№ производства 2/646/2459/2015
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
01.12.15 року Червонозаводський районний суд міста Харкова у складі:
Головуючого судді Журавель В.А.
При секретарі Писаренко Я.С.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у місті Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства науково-дослідний і проектний інститут «Союз» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати
Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду, посилаючись на те, що вона перебувала у трудових відносинах з відповідачем з 03 серпня 1983 року до 15 лютого 2012 року. В порушення вимог ст. 115 КЗпП України відповідач не своєчасно виплачував їй заробітну плату в період з 01 травня 2011 року по 15 лютого 2012 року, у звязку із чим виникла заборгованість по заробітній платі в розмірі 8 750,08 грн., яку відповідач не виплатив позивачці при її звільненні і до теперішнього часу відмовляється від виплати заборгованості по заробітній платі позивачу. Такі дії відповідача порушують права позивачки, тому вона просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 8 750 грн. 08 коп., а також компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати в сумі 6699 грн. 15 коп.
У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 повністю підтримала заявлені позовні вимоги, надала судові аналогічні пояснення. Додатково позивач пояснила, що неодноразово зверталася до відповідача з питанням щодо виплати заробітної плати, який обіцяв здійснити виплату, але до цього часу заборгованість не погасив.
Представник відповідача - Державного підприємства науково-дослідний і проектний інститут «Союз» у судове засідання не з»явився з невідомих суду причин, належним чином був повідомлений про дату, час та місце судового засідання, про причину своєї неявки суд не сповістив. Зі згоди позивача суд здійснює розгляд справи в заочному порядку, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України.
Суд, вислухавши пояснення позивача, перевіривши матеріали справи, вважає позов обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню, виходячи з наступного.
Як встановлено у судовому засіданні ОСОБА_1 працювала в ДП НДіПІ «Союз» з 03 серпня 1983 року по 15 лютого 2012 року / а. с. 4-7 /.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором , але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.
З травня 2011 року по лютий 2012 року відповідачем позивачу нараховувалася, але не виплачувалася заробітна плата, у звязку із чим виникла заборгованість в розмірі 8750 грн. 08 коп. / а. с. 8/.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
При звільненні позивачці не було виплачено заборгованість по заробітній платі.
Враховуючи, що позивачу не виплачувалася заробітна плата, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 8750 грн. 08 коп.
Статтею 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» визначено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини грошових доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу.
Відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
Частиною 5 ст. 95 КЗпП України передбачено, що заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.
Таким чином, позивач має право на отримання компенсації за втрату частини заробітної плати, оскільки з травня 2011 року відповідач фактично не здійснював виплату позивачці заробітної плати.
Постановою Кабінету Міністрів України № 159 від 21 лютого 2001 року затверджено Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових коштів у звязку з порушенням термінів їх виплати, відповідно до п.4 якого компенсація обчисляється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць і приросту індексу споживчих цін у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.
У відповідності до індексу споживчих цін за даними Держкомстату України сума компенсації втрати заробітної плати складає:
- за травень 2011 року 828 грн. 71 коп.,
- за червень 2011 року 809 грн. 06 коп.,
- за липень 2011 року - 172 грн. 59 коп.,
- за серпень 2011 року 215 грн. 30 коп.,
- за вересень 2011 року 167 грн. 91 коп.,
- за жовтень 2011 року 219 грн. 88 коп.,
- за листопад 2011 року 1238 грн. 27 коп.,
- за грудень 2011 року 1006 грн. 06 коп.,
- за січень 2012 року 138 грн. 37 коп.,
- за лютий 2012 року 1902 грн. 00 коп. , а всього 6699 грн. 15 коп.
Тобто в звязку з порушенням відповідачем права позивача на отримання заробітної плати, суд вважає за необхідне стягнути на користь позивачки компенсацію частини її втрати в розмірі 6699 грн. 15 коп.
Також у відповідності до ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір.
На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 10, 60, 212, 214-215 ЦПК України, ст. 95, 115-116 КЗпП України , ст. 34 Закону України «Про оплату праці», суд
Позов ОСОБА_1 задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства науково-дослідний і проектний інститут «Союз» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 8 750 грн. 08 коп.
Стягнути з Державного підприємства науково-дослідний і проектний інститут «Союз» на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати в сумі 6699 грн. 15 коп.
Стягнути з Державного підприємства науково-дослідний і проектний інститут «Союз» судовий збір в розмірі 487 грн. 20 коп.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Харківської області через Червонозаводський районний суд м. Харкова шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя В.А.Журавель