Справа № 302/1462/14-ц
Номер рядка звіту 54
У Х В А Л А

26.01.2015 р.

Міжгірський районний суд Закарпатської області

в особі головуючого судді Кривка В.П.,

при секретарі Гажук Н.В.,

з участю: позивача ОСОБА_1,

відповідача - представника ОСОБА_2 РДА ОСОБА_3,

представника третьої особи Управління Державної казначейської служби України у ОСОБА_2 районі Закарпатської області - ОСОБА_4,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні райсуду в смт. Міжгір'ї справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 РДА про стягнення середнього заробітку та моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовними вимогами про стягнення з ОСОБА_2 РДА на його користь середній заробіток за час затримки та моральної шкоди в розмірі 60000 грн.. Позовні вимоги ОСОБА_1 вмотивував наступним. Позивач з 17.02.2005 року працював в ОСОБА_2 райлікарні на посаді головного лікаря. В період з 2011 р. по 2013 р. за розпорядженнями голови ОСОБА_2 РДА його неодноразово незаконно звільняли із займаної посади. За рішенням суду його поновляли на займаній посаді. 09.04.2013 року рішенням апеляційного суду Закарпатської області від 09.04.2013 р. позивача в черговий раз було поновлено на посаді головного лікаря ОСОБА_2 Однак, фактичне відновлення на посаді відбулося тільки 19.07.2014 р., коли позивач отримав по пошті цінний лист з описом, в якому знаходився наказ від 05.06.2014 р. № 428-к начальника відділу охорони здоров'я ОСОБА_2 РДА "Про поновлення на роботі" 21.07.2014 р. між начальником відділу охорони здоров'я ОСОБА_2 РДА та директором ОСОБА_2 і позивачем було складено Акт прийому-передачі документів: копія статуту ОСОБА_2 і копія "посадової інструкції головного лікаря ОСОБА_2" та кабінет лікаря хірургічного відділення ОСОБА_2 А тому, заробітну плату позивачу нараховано із дня фактичного виходу на роботу - 21.07.2014 р. Відповідно заробітна плата позивачу із 02.09.2013 р. до 21.07.2014 р. не нараховувалася і не виплачувалася, окрім 5795,05 грн., які було стягнуто з ОСОБА_2 РДА на користь позивача на підставі виконавчого листа виданого ОСОБА_2 райсудом від 17.07.2014 р.. За наведених обставин позивач вважає, що має право на отримання середнього заробітку за час не поновлення його на роботі з врахуванням останньої виплати заробітної плати на підставі рішення суду починаючи із 02.09.2013 р. по 21.07.2014 р. та на відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди на підставі ст. 237-1 КЗпП України.

Представник відповідача заявив, що виплату середнього заробітку за час не поновлення позивача на роботі та виплату моральної шкоди має здійснити сектор охорони здоров'я ОСОБА_2 РДА, оскільки такий є юридичною особою, має самостійний баланс, реєстраційні рахунки в органах Державного казначейства та здійснює безпосереднє керівництво ОСОБА_2

Суд, дослідивши матеріали справи, зокрема виписку з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, положення про сектор охорони здоров'я ОСОБА_2 РДА, зміст позовних вимог, заслухавши пояснення позивача та відповідача, вирішив, за згодою позивача ОСОБА_1, визнати третю особу на стороні без самостійних вимог сектор охорони здоров'я ОСОБА_2 РДА - співвідповідачем за позовними вимогами ОСОБА_1 про стягнення середнього заробітку за час не поновлення його на роботі та відшкодування моральної шкоди з таких підстав.

Розпорядженням голови ОСОБА_2 РДА № 40 від 05.06.2014 р. "Про поновлення на роботі" ОСОБА_1 (позивача) поновлено на посаді головного лікаря ОСОБА_2 з 30.08.2012 р. та у зв'язку з тим, що рішенням ОСОБА_2 райради від 10.09.2013 р. № 239 "Про хід реформування системи охорони здоров'я Міжгірського району" уповноваженим органом управління ОСОБА_2 райлікарнею визначено відділ охорони здоров'я ОСОБА_2 РДА, на який покладено завдання та функції щодо забезпечення реалізації державної політики в сфері охорони здоров'я у ОСОБА_2 районі на наділено повноваженнями щодо призначення та звільнення головного лікаря ОСОБА_2 безпосередньо начальником відділу охорони здоров'я ОСОБА_2 РДА зобов'язано відділ охорони здоров'я держадміністрації видати відповідний наказ про поновлення ОСОБА_1 на посаді головного лікаря ОСОБА_2 з 30.08.2012 р., провести нарахування та виплату ОСОБА_1 заробітної плати за час вимушеного прогулу з 02.09.2013 р.. На підставі цього розпорядження та рішення ОСОБА_2 райради від 10.09.2013 р. № 239 "Про хід реформування системи охорони здоров'я Міжгірського району" в.о. начальника відділу охорони здоров'я видав наказ № 428-к від 05.06.2014 р., яким поновлено позивача на посаді головного лікаря ОСОБА_2 з 30.08.2012 року та зобов'язано бухгалтерію відділу провести нарахування та виплату ОСОБА_1 заробітної плати за час вимушеного прогулу з 02.09.2013 р.

Розпорядженням голови ОСОБА_2 РДА Закарпатської області від 12.05.2014 р. № 41-р утворено на правах самостійного структурного підрозділу райдержадміністрації сектор охорони здоров'я райдержадміністрації реорганізувавши відділ охорони здоров'я райдержадміністрації. З виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб -підприємців вбачається, що Сектор охорони здоров'я ОСОБА_2 РДА є юридичною особою. Згідно положення про сектор охорони здоров'я ОСОБА_2 РДА завідувач сектору являється головним розпорядником коштів в межах затвердженого кошторису районного бюджету, доходів та видатків на утримання сектору та його структурних підрозділів, призначає на посади та звільняє з посад директора та головного лікаря РЛ, головного лікаря центру первинної медико-санітарної допомоги за погодженням з головою райдержадміністрації та начальником Управління охорони здоров'я облдержадміністрації. Сектор охорони здоров'я державної адміністрації як головний розпорядник бюджетних коштів здійснює безпосереднє керівництво медичними установами районного підпорядкування , а саме: ОСОБА_2, ОСОБА_2 центром первинної медико-санітарної допомоги та іншими.

Отже, за наведених вище обставин Сектор охорони здоров'я ОСОБА_2 РДА повинен виступати стороною у справі за позовними вимогами ОСОБА_1, а не як третя особа без самостійних вимог на стороні відповідача.

Керуючись ст.ст. 33, 209, 210 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В:

Визнати сектор охорони здоров'я ОСОБА_2 РДА співвідповідачем у справі за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 РДА про стягнення середнього заробітку та моральної шкоди.

Ухвала окремому оскарженню не підлягає.

Копію ухвали, позовної заяви з додатками надіслати представнику сектору охорони здоров'я ОСОБА_2 РДА з судовою повісткою.

Ухвала окремому оскарженню не підлягає.

Суддя: ОСОБА_5