Справа № 202/527/15-ц
Провадження 2/0202/1752/2015
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

14 липня 2015 року Індустріальний районний суд м. Дніпропетровська

у складі: головуючого судді Слюсар Л.П.

за участю секретаря Фісун К.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду в м. Дніпропетровську цивільну справу за позовною заявою позовною заявою ОСОБА_1 до ПАТ «Дніпропетровський меблевий комбінат» про встановлення пільгового стажу роботи на підприємстві та встановлення факту, що має юридичне значення, -

ВСТАНОВИВ:

У січні 2015 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ПАТ «Дніпропетровський меблевий комбінат», у якому просила підтвердити її право на пільговий стаж роботи в цеху №7 Дніпропетровського меблевого комбінату з 06.11.1991 року по 15.10.1999 року, що відноситься до списку №2 по умовам праці згідно з атестацією робочих місць, затвердженої Наказом по підприємству від 12.02.1996 року №21к та встановити факт праці на посаді обробника меблів з дерева з 06.11.1991 року по 15.10.1999 року та право на державну пенсію на пільгових умовах, що передбачено за Списком №2 від 26.01.1991 року №10 та Списком № 2 від 11.03.1994 року №162, виробництв, професій і посад, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах.

В обґрунтування позову, посилалася на те, що з 06.11.1991 року до 15.10.1999 року вона працювала у замовному цеху, №7 підприємства «Дніпропетровський меблевий комбінат», обробником меблів із дерева. Ця професія відноситься до Списку №2 зі шкідливими умовами праці згідно ЄТКС код 16314. Згідно до Постанови Кабінету Міністрів України «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 01.08.1992 року №442 на підприємстві була проведена атестація робочих місць за умовами праці, де в перелік професій по ЗАТ "Дніпропетровському меблевому комбінату" внесена професія обробника виробів із дерева, що дає право на державну пенсію на пільгових умовах по списку № 2. Матеріали атестації були затверджені Наказом Генерального директора "Дніпропетровського меблевого комбінату" від 12.02.1996 р № 21к. Відповідно до Наказу Головного архівного управління № 41 від 20.07.1998 р "Про Затвердження Переліку типових документів" строк зберігання атестаційних документів встановлено 10 років. Таким чином, строк зберігання документів по проведенню атестаційних робочих місць за умовами праці закінчився у 2008 році. За неодноразовими її зверненням до керівництва "Дніпропетровського меблевого комбінату " необхідні документи на підтвердження стажу роботи у шкідливих умовах праці не надані.

Разом зі нею в цей період з 06.11.1991 р. та по день її звільнення з 15.10.1999 року працювали обробники меблів із дерева в цеху №7 "Дніпропетровського меблевого комбінату " ОСОБА_2, яка вийшла на пенсію по пільговому стажу списку № 2 в листопаді 1997 року ; ОСОБА_3, яка працювала разом з нею в цеху № 7 обробником меблів із деревини з 1998 року по грудень 2003 року і звільнилась з роботи в зв'язку з виходом на пенсію за списком № 2 на пільгових умовах.

За період її роботи підприємство було неодноразово реформовано, що вплинуло на втрату багатьох документів, які б підтвердили її роботу у шкідливих умовах за списком № 2.

Після затвердження атестації робочих місць зі шкідливими умовами - Наказ Генерального директора ЗАТ " Дніпропетровський меблевий комбінат " від 12.02.1996 року № 21к не були внесені належні відомості у її трудову книжку. Тому вона вимушена звернутися до суду з даним позовом.

В судовому засіданні позивачка підтримала свої позовні вимоги та наполягала на їх задоволені.

Представник ПАТ «Дніпропетровський меблевий комбінат» в судовому засіданні позов не визнали, посилаючись на те, щодійсно ОСОБА_1 з 1991 року по 1999 рік працювала на Дніпропетровському меблевому комбінаті обробником меблів із деревини, неодноразово зверталась до ЗАТ "Дніпропетровський меблевий комбінат " щодо отримання довідки про підтвердження пільгового трудового стажу за списком №2 за період роботи на їх підприємстві.

Вони неодноразово відповідали Позивачці, що Списком №2, затвердженим постановою КМУ від 11.03.1994р. №162 вищенаведена професія іменується таким чином: «Обробник виробів з деревини, які працюють із застосуванням лакофарбових матеріалів, які містять шкідливі речовини не нижче 3 класу небезпеки», код 2230602 а - 16313.

Отже, обов'язковою умовою для визначення шкідливої професії є клас небезпеки виробництва і в даному випадку клас небезпеки має бути 3 (третім) і лише в цьому випадку працівник отримує право на пільгову пенсію, якщо на його робочому місці застосовуються лакофарбові матеріали із шкідливими речовинами 3-го класу небезпеки.

Але згідно ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» ацетон відноситься до IV класу небезпеки, бутилацетат до ІVкласу небезпеки та етилацетат до IV класу небезпеки, які не перевищують гранично - допустиму концентрацію.

Таким чином, у зв'язку із відсутністю на робочому місці шкідливих речовин 3- го класу небезпеки, підстав для віднесення ОСОБА_1 до Списку №2 пільгового пенсійного забезпечення як працівника ПАТ "Дніпропетровський меблевий комбінат ", за професією «Обробник виробів із деревини» - немає.

Суд, вислухавши пояснення позивача, представника відповідача, дослідивши письмові докази у справі, вважає, що позовні вимоги не підлягають задоволенню з наступних підстав.

Як вбачається із трудової книжки, ОСОБА_1 з 06.11. 1991 року по 08.10. 1999 рік працювала на Дніпропетровському меблевому комбінаті обробником меблів із деревини в цеху №7 ( а.с.8).

Згідно до копії особової картки, ОСОБА_4 працювала в цеху №7, а з 22.06.1994 року в цеху №4 ( а.с.33).

Відповідно до ч.1 ст. 3 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Відповідно до ч. 2 ст. 256 ЦПК України суд може встановлювати факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Згідно ст.4 ЦПК України здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законами України.

Як вбачається з матеріалів справи, бажаючи реалізувати своє право на отримання пільгової пенсії ОСОБА_1 звернулася до суду для підтвердження права на пільговий стаж роботи та для встановлення факту того, що в період роботи в ПАТ «Дніпропетровський меблевий комбінат» з 06.11. 1991 року по 08.10. 1999 рік вона працювала на Дніпропетровському меблевому комбінаті зі шкідливими i важкими умовами праці, що дають право на пільгову пенсію за Списком №2.

Відповідно до п. б ст. 13 Закону України « Про пенсійне забезпечення» , на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 № 383, передбачено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи.

При визначенні права на пільгову пенсію за період роботи до 01.01.1992 застосовується Список № 1 та Список № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 р. № 1173.

При обчисленні пільгового стажу за період роботи після 01.01.1992 слід керуватись Списками № 1 та № 2, затвердженими постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26 січня 1991 р. № 10, постановами Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 р. № 162 та від 16 січня 2003 р. № 36 незалежно від наявності чи відсутності перерв в роботі на відповідній посаді.

Підставою для призначення пенсії на пільгових умовах є наявність професій та виробництва в зазначеному Списку та підтвердження шкідливих умов праці працівника за результатами атестації робочих місць.

Відповідно до статті 62 вищезазначеного Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Пунктом 10 Порядку застосування Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року N 383, визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року N 637.

Відповідно до підпунктів 1, 2 п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року N 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Згідно до Постанови Кабінету Міністрів України «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 01.08.1992 року №442 на підприємстві була проведена атестація робочих місць за умовами праці по "Дніпропетровського меблевого комбінату". Наказом Генерального директора "Дніпропетровському меблевому комбінату" від 12.02.1996 р № 21к затверджені результати атестації робочих місць за умовами праці та внесена професія обробника виробів із дерева код 16314, що дає право на державну пенсію на пільгових умовах по списку № 2. ( а.с.38-39).

Списком №2, затвердженим Постановою КМУ від 11.03.1994р. №162 вищенаведена професія іменується таким чином: «Обробник виробів з деревини, які працюють із застосуванням лакофарбових матеріалів, які містять шкідливі речовини не нижче 3 класу небезпеки», код 2230602 а - 16313

Відповідно до листа Головного державного експерта з умов праці Дніпропетровської області Головного управління праці та соціального захисту населення ОСОБА_5 від 07.12.2009 р. №003/07-1-409, а також листа Департаменту соціального захисту населення Дніпропетровської обласної державної адміністрації вих.1881/0/192-14 від 27.05.2014 року, повідомили, що згідно протоколів №2 і №3 від 10.02.2000 року дослідження повітря закритих приміщень на робочому місці «обробка виробів з деревини» виявлені ацетон та бутилацетат - шкідливі хімічні речовини.

Згідно ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» ацетон відноситься до IV класу небезпеки, бутилацетат до IV класу небезпеки та етилацетат до IV класу небезпеки, які не перевищують гранично - допустиму концентрацію ( а.с.50,51).

У звязку з відсутністю на робочому місці, шкідливих речовин 3 класу небезпеки підстав для віднесення до Списку №2 пільгового пенсійного забезпечення робітників ПАТ « Дніпропетровський меблевий комбінат» за професією « Обробник виробів з деревини» немає.

Отже, уточнююча довідка надається підприємством у разі відсутності в трудовій книжці особи відомостей про стаж роботи, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, яка підтверджує саме спеціальний стаж роботи та її характер, а не право особи на пільгову пенсію. Дана довідка призначена для подальшого її надання особою, що оформлює пенсію, відповідним органам Пенсійного фонду України, які в свою чергу визначають наявність підстав і права особи на пенсію на пільгових умовах, професія за якою працювала ОСОБА_1 не віднесена до Списку №2 .

Щодо включення до стажу роботи на пільгових умовах за списком № 2 період роботи

в цеху №7 ОСОБА_2 та ОСОБА_3, які працювали разом з позивачкою в цеху № 7 обробником меблів із деревини та звільнилась з роботи в зв'язку з виходом на пенсію за списком № 2 на пільгових умовах, то суду не надано жодних належних доказів та не можуть бути прийняті, як підтвердження пільгового стажу роботи позивачки.

Виходячи із вищевикладеного, суд не вбачає законних підстав для задоволення позовних вимог в частині підтвердження права ОСОБА_1 на пільговий стаж роботи в цеху №7 « Дніпропетровського меблевого комбінату» з 06.11.1991 року по 15.10.1999 року.

Щодо встановлення факту роботи на посаді обробника меблів з дерева за 06.11.1991 року по 15.10.1999 року та визнання права на державну пенсію на пільгових умовах, що передбачено за Списком №2 від 26.01.1991 року №10 та Списком №2 від 11.03.1994 року №162, виробництв, професій і посад, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах то встановивши даний факт, ОСОБА_4 намагається підтвердити право на отримання пенсії на пільгових умовах у спосіб не передбачений законом для даної категорії справ.

Виходячи із вищевикладеного, суд не вбачає законних підстав для задоволення позовних вимог в цій частині позову .

Відповідно до ст.88 ЦПК України судові витрати компенсуються за рахунок держави.

Керуючись: ст.ст. 55, 124, 129 Конституції України, Законом України «Про пенсійне забезпечення», Списками №1 і № 2 виробництв, робіт, професій,посад і показників, затверджених постановою Ради Міністрів СРСР №1173 від 22.08.1956 року, постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1992 року №10 та Постановою КМ України від 11.03.1994 року №162,ст.49 КЗпП України, ст. ст. 3,4,7,11, 27, 31, 59, 60, 61, 81, 88, 212-215,256 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

В задоволені позовних вимог ОСОБА_1 до ПАТ «Дніпропетровський меблевий комбінат» про встановлення пільгового стажу роботи на підприємстві та встановлення факту, що має юридичне значення - відмовити.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку через суд першої інстанції шляхом подачі протягом десяти днів з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Л.П. Слюсар