справа № 208/6189/15-ц
№ провадження 2/208/2110/15
19 листопада 2015 р. м. Дніпродзержинськ
Заводський районний суд м.Дніпродзержинська Дніпропетровської області
у складі: головуючого судді Гібалюк Т.Я.,
при секретарі Бардадим О.В. ,
розглянув у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом Товариства з обмеженою відповідальністю «Проектно-будівельне підприємство «Азовінтекс» до ОСОБА_1, про стягнення грошових коштів,-
Позивач ТОВ ПБП «Азовінтекс» звернувся з позовом до ОСОБА_1 , про стягнення грошових коштів..
Представник позивача надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність. Просить задовольнити позовні вимоги, проти винесення заочного рішення не заперечував.
Відповідач в судове засідання не зявився, про день, час та місце розгляду повідомлений належним чином.
Суд вважає можливим провести заочний розгляд справи на підставі наданих суду документів.
Вивчив матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.
Як вбачається з матеріалів справи, 19 листопада 2013 року ОСОБА_1 був прийнятий на роботу до ТОВ «ПБА «Азовінтекс» на посаду електрозварника ручної зварки 5-го розряду про що був виданий відповідний наказ №29-к від 14 лютого 2013 року.
17 лютого 2013 року та 18 лютого 2013 року Відповідач був затриманий працівниками служби безпеки ПАТ «МК «Азовсталь» у нетверезому стані, чим порушив вимоги організації пропускного режиму, встановлені на території вищезазначеного підприємства, що підтверджується наданою гр. ОСОБА_1 пояснювальною запискою. На виконання умов договору підряду №1567/ДП4/ЛОТ1Н від «15» серпня 2014р. укладеного між ТОВ «ПБП «Азовінтекс» та ПАТ «МК «Азовсталь», з належних до сплати Позивачу грошових коштів за виконані підрядні роботи був утриманий штраф у розмірі десять тисяч гривень за порушення правил внутрішнього трудового розпорядку. Згідно з умовами підпункту 4.3.3 чинного колективного договору,прийнятого на ТОВ «ПБП «Азовінтекс», у випадку, коли з вини працівника до Підприємства
застосовані штрафні санкції замовниками, а саме у випадку порушення трудової дисципліни (алкогольного або інших видів сп'яніння), порушення вимог охорони праці, розкрадання на об'єктах замовника, працівник відшкодовує Підприємству повний розмір штрафних санкцій, пред'явлених до
Крім того, при працевлаштуванні до ТОВ «ПБП «Азовінтекс» гр. ОСОБА_1 був підписаний типовий договір про повну матеріальну відповідальність, який також покладає на нього обовязок відшкодувати спричинену підприємству шкоду, яка виникла безпосередньо з його вини, у
повному обсязі. При цьому підприємство має право утримати суму збитків з належних до виплати ОСОБА_1 грошових коштів, на що він також дав свою згоду.
22.05.2016р. відповідач був звільнений з ТОВ «ПБП «Азовінтекс» за власним бажанням.
Відповідно до п.4 ст.134 Кодексу законів про працю України,працівник несе матеріальну відповідальність у повному розмір шкоди, заподіяної з його вини підприємству, коли шкода була заподіяна працівником,який знаходився в нетверезому стані .
Статтею 136 КЗпП України передбачено, що з метою покриття шкоди, заподіяної працівником, підприємство має право звернутись до відповідного суду з позовною заявою.
Станом на 29.08.2015р. заборгованість ОСОБА_1 перед ТОВ»ПБП «Азовінтекс» складає 6753,89грн, що підтверджується бухгалтерською довідкою, наявною в матеріалах справи
Проаналізував наявні в справі розрахунки, надані позивачем, судом встановлено, що відповідач дійсно має сплатити позивачу заборгованість за заподіяну шкоду в розмірі 6753,89грн.
Керуючись ст.ст.134, 136 КЗпП України, ст.ст. 10,11,59-61, 209-212-215,218 ЦПК України, суд
Позовну заяву задовольнити.
Стягнути з ОСОБА_1 на користь Товариства з обмеженою відповідальністю «Проектно-будівельне підприємство «Азовінтекс» суму заборгованості у розмірі 6753,89грн.
Стягнути з ОСОБА_1 на користь Товариства з обмеженою відповідальністю «Проектно-будівельне підприємство «Азовінтекс» судовий збір в розмірі 243,60грн.
В разі незгоди з заочним рішенням суду, воно може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання рішення.
Рішення може бути оскаржено в Дніпропетровський апеляційний суд через районний шляхом подачі в 10 денний термін з дня оголошення рішення апеляційної скарги.

Суддя Гібалюк Т. Я.