Дата документу 27.11.2015
Справа № 334/9770/15-ц
Провадження № 2/334/3886/15
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 листопада 2015 року Ленінський районний суд м.Запоріжжя у складі:

головуючого судді Лисенко Л.І.,

при секретарі Матвієнко О.І.,

розглянув у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури - Вакатов і компанія» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулася до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі, вказавши, що вона працювала на ВАТ «Запорізький завод високовольтної апаратури» з 18.07.2002 року по 05.10.2015 року.

05.10.2015 року вона була звільнена за ст.40 п.1 КЗпП України. На день звільнення заборгованість по заробітній платні була у сумі 16269,91грн.

Позивачка просить стягнути на її користь заборгованість по заробітній платі у сумі 16269,91 грн., середній заробіток за затримку розрахунку з 05.10.2015 року по 10.11.2015 року в сумі 6373,15 грн., а також моральну шкоду у сумі 10000 гривень, витрати на правову допомогу у сумі 450 грн.

В судовому засіданні позивачка підтримала позовні вимоги.

Відповідач у судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив, надав суду заперечення, в яких зазначив, що станом на 26.11.2015 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 складає 13348,06 грн., що підтверджується довідкою. Стосовно стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платні вважають, що підлягає стягненню 4552,5 грн., виходячи із розрахунку середньоденного заробітку помноженого на число робочих днів 182,1 грн. х 25 р.д. = 4552,20 грн. Проти стягнення моральної шкоди заперечують.

Вислухавши пояснення позивача, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

Згідно до ст.117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_2 працювала у КТ «Запорізький завод високовольтної апаратури - Вакатов і компанія» з 18.07.2002 року по 05.10.2015 року.

05.10.2015 року вона була звільнена за ст.40 п.1 КЗпП України, що підтверджено копією трудової книжки (а.с.10). На день звільнення заборгованість по заробітній платі складала 16269,91 грн., у жовтні 2015 року їй було сплачено 2227,82 грн., залишилася заборгованість у сумі 13348,06 грн., що підтверджено довідкою КТ «ЗЗВА» (а.с. 22), та не заперечується позивачкою.

Відповідно до п.8 «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 року №100, нарахування виплат, що обчислюються із заробітної

плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати на число відпрацьованих днів. Відповідно до довідки про середній заробіток (а.с.7), наданої 13.10.2015р. за підписом генерального директора КТ «ЗЗВА» ОСОБА_3 середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складає 182,1 грн. Тому підлягає стягненню за затримку розрахунку по заробітній платі 4552,50 грн. (182,1 грн. х 25днів).

Ст..237-1 КЗпП України передбачає, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Позивачкою у судове засідання надана довідка з місця проживання, із якою вбачається, що ОСОБА_1 має на утримання мати ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_1 та сина ОСОБА_5,ІНФОРМАЦІЯ_2, сама позивачка страждає рядом хронічних захворювань, тому, вимоги про стягнення моральної шкоди підлягають задоволенню на підставі ст.237-1 КЗпП України, але сума шкоди дещо завищена.

На підставі ст. 84 ЦПК України підлягають відшкодуванню витрати на юридичну допомогу у сумі 450 гривень.

Виходячи з наведеного, підлягають стягненню заборгованість по заробітній платні у сумі 13348,06 грн. + середній заробіток за затримку розрахунку у сумі 4552,50 грн. + 450 грн. за послуги адвоката, а всього 18350,56 грн., а також моральна шкода у сумі 1000 грн.

Керуючись ст.ст.10, 60, 84, 88, 212, 213 ЦПК України, ст. 116,117, 237-1 КЗпП України, ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку із порушення строків їх виплати», суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури - Вакатов і компанія» (69069 м.Запоріжжя, вул..Дніпропетровське шосе, 13, п/р 6838 в ПАО «Мотор-Банк» МФО 313009, ) на користь на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_3, іпн НОМЕР_1 заборгованість в сумі 18350,56 грн., а також моральну шкоду у сумі 1000 гривень, а всього 19350,56 грн. (девятнадцять тисяч триста пятдесят грн. 56 коп.).

Стягнути з Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури «Вакатов і компанія» (69069 м.Запоріжжя, вул..Дніпропетровське шосе, 13, п/р 6838 в ПАО «Мотор-Банк» МФО 313009, ) на користь держави судовий збір в сумі 974,4 грн. (девятсот сімдесят чотири грн. 40 коп.) (р/р № 0006 в ГУДКУ у Ленінському районі м.Запоріжжя МФО 813015 код отримувача 34677103).

Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Запорізької області протягом 10 днів з дня проголошення рішення.

Суддя: Лисенко Л. І.