Справа № 465/6996/14 Головуючий у 1 інстанції: Козюренко Р.С.
Провадження № 22-ц/783/5803/15 Доповідач в 2-й інстанції: Павлишин О. Ф.
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 вересня 2015 року колегія суддів Судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Львівської області в складі :

головуючого - Павлишина О.Ф.,

суддів - Мікуш Ю.Р., Ніткевича А.В.,

з участю секретаря Бохонко Е.Р.,

з участю: ОСОБА_2, її представника ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Львові цивільну справу за апеляційною скаргою ПАТ «Український науково-дослідний інститут поліграфічної промисловості ім.Т.Г. Шевченка» на рішення Франківського районного суду м.Львова від 31 березня 2015 року у справі за позовом ОСОБА_2 до ПАТ «Український науково-дослідний інститут поліграфічної промисловості ім.Т.Г. Шевченка» корпоративне підприємство ДАК «Укрвидавполіграфія» про стягнення недоотриманих коштів при звільненні,-

ВСТАНОВИЛА:

Оскаржуваним рішенням позов задоволено. Стягнуто з Приватного акціонерного товариства «Український науково-дослідний інститут поліграфічної промисловості ім. Т.Г. Шевченка» корпоративне підприємство ДАК «Укрвидавполіграфія» на користь ОСОБА_2 недоотриману заробітну плату з 10.04.2008 року по 30.09.2014 року в сумі 33 566 гривень (тридцять три тисячі п'ятсот шістдесят шість) 77 копійок. Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Український науково-дослідний інститут поліграфічної промисловості ім. Т.Г. Шевченка» корпоративне підприємство ДАК «Укрвидавполіграфія» на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 15 189 гривень (п'ятнадцять тисяч сто вісімдесят дев'ять) 16 копійок. Стягнуто з Приватного акціонерного товариства «Український науково-дослідний інститут поліграфічної промисловості ім. Т.Г. Шевченка» корпоративне підприємство ДАК «Укрвидавполіграфія» на користь держави 487,56 гривень судового збору

Рішення суду оскаржило ПП «Український науково-дослідний інститут поліграфічної промисловості ім. Т.Г. Шевченка». В апеляційній скарзі стверджує про порушення норм матеріального та процесуального права, неповне з»ясування обставин, що мають значення для справи. Зазначає, що перерахунок заробітної плати позивачки за період 10.04.2008-30.09.2014 року здійснено на основі фактично відпрацьованого часу відповідно до розділу 3 «Положення про оплату праці працівників ВАТ «УНДІПП ім.Т.Г.Шевченка» до Колективного договору від 10.04.2008 року та без порушень вимог ст.103 КЗпП України та ст.29 ЗУ «Про оплату праці». Просить рішення скасувати та ухвалити нове, яким відмовити в задоволенні позову.

Заслухавши суддю-доповідача, пояснення ОСОБА_2, її представника ОСОБА_3 про заперечення доводів апеляційної скарги, дослідивши матеріали справи, колегія суддів вважає, що апеляційну скаргу слід відхилити з наступних підстав.

Згідно з ч.1 ст.303 ЦПК України під час розгляду справи в апеляційному порядку апеляційний суд перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги та вимог, заявлених у суді першої інстанції.

А відтак рішення суду переглядається в межах доводів апеляційної скарги ПАТ «Український науково-дослідний інститут поліграфічної промисловості ім.Т.Г. Шевченка».

Матеріалами справи встановлені наступні обставини.

ОСОБА_2 працювала на посаді завідувача вимірювальної лабораторії з контролю якості друкованої продукції та поліграфічних матеріалів в ПАТ «Український науково-дослідний інститут поліграфічної промисловості ім.Т.Г. Шевченка». (а.с.9-14)

Відповідно до наказу від 30.09.2014 року №25-к «Щодо звільнення завідувача лабораторії» ОСОБА_2 звільнено на підставі п.1 ст.36 КЗпП України з 30.09.2014 року. (а.с.16)

Відповідно до п.2.1. додатку № 3 "Положення про оплату праці працівників ВАТ "УНДІПП ім.. Т. Г. Шевченка" до Колективного договору, ухваленого загальними зборами трудового колективу 10.04.2008 року в інституті система оплати праці та перелік доплат і надбавок до тарифних ставок та посадових окладів наукових працівників організована на основі Єдиної тарифної сітки розрядів та коефіцієнтів згідно із Постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та окремих галузей бюджетної сфери". (а.с.24-28)

Відповідно до Постанови КМУ від 22.02.2008 року № 74 "Про запровадження ІІІ етапу оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" ІІІ етап оплати праці запроваджено з 01.09.2008 року.

Наказом по інституту від 3.10.2011 року "Щодо впорядкування заробітної плати з 01.10.2011 року згідно із Галузевою угодою та ЄТС", відповідно до постанови КМУ від 11.05.2011 року № 524 запроваджено з 01.10.2011 року для наукових працівників інституту, оплата праці яких здійснюється на сонові Єдиної тарифної сітки, посадовий оклад працівника 1 тарифного розряду у розмірі 660 грн. і встановлено відповідно до тарифних розрядів і коефіцієнтів посадові оклади наукових працівників структурних підрозділів інституту.

Після прийняття даного наказу розмір тарифного розряду позивачки не змінювався до дня її звільнення.

Відповідно до п.2.2 додатку № 3 Положення про оплату праці працівників ВАТ "УНДІПП ім. Т. Г. Шевченка" в інституті передбачена доплата за стаж наукової роботи у процентному відношенні до посадового окладу.

Науковий стаж позивачки 30 років.

Згідно з висновком Територіальної державної інспекції з питань праці у Львівській області після проведення перевірки дотримання законодавства про працю адміністрацією ПАТ "УНДІПП ім. Т. Г. Шевченка" від 08.02.2013 року встановлено, що відповідно до штатних розписів відділу інформації та економічних досліджень а також відділу розроблення та виготовлення поліграфічного устаткування інституту, посадові оклади працівників з 01.10.2011 року встановлено від тарифної ставки 1 тарифного розряду у розмірі 660 грн. з використання тарифних коефіцієнтів ІІ етапу ЄТР. (а.с.29-31)

Відповідно до Єдиної тарифної сітки оклади наукових працівників повинні були розраховуватися виходячи з розміру тарифної ставки працівника 1-го тарифного розряду: з 01.06.2012 року - 794 грн., з 01.07.2012 р. - 802 грн., з 01.09.2012р. - 807 грн., з 01.10.2012р. - 823 грн., з 01.12.2012р. - 893 грн., з 01.01.2013 р. - 845 грн. шляхом множення на відповідний тарифний коефіцієнт ІІІ етапу ЄТР.

Наведене свідчить про порушення відповідачем по справі вимог ст. 15 ЗУ "Про оплату праці" та ч. 2 ст.97 КЗпП України в частині не встановлення розмірів окладів (ставок) науковим працівникам Інституту, передбачених колективним договором, зокрема п. 2.1 розділу ІІ "Гарантії оплати праці" та Положенням про оплату праці, яке є додатком до цього договору та вимогами постанови КМУ від 30.08.2002 року № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери".

Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною, галузевими (міжгалузевими) і територіальними угодами (ст.15 Закону України «Про оплату праці»).

Відповідно до ст.22 Закону України «Про оплату праці», ч.4 ст.97 КЗпП України суб'єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.

Задовольняючи позов, суд першої інстанції обґрунтовано виходив з того, що внаслідок нарахування позивачці заробітної плати з порушенням вимог чинного трудового законодавства та колективного договору останньою недоотримано заробітну плату, яка згідно розрахунку складає 33 566,77 грн.

Висновок суду першої інстанції відповідає обставинам справи та положенням закону.

Посилання апелянта на те, що нарахування заробітної плати позивачці за період 10.04.2008-30.09.2014 року відбувалось без порушення вимог ст.103 КЗпП України та ст.29 Закону України «Про оплату праці» від 20.04.1995 року, та відповідно до відпрацьованого часу, колегією суддів не приймається до уваги та визнається голослівним, оскільки останнім не надано доказів на підтвердження факту про зменшення фактично відпрацьованого часу.

Керуючись п.1 ч.1 ст.307, ст.ст. 313-315 ЦПК України, колегія суддів ,-

УХВАЛИЛА :

Апеляційну скаргуПАТ «Український науково-дослідний інститут поліграфічної промисловості ім.Т.Г. Шевченка» відхилити.

Рішення Франківського районного суду м.Львова від 31 березня 2015 року залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення та може бути оскаржена до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня набрання законної сили ухвалою апеляційного суду.

Головуючий: Павлишин О.Ф.

Судді: Мікуш Ю.Р.

Ніткевич А.В.