Придніпровський районний суд м.Черкаси
УХВАЛА

Номер провадження 2/711/3530/15

Справа № 711/11176/15-ц

21 грудня 2015 року

суддя Придніпровського районного суду м. Черкаси Дунаєв С.О.,

розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства Українська страхова компанія «Гарант-АВТО» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (позивач) звернулась до суду 17.12.2015р. з позовною заявою до ПАТ УСК «Гарант-АВТО»» (відповідач), в якій просить суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 4012,25грн та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 17867,59грн.

Разом з тим, подана суду заява не відповідає вимогам ст.119 ЦПК України.

Відповідно до п.5, 6 ч.2 ст.119 ЦПК України позовна заява має містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, і в ній зазначаються докази, що підтверджують кожну обставину, або наявність підстав для звільнення від доказування.

За змістом позову позивач зазначає, що предметом спору є заробітна плата, яка їй нарахована, але не виплачена в день звільнення. Разом з тим, відповідно до ст.95, п.1 ч.1 ст.96 ЦПК, вимоги про виплату нарахованої, але не виплаченої заробітної плати розглядаються судом в порядку наказного провадження. Частиною третьої ст.118 ЦПК передбачено, що позовна заява щодо вимог, визначених у частині першій статті 96 цього Кодексу, може бути подана тільки в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

Згідно ч.6 ст.119 ЦПК до позовної заяви, що подається у випадках, визначених частиною третьою статті 118 цього Кодексу, мають бути додані копії ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або ухвали про скасування судового наказу.

За таких обставин, позивач має надати суду копію ухвали про відмову у видачі судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, або ухвали про скасування судового наказу за цими вимогами, або в обґрунтування позовних вимог зазначити в чому полягає спір між сторонами з приводу розміру нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Зазначені обставини перешкоджають суду правильно вирішити питання про відкриття провадження Тож позивачеві необхідно привести позовну заяву у відповідність до вимог зазначених в цій ухвалі і надати суду позовну заяву з усуненими недоліками.

Відповідно до ст.121 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях цього Кодексу, або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків

Керуючись ст. 121 Цивільно-процесуального кодексу України, суд

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства Українська страхова компанія «Гарант-АВТО» про стягнення заборгованості по заробітній платі залишити без руху і надати заявникові строк для усунення недоліків тривалістю у пять днів з дня отримання копії цієї ухвали.

У разі не усунення зазначених в ухвалі недоліків до вказаного строку, заява вважатиметься неподаною і буде повернута позивачеві.

Копію ухвали для усунення недоліків надіслати позивачеві.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: ОСОБА_2