Провадження № 2/761/9306/2015
У Х В А Л А

Іменем України

10 вересня 2015 року суддя Шевченківського районного суду м.Києва Притула Н.Г., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Гранд Кейтерінг» про стягнення заборгованості по зарплаті, -

В С Т А Н О В И В:

До суду надійшла вказана позовна заява.

В заяві позивач просить: зобов'язати відповідача ОСОБА_2 сплатити позивачу та його колегам заборгованість по заробітній платі.

Стаття 119 та 120 ЦПК України визначає вимоги до позовної заяви.

Позовна заява у відповідності до ч.2 ст.119 ЦПК України має містити:

1)найменування суду, до якого подається заява;

2) ім'я (найменування) позивача і відповідача, а також ім'я представника позивача, якщо позовна заява подається представником, їх місце проживання (перебування) або місцезнаходження, поштовий індекс, номери засобів зв'язку, якщо такі відомі;

3) зміст позовних вимог;

4) ціну позову щодо вимог майнового характеру;

5) виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги;

6) зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування;

7) перелік документів, що додаються до заяви.

Позовна заява підписується позивачем або його представником із зазначенням дати її подання (ч.3 ст.119 ЦПК України).

Якщо позовна заява подається представником позивача, до позовної заяви додається довіреність чи інший документ, що підтверджує його повноваження (ч.8 ст.119 ЦПК України).

Відповідно до ч. 3 ст. 118 ЦПК України, позовна заява щодо вимог, визначених у ч. 1 ст. 96 цього Кодексу, може бути подана тільки в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 96 ЦПК України судовий наказ може бути видано, у разі, якщо заявлено вимогу про стягнення заборгованості по заробітній платі.

За вимогами частини 6 статті 119 ЦПК України, до позовної заяви, що подається у випадках, визначених частиною третьою статті 118 цього Кодексу, мають бути додані копії ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або ухвали про скасування судового наказу.

Як вбачається з позовної заяви, ОСОБА_1 звернувся до суду у власних інтересах та інтересах своїх колег, проте до позовної заяви не прикладено копію довіреності на підтвердження повноважень ОСОБА_1 представляти інтереси колег в суді та пред'являти позов від їх імені.

З прохальної частини позовної заяви вбачається, що позивач просить стягнути суму заборгованості з ОСОБА_2, проте відповідачем у даному позові зазначено ТОВ «Гранд Кейтерінг», а тому суду не зрозуміло яке відношення одна особа має до іншої.

Водночас прохальна частина не містить чіткого змісту позовних вимог.

Крім того, в порушення вимог ч.2 ст. 119 ЦПК України позивачем не зазначено виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; не зазначено доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування та перелік документів, що додаються до заяви.

Також позивач всупереч вимог ст.118 ЦПК України не надав суду копію ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

Отже, оскільки позовна заява подана без додержання вимог ч.6 ст. 119 ЦПК України, в позовній заяві не зрозуміло хто є відповідачем та з кого у випадку задоволення позову суд має стягнути заборгованість по заробітній платі, не надано копії довіреностей на представництво інтересів інших осіб, не зазначено виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; не зазначено доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування та перелік документів, що додаються до заяви, томусуд приходить до висновку про залишення її без руху для надання позивачем належним чином завіреної копії ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом та усунення зазначених судом недоліків.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.119, 120, 121 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Гранд Кейтерінг» про стягнення заборгованості по зарплаті залишити без руху, надавши позивачу строк в п'ять днів з дня отримання копії даної ухвали для усунення недоліків, роз'яснивши, що в разі невиконання ухвали позовна заява буде вважатися неподаною та повернута йому.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Н.Г.Притула