Справа № 678/155/15-ц
Провадження № 2-678-209/15
УХВАЛА

03 липня 2015 року смт. Летичів

Летичівський районний суд Хмельницької області в складі:

головуючого - судді Ходоровського І.Б.,

за участю секретаря Хмари Н.В.,

позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Летичів справу за позовом ОСОБА_1 до Відділу освіти, молоді та спорту Летичівської районної державної адміністрації Хмельницької області про поновлення на роботі, стягнення заборгованості по витратах на службове відрядження та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовною заявою і просить:

1.Поновити його на посаді методиста математичних дисциплін районного методичного кабінету.

2.Стягнути з відповідача:

-середню зарплату з 05 травня 2015 року по 18 травня 2015 року за несвоєчасний розрахунок з ним;

-середню заробітну плату за несвоєчасну виплату витрат на відрядження з 18 травня 2015 року до моменту вирішення питання по суті;

-заборгованість по витратах на відрядження в розмірі 2036,17 грн.

3.Зобовязати відповідача відшкодувати йому моральну шкоду в розмірі 13257,10 грн.

4.Притягнути до відповідальності начальника Відділу освіти, молоді та спорту Летичівської районної державної адміністрації Хмельницької області (далі Відділ) ОСОБА_2 за порушення норм трудового законодавства.

Згідно позовної заяви, усних пояснень позивача в судовому засіданні, наказом №75-к Відділу від 05 травня 2015 року він був звільнений з посади методиста Летичівського районного методичного кабінету за п. 1 ст. 40 КЗпП у звязку з скороченням штату.

Із звільненням не погоджується, оскільки у Відділі працює з 1978 року, має безперервний стаж - 37 років методичної роботи, великий досвід роботи з людьми. За час роботи немає жодного стягнення, має неодноразові заохочення (почесні грамоти, цінні подарунки, премії), систематично проходить підвищення кваліфікації, атестації, організовує навчання вчителів району за певними навчальними напрямками, має високу результативність у роботі, оскільки вихованці вчителів за певними напрямками постійно займають призові місця на різноманітних олімпіадах.

При звільненні за п. 1 ст. 40 КЗпП діють переваги на залишення на роботі, які встановлені в ст. 42 КЗпП, однак вимоги вказаної норми Закону Відділом не були враховані при його звільненні, оскільки ні його кваліфікація, ні продуктивність праці не були прийняті до уваги.

Наказ Відділу від 05 березня 2015 року Про можливе вивільнення штатних одиниць взагалі ніким з працівників не підписаний.

05 травня 2015 року приблизно о 16 год. 30 хв. начальник Відділу ОСОБА_2 зачитав йому наказ про його звільнення, але не пояснив причини такого. На його вимогу видати наказ про звільнення начальник Відділу ОСОБА_2 відмовився, власноручно заповнив його трудову книжку та намагався йому її одразу ж вручити, однак трудову книжку відмовився отримувати, оскільки не був виданий наказ про звільнення, вважає своє звільнення незаконним.

Аналогічним чином було звільнено ще 2 працівника.

Розрахунок при звільненні з ним проведено лише 20 травня 2015 року, проте усі кошти не було виплачено, оскільки заборгованість по відрядженнях існує.

Звільнення є незаконним, воно має протиправний, дискримінаційний характер, оскільки звільнено було працівників лише пенсійного віку.

Заслухавши позивача, ознайомившись з матеріалами справи суд вважає, що з метою всебічного, повного зясування всіх обставин справи, дотримання рівних прав сторін, необхідно визнати явку представника Відділу обовязковою для надання суду особистих пояснень з приводу заявлених позовних вимог.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 27, 30, 31, 169, 210 ЦПК України,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати явку представника Відділу освіти, молоді та спорту Летичівської районної державної адміністрації Хмельницької області в судове засідання на 08 год. 17 липня 2015 року обовязковою для надання особистих пояснень.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя підпис ОСОБА_3

Суддя Летичівського

районного суду ОСОБА_3