Справа №538/144/15-ц
Провадження по справі №2/538/91/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 червня 2015 року Лохвицький районний суд Полтавської області в складі:

головуючого судді - Савинського Г.Б.

при секретарі - Бодик К.М.

з участю сторін : позивача - ОСОБА_1

представника позивача - ОСОБА_2

представника відповідача Лохвицької районної ради - Панченка О.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Лохвиця, Полтавської області позовну заяву ОСОБА_1 до Лохвицької районної ради Полтавської області про скасування розпорядження голови районної ради від 22.12.2014 року №67, поновлення на посаді головного лікаря комунального закладу "Лохвицький центр первинної медико-санітарної допомоги" та стягнення заробітку за час вимушеного прогулу, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернулася до Лохвицького районного суду Полтавської області з позовною заявою, прохаючи скасувати розпорядження № 67 від 22.12.2014 року винесене заступником голови Лохвицької районної ради Черевко В.М., поновити її на посаді головного лікаря комунального закладу "Лохвицький центр первинної медико-санітарної допомоги" з моменту звільнення, та зобов"язати відповідача нарахувати та виплатити середньомісячну заробітну плату за час вимушеного прогулу у зв"язку з незаконним звільненням з часу такого звільнення по час прийнятя судом рішення про поновлення на роботі.

Позивачка по справі, та її представник в судовому засіданні підтримали позовну заяву в повному об"ємі.

Відповідач представник Лохвицької районної ради Полтавської області в судовому засіданні заперечив проти позовних вимог.

Заслухавши пояснення учасників судового процесу, дослідивши та давши оцінку доказам по справі, суд прийшов до наступного.

28.12.2012 року Лохвицька районна рада в особі голови районної ради Кірієвської Любові Петрівни та ОСОБА_1 уклали контракт про таке: ОСОБА_1 працює на посаді головного лікаря комунального закладу "Лохвицький центр первинної медико-санітарної допомоги".

Терміном "Сторони" у зазначеному контракті визначені головний лікар комунального закладу "Лохвицький центр первинної медико-санітарної допомоги" та Лохвицька районна рада Полтавської області.

Відповідно до п. 2.6 Контракту Районна рада, серед іншого, звільняє головного лікаря комунального закладу "Лохвицький центр первинної медико-санітарної допомоги" по закінченню контракту, а також достроково за вимогою голоного лікаря та у випадках порушення законодавства чи умов контракту.

Пунктом 5.6 контракту визначено, що за два місяці до закінчення строку дії контракту він може бути за згодою сторін продовжений або укладений на інший чи новий строк.

Відповідно до п.5.7 контракту якщо розірвання проводиться на підставі встановлених контрактом, але не передбачених чинним законодавством, про це зазначається у трудовій книжці головного лікаря комунального закладу "Лохвицький центр первинної медико-санітарної допомоги" з посиланням на п. 8 ст. 38 Кодексу законів про працю.

Відповідно до п. 6.1 контракту цей контракт діє з 01 січня 2012 року по 31 грудня 2014 року.

Позивач належно виконувала свої обов"язки з управління трудовим колективом і закріпленим за комунальним закладом майном. Про високу оцінку персоналом закладу ОСОБА_1, також свідчить присутність медичних працівників на сесії районної ради, та неодноразове звернення до депутатів районної ради з проханням підтримки її кандидатури на посаду головного лікаря.

Відповідно до протоколу засідання колегії Лохвицької районної державної адміністрації від 24.12.2014 року № 7 , діяльність комунального закладу "Лохвицький центр первинної медико-санітарної допомоги" визнано задовільним.

18.12.2014 року відбулося пленарне засідання 27 сесії Лохвицької районної ради 6 скликання.

Враховуючи, що зауважень до діяльності чи до розпорядження бюджетними коштами у Лохвицької районної ради не було, безсумнівно, що на засіданні ради не ставилась вимога про припинення трудової угоди.

Відповідно до витягу з протоколу пленарного засідання від 18.12.2014 року, до порядку денного було включене питання "Про головного лікаря комунального закладу "Лохвицький центр первинної медико-санітарної допомоги". Проектом рішення пропонувалось продовжити трудову угоду з ОСОБА_1 на посаді головного лікаря комунального закладу "Лохвицький центр первинної медико-санітарної допомоги", на умовах трудового контракту від 28.12.2012 року.

З 28 присутніх на пленарному засіданні депутатів голосували "за"-12, "проти"-3, інші не голосували, отже, рішення про продовження угоди прийнято не було.

22.12.2014 року заступником голови районної ради Черевко В.М. було видане розпорядження № 67 про звільнення ОСОБА_1 з посади головного лікаря КЗ "Лохвицький центр первинної медико-санітарної допомоги" в зв"язку з закінченням строку трудової угоди та неприйняття рішення сесією Лохвицької районної ради про продовження трудового контракту з 31 грудня 2014 року п. 8 ст. 36 КЗпП України.

Оскільки Лохвицька районна рада на своїй сесії не погодилася продовжити трудовий контракт з ОСОБА_1 , то заступник голови районної ради Черевко В.М., який на той час виконував обов"язки голови районної ради, вірно видав розпорядження про звільнення позивачки з посади головного лікаря комунального закладу "Лохвицький центр первинної медико-санітарної допомоги" в зв"язку з закінченням трудового контракту.

На підставі викладеного суд дійшов висновку, що позовні вимоги позивачки є необгрунтованими , а тому не підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст.10, 11, 212, 215 ЦПК України, ст.ст. 36, 232, 235, 236 КЗпП України, суд -

р і ш и в :

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Лохвицької районної ради Полтавської області про скасування розпорядження голови районної ради від 22.12.2014 року №67, поновлення на посаді головного лікаря комунального закладу "Лохвицький центр первинної медико-санітарної допомоги" та стягнення заробітку за час вимушеного прогулу - відмовити в повному об"ємі.

На рішення може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Г.Б. Савинський

"Згідно" голова суду Г.Б. Савинський

ст. секретар Л.Г. Несмирна