Справа № 761/2212/15-ц
Провадження №2/761/2923/2015
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

(заочне)

26 березня 2015 року Шевченківський районний суд м.Києва в складі:

головуючого - судді Юзькової О.Л.

при секретарі Звонцовій О.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Генічеський машинобудівний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, суд,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до Шевченківського районного суду м. Києва із вказаним позовом до ВАТ «Генічеський машинобудівний завод» про стягнення із відповідача нарахованої, але невиплаченої заробітної плати у сумі 39628,88 грн. за період з 05.05.2014 по 30.09.2014 без урахувань компенсації та індексації. Свої вимоги мотивує тим, що він працює головою правління ВАТ «Генічеський машинобудівний завод» з 05.05.2014 і йому нараховувалась, але не виплачувалась заробітна плата яка згідно довідки складає39628,88 грн. (до виплати з вирахуванням прибуткового податку).Порушення вказаних трудових прав змусило позивача звернутися до суду за захистом порушених трудових прав. Крім того позивач просив скасувати інформацію, яка міститься у Єдиному Державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців щодо ВАТ Геніченський машинобудівний завод», яка не відповідає дійсності.

В судовому засіданні позивач зменшив вимоги та просив суд стягнути з відповідача заробітну плату у розмірі зазначеному в позові. Надав згоду на ухвалення заочного рішення.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про день, час і місце розгляду справи повідомлявся належним чином, причину неявки суду не повідомив. В направлених в адресу суду запереченнях представник Товариства зазначив, що категорично проти задоволення позову, оскільки позивач ОСОБА_1 не знаходиться в трудових відносинах з відповідачем і ніколи не працював на посаді директора ВАТ Генічеський машинобудівний завод а також ніколи не обирався головою правління товариства, а тому позивачу заробітна плата ніколи не нараховувалась.

Суд, керуючись положеннями ст. ст. 169,224 ЦПК України вважає за можливе розглянути справу за відсутності представника відповідача на підставі наявних в справі доказів, ухваливши заочне рішення, отримавши на це згоду позивача.

Суд, вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи вважає, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Як свідчать матеріали справи, згідно наказу №1 по посадовому складу від 5.05.014 на виконання рішення загальних зборів акціонерів ВАТ «ГМЗ» від 5.05.2014 ОСОБА_1 призначено на посаду Голови правління ВАТ «Генічеський машинобудівний завод» з посадовим окладом 9744,00 грн. щомісяця.

Відповідно до протоколу загальних зборів акціонерів ВАТ «Генічеський машинобудівний завод» від 5.05.2014 вирішено, зокрема, ОСОБА_1 обрати та призначити і головою правління і генеральним директором, а також затверджено нову редакцію статуту підприємства, змінено назву товариства з відкритого та публічне та затверджено без документарну форму існування акцій.

За положеннями ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникові регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. повинна виплачуватися

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно довідки від 26.01.2015 року та 26.03.2015 заборгованість відповідача перед колишнім працівником ОСОБА_1 з приводу нарахованої, але не виплаченої заробітної плати складає 48720,00 грн., при цьому утриманий прибутковий податок складає за вказаний період 7044,90 грн., а до видачі нараховано 39628,88 грн.

Таким чином, в судовому засіданні знайшла свої підтвердження та обставина, що позивач фактично не отримав нараховану йому заробітну плату, тому позовні вимоги про стягнення вказаної суми нарахованої, але невиплаченої заробітної плати підлягають задоволенню.

При цьому, суд не приймає до уваги посилання представника відповідача про те, що ОСОБА_1 не працював у відповідача, оскільки докази того, що вищевказані рішення оформлені протоколом загальних зборів акціонерів від 05.05.2014 були оскаржені в установленому законом порядку, або скасовані, - стороною відповідача надані не були.

Згідно ч.5 ст.97 КЗпП України встановлено, що оплата праці працівників здійснюється у першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

За встановлених обставин позов підлягає задоволенню.

Відповідно до ч. 1 ст. 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення у справах присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Розподіляючи судові витрати, суд керується положеннями ст. 88 ЦПК України.

Виходячи з наведеного, керуючись ст.ст. 3,11,57,60,88,169,212-215,224-226 ЦПК України, Законом України «Про оплату праці», ст. 115 КЗпП України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Генічеський машинобудівний завод» на користь ОСОБА_1 39 628 грн. 88 коп.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Генічеський машинобудівний завод» в дохід держави судовий збір у розмірі 396 грн. 28 коп.

Рішення в частині стягнення суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.

Заочне рішення може бути оскаржено позивачем шляхом подачі апеляційної скарги до Апеляційного суду м. Києва через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня його проголошення. Позивач, який не був присутнім в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, може подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії. В разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржено в загальному порядку.

Суддя: