РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 листопада 2015 року Дзержинський міський суд Донецької області у складі:

судді Нємиш Н.В.,

при секретарі Андрієвій Т.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Дзержинського міського суду Донецької області цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ВП Шахта «Торецька», відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в місті Дзержинську про визнання неправомірними дій щодо невірного нарахування середньої заробітної плати та необґрунтованого нарахування щомісячної страхової виплати, зобовязання вчинити певні дії , -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду із заявленими вимогами. В обґрунтування позову позивач зазначив, що він є пенсіонером від 01.07.2009 року та отримує пенсію за віком.

25.06. 2012 року він звернувся до відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в місті Дзержинську із заявою про призначення страхових виплат у звязку з тим, що згідно з висновком МСЕК від 18.06.2012 року йому була встановлена стійка втрата працездатності 25% безстроково, внаслідок отримання професійного захворювання на ВП «Шахта «Торецька» ДП «Дзержинськвугілля».

Зазначає, що в травні 2015 року йому стало відомо, що дані про розмір заробітної плати з довідки від 26.06.2012 року, наданої ВП «Шахта «Торецька» ДП «Дзержинськвугілля» до відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в місті Дзержинську не вірні. А саме, у звязку з перебуванням у відпустці у листопаді 2011 року, сума нарахування склала 0 грн. Це призвело до зменшення суми виплачуваної йому щомісячної страхової виплати, визначеної постановою виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в місті Дзержинську.

Тому просить визнати неправомірними дії ВП «Шахта «Торецька» ДП «Дзержинськвугілля» щодо нарахування неналежної середньої заробітної плати та зобовязати перерахувати її, визнати неправомірними дії відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в місті Дзержинську щодо неналежного нарахування щомісячної страхової виплати та зобовязати на основі нового розрахунку середньої заробітної плати здійснити перерахунок належних страхових виплат з моменту їх призначення та подалі виплачувати зазначені платежі, зобовязати визначити розмір та стягнути з відділення ФСС у м.Дзержинську суму недоплат за страховими платежами з моменту їх призначення.

В судовому засіданні позивач та його представник ОСОБА_2 підтримали заявлені вимоги в повному обсязі.

Представник відповідача ВП «Шахта «Торецька» ДП «Дзержинськвугілля» заперечує проти позовних вимог громадянина ОСОБА_1 у зв'язку з їх безпідставністю та необґрунтованістю. Зазначив, що для розрахунку середнього заробітку для нарахування страхових виплат ОСОБА_1 застосовано період листопад 2011 року - квітень 2012 року, як зазначено у довідці про середню заробітну плату № 7/1688 від 26.06.2012 року.

У листопаді 2011 року заробітна плата позивача склала 0 грн. оскільки у жовтні позивач знаходився у черговій відпустці. Відповідно до вимог ст. 115 КЗпП України «Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки» отже нарахування відпускних було проведено у жовтні 2011 року разом з заробітною платнею за відпрацьований час на загальну суму 11 590,23 грн. з яких відпускні за листопад склали 5995.46 грн., що підтверджується відомостями про нараховану заробітну плату. Отже дані довідки про середню заробітну плату ОСОБА_1 відповідають розрахунковим документам підприємства.

Представник відповідача відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в місті Дзержинську зазначив, що згідно діючого порядку, перед призначенням страхових виплат потерпілому виробництві ОСОБА_1 відділенням Фонду у м. Дзержинську була здійснена перевірка обґрунтованості надання даної довідки та достовірність вказаних в ній відомостей відповідності з особовим рахунком. Зауважень в ході перевірки порушень при розрахунку середньомісячного заробітку на виробництві не має. Тому заперечує проти задоволення позову за відсутністю законних підстав для перерахунку страхових виплат.

Заслухав пояснення сторін, вивчив матеріали справи, суд приходить до висновку про наступне.

25.06. 2012 року позивач звернувся до відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в місті Дзержинську із заявою про призначення страхових виплат у звязку з тим, що згідно з висновком МСЕК від 18.06.2012 року йому була встановлена стійка втрата працездатності 25% безстроково, внаслідок отримання професійного захворювання на ВП «Шахта «Торецька» ДП «Дзержинськвугілля».

04.07.2012 року Постановою відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в місті Дзержинську ОСОБА_1 було призначено щомісячну страхову виплату в розмірі 1301, 54 грн. з 24 травня 2012 року безстроково (а.с.11).

Для розрахунку середнього заробітку для нарахування страхових виплат ОСОБА_1 застосовано період листопад 2011 року - квітень 2012 року, як зазначено у довідці про середню заробітну плату № 7/1688 від 26.06.2012 року.

У листопаді 2011 року заробітна плата позивача склала 0 грн. оскільки у жовтні позивач знаходився у черговій відпустці.

Відповідно до вимог ст. 115 КЗпП України, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Нарахування відпускних було проведено у жовтні 2011 року разом з заробітною платнею за відпрацьований час на загальну суму 11 590,23 грн., з яких відпускні за листопад склали 5995.46 грн. що підтверджується відомостями про нараховану заробітну плату.

Згідно до абзацу 10 п. 7 ч. 7 ст. 17 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» під 23.09.1999р., правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України затверджує Порядок призначення, перерахування та проведення страхових виплат.

Відповідно до п. 10 ст. 34 Закону України №1105- XIV, середньомісячна заробітна плата для розрахунку страхових виплат потерпілому у зв'язку з втраченим їм заробітком визначається згідно до порядку обчислення середньої заробітної плати загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, який затверджується Кабінетом Міністрів України.

Згідно до п. 3 та п. 4 «Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку страхових виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001р. №1266 (далі постанова №1266), розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата для розрахунку страхових виплат, є період роботи за останнім основним місцем роботи перед настанням страхового випадку, під час якого застрахована особа працювала та сплачувала страхові внески або за нього сплачувалися страхові внески. Розрахунковим періодом для застрахованих осіб є останні повні 6 календарних місяців, передуючих місяцю, в якому наступив страховій випадок. Наявність страхового випадку підтверджується відповідним документом.

Згідно до п. 4 листа Міністерства праці та соціальної політики України від 15.11.2001р. № 20-442 «Про обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат», усі виплати за відпрацьований час враховуються в тому місяці, в якому вони були нараховані.

Згідно до довідки, яка надавалася адміністрацією «Шахи «Торецька» до відділення Фонду в м. Дзсржинську для призначення страхових виплат, відпускні ОСОБА_1 за листопад 2011р. були нараховані йому в жовтні, як це передбачено ст. 21 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 року, та взагалі не входить в розрахунковий період (6 останніх місяців до настання страхового випадку, а саме за період з 01.11.2011 р. по 30.04.2012 p.).

Відповідно до п. 26 постанови КМУ № 1266, робочі органи виконавчих дирекцій фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування мають право перевіряти обґрунтування видачі довідок про середню заробітну плату, достовірність зазначених у них відомостей шляхом звіряння даних, зазначених у довідках, з відомостями про нараховану заробітну плату на підприємствах, в установах чи організаціях або з базою даних персоніфікованого обліку застрахованих осіб Пенсійного фонду та базою даних ДПА.

Відповідно до вимог п. 8 постанови КМУ № 1266 «Середній дохід обчислюється виходячи із суми оподатковуваного доходу (прибутку), з якого сплачувалися страхові внески». Страхові внески біли сплачені у жовтні 2011 року (котрий до розрахункового періоду не береться), а у листопаді не сплачувались ураховуючи нульову заробітну плату позивача у листопаді, отже порушень з боку ВП Шахта «Торецька» не вбачається, оскільки довідка видана з додержанням усіх вимог діючого законодавства.

Таким чином суд вважає вимоги позивача не обґрунтованими та такими, що не підлягають задоволенню.

Керуючись ст.212-214 ЦПК України, ст. 17 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» під 23.09.1999р , суд

ВИРІШИВ:

В задоволенні позову ОСОБА_1 до ВП Шахта «Торецька», відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в місті Дзержинську про визнання неправомірними дій щодо невірного нарахування середньої заробітної плати та необґрунтованого нарахування щомісячної страхової виплати, зобовязання вчинити певні дії - відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя :