Справа №701/335/15-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 березня 2015 року Маньківський районний суд, Черкаської області

в складі: головуючого-судді - А. І. Костенка

при секретарі - М. А. Чикуровій

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Маньківка справу за позовом ОСОБА_1 до Маньківської центральної районної лікарні смт. Маньківка Маньківського району Черкаської області про зобов'язання зарахувати стаж для нарахування надбавки за вислугу років,

В С Т А Н О В И В :

Позивачка звернулась в суд з позовом до відповідача про зобов'язання зарахувати стаж для нарахування надбавки за вислугу років.

На підставу своїх вимог спирається на те, що 15 серпня 2012 року позивачці призначено на 0,5 посади сестри медичної лікарських кабінетів поліклініки тимчасово. 24 вересня 2012 року звільнена з роботи по закінченню трудового договору. З 22 лютого 2013 року позивачка працює в Маньківській центральній районній лікарні, зокрема з 02.10.2014 року переведена на посаду сестри медичної лікарських кабінетів поліклініки Маньківської центральної районної лікарні. Увесь загальний трудовий стаж позивачки складається саме з медичного стажу, що підтверджується даними трудової книжки позивачки. Попередньо позивачка зверталась до відповідача з письмовою заявою з клопотанням повідомити позивачку, в якому розмірі виплачується надбавка за вислугу років а також провести перерахунок цієї надбавки у відповідності до вимог постанови КМУ від 29.12.2009 року №1418. На свою заяву позивачка отримала письмову відповідь за вих. № 74 від 24.02.2015р., згідно якої вбачається, що позивачці встановлено надбавку до заробітної плати за вислугу років в розмірі 20%. Попередньо позивачка також неодноразово зверталася до керівництва відповідача з проханням пояснити, на якій підставі позивачці встановлено надбавку за вислугу років, при цьому звернути увагу на те, що медичний стаж позивачки перевищує 20 років, і розмір цієї надбавки має бути значно вищий. З отриманою в даний час письмової відповіді вбачається, що для виплати надбавки позивачці не враховано значну частину трудового медичного стажу начебто по причині того, що робота була в закладах, що не відносяться до форм власності, які підпадають під дію вказаної постанови КМУ 29.12.2009 року №1418. Позивачка з 01.09.1991 року до 29.09.2003 року працювала в Маньківському санаторії-профілакторії „Колос", який 13.06.2000 року перейменовано на дитячий лікувально-оздоровчий центр Колос". Як вбачається з отриманої письмової відповіді, період роботи позивачки з 01.09.1991 року до 29.09.2003 року відповідач не враховує для обчислення надбавки за вислугу років. На даний час позивачці нараховується надбавка за вислугу років у розмірі 20%, тобто з врахуванням медичного стажу роботи від 10 до 20 років. При цьому, загальний медичний стаж позивачки станом на 01.03.2015 року становить більше 20 років, тому вважає, що розмір надбавки за вислугу років відповідачем занижено, що і змусило позивачку звернутись з відповідним позовом до суду.

Позивачка в судовому засіданні позов підтримала.

Представник Маньківської центральної районної лікарні в судовому засіданні позовні вимоги визнав.

Суд, вислухавши сторони, вивчивши матеріали справи, встановив наступні обставини та відповідні їм правовідносини: 15 серпня 2012 року позивачці призначено на 0,5 посади сестри медичної лікарських кабінетів поліклініки тимчасово. 24 вересня 2012 року звільнена з роботи по закінченню трудового договору. З 22 лютого 2013 року позивачка працює в Маньківській центральній районній лікарні, зокрема з 02.10.2014 року переведена на посаду сестри медичної лікарських кабінетів поліклініки Маньківської центральної районної лікарні. Увесь загальний трудовий стаж позивачки складається саме з медичного стажу, що підтверджується даними трудової книжки позивачки. Попередньо позивачка зверталась до відповідача з письмовою заявою з клопотанням повідомити позивачку, в якому розмірі виплачується надбавка за вислугу років а також провести перерахунок цієї надбавки у відповідності до вимог постанови КМУ від 29.12.2009 року №1418. На свою заяву позивачка отримала письмову відповідь за вих. № 74 від 24.02.2015р., згідно якої вбачається, що позивачці встановлено надбавку до заробітної плати за вислугу років в розмірі 20%. Попередньо позивачка також неодноразово зверталася до керівництва відповідача з проханням пояснити, на якій підставі позивачці встановлено надбавку за вислугу років, при цьому звернути увагу на те, що медичний стаж позивачки перевищує 20 років, і розмір цієї надбавки має бути значно вищий. З отриманою в даний час письмової відповіді вбачається, що для виплати надбавки позивачці не враховано значну частину трудового медичного стажу начебто по причині того, що робота була в закладах, що не відносяться до форм власності, які підпадають під дію вказаної постанови КМУ 29.12.2009 року №1418. Позивачка з 01.09.1991 року до 29.09.2003 року працювала в Маньківському санаторії-профілакторії „Колос", який 13.06.2000 року перейменовано на дитячий лікувально-оздоровчий центр Колос". Як вбачається з отриманої письмової відповіді, період роботи позивачки з 01.09.1991 року до 29.09.2003 року відповідач не враховує для обчислення надбавки за вислугу років. На даний час позивачці нараховується надбавка за вислугу років у розмірі 20%, тобто з врахуванням медичного стажу роботи від 10 до 20 років. При цьому, загальний медичний стаж позивачки станом на 01.03.2015 року становить більше 20 років, тому вважає, що розмір надбавки за вислугу років відповідачем занижено. Таким чином, це є підтвердженням того, що позивачка працювала у лікувальному закладі, який повністю підпадає під визначення п. 4 постанови КМУ від 29.12.2009 року №1418 (державна чи комунальна власність), що дає право на врахування цього стажу для встановлення надбавки за вислугу років. Розмір та порядок встановлення та виплати надбавки за вислугу років визначено постановою КМУ від 29.12.2009 року №1418 „Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років лікарям і фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою державних та комунальних закладів охорони здоров'я". Постановою КМУ від 20 січня 2010 р. № 47 внесено зміни до пункту 4 вказаної постанови Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2009 р. N 1418, зокрема після абзацу другого доповнено пункт новим абзацом такого змісту: "час роботи у будь-яких державних та комунальних установах, закладах та організаціях незалежно від підпорядкування на посадах, визначених у пункті 3 цього Порядку, за умови, що оплата праці таких працівників здійснюється відповідно до умов оплати праці медичних працівників державних та комунальних закладів охорони здоров'я;" До стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років, включається: час роботи у державних та комунальних закладах охорони здоров'я України, СРСР і союзних республік СРСР на посадах лікарів і фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою, визначених у пункті 3 цього Порядку; час роботи у будь-яких державних та комунальних установах, закладах та організаціях незалежно від підпорядкування на посадах, визначених у пункті 3 цього Порядку, за умови, що оплата праці таких працівників здійснюється відповідно до умов оплати праці медичних працівників державних та комунальних закладів охорони здоров'я. Відповідно до п. 5 постанови КМУ від 29.12.2009 року №1418, документом для визначення стажу роботи, який дає право на одержання надбавки за вислугу років, є трудова книжка або інші документи, що відповідно до законодавства підтверджують наявність стажу роботи, тому позов підлягає до повного задоволення.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 10, 58-60, 88, 213, 215 ЦПК України, ст. ст. 36, 232, 233 КЗпП України, Закон України „Про особливості приватизації майна в агропромисловому комплексі" № 290/96-ВР від 10.07.1996 року, постанови Кабінету Міністрів України" Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років лікарям і фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою державних та комунальних закладів охорони здоров'я" від 29.12.2009 року №1418, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов задоволити.

Зобов'язати Маньківську центральну районну лікарню вчинити дії, а саме зарахувати ОСОБА_1 стаж роботи в період з 01.09.1991 року до 29.09.2003 року включно для встановлення надбавки за вислугу років у відповідності до постанови КМУ від 29.12.2009 року № 1418, установити ОСОБА_1 надбавку з урахуванням цього стажу та здійснити перерахунок і виплату цієї надбавки у встановленому розмірі починаючи з 16.03.2015 року.

На рішення може бути подано апеляційну скаргу до апеляційного суду Черкаської області через Маньківський районний суд на протязі десяти днів.

Суддя А. І. Костенко