Справа № 661/725/15-ц
Провадження № 2/661/440/15
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 березня 2015 року

Новокаховський міський суд Херсонської області в складі :

Головуючого судді Матвєєвої Н.В.

При секретарі Чорномурко І.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Нова Каховка Херсонської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Новокаховський електромеханічний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з зазначеним позовом, вказавши, що він працював в ТОВ «Новокаховський електромеханічний завод» з 11.04.2012 року до 10.02.2015 року, наказом № 46-у від 10.02.2015 року був звільнений за п. 1 ст. 40 КзпП України за скороченням штату. В день звільнення, в порушення вимог ст. 116 КзпП України, роботодавець не провів з ним повного розрахунку по заробітній платі.

Просив суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 9100 грн.

Позивач в судове засідання не з'явився, надав заяву про розгляд справи у його відсутність, позов підтримав.

Представник відповідача в судове засідання не з'явилася, надала заяву про розгляд справи у її відсутність, позов визнала частково, вказавши, що 27.02.2015 року з позивачем проведено частковий розрахунок по заробітній платі, станом на час розгляду справи заборгованість становить 3397,61 грн.

Суд вважає можливим, відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України, в зв'язку з неявкою сторін, судове засідання проводити без фіксування за допомогою звукозаписувального технічного засобу.

Суд, дослідивши матеріали справи приходить до наступного висновку.

Судом встановлено, що позивач перебував в трудових відносинах з ТОВ «Новокаховський електромеханічний завод», працював слюсарем-ремонтником в цеху № 01 електродвигунів. Наказом № 46-н від 10.02.2015 року був звільнений з посади на підставі ст. 40 п.1 КЗпП України за скороченням штату. З розрахункового листа за лютий 2015 року, довідки про заборгованість по заробітній платі слідує, що під час звільнення позивачу не була виплачена заборгованість по заробітній платі, станом на 05.03.2015 року заборгованість по заробітній платі складає 3397 грн. 61 коп., з якої утримані податки.

Відповідно до ст.115 КзпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст.116 КзпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Оскільки позивач перебував в трудових відносинах з відповідачем, звільнений з посади на підставі ст. 40 п.1 КзпП України за скороченням штату, під час звільнення відповідачем з ним не проведено остаточного розрахунку, заборгованість по заробітінй платі становить 3397,61 грн., тому вона підлягає стягненню з відповідача в примусовому порядку. З цих підстав позов підлягає задоволенню частково.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в сумі 243,60 грн., оскільки позивачка звільнена від сплати судового збору при подачі позову.

На підставі ст. 115, 116 КзпП України, керуючись ст. 10, 60, 88, 209, 212-215 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Новокаховський електромеханічний завод» про стягнення заробітної плати задовольнити частково.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Новокаховський електромеханічний завод» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 3 397, 61 грн. (з яких утримані податки та обов'язкові платежі), судовий збір на користь держави в сумі 243,60 грн.

Рішення в частині стягнення середньої заробітної плати за один місяць в сумі 1218 грн. підлягає негайному виконанню.

В іншій частині позову відмовити.

Рішення суду може бути оскаржене до апеляційного суду Херсонської області через Новокаховський міський суд протягом 10 днів з дня його проголошення. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку на подачу апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. Якщо було подано апеляційну скаргу, рішення суду набирає чинності після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Н. В. Матвєєва