Провадження № 2/761/8155/2015
У Х В А Л А

Іменем України

26 листопада 2015 року Шевченківський районний суд м.Києва в складі: головуючого судді Савицького О.А.,

при секретарі Личак М.К.

розглядаючи у відкритому судовому засіданні в м.Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Вугілля України» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки виплати, компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, моральної шкоди та витрат,

в с т а н о в и в:

25.07.2015 року ОСОБА_1 звернулася в суд з позовом до ДП «Вугілля України» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки виплати, компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, моральної шкоди та витрат, у якому просила суд стягнути з відповідача на її користь: нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01.11.2014 року по 17.02.2015 року в сумі 15105,38 грн., середній заробіток за весь час затримки виплати сум при звільнені з 17.02.2015 року, що на момент підписання позову складає 23585 грн., компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплат, яка на момент підписання позову складає 213,81 грн., моральну шкоду в розмірі 8000 грн., витрати пов'язані з оплатою правової допомоги адвоката в розмірі 3007 грн.

Ухвалою від 13.08.2015 року провадження справі було відкрито та призначено справу до розгляду у відкритому судовому засіданні на 26.11.2015 року на 09-00 год.

Разом з тим, в судовому засіданні з'ясувалося, що позивачка до подання даної позовної заяви не зверталася до суду із заявою в порядку наказного провадження щодо стягнення на її користь із відповідача заборгованості по заробітній платі.

Відповідно до п.1 ч.1 ст. 96 ЦПК України судовий наказ може бути видано, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Згідно з ч.3 ст. 118 ЦПК України позовна заява щодо вимог, визначених у частині першій статті 96 цього Кодексу, може бути подана тільки в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

Відповідно до ч.6 ст. 119 ЦПК України до позовної заяви, що подається у випадках, визначених частиною третьою статті 118 цього Кодексу, мають бути додані копії ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або ухвали про скасування судового наказу.

Згідно з ч.1 ст. 207 ЦПК України, суд постановляє ухвалу про залишення заяви без розгляду, якщо:… 8) провадження у справі відкрито за заявою, поданою без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 цього Кодексу, та не було сплачено судовий збір і позивач не усунув цих недоліків у встановлений судом строк; … .

Враховуючи, що представниця позивачки наполягає на розгляді даної позовної заяви про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки виплати, компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, моральної шкоди та витрат, не надаючи при цьому документів передбачених переліченими нормами закону на підтвердження факту відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або ухвали про скасування судового наказу, суд вважає, що провадження в даній справі було відкрито за заявою, яка не відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України, а тому відповідно до ч.2 ст. 121 ЦПК України позов ОСОБА_1 до ДП «Вугілля України» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки виплати, компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, моральної шкоди та витрат, необхідно залишити без руху та надати позивачці строк для усунення зазначених недоліків, а саме надання документів, які передбачені ч.6 ст. 119 ЦПК України, в іншому випадку заява вважатиметься неподаною та буде повернута позивачу.

Керуючись ст.ст. 119, 120,121 ЦПК України, суд

у х в а л и в:

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Вугілля України» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки виплати, компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, моральної шкоди та витрат - залишити без руху та надати позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання ним даної ухвали, попередивши, що в разі не усунення вказаних недоліків позовна заява буде вважатися неподаною та підлягатиме поверненню позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: