Справа № 182/477/15-ц
Провадження № 2/0182/1131/2015
09.10.2015 м. Нікополь
Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області
у складі: головуючого - судді Шестакової З.С.
при секретарі - Пометій Є.Т.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Нікополі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державної організації "Нікопольський державний навчально - курсовий комбінат", про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника, суд
10.02.2015 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Державної організації "Нікопольський державний навчально - курсовий комбінат", про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника.
В обґрунтування своїх вимог посилається на те, що з вона працювала на посаді головного бухгалтера в ОСОБА_2 організації "Нікопольський державний навчально - курсовий комбінат".
Наказом №20- к від 19.09.2013 року вона була звільнена з Державної організації "Нікопольський державний навчально - курсовий комбінат" за ст. 36 КЗпП України.
На день звільнення з роботи відповідач не розрахувався з нею, а саме не виплатив заробітну плату у розмірі 4 203 грн. 13 коп. (чотири тисячі двісті три грн. 13 коп.), яку позивачка і просить стягнути з відповідача на свою користь.
В судове засідання позивачка, ОСОБА_1, надав суду заяву в якій на позовних вимогах наполягала та просила суд їх задовольнити, проти винесення заочного рішення не заперечувала.
Відповідач ОСОБА_2 організація "Нікопольський державний навчально - курсовий комбінат", про день та час розгляду справи повідомлявся та повідомлення було направлено відповідно до вимог ч. 8 ст. 74 ЦПК України за місцезнаходженням юридичної особи,але в судове засідання представник відповідача не зявився без поважних причин та ніяких заяв від нього до суду не надходило (а.с.46, 51).
Відповідно до ст. 224 ЦПК України та за згодою позивача суд проводить заочний розгляд справи.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного.
Згідно ч. 1 ст. 116 КЗоТ України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Як встановлено судом, з 03.01.2008 року ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з ОСОБА_2 організацією "Нікопольський державний навчально - курсовий комбінат" (а.с.3-6).
Відповідно до наказу № 20- к від 19.09.2013 року, ОСОБА_1 - головного бухгалтера було звільнено з роботи, у зв"язку з переведенням до філії "Нікопольський державний навчально - курсовий комбінат" УДП "Укрінтеравтосервіс", згідно п.5 ст. 36 КЗпП України (а.с.7).
Згідно довідки "Нікопольського державного навчально - курсового комбінату" № 185 від 22.10.2014 року заборгованість по заробітній платі станом на 01.01.2014 року складає 4 203 грн. 13 коп. (чотири тисячі двісті три грн. 13 коп.) (а.с.8).
Враховуючи те, що до теперішнього часу відповідач не сплатив позивачці суми належні їй при звільненні, суд приходить висновку про стягнення з Державної організації "Нікопольський державний навчально - курсовий комбінат", на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 4 203 грн. 13 коп. (чотири тисячі двісті три грн. 13 коп.) у примусовому порядку, задовольнивши тим самим позовні вимоги позивача.
Згідно ст. 88 ЦПК України з Державної організації "Нікопольський навчально - курсовий комбінат" підлягають стягненню на користь держави судовий збір в розмірі 487 грн. 20 грн.
З урахуванням викладених обставин і керуючись ст.ст. 10, 11, 57,60, 84, 88, 209, 212, 214-215, 217-218, 224-227 ЦПК, 115,116 КЗпП України, суд
Позов ОСОБА_1 задовольнити.
Допустити негайне виконання рішення у частині стягнення суми платежу за один місяць.
Заочне рішення може бути переглянуте судом за заявою відповідача, яка може бути подана протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.
Рішення може бути оскаржена в апеляційному порядку через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення

Суддя: ОСОБА_3