Номер справи 623/3615/15-ц
Номер провадження 2/623/899/2015
РІШЕННЯ

іменем України

21 грудня 2015 року Ізюмський міськрайонний суд Харківської області

в складі: головуючого судді Зелінського В. Г.

з участю: секретаря Телешевської В. Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ізюмі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства "Ізюмський тепловозоремонтний завод" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ВАТ "Ізюмський тепловозоремонтний завод" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди.

Позивач вказує, що він працював у відповідача з 01.03.1988 року по 09.12.2013 року.

Відповідно до довідок відповідача йому не була виплачена заробітна плата:

- 2 562 гр. 71 коп. на 21.01.2013 р. (довідка № 22);

- 13 529 гр. 14 коп. на 31.07.2013 р. (довідка № 477).

- 9 309 гр. 20 коп. на 11.11.2013 р. (довідка № 720).

- 9 757 гр. 14 коп. на 25.12.2013 р. (довідка № 847).

По цим сумам було винесено судове рішення але вказані суми йому не були виплачені.

Посилаючись на ст. 117 КЗпП України, позивач просить стягнути з відповідача 11 250 гр. 81 коп. середньої зарплати не виплаченої з вини власника при звільненні за весь час затримки по день фактичного розрахунку та моральну шкоду в розмірі 10 000 гр.

Відповідач позов не визнав, посилаючись на те, що справи про банкрутство підвідомчі господарським судам.

В судовому засіданні встановлено, що позивач працював у ВАТ "Ізюмський тепловозоремонтний завод", що підтверджується копією трудової книжки.

Заочним рішенням Ізюмського міськрайонного суду від 24.12.2014 року з ВАТ "Ізюмський тепловозоремонтний завод" на користь позивача була стягнута заборгованість по зарплаті та моральна шкода в розмірі 30 764 гр. 39 коп. (а.с.33-34).

Судовим наказом Ізюмського міськрайонного суду від 07.08.2013 року з ВАТ "Ізюмський тепловозоремонтний завод" на користь ОСОБА_1 була стягнута невиплачена заробітна плата в розмірі 13 529 гр. 14 коп. (а.с.44).

Судовим наказом Ізюмського міськрайонного суду від 14.11.2013 року з ВАТ "Ізюмський тепловозоремонтний завод" на користь ОСОБА_1 була стягнута не виплачена заробітна плата в розмірі 9 309 гр. 20 коп. (а.с.45).

Судовим наказом Ізюмського міськрайонного суду від 01.02.2013 року з ВАТ "Ізюмський тепловозоремонтний завод" на користь ОСОБА_1 була стягнута не виплачена заробітна плата в розмірі 2 562 гр. 71 коп. (а.с.46).

Судовим наказом Ізюмського міськрайонного суду від 15.01.2014 року з ВАТ "Ізюмський тепловозоремонтний завод" на користь ОСОБА_1 була стягнута не виплачена заробітна плата в розмірі 9 757 гр. 14 коп. (а.с.47).

Згідно ст. 117 КЗпроП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Постановою Господарського суду Харківської області від 03.12.2014 року було визнано ВАТ "Ізюмський тепловозоремонтний завод" (код 01056356, адреса: 64300, Харківська область, м. Ізюм, вїзд Ювілейний, 1, зареєстроване 03.05.2001 р. виконавчим комітетом Ізюмської міської ради Харківської області) банкрутом та відкрити ліквідаційну процедуру.

Згідно Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" ст. 23 ч. 2 з дня прийняття арбітражним судом постанови про визнання боржника банкрутом і відкриття ліквідаційної процедури припиняються повноваження органів управління банкрута щодо управління банкрутом та розпорядження його майном.

Позивач подав до суду позовну заяву 03.08.2015 року після визнання відповідача банкрутом.

Оскільки після винесення рішення про банкрутство ВАТ не є належним відповідачем, до нього не можуть подаватися позови, згідно ЦПК України.

Крім цього ст. 117 КЗпроП України передбачає санкції до власника підприємства у разі невиплати заробітної плати з вини підприємства.

Вказане положення закону передбачає виновність підприємства у різних формах з невиплати заробітної плати.

Якщо у відповідача не було можливості виплатити заборгованість по причині відсутності наявності коштів на рахунку ст. 117 КЗпроП України застосовуватись не може.

По цим же обставинам не підлягає стягненню і моральна шкода.

Керуючись ст. 10, 11, 209, 212, 213, 214, 215, 218 ЦПК України, суд

в и р і ш и в :

В позові ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства "Ізюмський тепловозоремонтний завод" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди відмовити.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Харківського апеляційного суду через Ізюмський міськрайонний суд протягом 10 днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.

Суддя: В. Г. Зелінський