Справа №666/3032/15-ц
ЗАОЧНЕ Р І Ш Е Н Н Я
23.06.2015 року Дніпровський районний суд м. Херсона у складі:
головуючого судді Решетова В.В.,
за участю секретаря Моренець У.М.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства Херсонський бавовняний комбінат про стягнення середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку при звільненні , -
Відповідач у судове засідання не зявився, про слухання справи повідомлений належним чином, причина неявки суд не повідомив.
На стадії заочного розгляду справи позивач надала до суду заяву, згідно якої просила суд розглядати справу без її участі, позовні вимоги підтримує в повному обсязі, просить задовольнити позов. Проти заочного рішення не заперечує. Зі згоди позивача суд ухвалює відповідно до ст.224 ЦПК України заочне рішення.
Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав.
Судом встановлено, що позивач працював у відповідача з 2009 року по 20.05.2013 року.
Відповідно до довідки №4/34/25-18-543 від 20.05.2013 року, що є в матеріалах справи, заборгованість відповідача по виплаті заробітної плати позивачу станом на 20.05.2013 року складає 8948,90 гривень.
Згідно заочного рішення Дніпровського районного суду м.Херсона №666/5707/14-ц від 02.09.2014 року з Відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» на користь ОСОБА_1 стягнено середній заробіток за час затримки виплати розрахунку при звільненні за період з 01.02.2014 року по 02.09.2014 рік у сумі 6536,16 гривень без урахування обовязкових платежів та судовий збір на користь держави.
Відповідно до ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація відповідно до ст.117 КЗпП України повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
З урахуванням того, що, як вбачається з матеріалів справи, середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складає 45,39 гривень, згідно довідки №4/34/25-18-338 про середню заробітну плату (дохід) від 20.05.2013 року, а також того, що кількість робочих днів за період з 03.09.2014 року по 01.06.2015 року склала - 191 дні, отже сума середнього заробітку, який відповідач зобовязаний сплатити на користь позивача за час затримки проведення остаточного розрахунку складає: 191 роб.дні х 45,39 гривень = 8669,49 гривень
На підставі викладеного заявлені ОСОБА_1 позовні вимоги підлягають задоволенню частково.
Разом з цим, на підставі ст.88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягнення судовий збір у сумі 243,60 гривень.
Керуючись ст.ст.116,117 КЗпП України, ст.ст. 10,60,212-215ЦПК України, суд,-
Позов ОСОБА_1 про стягнення середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку при звільненні - задовольнити частково.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку при звільненні за період з 03.09.2014 року по 01.06.2015 року у сумі 8669,49 гривень без урахування податку.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» - 243,60 гривень судового збору у дохід держави.
В решті позовних вимог - відмовити .
Апеляційна скарга на рішення може бути подана протягом десяти днів з дня проголошення рішення Апеляційному суду Херсонської області до Дніпровського районного суду м. Херсона.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Суддя В.В.Решетов