Справа № 2/681/2341/2015
РІШЕННЯ

іменем України

02 березня 2015 року Полонський районний суд Хмельницької області в складі судді Боб"яка Б.В., з участю секретаря Чайки Л.В., з участю позивача,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу в залі суду в м. Полонне за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства „Мостобуд" про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за затримку виплати заробітної плати, моральної шкоди,

встановив:

30 грудня 2014 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, в якому вказує, що працював у мостозагоні №2 публічного акціонерного товариства "Мостобуд", наказом від 27 листопада 2014 року звільнений з роботи, але відповідач не здійснив в день звільнення і на час звернення до суду виплату всіх належних йому сум. Просить стягнути на його користь борг із заробітної плати в сумі 7461,79 грн., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні, по день розгляду справи судом, моральну шкоду в сумі 1000 грн.. Під час розгляду справи за згодою позивача замінено відповідача на належного - публічне акціонерне товариство "Мостобуд" (далі - ПАТ).

В суді позивач підтримує позовні вимоги частково, зменшив позовні вимоги в частині боргу із заробітної плати до 6961,79 грн., інші позовні вимоги підтримує повністю і пояснив, що відповідач суму боргу по заробітній платі добровільно не виплатив.

Представник відповідача в судове засідання подав письмове заперечення, в якому визнає позов частково в сумі 6961,79 грн. в частині суми боргу із заробітної плати, повністю заперечує проти позову про стягнення моральної шкоди, позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку визнає в сумі 7814,98 грн. В судове засідання не прибув, подав письмову заяву про розгляд справи без його участі.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає що позов підлягає задоволенню. Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини.

Позивач ОСОБА_1 працював в ПАТ „Мостобуд", звільнений з роботи з 15 листопада 2014 року наказом від 27 листопада 2014 року за власним бажанням. Заборгованість по заробітній платі за червень, серпень та вересень 2014 року в сумі 6961,79 грн. при звільненні та на час розгляду справи в суді йому не виплачено. Середній заробіток позивача перед звільненням з роботи становив 260,50 грн. в день. З дати наказу про звільнення і по дату розгляду справи судом затримка розрахунку при звільнені становить 66 робочих днів.

Дані обставини встановлені з письмових доказів. Зокрема, вказані факти підтверджуються наданими суду копією трудової книжки позивача, довідками відповідача про суму боргу та про розмір середнього заробітку. Достовірність вказаних доказів сторони не оспорюють.

Відповідно до вимог ст.116, 117 КЗпП України заробітна плата при звільненні виплачується працівникам в день звільнення, а у разі невиплати з підприємства стягується середній заробіток працівника за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно ч.1 ст.233 КЗпП України працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а в разі порушення законодавства про оплату праці - без обмеження будь-яким строком.

З огляду на зазначені правові положення та встановлені судом обставини суд вважає, що позовні вимоги підлягають до задоволення і з відповідача необхідно стягнути на користь позивача невиплачений йому при звільненні борг із заробітної плати, стягнути середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні з роботи за період з дня видання наказу про звільнення ОСОБА_1 - тобто з 27 листопада 2014 року - з роботи до дня ухвалення в суді даного рішення.

Затримка розрахунку при звільненні з 27 листопада 2014 року по 02 березня 2015 року становить 66 робочих днів виходячи з такого розрахунку. В листопаді 2014 року затримка у виплаті заробітної плати ОСОБА_1 становила 2 робочих дні, в грудні 2014 року - 23 дні, у січні 2015 року - 20 днів, у лютому 2015 року - 20 днів, у березні 2015року - 1 день - тобто всього 66 робочих днів. Середній заробіток в день ОСОБА_1 за два останні місяці перед звільненням становить 260,50 грн. Всього необхідно стягнути середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні 17 193 грн.( 260,50 грн. х 66 робочих дні = 17 193 грн.).

Судові витрати у виді судового збору підлягають стягненню в дохід держави з відповідача згідно п.п.1,2 ч.2 ст.4 Закону України "Про судовий збір" за два види позовних вимог - про стягнення боргу із заробітної плати і середнього заробітку та з позовних вимог немайнового характеру - стягнення моральної шкоди - по 243,60 грн. за кожен вид позовних вимог на загальну суму 487,20 грн. (243,60 грн. +243,60 грн. = 487,20 грн.).

Керуючись ст.ст.10,11, 60, 212-215, 367 ЦПК України, суд

вирішив:

Позов задовольнити.

Стягнути з публічного акціонерного товариства „Мостобуд" на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, борг із заробітної плати в сумі 6961(шість тисяч дев'ятсот шістдесят одну) грн. 79 коп., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в сумі 17 193 (сімнадцять тисяч сто дев'яносто три) грн.. з відрахуванням з цієї суми податкових та інших обов'язкових платежів, моральну шкоду в сумі 1000 (одну тисячу) грн.

Стягнути з публічного акціонерного товариства „Мостобуд" в дохід держави 487 грн. 20 коп. судового збору.

Рішення в частині стягнення боргу із заробітної плати в сумі 6961 грн. 79 коп. допустити до негайного виконання.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не буде подано.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Хмельницької області шляхом подання до Полонського районного суду апеляційної скарги протягом десяти днів після його проголошення.

Суддя Б.Боб"як.