справа № 666/5440/15-ц
РІШЕННЯ

Іменем України

27.10.2015 року Дніпровський районний суд м. Херсона в складі:

головуючого судді Полив'яного В.М.

при секретарі Бочковій І.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства "Херсонський бавовняний комбінат" про стягнення середнього заробітку , -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому зазначає, що він працював на фабриці Херсонського бавовняного комбінату з 1987 року по 20.05.2013 року на посаді водія автотранспортних засобів. Вказує, що на день звільнення адміністрація з ним не розрахувались та на теперішній час ВАТ «ХБК» має заборгованість перед ним в сумі 22 473, 32 грн. Вважає, що Відповідач, відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України, повинен виплатити йому середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. В звязку з чим просить суд стягнути з Відповідача на його користь середній заробіток за період затримку розрахунку при звільненні в сумі 9849,00 грн.

В судовому засіданні Позивач підтримав позовні вимоги в повному обсязі.

Представник Відповідача в судове засідання не зявилася, надала на адресу суду заперечення, в якому позовні вимоги визнала частково, зазначила, що Позивач не вірно зазначив в позовній заяві кількість календарних робочих днів, починаючи з 20.01.2015 року по 21.09.2015 року в сумі 175 днів, але загальна кількість робочих календарних днів за підсумком Відповідача складає 167 днів, за період затримку розрахунку при звільненні, починаючи 20.01.2015 року по 21.09.2015 року включно. Крім того, стверджувала, що Позивач не вірно підрахував суму заборгованості, оскільки він помножує кількість прострочених днів на середньоденну заробітну плату в сумі 56,28 грн., але сума середньоденної заробітної плати, складає 28, 14грн. Вважала, що позов підлягає частковому задоволенню, в сумі 4 699, 38 грн.

Заслухавши пояснення Позивача, вивчивши матеріали справи та дослідивши письмові докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково, враховуючи наступне.

Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини.

Згідно трудової книжки, на підставі Наказу № 72 від 16.07.1987 року ОСОБА_1 прийнятий на ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" на посаду водія автотранспортних засобів.

Відповідно до Наказу № 31-к від 20.05.2014 року Позивач звільнений з ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" у звязку з ліквідацією підприємства.

З пояснень Позивача вбачається, що Відповідач на момент звільнення не виплатив йому заробітну плату. Заборгованість по заробітній на теперішній час не виплачена та складає 22 473, 32 грн., що підтверджується довідкою №4/34/25-19-441 від 20.05.2013 року.

Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

На підставі ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, визначені в статті 116 цього Кодексу, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Рішенням Дніпровського районного суду м. Херсона від 03.02.2015 року було стягнуто з ВАТ "ХБК" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 9 680, 16 грн. за період з 21.05.2014 року по 19.01.2015 року.

Враховуючи вищевикладене, дослідивши матеріали справи беручи до уваги доводи Позивача викладені у позовній заяві та доданих до неї документів, а також надані до суду заперечення представника Відповідача, суд приходить до висновку, що відповідно до п.8 Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» № 100 від 08.02.1995 року, Відповідач має сплатити ОСОБА_2 середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, який проводиться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, яке рораховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці та таким чином складає 4 699, 38 грн. (28,14 грн. х 167 дні) за період з 20.01.2015 року по 21.09.2015 року.

Таким чином, враховуючи, що ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" фактично не провів повного розрахунку при звільненні Позивача, що є порушенням вимог ст.ст. 116, 117 КЗпП України, суд вважає можливим стягнути з Відповідача на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 4 699, 38 грн.

Керуючись ст.ст. 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 60, 212-214 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Херсонський бавовняний комбінат" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в сумі 4 699, 38 (чотири тисячі шістсот девяносто девять гривень, 38 коп.) грн. за період з 20.01.2015 року по 21.09.2015 року.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Херсонський бавовняний комбінат" судовий збір за розгляд справи Дніпровським районним судом м. Херсона в сумі 487,20 (чотириста вісімдесят сім гривень, 20 коп.) грн.

На рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Херсонської області через Дніпровський районний суд м. Херсона.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Головуючий Полив'яний В.М.