Провадження №2/554/3539/2015
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(З А О Ч Н Е)

27 жовтня 2015 року м.Полтава

Октябрський районний суд м.Полтави в складі суду головуючої судді Блажко І.О. розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю фірма «Тест» про стягнення заробітної плати ,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ фірма «Тест» про стягнення заробітної плати. В якому прохав: стягнути з ТОВ фірма «Тест» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 01 березня 2015 року по 20 квітня 2015 року у сумі 4032,49 грн.; стягнути з ТОВ фірма «Тест» на користь ОСОБА_1 за невикористану відпустку з 01 січня 2014 року по 31 березня 2015 року у сумі 3461,40 грн.; стягнути з ТОВ фірма «Тест» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки при звільненні у розмірі 9847,12 грн. Стягнути з відповідача моральну шкоду у розмірі 500,00 грн. В обґрунтування позову зазначив, що він - ОСОБА_1 наказом №1 від 04 січня 1999 року був прийнятий на роботу на посаду начальника відділу ЄККА в ВАТ ТВП «Техноцентр». В зв'язку з реорганізацією підприємства був переведений на посаду інженера електроника. Наказом №1к від 20 квітня 2015 року був звільнений зі займаної посади за «Згодою сторін» п 1 ст. 36 КЗпП України. На момент звільнення ТОВ фірма «Тест» надав довідку про доходи з жовтня 2014 року по березень 2015 року, трудову книжку. Розрахунок на день звільнення не зробив. Залишилась заборгованість: по заробітній платі за березень 2015 року 2349,00 грн.; по заробітній платі за квітень місяць по 20 квітня 2015 року включно 1683,49 грн.; не була виплачена компенсація за невикористану відпустку 2014-2015 р. у сумі 3461,40 грн., тому звертається до суду з даним позовом.

Позивач в судове засідання не з'явився, надавши суду клопотання про розгляд справи без його участі, зазначивши, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі, проти винесення заочного рішення не заперечує. Прохав проводити судове засідання без технічної фіксації судового процесу.

Відповідач ТОВ фірма «Тест» будучи повідомлені на останню відому судові адресу до суду представника не направили, через що судова повістка вважається доставленою, навіть якщо особа за цією адресою більше не проживає або не знаходиться (ст.77 ЦПК України).

Відповідно до ст.224 ЦПК України, на підставі наявних у справі доказів, суд вважає можливим ухвалити заочне рішення, з урахуванням того, що представник позивача не заперечує проти такого вирішення справи.

Відповідно до ч.2 ст.197 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень ЦПК розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку про задоволення позову.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 наказом №1 від 04 січня 1999 року прийнятий на роботу на посаду начальника відділу ЄККА в ВАТ ТВП «Техноцентр», що підтверджується копією трудової книжки НОМЕР_2 на ім'я ОСОБА_1.(а.с.6)

Наказом №3 від 03 березня 2003 року ОСОБА_1 звільнений в зв'язку з переведенням в ТОВ «Тест» ст. 36 п.5 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки НОМЕР_2 на ім'я ОСОБА_1 (а.с.6).

Наказом №10 від 03 березня 2003 року ОСОБА_1 прийнятий в зв'язку з переведенням з ВАТ ТВП «Техноцентр» на посаду начальника відділу РРО», що підтверджується копією трудової книжки НОМЕР_2 на ім'я ОСОБА_1 (а.с.6).

20 квітня 2015 року ОСОБА_1 звільнений за згодою сторін п.1 ст.36 КЗпП України, згідно наказу №1 від 20 квітня 2015 року, що підтверджується копією трудової книжки НОМЕР_2 на ім'я ОСОБА_1 (а.с.6).

Згідно довідки №1 від 20 квітня 2015 року фіірми «ТЕСТ» №1 від 20 квітня 2015 року ОСОБА_1 працював у ТОВ фірма «Тест» середньоденна заробітна плата складає 115,38 грн.

Відповідно до ст.116 КЗпП Ураїни. При звільнені працівника виплата всіх сум. Що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільнені, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ч.1 ст.83 КЗпП України, крім заробітної плати у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки.

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки підприємство, установа, організація, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно.

Як слідує із позовної заяви, розрахунки зроблені не були, відповідні документи ОСОБА_1 не надані.

Таким чином, ТОВ фірма «Тест» має заборгованість перед ОСОБА_1: по заробітній платі за березень 2015 року 2349,00 грн.; по заробітній платі за квітень місяць по 20 квітня 2015 року включно 1683,49 грн. всього 4032,49 грн.; за невикористану відпустку 2014-2015 р. у сумі 3461,40 грн.; середній заробіток за час затримки при звільненні у розмірі 9847,12 грн. (3500х2=7000грн. 7000грн.:59 =118,64 грн. (28дн.+31дн.). Період затримки виплат з 21 квітня 2015 по 21 серпня 2015 склав 83 робочі дні. 118,4х83=9847,12 грн.).

Відповідно до ст.237 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

При визначенні розміру моральної шкоди суд виходить з принципів розумності та справедливості, наслідки та приходить до висновку про необхідність стягнення на користь позивача в рахунок відшкодуванням моральної шкоди 500 грн.

На підставі викладеного, суд приходить до висновку, що ТОВ фірма «Тест» повинно виплатити ОСОБА_1 заборгованість : по заробітній платі за період з 01 березня 2015 року по 20 квітня 2015 року у сумі 4 032 гривні 49 копійок; компенсацію за невикористану відпустку за період з 01 січня 2014 року по 31 березня 2015 року у сумі 3 461 гривня 40 копійок; середній заробіток за весь час затримки при звільненні у розмірі 9 847 гривень 12 копійок; моральну шкоду у розмірі 500 гривень, а всього 17 841 гривня 01 копійка.

Керуючись ст.ст.60, 197, 213, 215, 224, 367 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю фірма «Тест» про стягнення заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю фірма «Тест» на користь громадянина України ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець с.Олександрівка Чутівського району Полтавської області, зареєстрований - АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 заборгованість : по заробітній платі у сумі 4 032 (чотири тисячі тридцять дві) гривні 49 (сорок дев'ять) копійок; компенсацію за невикористану відпустку - 3 461 (три тисячі шістдесят одна) гривня 40 (сорок) копійок; середній заробіток за весь час затримки при звільненні - 9 847 (дев'ять тисяч вісімсот сорок сім) гривень 12 (дванадцять) копійок, моральну шкоду у розмірі 500 (п'ятсот) гривень, а всього 17 841 (сімнадцять тисяч вісімсот сорок одна) гривня 01 (одна) копійка.

Рішення підлягає негайному виконанню у межах суми стягнення заробітної плати за один місяць 3 500 (три тисячі п»ятсот) гривень.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю фірма «Тест» на користь держави 487 (чотириста вісімдесят сім) грн. 20 (двадцять) копійок судового збору.

Рішення суду може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області шляхом подачі апеляційної скарги до суду першої інстанції протягом 10 днів з дня отримання рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після спливу строку на подачу апеляційної скарги, якщо така скарга не буде подана.

Заочне рішення суду може бути переглянуто Октябрським районним судом м. Полтави за заявою відповідача, яку може бути подано до суду протягом 10 днів зо дня отримання ним копії рішення.

Суддя І.О.Блажко