Справа № 184/1217/15-ц
Номер провадження 2/184/427/15
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24.06.2015м. Орджонікідзе

головуючого судді - Коваля А.М.,

за участю секретаря судового засідання - Бринзи Л.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Орджонікідзе цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Орджонікідзевського міського комунального підприємства «Міськсвітло» про визнання незаконним наказу та визнання незаконним попередження про наступне вивільнення, -

В С Т А Н О В И В:

02 червня 2015 року позивач звернувся до Орджонікідзевського міського суду із позовом до ОМКП «Міськсвітло», в якому просить, визнати незаконним наказ директора ОМКП «Міськсвітло» №138-к від 30 квітня 2015 року «Про скорочення чисельності ОМКП «Міськсвітло» в частині його звільнення як ремонтнодорожнього робітника 3 розряду, крім цього визнати незаконним письмове попередження від 30 квітня 2015 року про наступне вивільнення ОСОБА_1 В обґрунтування позову посилався на те, що вказаний наказ та попередження прийняті з порушення норм діючого трудового законодавства, без достатніх для цього підстав та з порушенням процедури вивільнення працівників у звязку з скороченням чисельності працівників.

Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав в повному обсязі, посилаючись на обставини викладені в позовній заяві та наполягає на їх задоволенні.

Представник відповідача в судовому засіданні не з'явився, але надав суду заяву в якій просить розглянути справу за його відсутністю, а також надав копію наказу про скасування наказу №138-к від 30.04.2015 року "Про скорочення чисельності ОМКП "Міськсвітло" та надав копію наказу про скасування письмового попередження про наступне вивільнення ремонтно-дорожнього робітника 3 розряду ОСОБА_1 від 30.04.2015р.

Суд, розглянувши матеріали справи, вислухавши позивача, вважає, що позовні вимоги не підлягають задоволенню з наступних підстав.

Як встановлено у судовому засіданні та вбачається з матеріалів справи, позивач ОСОБА_1 працює у ОМКП «Міськсвітло» ремонтнодорожнім робітником 3 розряду, що підтверджується копією трудової книжки АХ№431671. Підставою для скорочення чисельності робітників відповідно до наказу директора ОМКП «Міськсвітло» №138-к від 30 квітня 2015 року «Про скорочення чисельності ОМКП «Міськсвітло» стало те, що протягом березня квітня місяця 2015 року робітники дільниці зеленого та дорожнього господарства (ремонтнодорожні робітники) не виконують в повному обсязі заплановані обєми робіт по очистки зливної системи та вулично-дорожньої мережі. Виконанні обєми робіт не забезпечують в повній мірі необхідний фонд оплати праці ремонтнодорожніх робітників. Для запобігання заборгованості заробітної плати, було вирішено провести скорочення чисельності дільниці зеленого та дорожнього господарства на 4 одиниці у відповідності до вимог ст.64 Господарського кодексу України. 30 квітня 2015 року позивач був ознайомлений з наказом директора ОМКП «Міськсвітло» №138-К від 30 квітня 2015року «Про скорочення чисельності ОМКП «Міськсвітло» в частині звільнення його як ремонтнодорожнього робітника 3 розряду.

На підставі п.1 ст.40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.

Відповідно до ч.2 ст.40 КЗпП України звільнення з підстав, зазначених у п.п.1,2 і 6 цієї статті, допускається, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу.

В той же час, відповідачем не була запропонована ОСОБА_1 інша робота на підприємстві, що він обґрунтовує відсутністю належного фінансування.

Відповідно до ч.ч.1,2,3 ст.49-2 КЗпП України про наступне вивільнення працівників персонально попереджують не пізніше ніж за два місяці.

При вивільненні працівників у випадках змін в організації виробництва і праці враховується переважне право на залишення на роботі, передбачене законодавством.

Згідно п. 19 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» № 9 вид 06.11.1992 (з наступними змінами) «розглядаючи трудові спори, зв'язані зі звільненням по п.1 ст. 40 КЗпП України, суди зобовязані зясовувати, чи дійсно у відповідача мали місце зміни в організації виробництва і праці, скорочення чисельності і штату працівників; чи дотримані власником або уповноваженим їм органом норми законодавства, що регулюють звільнення працівника; чи маються докази, що працівник відмовився від переводу на іншу роботу або власник не мав можливості перевести працівника з його згоди на іншу роботу на тому ж підприємстві; чи не користується працівник переважним правом залишення на роботі та чи був він попереджений за 2 місяця про майбутнє звільнення».

Відповідач, згідно до рішення Орджонікідзевської міської ради 6 скликання 46 сесії від 31.03.2015 року, затвердив та ввів в дію штатний розпис ОМКП «Міськсвітло» з 01.04.2015 року, в якому було передбачено 84 посади.

Відповідно до п.1.2 Статуту ОМКП «Міськсвітло»: Власником Підприємства є територіальна громада м. Орджонікідзе, в особі Орджонікідзевської міської ради (далі уповноважений орган). Виконавчий комітет Орджонікідзевської міської ради здійснює управління майном (далі орган управління).

Відповідно до п.8.6 Статуту ОМКП «Міськсвітло»: Директор підприємства затверджує структуру, штати та чисельність працівників підприємства та погоджує штатний розпис в порядку, прийнятим уповноваженим органом або органом управління, повноважень щодо зміни чисельності працівників директор підприємства не має, а отже не може в односторонньому порядку змінювати чисельність працюючих на підприємстві.

Відповідно до ч. 1 ст.3 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цивільно процесуальним кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Згідно ч. 1 ст. 15 ЦПК України суди розглядають у порядку цивільного судочинства справи щодо захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів, що виникають із цивільних, житлових, земельних, сімейних, трудових відносин.

Крім цього судом встановлено, що 23 червня 2015 року відповідач видав наказ №232-к від 23.06.2015 року про скасування наказу №138-к від 30.04.2015 року "Про скорочення чисельності ОМКП "Міськсвітло" та наказ № 235-к від 23.06.2015 року про скасування письмового попередження про наступне вивільнення ОСОБА_1 від 30.04.2015 року.

Позивач в судовому засіданні визнав, що на даний час наказ №138-к від 30.04.2015 року "Про скорочення чисельності ОМКП "Міськсвітло" та письмове попередження про наступне вивільнення ОСОБА_1 від 30.04.2015 року скасовані, на підставі наказів № 232-к та №235-к від 23.06.2015року з якими він ознайомився і підтвердив що його порушене право відновлено.

Таким чином на час прийняття рішення вимоги відповідача не є підставними так як відповідач до вирішення спору скасував наказ №138-к від 30.04.2015 року "Про скорочення чисельності ОМКП "Міськсвітло" та скасував письмове попередження про наступне вивільнення ОСОБА_1 від 30.04.2015 року, з цього вбачається, що спір вирішено в позасудовому порядку у звязку з чим на час ухвалення рішення предмет спору відсутній.

На підставі вищевказаного, суд прийшов до висновку, що у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 слід відмовити за безпідставністю вимог.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 3, 10, 11, 15, 60, 212-215 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В:

У задоволені позову ОСОБА_1 до Орджонікідзевського міського комунального підприємства «Міськсвітло» про визнання незаконним наказу, визнання незаконним попередження про наступне вивільнення відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його ухвалення до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Орджонікідзевський міський суд. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Орджонікідзевського міського суду ОСОБА_2