У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 листопада 2015 року м. Черкаси

Черкаський районний суд Черкаської області в складі :

головуючого-судді Смоляра О.А.

при секретарі Зарубі Н.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до приватного підприємства «Артбудінвест» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до приватного підприємства «Артбудінвест» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, стягнення компенсації за невикористану відпустку та моральної шкоди, мотивуючи свої вимоги тим, що з 01.02.2012 р. по 08.06.2015 р. він працював у приватному підприємстві «Артбудінвест» (далі ПП «Артбудінвест») на посаді водія автотранспортних засобів та на посаді сторожа. Згідно наказу №78-к від 08.06.2015 р. він був звільнений з роботи за угодою сторін відповідно до п.1 ст.36 КЗпП України. При звільненні відповідач не розрахувався з позивачем по заробітній платі та не виплатив усі належні йому при звільненні платежі. Позивач звертався до відповідача із заявою з даного приводу, однак відповіді так і не одержав.

Позивач вказує, що відповідач порушив вимоги трудового законодавства, зокрема ч.1 ст.47, ч.1 ст.116 КЗпП України, не виплативши йому усі суми, що належать йому до виплати при звільненні, а саме: заробітну плату в сумі 17351 грн. 35 коп. та компенсацію за невикористані 56 днів відпустки в сумі 4116 грн. Крім цього, згідно положень ст.117 КЗпП України роботодавець повинен виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Позивач вказує, що внаслідок невиплати йому зарплати, відповідачем завдано йому моральної шкоди, яка полягає в тому, що він не міг нормально жити, у нього порушились життєві звязки та стосунки. У звязку з невиплатою йому коштів, він та його родина змушені були відмовляти собі в багатьох речах повсякденного вжитку, йому потрібні були додаткові зусилля для організації свого життя.

Спричинену йому моральну шкоду позивач оцінює в суму 4000грн. Вказує, що згідно ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

В добровільному порядку відповідач заборгованість по заробітній платі та повязаних з цим виплат не погасив, у звязку з чим позивач і звернувся до суду.

Позивач ОСОБА_1, в судове засідання не зявився, але на адресу суду наддав заяву в якій просив справу розглянути без його участі, позовні вимоги підтримав у повному обсязі, просив стягнути із ПП «Артбудінвест» на його користь невиплачену заробітну плату в сумі 17351 грн. 35коп., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день ухвалення рішення суду, компенсацію за невикористану відпустку (56 днів) в сумі 4116 грн. та моральну шкоду в сумі 4000грн., проти винесення заочного рішення по справі не заперечував.

У судове засідання відповідач ПП «Артбудінвест» повторно не зявився, неповідомивши про причини неявки, хоча належним чином викликався у судове засідання, також відповідач не надав до суду документи, що витребовувались судом, а саме довідку про середню зарплату позивача.

Відповідно ст. 224 ЦПК України, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи. Розглянувши матеріали справи, суд вважає, що по справі доцільно винести заочне рішення.

Керуючись ст.ст. 224-226 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

У справі за позовом ОСОБА_1 до приватного підприємства «Артбудінвест» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні- винести рішення при заочному розгляді справи.

Ухвала окремому оскарженню не підлягає.

Суддя О. А. Смоляр