Кодимський районний суд Одеської області
____________________________________________________________________________________
Справа №503/990/15-ц
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21.12.2015 року м. Кодима, Одеської області

Кодимський районний суд Одеської області у складі:

головуючого-судді Гури А.І.

при секретарі Поліковській О.І.

за участю: позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2,

представників відповідача: ОСОБА_3, ОСОБА_4,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Кодимі, Одеської області в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Котовської станції екстреної медичної допомоги комунальної установи «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,

В С Т А Н О В И В:

Позивач 19 травня 2015 року звернулась до суду з позовом до відповідача про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

В позовній заяві позивач ОСОБА_1 посилалася на те, що наказом головного лікаря Котовської станції екстреної (швидкої) медичної допомоги КУ «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» №6-к від 07 травня 2015 року її було звільнено з посади фельдшера з медицини невідкладних стані на підставі ст.40 п.4 КЗпП України за прогул без поважних причин, що мав місце 26 квітня 2015 року. Просила поновити на посаді фельдшера з медицини невідкладних станів та стягнути з відповідача заробітну плату за часу вимушеного прогулу.

В судове засідання, під час розгляду справи по суті, сторони надали письмову заяву про визнання мирової угоди, яку вони уклали.

Сторони дійшли до такого: відповідач Котовська станція екстреної медичної допомоги КУ «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» в особі головного лікаря ОСОБА_3 добровільно відновлює на посаді фельдшера з медицини невідкладних станів у своєму структурному підрозділі, а саме у Кодимській підстанції екстреної (швидкої) медичної допомоги, яка є структурним підрозділом Котовської станції екстреної (швидкої) медичної допомоги КУ «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» з 03 грудня 2015 року. Крім того, відповідач бере на себе обов»язок скасування Наказу №6-к від 07 травня 2015 року головного лікаря ВП Котовська станція екстреної медичної допомоги про звільнення ОСОБА_1 на підставі п.4 ст. 40 КЗпП України за прогул без поважних причин станом на 03 грудня 2015 року. Відповідач бере на себе обов»язок виплачувати позивачу ОСОБА_1 середньомісячну заробітну плату за час вимушеного прогулу з 07 травня 2015 року по 03 грудня 2015 року з урахуванням середньоденної 120 грн. 07 коп, та середньомісячної 3662,17 грн., згідно довідки по заробітній платі, яка розрахована відповідно до вимог наказу МФ України від 08 лютого 1995 року №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати». За ОСОБА_1 зберігається діюча на момент звільнення фельдшерська категорія, а саме вища з медицини невідкладних станів (відповідно до вимог наказу МОЗ України від 23 листопада 2007 року №742 «Про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою»). За ОСОБА_1 зберігається надбавка за тривалість безперервної роботи у структурному підрозділі ВП Котовська станція екстреної медичної допомоги, а саме, Кодимська підстанція екстреної (швидкої) медичної допомоги (відповідно до вимог спільного наказу Міністерства праці та соціальної політики та МОЗ України від 05 жовтня 2005 року №308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров»я та установ соціального захисту населення»). Позивач ОСОБА_5 погоджується з тим, що нею 26 квітня 2015 року було допущено порушення трудової дисципліни, а саме прогул, і, погоджується на застосування до неї дисциплінарного стягнення догани, а саме відсутність на робочому місці з 26 квітня по 27 квітня 2015 року без поважних причин.

Згідно ст. 175 (ч.4,5) ЦПК України у разі укладення сторонами мирової угоди суд постановляє ухвалу про закриття провадження у справі. Закриваючи провадження у справі, суд за клопотанням сторін може постановити ухвалу про визнання мирової угоди. Якщо умови мирової угоди суперечать закону чи порушують права, свободи чи інтереси інших осіб, суд постановляє ухвалу про відмову у визнанні мирової угоди і продовжує судовий розгляд.

Дослідивши позицію сторін, а також приймаючи до уваги ту обставину, що умови мирової угоди не суперечать закону, не порушують права, свободи чи інтереси інших осіб, суд прийшов до переконання в необхідності задовольнити заявлене клопотання і визнати мирову угоду.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.175, 205 п.4, 209,210 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Визнати мирову угоду між ОСОБА_1 та Котовською станцією екстреної медичної допомоги комунальної установи «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» за якою: Котовська станція екстреної медичної допомоги КУ «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» в особі головного лікаря ОСОБА_3 добровільно відновлює на посаді фельдшера з медицини невідкладних станів у своєму структурному підрозділі, а саме у Кодимській підстанції екстреної (швидкої) медичної допомоги, яка є структурним підрозділом Котовської станції екстреної (швидкої) медичної допомоги КУ «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» з 03 грудня 2015 року ОСОБА_1. Крім того, відповідач бере на себе обов»язок скасування Наказу №6-к від 07 травня 2015 року головного лікаря ВП Котовська станція екстреної медичної допомоги про звільнення ОСОБА_1 на підставі п.4 ст. 40 КЗпП України за прогул без поважних причин станом на 03 грудня 2015 року. Відповідач бере на себе обов»язок виплачувати позивачу ОСОБА_1 середньомісячну заробітну плату за час вимушеного прогулу з 07 травня 2015 року по 03 грудня 2015 року з урахуванням середньоденної 120 грн. 07 коп, та середньомісячної 3662,17 грн., згідно довідки по заробітній платі, яка розрахована відповідно до вимог наказу МФ України від 08 лютого 1995 року №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати». За ОСОБА_1 зберігається діюча на момент звільнення фельдшерська категорія, а саме вища з медицини невідкладних станів (відповідно до вимог наказу МОЗ України від 23 листопада 2007 року №742 «Про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою»). За ОСОБА_1 зберігається надбавка за тривалість безперервної роботи у структурному підрозділі ВП Котовська станція екстреної медичної допомоги, а саме, Кодимська підстанція екстреної (швидкої) медичної допомоги (відповідно до вимог спільного наказу Міністерства праці та соціальної політики та МОЗ України від 05 жовтня 2005 року №308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров»я та установ соціального захисту населення»). Позивач ОСОБА_1 погоджується з тим, що нею 26 квітня 2015 року було допущено порушення трудової дисципліни, а саме прогул, і, погоджується на застосування до неї дисциплінарного стягнення догани, а саме відсутність на робочому місці з 26 квітня по 27 квітня 2015 року без поважних причин.

Провадження у справі закрити.

Апеляційна скарга на ухвалу суду може бути подана до апеляційного суду Одеської області через Кодимський районний суд протягом п»яти днів з дня отримання її копії.

Суддя А.І.Гура