Справа № 750/5897/15-ц
Провадження № 2/750/2155/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 вересня 2015 року м.Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова в складі:

головуючого судді Литвиненко І.В.

за участю секретаря Кравченко І. В.,

за участю позивача, представника відповідача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_2 до Державного підприємства «Чернігівський експертно-технічний центр Держпраці» про стягнення матеріального забезпечення та середнього заробітку,

в с т а н о в и в :

Позивач звернулась до суду з позовом до відповідача та просила стягнути матеріальне забезпечення у звязку із тимчасовою втратою працездатності за період з 17.04.2015 року по 24.04.2015 року в сумі 2223,70 грн та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 30.04.2015 року по 15.09.2015 року в сумі 44240,70 грн, а також 200 грн витрат на правову допомогу та поштових витрат в сумі 19,90 грн. Позовні вимоги обґрунтовувала тим, що втратила працездатність в день звільнення, а тому є необґрунтованою відмова відповідача в оплаті лікарняного, у звязку із тим, що відповідач не оплатив лікарняний, вважає, що відповідно до ст.. 117 КЗпП України, має право на стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

В судовому засіданні позивач підтримала позовні вимоги та просила їх задовольнити.

Представник відповідача просив відмовити у задоволенні позову.

Позивач ОСОБА_2 працювала в ДП «Чернігівський ЕТЦ» на посаді головного бухгалтера та буда звільнена з роботи 17 квітня 2015 року за угодою сторін.

Відповідно до п. 3.5 колективного договору, що діє на ДП «Чернігівський ЕТЦ», у пятницю робочий день закінчується о 15 годині (а.с. 31).

17 квітня 2015 року був останній робочий і ОСОБА_2 в ДП «Чернігівський ЕТЦ», цей день відпрацьований нею в повному обсязі, що підтверджується табелем обліку робочого часу (а.с. 34-35). 17.04.2015 року позивач здала обхідний лист на звільнення (а.с. 25), о 14-50 позивач отримала трудову книжку, що підтверджується копією Журналу обліку руху трудових книжок. Сторонами визнано той факт, що листок непрацездатності був відкритий після 15 години, а отже цей факт не підлягає доказуванню.

Рішенням комісії із соціального страхування ДП «Чернігівський ЕТЦ» було відмовлено позивачу в оплаті листка непрацездатності серії АГК № 971462, у звязку із тим, що вона звернулась до медичного закладу після закінчення робочого часу та припинення трудових відносин (а.с. 36)

Відповідно до ст.. 57 КЗпП України, час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності у відповідності з законодавством. Відповідно до ст.. 18. «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування», страхуванню у звязку з тимчасовою втратою працездатності підлягають особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання, у тому числі в іноземних дипломатичних та консульських установах, інших представництвах нерезидентів або у фізичних осіб, а також обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в інших органах. Частиною 1 статті 19 ЗУ «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування» встановлено, що право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у звязку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обовязковість якого надана Верховною Радою України. Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), якщо інше не передбачено законом.

Отже, оскільки листок непрацездатності був відкритий після закінчення робочого часу - після 15.00 17.04.2015, трудові відносини між ДП «Чернігівський ЕГЦ» та ОСОБА_2 у відповідності до КЗпП України та оформлених документів на цей час вже були припиненими, а отже підстави для задоволення позову відсутні.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 208, 209, 213-215, 218 ЦПК України, суд,-

в и р і ш и в:

у задоволенні позовних вимог ОСОБА_2 до Державного підприємства «Чернігівський експертно-технічний центр Держпраці» про стягнення матеріального забезпечення та середнього заробітку відмовити.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Чернігівської області.

Апеляційну скаргу на рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя