У х в а л а

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 січня 2015 року м. Київ
Суддя Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ Ситнік О.М., розглянувши касаційну скаргу ОСОБА_2 на рішення Костянтиніського міськрайонного суду Донецької області від 12 серпня 2014 року та ухвалу апеляційного суду Запорізької області від 13 листопада 2014 року у справі за позовом ОСОБА_2 до Відділу освіти Костянтинівської районної державної адміністрації Донецької області про визнання незаконним наказу про звільнення з роботи та поновлення на роботі,

в с т а н о в и в:

У липні 2014 року ОСОБА_2 звернулася до суду з позовом, у якому зазначала, що наказом від 31 грудня 2013 року № 312-к її призначено на посаду директора Новодмитрівського навчально-виховного комплексу з 31 грудня 2013 року до 27 червня 2014 року. Наказом від 27 червня 2014 року № 85-к її звільнено з посади у зв'язку з закінченням строку трудового договору. Вважала своє звільнення незаконним, оскільки договір з нею закінчив свою дію 26 червня 2014 року, однак 27 червня 2014 року вона виходила на роботу, відпрацювала цілий день, відповідач не вимагав від неї припинення договору, а тому він вважається продовженим на невизначений термін.

Просила визнати незаконним наказ про звільнення з роботи та поновити її на роботі.

Рішенням Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області від 12 серпня 2014 року, залишеним без змін ухвалою апеляційного суду Донецької області від 13 листопада 2014 року, у позові відмовлено.

У касаційній скарзі ОСОБА_2, посилаючись на порушення судами норм матеріального та процесуального права, просить скасувати рішення суду першої інстанції, ухвалу суду апеляційної інстанції та ухвалити нове рішення, яким позов задовольнити.

У касаційній скарзі ОСОБА_2 просить поновити строк на касаційне оскарження.

Відповідно до частин 1, 2 ст. 325 ЦПК України касаційна скарга може бути подана протягом двадцяти днів з дня набрання законної сили рішенням (ухвалою) апеляційного суду. У разі пропущення зазначеного строку з причин, визнаних поважними, суддя касаційної інстанції за заявою особи, яка подала скаргу, може поновити цей строк.

Оскільки доводи касаційної скарги про поновлення строку на касаційне оскарження заслуговують на увагу, то цей строк підлягає поновленню.

Згідно із ч. 2 ст. 324 ЦПК України підставами касаційного оскарження є неправильне застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального права.

Відповідно до вимог ст. 335 ЦПК України суд касаційної інстанції не може встановлювати або (та) вважати доведеними обставини, що не були встановлені у рішенні чи відкинуті ним, вирішувати питання про перевагу одних доказів над іншими.

Судами першої та апеляційної інстанцій, відповідно до ст. 212 ЦПК України, повно, всебічно досліджено і оцінено обставини у справі, надані сторонами докази, правильно визначено юридичну природу спірних правовідносин та закон, який їх регулює.

Суди обґрунтовано відмовили у задоволенні позову, оскільки звільнення позивачки було проведено відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП та п. 2.27 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58. Доводи касаційної скарги на правильність висновків судів не впливають та їх не спростовують.

Відповідно до п. 5 ч. 4 ст. 328 ЦПК України у разі, якщо касаційна скарга є необґрунтованою і викладені у ній доводи не викликають необхідності перевірки матеріалів справи, суддя-доповідач відмовляє у відкритті касаційного провадження у справі.

На підставі наведеного та керуючись п. 5 ч. 4 ст. 328 ЦПК України,

у х в а л и в:

Клопотання ОСОБА_2 задовольнити. Поновити ОСОБА_2 строк на касаційне оскарження рішення Костянтиніського міськрайонного суду Донецької області від 12 серпня

2014 року та ухвали апеляційного суду Запорізької області від 13 листопада 2014 року.

Відмовити ОСОБА_2 у відкритті касаційного провадження у справі за позовом ОСОБА_2 до Відділу освіти Костянтинівської районної державної адміністрації Донецької області про визнання незаконним наказу про звільнення з роботи та поновлення на роботі.

Додані до касаційної скарги матеріали повернути особі, яка подала касаційну скаргу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Вищого спеціалізованого

суду України з розгляду

цивільних і кримінальних справ О.М. Ситнік