Справа № 653/3401/15-ц
Провадження № 2/653/1018/15
РІШЕННЯ

іменем України

"29" грудня 2015 р. Генічеський районний суд Херсонської області у складі:

головуючого судді Крапівіна О.П.

при секретарі Пшенічна В.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні Генічеського районного суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Приватне сільськогосподарське підприємство «Новогригорівське»про зобовязання надати довідку про трудовий стаж,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до Генічеського районного суду Херсонської області з позовом до Приватного підприємства «Приватне сільськогосподарське підприємство «Новогригорівське» про зобовязання надати довідку про трудовий стаж.

В обгрунтування позову посилається на те, що з 26.06.1982 року він працював на посаді тракториста Новогригорівського міжгосподарського підприємства по виробництву мяса свинини. 01.04.1984 року у звязку з реорганізацією Новогригорівського міжгосподарського підприємства по виробництву мяса свинини переведений на посаду тракториста на новостворений спеціальний колгосп «Новогригорівський».

01.09.1992 року у звязку з перейменуванням спеціального колгоспу «Новогригорівський» переведений на посаду тракториста у перейменоване КСАП «Новогригорівське». 01.03.2000 року у звязку з реорганізацією КСАП «Новогригорівське», переведений на посаду тракториста ПСП «Новогригорівське». 04.04.2002 року звільнений з посади тракториста ПСП «Новогригорівське» за власним бажанням. Таким чином, позивач наголошує, що має безперервний стаж тракториста 20 років.

З метою оформлення пільгової пенсії за вікомпозивач звернувся до Головного управлінняпенсійного фонду України в Херсонській області, де йомуроз'яснили, що для визначення права на пільговупенсіюнеобхідно, кріміншихдокументів, надатиуточнюючудовідкувідпідприємства, де вінпрацював.

За заявою до ПП «ПСП»Новогригоріське» позивач отримав відповідь, що згідно даних обліку його загальний стаж складає 1,4 років, а стосовно того часу коли він працював у КСАП «Новогригорівське» йому рекомендують звернутись до районного архіву.

Просить суд зобовязати Приватне підприємство «Приватне сільськогосподарське підприємство «Новогригорівське» надати уточнюючу довідку, яка визначає право на пенсію на пільгових умовах, зокрема підтвердження спеціального трудового стажу, за період з 26.06.1982року по 04.04.2002року щодо ОСОБА_1 та стягнути з Приватного підприємства «Приватне сільськогосподарське підприємство «Новогригорівське» сплачений судовий збір.

В судовому засіданні позивач позовпідтримав просив задовольнити, підтвердив обставини, викладені у позовній заяві.

Представник відповідача у судовому засіданні заперечував проти позову та просив відмовити у його задоволенні. У запереченнях представник посилався на те, що видавати такі довідки мають право винятково підприємства, на яких працювала особа, та згідно обліку ПП «ПСП «Новогригорівське» позивач був прийнятий на посаду механізатора 1 березня 2000 року та звільнений 04 квітня 2002 року за власним бажанням. Стосовно отримання інформації щодо трудового стажу механізатора на той час, коли позивач працював в КСП «Новогригорівське», яке ліквідоване в 2000 році відповідач рекомендує звернутись до районного архіву.

Суд, заслухавши пояснення осіб, які брали участь у справі, вивчивши матеріали справи та дослідивши подані сторонами докази, прийшов до висновку про задоволення позову виходячи з наступного.

Судом встановлено, що правонаступником КСАП «Новогригорівське» є ПСП «НОвогригорівське», щоз окрема підтверджується змінами та доповненнями до статуту приватного підприємства «Новогригорівське», зареєстрованого 01.03.2000 року № 986.

Відповідно до копії трудової книжки № 2387 та № 1517290- ОСОБА_1 з 26.06.1982 року працював на посаді тракториста Новогригорівського міжгосподарського підприємства по виробництву мяса свинини. 01.04.1984 року у звязку з реорганізацією Новогригорівського міжгосподарського підприємства по виробництву мяса свинини переведений на посаду тракториста на новостворений спеціальний колгосп «Новогригорівський». 01.09.1992 року у звязку з перейменуванням спеціального колгоспу «Новогригорівський» переведений на посаду тракториста у перейменоване КСАП «Новогригорівське». 01.03.2000 року у звязку з реорганізацією КСАП «Новогригорівське», переведений на посаду тракториста ПСП «Новогригорівське». 04.04.2002 року звільнений з посади тракториста ПСП «Новогригорівське» за власним бажанням.

Згідно відповіді Головного управління пенсійного фонду України в Херсонській області від 14.10.2015 року до заяви ОСОБА_1 про призначення пенсії додані не всі необхідні документи, зокрема відсутня пільгова довідка по ПСП «Новогригорівське».

Для призначення пільгової пенсії за віком ОСОБА_1 звернувся до відповідача із заявою про видачу довідки на підтвердження пільгового стажу.

Однак як вбачається з відповіді, наданого відповідачем від 25.09.2015 року, ОСОБА_1 було відмовлено у видачі вказаної довідки.

Також судом досліджені відповідь Прокуратуру від 15.10.2015 року, паспортні дані позивача, статутні документи.

Відповідно до п.4 розяснення Міністерства соціального забезпечення України №7 від 20.01.1992року "Про порядок призначення пенсій на пільгових умовах трактористам-машиністам, які безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах і на інших підприємствах сільського господарства» при зверненні тракториста машиніста за призначення пенсії на пільгових умовах адміністрація господарства подає в органи соціального забезпечення довідку про стаж роботи, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення.

Згідно із підпунктом «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах, незалежно від місця останньої роботи мають: трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, чоловіки - після досягнення 55-років і при загальному стажі роботи не менше 25-років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі.

Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійнезабезпечення» - передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначенняпенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Згідно п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій, затвердженого Постановою КМУ від 12.08.1993 р. № 637, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу, професія бо посада, характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменування Списків або їх номери, куди включається цей період роботи, первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Таким чином, суд вважає, що на вимогу спеціалістів управління Пенсійного фонду України в Херсонській області позивач мав надати останнім уточнюючу довідку, але не має можливості це зробити з причин відмови відповідача.

Статтею 49 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобовязаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Згідно з вимогами ч.3 ст.10, ч.1 ст.60 ЦПК України кожна сторона зобовязана довести тіобставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог та заперечень, крім випадків, встановлених ст.61 цього Кодексу.

З огляду на наведене, відмова відповідача від видачі уточнюючої довідки про пільговий стаж відповідно до п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637 є безпідставною.

Отже, не реагування ПП «ПСП «Новогригорівське» на звернення громадянина ОСОБА_1 щодо видачі належної довідки про спеціальний стаж, відмова у її видачі, порушує його законне конституційне право на пільгове пенсійне забезпечення. Порушене право має бути поновленим.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 88, 169, 214-215, 225 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Приватне підприємство «Приватне сільськогосподарське підприємство «Новогригорівське» про зобовязання надати довідку про трудовий стаж задовольнити.

Зобовязати Приватне підприємство «Приватне сільськогосподарське підприємство «Новогригорівське» надати уточнюючу довідку, яка визначає право на пенсію на пільгових умовах, зокрема підтвердження спеціального трудового стажу, за період з 26.06.1982 року по 04.04.2002 року щодо ОСОБА_1 .

Стягнути з Приватного підприємства «Приватне сільськогосподарське підприємство «Новогригорівське» сплачений судовий збір на користь ОСОБА_1 у розмірі 487,20 (чотириста вісімдесят сім гривень 20 копійок).

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Херсонської області через Генічеський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення.

Суддя: ОСОБА_2