пр. № 2/759/4418/15
ун. № 759/9541/15-ц
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 грудня 2015 року Святошинський районний суд м.Києва в складі:

головуючої судді : Т.О. Величко

при секретарі: А.В. Самайді

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариство з обмеженою відповідальністю «Кольчуга-Київ» про визнання трудової угоди розірваною та припинення трудових відносин, суд -

ВСТАНОВИВ:

Позивач у справі ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Кольчуга-Київ» про визнання трудової угоди розірваною та припинення трудових відносин, посилаючись на те, що 24 листопада 2014 року на загальних зборах учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «Ковальчуга - Київ» (далі - Підприємство) позивача було призначено на посаду директора з 25.11.2014 року. 18.03.2015 року позивач подав учасникам Підприємства письмову заяву про звільнення з посади директора ТОВ «Кольчуга-Київ» за власним бажанням, яку вони отримали по пошті 24.03.2015 року. Позивач зазначив, що у визначений ст.. 38 КупП строк, а саме 07.04.2014 року Відповідачі не виконали свій обов'язок, передбачений ст. 47 КупП, а саме не прийняли рішення про його звільнення, не видали на руки копію, не зробили відповідний запис у трудову книжку. Позивач зазначив, що оскільки на підприємстві відсутня комісія по трудовим спорам, то він у відповідності до ст..ст. 221, 231, 232 КУпП вимушений звернутися за захистом своїх прав та законних інтересів до суду з вимогами визнати безстроковий трудовий договір, укладений між позивачем та відповідачем розірваним з 07.04.2015 року з підстав, передбачених ст.. 38 КупП, зобов'язати відповідача надати позивачу копію рішення загальних зборів учасників ТОВ «Кольчуга-Київ» () про його звільнення з посади директора з 07.04.2015 року, зобов'язати відповідача зробити відповідний запис у трудовій книжці позивача ОСОБА_1 (ід. Код № НОМЕР_1) щодо звільнення його за власним бажанням у відповідності до ст. 38 КупП з 07.04.2015 р. у відповідності до Інтрукції про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджену наказом Мін Праці України, Мін.Юст. України, Мін.соц.політики України від 29.07.1993 р. за № 58 та зареєстрованим в Мін.Юст.України 17.08.1993 р. за № 110.

В судове засідання позивач з`явився, в частині позовних вимог щодо зобов'язання ТОВ «Кольчуга -Київ» () надати позивачу копію рішення загальних зборів учасників ТОВ «Кольчуга-Київ» () про його звільнення з посади директора з 07.04.2015 року - просив залишити без розгляду, в іншій частині просив задовольнити на підставі поданих доказів.

Відповідач у судове засідання не з'явивився, про розгляд справи повідомлявся належним чином. Про причину неявки суд не повідомив, клопотання про відкладення розгляду справи чи про розгляд справи у його відсутність на адресу суду не подавав, а тому суд вважає за можливе проводити судове засідання за його відсутності та ухвалити заочне рішення суду.

Згідно п.5 ч.1 ст. 207 ЦПК України суд постановляє ухвалу про залишення заяви безрозгляду якщо:позивач подав заяву про залишення позову без розгляду.

Керуючись ст. 207,293 ЦПК України суд,-

УХВАЛИВ :

В частині позовних вимог позов ОСОБА_1 до Товариство з обмеженою відповідальністю «Кольчуга-Київ»щодо зобов'язання ТОВ «Кольчуга -Київ» () надати позивачу копію рішення загальних зборів учасників ТОВ «Кольчуга-Київ» () про його звільнення з посади директора з 07.04.2015 року - залишити без розгляду.

Ухвала суду може бути оскаржена до Апеляцінйого суду м. Києва протягом п"яти днів з часу проголошення, у разу відсутності осіб, з часу отриманя копії ухвали суду.

Суддя Т.О. Величко