Справа №242/4691/15-ц
Провадження №2/242/1971/15
ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ
Іменем України
21 грудня 2015 року Селидівський міський суд Донецької області в складі: головуючого судді Пирогової Л.В., при секретарі Гречка К.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Селидово цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП «Донвуглереструктуризація», третя особа - ДП «Об»єднана Компанія «Укрвуглереструктуризація» в інтересах Відокремленого підрозділу «Донецька виконавча дирекція з ліквідації шахт» про стягнення заборгованості по заробітній платі,-
Позивач звернулась до суду із позовом, в якому зазначила, що з 09.08.2005 року по 30.09.2014 року вона перебувала у трудових відносинах з ДП «Донвуглереструктуризація». В порушення вимог ст. 116 КЗпП відповідач в день звільнення не сплатив їй усіх належних сум, заборгованість по заробітній платі складає 7504 грн. 49 коп. Вважає, що відповідач такими діями порушує її право на своєчасну оплату праці та трудове законодавство. Зурахуванням уточнених вимог просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 7359 грн. 01 коп., компенсацію в розмірі 145 грн. 48 коп.
Позивач в судове засідання не з»явилась, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином. Надала заяву, в якій просить розглянути справи без її участі, позовні вимоги підтримує та не заперечує проти ухвалення заочного рішення.
Представник відповідача ДП «Донвуглереструктуризація» в судове засідання не з'явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином.
Представник третьої особи - ДП «Обєднана компанія «Укрвуглереструктуризація» в інтересах ВП «Донецька виконавча дирекція з ліквідації шахт» - в судове засідання не з'явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Надав суду свої письмові пояснення, в яких зазначив, що згідно Наказу Міністерства енергетики та вугільної промисловості України №358 від 15.05.2014року «Про реорганізацію державних підприємств з ліквідації вугледобувних, торфодобувних та вуглепереробних підприємств» було створено ДП «Об'єднана компанія «Укрвуглереструктуризація». Відповідно до п. 3 Наказу № 358 припинено діяльність ДП «Донвуглереструктуризація» шляхом їх реорганізації - приєднання до ДП «ОК «Укрвуглереструктуризація». Пунктом 10 Наказу №358 встановлено, що ДП «ОК «Укрвуглереструктуризація» є правонаступником усіх майнових прав та обов'язків ДП «Донвуглереструктуризація» згідно з передавальними актами. Станом на 03.12.2015 рік, згідно плану заходів з реорганізації державних підприємств, вищезазначені передавальні акти на підприємство Державне підприємство «Об'єднана Компанія «Укрвуглереструктуризація» не передавилися. ДП «Донвуглереструктуризація» станом на 03.12.2015 рік знаходиться в стані припинення, що підтверджується інформацією, яка міститься у Єдиному державному реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців України. Вважає, що на даний час юридичну особу ДП «Донвуглереструктуризація» не припинено та у встановленому порядку все своє майно не передало, в тому числі і передавальні акти.
Відповідно положень ст. 224 ЦПК України, зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи.
Вивчивши матеріали справи, дослідивши докази у їх сукупності, та законодавство, що регулює дані правовідносини, суд вважає, що позовні вимоги позивача підлягають частковому задоволенню з таких підстав.
Судом встановлено, відповідно до трудової книжки серія БТ-ІІ №0836679, ОСОБА_1 з 09.08.2005 року по 30.09.2014 року перебувала у трудових відносинах з ДП «Донвуглереструктуризація». Відповідно до запису в трудовій книжці 30.09.2014 року, ОСОБА_1 30.09.2014 року була звільнена з ДП «Донвуглереструктуризація» за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП України відповідно до наказу №179/к від 30.09.2014 року.
Відповідно до ст. ст. 115, 116 Кодексу Законів про працю України заробітна плата повинна сплачуватись двічі на місяць. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.
Статтею 34 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
Розмір компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати регулюється Постановаю Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року №159, якою затверджено Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати.
Наявність у відповідача заборгованості по заробітній платі перед позивачем підтверджується наявною в матеріалах справи довідкою № 142, виданою ДП «Донвуглереструктуризація» Донецька дирекція з виконання проектів ліквідації шахт», згідно якої ОСОБА_1 з 10.08.2005 року по 30.09.2014 року працювала на ДП «Донвуглереструктуризація», загальна заборгованість по заробітній платі складає 7504 грн. 49 коп., яка складається з заборгованості по заробітній платі, компенсації за не використану відпустку у розмірі 7359,01 грн., та компенсації за несвоєчасну виплату зробітної плати у розмірі 145,48 грн., без утримання податку та інших обовязкових платежів.
Згідно до ст. 33 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців». Юридична особа припиняється в результаті передання всього свого майна, прав та обов'язків іншим юридичним особам - правонаступникам у результаті злиття, приєднання, поділу, перетворення (реорганізації) або в результаті ліквідації за рішенням, прийнятим засновниками (учасниками) юридичної особи або уповноваженим ними органом, за судовим рішенням або за рішенням державного органу, прийнятим у випадках, передбачених законом. Юридична особа є такою, що припинилася, з дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.
Відповідно Наказу Міністерства енергетики та вугільної промисловості України №358 від 15.05.2014року «Про реорганізацію державних підприємств з ліквідації вугледобувних, торфодобувних та вуглепереробних підприємств» було створено ДП «Об'єднана компанія «Укрвуглереструктуризація».
Відповідно до п. 3 Наказу № 358 припинено діяльність ДП «Донвуглереструктуризація» шляхом їх реорганізації - приєднання до ДП «ОК «Укрвуглереструктуризація».
Пунктом 10 Наказу № 358 встановлено, що ДП «ОК «Укрвуглереструктуризація» є правонаступником усіх майнових прав та обов'язків ДП «Донвуглереструктуризація» згідно з передавальними актами.
Станом на 03.12.2015 рік, згідно плану заходів з реорганізації державних підприємств, вищезазначені передавальні акти на підприємство Державне підприємство «Об'єднана Компанія «Укрвуглереструктуризація» не передавалися. ДП «Донвуглереструктуризація» станом на 03.12.2015 рік знаходиться в стані припинення, що підтверджується інформацією яка міститься у Єдиному державному реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців України.
У зв'язку з вищенаведеним суд вважає, що ДП «Донвуглереструктуризація» є належним відповідачем по справі і відповідає перед позивачем за своєчасну виплату заробітної плати.
При визначенні розміру заборгованості по заробітній платі, які підлягають стягненню, суд враховує довідку № 142, виданою ДП «Донвуглереструктуризація» Донецька дирекція з виконання проектів ліквідації шахт».
Відповідно до розяснень викладених у п. 8 Постанови Пленуму Верховного Суду України №13 від 24.12.99 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.
Враховуючи наведене, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_2 підлягають частковому задоволенню, та сума заборгованості по заробітній платі, що підлягає стягненню становить 6023 грн. 58 коп. з урахуванням утриманого податку та іншіх обовязкових платежів.
Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1218 грн. 00 коп., оскільки позивача звільнено від його сплати (ст. 5 Закону України «Про судовий збір»).
Керуючись ст.ст. 10, 11, 209, 212, 214, 215, 218, 224-226 ЦПК України, ст.ст. 50, 115-117 КЗпП України, суд, -
Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Донвуглереструктуризація» - задовольнити частково.
Стягнути з Державного підприємства «Донвуглереструктуризація» на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, заборгованість по заробітній платі та компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати у розмірі 6023 (шість тисяч двадцять три) грн. 58 коп.
В іншій частині позовних вимог ОСОБА_1 відмовити.
Суми, що підлягають стягненню, визначені без утримання прибуткового податку та інших обов'язкових платежів.
Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає негайному виконанню, але не більше ніж за один місяць.

Стягнути з Державного підприємства «Донвуглереструктуризація» на користь держави судовий збір у розмірі 1218 (одна тисяча двісті вісімнадцять) грн. 00 коп.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії. Апеляційна скарга на рішення суду подається до суду апеляційної інстанції через Селидівський міський суд Донецької області протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя Л.В.Пирогова