Суддя Бабенко Ю. П.
Справа № 644/3460/15-ц
Провадження № 2/644/1383/15
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 червня 2015 року Орджонікідзевський районний суд м.Харкова в складі: головуючого - судді Бабенко Ю.П., за участю секретаря - Курінного Д.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Харкові справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю фірми «Елавус ЛТД» про стягнення компенсації, середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

УСТАНОВИВ :

Позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь компенсацію за затримку виплати заробітної плати у розмірі 5149 грн.15 коп., середній заробіток за затримку кінцевого розрахунку за період затримки з 28.01.2013 року по 27.03.2015 року в розмірі 62695 грн. 74 коп. В обґрунтування своїх вимог посилається на те, що 28.01.2014 року він був звільнений з роботи, однак відповідач ні в день звільнення, ні до цього часу не провів з ним кінцевий розрахунок по зарплаті.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час і місце розгляду справи відповідач був належним чином повідомлений, про причини неявки суд не повідомив.

Приймаючи до уваги викладене, що позивач просить суд провести заочний розгляд справи, то в відповідності до ст.224 ЦПК України суд ухвалює по справі заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.

Судом установлено, що позивач ОСОБА_1 знаходився з відповідачем в трудових правовідносинах, працюючи у нього на посаді інженера-економіста 1 категорії. Зарплата йому була встановлена в розмірі 2650 грн. 28.01.2014 року ОСОБА_1 звільнився з роботи за згодою сторін. За відпрацьований період з 01.09.2013 року по 28.01.2014 року заробітна плата відповідачем ОСОБА_1 не виплачувалася і на день звільнення також не була виплачена. Заборгованість за серпень-листопад 2013 року була стягнута з відповідача на підставі судового наказу. Залишок заборгованості за грудень 2013 року та січень 2014 року була стягнута з відповідача на користь ОСОБА_1 рішенням Орджонікідзевського районного суду м.Харкова від 17.02.2015 року. Вказаним рішенням суду з відповідача на користь ОСОБА_1 також було стягнуто середній заробіток за затримку розрахунку за період з 28.01.2014 року по 03.11.2014 року. Викладені вище судом обставини підтверджуються постановою про відкриття виконавчого провадження (а.с.6), копією рішення суду від 17.02.2015 року (а.с.7), запереченнями відповідача на позов (а.с.14-16).

Згідно ч. 3 ст. 61 ЦПК України, обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини.

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив, що стягнуті з відповідача за вказаними вище судовими рішеннями кошти йому фактично не виплачені. Представник відповідача також не надав суду докази того, що остаточний рахунок з позивачем ОСОБА_1 проведено в повному обсязі. Таким чином, затримка кінцевого розрахунку по зарплаті триває і по даний час.

Згідно до ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідачем не надано суду жодних доказів в підтвердження відсутності вини підприємства у затримці розрахунку з позивачем.

Приймаючи до уваги викладене, що заборгованість по зарплаті ОСОБА_1 до цього часу не виплачена по вині відповідача, суд стягує з відповідача на користь позивача середній заробіток за затримку розрахунку за період з 04.11.2014 року по 27.03.2015 року. При цьому суд враховує, що позивач в своєму позові просив стягнути середній заробіток за період з 28.01.2014 року по 27.03.2015 року. Зважаючи на те, що рішенням Орджонікідзевського районного суду м.Харкова від 17.02.2015 року з відповідача на користь ОСОБА_1 вже було стягнуто середній заробіток за затримку розрахунку за період з 28.01.2014 року по 03.11.2014 року разом із зарплатою в сумі 17869 грн. 08 коп., то суд і стягує середній заробіток не з 28.01.2014 року, а з 04.11.2014 року. Кінцевий строк затримки позивачем визначено до 27.03.2015 року, а тому суд не виходить за межі заявлених позовних вимог. Середній заробіток позивача складає - 2650 грн., як це визначено в рішенні суду від 17.02.2015 року. Суд не бере до уваги пояснення позивача про те, що в рахунок середнього заробітку слід брати зарплату позивача за грудень 2013 року і січень 2014 року, тому що в розрахунок береться зарплата за 2 останні повні місяці роботи, а в січні 2014 року місяць роботи був не повним, бо позивач був звільнений з роботи 28.01.2014 року. Затримка розрахунку має місце з 04.11.2014 року по 27.03.2015 року, що складає 3 повних місяців і 54 календарних днів. Таким чином, суд стягує середній заробіток в розмірі - 12719 грн. 82 коп. (Розрахунок: (2650 грн. х 3 місяці + 4769 грн.82 коп. за 54 календарні дні);

Позовні вимоги про стягнення компенсації в сумі 5149 грн. 15 коп. за затримку виплати заробітної плати підлягають задоволенню виходячи із наступного.

Згідно ст.34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» №2050-111 від 19.10.2000 року, підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Статтею 2 вказаного Закону передбачено, що компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру.

Згідно з положеннями пунктів 2, 3, 4 Постанови КМ України «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» від 21.02.2001р. №159, компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року. Компенсації підлягають такі грошові доходи разом із сумою індексації, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру, зокрема заробітна плата (грошове забезпечення). Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяці ( після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Таким чином, обґрунтованими є вимоги і розрахунки позивача ОСОБА_1 щодо стягнення компенсації за порушення строків виплати зарплати. Заборгованість по зарплаті, на яку позивач просить нарахувати компенсацію, складає - 9645 грн.34 коп. за період з 01.08.2013 року по 01.12.2013 року, 3474 грн. 46 коп. і 1184 грн. за грудень 2013 року і січень 2014 року. Ця заборгованість до даного часу не виплачена позивачу ОСОБА_1, а тому позовні вимоги в цій частині підлягають задоволенню. Наведений позивачем ОСОБА_1 в позовній заяві розрахунок компенсації, заслуговує на увагу і є достатньо обґрунтованим, а тому суд стягує з відповідача компенсацію за затримку виплати зарплати в загальному розмірі 5149 грн. 15 коп.

Розрахунок: 9645.34х36.24% +3474.46х35.56% +1184х35.29% =5149.15

Всього з відповідача на користь позивача ОСОБА_1 суд стягує 17868 грн.97 коп.

Відповідно до вимог ст.88 ЦПК України суд стягує з відповідача в доход держави судовий збір в розмірі 243 грн.60 коп.

Керуючись ст.ст.10, 11, 60, 61, 88, 215, 224, 226, 367 ЦПК України, ст.ст.115, 116, 117 КЗпП України, - суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю фірми «Елавус ЛТД» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за період затримки з 04.11.2014 року по 27.03.2015 року в сумі 12719 грн. 82 коп., компенсацію за затримку виплати зарплати в загальному розмірі 5149 грн. 15 коп., а всього - 17868 грн. 97 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю фірми «Елавус ЛТД» в дохід держави судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп.

Рішення в частині стягнення зарплати за один місяць в сумі 2650 грн. піддати негайному виконанню.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана в апеляційний суд Харківської області через Орджонікідзевський районний суд м.Харкова протягом 10 днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано до Орджонікідзевського районного суду м.Харкова протягом 10 днів з дня отримання його копії.

СУДДЯ: