Справа № 204/3174/15-ц
Провадження № 2/204/1645/15
у х в а л а

про залишення позовної заяви без руху

22 травня 2015 року м.Дніпропетровськ

Суддя Красногвардійського районного суду м.Дніпропетровська Тітова І.В., дослідивши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до товариства з обмежено відповідальністю «Рекуперація свинцю» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату,

в с т а н о в и л а:

20 травня 2015 року до суду надійшла вищевказана позовна заява.

Із матеріалів позовної заяви випливає, що вона не відповідає вимогам, викладеним у ст.ст.119-120 ЦПК України.

Відповідно до ч.4 ст.119 ЦПК України позовна заява повинна відповідати іншим вимогам, встановленим законом.

У позовній заяві в якості сторін зазначено заявника та боржника.

Відповідно до ч.1 ст.30 ЦПК України сторонами в цивільному процесі є позивач і відповідач.

Крім того, як передбачено п.2 ч.2 ст.119 ЦПК України позовна заява повинна містити ім'я (найменування) позивача і відповідача, а також ім'я представника позивача, якщо позовна заява подається представником, їх місце проживання (перебування) або місцезнаходження, поштовий індекс, номери засобів зв'язку, якщо такі відомі.

Позовна заява не містить засобів звязку відповідача або інформації про те, що вони не відомі.

Як встановлено п.п.5,6 ч.2 ст.119 ЦПК України позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, а також зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування.

Позивач просить стягнути на свою користь заробітну плату у сумі 302248грн.92коп. Позивачем не зазначено жодного доказу на підтвердження цієї суми.

Окрім того, він просить стягнути середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати з 27 січня 2015р. по день винесення рішення, виходячи з розміру середньої зарплати 255грн. 75коп. за місяць, натомість у якості доказу зазначає довідку про середню заробітну плату, видану 29.01.2015р. №29, у якій розраховано середню зарплату за 2014р.

У відповідності до ч.1 ст.121 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст.ст. 119,120 ЦПК України, або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати пяти днів з дня отримання ухвали.

Виходячи із вищевикладеного, позовна заява підлягає залишенню без руху із встановленням позивачу строку для усунення недоліків шляхом зазначення у позовній заяві правильного найменування сторін, засобів звязку відповідача або інформації про те, що вони не відомі, зазначення доказів на підтвердження суми заробітної плати та доказу про розрахунок середньої заробітної плати за 2015р.

Керуючись ст.ст.119-121 Цивільного процесуального кодексу України,

п о с т а н о в и л а:

Позовну заяву ОСОБА_1 до товариства з обмежено відповідальністю «Рекуперація свинцю» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків - три дні з дня отримання ухвали.

Розяснити позивачу, що у випадку невиконання ухвали суду у встановлений строк, заява буде вважатись неподаною та підлягатиме поверненню.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя І.В. Тітова