РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22.04.2015 року м. Житомир

Богунський районний суд міста Житомира в складі:

головуючого судді Слюсарчук Н.Ф.

з участю секретаря с/з ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Житомирі цивільну справу

за позовом ОСОБА_2

до ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 міського центру зайнятості

про розірвання трудового договору та зняття з реєстрації, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до суду з позовом про розірвання трудового договору, укладеного 05.11.2013 року між нею та ОСОБА_3, зареєстрованого 05.11.2013 року за № 8 у ОСОБА_5 міському центрі зайнятості за згодою сторін з 20.05.2014 року та про розірвання трудового договору, укладеного 05.10.2010 року між нею та ОСОБА_4, зареєстрованого 05.10.2010 року за № 3 у ОСОБА_5 міському центрі зайнятості за згодою сторін з 29.07.2014 року, а також просила зобовязати ОСОБА_5 міський центр зайнятості зняти з реєстрації зазначені вище трудові договори. При цьому зазначила, що відповідачі припинили трудову діяльність з причин неможливості продовження трудових відносин на окупованій території АР Крим, зокрема у м. Феодосії та м. Керчі, про що і написали заяви про звільнення за згодою сторін відповідно до п.1 ст. 36 КЗпП України. З ними проведені всі необхідні розрахунки по заробітній платі, а також зроблені передбачені законодавством платежі по єдиному соціальному внеску, однак відповідач ОСОБА_5 міський центр зайнятості відмовив в знятті з реєстрації трудових договорів, оскільки відсутні докази надсилання відповідачам повідомлення про намір розірвати з ним трудовий договір рекомендованим листом з повідомленням про вручення.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала, просили їх задовольнити.

Представник відповідача - ОСОБА_5 міського центру зайнятості позовні вимоги не визнала, вважає їх безпідставними.

Відповідачі ОСОБА_3О та ОСОБА_4 в судове засідання не зявилися, надіслали заяви про можливість розгляду справи в їх відсутності.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, оцінюючи докази в їх сукупності за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному та обєктивному розгляді справи в судовому процесі, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що 05.11.2013 року між позивачем та ОСОБА_3, укладено трудовий договір, що зареєстрований 05.11.2013 року за № 8 у ОСОБА_5 міському центрі зайнятості, згідно з яким останню прийнято на посаду продавця непродовольчих товарів в м. Феодосії, АР Крим./а.с.10/.

Відповідно до заяви від 20.05.2014 року відповідач ОСОБА_3 Є О. просить звільнити її із займаної посади згідно до п.1 ст. 36 КЗпП України з 20.05.2014 року./а.с.11/.

05.10.2010 року між позивачем та ОСОБА_4, укладено трудовий договір, що зареєстрований 05.10.2010 року за № 3 у ОСОБА_5 міському центрі зайнятості, згідно з яким останню прийнято на посаду продавця непродовольчих товарів в м. Керчі, АР Крим./а.с.27/.

Відповідно до заяви від 28.07.2014 року відповідач ОСОБА_4 просить звільнити її із займаної посади згідно до п.1 ст. 36 КЗпП України з 29.07.2014 року./а.с.32/.

Із досліджених документів вбачається, що позивачем проведено всі необхідні розрахунки по заробітній платі із відповідачами, а також зроблені передбачені законодавством платежі по єдиному соціальному внеску./а.с.12-26. 33-49/.

Вимогами п. 5 Постанови Кабінету Міністрів України від 29.10.2009 р № 1168, Деякі питання застосування законодавства про працю фізичною особою, яка використовує найману працю та п. 9 Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю,(із змінами та доповненнями), передбачено, що зняття з реєстрації трудового договору у разі його розірвання за ініціативою фізичної особи у випадках, визначених Кодексом законів про працю України, за відсутності працівника, проводиться за умови подання фізичною особою копій документів, що підтверджують надсилання відповідачам повідомлення про намір розірвати з ним трудовий договір ( рекомендованим листом з повідомленням про вручення.) У разі коли вручити поштове відправлення неможливо, подаються копії підтвердних документів.

Листом від 13.08.2014 року за № 31-1/6-1087 ОСОБА_5 дирекції Українського державного підприємства поштового звязку Укрпошта повідомлено, що призупинено приймання всіх видів поштових відправлень до Автономної Республіки Крим та м. Севастополя./а.с.9/. Таким чином, позивач позбавлена подати копії підтвердних документів про неможливість вручення поштових відправлень.

Враховуючи, що дана обставина є винятковою та аналізуючи надані докази по справі в їх сукупності, суд вважає, що позовні вимоги є обґрунтованими та підлягають до задоволення.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 209, 212 215, 218 ЦПК України, ст. 24-1 КЗпП України, Порядком реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю,(із змінами та доповненнями), суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги задовольнити.

Розірвати трудовий договір, укладений 05.11.2013 року між ОСОБА_2 та ОСОБА_3, зареєстрований 05.11.2013 року за № 8 у ОСОБА_5 міському центрі зайнятості за згодою сторін відповідно до п.1 ст. 36 КЗпП України з 20.05.2014 року.

Розірвати трудовий договір, укладений 05.10.2010 року між ОСОБА_2 та ОСОБА_4, зареєстрований 05.10.2010 року за № 3 у ОСОБА_5 міському центрі зайнятості за згодою сторін відповідно до п.1 ст. 36 КЗпП України з 29.07.2014 року.

Зобовязати ОСОБА_5 міський центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір між ОСОБА_2 та ОСОБА_3, укладений 05.11.2013 року за № 8 та трудовий договір між ОСОБА_2 та ОСОБА_4, укладений 05.10.2010 року за № 3.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Житомирської області через Богунський районний суд м. Житомира шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня проголошення рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не було скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: Н.Ф.Слюсарчук