РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ун. № 759/14134/14-ц

пр. № 2/759/429/15

05 лютого 2015 року

Святошинський районний суд міста Києва в складі

головуючого-судді Мазур І.В.

при секретарі Сіряченко Я.В.

з участю представника позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Державного підприємства дорожнього зв'язку, інформаційного забезпечення та автоматики «Укрдорзв'язок» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з даним позовом, який уточнив, просив стягнути з відповідача Державного підприємства дорожнього зв'язку, інформаційного забезпечення та автоматики «Укрдорзв"язок» на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 31042грн.54коп., компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати в розмірі 5401грн.40коп., середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати в розмірі 21515грн.88коп. В обґрунтування позовних вимог посилався на те, що він працював на підприємстві «Укрдорзв"язок» з 2.08.2011р. по 27.01.2014р. на посаді машиніста ексаватора. Відповідно на день звільнення розрахунок з ним по заробітній платі не була проведена. Враховуючи інфляційні показники йому має бути виплачено компенсацію втрати частини заробітної плати відповідно до індексу інфляції з лютого 2014р. по листопад 2014р. в розмірі 5401грн.40коп. Також просив стягнути середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати в розмірі 21515грн.88коп.

В судовому засіданні позивач позов підтримав в повному обсязі.

Відповідач неодноразово повідомлявся про день слухання справи, про що є відповідні розписки 17.09.2014р., 20.11.2014р.. 18.12.2014р., 5.02.2014р. в судове засідання не з'явився, про причини неявки суд не повідомив. Суд, керуючись вимогами ст.ст.74, ч.4 ст169 ЦПК України вважає за можливе розглянути справу у відсутність представника відповідача , винести заочне рішення по справі. Позивач проти винесення заочного рішення по справі не заперечував.

Суд, вислухавши пояснення позивача, дослідивши письмові докази по справі, встановив наступне.

Згідно частини 1 ст.60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Позивач ОСОБА_2 працював в Державному підприємстві дорожнього зв'язку, інформаційного забезпечення та автоматики «Укрдорзв"язок» з 2.08.2011р. по 27.01.2014р. 27.01.2014р. його було звільнено з посади за власним бажанням./а.с.4-5/

Як вбачається із наданої довідки відповідача заборгованість по заробітній платі становить 31042грн.54коп./а.с.3/

Вирішуючи спір, суд вважає вирішальним питання щодо законодавства, яким регулюються спірні правовідносини.

Так, згідно ст.3 КЗпП України, законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Згідно ст. 94 КЗпП, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно статті 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ч.2 ст.116 КЗпП України в разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Дані вимоги відповідачем ДП «Укрдорзв"язок» порушені, у зв'язку з чим суд вважає, що з відповідача на користь позивача має бути стягнута заборгованість по заробітній платі в розмірі 31042грн.54коп.

Відповдіно до п. 2. Постанови Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 р. N 1427 Про затвердження Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги (далі - споживчі ціни) за цей період зріс більш як на один відсоток.

Таким чином, з урахуванням того, що мало місце затримка у виплаті заробітної плати, суд стягує з відповідача ДП «Укрдорзв"язок» на користь позивача ОСОБА_2 компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати . При цьому суд відповідно з урахуванням наданого позивачем розрахунку , який є вірним і сумніву не підлягає /а.с.21/, стягненню з відповідача на користь позивача підлягає за період з лютого 2014р. по листопад 2014р. в розмірі 5401грн.40коп.

Згідно ч.1 ст.117 КЗпП України в разi невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звiльненому працiвниковi сум у строки, зазначенi в статтi 116 цього Кодексу, при вiдсутностi спору про їх розмiр пiдприємство, установа, органiзацiя повиннi виплатити працiвниковi його середнiй заробiток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи, що останніми двома календарними місяцями, що передують звільненню є листопад та грудень 2013р. Робочі дні в листопаді 2013р. -21, в грудні 22, загалом 43. Заробітна плата в листопаді 2013р. - 2198грн.80коп., в грудні 2013р. 2336грн.38коп., загалом 4535грн.18коп. Середня заробітна плата - 105грн.47коп. Дата звільнення 27.01.2014р. Розрахунок середнього заробітку за весь час затримки становить 105грн.47коп.х204дні затримання виплати =21515грн.88коп., які мають бути стягнуті з відповідача на користь позивача.

На підставі ст.88 ЦПК України з відповідача з урахуванням задоволених позовних вимог підлягає стягненню на користь держави судові витрати судовий збір в розмірі 579грн.60коп.(п'ятсот сімдесят дев'ять грн.60коп.).

Керуючись ст.ст. 115, 116, 117, 221, 233 КЗпП України, ст.ст. 3, 10, 11, 57-60, 88, 224-228, 169 ч.4, 212-215 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства дорожнього зв'язку, інформаційного забезпечення та автоматики «Укрдорзв'язок» (ід.код ЕДРПОУ 05422987 р/р 00 АТ «Артем-банк» МФО 300885) на користь ОСОБА_2 (ід.н. НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в розмірі 31042грн.54коп., компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати в розмірі 5401грн.40коп., середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати в розмірі 21515грн.88коп., а всього 57959грн.82коп.(п'ятдесят сім тисяч дев'ятсот п'ятдесят дев'ять грн.82коп.).

Стягнути з Державного підприємства дорожнього зв'язку, інформаційного забезпечення та автоматики «Укрдорзв'язок» (ід.код ЕДРПОУ 05422987 р/р 00 АТ «Артем-банк» МФО 300885) на користь держави судові витрати судовий збір в розмірі 579грн.60коп.(п'ятсот сімдесят дев'ять грн.60коп.).

За письмовою заявою відповідача, поданою до суду протягом 10 днів, заочне рішення може бути переглянуте.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

.

Суддя