№ 336/8764/15-ц
пр. № 2/336/4192/2015
УХВАЛА

Іменем України

10 грудня 2015 року м. Запоріжжя

Суддя Шевченківського районного суду м. Запоріжжя Дацюк О.І., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Торговельна компанія «Економ-плюс» про визнання незаконним звільнення, поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку та допомоги по вагітності та пологам, стягнення моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась з позовом до ТОВ «ТК «Економ-плюс», в якому вказує, що працювала з 01.07.2010 року продавцем продовольчих товарів в ТОВ «ТК «Економ-плюс», а 17.08.2015 року була звільнення на підставі ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. Посилаючись, що заяву про звільнення не писала та працедавцю не подавала, просить визнати незаконним проведене 17.08.2015 року на підставі ст. 38 КЗпП України звільнення ОСОБА_1 з посади продавця продовольчих товарів ТОВ «ТК «Економ-плюс», поновити ОСОБА_1 на посаді продавця продовольчих товарів ТОВ «ТК «Економ-плюс» з 17.08.2015 року, стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу з 17.08.2015 року по 15.10.2015 року в сумі 2755,87 гривень, допомогу по вагітності та пологам за 126 календарних днів в сумі 8075,34 гривень, стягнути з відповідача на користь позивач моральну шкоду в сумі 10000 гривень.

Відповідно до ст. 119 ЦПК України до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Стаття 5 ч. 1 п. 1 Закону України «Про судовий збір» № 3674 від 08.07.2011 року вказує, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Таким чином, до пільгової категорії вимог, які не оплачуються судовим збором, відносяться лише вимоги про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку.

Допомога по вагітності та пологах не являється заробітною платою, а є видом матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

Таким чином, вимоги про визнання незаконним звільнення, стягнення допомоги по вагітності та пологам, стягнення моральної шкоди оплачуються судовим збором на загальних підставах.

Частиною 2 ст. 4 Закону України « Про судовий збір» № 3674 від 08.07.2011 року визначені ставки судового збору за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою або фізичною особою - підприємцем 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 5 розмірів мінімальної заробітної плати, а за подання до суду позовної заяви немайнового характеру, яка подана фізичною особою 0,4 розміру мінімальної заробітної плати.

При цьому відповідно до ч. 3 ст. 6 Закону України № 3674 за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

Враховуючи, що позивачем заявлено вимоги як майнового, так і немайнового характеру, тож судовий збір повинен бути сплачений за кожну вимогу, при цьому за вимогу майнового характеру в розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 5 розмірів мінімальної заробітної плати, а за вимогу немайнового характеру у розмірі 0,4 розміру мінімальної заробітної плати. Отже, враховуючи суми, про стягнення яких заявлено позивачем судовий збір повинен бути сплачений в загальній сумі 974,40 гривень (487,20 гривень за вимоги майнового характеру та 487,20 гривень за вимогу немайнового характеру).

Згідно зі ст. 121 ЦПК України позовна заява, подана без додержання вимог ст. ст. 119, 120 ЦПК України, залишається без руху.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що позовна заява не відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України.

Для усунення недоліків позивачеві необхідно сплатити судовий збір та надати суду документ на підтвердження сплати судового збору.

На підставі викладеного, керуючись ст. 121 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Торговельна компанія «Економ-плюс» про визнання незаконним звільнення, поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку та допомоги по вагітності та пологам, стягнення моральної шкоди залишити без руху.

Надати позивачеві для усунення вищезазначених недоліків триденний строк з моменту отримання ухвали суду, інакше заяву вважати неподаною і повернути позивачеві.

Надіслати копію ухвали позивачеві.

Ухвала набирає законної сили з моменту постановлення та оскарженню не підлягає.

Суддя О.І. Дацюк