Справа № 462/6474/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

/заочне/

07 липня 2015 року Залізничний районний суд міста Львова

в складі :

головуючого судді Ліуша А.І.

при секретарі Трипалюк А.Б.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у місті Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного авіаційного підприємства «Львівські авіалінії» в особі ліквідаційної комісії Державного авіаційного підприємства «Львівські авіалінії» про стягнення заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В :

позивач звернувся до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, покликаючись на те, що Залізничним районним судом м. Львова 12 березня 2012 року був виданий судовий наказ на заборгованість по заробітній платі у сумі 32132,29 грн. Відповідач повинен виплатити йому середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 21 жовтня 2011року по 01 серпня 2014 року. Середньоденна заробітна плата становила 162,29 грн, а тому середній заробіток за час затримки розрахунку становить 63942,26 грн. Просить стягнути з Державного авіаційного підприємства «Львівські авіалінії» 63942,26 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Позивач у судове засідання не зявився, про причини неявки суд не повідомив, хоча належно був повідомлений про час та місце слухання справи, наслідки неявки, подав до суду заяву про розгляд справи у його відсутності, просить позов задовольнити, а тому згідно ст.169 ЦПК України, суд вважає, що справу можна слухати у його відсутності, оскільки в матеріалах справи є достатньо належних доказів про права, обовязки та взаємовідносини сторін.

Представник відповідача у судове засідання не зявився, про причини неявки суд не повідомив, хоча належно був повідомлений про час та місце слухання справи, наслідки неявки, а тому згідно ст.169 ЦПК України, суд вважає, що справу можна слухати у його відсутності, оскільки в матеріалах справи є достатньо належних доказів про права, обовязки та взаємовідносини сторін.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши інші матеріали справи, суд вважає, що позов слід задовольнити повністю.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 19 листопада 2012 року звільнений з роботи за угодою сторін з Державного авіаційного підприємства Львівські авіалінії згідно п.1 ст. 36 КЗпП України, що стверджується наказом № 153/к від 16 листопада 2012 року, яким зобовязано бухгалтерію провести повний розрахунок і виплатити грошову компенсацію за 5 календарних днів невикористаної відпустки в період з 12 квітня 2012 року по 19 листопада 2012 року. /а.с. 6/

Згідно довідки №53 від 31 сераня 2014 року Державного авіаційного підприємства Львівські авіалінії середня заробітна плата за вересень та жовтень 2012 року в ОСОБА_1 на Державному авіаційному підприємстві Львівські авіалінії становить 3489,25 грн. /а.с. 7/

У відповідності до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Згідно Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» від 08 лютого 1995 року №100 середньоденний заробіток позивача складає 162,29 грн. Оскільки кількість робочих днів за період з 21 жовтня 2011 року по 01 серпня 2014 року становила 394 дні, то сума середнього заробітку за час затримки становить 63942,26 грн.

Отже, оскільки відповідачем ОСОБА_2 авіаційним підприємством Львівські авіалінії не було виплачено позивачу середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, з відповідача слід стягнути на користь позивача ОСОБА_1 63942,26 грн. за період з 21 жовтня 2011 року по 01 серпня 2014 року.

Дані обставини справи стверджуються також іншими матеріалами справи, які не викликають сумніву у їх обєктивності.

Таким чином, оцінюючи докази у їх сукупності, суд приходить до висновку, що позовні вимоги позову знайшли своє повне ствердження в судовому засіданні, а тому підлягають до задоволення.

Судові витрати у справі підлягають стягненню з відповідача у повному обсязі.

Керуючись ст ст. 3, 10, 60, 169, 212, 215, 218 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117 України, Постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», з наступними змінами, суд, -

В И Р І Ш И В :

позов задовольнити повністю.

Стягнути з Державного авіапідприємства Львівські авіалінії на користь ОСОБА_1 63942,26 /шістдесят три тисячі девятсот сорок дві гривні двадцять шість копійок/ середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 21 жовтня 2011 року по 01 серпня 2014 року.

Стягнути з Державного авіапідприємства Львівські авіалінії у дохід держави 1364,68 /одну тисячу триста шістдесят чотири гривні шістдесят вісім копійок/ судового збору.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії. Апеляційна скарга на рішення суду подається до Апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя: /підпис/ ОСОБА_3

Копія вірна.

Суддя А.І.Ліуш