Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 червня 2012 року Соснівський районний суд м.Черкаси в складі:

головуючого судді Кузьменко В.А.

при секретарі Бондаренко Н.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до закритого акціонерного товариства «Рось» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди.

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до закритого акціонерного товариства «Рось» про стягнення заробітної плати таморальної шкоди.

Свої вимоги позивач мотивував тим, що з 31.02.2006року по 04.01.2010року працювала на ЗАТ «Рось». Позивачка була звільнена та при звільнені розрахунок із нею не проведений.

Заборгованість відповідача по заробітній платі становить 27 713 грн.27коп. Крім того позивача вважає, що такими діями відповідача їй було завдану моральну шкоду, яку вона оцінює в розмірі 5000грн...

В судове засідання позивачка не з»явилась, направила суду заяву в якій просить розглядат спарву у її відсутність, позовні вимоги підтримує і просить суд їх задоволити.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився, належним чином були повідомлені про день та час розгляду справи, причин неявки не повідомили, з заявами до суд не звертались.

Суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи, на підставі повного всебічного зясування обставин справи суд приходить до висновку, що вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягають до задоволення з наступних підстав: як встановлено в судовому засіданні позивачка 31.02.2006року по 04.01.2010року працювала на ЗАТ «Рось», що підтверджується записом в трудовій книжці, виданої на ім.»я позивачки.

Позивачка була звільнена, розрахунок із нею не проведений.

Загальна сума заборгованості по заробітній платі складає 27 713 грн.27коп .

У відповідності до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Позовна вимоги в частині стягнення моральної шкоди в розмірі 5 000грн. не підлягають до задоволення, так як нічим обєктивно не підтверджені.

За таких обставин суд приходить до висновку, що позов підлягає до часткового задоволення.

Крім того, відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір в сумі 277 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. 110, 116. КЗпП України, ст. ст. 5, 10, 11, 57, 60, 61, 202, 218, 224-226 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до закритого акціонерного товариства «Рось» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди задоволити частково.

Стягнути з ЗАТ «Рось» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 27 713, 27грн.

Стягнути з ЗАТ «Рось» на користь держави судовий збір в сумі 227грн.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку на протязі 10 днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Головуючий: Кузьменко В.А