У Х В А Л А

про відмову у відкриття провадження у справі Є.У.

№366/3241/15-ц;Пр.№2-о/366/42/15

03 грудня 2015 року суддя Іванківського районного суду Київської області Тетервак Н.А., розглянувши в смт. Іванків матеріали цивільної справи № 366/3241/15-ц; Провадження №2-о/366/42/15 за заявою ОСОБА_1,заінтересована особа Управління пенсійного фонду України в Іванківському районі про встановлення факту належності фізичній особі правовстановлюючого документа,

В С Т А Н О В И Л А:

Заявник звернувся до суду із заявою про встановлення факту належності йому,ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 Трудової книжки АА №339672,мотивуючи тим, що в трудовій книжці неправильно вказана дата його народження,що перешкоджає йому оформити пенсію в УПФ Іванківського району.

Просить встановити факт, що Трудова книжка БТ-ІІ №3176075, видана 02.10.1995 року належить йому.

Відповідно до ст. 256 Цивільного процесуального кодексу України суд розглядає справи про встановлення фактів,зокрема,п.6 ч.1 ст. 256 ЦПК України,- належності правовстановлюючих документів особі,прізвище,ім.»я, по батькові,місце і час народження якої,що зазначені в документі,не збігаються з ім.»ям,по батькові,прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеної у свідоцтві про народження цієї особи або в паспорті.

Відповідно до ч.2 цієї статті у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до п.2.11 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників відомості про працівника записуються на першій сторінці(титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім'я та по батькові(повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження.

Відповідно п. 2.13. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.

Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.

Отже, для внесення виправлень у ТРУДОВУ книжку встановлено інший,не судовий порядок, а тому,відповідно до п.1 ч.2 ст. 122 ЦПК України у відкритті провадження слід відмовити.

Керуючись ч.2 п.1 ст. 122 ЦПК України,

У Х В А Л И Л А:

ОСОБА_1 відмовити у відкритті провадження у справі за заявою до УПФ про встановлення факту належності Трудової книжки, як такої,що не підлягає розгляду в судах в порядку цивільного судочинства.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду Київської області через Іванківський районний суд Київської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом п»яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя: