Провадження № 22-ц/779/2649/2015
Головуючий у 1 інстанції Барашков В. В.
Суддя-доповідач ОСОБА_1
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 грудня 2015 року м. Івано-Франківськ

Колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ Апеляційного суду Івано-Франківської області в складі:

головуючого Горблянського Я.Д.

суддів: Максюти І.О., Матківського Р.Й.

секретаря Капущак С.В.

за участі ОСОБА_2

представника відповідача ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_2 Маркіяновичадо до товариства з обмеженою відповідальністю «Венбест» про стягнення недоплаченої заробітної плати, стягнення не донарахованої заробітної плати за роботу у надурочний час, вихідні і святкові дні, у нічний час та компенсацію моральної шкоди, про зобовязання видати позивачу належну йому трудову книжку, - за апеляційною скаргою ОСОБА_2 на рішення Івано-Франківського міського суду від 17 вересня 2015 року,-

в с т а н о в и л а :

В липні 2014 року ОСОБА_2 звернувся в суд з вказаним позовом, вимоги якого збільшив під час розгляду справи, обґрунтувавши тим, що 20.02.2014 року уклав з Чернівецькою філією ТОВ «Венбест» трудовий договір. Під час перебування у трудових відносинах з відповідачем, ОСОБА_2 не повністю здійснено виплату заробітної плати за роботу у надурочний час, вихідні і святкові дні та за роботу у нічний час. 14.05.2014 року позивач подав заяву про звільнення, однак всупереч вимог трудового законодавства в передбачений строк трудову книжку йому не видано, у звязку з чим розмір не донарахованої заробітної плати збільшився. Позивач просив зобовязати ТОВ «Венбест» видати належну йому трудову книжку та стягнути недоплачену та не донараховану заробітну плату за роботу у надурочний час, святкові і неробочі дні та нічний час в розмірі 72897,72 грн., компенсацію за нанесену моральну шкоду в розмірі 80000 грн. та витрати, повязані з отриманням правової допомоги в розмірі 8 000 грн.

Рішенням Івано-Франківського міського суду від 17.09.2015 року позов задоволено частково. Стягнуто з ТОВ «Венбест» на користь ОСОБА_2 2189,71 грн. заборгованості по заробітній платі та 500 грн. заподіяної моральної шкоди. В задоволенні інших позовних вимог відмовлено.

Не погодившись з рішенням суду, вважаючи його незаконним, ухваленим при неповному зясуванні обставин справи, що мають істотне значення, з грубим порушенням норм процесуального та матеріального права, ОСОБА_2 подав апеляційну скаргу, та просив рішення скасувати та ухвалити нове по суті позовних вимог.

18.12.2015 року ОСОБА_2 подав до Апеляційного суду Івано-Франківської області заяву про відмову від позовних вимог та закриття провадження в справі на підставі ст.ст.27,31,174,306 ЦПК України.

Вислухавши доповідача, пояснення сторін. перевіривши матеріали справи, колегія суддів приходить до висновку, що заява підлягає до задоволення з таких підстав.

Статтею 306 ЦПК України передбачено, що в апеляційному суді позивач має право відмовитися від позову, а сторони - укласти мирову угоду відповідно до загальних правил про ці процесуальні дії незалежно від того, хто подав апеляційну скаргу.

Згідно з ч.1 ст.310 ЦПК України рішення суду підлягає скасуванню в апеляційному порядку із закриттям провадження у справі або залишенням заяви без розгляду з підстав, визначених статтями 205 і 207 цього Кодексу.

Відповідно до п.3 ч.1 ст.205 ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо позивач відмовився від позову і відмова прийнята судом.

Як вбачається зі змісту заяви та встановлено в судовому засіданні апеляційного суду наслідки відмови від позову та закриття провадження в справі ОСОБА_2 відомі.

Беручи до уваги, що відмова ОСОБА_2 від позову не порушує прав та законних інтересів позивача чи інших осіб, тому її слід прийняти, рішення суду першої інстанції скасувати, а провадження в даній справі закрити.

Керуючись ст. ст. 306,307,310,313-315 ЦПК України, колегія суддів, -

у х в а л и л а :

Заяву ОСОБА_2 - задовольнити.

Прийняти відмову ОСОБА_2 від його позову до товариства з обмеженою відповідальністю «Венбест» про стягнення недоплаченої заробітної плати, стягнення недонарахованої заробітної плати за роботу у надурочний час, вихідні і святкові дні, у нічний час та компенсацію моральної шкоди, про зобовязання видати позивачу належну йому трудову книжку.

Рішення Івано-Франківського міського суду від 17 вересня 2015 року скасувати.

Провадження в даній справі закрити.

Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення, однак може бути оскаржена в касаційному порядку безпосередньо до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня набрання нею законної сили.

Судді: Я.Д. Горблянський

ОСОБА_4

ОСОБА_5