Справа № 703/5459/15-ц
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
08 грудня 2015 року Смілянський міськрайонний суд Черкаської області в складі:
головуючого судді Манька М.В.
при секретарі Пшенишній А.І.,
ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до ТОВ «Віностр» і просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість із заробітної плати в розмірі 42 550,86 грн., середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати в розмірі 6 884,64 грн. та моральну шкоду в розмірі 14 726,12 грн., посилаючись на те, що він з 02 вересня 2013 по 09 липня 2015 року працював на посаді юрисконсульта ТОВ «Віностр», але за весь період роботи відповідач не виплачував йому заробітну плату, в результаті чого утворилась вищевказана заборгованість.
Позивач в судове засідання не зявився, але надав суду заяву, в якій позовні вимоги підтримує повністю та просить суд розглядати без його участі, у випадку неявки відповідача не заперечує проти ухвалення заочного рішення.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився з невідомих суду причин, хоча про час і місце розгляду справи повідомлявся належним чином.
Позов підлягає до задоволення з наступних підстав.
Відповідно до трудової книжки серії БТ-II № 5908934 ОСОБА_1 з 02 вересня 2013 року (наказ № 4 від 02 вересня 2013 року) по 09 червня 2015 року (наказ № 5 від 09 червня 2015 року) працював на посаді юрисконсульта ТОВ «Віностр».
Згідно з наказом № 5 від 09 червня 2015 року позивач звільнений за згодою сторін відповідно до п.1 ст.36 КЗпП України.
Приписами ст. 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Як вбачається з розрахунку, наданого ОСОБА_1, заборгованість ТОВ «Віностр» перед ним по заробітній платі становить 42 550,86 грн. Оскільки відповідач свого розрахунку суду не надав, з відповідача підлягає стягненню на користь позивача аборгованысть згідно з розрахунком, що містять матеріали справи.
Невиплата заробітної плати чи невчасна її виплата є порушенням цивільних прав та інтересів громадян, тому згідно зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Середній заробіток за весь час затримки за період з 10 червня 2015 року наступний день після звільнення по 10 вересня 2015 року дата подачі позовної заяви до суду, складає 6 884,64 грн., ця сума також підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.
Згідно зі ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків та вимагають від нього додаткових зусиль для організації життя.
Моральна шкода, завдана позивачу, полягає у душевних стражданнях, які зазнав позивач в звязку з відмовою відповідача виплатити йому заробітну плату за час роботи на підприємстві, з постійним ігноруванням його звернень, заяв та телефонних дзвінків, у приниженнях, які переживав позивач в звязку з проханням про отримання коштів на прожиття у позику у родичів та знайомих, невиправданій економії позичених коштів на собі та своїй сімї, постійних хвилюваннях, що призвели до нервових зривів, погіршення сну та періодичних депресій - це все змусило позивача змінити його звичний розпорядок та організацію життя.
З огляду на вищевикладене, з відповідача на користь позивача належить стягнути 14 726,12 грн. моральної шкоди. Саме такий розмір грошової компенсації суд вважає адекватним заподіяній позивачу моральній шкоді.
У відповідності до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави необхідно стягнути 487,20 грн. судового збору.
На підставі наведеного, ст.ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України та керуючись ст.ст. 10, 14, 88, 212, 213, 215, 224, 294 ЦПК України, суд
Позов задовольнити повністю.
Заяву про перегляд заочного рішення відповідач може подати до Смілянського міськрайонного суду протягом десяти днів з дня отримання його копії.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.
Заочне рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Черкаської області через Смілянський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Заочне рішення набирає законної сили після закінчення строку на його перегляд та оскарження, а в разі оскарження - після розгляду справи апеляційним судом, якщо воно не буде скасоване.
Головуючий: М.В.Манько