№ производства 2/646/2535/2015
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
21.12.15 року Червонозаводський районний суд міста Харкова у складі:
Головуючого судді Журавель В.А.
При секретарі Писаренко Я.С.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у місті Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 В»ячеслава Володимировича до Державного підприємства науково-дослідний і проектний інститут «Союз» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати
Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду, посилаючись на те, що він перебував у трудових відносинах з відповідачем з 05 лютого 2001 року по 30 березня 2001 року, з 02 квітня 2001 року по 31 травня 2001 року та з 02 липня 2001 року по 23 січня 2012 року. В порушення вимог ст. 115 КЗпП України відповідач не своєчасно виплачував йому заробітну плату в період з 01 квітня 2011 року по 23 січня 2012 року, у зв'язку із чим виникла заборгованість по заробітній платі в розмірі 24 385,00 грн., яку відповідач не виплатив позивачу при його звільненні і до теперішнього часу відмовляється від виплати заборгованості по заробітній платі. Такі дії відповідача порушують права позивача, тому він просила стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 24 385 грн. 00 коп., а також компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати в сумі 18 697 грн. 73 коп.
У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 повністю підтримав заявлені позовні вимоги, надав судові аналогічні пояснення. Додатково позивач пояснив, що неодноразово звертався до відповідача з питанням щодо виплати заробітної плати, який обіцяв здійснити виплату, але до цього часу заборгованість не погасив.
Представник відповідача - Державного підприємства науково-дослідний і проектний інститут "Союз" у судове засідання не з"явився з невідомих суду причин, належним чином був повідомлений про дату, час та місце судового засідання, про причину своєї неявки суд не сповістив. Зі згоди позивача суд здійснює розгляд справи в заочному порядку, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України.
Суд, вислухавши пояснення позивача, перевіривши матеріали справи, вважає позов обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню, виходячи з наступного.
Як встановлено у судовому засіданні Барон В»ячеслав Володимирович працював в ДП НДіПІ "Союз" з 05 лютого 2001 року по 30 березня 2001 року, з 02 квітня 2001 року по 31 травня 2001 року та з 02 липня 2001 року по 23 січня 2012 року / а. с. 7-12 /.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором , але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.
З квітня 2011 року по січень 2012 року відповідачем позивачу нараховувалася, але не виплачувалася заробітна плата, у зв'язку із чим виникла заборгованість в розмірі 24 385 грн. 00 коп. / а. с. 13.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
При звільненні позивачці не було виплачено заборгованість по заробітній платі.
Враховуючи, що позивачу не виплачувалася заробітна плата, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 24 385 грн. 00 коп.
Статтею 1 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" визначено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини грошових доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу.
Відповідно до ст. 34 Закону України "Про оплату праці" компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
Частиною 5 ст. 95 КЗпП України передбачено, що заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.
Таким чином, позивач має право на отримання компенсації за втрату частини заробітної плати, оскільки з квітня 2011 року відповідач фактично не здійснював виплату позивачці заробітної плати.
Постановою Кабінету Міністрів України № 159 від 21 лютого 2001 року затверджено Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових коштів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, відповідно до п.4 якого компенсація обчисляється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць і приросту індексу споживчих цін у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.
У відповідності до індексу споживчих цін за даними Держкомстату України сума компенсації втрати заробітної плати складає:
- за квітень 2011 року 446 грн. 37 коп.,
- за травень 2011 року - 1939 грн. 69 коп.,
- за червень 2011 року - 1487 грн. 05 коп.,
- за липень 2011 року - 834 грн. 19 коп.,
- за серпень 2011 року - 359 грн. 10 коп.,
- за вересень 2011 року - 274 грн. 98 коп.,
- за жовтень 2011 року - 849 грн. 30 коп.,
- за листопад 2011 року 1745 грн. 55 коп.,
- за грудень 2011 року - 1451 грн. 14 коп.,
- за січень 2012 року - 9310 грн. 36 коп., а всього 18 697 грн. 73 коп.
Тобто в зв'язку з порушенням відповідачем права позивача на отримання заробітної плати, суд вважає за необхідне стягнути на його користь компенсацію частини її втрати в розмірі 18 697 грн. 73 коп.
Також у відповідності до ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір.
На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 10, 60, 212, 214-215 ЦПК України, ст. 95, 115-116 КЗпП України , ст. 34 Закону України "Про оплату праці", суд
Позов ОСОБА_1 В»ячеслава Володимировича задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства науково-дослідний і проектний інститут «Союз» на користь ОСОБА_1 В»ячеслава Володимировича заборгованість по заробітній платі в розмірі 24 385 грн. 00 коп.
Стягнути з Державного підприємства науково-дослідний і проектний інститут «Союз» на користь ОСОБА_1 В»ячеслава Володимировича компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати в сумі 18 697 грн. 73 коп.
Стягнути з Державного підприємства науково-дослідний і проектний інститут «Союз» судовий збір в розмірі 551 грн. 20 коп.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Харківської області через Червонозаводський районний суд м. Харкова шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя В.А.Журавель