Справа № 360/73/15-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 квітня 2015 року Бородянський районний суд

Київської області в складі:

головуючого-судді Додатко В.Д.,

при секретарі - Чернишенко О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Бородянка справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "В.С.В. "Бородянський м'ясокомбінат" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку на час затримки,

ВСТАНОВИВ:

До суду з вказаною позовною заявою звернулася ОСОБА_1 мотивуючи свої позовні вимоги тим, що 27 серпня 2014 року ОСОБА_1, була прийнята на роботу ведучим бухгалтером в ТОВ "В.С.В. "Бородянський м'ясокомбінат" по трудовому договору № 2 від 27.08. 2014 року.

Позивачка була звільнена 31.10.2014 року зі займаної посади в ТОВ "В.С.В. "Бородянський м'ясокомбінат" в зв'язку з закінченням строку дії трудового договору №2 від 27.08.2014 року.

Станом на 12 грудня 2014 року заборгованість по виплаті заробітної плати становить 5565,14 гривень.

А тому, відповідно до116, 117, 237-1 КЗпП, позивачка просить суд стягнути з ТОВ "В.С.В. "Бородянський м'ясокомбінат" на користь ОСОБА_1 5565,14 гривень, та стягнути 18588,68 гривень, як середній заробіток за час затримки.

Позивачка заявлений позов підтримала і викладене підтвердила.

Відповідач в судове засідання повторно не з'явився, хоча судом був належним чином повідомлений про час та місце слухання справи.

Вислухавши позивачку по справі, оглянувши матеріали справи, суд вважає, що позовна заява підлягає частковому задоволенню.

Матеріалами справи встановлено, що 27 серпня 2014 року ОСОБА_1, була прийнята на роботу ведучим бухгалтером в ТОВ "В.С.В. "Бородянський м'ясокомбінат" по трудовому договору № 2 від 27.08.2014 року, що вбачається з ксерокопії трудової книжки, яка належним чином незасвідчена.

Позивачка була звільнена 31.10.2014 року зі займаної посади ТОВ "В.С.В. "Бородянський м'ясокомбінат" в зв'язку закінченням строку дії трудового договору №2.

Відповідно до ст. 10 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін, кожна сторона повинна довести ті обставини на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Відповідно до ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається

Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація згідно з ч.1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно зі ст. 117 КЗпП України у разі невиконання з вини власника чи уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу України при відсутністю спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене у статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір винесено на користь працівника частково, то розмір відшкодування на час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Оцінюючи дослідженні докази, суд вважає, що позовна заява підлягає частковому задоволенню, так як позивачка в суді не довела, що вона належним чином була звільнена з роботи і отримала розрахункові суми при звільненні та середню заробітну плату, яка уточнювала позовні вимоги з 24153,82 гривень до 35575,29 гривень до 40 905,86 гривень затягуючи розгляд справи.

Керуючись ст.ст. 116,117,237-1 КЗпП України, ст.ст. 10,11,60,209,212,214-215, 218 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "В.С В. "Бородянський м'ясокомбінат" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку на час затримки задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "В.С.В. "Бородянський м'ясокомбінат" на користь ОСОБА_1 5565,14 гривень в рахунок погашення заборгованості по виплаті заробітної плати.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Київської області через Бородянський районний суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення рішення, можуть подати апеляційні скарги протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Головуючий-суддя&nbsp; В.Додатко