печерський районний суд міста києва
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 вересня 2015 року Печерський районний суд м.Києва

в складі головуючого судді Остапчук Т.В.

при секретарі Котко А.С.

розглянув у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1до Публічного акціонерного товариства "Українська страхова компанія "ГАРАНТ-АВТО" про стягнення компенсації середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення компенсації середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, посилаючись на те, що 6.02.2012 року було прийнято на роботу до ПАТ «Українська страхова компанія «Гарант-Авто» на посаду юрисконсульта . 28.11.2014 року. було звільнено за згодою сторін Станом на 8.04.2015 року позивачу не виплачена заборгованість по заробітній платі , тому просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 57356,74 грн., 3% річних в розмірі 1178,56 грн., витрати від інфляції в розмірі 25 769,46 грн. Позивач у судове засідання не з'явився, надіславши на адресу суду заяву про розгляд справи у його відсутність.

В судове засідання представник відповідача ПАТ "Українська страхова компанія "ГАРАНТ-АВТО" не з'явився, направив на адресу суду заяву, в якій зазначив що не заперечує проти задоволення позову та просив розглядати справу, за відсутності їхнього представника.

Суд, дослідивши зібрані по справі докази в їх сукупності, приходить до наступного.

Судом встановлено, що з 6.02.2012р. по 28.111.2014р. позивач працював у ПАТ «Українська страхова компанія «Гарант-Авто» на посаді юрисконсульта.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Виходячи з наведеного, судом встановлено, що з позивачем не було проведено розрахунку при звільненні, порушені його права, які підлягають захисту, а тому позов впідлягає задоволенню в розмірі 57356,74 грн., даний розмір не заперечується відповідачем.

Вимоги позивача про стягнення 3% річних в розмірі 1178,56 грн., витрати від інфляції в розмірі 25 769,46 грн. не підлягають задоволенню, оскільки не поширюються на дані правовідносини.

При таких обставинах позов підлягає задоволенню частково.

Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача слід стягнути на користь держави судовий збір в розмірі 573,56 грн.

Враховуючи вищенаведене та керуючись ст.ст.47, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 10. 11, 60, 88, 169, 212, 213, 215, 216 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1до Публічного акціонерного товариства "Українська страхова компанія "ГАРАНТ-АВТО" про стягнення компенсації середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Українська страхова компанія "ГАРАНТ-АВТО" на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату за час затримки при звільненні в розмірі 57356,74 грн.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Українська страхова компанія "ГАРАНТ-АВТО" на користь держави судовий збір в розмірі 573,56 грн.

В іншій частині позову відмовити.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м.Києва через Печерський районний суд м.Києва протягом десяти днів з дня отримання копії.

Суддя Остапчук Т.В.