ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КИЄВА
провадження № 2/753/5600/15
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"30" червня 2015 р. Дарницький районний суд м.Києва в складі судді Вовка Є.І., при секретарі Германенко В.А., в приміщенні Дарницького районного суду м.Києва, розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «Укргазвидобування» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до Дарницького районного суду м. Києва з позовом до відповідача щодо стягнення на користь ОСОБА_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, з Публічного акціонерного товариства «Укргазвидобування», , 89908 грн. 68 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, при цьому, зазначивши у позові у якості третіх осіб: фізичну особу - ОСОБА_3 (із зазначенням його посади - Голова правління Публічного акціонерного товариства «Укргазвидобування»); фізичну особу - ОСОБА_4 (із зазначенням його посади - Заступник Голови правління Публічного акціонерного товариства «Укргазвидобування»).

В обгрунтування позовних вимог позивач, зокрема зазначив наступне. Рішенням Дарницького районного суду м. Києва від 03.07.2014 року №753/2542/14-ц, яке набрало законної сили, залишено без змін судовими рішеннями касаційної та апеляційної інстанцій, по цивільній справі було задоволено позов ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «Укргазвидобування», треті особи: Голова правління Публічного акціонерного товариства «Укргазвидобування» ОСОБА_3, Заступник Голови правління Публічного акціонерного товариства «Укргазвидобування» ОСОБА_4 про стягнення невиплаченої допомоги при звільненні у розмірі двохмісячного середнього заробітку (в сумі 16953 грн. 30 коп.) та середнього заробітку за час затримки виплати допомоги при звільненні (в сумі 57038 грн. 84 коп. за період з 09.01.2014 року по 03.07.2014 року). При цьому, судовим рішенням, зокрема, встановлено, що ОСОБА_2 згідно з наказом від 08 січня 2014 року було звільнено з Публічного акціонерного товариства «Укргазвидобування» у зв»язку зі скороченням штату працівників та відмовою від переведення на іншу роботу, проте, всупереч вимогам діючого законодавства, в тому числі, вимогам ст.116 КЗпП України, при звільненні позивача, останній не була виплачена відповідачем, як в день звільнення так і в період по 03.07.2014 року належна до виплати допомога при звільненні в сумі 16953 грн. 30 коп. (відповідно до п.2.6 Галузевої угоди), при цьому, було встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача, з якої належить здійснювати розрахунок виплати вказаного середнього заробітку становить суму 483 грн. 38 коп.

Крім того, позивач зазначає, що всупереч вимогам діючого законодавства, в тому числі, вимогам ст.116 КЗпП України, ця допомога при звільненні в сумі 16953 грн. 30 коп. була виплачена їй відповідачем лише 30.03.2015 року, а тому відповідно до положень ст.117 КЗпП України на її користь з Публічного акціонерного товариства «Укргазвидобування» підлягає стягненню і сума середнього заробітку в розмірі 89908 грн. 68 коп. - за період 186 робочих днів з 04.07.2015 року по 29.03.2015 року - затримки вищевказаного розрахунку при звільненні (враховуючи не виплату їй відповідачем і в цей період допомоги при звільненні у вищевказаній сумі, встановленій у вищевказаному судовому рішенні в розмірі 16953 грн. 30 коп.

У судовому засіданні представник позивача підтримав позовні вимоги, просив задовольнити позов.

Представник відповідача у судовому засіданні заперечував проти задоволення позовних вимог, посилаючись на те, що йому не були відомі банківські реквізити щодо рахунку позивача, а також на необгрунтованість початку періоду нарахування вказаного у позові середнього заробітку з 04.07.2014 року. Крім того, з пояснень представника відповідача вбачається, що позивач не повідомлялась в письмовій формі про можливість отримання допомоги при звільненні у вищевказаній сумі, встановленій у вищевказаному судовому рішенні в розмірі 16953 грн. 30 коп. (в тому числі, в період з 04.07.2015 року по 29.03.2015 року).

Відповідно до положень ст.60 ЦПК України: кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу; докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі; доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір; доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Дослідивши та проаналізувавши наведенні дані, письмові заперечення відповідача, всі інші матеріали даної справи, суд встановив наступні факти та відповідні ним правовідносини.

Рішенням Дарницького районного суду м. Києва від 03.07.2014 року №753/2542/14-ц, яке набрало законної сили, залишено без змін судовими рішеннями касаційної та апеляційної інстанцій, по цивільній справі було задоволено позов ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «Укргазвидобування», треті особи: Голова правління Публічного акціонерного товариства «Укргазвидобування» ОСОБА_3, Заступник Голови правління Публічного акціонерного товариства «Укргазвидобування» ОСОБА_4, про стягнення невиплаченої допомоги при звільненні у розмірі двохмісячного середнього заробітку (в сумі 16953 грн. 30 коп.) та середнього заробітку за час затримки виплати допомоги при звільненні (в сумі 57038 грн. 84 коп. за період з 09.01.2014 року по 03.07.2014 року). При цьому, судовим рішенням, зокрема, встановлено, що ОСОБА_2 згідно з наказом від 08 січня 2014 року було звільнено з Публічного акціонерного товариства «Укргазвидобування» у зв»язку зі скороченням штату працівників та відмовою від переведення на іншу роботу, проте, всупереч вимогам діючого законодавства, в тому числі, вимогам ст.116 КЗпП України, при звільненні позивача, останній не була виплачена відповідачем, як в день звільнення так і в період по 03.07.2014 року належна до виплати допомога при звільненні в сумі 16953 грн. 30 коп. (відповідно до п.2.6 Галузевої угоди), при цьому, було встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача, з якої належить здійснювати розрахунок для виплати вказаного середнього заробітку становить суму 483 грн. 38 коп.

Всупереч вимогам діючого законодавства, в тому числі, вимогам ст.116 КЗпП України, ця допомога при звільненні в сумі 16953 грн. 30 коп. була виплачена позивачу відповідачем лише 30.03.2015 року, що вбачається з виписки по рахунку позивача в ПАТ КБ «Приватбанк» від 31.03.2015 року (копія автентичність якої стороною відповідача не заперечується а.с.26), а тому відповідно до положень ст.117 КЗпП України на користь ОСОБА_2 з Публічного акціонерного товариства «Укргазвидобування» підлягає стягненню і сума середнього заробітку в розмірі 89908 грн. 68 коп. - за період 186 робочих днів з 04.07.2015 року по 29.03.2015 року - затримки вищевказаного розрахунку при звільненні (враховуючи не виплату їй відповідачем і в цей період допомоги при звільненні у вищевказаній сумі, яка встановлена у вищевказаному судовому рішенні в розмірі 16953 грн. 30 коп.).

Так, відповідно до положень ст.61 ЦПК України: обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини.

Крім того, відповідно до положень ст.61 ЦПК України - обставини, визнані сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі, не підлягають доказуванню.

З положень ст.ст.116, 117 Кодексу законів про працю України вбачається, що: при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення; якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок; про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум; в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи викладене, а також, що вищевказаний розрахунок при звільненні позивача (щодо вищевказаної допомоги при звільненні в розмірі 16953 грн. 30 коп.) не був зроблений саме з вини відповідача, який в тому числі у період з 04.07.2015 року по 29.03.2015 року письмово не повідомив позивача (яка вочевидь пред'явила відповідачу вимогу щодо виплати цієї допомоги при звільненні не пізніше дати ухвалення вищевказаного не заочного рішення Дарницького районного суду м. Києва від 03.07.2014 року №753/2542/14-ц) щодо виплати зазначеної допомоги, суд вважає, що позовна заява підлягає задоволенню, і заперечення відповідача не спростовують такого висновку суду.

Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України, судові витрати по справі у виді судового збору в сумі 899 грн. 09 коп. належить стягнути з відповідача в доход держави.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 208, 209, 214, 215 ЦПК України,

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_2 задовольнити.

Стягнути на користь ОСОБА_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, з Публічного акціонерного товариства «Укргазвидобування», , 89908 грн. 68 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Судові витрати у виді судового збору в сумі 899 грн. 09 коп. стягнути з Публічного акціонерного товариства «Укргазвидобування» в доход держави.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва через Дарницький районний суд м. Києва протягом 10-ти днів з дня проголошення рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

СУДДЯ: