Справа № 487/8143/15-ц
Провадження № 2-о/487/157/15
РІШЕННЯ

Іменем України

10.12.2015 року Заводськіи районний суд м. Миколаєва у складі: головуючого судді Щербини С.В., при секретарі Шевиряєвої К.А., розглянувши у відкритомусудовому засіданні цивільну справу за заявою ОСОБА_1 про встановлення факту припинення трудових відносин, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до суду з заявою до заінтересованої особи Заводського районного центру зайнятості м. Миколаєва про встановлення факту припинення трудових відносинз ДВАТ ш.у. «Луганське» ДП «Луганськвугілля».

В судове засідання заявник не з'явилась, надала до суду заяву, просила стухати справу за її відсутності, заявлені вимоги підтримала, просила про їх задоволення.

Представник заінтересованої особив судове засідання не з'явився, про час та місце слухання справи був повідомлений, поважність причин неявки суду не повідомив.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного:

Як встановлено в судовому засіданні,ОСОБА_1 з 06.11.2002 року була прийнята на роботу в ДВАТ ш.у. «Луганське» ДП «Луганськвугілля» спочатку учнем поверхневого гірника першого розряду, а з 12.12.2002 року, згідно наказу 1127/к від 16.12.2002 року, переведено на посаду поверхневого гірника першого розряду, що підтверджується трудовою книжкою БТ-II №2662023.

У серпні 2014 року, у зв'язку з проведення антитерористичних операції та бойових дій на території Луганської області, ОСОБА_1 була вимушена переїхати до м. Сєвєродонецька Луганської області, а в подальшому до м. Миколаєва. При цьому, заявник не мала можливості належним чином припинити трудові відносини з підприємством, де вона працювала, а саме: звільнитися з роботи та внести про це відповідний запис до трудової книжки, оскільки підприємство було зруйноване та припинило свою роботу.

В подальшому заявник отримала статус переміщеної особи, відповідно до дубліката довідки № про взяття на облік особи, переміщеної з тимчасово окупованої території України, районів проведення антитерористичної операції та населених пунктів, розташованих на лінії зіткнення, виданої Управління соціальних виплат і компенсації Заводського районного Департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської області від 30.09.2015 року.

Крім того, 12.10.2015 року ОСОБА_1 звернулась до Заводського районного центру зайнятості м. Миколаєва, як внутрішньої переміщена особа, з заявою про реєстрацію її як безробітну особу та постановки на облік, як особу, що шукає роботу. Проте, керівником Центру зайнятості за №01-1805/15 від 13.10.2015 року, заявнику було відмовлено у наданні статусу безробітного, у зв'язку з тим, що згідно трудової книжки, вона продовжує перебувати у трудових відносинах та відноситься до категорії зайнятого населення.

Відповідно до ст. 7 п. 4 Закону України Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб та п. 3 абц. 9 Постанови КМУ Про затвердження Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, 08.10.2015 року ОСОБА_1 написала заяву про припинення трудових відносин з ДВАТ ш.у. «Луганське» ДП «Луганськвугілля», посвідчену 08.10.2015 року приватним нотаріусом Миколаївського міського нотаріального округу ОСОБА_2, яку направила директору ДВАТ ш.у. «Луганське» ДП «Луганськвугілля».

Проте, згідно відповіді УДППЗ Укрпошта, у зв'язку з загостренням суспільно-політичної ситуації на території Донецької області, проведення бойових дій в зоні АТО, підвищення ризику виникнення загрози життю та здоров'ю працівників поштового зв'язку, блокування шляхів переїзду до населених пунктів Луганської області, припинено приймання поштових відправлень на/з територію/ї до/з м. Луганськ.

Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Згідно п.5 ч.2 ст.234 і ст.256 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Відповідно до вимог ч.2 ст.256 цього Кодексу і розяснень Пленуму Верховного Суду України в ч.1 п.1 постанови від 31.03.95р. №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» - в порядку окремого провадження у судовому порядку можуть встановлюватися факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не встановлено іншого порядку їх встановлення.

Встановлення факту припинення трудових відносин має для заявника юридичне значення, для подання документів до Заводського районного центру зайнятості м. Миколаєва для набуття статусу безробітного та отримання матеріального забезпечення на випадок безробіття й соціальних послуг та в подальшому забезпечення трудової діяльністю, яке можливе встановити лише судовим рішенням.

Таким чином, суд приходить до переконання, що заява ОСОБА_1 є обґрунтованоюі такою, що підлягає задоволенню відповідно до вимог ст. 256 ЦПК України.

Керуючись ст. ст. 10, 60, 212-215 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Заяву ОСОБА_1 про встановлення факту припинення трудових відносин- задовольнити.

Встановити факт припинення трудових відносин між ОСОБА_1 та ДВАТ ш.у. «Луганське» ДП «Луганськвугілля».

Рішення набирає законної сили через 10 днів після його проголошення та може бути оскаржено до апеляційного суду Миколаївської області через Заводський районний суд м. Миколаєва в строк і порядок, встановлений ст.ст. 294,296 ЦПК України.

Суддя С.В. Щербина