У Х В А Л А

с у д о в о г о з а с і д а н н я

03.06.2015 року Городоцький районний суд Львівської обл. у складі :

головуючого судді Українець П.Ф.

з участю секретаря Боднар Ю.М.

представників ОСОБА_1, ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Городок цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Вишнянського коледжу Львівського національного аграрного університету, Львівського національного аграрного університету про стягнення заробітної плати, суд

в с т а н о в и в :

в суді позивач просить про призначення у справі судово-бухгалтерської експертизи для зясування суми основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних і компенсаційних виплат отриманих ним за період з 13.12.2005р. по 31.12.2014р.; яку суму невиплаченої йому основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних і компенсаційних виплат за вищевказаний період він мав би отримати на посаді заступника директора з адміністративно-господарської роботи та за роботу на посаді інженера котельні Вишнянського коледжу.

Представники відповідача: ОСОБА_1 заперечень по суті клопотання не висловив, ОСОБА_2 висловилась на відмову в клопотанні, мотивуючи недоцільністю призначення експертного дослідження, інше.

Заслухавши сторони, вивчивши матеріали справи, суд задоволює клопотання частково.

За положеннями ч. 1 ст. 143 ЦПК України, для зясування обставин, що мають значення для справи і потребують спеціальних знань у галузі науки, мистецтва, техніки, ремесла, тощо, суд призначає експертизу за заявою осіб, які беруть участь у справі. Кількість і зміст питань, за якими має бути проведена експертиза, визначається судом.

За положеннями ст. 202 ЦПК України у випадку призначення експертизи, суд з власної ініціативи може зупинити провадження у справі.

З огляду на наведене, та для забезпечення всестороннього, повного і обєктивного зясування обставин справи, суд призначає відповідне експертне дослідження.

Разом з тим, суд вважає, що ставити перед експертами питання щодо того, яку суму заробітної плати міг би отримати ОСОБА_3 або будь яка інша особа за роботу на посаді інженера котельні Вишнянського коледжу, підстав немає.

Керуючись ст.ст. 143-144, 202 ЦПК України, суд, -

у х в а л и в :

призначити в справі за позовом ОСОБА_3 до Вишнянського коледжу Львівського національного аграрного університету, Львівського національного аграрного університету судово - бухгалтерську експертизу.

Проведення судово - бухгалтерської експертизи доручити експертам ТзОВ «Інститут судових експертиз і права» (79005, м.Львів, вул. Ак. Богомольця, 9);

Попередити експертів про кримінальну відповідальність по ст. 384 КК України за завідомо неправдивий висновок та за відмову без поважних причин від виконання покладеного на них обовязку.

На вирішення судово - бухгалтерської експертизи поставити питання:

яка сума заробітку (включаючи заохочувальні і компенсаційні виплати) виплачена ОСОБА_3 Вишнянським коледжем Львівського національного аграрного університету в період з 13.12.2005р. по 31.12.2014р. ( з помісячною розбивкою за кожен рік)?

чи відповідає розмір нарахованої і виплаченої заробітної плати ОСОБА_3 за вищеозначений період посадовому окладу заступника директора з адміністративно-господарської роботи Вишнянського коледжу Львівського національного аграрного університету, якщо ні, в чому різниця та її розмір?

В розпорядження експертів направити матеріали цивільної справи № 2/441/257/15.

Зобовязати Вишнянський коледж Львівського національного аграрного університету, на вимогу експертів, надати в їх розпорядження документи про нарахування і виплату заробітної плати ОСОБА_3 за період з 01.12.2005р. по 31.12.2004р.

Витрати за проведення експертизи покласти на позивача у справі ОСОБА_3 (81540 с. Вишня, вул. Наукова, 1/19 Городоцького р-ну Львівської обл.).

На час проведення експертизи провадження в справі - зупинити.

Ухвала, в частині зупинення провадження у справі, може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом пяти днів.

Суддя: Українець П.Ф.

призначення судом експертизи