АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Номер провадження: 22-ц/791/2760/15 Єдиний унікальний номер справи: 661/3153/15ц
Категорія:55 Головуючий в І інстанції: Матвєєвої Н.В.
Доповідач: Приходько Л.А.
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

2015 року листопада місяця 26 дня колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ Апеляційного суду Херсонської області в складі:

ГоловуючогоПриходько Л.А.,
Суддів:Бездрабко В.О.,
Вейтас І.В.,
Секретаря:Кутузовій А.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Херсоні цивільну справу за апеляційною скаргою Державного закладу «Відділкова лікарня ст. Херсон Державного підприємства «Одеська залізниця» на рішення Новокаховського міського суду Херсонської області від 07 вересня 2015 року у справі

за позовом

вільної профспілки медичних працівників України в інтересах ОСОБА_5 до Державного закладу «Відділкова лікарня ст. Херсон Державного підприємства «Одеська залізниця» про стягнення заробітної плати,

В С Т А Н О В И Л А:

У серпні 2015 року Вільна профспілка медичних працівників України в інтересах ОСОБА_5 звернулася в суд з позовом до Державного закладу «Відділкова лікарня станції Херсон Державного підприємства «Одеська залізниця» про стягнення заробітної плати та відшкодування моральної шкоди. В обґрунтування своїх вимог посилається на те, що ОСОБА_5 працює дільничним лікарем-терапевтом Державного закладу «Відділкова лікарня станції Херсон Державного підприємства «Одеська залізниця» м. Таврійськ Херсонської області, за період з квітня по липень 2015 року відповідач не виплатив йому заробітну плату у розмірі 16398,34грн.

Посилаючись на те, що відповідач не виплачує ОСОБА_5 заробітну плату за період з квітня по липень 2015 року чим порушує його права, а також те, що заробітна плата є єдиними джерелом існування його родини, в зв'язку з чим він зазнав моральних страждань, просив стягнути з ДЗ «Відділкова лікарня ст. Херсон Державного підприємства «Одеська залізниця» на користь ОСОБА_5 невиплачену заробітну плату у сумі 16398,34 грн., та моральну шкоду у сумі 3000 грн.

Рішенням Новокаховського міського суду від 07 вересня 2015 року позов задоволено частково. Стягнуто з Державного закладу «Відділкова лікарня станції Херсон Державного підприємства «Одеська залізниця» на користь ОСОБА_5 заборгованість по заробітній платі в сумі 11810,56грн., з яких утримані податки та інші обов'язкові платежі, моральну шкоду в сумі 500грн. та судовий збір на користь держави в сумі 487,20грн. В іншій частині позову відмовлено.

В апеляційній скарзі Державний заклад «Відділкова лікарня станції Херсон Державного підприємства «Одеська залізниця», посилаючись на порушення судом норм матеріального та процесуального права, просить рішення скасувати і ухвалити нове, яким у задоволенні позову про стягнення заробітної плати та моральної шкоди відмовити.

Під час розгляду справи представник Державного закладу «Відділкова лікарня станції Херсон Державного підприємства «Одеська залізниця» Довбня В.Д., апеляційну скаргу підтримав в повному обсязі за обставинами викладеними у скарзі, просив рішення суду скасувати та ухвалити нове рішення, яким у задоволені позову про стягнення заробітної плати та моральної шкоди відмовити.

Інші особи в судове засідання не з'явились, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином.

Заслухавши доповідача, перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду в межах визначених ст. 303 ЦПК України, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга задоволенню не підлягає з огляду на таке.

Судом встановлено, що ОСОБА_5 перебуває в трудових відносинах з Державним закладом «Відділкова лікарня ст. Херсон Державного підприємства «Одеська залізниця», де працює дільничним лікарем-терапевтом поліклінічного відділення вказаного державного закладу в м. Таврійськ Херсонської області.

За період з квітня по липень 2015 року включно ОСОБА_5 нараховано заробітну плату і визначено суму до видачі у розмірі 11810,56грн. Відповідачем визнано, що заробітна плата ОСОБА_5 не виплачена у зв'язку з відсутністю фінансування (а.с. 22).

Частково задовольняючи позовні вимоги, суд першої інстанції виходив з того, що заборгованість по заробітній платі ОСОБА_5 за квітень-липень 2015 року складає 11810,56грн., а через невиплату заробітної плати у встановлені законом строки позивачеві завдано моральних страждань.

Колегія суддів вважає, що суд першої інстанції повно і всебічно дослідив і оцінив обставини по справі, надані сторонами докази, правильно визначив юридичну природу спірних правовідносин і закон, який їх регулює.

Відповідно ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, на не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

З роз'яснень наданих в п. 9 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» вбачається, що судам необхідно враховувати, що відповідно до ст. 237-1 КЗпП (набрала чинності 13 січня 2000 р.) за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин (незаконного звільнення або переведення, невиплати належних йому грошових сум, виконання робіт у небезпечних для життя і здоров'я умовах тощо), яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.

Враховуючи вищезазначене суд першої інстанції прийшов до правильного висновку про часткове задоволення позовних вимог, оскільки встановлені судом обставини підтверджують, що у строки, встановлені законом, відповідач нарахував але не виплатив ОСОБА_5 заробітну плату, чим завдав моральних страждань.

Визначений судом розмір на відшкодування моральної шкоди відповідає характеру та обсягу страждань, яких зазнав ОСОБА_5 у зв'язку з невиплатою заробітної плати протягом чотирьох місяців, ступеню вимушених змін у його життєвих стосунках та зусиллям, необхідним для організації свого життя.

Доводи апеляційної скарги щодо відсутності фінансування та недоведеності факту заподіяння моральної шкоди колегія суддів до уваги не приймає, оскільки сама по собі відсутність коштів у роботодавця не звільняє його від обов'язку сплатити працівнику належну заробітну плату, а порушення відповідачем законного права ОСОБА_5 на своєчасне отримання заробітної плати призвело до вимушених змін у його життєвих стосунках та необхідності прикладати додаткових зусиль для організації свого життя.

За таких обставин рішення суду в оскаржуваній частині постановлене з дотриманням норм матеріального та процесуального права і підстав для його скасування чи зміни колегія суддів не вбачає.

Рішення суду першої інстанції в частині відмови у задоволенні позовних вимог не оскаржується, а тому відповідно до норм цивільного процесуального закону судом апеляційної інстанції не переглядається.

Керуючись ст.ст. 303, 307, 308 ЦПК України, колегія суддів,

УХВАЛИЛА:

Апеляційну скаргу Державного закладу «Відділкова лікарня станції Херсон Державного підприємства «Одеська залізниця» відхилити.

Рішення Новокаховського міського суду Херсонської області від 07 вересня 2015 року в частині задоволення позовних вимог про стягнення з Державного закладу «Відділкова лікарня станції Херсон Державного підприємства «Одеська залізниця» на користь ОСОБА_5 заборгованості по заробітній платі в сумі 11810,56грн., з яких утримані податки та інші обов'язкові платежі, моральної шкоди в сумі 500,00 грн. та судового збору на користь держави в сумі 487,20 грн. залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення і з цього часу може бути оскаржена в касаційному порядку протягом двадцяти днів до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ.

Головуючий Л.А. Приходько

Судді В.О. Бездрабко

І.В. Вейтас