печерський районний суд міста києва
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(ЗАОЧНЕ)

14 грудня 2015 року Печерський районний суд міста Києва в складі:

головуючого - судді Писанець В.А.

при секретарі - Костишин Н.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «БЦ СІТІ» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

У жовтні 2015 року позивач звернувсядо суду із позовом до відповідача в якому просить із врахуванням уточненьстягнути невиплачену суму з оплати праці працівнику при звільненні та компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 3055,08 грн., середній заробіток за час затримки в сумі 11111,49 грн. та моральну шкоду в сумі 10000 грн.

Позов обґрунтований тим, що мало місце звільнення під час якого роботодавцем не були проведенні розрахунки в повному обсязі.

Розгляд справи здійснюється в порядку передбаченому главою 8 ЦПК України.

Суд оголосивши та дослідивши матеріали справи прийшов до висновку що позов підлягає задоволенню виходячи із наступного.

Судом встановлено, що позивач перебував в трудових відносинах із відповідачем в період з 01.09.2014 року по 30.06.2015 рік.

Наказом ТОВ «БЦ СІТІ» звільнено ОСОБА_1, заступника директора з безпеки, 30.06.2015 року за власним бажанням.

Звільнений на підставі ст. 38 КЗпП України.

При звільненні перед позивачем виникла заборгованість в сумі 3055,08 грн.

Згідно ст. 117 КЗпП України підприємство, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку.

За таких обставин має місце порушення строків розрахунку із працівником при звільненні, а тому суд приходить до висновку про порушення відповідачем положень ст. 116 КЗпП України та як наслідок породження у позивача права на стягнення із відповідача середнього заробітку за період з 30.06.2015 по 14.12.2015.

Отже позивачу підлягає сплата компенсація за затримку розрахунку у розмірі середнього заробітку в сумі 11111,49 грн.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Факт тривалої невиплати належних коштів після звільнення працівника та об'єктивна наявність необхідності додаткових зусиль для організації життя позивачем на думку суду породжує право звернення із вимогою про відшкодування моральної шкоди.

Разом із тим сума яку вимагає позивач у розмірі 5000 грн. є значно завищеною, а тому виходячи із принципу людяності суд вважає що підлягає стягненню із відповідача моральна шкода у розмірі 100 грн.

На підставі ст. ст. 3, 4, 10, 11, 60, 88, 209, 212-215 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «БЦ СІТІ» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди- задовольнити частково.

Стягнути зтовариства з обмеженою відповідальністю «БЦ СІТІ» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі та компенсацію за невикористану відпустку - 3055,08 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 11111,49 грн. та моральну шкоду в сумі 100 грн.

В решті задоволення вимог позову відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Апеляційна скарга подається Апеляційному суду м. Києві через Печерський районний суд м. Києва.

Суддя В.А. Писанець