Провадження № 2/750/3509/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 листопада 2015 року м.Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова у складі: судді Жук М.І., за участю секретаря судового засідання Щербак І.В., позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2 розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості із заробітної плати, зобовязання виплатити середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні працівника з роботи,-

ВСТАНОВИВ:

15.10.2015 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача з вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати в розмірі 8671 грн 32 коп за період з 01.02.2015 року по 12.05.2015 року та з вимогою зобовязати відповідача виплатити середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні працівника з роботи за період з 13.05.2015 року і по день фактичного розрахунку, який підтримав в судовому засіданні.

Представник відповідача позов не визнав

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши докази по справі суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню.

Суд встановив, що згідно наказу відповідача №137/к від 30.04.2015 року, позивач з 12.05.2015 року був звільнений з роботи у звязку із скороченням штатів (ст.40 ч.1 КЗпП України) та з 13.06.2015 року їй розпочато виплату допомоги по безробіттю Чернігівським міським центром зайнятості і ці обставини підтверджуються Трудовою книжкою БТ-1 №6707237 на імя позивача, з датою заповнення 28.07.1982 року (а.с.7-9)

Відповідач на момент звільнення працівника з роботи не здійснив виплату позивачу заборгованість із заробітної плати в розмірі 8671 грн 32 коп за період з 01.02.2015 року по 12.05.2015 року.

Статтями 10, 60 ЦПК України передбачено, що кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог чи заперечень.

Відповідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.

У відповідності до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України - підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Оскільки відповідач, в порушення вимог ст.ст.115, 116 КЗпП України, не виплатив позивачу на момент звільнення належні грошові суми по заборгованості із заробітної плати за період з 01.02.2015 року по 12.05.2015 року в розмірі 8671 грн 32 коп (з яких утримані податок та обовязкові платежі), суд покладає на відповідача також обовязок виплатити позивачу середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні працівника з роботи за період з 13.05.2015 року і по день фактичного розрахунку, із утриманням податку та обовязкових платежів, з врахуванням отриманої допомоги по безробіттю чи можливо отриманої заробітної плати за новим місцем роботи і ці обставини є підставами для задоволення позову.

Судові витрати по справі (за дві позовні вимоги) - необхідно покласти на відповідача.

Керуючись ст.ст.213-215, 367, 88 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості із заробітної плати, зобовязання виплатити середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні з роботи, - задовольнити повністю.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати за період з 01.02.2015 року по 12.05.2015 року в розмірі 8671 (вісім тисяч шістсот сімдесят одну) грн 32 коп.

Рішення про стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць, підлягає негайному виконанню.

Зобовязати Публічне акціонерне товариство «Чернігівський завод радіоприладів» виплатити ОСОБА_1 середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні з роботи за період з 13.05.2015 року і по день фактичного розрахунку, із утриманням податку та обовязкових платежів, з врахуванням отриманої допомоги по безробіттю чи можливо отриманої заробітної плати за новим місцем роботи.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь держави судовий збір в розмірі 974 (девятсот сімдесят чотири) 40 коп.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Чернігівської області. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у розгляді справи, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя