Справа № 182/2808/15-ц
Провадження № 2/0182/2076/2015
16.07.2015 року Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі:
головуючого судді Рибакової В.В.
при секретарі Затуливітер Н.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Нікополі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Нікопольський механічний завод» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, моральної шкоди, -
Позивач 23.04.2015 року звернулась до суду з зазначеним позовом, посилаючись на наступні обставини.
Вона працювала на ТОВ «Нікопольський механічний завод»» з 14.08.2002 року. 19.01.2015 року вона була звільнена з роботи на підставі п.1 ст.36 КЗпП України за угодою сторін.
Однак, до теперішнього часу відповідач в порушення ст.ст.115,116 КЗпП України не виплатив їй заробітну плату за листопад 2014 року, грудень 2014 року, січень 2015 року на загальну суму 8162 грн. 48 коп.
Вважає такі дії відповідача незаконними, оскільки у відповідності до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Позивач надала до суду заяву про розгляд справи за її відсутності, на позовних вимогах наполягає, просить їх задовольнити, проти заочного розгляду справи не заперечує (а.с.22). Зазначила, що до теперішнього часу заборгованість перед нею відповідачем не погашена. Вказала також, що працювала за пятиденним графіком роботи.
Представник відповідача в судове засідання не зявився. Про день, час і місце розгляду справи відповідач повідомлявся належним чином за адресою місцезнаходження, що зазначена в позові та за адресою реєстрації юридичної особи. До суду повернулися конверти з викликом на 16.07.2015 року о 14.00 год., як не вручені у звязку з закінченням терміну зберігання (а.с.20,21). Судовий виклик у відповідності до ч.5 ст.74 ЦПК України, вважається доставленим. Відповідач заяви про відкладення справи чи про розгляд справи за його відсутності суду не надав, як і заперечень на позов.
Суд у відповідності до ст.224 ЦПК України розглянув справу заочно на підставі наявних в матеріалах справи доказів, наданих позивачем. На запит суду щодо надання належним чином завірених документів: довідки про заборгованість по заробітній платі перед позивачем ОСОБА_1Г, надання інформації (за наявності) щодо погашення заборгованості по заробітній платі перед позивачем ОСОБА_1Г, довідки про середньоденну заробітну плату позивача ОСОБА_1, довідки про середньомісячну заробітну плату позивача ОСОБА_1, інформації за яким графіком працювала позивач (а.с.15), відповіді від відповідача до суду не надходило.
Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню на підставі ст.ст. 116,117,237-1 КЗпП України, виходячи з наступного.
Як установлено в судовому засіданні, сторони перебували у трудових відносинах (а.с.7-10).
Як вбачається з трудової книжки позивача ОСОБА_1 (а.с.10), згідно із записом № 21, на підставі наказу № 56-к від 19.01.2015 року позивача було звільнено з 19.01.2015 року за угодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП України.
Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Згідно довідки про заборгованість по заробітній платі № 11 від 31.03.2015 року, виданою ТОВ «Нікопольський механічний завод» на імя ОСОБА_1 (а.с.12), сума заборгованості по заробітній платі за листопад 2014 року складає 2156 грн. 62 коп., за грудень 2014 року - 2440 грн. 92 коп., за січень 2015 року 3564 грн. 94 коп., усього 8162 грн. 48 коп. Оскільки до сьогоднішнього дня заборгованість по заробітній платі у розмірі 8162 грн. 48 коп. не виплачена.
Відповідач, всупереч вимогам ст.116 КЗпП України, не виплатив позивачу при звільненні всі належні їй суми. Тому, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню в примусовому порядку заборгованість із заробітної плати в розмірі 8162 грн. 48 коп.
Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Суд при визначені середнього заробітку за час затримки розрахунку виходив із наявної в матеріалах справи довідки про середню заробітну плату № 23 від 06.04.2015 року, виданої ТОВ «Нікопольський механічний завод» (а.с.11).
-січень 2015 року 9 робочих днів;
-лютий 2015 року 20 робочих днів;
-березень 2015 року 21 робочий день;
-квітень 2015 року 21 робочий день;
-травень 2015 року 18 робочих днів;
-червень 2015 року 20 робочих днів;
-липень 2015 року 12 робочих днів.
Розмір середньомісячної заробітної плати позивача за розрахунком суду зробленого на підставі довідки про середню заробітну плату № 23 від 06.04.2015 року, виданої ТОВ «Нікопольський механічний завод» (а.с.11) складає 1868 грн. 58 коп. (3737,16 грн. нарахована заробітна плата за листопад, грудень 2014 року : 2 місяці = 1868 грн. 58 коп.). На запит суду відповідач довідку про середньомісячну заробітну плату позивача не надав, тому суд виходив із наявних в матеріалах справи доказів, наданих позивачем.
Суд вважає доведеними вимоги позову і в частині завдання позивачу моральної шкоди. Від незаконних дій відповідача позивач дійсно зазнала моральних переживань та страждань, повязаних з її існуванням тривалий проміжок часу без належних їй коштів.
У відповідності до ст.88 ЦПК України, з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір в розмірі 492 грн. 70 коп. (249 грн. 10 коп. щодо вимог майнового характеру + 243 грн. 60 коп. щодо вимог немайнового характеру = 492 грн. 70 коп.).
Керуючись ст.ст.10,11,15,60,88,209,212-215,218,224-226 ЦПК України, ст.ст. 116,117,221,232,233,237-1 КЗпП України, -
Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.
В іншому відмовити.
Рішення в частині виплати заробітної плати в розмірі місячного платежу 1868 грн. 58 коп. (одна тисяча вісімсот шістдесят вісім грн. 58 коп.) підлягає негайному виконанню.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Нікопольський механічний завод» на користь держави судовий збір в розмірі 492 грн. 70 коп. (чотириста девяносто дві грн. 70 коп.).

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

На рішення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Дніпропетровської області (м. Кривий Ріг) через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя: ОСОБА_2