н/п 2/490/4010/2015 Справа № 490/7988/15-ц
Центральний районний суд м. Миколаєва
__________________________________________________________
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 вересня 2015 року Центральний районний суд міста Миколаєва у складі:

головуючого - судді Черенкової Н.П.,

при секретарі Ковальовій Я.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Миколаєві цивільну справу за позовом

ОСОБА_1 до Комунального підприємства "Міжнародний аеропорт Миколаїв" про стягнення заборгованості по заробітній платні, стягнення середнього заробітку за час затримки здійснення розрахунку, стягнення вихідної допомоги в розмірі середньомісячної заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду із позовом до відповідача, в якому просив стягнути на його користь заборгованість по заробітній платні в розмірі 44571,52 грн., середній заробіток за весь час нездійснення розрахунку на час затримки розрахунку у розмірі 21940,50 грн., вихідну допомогу у розмірі тримісячного середнього заробітку в сумі 21940,50 грн.

Позивач до судового засідання не з*явився, надав суду заяву про розгляд справи у його відсутності та позовні вимоги підтримав у повному обсязі.

Представник відповідача до судового засідання не з*явився, надав суду заяву про розгляд справи у його відсутності та позовні вимоги визнав у повному обсязі.

Обставини справи, встановлені судом.

Відповідно до наказу №230/к від 18.08.2014 року ОСОБА_1Є працював на посаді заступника ген. директора по авіаційній безпеці - начальником САБ, у КП "Міжнародний аеропорт "Миколаїв".

Згідно наказу №233/к від 18.08.2014 року позивач тимчасово виконував обов*язки начальника відділу кадрів відповідно до трудового договору, укладеного у письмовій формі.

Відповідно до Наказу № 78/к від 30.04.2015 р. позивача звільнено з займаної ним посади відповідно до ч. 3 ст. 38 КЗпП України невиконання адміністрацією КП "Міжнародний аеропорт "Миколаїв" законодавства про працю, умов колективного та трудового договору.

Згідно наказу №234/к від 18.08.2014 року та доповнення №37 до штатного розпису КП "Міжнародний аеропорт "Миколаїв" посадовий оклад за посадою заступника ген. директора по авіаційній безпеці - начальником САБ становить 4335,00 грн.

Наказом №257 від 29.08.2014 на підставі протоколу від 18.08.2014 року ОСОБА_1 встановлено доплату у розмірі 40 % від посадового окладу за вислугу років, що становить 1734,00 грн.

Відповідно до довідки за вих. №29, наданої КП «Міжнародний аеропорт «Миколаїв», станом на 15.07.2015 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 складає 89835,77 грн. (листопад 2014 року 5913,33 грн., грудень 2014 5457,28 грн., січень 2015 -2297,43 грн., лютий 2015 45264,25 грн. (середній заробіток згідно рішення суду у розмірі 20058 грн., та вихідна допомога згідно рішення суду у розмірі 22500,00 грн.), березень 2015 2667,79 грн., квітень 2015 грн. 5529,70 грн., травень 2015 22705,99 (вихідна допомога при звільненні). При цьому, невиплачена заробітна плата становить 44571,52 грн. ( 89835,77 грн. 45264,25 грн.).

Таким чином, за період роботи у підприємства перед ОСОБА_1 виникла заборгованість по заробітній платі у розмірі 44571,52 грн., що підтверджується довідкою від 15.07.2015 року КП "Міжнародний аеропорт Миколаїв", до теперішнього часу заборгованість по заробітної платі не виплачена.

Відповідно до ст. 21 Закону України "Про оплат праці" працівник має право на оплату своєї праці на підставі укладеного трудового.

Згідно ст. 97 КЗпП України та ст.ст. 15, 24 Закону України "Про оплат праці" своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їхньої черговості.

Згідно ст. 116 ч. 1 КЗпП України, при звільненні працівника виплати всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Отже, враховуючи викладене на користь позивача з відповідача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі у розмірі 44571,52 грн.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

За такого, у відповідності до вимог ч.1 ст.117 КЗпП з відповідача на користь позивача слід стягннути середній заробіток за час затримки розрахунку у період з 12.05.2015 року по 12.08.2015 року, який складає 21940,50 грн.

Окрім того, з відповідача підлягає стягненню невиплачена позивачу відповідно до вимог ст.44 КЗпП вихідна допомога у розмірі тримісячного середнього заробітку, який складає 21940,50 грн. (3 місяці*7313.50 грн.).

З урахуванням викладеного, суд приходить до висновку, що позовні вимоги обґрунтовані та підлягають задоволенню.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 589,32 грн.

Керуючись ст. ст. 14, 209, 212-215 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов - задовольнити.

Стягнути з Комунального підприємства "Міжнародний аеропорт Миколаїв" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 44571,52 грн.

Стягнути з Комунального підприємства "Міжнародний аеропорт Миколаїв" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки здійснення розрахунку з 12.05.2015 року по 12.08.2015 року в розмірі 21940,50 грн.

Стягнути з Комунального підприємства "Міжнародний аеропорт Миколаїв" на користь ОСОБА_1 вихідну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати в сумі 21940,50 грн.

Стягнути з Комунального підприємства "Міжнародний аеропорт Миколаїв" на користь держави судовий збір у розмірі 589,32 грн.

Рішення може бути оскаржене у порядку та строки, передбачені ст. 294-296 ЦПК України.

Суддя Н.П. Черенкова