Справа № 464/6522/15-ц
пр.№ 2/464/1733/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26.08.2015 Сихівський районний суд м. Львова

в складі: головуючого судді Рудакова І.П.

за участю секретаря Бондар Н.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з додатковою відповідальністю «Модем» про стягнення заборгованості по зарплаті, -

в с т а н о в и в:

позивач звернувся до суду з зазначеним позовом, посилаючи сь на те, що перебував у трудових відносинах з ТзДВ «Модем» у період з 03.03.2004р. по 09.04.2015р. Звільнений з роботи 09.04.2015 року на підставі ст. 38 КЗпП України. Після звільнення з роботи підприємство всупереч вимогам ст. 116 КЗпП України не провело з ним повний розрахунок, а саме не виплатило заробітну платну в сумі 23 734,86 грн. На даний час відповідач з ним не провів повного розрахунку, тому просить стягнути з відповідача тому змушений звернутись до суду за захистом свого порушеного права.

В судове засідання позивач не з*явився, подав суду заяву в якій підтримав вимоги, просив розглядати справу у його відсутності.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про день та час розгляду справи повідомлявся належним чином. Подав суду заяву в якій в порядку ч.1 ст.174 ЦПК України, позов визнав повністю, не заперечив проти задоволення позовних вимог з якими позивач звернувся до суду, просив розглядати справу у його відсутності.

З'ясувавши дійсні обставини справи, дослідивши та перевіривши докази у їх сукупності, суд прийшов до висновку про необхідність задоволення позову з наступних підстав.

Як вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_1 працював в ТзДВ «Модем» на посаді фрезерувальника 1-го розряду, у період з 03.03.2004р. по 09.04.2015р. Звільнений з роботи 09.04.2015 року на підставі ст. 38 КЗпП України. Вказане підтверджується копією трудової книжки позивача.

Згідно зі ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. У разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов'язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копія наказу видається на вимогу працівника.

Положеннями ст. 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Судом встановлено, що відповідач не провів з позивачем розрахунок при звільненні, а саме не виплатив заробітну плату за жовтень 2013 року по квітень 2015 року в сумі 23 734, 86 грн., що підтверджується довідкою №213 від 12.08.2015 року виданої ТзДВ «Модем». Даний факт відповідачем не оспорюється.

Судові витрати у справі відповідно до ст. 88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача на користь держави.

Враховуючи викладене, керуючись ст.ст. 47, 95, 116, 117, 233, 237-1 Кодексу Законів про працю України, ст.ст. 10, 59, 60, 88, 208-210, 212-215, 218 Цивільного процесуального кодексу України, суд, -

в и р і ш и в:

позов ОСОБА_1 до Товариства з додатковою відповідальністю «Модем» про стягнення заборгованості по зарплаті -задовольнити.

Стягнути з Товариства з додатковою відповідальністю «Модем» на користь ОСОБА_1 заборгованість по зарплаті в сумі 23 734 грн. (двадцять три тисячі сімсот тридцять чотири гривні) 86 коп.

Стягнути з Товариства з додатковою відповідальністю «Модем» на користь держави судовий збір в сумі 243 грн. (двісті сорок три гривні) 60 коп.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подана відповідачем протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Львівської області через Сихівський районний суд м. Львова шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення або з дня отримання його копії.

Суддя: