.2015 року (39 робочих днів) в розмірі 5448 грн. 30 коп. При цьому виплату вказаних сум провести після утримання податків та інших обов»язкових платежів на користь держави.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 208 209, 292, 294 ЦПК України, ст. 116, 117 КЗпП України, суд

в и р і ш и в:

позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі в розмірі 12180 грн. 85 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 20.10.2015 року по 28.12.2015 року в розмірі 5448 грн. 30 коп., виплату вказаних сум провести після утримання податків та інших обов»язкових платежів на користь держави.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь держави судовий збір в розмірі 1218 грн. 00 коп.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Чернігівської області. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 10 днів з дня проголошення рішення.

Суддя Л.В. Карапута