Заводський районний суд м. Запоріжжя
Справа № 332/4070/15-ц
Провадження №: 2/332/1445/15
23 листопада 2015 р.
. Заводський райсуд м. Запорожжя
у складі: головуючого судді: Марченко Н.В.
при секретарі: Фурдак В.И.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Запорожжя
цивільну справу за позовом ТОВ «Запорізький індустріально-механічний завод» до ОСОБА_1 про відшкодування матеріальної шкоди , завданої керівником під час виконання трудових обов*язків.
Позивач звернувся в суд з позовом до ОСОБА_1 про відшкодування матеріальної шкоди , завданої керівником під час виконання трудових обов*язків у зв'язку з тим, що 01 жовтня 2014 року, рішенням загальних зборів засновників генеральним директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Запорізький індустріально-механічний завод» було назначено ОСОБА_1,
Згідно ст. 42 Господарського кодексу України, підприємництво - це самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність, що здійснюється суб'єктами господарювання (підприємцями) з метою досягнення економічних і соціальних результатів та одержання прибутку.
Як вбачається з п. 7.2. Статуту ТОВ «Запорізький індустріально-механічний завод» (в редакції, що діяла на момент заподіяння шкоди, додається до позову), генеральний директор товариства, зокрема: діє від імені товариства без доручення в межах повноважень, встановлених діючим законодавством України та установчими документами; представляє інтереси товариства у взаємовідносинах з усіма підприємствами, організаціями, громадянами та державними органами; розпоряджається майном та грошовими коштами товариства, укладає договори, контракти, видає доручення і т.п..
Протоколом № 44 від 01 жовтня 2014 року, відповідно до якого ОСОБА_1 був лризначений генеральним директором, також було обмежено його право на укладання договорів, вартість яких перевищує 100 000 (сто тисяч) гривень. Укладання договорів зартістю більше сто тисяч грн, може бути здійснена генеральним директором лише за письмової згоди на це учасників товариства.
Разом з тим, ОСОБА_1 вищевказаний договір було укладено з завідомо збитковим розрахунком, оскільки навіть вартість виготовлення продукції, без урахування адміністративних витрат та оплати праці, є вищою за ціни, за якими він її продавав. Так, згідно договору та видаткових накладних, продукції було продано на загальну вартість 1 912 324, 19 грн. 19 коп., у той час як її вартість виготовлення складає 2 086 382 грн. 99 коп., що підтверджено розрахунком ТОВ «ЗІМЗ» по виготовленню продукції, що є предметом Договору №306-ЗН від 03.11.2014 року.
Як вбачається з розрахунків, вартість виготовлення продукції перевищує її ціну продажу за Договором на 174 058, 82 грн.. Таким чином, ОСОБА_1, як керівником підприємства була нанесена шкода ТОВ ЗІМЗ» у розмірі 174 058, 82 грн., яку позивач просить стягнути в позові.
Представник позивача просить розглянути позов без його участі, про що надав заяву.
Відповідач в судове засідання не з*явився, про слухання справи повідомлений, заяви про розгляд справи у його відсутність , або повідомлення про поважність причин неявки не надано, судом прийняте рішення про заочний розгляд справи в силу ст.. 224 ЦПК України..
Дослідивши докази по справі, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
01 жовтня 2014 року, рішенням загальних зборів засновників генеральним директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Запорізький індустріально-механічний завод» було назначено ОСОБА_1,
Згідно ст. 42 Господарського кодексу України, підприємництво - це самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність, що здійснюється суб'єктами господарювання (підприємцями) з метою досягнення економічних і соціальних результатів та одержання прибутку.
Як вбачається з п. 7.2. Статуту ТОВ «Запорізький індустріально-механічний завод» (в редакції, що діяла на момент заподіяння шкоди, додається до позову), генеральний директор товариства, зокрема: діє від імені товариства без доручення в межах повноважень, встановлених діючим законодавством України та установчими документами; представляє інтереси товариства у взаємовідносинах з усіма підприємствами, організаціями, громадянами та державними органами; розпоряджається майном та грошовими коштами товариства, укладає договори, контракти, видає доручення і т.п..
Протоколом № 44 від 01 жовтня 2014 року, відповідно до якого ОСОБА_1 був лризначений генеральним директором, також було обмежено його право на укладання договорів, вартість яких перевищує 100 000 (сто тисяч) гривень. Укладання договорів зартістю більше сто тисяч грн, може бути здійснена генеральним директором лише за письмової згоди на це учасників товариства.
Разом з тим, ОСОБА_1 вищевказаний договір було укладено з завідомо збитковим розрахунком, оскільки навіть вартість виготовлення продукції, без урахування адміністративних витрат та оплати праці, є вищою за ціни, за якими він її продавав. Так, згідно договору та видаткових накладних, продукції було продано на загальну вартість 1 912 324, 19 грн. 19 коп., у той час як її вартість виготовлення складає 2 086 382 грн. 99 коп., що підтверджено розрахунком ТОВ «ЗІМЗ» по виготовленню продукції, що є предметом Договору №306-ЗН від 03.11.2014 року.
Як вбачається з розрахунків, вартість виготовлення продукції перевищує її ціну продажу за Договором на 174 058, 82 грн.. Таким чином, ОСОБА_1, як керівником підприємства була нанесена шкода ТОВ ЗІМЗ» у розмірі 174 058, 82 грн. У відповідності до ст. 62 ЗУ «Про господарські товариства» дирекція (директор) діє від мені товариства.
Майнова шкода, завдана неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю особистим немайновим правам фізичної або юридичної особи, а також шкода, завдана майну фізичної або юридичної особи, відшкодовується в повному обсязі особою, яка її завдала.
Згідно ст. 130 КзПП України, працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків.
Пунктом 3 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про відшкодування шкоди, заподіяної підприємствам, установам, організаціям їх працівниками» від 29 грудня 1992 року № 14 встановлено, що У відповідності зі ст.130 КЗпП відшкодування шкоди провадиться незалежно від притягнення працівника до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності за дії (бездіяльність), якими заподіяна шкода підприємству, установі, організації. Також даним пунктом передбачено,що під час розгляду справи має бути з'ясовано: наявність прямої дійсної шкоди та її розмір; якими неправомірними діями її заподіяно і чи входили до функцій працівника обов'язки, неналежне виконання яких призвело до шкоди; в чому полягала його вина; в якій конкретно обстановці заподіяно шкоду; чи були створені умови, які забезпечували б схоронність матеріальних цінностей і нормальну роботу з ними; майновий стан працівника. Генеральний директор підзвітний загальним зборам товариства та організовує виконання їх рішень. Незважаючи на це, ОСОБА_1, підписав договір загальною ціною більше ніж 130 000, 00 грн., чим умисно порушив рішення протоколу № 44 від 01 жовтня 2014 року.
Керуючись ст.ст. 212,215,224,226,228 ЦПК України, суд
у розмірі 174 058, (сто сімдесят чотири тисячі п'ятдесят вісім) грн. 82 коп.., а також судові витрати по сплаті судового збору 2610,88 грн.
Заочне рішення може бути оскаржено відповідачем шляхом подачі заяви про перегляд заочного рішення протягом 10 днів з дня отримання його копії
Суддя: Н.В.Марченко.