КУЙБИШЕВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 319/1456/15-ц
Провадження №2/319/942/2015
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 жовтня 2015 року смт Куйбишеве

Суддя Куйбишевського районного суду Запорізької області Мальований В.О., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства по газопостачанню та газифікації "Донецькоблгаз" про стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації за період затримки розрахунку, -

ВСТАНОВИВ:

06 жовтня 2015 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до публічного акціонерного товариства по газопостачанню та газифікації "Донецькоблгаз" про стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації за період затримки розрахунку.

Позивач ОСОБА_1 прохала суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість з виплати заробітної плати в розмірі 4888,90 гривень та компенсацію за період затримки розрахунку в розмірі 8022,95 гривень.

Розглянувши позовну заяву, суддя прийшов до висновку, що вона підлягає поверненню позивачу у звязку з тим, що подана без дотримання порядку, визначеного ч.3 ст.118 ЦПК України

Пунктом 1 ч. 1ст. 96 ЦПК України передбачено, що судовий наказ може бути видано, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати ( у тому числі компенсації за затримку виплати заробітної плати).

Крім стягнення в порядку наказного провадження заборгованості з виплати заробітної плати, суд за заявою особи може стягнути і компенсацію за період затримки розрахунку.

Дану позицію підтримав і Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ, який у постанові №14 від 23.12.2011 року "Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження" зазначив, ..." п. 12. Якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати (пункт 1 частини першої статті 96 ЦПК) ( 1618-15 ), судовий наказ може бути видано не лише на суму заборгованості із заробітної плати, а й на суму компенсації за порушення строків її виплати, оскільки вона входить до структури заробітної плати (Закон України від 24 березня 1995 року N 108/95-ВР ( 108/95-ВР ) "Про оплату праці", Закон України від 19 жовтня 2000 року N 2050-III ( 2050-14 ) "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати").

Так, відповідно до ч.3 ст.118 ЦПК України, позовна заява щодо вимог, визначених у ч.1 ст.96 цього Кодексу, може бути подана тільки у разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

За вимогами п.6 ч.3 ст.121 ЦПК України, суд повертає позовну заяву, якщо заява подана без дотримання порядку, визначеного ч.3 ст.118 цього Кодексу.

Зі змісту позовної заяви вбачається, що позивач звертається до суду з позовною заявою з

вимогою про стягнення з відповідача заборгованості з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та компенсації за затримку її виплати, однак ухвалу про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом не надає, отже вимога заявлена передчасно всупереч, ч. 3 ст. 118 ЦПК України, тому позовна заява підлягає повернення позивачу.

Керуючись ст.ст.96, ч.3 ст.118, п.6 ч.3 ст.121 ЦПК України,суд, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_2 до публічного акціонерного товариства по газопостачанню та газифікації "Донецькоблгаз" про стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації за період затримки розрахунку, - повернути позивачу.

Роз"яснити позивачу, що їй необхідно звернутися до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення заборгованості з заробітної плати та компенсації за період затримки розрахунку.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області через Куйбишевський районний суд Запорізької області протягом 5 днів з дня її отримання.

Суддя: В.О. Мальований