Справа № 667/8166/15-ц
09 листопада 2015 року
Комсомольський районний суд м. Херсона у складі:
головуючого судді Спічак О.Б.
при секретарі Кирпиченко І.А.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Українсько-Німецького ТОВ «Інжиніринг-Україна» про стягнення заробітної плати при звільненні,
07.10.2015 року ОСОБА_1 звернулась до суду із зазначеним позовом посилаючись на те, що з 23.12.2013 року по 17.07.2015 року вона працювала у відповідача на посаді техніка по роботі з технічною документацією. 17.07.2015 року була звільнена за власним бажанням на підставі ст.. 38 КЗпП. Однак, на момент звільнення та до теперішнього часу заробітна плата не виплачена та складає 2697,75 грн. Просить суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 2697,75 грн. та середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Ухвалою від 09.11.2015 року позовні вимоги ОСОБА_1 до Українсько-Німецького ТОВ «Інжиніринг-Україна» про стягнення заробітної плати при звільненні в частині стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку залишено без розгляду.
В судовому засіданні позивачка позов підтримала та просить стягнути на її користь нараховану але не виплачену при звільненні заробітну плату в сумі 2697,75 грн.
Представник відповідача в судове засідання не з»явився, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, в зв»язку з чим суд зі згодою представника позивача вважає можливим ухвалити заочне рішення по наявним у справі доказам.
Вислухавши пояснення позивача та вивчивши матеріали справи, суд вважає позов підлягаючим задоволенню.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 згідно до наказу № 103 від 23.12.2013 року прийнята на роботу до Українсько-Німецького ТОВ «Інжиніринг-Україна» на посаду техніка по роботі з технічною документацією та зроблена відповідна запис в трудовій книжці.
17.07.2015 року наказом № 48 від 17.07.2015 року ОСОБА_1 була звільнена з Українсько-Німецького ТОВ «Інжиніринг-Україна» за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП.
Заборгованість підприємства по заробітній платі перед звільненою ОСОБА_1 складає 2697,75 грн., яка нарахована, але до теперішнього часу позивачу не виплачена.
Відповідно до ст.. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Заборгованість по заробітній платі в сумі 2697,75 грн. підлягають стягненню з відповідача на користь ОСОБА_1
Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України з відповідача в дохід держави підлягають стягненню судові витрати у розмірі 487,20 грн..
На підставі викладеного та керуючись ст.ст.10,11,60,72,88,212,213,224 ЦПК України, ст.ст. 116 КЗпП України, суд -
Позовні вимоги ОСОБА_1 - задовольнити.
Стягнути з Українсько-Німецького ТОВ «Інжиніринг-Україна» на користь ОСОБА_1, ІПН НОМЕР_1 нараховану, але не виплачену при звільненні заробіню плату у розмірі 2697,75 грн.
Стягнути з Українсько-Німецького ТОВ «Інжиніринг-Україна» на користь держави судовий збір у розмірі 487,20 грн.
Копію заочного рішення надіслати відповідачу не пізніше п"яти днів з дня його проголошення.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржено в загальному порядку, встановленому ЦПК України. У цьому разі строк, протягом якого розглядалась заява, не включається до строку на апеляційне оскарження рішення.
Заочне рішення набирає законної сили після закінчення десятиденного строку на апеляційне оскарження.
Заочне рішення може бути оскаржено в апеляційному суді Херсонської області через Комсомольський районний суду м. Херсона протягом десяти днів з дня його проголошення.
Суддя: О.Б. Спічак