Провадження № 2/750/3933/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 грудня 2015 року м.Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова в складі:

головуючого - судді Супруна О.П.

при секретарі - Носенко М.Ю.

за участю позивача, представника позивача - ОСОБА_1,представника відповідача - Костень Є.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

в с т а н о в и в :

26 листопада 2015 року позивач звернулася до суду з позовною заявою до відповідача, в якій, збільшивши позовні вимоги, просить стягнути з ПАТ «ЧеЗаРа» нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 5 089 грн. 53 коп.,середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 13 травня 2015 року по 18 грудня 2015 року в сумі 11 772 грн. 18 коп., мотивуючи свої вимоги тим, що відповідач при звільненні не провів з нею повний розрахунок.

В судовому засіданні позивач та її представник позов підтримали та просили його задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнала, мотивуючи це відсутністю вини відповідача у виникненні боргу.

Заслухавши пояснення позивача, представника позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню.

У судовому засіданні встановлено, що 01 жовтня 1974 року ОСОБА_3 згідно наказу № 190/к від 01.10.1974 прийнятаученицею монтажника до учбового комбінату Чернігівського радіоприладного заводу.

12 травня 2015 року наказом № 130/к від22.04.2015 позивача звільнено у зв'язку зі скороченням штату чисельності працівників, на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки позивача (а.с. 6).

При звільненні з роботи з позивачем не проведений повний розрахунок по заробітній платі, що стало підставою для звернення до суду.

Відповідно до ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні.

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Отже, враховуючи те, що відповідач не заперечує наявність заборгованості перед позивачем по заробітній платі в розмірі 5 089,53 грн., вона підлягає стягненню з відповідача.

Частиною 1 статті 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно довідки ПАТ «ЧеЗаРа» від 17.12.2015 № 466/368 середньоденна заробітна плата ОСОБА_3 складає 90,80 грн. Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 13 травня по 18 грудня 2015 року складає: 90,80 грн. х 122 дні = 11 077,60 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 60, ч. 1 ст. 61 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Обставини, визнані сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі, не підлягають доказуванню.

Таким чином, враховуючи відсутність доказів невиплати заробітної плати позивачеві не з вини відповідача, визнання відповідачем факту наявності заборгованості, суд знаходить підстави для часткового задоволення позовних вимог ОСОБА_3

В силу вимог ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави належить стягнути 1 218,00 грн. судового збору.

На підставі викладеного, керуючись статтями 10, 11, 60, 61, 88, 209, 212 - 215, 292, 294 ЦПК України, суд

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_3 до публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - задовольнити частково.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_3 заборгованість по заробітній платі у сумі 5 089 (п'ять вісімдесят дев'ять) грн. 53 коп.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_3 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 13.05.2015 по 18.12.2015 у розмірі 11 077 (одинадцять тисяч сімдесят сім) 60 коп., виплату якого провести після утримання податків та інших обов'язкових платежів на користь держави.

У задоволенні решти позовних вимог - відмовити.

Рішення в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь держави судовий збір у розмірі 1 218 (одну тисячу двісті вісімнадцять) грн. 00 коп.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Чернігівської області через Деснянський районний суд м. Чернігова протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя О.П. Супрун