справа №176/2094/15-ц
провадження №2/176/1303/15
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 жовтня 2015 рокуЖовтоводський міський суд Дніпропетровській області у складі:

головуючої судді Кучма В.В.

при секретарі Яценко О.В,.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Жовті Води цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю ВОСТОК-РУДА про стягнення заборгованості по заробіній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Восток-Руда», за яким просить стягнути з відповідача заборгованість з заробітної плати за період грудень 2014 року червень 2015 року в сумі 10 641 грн 34 коп, посилаючись на те, що заробітна плата за вказані періоди йому не була своєчасно виплачена та при звільненні не проведений остаточний розрахунок. У зв»язку з затримкою розрахунку при звільненні також просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з дня звільнення по день винесення судового рішення. Зважаючи на дії відповідача також просить стягнути моральну шкоду, яку оцінює в 5000 грн.

До початку судового засідання від позивача надійшла заява, за якою позов підтримує у повному обсязі. Просить розглядати справу за його відсутності, не заперечує проти заочного розгляду справи.

Відповідач ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Восток-Руда», яке належним чином повідомлене про день, час та місце розгляду справи, в судове засідання повноважного представника вдруге не направило, у зв»язку з чим ухвалою Жовтоводського міського суду Дніпропетровської області від 13 жовтня 2015 року визначений заочний розгляд по цій справі.

Вивчив письмові пояснення позивача, дослідив матеріали справи і надані в ній сторонами докази на обґрунтування і спростування вимог, суд вважає позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

У судовому засіданні доведено і встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем, за наказом № 476 Лс від 15.11.2011 р. був прийнятий на роботу за строковим трудовим договором у якості чергового 3го розряду на дільницю № 41 окремої команди ТОВ "Восток-Руда" працював до 10.04.2015 р включно відповідно до наказу про звільнення № 155 Лс від 01.07.2015 р. з посади контролера на контрольно-пропускному пункті дільниці № 41 контролю і безпеки ТОВ "Восток-Руда" , на підставі якого звільнений за ст. 36 ч. 1 КЗпП України за згодою сторін. Зазначені обставини підтверджуються відповідними записами у трудовій книжці позивача.

Довідкою ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Восток-Руда» відносно ОСОБА_1 про заборгованість заробітної плати № 1426 від 19.08.2015 р. підтверджується не виплата заробітної плати та наявність у зв»язку з цим такої заборгованості за періоди: грудень 2014 року в сумі 975 грн 86 коп; січень 2015 року 1569 грн 63 коп; лютий 2015 року 1500 грн 89 грн; березень 2015 р 1923 грн 89 коп; квітень 2015 р 1754 грн 74 коп., травень 2015 року - 2021 грн. 22 коп., червень 2015 року - 895 грн. 11 коп., яка також являється не виплачена при розрахунку при звільненні. Загальна сума заборгованості розрахункових складає 10 641 грн 34 коп.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Як встановлено, позивачем не отримані своєчасно розрахункові у відповідача з його вини з дня звільнення з 01.07.15 року по день винесення рішення суду, у зв»язку з чим право позивача ОСОБА_1 як працівника на отримання розрахункових сум в повному обсязі убачається порушеним та як таке підлягає відновленню шляхом стягнення з відповідача розрахункових сум в зазначеному розмірі.

Крім того, відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у день його звільнення або якщо працівник в день звільнення не працював, то не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

За зазначений період затримки розрахунку позивачу при звільненні з 01.07.15 року по 13.10.2015 року кількість робочих виходів згідно загального щотижневого графіку роботи на підприємстві складає 74 робочих днів.

Згідно п.2 постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.95 р „Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати суми середнього заробітку за період затримки розрахункових обчислюються виходячи з виплат за останні два календарні місяці, що передували події, з якою повязані відповідні виплати.

Позивач останні два місяці фактично працював у травні - червні поточного року та його заробіток складав: у травні 2015 року 2021 грн 22 коп. за 20 робочих виходів, у червні 2015 року 895 грн. 11 коп. за 22 робочих днів (2021,22+895,11=2916,33 : 42 = 69,44 грн), то таким чином його середній щоденний заробіток за останні два місяці складе 69 грн. 44 коп. Оскільки у судовому засіданні доведено, що з вини відповідача позивачу не було своєчасно виплачені розрахункові за період з 01.07.15 року по 13.10.2015 року, то середній заробіток за цей період, який підлягає стягненню на користь позивача з відповідача, складає у сумі 69,44 (середньоденна заробітна плата позивача) х 74 (робочі дні)= 5138 (п*ять тисяч сто тридцять вісім) 56 коп.

Однак, з урахуванням вимог ст.237-1 КЗпП України щодо підстав стягнення моральної шкоди та ст.23 ЦК України щодо вимог розумності та справедливості її розміру, суд вважає справедливою сатисфакцію відшкодування моральної шкоди в розмірі 5000 грн.

Відповідно до п.1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір" є такі, які звільнені від сплати судового збору позивачі робітники та службовці з позовів про стягнення заробітної плати. Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України якщо позивача на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача, таким чином з відповідача на користь держави відповідно до ціни позову слід стягнути судовий збір у сумі 487 грн. 20 коп.

Керуючись ст.ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України, ст.23 ЦК України, ст.ст. 11, 60, 224-226, 228, 232, 367 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю ВОСТОК-РУДА про стягнення заборгованості по заробіній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди - задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Восток-Руда» (юридична адреса: 52210 Дніпропетровська область, м. Жовті Води, пров. Капітальний, 2, , р/р 5001 ПАТ Банк «Фінанси та Кредит», МФО 300131, ІРН 40, свідоцтво №200112926) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, зареєстрованої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 (картка № 254920 "Укрсиббанк") заборгованість по заробітній платі за період з грудня 2014 року по 01 липня.2015 року у сумі - 10 641 (десять тисяч шістсот сорок одна) грн. 34 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01 липня 2015 року по 13 жовтня 2015 року у сумі 5 138 (п*ять тисяч сто тридцять вісім) 56 коп. та моральну шкоду у сумі 5 000 (п*ять тисяч) грн.

Стягнути з ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Восток-Руда» (юридична адреса: 52210 Дніпропетровська область, м. Жовті Води, пров. Капітальний, 2, код ЄДРПУ 19354901, р/р 5001 ПАТ Банк «Фінанси та Кредит», МФО 300131, ІРН 40, свідоцтво №200112926) судовий збір на користь держави у сумі 487 грн. 20 коп. за розгляд справи у суді (реквізити для сплати судового збору: отримувач коштів Державний бюджет м.Жовті Води; код отримувача (код за ЄДРПОУ) 36916755, банк отримувача ГУДКСУ у Дніпропетровській області, код банку отримувача (МФО) 805012, рахунок отримувача 0018, код бюджетної класифікації 22030001, ЄДРПОУ суду 02891301).

Рішення суду в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць в сумі 975 грн. 86 коп. допустити до негайного виконання.

Заочне рішення може бути переглянуто Жовтоводським міським судом за заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено позивачем на протязі десяти днів з дня отримання копії рішення до Апеляційного суду Дніпропетровської області шляхом подачі апеляційної скарги через Жовтоводський міський суд.

Суддя Жовтоводського міського суду В.В. Кучма