н/п 2/490/3559/2015
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 жовтня 2015 року

Центральний районний суд м.Миколаєва у складі:

головуючого судді Мамаєвої О.В.

при секретарі Костюк Г.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Центрального районного суду м.Миколаєва цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП "Суднобудівний завод ім. 61 комунара", ДК "Укроборонпром" про стягнення заборгованості по заробітній платі, суми індексації, середнього заробітку за час затримки розрахунку та стягнення матеріальної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

01.07.2015 року позивач звернувся до суду з вищевказаним позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі, суми індексації, середнього заробітку за час затримки розрахунку та стягнення матеріальної шкоди.

В обґрунтування позову ОСОБА_1 зазначив, що з 13.05.2014р. він працював у ДП "Суднобудівний завод ім.61 комунара" на посаді провідного спеціаліста з економічної безпеки. Наказом від 05.03.2015р. був звільнений за власним бажанням, за ст. 38 КЗпП України.

При звільненні позивачу було видано трудову книжку та не було проведено розрахунку по заборгованості по заробітній платі, яка становить 18581,51 грн.

Крім того, своїми неправомірними діями відповідач спричинив позивачу моральну шкоду, оскільки через невиплату заробітної плати позивач потрапив у скрутне матеріальне становище, зазнав душевних страждань, він втратив спокій. Через неправомірні дії відповідача, у позивача виникли боргові зобов'язання перед приватними особами, комунальними службами. Заподіяну йому моральну шкоду оцінив у 10000 грн.

Також просить стягнути із відповідача відповідно до ст. 117 КЗпП України середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 07.03.2015р. по 01.07.2015р. у розмірі 9117,75 грн.

14.09.2015р. позивач збільшив позовні вимоги, просить стягнути із відповідача ДП "Суднобудівний завод ім. 61 комунара", суму індексації нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з липня 2014р. по 06.03.2015р. у розмірі 3949,98 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 07.03.2015р. по 11.09.2015р. у розмірі 16655,09 грн.

Ухвалою суду від 25.09.2015р. позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди, та в частині вимог, заявлених до ДК "Укроборонпром", залишені без розгляду на підставі заяви позивача.

У судове засідання 02.10.2015р. сторони не з'явились, про день слухання справи повідомлялись належним чином.

Позивач надав заяву про розгляд справи у його відсутність.

У судовому засіданні 25.09.2015р. позивач підтримав позов в частині стягнення з відповідача ДП "Суднобудівний завод ім. 61 комунара" заборгованості по заробітній платі у розмірі 18581,51 грн. та суми індексації нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з липня 2014р. по 06.03.2015р. у розмірі 3949,98 грн..

Представник відповідача ДП "Суднобудівний завод ім. 61 комунара" ОСОБА_2 надала заяву про розгляд справи у її відсутність.

У судовому засіданні 25.09.2015р. представник відповідача ОСОБА_2 вказала, що із уточненими позовними вимогами про стягнення заборгованості по заробітній платі та індексації заробітної плати, згодна у повному обсязі.

Судом представнику відповідача роз'яснені наслідки визнання позову, передбачені ст. 174 ЦПК України.

Представник відповідача ДК "Укроборонпром" ОСОБА_3 зазначила, що не згодна із позовом, оскільки позивач не знаходився у трудових відносинах із "Укроборонпром".

Суд, дослідивши письмові докази по справі, вважає можливим задовольнити позов.

Судом встановлено, що з 13.05.2014р. ОСОБА_1 був призначений на посаду провідного спеціаліста з економічної безпеки ДП "Суднобудівний завод ім.61 комунара", 05.03.2015р. був звільнений за власним бажанням - ст. 38 КЗпП України, що підтверджується трудовою книжкою /а.с. 5/ .

Згідно довідки від 30.06.2015р., сума заборгованості по заробітній платі ОСОБА_1 з липня 2014р. по березень 2015р. склала 18581,51 грн. /а.с. 8/.

Задовольняючи позовні вимоги, суд виходив із наступного.

Відповідно до ст. 233 КЗпП України, працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Статтею 116 КЗпП України, передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до ч.5 ст. 95 КЗпП України і ст. 33 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

Порядок та підстави нарахування індексації встановлені Законом України від 03.07.1991р. із наступними змінами та доповненнями "Про індексацію грошових доходів населення", правила застосування закону передбачені у "Порядку проведення індексації грошових доходів населення", який був затверджений постановою КМУ від 17.07.2003р. із наступними змінами та доповненнями.

Відповідно до довідки про заборгованість по заробітній платі від 30.06.2015р., заборгованість по зарплаті ОСОБА_1 становить 18581,51 грн.

Згідно наданого позивачем розрахунку, сума індексації складає 3949,98 грн.:

липень 2014р. - 684,52 грн., серпень 2014р. - 669,90 грн., жовтень 2014р. - 573,68 грн., листопад 2014р. - 540,79 грн., грудень 2014р. - 488,42 грн., січень 2015р. - 437,26 грн., лютий 2015р. - 354,44 грн., березень 2015р. -200,97 грн.

Відповідач вказаний розрахунок не оспорює, позов в цій частині визнав.

Визнання представником відповідача позову не суперечить вимогам закону та не порушує прав інших осіб.

За такого, суд вважає, позовні вимоги обгрунтованими, та такими, що підлягають задоволенню.

Судові витрати відповідно до ст.88 ЦПК України, підлягають стягненню із відповідача на користь держави у розмірі 243,60 грн.

Керуючись ст.ст.10,30,31,60,81,88,174,212-215, 367 ЦПК України, ст.ст.116, 117, КЗпП України, суд

ВИРІШИВ :

Позовну заяву ОСОБА_1 до ДП "Суднобудівний завод ім. 61 комунара" про стягнення заборгованості по заробітній платі та суми індексації, задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства "Суднобудівний завод ім. 61 комунара", , що знаходиться за адресою: вул.Адміральська, буд. 38 м.Миколаїв, на користь ОСОБА_1, що проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, заборгованість по заробітній платі у розмірі 18581,51 грн., суму індексації у розмірі 3949,98 грн., а всього 22531,49 грн. (двадцять дві тисячі п'ятсот тридцять одну грн. 45 коп.).

Стягнути з Державного підприємства "Суднобудівний завод ім. 61 комунара", , що знаходиться за адресою: вул.Адміральська, буд. 38 м.Миколаїв, на користь держави судовий збір у розмірі 243,60 грн.

Допустити негайне виконання рішення суду про стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Миколаївської області через Центральний районний суд м.Миколаєва шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня отримання копії рішення суду.

Суддя: О. В. Мамаєва