Справа 165/2356/15-ц
Провадження 2/165/676/15
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 жовтня 2015 року м. Нововолинськ

Нововолинський міський суд Волинської області в складі:

головуючого судді Галушки О.Г.,

за участю секретаря судового засідання Дячук С.Л.,

позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Нововолинську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Шахта №1 «Нововолинська» про стягнення заборгованої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

встановив:

22 вересня 2015 року ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до ДП «Шахта №1 «Нововолинська» про стягнення заборгованої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Свої вимоги обґрунтовує тим, що працював у ВП «Шахтоуправління» Нововолинське» ДП «Волиньвугілля» на посаді гірника підземного третього розряду, внаслідок переведень працював також гірником з ремонту гірничих виробок, учнем прохідника. 01 червня 2015 року був звільнений з вказаного підприємства згідно п.5 ст.36 КЗпП України по переводу на ДП «Шахта №1 «Нововолинська», що є правонаступником прав і обовязків ДП «Волиньвугілля». З 02 червня 2015 року працював на посаді гірника з ремонту гірничих виробок четвертого розряду на ДП «Шахта №1 «Нововолинська». 21 серпня 2015 року був звільнений з роботи за власним бажанням згідно ч.3 ст.38 КЗпП України у звязку із невиконанням законодавства про працю, умов колективного і трудового договору, з виплатою одноразової допомоги в розмірі тримісячного середнього заробітку. При звільненні з роботи йому належало до виплати 18178,45 грн. Оскільки ДП «Шахта №1 «Нововолинська» на момент звільнення не провело з ним повного розрахунку, тому сума середнього заробітку, який відповідач зобовязаний сплатити на його користь за час затримки розрахунку при звільненні, складає 10454,59 грн. Просить стягнути з відповідача в свою користь 18178,45 грн. заборгованої заробітної плати, 10454,59 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22.08.2015 року по 22.10.2015 року включно, а також стягнути судові витрати по справі.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 позовні вимоги з урахуванням уточнених позовних вимог підтримали з підстав наведених у позовній заяві, просять їх задоволити.

Відповідач ДП «Шахта №1 «Нововолинська» в судове засідання не зявився, подав до суду письмову заяву, в якій просить справу слухати у його відсутності, не заперечує щодо задоволення позову.

Заслухавши пояснення позивача та його представника, дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов є підставним і підлягає до задоволення.

З копії трудової книжки ОСОБА_1 вбачається, що він працював у ДП «Шахта №1 «Нововолинська» на посаді гірника з ремонту гірничих виробок четвертого розряду, 21.08.2015 року був звільнений з роботи за власним бажанням згідно ч.3 ст.38 КЗпП України у звязку із невиконанням законодавства про працю, умов колективного і трудового договору (а.с.2).

Згідно наданої в судовому засіданні позивачем довідки ДП «Шахта №1 «Нововолинська» від 21 жовтня 2015 року, при звільненні з роботи позивачу ОСОБА_1 до виплати належало 18178,45 грн.

Із довідки ДП «Шахта №1 «Нововолинська» слідує, що середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 становила 243,13 грн. (а.с.5).

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до розяснень, що містяться в п.25 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок, є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України. У цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку.

Згідно п.8 Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньоденної заробітної плати» нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці, проводяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Таким чином, через не проведення відповідачем розрахунку з ОСОБА_1 у день звільнення належить виплатити йому середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме з 22 серпня 2015 року (наступного дня після звільнення) по 22 жовтня 2015 року, виходячи із розрахунку: 243,13 грн. (середньоденна заробітна плата) x 43 (робочих дні затримки розрахунку) = 10454,59 грн.

Враховуючи наведені обставини, суд стягує з відповідача ДП «Шахта №1 «Нововолинська» в користь ОСОБА_1 18178,45 грн. заборгованої заробітної плати, 10454,59 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені за період з 22 серпня 2015 року по 22 жовтня 2015 року включно.

До стягнення з відповідача в користь позивача підлягають понесені ним судові витрати за надання правової допомоги адвокатом в розмірі 1274,00 грн. (а.с.14, 25).

Відповідно до ст.88 ЦПК України суд стягує з ДП «Шахта №1 «Нововолинська» в дохід держави 487,20 грн. судового збору.

Керуючись ст.10, ст.11, ст.60, ст.88, ст. 209, ст.ст.213-215, ст.218 ЦПК України, на підставі ст.116, ст.117 КЗпП України, Закону України «Про оплату праці», суд,-

вирішив:

Позов задоволити.

Стягнути з Державного підприємства «Шахта №1 «Нововолинська» в користь ОСОБА_1 18178 (вісімнадцять тисяч сто сімдесят вісім) грн. 45 коп. заборгованої заробітної плати, 10454 (десять тисяч чотириста пятдесят чотири) грн. 59 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22 серпня 2015 року по 22 жовтня 2015 року включно, всього 28633 (двадцять вісім тисяч шістсот тридцять три) грн. 04 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Шахта №1 «Нововолинська» в користь ОСОБА_1 1274 (одну тисячу двісті сімдесят чотири) грн. судових витрат, понесених за надання правової допомоги адвокатом.

Стягнути з Державного підприємства «Шахта №1 «Нововолинська» в дохід держави 487 (чотириста вісімдесят сім) грн. 20 коп. судового збору.

Рішення суду може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Волинської області через Нововолинський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. У разі подання апеляційної скарги, рішення набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом, якщо його не було скасовано.

Головуючий підпис

Згідно з оригіналом

Суддя О.Г. Галушка