ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КИЄВА
провадження № 2/753/963/15
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"26" січня 2015 р. Дарницький районний суд м. Києва

у складі головуючого судді - Даниленко В.В.

при секретарі - Жир Г.Л.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальність «ЖЕК-107» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за період роботи, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди, суд -

ВСТАНОВИВ:

10.12.2015 року позивачка ОСОБА_2 звернулась до Дарницького районного суду м. Києва з позовом до відповідача ТОВ «ЖЕК-107» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за період роботи з 01 по 18 вересня 2014 р., середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди.

В своєму позові просила суд (з урахуванням збільшення позовних вимог /а.с.73-74/) стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за період роботи з 01 по 18 вересня 2014р. включно в сумі 1200,96грн., середній заробіток за період затримки розрахунку з 19 вересня 2014 року по 07 листопада 2014 року в сумі 7537,00 грн., моральну шкоду в сумі в 4000,00 грн. Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць допустити до негайного виконання.

В судовому засіданні позовні вимоги підтримала, просила задовольнити посилаючись на обставини викладені в позовній заяві.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав, просив відмовити посилаючись на тяжке матеріальне становище відповідача та вважав, що всі належні виплати при звільненні були здійснені.

Суд, з'ясувавши обставини та дослідивши докази по справі, вважає, що позовна заява ОСОБА_2 підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

03 грудня 2012 року ОСОБА_2 була прийнята на роботу в Товариство з обмеженої відповідальністю «ЖЕК-107» на посаду юрисконсульта І категорії на підставі Наказу № 10-п від 03.12.2012р.

Згідно ст.115 КЗпП України відповідач зобов'язаний регулярно виплачувати заробітну плату, проте в цій частині відповідачем закон порушувався.

04 вересня 2014 року позивачка написала заяву на звільнення /А.с.14/та 18 вересня 2014 року ОСОБА_2 була звільнена з роботи за угодою сторін відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України на підставі Наказу № 12-п від 18.09.2014р. /А.с.13/

Згідно з довідкою № 252 виданою 18.09.2014р. ТОВ «ЖЕК-107» /А.с.10/ про стан розрахунку по нарахованої заробітної плати за період з 01 липня 2014р. по 18 вересня 2014р. включно заборгованість по виплаті заробітної плати за липень 2389,83 грн., заробітна плата за серпень 3368,12 грн., та заробітна плата за 14 робочих днів у вересні.

Відповідно до довідки № 257 від 18.09.2014р. середньоденна заробітна плата ОСОБА_2 становить 150,74 грн. /а.с.9/ тобто заробітна плата за 14 робочих днів у вересні становить 2110,36 грн.

Згідно ст.116 КЗпП України відповідач зобов'язаний в день звільнення виплатити всі належні до сплати грошові суми. Проте, до теперішнього часу розрахунок не проведений.

Крім того, оскільки з дня звільнення відповідач не сплатив позивачу заробітну плату, то відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, що становить 7537,00 грн. (150,74- розмір середньоденної заробітної плати * 50 кількість днів затримки)

Згідно Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМ України №100 від 8.02.1995 р. При розрахунку середнього заробітку суми всіх виплат включаються в тому розмірі, в якому вони нараховані, тобто без зменшення на суми утримань з них (податки, внески, аліменти тощо). Виняток - відрахування із заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду до виправних робіт без позбавлення волі. Якщо на момент такого розрахунку працівник не мав заробітку не зі своєї вини, то такий розрахунок здійснюється виходячи з установленої йому у трудовому договорі тарифної ставки (посадового окладу тощо) (розділ III Порядку №100).

Крім того протиправними діями відповідача позивачу спричинена і моральна шкода.

Тому згідно ст. 237-1 КЗпП України відповідач зобов'язаний відшкодувати позивачу моральний збиток. Розмір моральної шкоди, яку позивачка оцінює у 4000,00 гривень є обґрунтованою.

Відповідно до п.2 ст.367 ЦПК України рішення підлягає негайному виконанню в частині стягнення з відповідача заробітну плату за один місяць.

Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору на підставі Закону України «Про судовий збір», з відповідача на користь держави підлягає стягненню сума судового збору 243 гривні 60коп.

На підставі викладеного, керуючись ст.115-117, ст. 237-1 КЗпП, ст.ст. 10, 15, 57, 60, 88, 208, 209, 212, 213, 215, 367 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ЖЕК-107» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за період роботи, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди - задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженої відповідальністю «ЖЕК-107» на користь ОСОБА_2 (розрахунковий рахунок НОМЕР_2 ПАТ «СБЕРБАНК РОСІЇ» МФО 320627, ЄДРПОУ НОМЕР_1)

середній заробіток за період роботи - 1200,96грн.,

середній заробіток за період затримки розрахунку з- 7537,00 грн.

моральну шкоду в сумі в 4000,00 грн.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

Стягнути з Державного підприємства Товариства з обмеженою відповідальність «ЖЕК-107» на користь Держави 243 /двісті сорок три/ гривні 60коп.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Даниленко В.В.