Номер провадження 2/243/5512/2015
У Х В А Л А

про відмову у відкритті провадження

«02» листопада 2015 року суддя Слов'янського міськрайонного суду Донецької області Хаустова Т.А., розглянувши заяву ОСОБА_1, за участю заінтересованої особи ВАТ «Содовий завод» про встановлення відомостей про стаж роботи, не внесених в трудову книжку, -

ВСТАНОВИВ:

30 жовтня 2015 року заявник звернулася до Слов'янського міськрайонного суду Донецької області з заявою про встановлення відомостей про стаж роботи, не внесених в трудову книжку.

З матеріалів справи вбачається, що заявник просить суд зокрема встановити факт того, що довідка видана Відділом кадрів ПО «Химпром» є речовим доказом, змінити відомості на підставі цієї довідки про її стаж роботи та зобов"язати ВАТ «Содовий завод» внести дані зміни до її трудової книжки.

Ознайомившись з матеріалами цивільної справи та проаналізувавши викладені в ній обставини та зміст вимог, приходжу до висновку, що в даному випадку заявник просить суд встановити факт її роботи на посаді підмінного начальника зміни, тобто фактично підтвердити наявний трудовий стаж за відсутності відповідних записів у приналежній їй Трудовій книжці.

Статтею 62 Закону України від 05 листопада 1991 року № 1788-Х11 ( 1788-12) «Про пенсійне забезпечення» передбачено: основним документом, що підтверджує стаж роботи, є Трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу за відсутності Трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно з Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності Трудової книжки або відповідних записів у ній ( затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 ( 637-93-п), установлення фактів наявності трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду України.

Оскільки заявник просить фактично підтвердити наявний трудовий стаж за відсутності відповідних записів у приналежній їй Трудовій книжці, а згідно з Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності Трудової книжки або відповідних записів у ній ( затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 ( 637-93-п), установлення фактів наявності трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду України, то вказана заява не може бути розглянута судом у порядку цивільного судочинства.

Згідно п.1 ч.1 ст. 122 ЦПК України суддя відмовляє у відкритті провадження у справі, якщо:

- заява не підлягає розгляду в судах у порядку цивільного судочинства.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 122, 209, 210 ЦПК України, суддя

УХВАЛИВ:

У відкритті провадження по справі за заявою ОСОБА_1, за участю заінтересованої особи ВАТ «Содовий завод» про встановлення відомостей про стаж роботи, не внесених в трудову книжку відмовити.

Матеріали справи повернути заявнику.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через суд першої інстанції шляхом подачі в 5-денний строк з дня її проголошення апеляційної скарги.

У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п»яти днів з для отримання копії ухвали.

Суддя Слов'янського міськрайонного суду Т.А.Хаустова.