Придніпровський районний суд м.Черкаси
Справа № 2314/9002/12
Р І Ш Е Н Н Я

23 листопада 2012 року Придніпровський районний суд м. Черкаси в складі:

Головуючого судді Смоляра А.О.

При секретарі Чайка А.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Підприємства «Черкаський державний завод хімічних реактивів» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Черкаського державного заводу хімічних реактивів, в якому просив стягнути з відповідача на його користь заборговану заробітну плату в розмірі 5 222 грн. 00 коп., мотивуючи свої вимоги тим, що на протязі останнього року, а саме 2012 року, керівництво «ЧДЗХР» виплачувало йому заробітну плату не в повному обсязі, в звязку з чим станом на 01.10.2012 року виникла заборгованість. Керівництво заводу, по його зверненням, не погашає заборгованість по заробітній платі, а тому він був змушений звернутися до суду.

Позивач в судове засідання зявився, позовні вимоги свої підтримав в повному обсязі, та просив позов задоволити з підстав наведених в позовній заяві.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, був повідомлений про час та місце слухання справи належним чином, в матеріалах справи наявне повідомлення про отримання представником відповідача рекомендованого листа з повідомленням про судове засідання. Причини неявки суду не повідомлялися.

Позивач заявив клопотання про ухвалення заочного рішення, без участі представника відповідача.

Згідно ст..224 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло заяви, суд ухвалює заочне рішення.

Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення:

Згідно ст..115 Кодексу України про працю, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше саме днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Як встановлено в судовому засіданні позивач відповідно до наказу № 106-к від 25.07.1968 року прийнятий на роботу до «Черкаського державного заводу хімічних реактивів», і по сьогоднішній час працює на даному підприємстві слюсарем ремонтником 6 розряду ш/у праці цеху № 6.

Згідно довідки «Черкаського державного заводу хімічних реактивів» № 05-1162 від 31.10.2012 року, виданої ОСОБА_1, за період часу з 01.05.2012 року по 01.10.2012 року за підприємством рахується заборгованість по заробітній платі в сумі 5 222 грн. 00 коп.

Відповідно до ст.88 ЦПК України, якщо позивач звільнений від сплати судового збору, то його в сумі 214 грн. 60 коп. слід стягнути з відповідача в бюджет держави.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.115, 232, 233 КЗпП України та ст.. 88, 209, 212, 214-215, 224 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до «Черкаського державного заводу хімічних реактивів» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути на користь ОСОБА_1 з «Черкаського державного заводу хімічних реактивів» заборговану заробітну плату в сумі 5 222 грн. 00 коп.

Стягнути з відповідача в бюджет держави судовий збір в сумі 214 грн. 60 коп.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржено в загальному порядку, шляхом подачі апеляційної скарги.

Головуючий: ОСОБА_2