Справа № 577/1243/15-ц
Провадження № 2/577/485/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 квітня 2015 року Конотопський міськрайонний суд Сумської області

в складі:

головуючого судді Гетьмана В.В.,

при секретарі Лиховоз Л.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Конотоп справу за позовною заявою ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3 до Публічного акціонерного товариства "Будівельне управління №813" про стягнення сум, належних працівникам при звільненні, середнього заробітку за час затримки розрахунку, та моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ :

ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, уточнивши вимоги позову, просять стягнути з відповідача: на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 14325,98 грн.; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 58966,10 грн. та 20000 грн. моральної шкоди; на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в розмірі 14365,20 грн.; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 26272,75 грн. та 20000 грн. моральної шкоди; на користь ОСОБА_3 заборгованість по заробітній платі в розмірі 7847,39 грн.; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 22663,28 грн. та 20000 грн. моральної шкоди. Вимоги обгрунтовують тим, що ОСОБА_1 працював у відповідача машиністом бурової установки 7-го розряду з 14.09.2013 р. по 24.09.2014 р. З січня 2014 р. виплата заробітної плати затримувалась, а потім взагалі припинили виплачувати. 24.09.2014 р. його було звільнено з роботи у зв'язку з скороченням чисельності працівників, але заборгованість по заробітній платі при звільненні йому не виплатили, посилаючись на відсутність коштів. Також при звільненні йому не був виплачений середній заробіток за весь час затримки розрахунку по 2503.2015 р., який складає 58966,10 грн. згідно розрахунку: середньоденний заробіток х кількість днів (464,30 грн. х 127 днів). Оскільки відповідач протягом тривалого часу не виплачує йому заробітну плату то це призвело до моральних страждань, суму моральної шкоди оцінює в 20000 грн. з власних переконань.

ОСОБА_2 працював у відповідача виконавцем робіт лінійного відділу з 14.09.2013 р. по 17.07.2014 р. З січня 2014 р. виплата заробітної плати затримувалась, а потім взагалі припинили виплачувати. 17.07.2014 р. його було звільнено з роботи за угодою сторін, але заборгованість по заробітній платі при звільненні йому не виплатили, посилаючись на відсутність коштів. Також при звільненні йому не була виплачений середній заробіток за весь час затримки розрахунку по 25.03.2015 р., який складає 26272,75 грн. згідно розрахунку: середньоденний заробіток х кількість днів (150,13 грн. х 175 днів). Оскільки відповідач протягом тривалого часу не виплачує йому заробітну плату то це призвело до моральних страждань, суму моральної шкоди оцінює в 20000 грн. з власних переконань.

ОСОБА_3 працював у відповідача водієм автотранспортних засобів з 14.09.2013 р. по 30.04.2014 р. З січня 2014 р. виплата заробітної плати затримувалась, а потім взагалі припинили виплачувати. 30.04.2014 р. його було звільнено з роботи за угодою сторін, але заборгованість по заробітній платі при звільненні йому не виплатили, посилаючись на відсутність коштів. Також при звільненні йому не був виплачений середній заробіток за весь час затримки розрахунку по 25.03.2015 р., який складає 22663,28 грн. згідно розрахунку: середньоденний заробіток х кількість днів (100,28 грн. х 226 дні). Оскільки відповідач протягом тривалого часу не виплачує йому заробітну плату то це призвело до моральних страждань, суму моральної шкоди оцінює в 20000 грн. з власних переконань, що і змусило звернутися до суду.

Позивачі ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3 в судове засідання не з"явилися, кожен окремо, надали заяву про розгляд справи в їх відсутність, позовні вимоги підтримують.

Відповідач публічне акціонерне товариство «Будівельне управління № 813» в судове засідання не з'явився, про день час і місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню.

Відповідно до ч. 1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення; якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок; про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно копій трудових книжок ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3 працювали у ПАТ "Будівельне управління №813" протягом 2013 р.-2014 р. на різних посадах( а.с. 4-5, 7-10, 17-18, 23-24). Згідно довідок ПАТ "Будівельне управління №813" суми заборгованості по заробітній платі ОСОБА_1 становить 14325,98 грн.; ОСОБА_2 - 14365,20 грн.; ОСОБА_3- 7847,39 грн.(а.с. 11-14,19-20, 25-26).

Згідно ч. 1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до роз'яснень Пленуму Верховного Суду України, які містяться в п. 20 Постанови від 24.12.1999 року № 13 "Про практику застосуваннясудами законодавства про оплату праці", суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні останнього до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.

З розрахунків від 25.03.2015 р.вбачається, що ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки розрахунку по 25.03.2015 р. складає 58966,10 грн.: середньоденний заробіток х кількість днів (464,30 грн. х 127 днів) ( а.с. 50), ОСОБА_2 - 26272,75 грн.: середньоденний заробіток х кількість днів (150,13 грн. х 175 днів) (а.с.51), ОСОБА_3-22663,28 грн.: середньоденний заробіток х кількість днів (100,28 грн. х 226 дні) (а.с.52).

Враховуючи вищевикладене, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 14325,98 грн.; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 58966,10 грн.; на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в розмірі 14365,20 грн.; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 26272,75 грн.; на користь ОСОБА_3 заборгованість по заробітній платі в розмірі 7847,39 грн.; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 22663,28 грн., оскільки відповідно до ч. 1 ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, а позивачі просять стягнути середній заробіток лише по 25.03.2015 р.

Відповідно до вимог ст. 237-1 КЗпП України у разі, якщо порушення законних прав працівника призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя, власником або уповноваженим ним органом провадиться відшкодування моральної шкоди.

Згідно ст. 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає: у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім'ї чи близьких родичів; у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку із знищенням чи пошкодженням її майна; у приниженні честі, гідності, а також ділової репутації фізичної або юридичної особи. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості.

Безумовно невиплатою позивачам заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні завдано моральної шкоди, розмір якої суд визначає у сумі 500 грн. кожному.

Крім того, відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача слід стягнути в дохід держави судовий збір пропорційно до розміру задоволених позовних вимог у розмірі 2175,21 грн.

Керуючись ст. 116, 117 КЗпП України, ст. 10, 60, 81, 88, 212-215, 218, 367 ЦПК України,-

ВИРІШИВ :

Позовні вимоги задовольнити частково.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Будівельне управління № 813» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 14325,98 грн.; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 58966,10 грн. та 500 грн. моральної шкоди, а загалом 73792( сімдесят три тисячи сімсот дев"яносто дві) грн.08 коп.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Будівельне управління № 813» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в розмірі 14365,20 грн.; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 26272,75 грн. та 500 грн. моральної шкоди, а загалом 41137 (сорок одну тисячу сто тридцять сім)грн.95 коп.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Будівельне управління № 813» на користь ОСОБА_3 заборгованість по заробітній платі в розмірі 7847,39 грн.; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 22663,28 грн. та 500 грн. моральної шкоди, а загалом 31010 (тридцять одну тисячу десять) грн. 67 коп.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Будівельне управління № 813» до державного бюджету Конотопського району 2175 (дві тисячи сто сімдесят п"ять) 21 коп. судового збору.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Сумської області шляхом подання апеляційної скарги до Конотопського міськрайонного суду протягом 10 днів з дня проголошення рішення, а особами, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення - в той же строк з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Гетьман В. В.