Справа № 537/602/15-ц
УХВАЛА

"03" березня 2015 р. Крюківський районний суд м. Кременчука Полтавської області в складі: головуючого судді Мурашової Н.В., за участю секретаря Омельченко О.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кременчук заяву ОСОБА_1 про забезпечення доказів,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернувся до суду із заявою, в якій просив забезпечити докази для подачі ним позову про стягнення з ТОВ «Укрпромівест-Полтава» невиплачених при звільненні коштів за невикористану відпустку. А саме просив витребувати у ТОВ «Укрпромівест-Полтава» світлокопію трудового (колективного) договору між ТОВ «Укрпромівест-Полтава» та ОСОБА_1, світлокопію табелів обліку робочого часу ОСОБА_1 за період з лютого 2010 року по вересень 2014 року, світлокопії наказів про відпустки ОСОБА_1 за період з лютого 2010 року по вересень 2014 року, світлокопії відомостей про нарахування та виплату заробітної плати ОСОБА_1 за період з лютого 2010 року по вересень 2014 року, оригінал довідки по доходи з лютого по серпень 2014 року, повний та детальний розрахунок суми вихідної допомоги та суми компенсації за невикористані відпустки при звільненні.

В судовому засіданні представник заявника ОСОБА_2 підтримав заяву про забезпечення доказів в повному обсязі, просив її задовольнити. Представник повідомив, що він та особисто ОСОБА_1 зверталися до ТОВ «Укрпромівест-Полтава» з проханням надати зазначені документи, які необхідні для подачі позову про стягнення з підприємства невиплачених коштів за невикористану відпустку. Проте ТОВ «Укрпромівест-Полтава» надав лише довідку по доходи з лютого по серпень 2014 року та довідку про заробітну плату за серпень-вересень 2014 року, а інші із зазначених документів не надав.

Представник ТОВ «Укрпромівест-Полтава» в судове засідання не з'явився, хоча повідомлявся про місце і час розгляду справи. Подав письмові заперечення, в яких просить відмовити в задоволенні заяви ОСОБА_1 про забезпечення доказів. Пояснив, що ОСОБА_1 не звертався особисто до підприємства із заявою про видачу зазначених документів. Але на запит його представника було видано довідку про середній заробіток ОСОБА_1 за 6 місяців, що передувало звільненню, та довідку про виплачену суму розрахунку під час звільнення. Таким чином підприємство виконало обов'язки роботодавця перед звільненим працівником.

Суд, заслухавши представника заявника, дослідивши матеріали справи, вважає, що заява ОСОБА_1 про забезпечення доказів підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що з лютого 2010 року по вересень 2014 року ОСОБА_1 працював на посаді товарознавця ТОВ "Укрпромінвест-Полтава", що підтверджено копією трудової книжки заявника. (а.с.3-6).

Представник ОСОБА_1 - адвокат ОСОБА_2 звертався до ТОВ "Укрпромінвест-Полтава" про видачу вище зазначених документів для перевірки правильності нарахування ОСОБА_1 суми вихідної допомоги та суми компенсації за невикористані відпустки.

ТОВ "Укрпромінвест-Полтава" листом №83 від 17.09.2014 року відмовило адвокату ОСОБА_2 в наданні зазначених документів з посиланням, що ці документи можуть бути видані лише на особисте звернення працівника ОСОБА_1

ТОВ "Укрпромінвест-Полтава" листом №85 від 30.09.2014 року направило ОСОБА_2 довідку про виплачену заробітну плату за серпень та вересень 2014 року та довідку про доходи з лютого по серпень 2014 року ОСОБА_1 Відмовило в наданні іншої інформації з підстав, що запитані документи містять персональну інформацію про працівників підприємства, яка не підлягає розголошенню згідно Закону України "Про інформацію".

Відповідно до ч.1 ст. 133 ЦПК України, передбачено, що особи, які беруть участь у справі і вважають, що подання потрібних доказів є неможливим або у них є складнощі в поданні цих доказів, мають право заявити клопотання про забезпечення цих доказів. Способами забезпечення судом доказів є витребування доказів. За заявою заінтересованої особи суд може забезпечити докази до пред'явлення нею позову.

В ст.11 Закону України "Про інформацію" встановлено, що кожному забезпечується вільний доступ до інформації, яка стосується його особисто.

В ст.1 Закону України "Про колективні договори і угоди" встановлено, що Колективний договір, угода укладаються на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов'язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників та роботодавців.

Зі змісту зазначених вимог закону вбачається, що колективний договір (угода) стосується особисто його працівників, а тому й відповідно і ОСОБА_1

З огляду на наведене, суд вважає за необхідне частково задовольнити заяву ОСОБА_1 та витребувати у ТОВ "Укрпромінвест-Полтава" інформацію, яка стосується особисто заявника, але не була видана підприємством добровільно за запитами його та представника.

Керуючись ст. 133,135,137 ЦПК України, суд,-

у х в а л и в :

Заяву ОСОБА_1 про забезпечення доказів - задовольнити частково.

Зобов'язати Товариство з обмеженою відповідальністю «Укрпромівест-Полтава» надати Крюківському районному суду м. Кременчука Полтавської області:

- світлокопію з трудового (колективного) договору між ТОВ «Укрпромівест-Полтава» та ОСОБА_1, а саме розділи про нормування і оплату праці, встановлення форми, системи, розмірів заробітної плати та інших видів трудових виплат (доплат, надбавок, премій, вихідної допомоги та ін.); встановлення гарантій, компенсацій, пільг; участі трудового колективу у формуванні, розподілі і використанні прибутку підприємства (якщо це передбачено статутом); режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку; надання та оплату відпусток, а також розділи про відповідальність підприємства та його керівництва про невиконання зобов'язань щодо виплати коштів працівникам.

- витяг з табелів обліку робочого часу щодо ОСОБА_1 за період з лютого 2010 року по вересень 2014 року.

- витяг з наказів про відпустки ОСОБА_1 за період з лютого 2010 року по вересень 2014 року.

- відомості про нарахування та виплату заробітної плати ОСОБА_1 за період з лютого 2010 року по вересень 2014 року.

- повні відомості про нарахування виплат ОСОБА_1 у зв'язку зі звільненням в тому числі про оплату праці, компенсацію за невикористані відпустки, вихідну допомогу та інші виплати, із зазначенням коли та які суми нараховані, а також коли та які суми виплачені.

- повний та детальний розрахунок суми вихідної допомоги та суми компенсацій за невикористані відпустки при звільнені ОСОБА_1.

В разі неможливості на вимогу суду надати вищезазначені відомості зобов'язано повідомити про це суд із зазначенням причини протягом п'яти днів з дня отримання ухвали.

За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов'язку подати суду докази.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Полтавської області через Крюківський районний суд м. Кременчука шляхом подачі апеляційної скарги протягом 5 - днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя Крюківського районного суду

м. Кременчука Полтавської області Н.В. Мурашова