Справа № 558/558/15-ц
номер провадження 2/558/194/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 грудня 2015 року смт. Демидівка

Демидівський районний суд Рівненської області, в складі: судді одноособово Феха Т.С., при секретарі судових засідань Ковальській Л.С., з участю позивача ОСОБА_3, представника відповідача Олексюка О.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Комунального підприємства «Дитячий санаторій «Хрінники» Демидівської районної ради, Демидівської районної державної адміністрації про зобов'язання вчинити дії, -

в с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_3 звернулася до Демидівського районного суду Рівненської області з позовною заявою до відповідачів Комунального підприємства «Дитячий санаторій «Хрінники» Демидівської районної ради, Демидівської районної державної адміністрації про зобов'язання вчинити дії.

У позовній заяві, посилаючись на допущення помилки у написанні посади у наказах та трудовій книжці позивача, позивач ОСОБА_3 просить зобов'язати Комунальне підприємство «Дитячий санаторій «Хрінники» та Демидівську районну державну адміністрацію внести зміни в штатні розписи Державно-комунального підприємства «Оздоровчий комплекс «Стир» за 1998-2001 роки, Комунального підприємства санаторію «Хрінники» за 2001-2003 роки, Комунального підприємства дитячий санаторій «Хрінники» за 2004-2007 роки, вказавши правильну назву посади «масажиста» - «сестра медична з масажу»; зобов'язати Комунальне підприємство «Дитячий санаторій «Хрінники», як правонаступника Державно-комунального підприємства «Оздоровчий комплекс «Стир» та Комунального підприємства санаторію «Стир» внести зміни до наказів по «Оздоровчому комплексу «Стир» від 24 березня 1998 року № 74, від 3 серпня 1998 року № 116; по санаторію «Хрінники» від 15 березня 2002 року № 210 та від 15 грудня 2003 року № 216; по дитячому санаторію «Хрінники» від 7 травня 2004 року № 35, від 31 серпня 2004 року № 90, від 17 листопада 2004 року № 112, від 24 грудня 2004 року № 122, від 6 травня 2006 року № 150, від 30 грудня 2005 року №222, від 25 квітня 2006 року № 234, від 29 грудня 2006 року № 284, від 31 липня 2007 року № 331, від 1 жовтня 2007 року № 344, змінивши слова «на посаду масажита» на слова «на посаду сестри медичної з масажу» та внести відповідні записи до трудової книжки ОСОБА_3

В судовому засіданні позивач ОСОБА_3 позовні вимоги підтримала та пояснила, що вона була прийнята на роботу в «Оздоровчий комплекс «Стир», який пізніше було перейменовано на Комунальне підприємство санаторій «Хрінники» та Комунальне підприємство «Дитячий санаторій «Хрінники», на посаду «масажиста». Згідно диплома про освіту вона отримала спеціальність «медична сестра-масажист». Вона виконувала роботу як медична сестра з масажисту, оскільки на оздоровленні в санаторії перебували діти, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи та за їх медичними картками були показання саме до лікувального масажу.

У вересні 2015 року, працюючи на посаді сестри медичної в Комунальному закладі «Центр первинної медико-санітарної допомоги» смт. Демидівка вона дізналася про те, що в наказах про прийняття її на роботу в «Оздоровчий комплекс «Стир», Комунальне підприємство санаторій «Хрінники» та Комунальне підприємство «Дитячий санаторій «Хрінники», та про звільнення з роботи і в її трудовій книжці було помилково внесено запис про її роботу на посаді масажиста, а не сестри медичної з масажу.

Позивач ОСОБА_3 просить позовні вимоги задовільнити.

В судовому засіданні представник відповідача Комунального підприємства «Дитячий санаторій «Хрінники» Демидівської районної ради Олексюк О.О., який є головним лікарем вказаного закладу, позовні вимоги позивача визнав та пояснив, що дійсно позивач ОСОБА_3 працювала на посаді масажиста на період оздоровлення дітей в Державно-комунальному підприємстві «Оздоровчий комплекс «Стир», Комунальному підприємства санаторій «Хрінники», Комунальному підприємстві «Дитячий санаторій «Хрінники». Оскільки в санаторії на оздоровленні перебували діти, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС, то таке їх оздоровлення здійснювалося за спеціальними програмами, що передбачали оздоровлення дітей з проведенням медичного (лікувального) масажу. Позивач ОСОБА_3 дійсно виконувала роботу як медична сестра з масажу, вона також працювала і сестрою медичною і була постовою медичною сестрою. В той час у санаторії не було спеціаліста з кадрових питань, а тому могла бути допущена помилка у написанні найменування посади у штатних розписах, наказах та трудовій книжці.

Представник відповідача Демидівської районної державної адміністрації в судове засідання не з'явився, подав до суду заяву в якій просить справу розглянути без його участі.

Від відповідача Демидівської районної державної адміністрації до суду надійшло письмове заперечення проти позову в якому відповідач вказує про те, що позов ОСОБА_3 в частині вимог до Демидівської районної державної адміністрації не визнає, оскільки не бере участі у розробленні штатного розпису, а Комунальне підприємство «Дитячий санаторій «Хрінники» є самостійним суб'єктом господарювання та самостійно розробляє і затверджує штатні розписи.

Суд, заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, вивчивши матеріали справи, повно та об'єктивно дослідивши докази по справі та оцінивши їх, як кожен окремо, так і в їх сукупності за внутрішнім переконанням, приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_3 пояснила, що про допущені неточності у записах її трудової книжки вона дізналася у вересні 2015 року.

Відповідачами до суду не надано доказів, що спростовували б такі посилання позивача.

До суду позивач ОСОБА_3 звернулася 12 листопада 2015 року.

Відповідно до ст. 233 КЗпП України працівник може звернутися із заявою до суду про вирішення трудового спору в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

Суд, приходить до висновку, що позивачем ОСОБА_3 не пропущено строк звернення до суду за захистом її прав, передбаченого ст. 233 КЗпП України.

Як встановлено з копії посвідчення № 6 від 3 червня 1988 року (а.с. 28) та оглянутого в судовому засіданні його оригіналу, ОСОБА_3 здобула спеціальність медична сестра з масажу.

Згідно посвідчення НОМЕР_1 до диплому НОМЕР_2 (а.с. 25, 26) ОСОБА_3 проходила підвищення кваліфікації та перепідготовку молодших медичних і фармацевтичних працівників за спеціалізацією лікувальний масаж.

Посвідчення НОМЕР_3 від 15 квітня 2008 року (а.с. 27) підтверджує те, що ОСОБА_3 присвоєно кваліфікаційну категорію першу медсестри з масажу.

Дослідженими доказами по справі встановлено, що позивач ОСОБА_3 працювала у Державно-комунальному підприємстві «Оздоровчий комплекс «Стир» протягом 1998-2001 років, у Комунальному підприємстві санаторій «Хрінники» протягом 2001-2003 років, у Комунальному підприємстві дитячий санаторій «Хрінники» протягом 2004-2007 років на посаді медичної сестри та масажиста тимчасово, на час оздоровлення дітей.

Згідно трудової книжки ОСОБА_3 серії НОМЕР_4 (а.с. 29-36), запис

№ 1, вказано, що ОСОБА_3, до часу роботи у Державно-комунальному підприємстві «Оздоровчий комплекс «Стир», працювала на посаді медсестри-масажиста Демидівської районної лікарні.

Як встановлено із змісту Свідоцтва про державну реєстрацію та статуту Державно-комунального підприємства «Оздоровчий комплекс «Стир» (а.с. 53-60, 61,), розпорядження голови Демидівської районної державної адміністрації Рівненської області № 8 від 12 січня 2001 року (а.с. 62), Статуту Комунального підприємства санаторій «Хрінники» (63-69), розпорядження голови Демидівської районної державної адміністрації Рівненської області № 4 від 9 січня 2004 року (а.с. 71), Статуту Комунального підприємства дитячого санаторію «Хрінники» (72-80), Статуту Комунального підприємства дитячий санаторій «Хрінники» Демидівської районної ради Рівненської області (81-88), Статуту Комунального підприємства Демидівської районної ради «Дитячий санаторій «Хрінники» (89-95), Статуту Комунального підприємства «Дитячий санаторій «Хрінники» (96-104), правонаступником Державно-комунального підприємства «Оздоровчий комплекс «Стир» було Комунальне підприємство санаторій «Хрінники», а комунального підприємства санаторій «Хрінники» - Комунальне підприємство дитячий санаторій «Хрінники».

Згодом правонаступником Комунального підприємства дитячий санаторій «Хрінники» стало Комунальне підприємство Демидівської районної ради дитячий санаторій «Хрінники».

Згідно вказаних документів встановлено, що відповідач Комунальне підприємство «Дитячий санаторій «Хрінники» має статус юридичної особи, протягом 1998-2007 років управління підприємством здійснювала Демидівська районна державна адміністрація. На цей час вказане комунальне підприємство виконує розпорядження Демидівської районної державної адміністрації.

Дослідженими в судовому засіданні статутами встановлено, що основним видом діяльності Державно-комунального підприємства «Оздоровчий комплекс «Стир», Комунального підприємства санаторій «Хрінники», Комунального підприємства дитячого санаторію «Хрінники», Комунального підприємства дитячий санаторій «Хрінники» Демидівської районної ради Рівненської області, Комунального підприємства Демидівської районної ради «Дитячий санаторій «Хрінники», Комунального підприємства «Дитячий санаторій «Хрінники» є санаторно-курортне оздоровлення дітей та дітей, потерпілих внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС, громадян України.

Із досліджених в судовому засіданні штатних розписів Державно-комунального підприємства «Оздоровчий комплекс «Стир», Комунального підприємства санаторій «Хрінники», Комунального підприємства дитячого санаторію «Хрінники» за 1998-2007 роки встановлено, що у вказаних штатних розписах була передбачена посада масажиста.

Згідно наказу № 74 від 24 березня 1998 року по Державно-комунальному підприємстві «Оздоровчий комплекс «Стир» ОСОБА_3 була переведена з посади медсестри на посаду масажиста тимчасово на період оздоровлення дітей.

Згідно наказу № 116 від 3 серпня 1998 року по Державно-комунальному підприємстві «Оздоровчий комплекс «Стир» ОСОБА_3 належала доплата в зв'язку із зростанням навантаження масажиста.

Згідно наказу № 210 від 15 березня 2002 року по Комунальному підприємстві «Хрінники» ОСОБА_3 була прийнята на роботу на посаду масажиста з 19 березня 2002 року.

Згідно наказу № 216 від 15 грудня 2003 року по Комунальному підприємстві «Хрінники» ОСОБА_3 була звільнена з роботи 15 грудня 2003 року.

Згідно наказу № 35 від 7 травня 2004 року по Комунальному підприємстві Дитячий санаторій «Хрінники» ОСОБА_3 була прийнята на роботу на посаду масажиста з 7 травня 2004 року.

Згідно наказу № 90 від 31 серпня 2004 року по Комунальному підприємстві Дитячий санаторій «Хрінники» ОСОБА_3 була звільнена з роботи з посади масажиста 31 серпня 2004 року, згідно п. 2 ст. 36 КЗпП України.

Згідно наказу № 112 від 17 листопада 2004 року по Комунальному підприємстві Дитячий санаторій «Хрінники» ОСОБА_3 була прийнята на роботу на посаду масажиста з 17 листопада 2004 року.

Згідно наказу № 122 від 24 грудня 2004 року по Комунальному підприємстві Дитячий санаторій «Хрінники» ОСОБА_3 була звільнена з роботи з посади масажиста 24 грудня 2004 року, згідно п. 2 ст. 36 КЗпП України.

Згідно наказу № 150 від 6 травня 2005 року по Комунальному підприємстві Дитячий санаторій «Хрінники» ОСОБА_3 була прийнята на роботу на посаду масажиста з 6 травня 2005 року.

Згідно наказу № 222 від 30 грудня 2005 року по Комунальному підприємстві Дитячий санаторій «Хрінники» ОСОБА_3 була звільнена з роботи з посади масажиста 30 грудня 2005 року, згідно п. 2 ст. 36 КЗпП України.

Згідно наказу № 234 від 25 квітня 2006 року по Комунальному підприємстві Дитячий санаторій «Хрінники» ОСОБА_3 була прийнята на роботу на посаду масажиста з 25 квітня 2006 року.

Згідно наказу № 284 від 29 грудня 2006 року по Комунальному підприємстві Дитячий санаторій «Хрінники» ОСОБА_3 була звільнена з роботи з посади масажиста 29 грудня 2006 року, згідно п. 2 ст. 36 КЗпП України.

Згідно наказу № 331 від 31 липня 2007 року по Комунальному підприємстві Дитячий санаторій «Хрінники» ОСОБА_3 була прийнята на роботу на посаду масажиста.

Згідно наказу № 344 від 1 жовтня 2007 року по Комунальному підприємстві Дитячий санаторій «Хрінники» ОСОБА_3 була звільнена з роботи з посади масажиста 1 жовтня 2007 року, згідно п. 2 ст. 36 КЗпП України.

Відповідні записи про трудову діяльність містяться у трудовій книжці ОСОБА_3 (а.с. 29-36).

Порядок ведення трудових книжок визначається Постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 р. № 301, а також Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року N 58 (далі Інструкція).

Відповідно до п. 2.14. Інструкції, "У графі відомості про роботу вказується: прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво із зазначенням його конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій".

Із досліджених в судовому засіданні штатних розписів (а.с. ) встановлено, що посада масажиста віднесена до працівників медичного персоналу.

Типовими штатними нормативами оздоровчих таборів (комплексів) для дітей, підлітків, та учнівської молоді з цілодобовим перебування (в редакції, що діяла у 1998 році) не було передбачено посади масажиста. Розділом 4 «Медичний персонал» Типових штатних нормативів оздоровчих таборів (комплексів) для дітей, підлітків, та учнівської молоді з цілодобовим перебування передбачалися посади середнього медичного персоналу - медичної сестри (фельдшера), медичної сестри для надання процедур, дієтичної сестри (медичної сестри з дієтології).

В судовому засіданні позивач, представник відповідача підтвердили те, що в зв'язку з здійсненням санаторієм за спеціальними програмами цільового оздоровлення дітей, постраждалих внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС, було передбачене проведення лікувального масажу за лікарськими показаннями, а тому позивач виконувала роботу як медична сестра з масажу.

Як визначено Наказом Міністерства охорони здоров'я України № 385 від 28 жовтня 2002 року (п. 1.4.) до закладів охорони здоров'я відносяться санаторно-курортні заклади, в яких посади медичного персоналу повинні відповідати Класифікатору професій та Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників системи охорони здоров'я.

Класифікатор професій ДК 003:2005 під кодом 3231 містить назву роботи «Сестра медична з масажу». Такий класифікатор відсилає до 78 Довідника кваліфікаційних характеристик працівників.

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників системи охорони здоров'я, що ведений в дію наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29 березня 2002 року, під № 30 зареєстровано посаду «Сестра медична з масажу». У вказаному Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників системи охорони здоров'я відсутня посада «Масажист».

За таких обставин, встановлено, що записи у наказах та у трудову книжку позивача були внесені за найменуванням посади, яке не відповідало Класифікатору професій.

З урахуванням вказаних обставин справи та правових норм, суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог позивача, оскільки дослідженими доказами по справі встановлено, що при прийнятті на роботу та звільненні позивача з роботи були допущені помилки у написанні її посади.

Приймаючи до уваги ту обставину, що протягом 1998-2007 років Демидівська районна державна адміністрація була засновником та здійснювала управління оздоровчим комплексом «Стир» та санаторієм «Хрінники», суд приходить до висновку про задоволення позову позивача в частині вимог до Комунального підприємства «Дитячий санаторій «Хрінники» та Демидівської районної державної адміністрації про внесення змін до штатних розписів.

Відповідно до п.п. 2.6 - 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року N 58, у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов'язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу. Виправлені відомості про роботу, про переведення на іншу роботу, про нагородження та заохочення та інші мають повністю відповідати оригіналу наказу або розпорядження.

Відповідно до ст. 233 Кодексу законів про працю України, ст.ст. 10, 11, 214, 215 Цивільного процесуального кодексу України, суд, -

в и р і ш и в :

Позов задовільнити.

Зобов'язати Комунальне підприємство «Дитячий санаторій «Хрінники» та Демидівську районну державну адміністрацію внести зміни в штатні розписи Державно-комунального підприємства «Оздоровчий комплекс «Стир» за 1998-2001 роки, Комунального підприємства санаторію «Хрінники» за 2001-2003 роки, Комунального підприємства дитячий санаторій «Хрінники» за 2004-2007 роки, вказавши правильну назву посади «масажиста» - «сестра медична з масажу».

Зобов'язати Комунальне підприємство «Дитячий санаторій «Хрінники», як правонаступника Державно-комунального підприємства «Оздоровчий комплекс «Стир» та Комунального підприємства санаторію «Стир» внести зміни до таких наказів:

-по оздоровчому комплексу «Стир» від 24 березня 1998 року № 74, від 3 серпня 1998 року № 116;

-по санаторію «Хрінники» від 15 березня 2002 року № 210 та від 15 грудня 2003 року № 216;

-по Дитячому санаторію «Хрінники» від 7 травня 2004 року № 35, від 31 серпня 2004 року № 90, від 17 листопада 2004 року № 112, від 24 грудня 2004 року № 122, від 6 травня 2006 року № 150, від 30 грудня 2005 року №222, від 25 квітня 2006 року № 234, від 29 грудня 2006 року № 284, від 31 липня 2007 року № 331 від 1 жовтня 2007 року № 344, змінивши слова «на посаду масажиста» на слова «на посаду сестри медичної з масажу» та внести відповідні записи до трудової книжки ОСОБА_3.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Рівненської області через Демидівський районний суд Рівненської області шляхом подачі в десятиденний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Т.С. Феха.