Справа № 524/2453/15-ц
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27.03.2015 року, Автозаводський районний суд міста Кременчука Полтавської області в складі:

головуючого судді - Савічева В.О.

при секретарі - Коршак Н.В.

розглянувши заяву ОСОБА_1 про забезпечення доказів до подання позовної заяви ОСОБА_1 про визнання звільнення незаконним та поновлення на роботі,

ВСТАНОВИВ:

25.03.2015 року ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою про забезпечення доказів до подання позовної заяви ОСОБА_1 до КП «Кременчуцьке тролейбусне управління» про визнання звільнення незаконним та поновлення на роботі.

ОСОБА_1 просить витребувати від КП «Кременчуцьке тролейбусне управління», зокрема письмові документи, пов'язані з укладанням трудового договору між КП «Кременчуцьке тролейбусне управління» та звільненням ОСОБА_1. Мотивував свою заяву тим, що вказана інформація та документи мають принципове значення для встановлення:

- обставин, за яких здійснювалося прийняття на роботу ОСОБА_1 та укладення з ним трудового договору;

- обставин, за яких здійснювалася зміна істотних умов праці ОСОБА_1;

- аналізу систематичності порушень ОСОБА_1 встановлених трудовим договором умов;

- обставин та обґрунтування адміністрацією підприємства причин та підстав звільнення ОСОБА_1;

- інших обставин, що мають значення для вирішення справи згідно з законодавством України.

ОСОБА_1 під час роботи на підприємстві не вдалося отримати копію колективного договору, посадової інструкції та інших документів, які мають відношення до працевлаштування та звільнення ОСОБА_1

Статтею 133 ЦПК України передбачено, що особи, які беруть участь у справі і вважають, що подання потрібних доказів є неможливим або у них є складнощі в поданні цих доказів, мають право заявити клопотання про забезпечення цих доказів. За заявою заінтересованої особи суд може забезпечити докази до пред'явлення нею позову.

Розглянувши заяву, вивчивши письмові докази, суд вважає, що вона відповідає вимогам ст. ст..133-135 ЦПК України та підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 133-135 ЦПК України, -

У Х В А Л И В:

Заяву ОСОБА_1 про забезпечення доказів до подання позову - задовольнити.

Витребувати у Комунального підприємства «Кременчуцьке тролейбусне управління» (м. Кременчук, вул.. Київська, 69):

- копію чинного на момент звільнення ОСОБА_1 Колективного договору між трудовим колективом та адміністрацією КП «Кременчуцьке тролейбусне управління» та документи про його повідомну реєстрацію у місцевих органах державної виконавчої влади;

- копію наказу про прийняття ОСОБА_1 на роботу від 07.05.2014 року;

- копії посадової інструкції охоронця механічно-транспортного відділу (як на момент прийняття ОСОБА_1 на роботу, так і на час звільнення ОСОБА_1В.).;

- копія Статуту КП «Кременчуцьке тролейбусне управління» в редакції чинній протягом травня 2014-березня 2015 року);

- Наказ директора КТУ №140 від 12.03.2015 року;

- копію договору про матеріальну відповідальність між КП «Кременчуцьке тролейбусне управління» та ОСОБА_1

- акти фіксації порушень ОСОБА_1 умов трудового договору;

- протокол засідання профкому КП «КТУ» № 5 від 12.03.2015 року;

- інформацію про включення ОСОБА_1 до складу профспілки КП «Кременчуцьке тролейбусне управління» (заяву про вступ, протокол про прийняття ОСОБА_1 до складу профспілки).

Копію ухвали суду направити для виконання вказаній особі.

Ухвала оскарженню не підлягає.

СУДДЯ: