Справа № 215/1805/15-ц
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 липня 2015 року Тернівський районний суд м. Кривого Рогу

Тернівський районний суд м. Кривого Рогу

у складі:

головуючого, судді - Тарасенко О.В.

при секретарі - Пасько М.В.

за участю:

представника позивача - ОСОБА_1

представника відповідача - ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кривому Розі справу за позовом ОСОБА_3 до Публічного акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат» про відшкодування моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

У квітні 2015 року ОСОБА_3 звернувся до суду з позовом до ПАТ «КЗРК» про відшкодування моральної шкоди.

В позові зазначив, що з 17.02.1988 року по 08.06.1990 року (2 роки 2 місяці) виконував роботу відповідно до трудового договору (працював) за спеціальністю підземний електрогазозварник (з повним робочим днем в підземних умовах) на шахті «Першотравнева-1» виробничого об'єднання по видобутку руд підземним способом «Кривбасруда», з 08.06.1990 року по 29.07.1996 року (6 років 2 місяці) виконував роботу відповідно до трудового договору (працював) за спеціальністю підземний кріпильник (з повним робочим днем в підземних умовах) на шахті «Першотравнева-1», «Першотравнева», які були відособленими підрозділами (тобто не були самостійними юридичними особами) виробничого об'єднання по видобутку руд підземним способом «Кривбасруда» (всього 8 років 6 місяців).

Згідно постанови КМУ від 2 березня 1998 р. N 258 «Про спеціальний режим реструктуризації гірничо-рудних підприємств Кривбасу, гірничо-хімічних підприємств Яворівського і Роздольського "Сірка" та Стебницького "Полімінерал" Львівської області», наказом Міністерства промислової політики України від 29.06.1998 року № 263 виробниче об'єднання по видобутку руд підземним способом «Кривбасруда» було перейменовано у «Криворізький державний залізорудний комбінат», яке з липня 1999 року, згідно наказу міністерства промислової політики України від 12.07.1999 року № 248 перетворено у Дочірнє підприємство «Криворізький державний залізорудний комбінат».

Згідно спільного наказу Державного комітету промислової політики України та Фонду державного майна України від 19.02.2001 року № 66/245 «Про реорганізацію Дочірнього підприємства «Криворізький державний залізорудний комбінат», Дочірне підприємство «Криворізький державний залізорудний комбінат» було перетворено у ВАТ «КЗРК», яке з 04.04.2011 року було перейменовано на ПАТ «КЗРК», ідентифікаційний код: 00191307 згідно з ЄДРПОУ.

Вищевказане підтверджується як Статутом ПАТ «КЗРК» (розділ 1 «Загальні положення»), так і офіційною інформацією, яка розміщена на офіційному сайті ПАТ «КЗРК» .

Крім того, з 12.08.1996 року по 14.01.2005 року (8 років 5 місяців) виконував роботу відповідно до трудового договору (працював) за спеціальністю електрогазозварник Ремонтно-механічного заводу ПАТ «КЗРК».

Всього за вищевказаний період з 17.02.1988 року по 14.01.2005 року він пропрацював 16 років 11 місяців.

Відповідно до ч.ч. 1, 2, 3 ст. 19 Закону України «Про господарські товариства» від 19 вересня 1991 року із змінами і доповненнями (у редакції згідно із Законом України від 02.03.95 р. N 82/95-ВР), припинення діяльності товариства відбувається шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) або ліквідації з дотриманням вимог антимонопольного законодавства. Реорганізація товариства відбувається за рішенням вищого органу товариства. Реорганізація товариства, що зловживає своїм монопольним становищем на ринку, може здійснюватися також шляхом його примусового поділу в порядку, передбаченому чинним законодавством. При реорганізації товариства вся сукупність прав та обов'язків товариства переходить до його правонаступників.

Згідно ч.ч. 1, 7 ст. 34 Закону України «Про підприємства в Україні» від 27 березня 1991 року із змінами і доповненнями (у редакції згідно із Законом України від 02.03.95 р. № 82/95-ВР) (який діяв до 01.01.2004року, тобто до 01.01.2004 року регулював умови реорганізації (перетворення) підприємств), ліквідація і реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) підприємства провадяться з дотриманням вимог антимонопольного законодавства за рішенням власника, а у випадках, передбачених цим Законом, - за рішенням власника та за участю трудового колективу або органу. уповноваженого створювати такі підприємства, чи за рішенням суду або арбітражного суду. Реорганізація підприємства, що зловживає своїм монопольним становищем на ринку, може здійснюватись також шляхом його примусового поділу в порядку, передбаченому чинним законодавством. Реорганізація підприємства, яка може призвести до екологічних, демографічних та інших негативних наслідків, що зачіпають інтереси населення території. повинна погоджуватися з відповідною Радою народних депутатів. При перетворенні одного підприємства в інше до підприємства, яке щойно виникло, переходять усі майнові права і обов'язки колишнього підприємства.

Отже, правонаступником усіх прав та обов'язків виробничого об'єднання по видобутку руд підземним способом «Кривбасруда», у відособлених підрозділах якого (шахти «Першотравнева-1» та «Першотравнева») він працював (яке спочатку у червні 1998 року було перейменовано у «Криворізький державний залізорудний комбінат», потім у липні 1999 року було перетворено у Дочірнє підприємство «Криворізький державний залізорудний комбінат», а у лютому 2001 року було знову перетворено у ВАТ «КЗРК», яке у квітні 2011 року було перейменовано на ПАТ «КЗРК») є ПАТ «КЗРК», ідентифікаційний код: 00191307 згідно з ЄДРПОУ.

Також ідентифікаційний код 00191307, який мало виробниче об'єднання по видобутку руд підземним способом «Кривбасруда», залишився у ПАТ «Кривбасзалізрудком».

Шахти «Першотравнева-1» та «Першотравнева-2», згідно

наказу від 26.12.1994 року № 169 виробничого об'єднання по видобутку руд підземним

способом «Кривбасруда» шахти «Першотравнева-1» та «Першотравнева-2» (відособлені підрозділи (які не були самостійними юридичними особами) виробничого об'єднання по видобутку руд підземним способом «Кривбасруда») були ліквідовані.

Шахта «Першотравнева», згідно наказу від 05.01.1998 року № 1 виробничого об'єднання по видобутку руд підземним способом «Кривбасруда» шахта «Першотравнева» (відособлений підрозділ (який не був самостійною юридичною особою) виробничого об'єднання по видобутку руд підземним способом «Кривбасруда») була ліквідована.

Однак, ліквідація одного із структурних підрозділів підприємства не означає ліквідацію самого підприємства (юридичної особи).

Відповідно до ч. 1 ст. 7 Закону України «Про підприємства в Україні» від 27

березня 1991 року N 887-ХІІ із змінами і доповненнями ) (який діяв до 01.01.2004 року,

тобто до 01.01.2004 року регулював умови створення відособлених підрозділів

підприємства). підприємство має право створювати філіали, представництва, відділення та інші відособлені підрозділи з правом відкриття поточних і розрахункових рахунків і затверджує положення про них.

Тобто, ліквідація відособленого підрозділу підприємства (юридичної особи) не звільняє підприємство (юридичну особу) та правонаступника такого підприємства (юридичної особи) від відповідальності та обов'язків, які у нього виникли перед працівниками ліквідованих відособлених підрозділів (у даному випадку шахти «Першотравнева-1» та «Першотравнева»).

Отже, ПАТ «КЗРК» (як правонаступник) відповідає за шкоду завдану здоров'ю усім працівникам, які працювали на шахті «Першотравнева-1», «Першотравнева-2» та «Першотравнева», тобто саме ПАТ «КЗРК» (як правонаступник) повинно відшкодувати йому моральну шкоду, заподіяну ушкодженням його здоров'я.

01.04.2014 році він був визнаний не придатним до роботи за своєю спеціальністю внаслідок стану здоров'я, який перешкоджав продовженню даної роботи. У зв'язку з цим 21.07.2014 року було звільнено з роботи у зв'язку з виявленою невідповідністю виконуваній роботі за станом здоров'я, п. 2 ст. 40 КЗпП України.

Відповідно до висновку МСЕК від 01.04.2014 року йому було встановлене професійне захворювання (Діагноз щодо професійно-захворювання наступний: Радикулопітія попереково-крижова L4, L5, S1 і шийна С6, С7 і з вираженим порушенням біомеханіки хребта, стійким больовим і мязово-тонічним синдромом, виражений периферичний нейросудинний синдром, часто рецидивуючий перебіг з нейродистрофічними проявами у вигляді: двобічного плечолопаткового періартрозу (ПФС другого ступеня), остеоартрозу в поєднанні з періартрозом ліктьових суглобів з комбінованим контрактурами (ПФС другого ступеня) та остеоартрозу в поєднанні з періартрозом колінних суглобів (ПФС першого-другого ступеня).

Згідно трудової книжки та довідки про умови праці № 2/2-662 від 17.03.2011 року він 16 років 13 місяців працював на шахті «Першотравнева-1», «Першотравнева» та Ремонтно-механічному заводі ВАТ «КЗРК» у шкідливих умовах праці.

Однак, керівництво виробничого об'єднання по видобутку руд підземним способом «Кривбасруда» та ПАТ «КЗРК» порушило вимоги ст. 1 Закону України «Про охорону праці», ч.ч. 2, 4 ст. 153 КЗпП України.

ПАТ «ЦГЗК» (останнє місце роботи) організувало розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання, яке здійснювалося комісією з розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання.

У п. 13 Акту розслідування причин виникнення хронічного професійного вварювання від 07.05.2014 року (форма П-4), який було затверджено 08.05.2014 року, міститься висновок про наявність на робочому місці шкідливих умов праці 3 класу.

У п. 12 Акту розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання від 07.05.2014 року (форма П-4), який було затверджено 08.05.2014 року, міститься висновок про те, що він працював у шкідливих умовах праці.

У п. 16 Акту розслідування від 07.05.2014 року (форма П-4), міститься висновок про те. що підставою для встановлення професійного характеру захворювання послужив також профмаршрут на шахті «Псршотравнева» та «Першотравнева-1» ВО «Кривбасруда» у шкідливих умовах праці.

Згідно п. 17 Акту розслідування від 07.05.2014 року, причина виникнення професійного захворювання: перевищення гранично допустимого рівня небезпечних та шкідливих факторів виробничого середовища та трудового процесу.

Тобто, комісія з розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання у пунктах 12,13,16,17 Акту розслідування від 07.05.2014 року встановила що причиною виникнення професійного захворювання стало те, що на протязі значного періоду часу внаслідок його професійної діяльності (роботи) також на виробничому об'єднанні по видобутку руд підземним способом «Кривбасруда» на його організм впливали шкідливі виробничі фактори.

Отже, порушення положень ч.ч. 2, 4 ст. 153 КЗпП України з боку керівництва виробничого об'єднання по видобутку руд підземним способом «Кривбасруда» та ПАТ «КЗРК» (як правонаступника) підтверджується Актом розслідування від 07.05.2014 року.

Згідно Довідки МСЕК від 15.07.2014 року, йому з 23.06.2014 року була встановлена 3 (третя) група інвалідності та 30% втрати професійної працездатності та профзахворюванню, що підтверджується Довідкою МСЕК від 15.07.2014 року.

За висновком МСЕК від 15.07.2014 року, він також потребує санаторно-курортного лікування, медикаментозного лікування та ВМП.

Отже, не дотримання керівництвом виробничого об'єднання по видобутку руд підземним способом «Кривбасруда» та ПАТ «КЗРК» (на протязі 16 років 11 місяців) вищевказаних положень ч.ч. 2, 4 ст. 153 КЗпП України, призвело д того, що він у працездатному віці 47 років став інвалідом 3-ої групи та втратив 30 % працездатності.

Відповідно до ст. 173 КЗпП України шкода, заподіяна працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним виконанням трудових обов'язків, відшкодовується у встановленому законодавством порядку.

Згідно ст. 237 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Згідно п. 1 ч. 2 ст. 1167 ЦК України, моральна шкода відшкодовується незалежно від вини органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим, органу місцевого самоврядування, фізичної або юридичної особи, яка її завдала, якщо шкоду завдано каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я.

У зв'язку з професійним захворюванням змінився його спосіб життя та його якість, що завдає йому моральних страждань. Він змушений звільнитися з роботи, постійно лікуватися амбулаторно та стаціонарно. Відчуває себе немічним та безпорадним: його турбує та не дає спокою стійкий біль і обмеження рухів в суглобах. При фізичному навантаженні відчуває задишку. Це дуже заважає спілкуванню з оточуючими, завдає йому психологічної травми. Всі ці обставини дуже ускладнюють його життя, очікування можливого погіршення стану здоров'я заважає будувати плани на майбутнє, створюючи почуття пригніченості, розпачу, психологічного дискомфорту. Негативні зміни здоров'я мають незворотний характер. Моральну шкоду оцінюю у 263 088,0 грн.

Представник позивача позов підтримав у повному обсязі та вважає, що саме ПАТ «КЗРК» є належним відповідачем.

Представник відповідача позов не визнав, пояснив, що позивач працював у шкідливих та небезпечних умовах праці на таких підприємствах : 29.07.1985р. - по 14.10.1985р. - підземним електрогазозварником на ш. " Першотравнева; 17.02.1988р. - 01.01.1995р. - підземним електрогазозварником, підземним кріпильником на ш. "Першотравнева -1"; 01.01.1995р. - 29.07.1996р. - підземним крипільником на ш. " Першотравнева "; 25.01.2005 р. - 21.07.2014р. - підземним електрогазозварником, підземним черговим та з ремонту устаткування, підземним крипільником. підземним вибухівником на шахті "Орджонікідзе" ПАТ "ЦГЗК". На підставі вищевикладеного слід зробити висновок про те, що позивач працював в шкідливих умовах праці (21р. 5 м.), що підтверджується трудовою книжкою позивача, актом розслідування хронічного професійного захворювання від 08.05.2014 р.

ПАТ «Кривбасзалізрудком» не може відповідати за шкоду, яка могла бути заподіяна позивачу іншим підприємством, а саме : ш. «Орджонікідзе», ш.«Першотравневою», ш. «Першотравневою - 1» в результаті ліквідації останніх двох правонаступником яких стало ДП «Кривбасшахтозакриття», що підтверджується наступними наказами: Наказом виробничого об'єднання по видобутку руд підземним способом «Кривбасруда» №261 "Про затвердження в складі Першотравневого РУ структурного підрозділу шахту "Першотравнева -2" ( взамін вибуваючої шахти ш. «Об'єднана») від 17 липня 1986 року, відповідно до якого, з 01.08.1986 року виключено із складу Першотравневого РУ структурний підрозділ шахту "Об'єднана" ).- затверджено з 01.08.1986 року в складі Першотравневого РУ взамін виключеної шахти «Об'єднана» новий структурний підрозділ - шахту «Першотравнева-2». Наказом виробничого об'єднання по видобутку руд підземним способом «Кривбасруда» № 349 «Про удосконалення структури управління об'єднання «Кривбасруда» від 20 вересня 1989 року, відповідно до якого, ліквідовано з 01.10.1989 року Першотравневе РУ, РУ ім. Леніна, РУ ім. Комінтерна, РУ ім. К. Лібкнехта, контору промзв'язку; створено в складі об'єднання слідуючі структурні підрозділи: шахти «Першотравнева -1», «Першотравнева-2», ім. Леніна, ім. Орджонікідзе, «Гвардійська», «Октябрська», «Родіна», «Саксагань», «Гігант», ім. Валявко, управління соціальних підрозділів, енергоуправління.

Наказом виробничого об'єднання по видобутку руд підземним способом «Кривбасруда» № 169 «Про зміни в організації виробництва і праці в об'єднанні» від 26 грудня 1994 року , відповідно до якого, ліквідовано з 01.01.1995 року шахти «Першотравнева -1», «Першотравнева-2», створено в складі об'єднання на правах структурної одиниці шахту «Першотравнева»;

Наказом Міністерства промислової політики України №262 від 29.07.1998 року, відповідно до якого, було створено нове підприємство "Криворізьке державне гірничорудне управління гідрозахисту" (управління "Кривбасгідрозахисту") на базі державного майна шахт "Пгант-Дренажна" та "Першотравнева-Дренажна".

Наказом ВО "Кривбасруда" №139 від 11 вересня 1998 року, відповідно до якого, було виключено зі складу структурних одиниць шахту "Першотравнева-Дренажна".

Як зазначено у п. 5 наказу Міністерства промислової політики України №262 правонаступником всіх майнових прав та обов'язків реорганізованого ВО "Кривбасруда" є управління "Кривбасгідрозахисту".

Даний факт встановлено судовими рішеннями апеляційного суду Дніпропетровської області від , 24.04.2012р, 04.12.2012р., та 31.01.2013р. у аналогічних справах, відповідачем в яких було ПАТ "Кривбасзалізрудком". Відповідно до ч.3 ст. 61 Цивільно процесуального кодексу України обставини, встановлені судовими рішеннями у цивільній, господарській або адміністративній справі що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини. У зв'язку із цим ПАТ "Кривбасзалізрудком" звільняється від доказування факту відсутності правонаступництва прав та обов'язків шахт : "Першотравнева" та "Першотравнева-1", Вказане свідчить, про те, що ПАТ "Кривбасзалізрудком" жодним чином не причепний до виникненя професійних захворювань Позивача.

Як стало відомо ПАТ "Кривбасзалізрудком" рішенням Жовтневого районного суду м.

ОСОБА_4 від 19 вересня 2014 року та рішенням Апеляційного суду Дніпропетровської

області від 11 березня 2015 року стягнуто з ПАТ "ЦГЗК" на користь ОСОБА_3 30 000 грн. в

рахунок відшкодування моральної шкоди.

Статтею 1167 ЦК України передбачено, відшкодування моральної шкоди, завданої фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини.

Відповідно до ч. 1 ст.1168 ЦК України моральна шкода, завдана каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, може бути відшкодована одноразово .

Отже, моральна шкода вже була відшкодована належним Відповідачем (ПАТ "ЦГЗК") ОСОБА_3 у повному обсязі відповідно до вищезазначених судових рішень.

Позивач працював з 12.08.1996р.- 14.01.2005 р. - електрогазозварником на ремонтно-механічному заводі у Відповідача у нешкідливих умовах праці, а саме 8 років 5 місяців, що не могло бути причиною виникнення у нього професійного захворювання.

Відповідно до вимог статей 10,60 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Отже, до юридичних фактів, які має довести Позивач у зазначеній категорії справ, зокрема, належить доведення факту завдання моральної шкоди та розміру шкоди.

Позивач не надав доказів у чому полягає протиправність поведінки Відповідач, яка призвела до втрати ним професійної працездатності. Також Позивач не довів причинно-наслідкового зв'язку праці на підприємстві ПАТ "Кривбасзалізрудком" з фактом втрати працездатності Позивачем.

В абз.1 пункту 5 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 р. № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» закріплено, що оскільки питання відшкодування моральної шкоди регулюються законодавчими актами, введеними у дію в різні строки, суду необхідно в кожній справі з'ясовувати характер правовідносин сторін і встановлювати якими правовими нормами вони регулюються, чи допускає відповідне законодавство відшкодування моральної шкоди при даному виді правовідносин, коли набрав чинності законодавчий акт, що визначає умови і порядок відшкодування моральної шкоди в цих випадках, та коли були вчинені дії, якими заподіяно цю шкоду.

Постановою Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року, звертається увага судів на необхідність з'ясування питання : у зв'язку з якими неправомірними діями або бездіяльністю з боку Відповідача заподіяна втрата працездатності Позивачу, ступінь вини відповідача, чим мали місце порушення правил охорони праці, правил безпеки, інструкцій і паспортів з експлуатації механізмів і машин підприємством.

Просить відмовити ОСОБА_3 в задоволенні позовних вимог до ПАТ «Кривбасзалізрудком» у повному обсязі.

Вислухавши представників позивача та відповідача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що в позові слід відмовити у повному обсязі з наступних підстав.

Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

Судом встановлено, що позивач з 17.02.1988 року по 08.06.1990 року (2 роки 2 місяці) виконував роботу відповідно до трудового договору (працював) за спеціальністю підземний електрогазозварник (з повним робочим днем в підземних умовах) на шахті «Першотравнева-1» виробничого об'єднання по видобутку руд підземним способом «Кривбасруда», з 08.06.1990 року по 29.07.1996 року (6 років 2 місяці) виконував роботу відповідно до трудового договору (працював) за спеціальністю підземний кріпильник (з повним робочим днем в підземних умовах) на шахті «Першотравнева-1», «Першотравнева», які були відособленими підрозділами (тобто не були самостійними юридичними особами) виробничого об'єднання по видобутку руд підземним способом «Кривбасруда» (всього 8 років 6 місяців). Згідно трудової книжки та довідки про умови праці № 2/2-662 від 17.03.2011 року він 16 років 13 місяців працював на шахті «Першотравнева-1», «Першотравнева» у шкідливих умовах праці та електрогазозварником на Ремонтно-механічному заводі ВАТ «КЗРК» (а.с.15-20,40-41).

01.04.2014 році він був визнаний не придатним до роботи за своєю спеціальністю внаслідок стану здоров'я, який перешкоджав продовженню даної роботи. У зв'язку з цим 21.07.2014 року було звільнено з роботи у зв'язку з виявленою невідповідністю виконуваній роботі за станом здоров'я, п. 2 ст. 40 КЗпП України.

Відповідно до висновку МСЕК від 01.04.2014 року йому було встановлене професійне захворювання (Діагноз щодо професійно-захворювання наступний: Радикулопітія попереково-крижова L4, L5, S1 і шийна С6, С7 і з вираженим порушенням біомеханіки хребта, стійким больовим і мязово-тонічним синдромом, виражений периферичний нейросудинний синдром, часто рецидивуючий перебіг з нейродистрофічними проявами у вигляді: двобічного плечолопаткового періартрозу (ПФС другого ступеня), остеоартрозу в поєднанні з періартрозом ліктьових суглобів з комбінованим контрактурами (ПФС другого ступеня) та остеоартрозу в поєднанні з періартрозом колінних суглобів (ПФС першого-другого ступеня).

Згідно Довідки МСЕК від 15.07.2014 року, позивачу з 23.06.2014 року була встановлена 3 (третя) група інвалідності та 30% втрати професійної працездатності та профзахворюванню (а.с.35).

Відповідно до п.п. 12,13,16,17 Акту розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання від 07.05.2014 року встановлено, що причиною виникнення професійного захворювання стало те, що працюючи вибухівником в підземних умовах шахти імені Орджонікідзе, виконував роботи по заряджанню та підриву шпурів, глибоких свердловин зарядними машинами, керував ними і проводив їх технічне обслуговування, монтаж вибухової мережі, заряджання, підривання шпурів та свердловин під час масових вибухів. В підземних умовах шахти не завжди була можливість використовувати транспортувальні засоби та засоби малої механізації для переміщення вантажів з причин технологічного обмеження робочого простору перешкоджаючого їх застосування, внаслідок чого умови праці характеризувалися фізичними перевантаженнями. Також згідно медичного висновку лікарсько-експертної комісії Українського науково-дослідного інституту промислової медицини від 04.02.2014 №251 підставою для встановлення професійного характеру захворювання послужив профмаршрут: 08.06.1990-29.05.1996 - підземний кріпильник на шахті «П'ершотравнева» та «Першотравнева-1» ВО «Кривбасруда»; 01.06.2005-15.11.2007 - підземний кріпильник на шахті імені Орджонікідзе ВАТ «ЦГЗК» (а.с.36-39).

Тобто саме робота протягом 9 років 3 місяців на шахтах «Першотравнева», «Першотравнева-1» ВО «Кривбасруда» та імені Орджонікідзе ВАТ «ЦГЗК» стала причиною виникнення професійного захворювання і жодним чином не вплинула на виникнення професійного захворювання його робота в період з 12.08.1996 року по 14.01.2005 року (8 років 5 місяців) електрогазозварником на Ремонтно-механічному заводі ВАТ «КЗРК».

Разом з тим, як вбачається із матеріалів справи, наказом № 169 від 29.12.1994 року шахти «Першотравнева» та «Першотравнева -2» ліквідовані і для доробки підготовлених запасів родовища утворена шахта «Першотравнева» на правах структурної одиниці ВО «Кривбасруда».

Наказом № 1 від 05 січня 1998 року ліквідовано шахту "Першотравневу" як структурну одиницю ВО "Кривбасруда" та наказом № 12 від 20 січня 1998 року створено на базі шахту "Першотравнева-Дренажна". (а.с.93-95).

Наказом № 139 від 11 вересня 1998 року виключено зі складу структурних одиниць ВО «Кривбасруда» шахти "Гігант-Дренажна" та "Першотравнева-Дренажна" та створено на їх базі нове підприємство - Державне підприємство "Кривбасгідрозахист"(а.с.96).

Наказом Міністерства промислової політики України № 104 від 17 березня 2006 року призначено комісію з припинення діяльності ДП "Кривбасгідрозахист", шляхом його ліквідації та зобов'язано державне підприємство "Кривбасшахтозакриття" прийняти на баланс до статутного фонду майно ДП "Кривбасгідрозахист", яке залишиться після задоволення вимог кредиторів. (а.с.98-99).

Отже, враховуючи те, що на момент виникнення у ОСОБА_3 права на відшкодування моральної шкоди 23.06.2014 року, підприємства, визнані винними у спричиненні позивачу професійного захворювання, зазначені у п. 16 Акту розслідування професійного захворювання від 08 травня 2014 року, ліквідовані, а ПАТ "Кривбасзалізрудком" не є їх правонаступником, суд вважає що в позові слід відмовити.

Крім того суд вважає необхідним зазначити, що рішеннями Апеляційного суду Дніпропетровської області від 31.01.2013 року та від 04.12.2012 року, хоча і за участю інших сторін, але з тих саме підстав було встановлено, що ПАТ «Кривбасзалізорудком» не є правонаступником прав та обовязків шахт «Першотравнева», «Першотравнева 2» та «Обєднана» (а.с.57-60), а рішенням Апеляційного суду Дніпропетровської області від 11.03.2015 року на користь позивача стягнуто з ПАТ «ЦГОК» 30 000,0 грн. моральної шкоди завданої внаслідок професійного захворювання. (а.с.112).

На підставі ст. ст. 153, 237-1 КЗпП України , ст.10, 11, 60, 84, 209 ч.3, 212, 213-214, 218 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

В позові ОСОБА_3 до Публічного акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат» про відшкодування моральної шкоди відмовити у повному обсязі.

Судові витрати віднести за рахунок держави.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана всіма учасниками по справі до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Тернівський районний суд м. Кривого Рогу протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

СУДДЯ: