Справа № 661/3040/15-ц
Провадження № 2/661/1227/15
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 вересня 2015 року

Новокаховський міський суд Херсонської області в складі :

Головуючого судді Матвєєвої Н.В.

При секретарі Чорномурко І.В.

З участю представників позивачів ОСОБА_1, ОСОБА_2

Представника відповідача ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Нова Каховка Херсонської області цивільну справу за позовом ОСОБА_4 до відокремленого структурного підрозділу «Новокаховський коледж Таврійського державного агротехнічного університету», третя особа без самостійних вимог щодо предмету спору на стороні відповідача ОСОБА_5 про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

Позивачка звернулася до суду з зазначеним позовом, вказавши, що 01.12.1975 року відповідно до наказу № 214 вона була прийнята на роботу лаборанта на 0,5 ставки до Новокаховського технікуму гідромеліорації, механізації та електрифікації, в подальшому на підставі наказу № 38 від 28.02.1976 року була переведена на постійну посаду викладача. 13.07.1993 року Новокаховський технікум ГМЖК перейменовано на Новокаховський агротехнічний коледж, на підставі наказу № 375 від 31.05.2007 року Новокаховський агротехнічний коледж перейменовано у ВСП «Новокаховський коледж Таврійського державного агротехнологічного університету». На посаді викладача вона пропрацювала у вказаному навчальному закладі майже 40 років, за час роботи мала ряд заохочень за відмінну працю. 14.07.2015 року їй було вручено наказ № 62-К, виданий директором ОСОБА_5, з якого їй стало відомо про звільнення з займаної посади з 15.07.2015 року на підставі п. 4 ст. 40 КЗпП України. В наказі зазначено, що підставою звільнення є прогули без поважних причин з 15 червня 2015 року (була відсутня на роботі більше 3 год. з 9.30 год.) до 06.07.2015 року (була відсутня на роботі більше 3 год. з 8.00 год.). З вказаним наказом не згодна. З 15.06.2015 року до 03.07.2015 року вона була відсутня на роботі з поважних причин, про що відповідач був належним чином повідомлений, так 15.06.2015 року нею було надано на адресу адміністрації коледжу заяву про надання їй відпустки без збереження заробітної плати з 15.06.2015 року по 03.07.2015 року, заява була зареєстрована 15.06.2015 року, про що свідчить відмітка на заяві під вхідним № 7. Підставою для отамання терміново нею відпустки без збереження заробітної плати в зазначений період було направлення до Київського науково-дослідного інституту відповідно до направлення медичного закладу «Центру первинної медико-санітарної допомоги м. Нова Каховка». Зі змісту заяви від 12.06.2015 року про надання відпустки вбачається, що вона просила надати відпустку без збереження заробітної плати саме, як пенсіонеру за віком, на яку має право відповідно до ст. 25 Закону України «Про відпустку» за її бажанням в обовязковому порядку тривалістю до 30 календарних днів щорічно. Після відпустки 06.07.2015 року вона приступила до праці, хоча з 04.07.2015 року повинна була знаходитися у плановій відпустці за 2014-2015 рік, але в перший робочий день питання стосовно її планової відпустки не було вирішено. 06.07.2015 року директор агротехнічного коледжу зажадав її пояснень стосовно відсутності на роботі з 15.06.2015 року, на що вона написала пояснювальну записку , в якій вказала, що в період з 15.06.2015 року по 03.07.2015 року включно знаходилася з медичним оглядом у Київському науково-дослідному інституті. Оскільки пояснень в період з 06.07.2015 року по 09.07.2015 року стосовно її відпусток адміністрація коледжу їй не надала, вона звернулася з інформаційним запитом 09.07.2015 року, проте відповіді не отримала, а 14.07.2015 року її ознайомили з наказом № 62-к про її звільнення. Вважає, що причини її невиходу на роботу з 15.06.2015 року по 03.07.2015 року є поважними та не можуть визнаватися прогулом, тому звільнення з цих підстав є незаконним. Відповідач звільнив її незаконно, а тому повинен поновити на роботі, сплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 673,61 грн. та компенсувати моральну шкоду в сумі 10 000 грн., оскільки незаконні дії відповідача відображаються на стані її здоровя, вона вимушена була звертатися за медичною допомогою. Просила суд визнати незаконним і скасувати наказ директора ВСП «Новокаховський коледж Таврійського державного агротехнологічного університету» від 14.07.2015 року № 62-к про звільнення її з посади викладача за п. 4 ст. 40 КЗпП України (за прогули). Поновити її на посаді викладача відокремленого структурного підрозділу «Новокаховський коледж Таврійського державного агротехнологічного університету» з 15.07.2015 року. Стягнути з відокремленого структурного підрозділу «Новокаховський коледж Таврійського державного агротехнологічного університету» на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 673,61 грн. та моральну шкоду в сумі 10 000 грн.

В судовому засіданні представник відповідача вказала на те, що відокремлений структурний підрозділ «Новокаховський коледж Таврійського державного агротехнічного університету» не є належним відповідачем, оскільки відповідно до виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців юридичною особою є Таврійський державний агротехнічний університет.

Відповідно до ст. 33 ч.1 ЦПК України - суд за клопотанням позивача, не припиняючи розгляду справи, замінює первісного відповідача належним відповідачем, якщо позов предявлено не до тієї особи, яка має відповідати за позовом, або залучає до участі у справі іншу особу як співвідповідача. У разі відсутності на це згоди позивача суд залучає до справи іншу особу як співвідповідача.

Оскільки під час судового засідання встановлено, що відокремлений структурний підрозділ «Новокаховський коледж Таврійського державного агротехнічного університету» не є юридичною особою, являється структурним підрозділом Таврійського державного агротехнологічного університету, що підтверджується випискою з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, тому суд зі згоди представників позивачів вважає за необхідне замінити неналежного відповідача - відокремлений структурний підрозділ «Новокаховський коледж Таврійського державного агротехнічного університету» на належного - Таврійський державний агротехнологічний університет.

За таких обставин, керуючись ст. 33 ЦПК України, суд,-

У Х В А Л И В:

Замінити неналежного відповідача відокремлений структурний підрозділ «Новокаховський коледж Таврійського державного агротехнічного університету» на належного - Таврійський державний агротехнологічний університет у цивільній справі за позовом ОСОБА_4 до відокремленого структурного підрозділу «Новокаховський коледж Таврійського державного агротехнічного університету», третя особа без самостійних вимог щодо предмету спору на стороні відповідача ОСОБА_5 про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

Представника Таврійського державного агротехнологічного університету викликати в судове засідання, яке відбудеться 02.10.2015 року о 15.40 год.

Суддя Н. В. Матвєєва