Справа №442/8417/14-ц
Провадження №2/442/198/2015
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 червня 2015 року Дрогобицький міськрайонний суд Львівської області в складі:

головуючої-судді - Грицай М.М.,

з участю секретаря - Антоненко В.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Відкритого акціонерного товариства «Нафтопереробний комплекс - Галичина», з участю третьої особи Управління Пенсійного фонду України в м.Дрогобичі та Дрогобицькому районі Львівської області, про визнання права на одержання пенсії на пільгових умовах, видачу довідки про підтвердження пільгового стажу та стягнення моральної шкоди, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом до ВАТ «Нафтопереробний комплекс - Галичина», в якому просить визнати за ним право на пільгову пенсію з виконанням робіт зі шкідливими умовами праці за Списком №1 у виробництві за період роботи у відповідача з 14.04.1989 року по 18.02.2013 року електрогазозварника та зобов?язати відповідача видати довідку про підтвердження даного стажу роботи для призначення пільгової пенсії за Списком №1; стягнути з відповідача в його користь моральну шкоду в розмірі 20000 грн.

Позов мотивує тим, що 14.04.1989 року він був прийнятий відповідачем на роботу на посаду електрогазозварника в цех №3 по 4 розряду. 15.12.1989 року та 15.02.1991 року йому був присвоєний 5 та 6 розряд відповідно. Він продовжує працювати по даний час на вказаному місці праці. Працював у цеху №3 в ремонтній групі повний робочий день і виконував роботу електрогазозварника, пов?язану з різанням і ручним зварюванням баків, цистерн, трубопроводів, металоконструкцій, ємкостей всередині резервуарів, що передбачена Списком №1 «загальних професій», як шкідлива умова праці, затвердженим Постановою КМУ №162 від 11.03.1994 року, розділ ХХІІІ позиція 906.

06.02.2014 року йому виповнилося 50 років і оскільки у нього виникло право на пенсію, він звернувся до відповідача щодо видачі довідки про шкідливі умови праці та оформлення пенсії на пільгових умовах. У квітні 2014 року йому видали уточнюючу довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії, у якій зазначено про те, що він працював на посаді електрогазозварника, що передбачено Списком №2, а не Списком №1. Він неодноразово звертався до відповідача з приводу підтвердження його трудового стажу на пільгових умовах за Списком №1, однак, 28.07.2014 року отримав відповідь, що в архіві Товариства відсутній наказ «Про атестацію робочих місць» від 01.08.1994 року. У зв?язку з тим, що з ним у згаданому цеху №3 працювали ОСОБА_3 та ОСОБА_4, які оформили пенсію на пільгових умовах за Списком №1, він звернувся в Управління Пенсійного фонду України в м.Дрогобичі та Дрогобицького району. Управління направило йому копію наказу №141/к від 01.08.1994 року про затвердження пільгових пенсійних списків №1 і №2 та Перелік професій, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №1 по цеху №3, де вказана і його посада електрогазозварника 6 розряду ПГ - шифр професії у Списку №1 - 906.

Вважає, що відповідач незаконно позбавляє його права на пільгову пенсію. Через шкідливі умови праці він має професійну хворобу; по даний час проходить періодично лікування та переніс операцію; через неправомірні дії відповідача постійно нервує; змушений працювати, хоча за станом здоров?я уже не в змозі ходити на роботу; у нього порушений нормальний ритм життя. У зв?язку з наведеним, моральну шкоду, завдану відповідачем, оцінює в 20000 гривень.

У судовому засіданні позивач уточнив позовні вимоги, викладені у позовній заяві, просить визнати за ним право на пільгову пенсію з виконанням робіт зі шкідливими умовами праці за Списком №1 у виробництві за період роботи у відповідача з 14.04.1989 року по 18.02.2013 року електрогазозварника; зобов?язати відповідача видати довідку про підтвердження даного стажу роботи для призначення пільгової пенсії за Списком №1; та стягнути з відповідача в його користь моральну шкоду в розмірі 20000 грн. Пояснив, що у 1994 році на підприємстві була проведена атестація робочих місць, за результатами якої 01.08.1994 року винесено наказ про затвердження пільгових пенсійних списків №1 та №2. Відповідно до переліку професій і посад, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №1, до них також відносилась посада електрогазозварника 6 розряду ПГ, цех №3, ремонтна група, де він був працевлаштований. Тому вважає дії відповідача незаконними у видачі довідки про підтвердження трудового стажу, згідно з якою його професія передбачена Списком №2.

Адвокат позивача - ОСОБА_5 у судовому засіданні доповнила, що на час видачі відповідачем ОСОБА_2 довідки про підтвердження трудового стажу для призначення пільгової пенсії професія позивача відносилась до Списку №2. Професія позивача була віднесена до вказаного Списку лише після проходження атестації у 2001 році. Однак, до 2001 року (до проходження чергової атестації) дана професія відносилась до Списку №1. Тим працівникам товариства, які швидше вийшли на пенсію, попереднє керівництво видало довідки про підтвердження пільгового стаду за Списком №1. Що стосується висновку експерта, наданого відповідачем, то вважає, що такий не слід брати до уваги. Згаданого експерта перед складанням даного висновку ніхто не попереджав про кримінальну відповідальність. Останній зазначає у своєму висновку, що професія позивача відноситься до Списку №2, при цьому, як вбачається з коду класифікації, експерт посилається на Список, затверджений Постановою КМУ від 1991 року. Наказ №141/к від 01.08.1994 року про затвердження пільгових пенсійних списків №1 та №2 на теперішній час ніким не скасований і є чинним. З наведених підстав просить задоволити вимоги позивача ОСОБА_2

Представник ВАТ «НПК-Галичина» - ОСОБА_6 позовні вимоги не визнав та подав письмові заперечення на позовну заяву. Доповнив, що експертом надано відповідний висновок, в якому зазначається, що наказом №141/к від 01.08.1994 року необґрунтовано підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення на робочому місці електрогазозварника 6 розряду ремонтної групи цеху №3 АТ «НПК-Галичина» за Списком №1, зазначене робоче місце слід відносити до Списку №2. Позивач не позбавлений був права оскаржити даний висновок. Експерт дотримувався всіх аспектів при винесенні вказаного висновку. Щодо показів свідків, то такі не були електрогазозварниками і в їхні обов?язки не входило стежити за роботою позивача. Вважає позов безпідставним та просить відмовити у його задоволенні.

Представник третьої особи Управління ПФУ в м.Дрогобичі та Дрогобицькому районі - ОСОБА_7 в судовому засіданні щодо визнання права на пільгову пенсію за позивачем заперечив та поклався на думку суду з приводу зобов?язання відповідача видати позивачу довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пільгової пенсії. Пояснив, що позивач вправі був оскаржити висновок експерта, чого він не зробив, а тому вважає вимоги останнього необґрунтованими належним чином.

Вислухавши пояснення учасників судового розгляду, показання свідків, дослідивши матеріали справи, суд прийшов до переконання про часткове задоволення позову з наступних підстав.

Зі змісту ч.3 ст.23 Загальної Декларації прав людини, п.4 ч.1 Європейської Соціальної хартії та ч.3 ст.46 Конституції України випливає, що кожна особа похилого віку має право на справедливу і задовільну винагороду, соціальний захист, за роки важкої праці та шкідливих робіт, - яка є основним джерелом існування для них самих та їхніх сімей.

Відповідно до п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Як вбачається з паспорта громадянина України серії НОМЕР_1, ОСОБА_2 народився ІНФОРМАЦІЯ_1 року.

Статтею 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що особам, які на день введення в дію цього Закону мають стаж на роботах зі шкідливими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, мають право на пенсію на пільгових умовах, яка призначається відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством.

Відповідно до п.3 Наказу Мінпраці від 18.11.2005 року №383 «Про затвердження Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків.

Пунктом 10 даного Наказу передбачено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку.

Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (1991 рік), п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

З копії трудової книжки серії БТ-І №5124105 вбачається, що ОСОБА_2 30.08.1989 року зарахований в цех №4 Дрогобицького долотного заводу електрозварником 4 розряду; 18.10.1982 року звільнений з роботи у зв?язку з призовом в Радянську армію; служба в армії по 06.11.1984 рік; 26.11.1984 року зарахований в цех №4 Дрогобицького долотного заводу електрозварником 4 розряду; 15.10.1985 року звільнений згідно ст.38 КЗпП; 24.10.1985 року прийнятий на Дрогобицький долотний завод електрозварником 4 розряду; 17.12.1987 року звільнений у зв?язку з призовом у Збройні Сили, звідки звільнився 23.12.1987 року; 21.01.1988 року прийнятий на посаду слюсаря 3 розряду і 24.03.1989 року звільнений за власним бажанням; 14.04.1989 року прийнятий в цех №3 Дрогобицького нафтопереробного заводу електрогазозварником 4 розряду; 13.12.1989 року присвоєно 5 розряд електрогазозварника; 15.02.1991 року зроблено запис про присвоєння 6 розряду електрогазозварника і продовжує працювати.

Пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Як вбачається з довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, виданої АТ «НПК-Галичина» 22.04.2014 року за №18, ОСОБА_2 працював повний робочий день на ВАТ «НПК-Галичина» у виробництві Загальні професії (у всіх галузях господарства) і за період з 14.04.1989 року по 18.02.2013 року виконував роботи з різання та ручного зварювання трубопроводів, металоконструкцій, ємностей, деталей та вузлів, за професією (посадою) електрогазозварника, зайнятого різанням та ручним зварюванням, що передбачена Списком №2 розділ ХХХІІІ підрозділ позиція 33 (Постанова №36 від 16.01.2003 року), код КП 7212.1, і за період з 14.04.1989 року по 18.02.2013 року - 23 р. 10 міс. 04 дн.; додаткові відомості: на підприємстві докорінно не змінилися характер та умови праці.

Як вбачається з довідки №23 від 06.03.2008 року, виданої Дочірнім підприємством «Фабрика свічок» ВАТ «НПК-Галичина», ОСОБА_2 працював повний робочий день на ДП «Фабрика свічок» АТ «НПК-Галичина» і за період з 14.04.1989 року по 01.08.1999 року, з 29.08.2001 року по 31.12.2007 року виконував роботи по зварюванню трубопроводів, металоконструкцій, ємностей за професією (посадою) електрогазозварника, зайнятого на різанні і ручному зварюванні (контактна, шовна і точечна зварка не використовувалась), що передбачена Списком №2 розділ ХХХІІІ Загальні професії підрозділ 33, (Постанова №36 від 16.01.2003 року), за період з 14.04.1989 року по 01.08.1999 року - 16 р. 07 міс. 19 дн.; додаткові відомості: на підприємстві докорінно не змінилися характер та умови праці.

Поряд з тим, з наказу АТ «НПК-Галичина» за №141/к від 01.08.1994 року «Про затвердження пільгових пенсійних Списків №1 і №2» вбачається, що за умовами праці на Дрогобицькому нафтопереробному заводі закінчена робота по атестації робочих місць за умовами праці для підтвердження призначення пенсій за віком на пільгових умовах за Списками №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення. Атестацію робочих місць за умовами праці проводила заводська комісія, призначена наказом по заводу №221/к від 24.11.1992 року, керуючись методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими головним санітарним лікарем України 01.09.1992 року і Міністерством праці України 01.09.1992 року, Постанова №41. Дослідження шкідливих умов праці на робочих місцях і підтвердження відповідних документів по них проводило колективне науково-виробниче підприємство «Екологія НГП, м.Київ», на підставі договору №АТ-1/94 від 04.05.1994 року. Науково-технічна документація передана заводу 11.07.1994 року, Акт №1. Термін закінчення атестації робочих місць - 20.07.1994 року. Робота завершена у визначені терміни. Наказано (пункт 1) затвердити Переліки робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких підтверджене право на пільгове пенсійне забезпечення по Списках №1 і №2, передбачені законодавством.

Згідно з Переліком виробництв, робіт, професій, посад і показників, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення, погодженим 01.08.1994 року головою профкому Дрогобицького нафтопереробного заводу та затвердженим 09.08.1994 року директором Дрогобицького нафтопереробного заводу, професія «електрогазозварник 6 розряду ПГ» ремонтної групи, цех №3, відноситься до Списку №1, код - 906.

Свідок ОСОБА_8 суду показав, що працював на нафтопереробному заводі з 1963 року до виходу на пенсію, тобто, до 2000 року. Він входив у склад атестаційної комісії, якою проводилась атестація робочих місць. У роботі підприємства використовувалась сірчана кислота; приміщення цехів, де проводились газоелектрозварювальні роботи, були вибухонебезпечними, що змушувало до частого проведення аналізу повітря. Раз у п?ять років проводились дослідження цих приміщень, на підставі яких визначався Список, до якого відносились професії. Як правило, парафіновий цех, де працював позивач, коксовий, відносився до Списку №1. Міністерство праці присилало документи і санстанція вимагала відповідного обстеження. Однак, не можливо було провести атестацію робочих місць лише силами працівників (комісії) нафтопереробного заводу, у зв?язку з чим запрошували комісію київського підприємства, яке мало належну ліцензію на проведення досліджень.

З показів свідків ОСОБА_3 та ОСОБА_4 вбачається, що вони на даний час отримують пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1. У вказаний позивачем період працювали разом з ним в цеху №3. ОСОБА_2 був єдиним газоелектрозварником на цілий парафіновий цех, виконував роботи на усіх установках, де виникала потреба. У випадку, коли протікали ємності з сірчаною кислотою, які знаходились у закритих приміщеннях, позивач зварював їх ззовні та з середини.

Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України №162 від 11.03.1994 року "Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах", у розділ ХХІІІ "Загальні професії" передбачено посаду позивача в позиції 906.

Згідно з Порядком застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України №383 від 18.11.2005 року (в редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин), при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. При цьому, до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

На період трудової діяльності позивача в АТ «НПК-Галичина» діяв Список №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений постановою КМ України №162 від 11.03.1994 року, норми якого підлягають застосуванню у випадку, що розглядається.

Разом з тим, постановою Кабінету Міністрів України №442 від 01.08.1992 року "Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці" встановлено, що відповідно до ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" пенсії за віком на пільгових умовах за Списками №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, а також пенсії, що можуть встановлюватися підприємствами й організаціями за рахунок власних коштів, призначаються за результатами атестації.

Відповідно до пунктів 1, 2 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 року за №442, атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих. Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Пунктом 4 зазначеного Порядку встановлено, що атестація проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

Як вбачається з наказу №234/к від 29.08.2001 року «Про затвердження результатів атестації робочих місць на підприємствах АТ «НПК-Галичина», за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджено Переліки робочих місць, виробництв, робіт, професій працівникам, яких підтверджене право на пільгове пенсійне забезпечення по Списках №1 і №2, передбачені законодавством (Додатки 5, 6). Зокрема, до Списку №2 віднесена посада електрогазозварник (ремонтна група), шифр професії - 756 (Додаток 6). Даним наказом затверджено результати атестації робочих місць за умовами праці, визначені атестаційною комісією товариства (Додатки 1 - 4). Як вбачається з Додатку №3, електрогазозварник (№ робочого місця - 31) 6 розряду, шифр професії - 756, діюча пільга - пенсія за Списком №1 (графа 10), пільги по результатах атестації - пенсія Список №2.

Оскільки законодавцем покладено обов'язок проведення атестації робочих місць на керівника підприємств, то її несвоєчасне та неналежне проведення не може обмежувати позивача в праві на отримання пенсії за віком на пільгових умовах при підтвердженні всіх інших умов для призначення такої пенсії.

Беручи до уваги вищенаведене, суд дійшов висновку, що позивач на АТ «НПК-Галичина» займав посаду, пов?язану з виконанням робіт зі шкідливими умовами праці, за Списком №1 в період роботи з 14.04.1989 року по 28.08.2001 року.

Представник відповідача в силу своїх заперечень посилається на висновок експертизи якості проведення атестації робочих місць за умовами праці та встановлення пільг і компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці за №3647 від 27.03.2015 року, відповідно до якого наказом від 01.08.1994 року №141/к необґрунтовано підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення на робочому місці «електрогазозварника 6 розряду ремонтної групи цеху №3 АТ «НПК-Галичина» за Списком №1, а зазначене робоче місце слід відносити до Списку №, 756 - електрогазозварник, зайнятий різанням та ручним зварюванням на напівавтоматичних машинах, а також автоматичних машинах із застосуванням флюсів, що містять шкідливі речовини не нижче 3 класу небезпеки.

Однак, даний висновок не містить жодних підстав чи мотивів щодо необґрунтованості наказу №141/к від 01.08.1994 року, який на даний час ніким не скасований і є діючим.

Згідно з ч.6 ст.147 ЦПК України, висновок експерта для суду не є обов?язковим і оцінюється судом за правилами, встановленими статтею 212 цього Кодексу.

Відповідно до статті 212 ЦПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об?єктивному та безпосередньому їх дослідженні.

Обов?язок доказування відповідно зі ст.10 ЦПК України покладений на сторони у справі, а суд тільки сприяє всебічному та повному з?ясуванню обставин справи шляхом роз?яснення прав та обов?язків, та сприяє в їхньому здійсненні.

Крім того, на підставі ст.ст. 10, 60, 61 ЦПК України кожна сторона зобов?язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Обставини визнані сторонами, не підлягають доказуванню. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Отже, з урахуванням вищенаведених норм та аналізуючи зібрані у справі докази, суд не бере до уваги висновок експертизи № 3647 від 27.03.2015 року, складений головним державним експертом Департаменту соціального захисту населення Львівської обласної державної адміністрації, який не попереджений про кримінальну відповідальність, передбаченуст.ст. 384, 385 КК України.

Відтак, судом встановлено, що позивач досягнув 50-річного віку при стажі роботи не менше 25 років, з яких не менше 10 років на вищезазначених роботах.

Таким чином, суд приходить до висновку, що наявні усі умови, що дають право на призначення позивачу пенсії за віком на пільгових умовах, визначені ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", а саме: досягнення 50-річного віку, загальний стаж роботи не менше 25 років, з яких понад 10 років на роботах зі шкідливими умовами праці.

Відтак, за позивачем слід визнати право на пільгову пенсію, пов?язану з виконанням робіт зі шкідливими умовами праці, за Списком №1 за період роботи з 14.04.1989 року по 28.08.2001 року, одночасно зобов?язавши відповідача видати ОСОБА_2 довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пільгової пенсії за Списком №1 за період роботи з 14.04.1989 року по 28.08.2001 року.

При вирішенні питання про відшкодування моральної шкоди, суд враховує характер та обсяг страждань позивача, які він зазнав внаслідок дій відповідача, тяжкість вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках, зусилля, необхідні для відновлення попереднього стану, а також фізичні страждання, пов?язані з незадовільним станом здоров?я, що підтверджується наданою позивачем медичною документацією. При цьому, суд виходить із засад розумності, виваженості та справедливості, а відтак, вважає, що розмір моральної шкоди в сумі 500 гривень відповідатиме ступеню страждань позивача.

Керуючись ст.ст.10, 11, 60, 212, 214 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_2 задоволити частково.

Визнати за ОСОБА_2 право на пільгову пенсію, пов?язану з виконанням робіт зі шкідливими умовами праці, за Списком №1 за період роботи з 14.04.1989 року по 28.08.2001 року.

Зобов?язати Відкрите акціонерне товариство «Нафтопереробний комплекс - Галичина» видати ОСОБА_2 довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пільгової пенсії за Списком №1 за період роботи з 14.04.1989 року по 28.08.2001 року.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Нафтопереробний комплекс - Галичина» в користь ОСОБА_2 500 (п?ятсот) гривень на відшкодування моральної шкоди.

У задоволенні решти позовних вимог ОСОБА_2 - відмовити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Нафтопереробний комплекс - Галичина» судовий збір в сумі 243,60 грн. в дохід держави.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя ____________ Грицай М.М.