Справа № 144/317/15-ц Провадження № 22-ц/772/1786/2015Головуючий в суді першої інстанції Нагорнюк С. В.
Категорія 53Доповідач Матківська М. В.
АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"03" червня 2015 р. м. Вінниця

Колегія суддів судової палати з цивільних справ апеляційного суду Вінницької області в складі:

Головуючого: Матківської М.В.

Суддів: Копаничук С.Г., Шемети Т.М.

При секретарі: Сніжко О.А.

За участю: представника позивача ОСОБА_2, представника відповідача Чечельницького Б.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Вінниці цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_4

на рішення Теплицького районного суду Вінницької області від 27 квітня 2015 року у цивільній справі за позовом ОСОБА_4 до відділу освіти Теплицької районної державної адміністрації про визнання протиправними дій та стягнення середнього заробітку за час вимушеного простою, -

В с т а н о в и л а:

В березні 2015 року ОСОБА_4 звернувся в суд з позовом до відділу освіти Теплицької райдержадміністрації про визнання протиправним та скасування наказу № 21 від 16 лютого 2015 року і стягнення середнього заробітку за час вимушеного простою в сумі 545,44 гр.

24 квітня 2015 року позивач ОСОБА_4 подав до суду заяву про уточнення позовних вимог, якою просив стягнути з відділу освіти Теплицької РДА на його користь частину заборгованості по сплаті середнього заробітку за час вимушеного простою в сумі 243,65 грн.

Рішенням Теплицького районного суду Вінницької області від 27 квітня 2015 року в задоволенні позову ОСОБА_4 до відділу освіти Теплицької райдержадміністрації про визнання протиправними дій та стягнення середнього заробітку за час вимушеного простою, відмовлено.

В апеляційній скарзі позивач ОСОБА_4 просить рішення суду скасувати та ухвалити нове рішення, яким стягнути з відповідача на його користь решту заборгованості зі сплати середнього заробітку за час вимушеного простою в сумі 243,65 грн.

Зазначив, що рішення суду першої інстанції підлягає скасуванню через неповне з'ясування судом обставин, що мають значення для справи, недоведеність обставин, що мають значення для справи, які суд вважав встановленими, невідповідність висновків суду обставинам справи, порушення та неправильне застосування норм матеріального і процесуального права.

В судовому засіданні представник позивача підтримав апеляційну скаргу, просить її задовольнити.

Представник відповідача заперечив проти задоволення апеляційної скарги, просить її відхилити і залишити без змін рішення суду.

Колегія суддів, перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги, заслухавши пояснення представників сторін, дослідивши матеріали цивільної справи, прийшла до висновку, що апеляційна скарга не підлягає до задоволення за наступних підстав.

Судом встановлено, що з 17 серпня 1983 року ОСОБА_4 працює на посаді вчителя фізичної культури Соболівської ЗОШ І-ІІІ ступенів Теплицького району, про що свідчить копія його трудової книжки серії НОМЕР_1 (а. с. 6-7).

Згідно наказу відділу освіти Теплицької райдержадміністрації від 16 лютого 2015 року № 21 «Про тимчасове призупинення роботи Соболівської ЗОШ І-ІІІ ступенів у зв'язку з перевищенням епідеміологічного порогу захворюваності на грип» директора Соболівської ЗОШ І-ІІІ зобов'язано, зокрема, тимчасово, починаючи з 17.02.2015 року по 22.02.2015 року включно призупинити навчальний процес у навчальному закладі (п. 1.1. наказу); видати відповідний наказ по загальноосвітньому навчальному закладу та наказ про надання відпусток без збереження заробітної плати усім працівникам навчального закладу, крім кочегарів та сторожа (Закон України № 76-VІІІ від 28.12.2014 р. «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України») (п. 1.6. наказу) (а. с. 32-33).

На виконання цього наказу 16 лютого 2015 року директором Соболівської ЗОШ І-ІІІ ступенів видано наказ № 6/ВН, яким надано відпустки без збереження заробітної плати з 17.02.2015 року по 20.02.2015 року педагогічним працівникам школи, в тому числі ОСОБА_4 (а.с.38-39).

Наказом відділу освіти Теплицької райдержадміністрації від 6 квітня 2015 року № 44 «Про внесення змін до наказу відділу освіти від 16.02.2015 року № 21 «Про тимчасове призупинення роботи закладу освіти району у зв'язку з перевищенням епідеміологічного порогу захворюваності на грип» викладено п. 1.6. у новій редакції: «1.6. Директору Соболівської ЗОШ І-ІІІ ступенів видати відповідний наказ по навчальному закладу та попередити працівників школи про здійснення оплати праці з 17.02.2015 року по 22.02.2015 року включно в розмірі 2/3 тарифної ставки» (п. 1); скасовано наказ по Соболівській ЗОШ І-ІІІ ступенів від 16.02.2015 року №6/ВН «Про надання відпусток без збереження заробітної плати працівникам школи» (п. 2) (а. с. 34).

Згідно наказу Соболівської ЗОШ І-ІІІ ступенів від 6 квітня 2015 року № 16/кт скасовано наказ по Соболівській ЗОШ І-ІІІ ступенів від 16 лютого 2015 року № 6/ВН «Про надання відпусток без збереження заробітної школи працівникам школи»; попереджено педпрацівників школи, в тому числі: позивача ОСОБА_4, про здійснення оплати праці з 17.02.2015 року по 22.02.2015 року включно в розмірі 2/3 тарифної ставки (а. с. 35-36).

Відповідно до п. 77 розділу «Б» Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15 квітня 1993 року № 102 у випадку, коли в окремі дні (місяці) заняття не проводяться з незалежних від учителя (викладача) причин (сільгоспроботи, епідемії, несприятливі метеорологічні умови тощо), його оплата здійснюється з розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації за умови, що вчитель (викладач) виконує іншу організаційно-педагогічну роботу. При відсутності такої роботи час простою оплачується в порядку і розмірах, визначених Кодексом законів про працю України.

Пунктом 5.1.9. Колективного договору Соболівської ЗОШ І-ІІІ ступенів передбачено, що адміністрація зобов'язується оплачувати час простою не з вини працівника не менше 2/3 згідно ст. 113 КЗпП України та в розмірі не менше тарифної ставки (посадового окладу) згідно з п. 77 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати в залежності від організації праці під час простою.

Згідно положень ч. 1 ст. 113 КЗпП України час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).

По справі встановлено, що в період з 17 лютого 2015 року по 22 лютого 2015 року навчальний процес у Соболівській ЗОШ І-ІІІ ступенів було призупинено у зв'язку з перевищенням епідеміологічного порогу захворювання на грип.

Із пояснень представника позивача і представника відповідача встановлено, що в ці дні позивач на роботу не виходив, а, відповідно, не виконував будь-яку іншу організаційно-педагогічну роботу.

Згідно довідки відділу освіти Теплицької РДА від 9 квітня 2015 року № 402 середньомісячна заробітна плата ОСОБА_4 за 2015 рік становить 3 837,66 грн., а середньодобова - 182,74 грн. (а. с. 52).

Отже середній заробіток позивача за період з 17.02.2015 року по 22 лютого 2015 року (за 4 робочих дні) склав 730,96 грн. (182,74 грн. х 4 дні).

Відповідно до довідки відділу освіти Теплицької РДА від 21 квітня 2015 року заробітна плата в розмірі 2/3 за період з 17.02.2015 року по 22.02.2015 року становить 487,31 грн. (а. с. 64).

У судовому засіданні представники сторін визнали, що саме така сума була нарахована і на даний час виплачена позивачу.

Враховуючи викладене, колегія суддів вважає, що висновок суду про відмову у задоволенні позовної вимоги про стягнення на користь позивача решти - 1/3 частини середнього заробітку в сумі 243,65 гр., являється законним.

Вимога про визнання протиправними дій і скасування наказу відділу освіти № 21 від 16 лютого 2015 року до задоволення не підлягає, оскільки під час розгляду справи у суді відповідач, визнавши таку вимогу законною, послідуючим наказом № 44 від 6 квітня 2015 року вніс зміни до наказу № 21, виклавши пункт 1.6 у новій редакції: «Директору Соболівської ЗОШ І-Ш ст. видати відповідний наказ по навчальному закладу та попередити працівників школи про здійснення оплати праці з 17.02.2015 року по 22.02.2015 року включно в розмірі 2/3 тарифної ставки» (пункт 1), а також скасував наказ по Соболівській ЗОШ І-Ш ступенів від 16.02.2015 року № 6/ВН «Про надання відпусток без збереження заробітної плати працівникам школи» (пункт 2).

Наказом директора Соболівської загальноосвітньої школи І-Ш ступенів № 16/кт від 6 квітня 2015 року скасовано наказ по Соболівській ЗОШ І-Ш ступенів від 16.02.2015 року № 6/ВН «Про надання відпусток без збереження заробітної плати працівникам школи (пункт 1) та попереджено педпрацівників школи про здійснення оплати праці з 17.02.2015 року по 22.05.2015 року включно в розмірі 2/3 тарифної ставки.

Отже, на час ухвалення судом оскаржуваного рішення наказ про примусове відправлення позивача з 17.02.2015 року по 22.02.2015 року у відпустку без збереження заробітної плати, уже був скасований відповідачем.

Відповідно до ст. 308 ЦПК України апеляційний суд відхиляє апеляційну скаргу і залишає рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

На підставі викладеного та керуючись ст. 303, 307, 308, 313-315 ЦПК України, колегія суддів, -

У х в а л и л а:

Апеляційну скаргу ОСОБА_4 відхилити.

Рішення Теплицького районного суду Вінницької області від 27 квітня 2015 року залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення.

На ухвалу може бути подана касаційна скарга до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів.

Головуючий: /підпис/ М.В. Матківська

Судді: /підпис/ С.Г. Копаничук

/підпис/ Т.М. Шемета

Згідно з оригіналом:

Суддя: М.В. Матківська