Ухвала

Іменем України

Справа № 712/10751/15ц

Провадження 2/712/3103/15

19 листопада 2015 року м.Черкаси

Соснівський районний суд м.Черкаси в складі

головуючого судді Марцішевської О.М.

при секретарі Вдовенко О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПАТ "Черкасиобленерго" про визнання незаконними наказів про накладення дисциплінарних стягнень та звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулась до суду з позовом про порушення трудового законодавства при звільненні її з посади начальника відділу розрахунків із споживачами з 14.08.2015р. за п.3 ст.40 КЗпП України, просила скасувати накази про її звільнення та накладення дисціплінарних стягнень, поновити на роботі зі стягненням заробітку за час вимушеного прогулу.

Сторони звернулись до суду з спільною заявою про визнання мирової угоди та надали мирову угоду від 18.11.2015р., з метою врегулювання спору на основі взаємних поступок.

За умовами мирової угоди сторони дійшли згоди, що відповідач змінює підставу звільнення на п.1 ст.36 КЗпП України та виплачує компенсацію за вимушений прогул в розмірі 4906,13 грн. Строк відшкодування встановлюється в десять календарних днів, перебіг якого починається наступного дня після визнання судом даної мирової угоди. Позивач відмовляється від позовних вимог про визнання незаконними та скасування наказів Черкаського міського РЕМ ПАТ «Черкасиобленерго» № 115 від 27.04.2015р. про накладення дисциплінарного стягнення ОСОБА_1, № 180 від 24.06.2015р. про накладення дисциплінарного стягнення ОСОБА_1, № 108-п від 14.08.2015р. про звільнення ОСОБА_1, поновлення на роботі на посаді начальника відділу розрахунків із споживачами Черкаського міського РЕМ ПАТ «Черкасиобленерго», стягнення коштів, які були відраховані із заробітної плати в звязку з оголошенням догани за квітень, травень 2015 року, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 15.08.2015р. по день поновлення на роботі, негайного виконання рішення про поновлення на роботі, надання : довідки про нарахування ОСОБА_1 заробітної плати за квітень, травень 2015 року без відрахувань в звязку з наказом № 115 від 27.04.2015р.; оригіналів наказів № 115 від 27.04.2015р. про накладення дисциплінарного стягнення ОСОБА_1, № 180 від 24.06.2015р. про накладення дисциплінарного стягнення ОСОБА_1, № 108-п від 14.08.2015р. про звільнення ОСОБА_1 та всіх документів, на підставі яких прийнято вказані накази; копію наказу про покладення на ОСОБА_1 тимчасово обовязки заступника директора ЧмРЕМ; копію посадової інструкції заступника директора ЧмРЕМ; посадову інструкцію з оригіналом підпису про ознайомлення; правила внутрішнього трудового розпорядку, копію наказу про призначення ОСОБА_2 на посаду директора ЧмРЕМ.

Зазначена спільна заява та мирова угода приєднані до матеріалів справи.

Сторони просили суд визнати укладену між сторонами мирову угоду, провадження у справі закрити, наслідки укладенні мирової угоди їм зрозумілі.

Відповідно до ст.175 ЦПК України у разі укладення сторонами мирової угоди суд постановляє ухвалу про закриття провадження у справі.

Заслухавши сторони, вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що умови мирової угоди, укладеної між сторонами, не суперечать закону, не порушують права, свободи чи інтереси будь-яких осіб, мирова угода вчинена в інтересах обох сторін, сторонам судом розяснені наслідки визнання мирової угоди, останні підтвердили, що наслідки визнання судом мирової угоди їм зрозумілі, тому суд у відповідності до положень ст.175 ЦПК України суд вважає за можливе визнати мирову угоду сторін від 18.11.2015р. та закрити провадження у справі.

Керуючись ст.ст.175, ч.1 п.4 ст.205 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Визнати мирову угоду, укладену 18 листопада 2015 року між ОСОБА_1 та ПАТ "Черкасиобленерго", за умовами якої:

ПАТ "Черкасиобленерго" зобовязується змінити підставу звільнення ОСОБА_1 з 14 серпня 2015 року з п.3 ст.40 КЗпП України на п.1 ст.36 КЗпП та виплатити компенсацію за вимушений прогул в розмірі 4906,13 грн. у строк десять календарних днів, перебіг якого починається наступного дня після визнання судом даної мирової угоди.

ОСОБА_1 відмовляється від позовних вимог про визнання незаконними та скасування наказів Черкаського міського РЕМ ПАТ «Черкасиобленерго» № 115 від 27.04.2015р. про накладення дисциплінарного стягнення ОСОБА_1, № 180 від 24.06.2015р. про накладення дисциплінарного стягнення ОСОБА_1, № 108-п від 14.08.2015р. про звільнення ОСОБА_1, поновлення на роботі на посаді начальника відділу розрахунків із споживачами Черкаського міського РЕМ ПАТ «Черкасиобленерго», стягнення коштів, які були відраховані із заробітної плати в звязку з оголошенням догани за квітень, травень 2015 року, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 15.08.2015р. по день поновлення на роботі, негайного виконання рішення про поновлення на роботі, надання : довідки про нарахування ОСОБА_1 заробітної плати за квітень, травень 2015 року без відрахувань в звязку з наказом № 115 від 27.04.2015р.; оригіналів наказів № 115 від 27.04.2015р. про накладення дисциплінарного стягнення ОСОБА_1, № 180 від 24.06.2015р. про накладення дисциплінарного стягнення ОСОБА_1, № 108-п від 14.08.2015р. про звільнення ОСОБА_1 та всіх документів, на підставі яких прийнято вказані накази; копію наказу про покладення на ОСОБА_1 тимчасово обовязки заступника директора ЧмРЕМ; копію посадової інструкції заступника директора ЧмРЕМ; посадову інструкцію з оригіналом підпису про ознайомлення; правила внутрішнього трудового розпорядку, копію наказу про призначення ОСОБА_2 на посаду директора ЧмРЕМ.

Провадження у цивільній справі закрити.

Ухвалу може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції в 5-денний строк.

ГОЛОВУЮЧИЙ: