Справа № 750/3662/15-ц
Провадження № 2/750/1587/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 травня 2015 року м.Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова у складі:

головуючого - судді Логвіної Т.В.,

при секретарі - Примак Т.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Чернігівського учбово-виробничого підприємства УТОС про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

в с т а н о в и в:

14.04.2015 року позивач звернулась до суду з позовом та просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 7000 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

Позивач в судове засідання не з'явилась, надійшла заява про розгляд справи у її відсутність, позовні вимоги підтримує та просить задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, надійшло клопотання про розгляд справи у його відсутність, позовні вимоги визнає в частині існуючого боргу.

Дослідивши матеріали справи суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Як вбачається з матеріалів справи, позивач з 20.02.2007 року працювала у відповідача секретарем-друкарем, наказом № 27-К від 29.03.2013 року була звільнена із займаної посади 01.04.2013 року за згодою сторін відповідно до ст. 36 КЗпП України.

Згідно довідки Чернігівського учбово-виробничого підприємства від 13.05.2015 року № 47 заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 станом на 13.05.2015 року складає 6559 грн. 42 коп.

Згідно довідки Чернігівського учбово-виробничого підприємства від 13.05.2015 року № 48 середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складає 60 грн. та середній заробіток за період з 01.04.2013 року по 14.04.2015 року складає 6180 грн..

Відповідно до ст. 115 КЗпП України та ст. 24 ЗУ "Про оплату праці", заробітна плата працівнику виплачується регулярно.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата усіх належних йому сум проводяться в день звільнення.

Статтею 117 цього Кодексу встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Пунктом 32 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 06 листопада 1992 року № 9 "Про практику розгляду судами трудових спорів" визначено, що у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час затримки розрахунку, він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарні місяці роботи. При цьому враховуються положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100.

Таким чином на користь позивача з відповідача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 6559 грн. 42 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 6180 грн.

Також з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 208 - 209, 292, 224-226, 294 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, суд

в и р і ш и в:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Чернігівського учбово-виробничого підприємства УТОС на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 6559 грн. 42 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 6180 грн., а всього 12 739 грн. 42 коп., виплату вказаної суми провести після утримання податків та інших обов'язкових платежів на користь держави.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Стягнути з Чернігівського учбово-виробничого підприємства УТОС на користь держави судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Чернігівської області.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів після проголошення в порядку ч. 1 ст. 294 ЦПК України.

Суддя: