Номер провадження: 22-ц/785/7261/14
Головуючий у першій інстанції Петренко В. С.
Доповідач Заїкін А. П.
АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

10.12.2015 року м. Одеса

Колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Одеської області в складі:

- головуючого судді - Заїкіна А.П.,

- суддів: - Дрішлюка А.І., Калараша А.А.,

за участю секретаря - Томашевської К.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні заяву державного підприємства «ТВК» про роз'яснення рішення апеляційного суду Одеської області від 22 серпня 2014 року в цивільній справі за позовом ОСОБА_4 до Державного комітету України з питань регуляторної політики та підприємництва, Державного підприємства «ТВК», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору на стороні відповідача - Державна служба України з питань регуляторної політики та розвитку підприємництва, про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди,

встановила:

Рішенням апеляційного суду Одеської області від 22.08.2014 р., за результатами розгляду апеляційної скарги державного підприємства «ТВК», рішення Київського районного суду м. Одеси від 26.04.2013 р. скасовано. Ухвалено нове рішення, яким позов ОСОБА_4 до Державного комітету України з питань регуляторної політики та підприємництва, Державного підприємства «ТВК», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору на стороні відповідача - Державна служба України з питань регуляторної політики та розвитку підприємництва, про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди задоволено частково. Стягнуто з Державного підприємства «ТВК» на користь ОСОБА_4 середній заробіток за вимушений прогул з 07.12.2010 р. по 19.03.2013 р. в сумі - 221 156,46 грн.. В задоволенні решти позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу відмовлено (Т. 2, а. с. 261 - 267).

У заяві про роз'яснення рішення апеляційного суду Одеської області від 22.08.2014 р. Державне підприємство «ТВК» просить роз'яснити чи необхідно при виплаті ОСОБА_4 середнього заробітку за час вимушеного прогулу із визначеної у рішенні суду суми відрахувати податок на доходи фізичних осіб та єдиний внесок на загальнообов'язкове соціальне страхування.

Представники державного підприємства «ТВК» та Державної служби України з питань регуляторної політики та розвитку підприємництва у судовому засіданні підтримали доводи та вимоги заяви.

ОСОБА_4 та його представник у судовому засіданні пояснили, що при виконанні

рішення суду повинна бути сплачена вказана у рішенні сума середнього заробітку без будь-яких відрахувань, оскільки розмір середньоденного заробітку було визначено з відрахуванням податків та загальнообов'язкових платежів.

Державний комітет України з питань регуляторної політики та підприємництва свого представника у судове засідання не направив. Про час і місце розгляду заяви сповіщений належним чином. Причини неявки представника не повідомив, заяв та клопотань не надав.

Згідно з ч. 3 ст. 221 ЦПК України неявка осіб, які брали участь у розгляді справи, сповіщених про час і місце розгляду заяви, не перешкоджає розгляду питання про роз'яснення рішення суду.

Заслухавши суддю-доповідача, вислухавши пояснення осіб, які прийняли участь у судовому засіданні, обговоривши доводи заяви державного підприємства «ТВК» про роз'яснення рішення апеляційного суду, дослідивши матеріали цивільної справи, колегія суддів зазначає наступне.

Відповідно до ч. 1 ст. 221 ЦПК України, якщо рішення суду є незрозумілим для осіб, які брали участь у розгляді справи, суд за їхньою заявою постановляє ухвалу, в якій роз'яснює своє рішення, не змінюючи при цьому його змісту.

Таким чином, роз'ясненню підлягає резолютивна частина рішення суду, якщо вона є незрозумілою і допускає варіанти її тлумачення.

У резолютивній частині рішення апеляційного суду Одеської області від 22.08.2014 р. вказано; «Стягнути з Державного підприємства «ТВК» на користь ОСОБА_4 (номер картки фізичної особи платника податків - НОМЕР_1) середній заробіток за вимушений прогул з 07 грудня 2010 року по 19 березня 2013 року в сумі - 221 156 (двісті двадцять одна тисяча сто п'ятдесят шість) грн. 46 коп..».

Згідно із ст. ст. 1, 2, 26, 27 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці. Додаткова заробітна плата включає, зокрема, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством. Відрахування із заробітної плати можуть провадитися тільки у випадках, передбачених законодавством. Порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у передбачених законодавством випадках, встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Статтями 163, 164 Податкового Кодексу України передбачено, що об'єктом оподаткування резидента є загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід. Базою оподаткування є загальний оподатковуваний дохід - будь-який дохід, який підлягає оподаткуванню, нарахований (виплачений, наданий) на користь платника податку протягом звітного податкового періоду. До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податків включаються, зокрема, доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податків відповідно до умов трудового договору (контракту).

Статтею 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» встановлено, що єдиний внесок нараховується, зокрема, на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України «Про оплату праці».

Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМ України від 08.02.1995 р. № 100, передбачено, що середня заробітна плата, у тому числі за час вимушеного прогулу, визначається без утримання податків та загальнообов'язкових платежів.

В ч. 5 п. 6 постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», вказується, що оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян (на даний час це податок на доходи фізичних осіб) є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів.

Таким чином, рішенням апеляційного суду Одеської області стягнутий з Державного підприємства «ТВК» на користь ОСОБА_4 середній заробіток за вимушений прогул з 07.12.2010 р. по 19.03.2013 р. в сумі - 221 156,46 грн. підлягає сплаті після утримання з цієї суми податку на доходи фізичних осіб та інших загальнообов'язкових платежів, які нараховуються на заробітну плату.

Доводи ОСОБА_4 та його представника про те, що рішенням суду було визначено середній заробіток за час вимушеного прогулу вже з відрахуванням податків та загальнообов'язкових платежів не засновані на матеріалах справи, суперечать діючому законодавству, а тому є неспроможними.

Керуючись ст. ст. 221, 304 ЦПК України колегія суддів,

ухвалила:

Рішення апеляційного суду Одеської області від 22 серпня 2014 року в цивільній справі за позовом ОСОБА_4 до Державного комітету України з питань регуляторної політики та підприємництва, Державного підприємства «ТВК», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору на стороні відповідача - Державна служба України з питань регуляторної політики та розвитку підприємництва, про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди - роз'яснити.

Зазначити, що за вищевказаним рішенням апеляційного суду Одеської області стягнутий з Державного підприємства «ТВК» на користь ОСОБА_4 (номер картки фізичної особи платника податків - НОМЕР_1) середній заробіток за вимушений прогул з 07 грудня 2010 року по 19 березня 2013 року в сумі - 221 156 (двісті двадцять одна тисяча сто п'ятдесят шість) грн. 46 коп. підлягає сплаті після утримання з цієї суми податку на доходи фізичних осіб та інших загальнообов'язкових платежів, які нараховуються на заробітну плату.

Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення, оскарженню в касаційному порядку не підлягає.

Головуючий суддя: А. П. Заїкін

Судді: А. І. Дрішлюк

А. А. Калараш