Справа № 661/3806/15-ц
Провадження № 2/661/1564/15
Новокаховський міський суд Херсонської області в складі :
Головуючого судді Матвєєвої Н.В.
При секретарі Чорномурко І.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Нова Каховка Херсонської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Новокаховський електромеханічний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
Позивачка звернулася до суду з зазначеним позовом, вказавши, що 04 вересня 2009 року вона була прийнята на роботу в ТОВ «Новокаховський електромеханічний завод», про що було укладено трудовий договір та видано наказ № 232 від 04.09.2009 року. Наказом № 314 у від 17.12.2014 року її було звільнено за ч. 3 ст. 38 КзпП України за власним бажанням у звязку з невиконанням адміністрацією законодавства про працю та порушенням умов колективного та трудового договору. При звільненні їй була надана трудова книжка, але не проведені розрахунки. Заборгованість по заробітній платі складає 8892,75 грн. Вона неодноразово зверталася до відповідача з проханням виплатити належні їй кошти проте він не здійснює виплату заробітної плати, посилаючись на незалежні від нього обставини.
Просила суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з дня нарахування по теперішній час.
В судовому засіданні позивачка зменшила позовні вимоги, просила суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 8 892,75 грн.
Представник відповідача в судове засідання не зявився, про розгляд справи повідомлений належним чином, тому у суду є достатні підстави для розгляду справи в заочному порядку на підставі ст. 224-233 ЦПК України зі згоди позивача, на підставі наявних доказів у справі.
Суд заслухавши пояснення позивачки, дослідивши матеріали справи приходить до наступного висновку.
Судом встановлено, що позивачка перебувала в трудових відносинах з ТОВ «Новокаховський електромеханічний завод», працювала обмотувальником елементів електричних машин другого розряду у цеху електродвигунів асинхронних. 17.12.2014 року була звільнена на підставі ст. 38 ч.3 КЗпП України за власним бажанням у звязку з невиконанням адміністрацією законодавства про працю та умов колективного договору. З розрахункових листів слідує, що заборгованість по заробітній платі позивачки становить 8 892,75 грн.
Відповідно до ст.115 КзпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Відповідно до ст.116 КзпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Оскільки позивачка перебувала в трудових відносинах з відповідачем, звільнена з посади на підставі ст. 38 ч.3 КзпП України, під час звільнення відповідачем з нею не проведено остаточного розрахунку, заборгованість по заробітній платі становить 8 892,75 грн., тому вона підлягає стягненню з відповідача в примусовому порядку.
На підставі ст. 115, 116 КзпП України, керуючись ст. 10, 60, 88, 212-215, 224-233 ЦПК України, суд
Позов ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Новокаховський електромеханічний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.
Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Новокаховський електромеханічний завод» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 8892,75 грн. (з яких утримані податки та обовязкові платежі), судовий збір на користь держави в сумі 487,20 грн.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення суду може бути оскаржене до апеляційного суду Херсонської області через Новокаховський міський суд протягом 10 днів з дня його проголошення. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку на подачу апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. Якщо було подано апеляційну скаргу, рішення суду набирає чинності після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Н. В. Матвєєва