Справа №265/6719/15-ц
Провадження №2/265/2786/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 грудня 2015 року місто Маріуполь

Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя Донецької області у складі:

головуючого судді Костромітіної О. О.,

за участю секретаря Куксенко А.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Маріуполі Донецької області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПрАТ "Азовелектросталь" про стягнення індексації заробітної плати та середнього заробітку за затримку розрахунку,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Приватного акціонерного товариства «Азовелектросталь» про стягнення заборгованості з заробітної плати, індексації заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати. В подальшому позивач позовні вимоги в частині стягнення заборгованості з заробітної плати залишив без розгляду та уточнив позовні вимоги. Просив суд стягнути на його користь середній заробіток за час затримки виплати з 04 червня 2015 року по 29.09.2015 року день виплати заборгованості з заробітної плати, з урахуванням розміру середньоденної заробітної плати у розмірі 84,91 гривень, та індексації заробітної плати.

В обґрунтування позовних вимог вказував на те, що з 13 травня 2013 року по 04.06.2015 року він знаходився в трудових правовідносинах з відповідачем.

04.06.2015 року він був звільнений з роботи.

За період з вересня 2014 року по день звільнення позивача відповідачем не була йому виплачена заробітна плата. При звільнені відповідач не провів з ним повного розрахунку. Також позивач просив стягнути з відповідача індексацію заробітної плати.

У судове засідання позивач не зявився, надав суду заяву з проханням розглянути справу без його участі.

Представник відповідача ПАТ «Азовелектросталь» до суду не зявився, надав суду письмові заперечення, в яких позов ОСОБА_1 визнали частково, а саме в частині середнього заробітку, зазначивши розмір середньоденної заробітної плати 84,91 гривень та 81 робочий день за період з дня звільнення 04.06.2015 року по 29.09.2015 року день виплати заборгованості заробітної плати. В частині стягнення індексації заробітної плати позовні вимоги не визнали, оскільки вважає, що позивачу за період роботи на ПрАТ «Азовелектросталь» виконувалося підвищення заробітної плати випереджаючим шляхом. З лютого 2014 року по дату звільнення позивач знаходився на частковому або повному простої, отже заробітна плата індексації не підлягає.

Дослідивши письмові матеріали справи, суд приходить до висновку про часткове задоволення позовних вимог за наступних підстав.

Судом встановлено, що з 13 травня 2013 року ОСОБА_1 знаходився в трудових правовідносинах з відповідачем.

04.06.2015 року ОСОБА_1 був звільнений з роботи.

Згідно заперечень проти позову ОСОБА_1 заборгованість по його заробітній платі складає 11298,31 гривень, яка була йому виплачена 29.09.2015 року, про що не заперечував позивач в своїх уточнених позовних вимогах.

Згідно із ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Розмір середньоденної заробітної плати складає 84,91 гривень, про що не заперечував відповідач у своїх запереченнях.

Згідно з графіком роботи на 2015 рік кількість робочих днів з наступного дня після звільнення 04 червня 2015 року по день фактичної виплати 29.09.2015 року, становить 81 робочий день, тому середній заробіток за час затримки розрахунку складає 6877,71 гривень (81 х 84,91 гривень).

Оскільки розглядом справи було встановлено, що відповідач фактично не розрахувався з позивачем ОСОБА_2 при його звільненні, тобто мало місце порушення законодавчо встановлених строків, то суд стягує на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку 6877,71 гривень.

Враховуючи, що позивачу за період роботи на ПрАТ «Азовелектросталь» виконувалося підвищення заробітної плати випереджаючим шляхом. З лютого 2014 року по дату звільнення позивач знаходився на частковому або повному простої, суд приходить до висновку про відмову в задоволенні позовних вимог в частині стягнення індексації заробітної плати.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України підлягає стягненню з Приватного акціонерного товариства «Азовелектросталь» на користь держави судовий збір у розмірі 487,20 гривень.

Керуючись ст.ст.88,213-215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ПрАТ "Азовелектросталь" про стягнення індексації заробітної плати та середнього заробітку за затримку розрахунку, задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства Азовелектросталь» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 6877,71 гривень.

У задоволенні решти позовних вимог - відмовити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства Азовелектросталь» на користь держави судовий збір у розмірі 487,20 гривень.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя шляхом подачі в 10-дений строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя О.О.Костромітіна