Київський районний суд м. Полтави
Справа № 552/127/15-ц
Р І Ш Е Н Н Я

іменем україни

З А О Ч Н Е

10 березня 2015 року Київський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого судді Яковенко Н.Л.,

при секретарі Кондра Ю.Ю.,

за участю

позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Полтаві справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Полтавамотор» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 15 січня 2015 року звернулася в суд з позовом до відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю «Полтавамотор» про стягнення заборгованості з заробітної плати.

В поданій до суду заяві посилався на те, що працював у відповідача на посаді охоронця, звільнений 21 серпня 2014 року, але виплата заробітної плати проведена не була.

Просив суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 4800 грн.

Позивач в судовому засіданні повністю підтримав позовні вимоги, посилаючись на викладені в поданій до суду заяві обставини.

Відповідач в судове засідання свого представника повторно не направив, хоча кожного разу повідомлявся судом про час та місце розгляду справи за адресою, яка є зареєстрованим у встановленому законом порядку місцем знаходження юридичної особи. Про причини неявки не повідомив, клопотань до суду не подавав.

За таких обставин суд, враховуючи згоду позивача, вважає за можливе провести заочний розгляд справи.

Суд, заслухавши пояснення представника позивача, дослідивши зібрані по справі докази, приходить до наступних висновків.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебував з відповідачем ТОВ «Полтавамотор» в трудових відносинах, з 26 червня 2014 року працював на посаді охоронця.

Наказом № 40-К від 21 серпня 2014 року позивач звільнений з посади 21 серпня 2014 року згідно ст. 38 КЗпП України.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України.

Відповідач заробітну плату позивачу в день звільнення не виплатив, розмір заборгованості з заробітної плати складає 2400 грн.

Тому суд приходить до висновку, що вимоги позивача про стягнення заборгованості по заробітній платі є такими, що підлягають задоволенню в повному обсязі.

Необхідно стягнути з ТОВ «Полтавамотор» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 2400 грн.

Відповідно до статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у встановлені законодавством строки, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Оскільки з позивачем повного розрахунку відповідачем в день звільнення проведено не було, періодом затримки розрахунку при звільненні є період з 22 серпня 2014 року (день, наступний за днем звільнення) по день ухвалення судового рішення, тобто, по 10 березня 2015 року - 6 місяців 10 днів.

При вирішенні питання про розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку суд, за відсутності жодних заперечень від відповідача, виходить з розміру середньомісячної заробітної плати, на яку посилається позивач в поданій до суду позовній заяві - 600 грн.

За таких обставин розмір середньоденної заробітної плати складає 27,27 грн. (600грн. *2/44).

Тому суд приходить до висновку, що з відповідача на користь позивача підлягає до стягнення сума 3872 грн. 70 коп. грн. (600 грн. х 6 місяців + 27,27 грн. х 10 робочих днів) середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Суд приходить до висновку, що з ТОВ «Полтавамотор» на користь позивача ОСОБА_1 необхідно стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 3872,70 грн.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає до стягнення на користь держави судовий збір за розгляд справи у розмірі 243 грн. 60 коп.

Керуючись ст. ст. 209, 213- 215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Полтавамотор» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 2400 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 3872 грн. 70 коп., всього 6272 грн. 70 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Полтавамотор» на користь держави судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп.

Рішення суду може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Заочне рішення може бути переглянуте судом за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Головуючий Н.Л.Яковенко

10.03.2015