Справа №707/4348/12
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 березня 2015 року м. Ужгород

Колегія суддів судової палати в цивільних справах апеляційного суду Закарпатської області в складі:

Головуючого - Бисага Т.Ю.,

суддів - Фазикош Г.В., Дроботя В.В.,

при секретарі - Чучка Н.В.,

за участі позивача - ОСОБА_1 та його представника - ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ужгород справу за апеляційною скаргою Міністерства аграрної політики та продовольства України на рішення Мукачівського міськрайонного суду від 25 січня 2014 року по справі за позовом ОСОБА_1 до Міністерства аграрної політики та продовольства України про скасування наказу та поновлення на роботі, -

В С Т А Н О В И Л А:

ОСОБА_1 звернувся до Мукачівського міськрайонного суду з позовом до Міністерства аграрної політики та продовольства України, про скасування наказу № 66-п від 28 березня 2012 року та поновлення на роботі на посаді генерального директора ГДСЛАП "Закарпатагроліс", мотивуючи позов тим, що 10 квітня 2012 року під час перебування на лікарняному йому було пред'явлено наказ Міністерства аграрної політики та продовольства України за № 66-п від 28 березня 2012 року про звільнення його з посади директора ГДСЛАП "Закарпатагроліс". Підстава для звільнення визначена без належного на те обгрунтування та не відповідає вимогам законодавства України та умовам Контракту. Таким чином, оскаржуваний ним наказ про його звільнення є незаконним з точки зору суб'єкта його винесення, формулювання причин звільнення, процедури і підстав винесення наказу.

Рішенням Мукачівського міськрайонного суду від 25 січня 2014 року позов ОСОБА_1 задоволено.

Наказ Міністерства аграрної політики та продовольства України про звільнення ОСОБА_1 за №66-п від 28 березня 2012 року - скасовано.

Поновлено ОСОБА_1 на роботі, а саме на посаді генерального директора Головного державного спеціалізованого лісогосподарського агропромислового підприємства "Закарпатагроліс".

Допущено негайне виконання рішення суду.

Не погоджуючись та вважаючи незаконним рішення першої інстанції, відповідач подав апеляційну скаргу, якою просить скасувати рішення Мукачівського міськрайонного суду від 25 січня 2014 року та ухвалити нове рішення, яким в задоволенні позову відмовити, мотивуючи це неповним з'ясуванням обставин, які мають значення для справи та порушенням норм матеріального і процесуального права.

Заслухавши суддю-доповідача, пояснення учасників судового процесу, дослідивши матеріали справи, колегія суддів проходить до наступного висновку.

Як встановлено в судовому засіданні - позивач на підставі контракту від 15 лютого 2010 року за № 4475 призначений на посаду генерального директора Головного державного спеціалізованого лісогосподарства агропромислового підприємства "Закарпатагроліс" строком з 18 лютого 2010 року по 18 лютого 2013 року, що підтверджується копією наказу № 26 - п від 15 лютого 2010 року (т.1 а.с.6-11).

Відповідно до перевірки прокуратурою Закарпатської області додержання вимог законодавства України про раціональне використання, охорону та відтворення лісових ресурсів складено подання № 07/4-4 вих.12 від 25 січня 2012 року (т.1 а.с. 12-16) та з супровідним листом Генеральної прокуратури України № 07/4-4 вих. 12 від 02.02.2012 року направлено до Міністра аграрної політики та продовольства України для розгляду по суті подання про усунення порушень вимог законодавства України про раціональне використання, охорону та відтворення лісових ресурсів. (т.1 а.с.39).

Департамент землеробства рекомендував розірвати контракт з генеральним директором ГДСЛАП "Закарпатагроліс" ОСОБА_1 ( т.1 а.с. 40).

Відповідно до наказу від 28 березня 2012 року за № 66-п з позивачем розірвано контракт та звільнено його з посади генерального директора ГДСЛАП "Закарпатагроліс" за невиконання умов контракту в частині грубого порушення керівником законодавства та обов'язків, передбачених контрактом, в результаті чого для підприємства настали значні негативні наслідки (понесено збитки, виплачено штрафи і т.п.) згідно з п.8 ст.36 КЗпП України, підставою звільнення у вищевказаному наказі зазначено подання Генеральної прокуратури України від 02 лютого 2012 року за № 07/4-41-12 та службова Департаменту землеробства від 26 березня 2012 року за №13-8-2/262 (т.1 а.с.5).

Однак, ні в поданні Генеральної прокуратури України від 02.02.2012 року, ні в службовій Департаменту землеробства від 26.03.2012 року не вказано обставини, яка б свідчила про грубе порушення позивачем ОСОБА_1 законодавства чи обов'язків, передбачених розділом 2 Контракту.

В наказі про звільнення ОСОБА_1. також не вказано конкретного порушення позивачем законодавства чи обов'язків, передбачених контрактом.

Крім того, колегія констатує, що на момент розгляду справи Наказом Державного агенства лісових ресурсів України від 16.02.2015 року № 61- К поновлено ОСОБА_1 на посаді генерального директора Головного державного спеціалізованого лісогосподарського агропромислового підприємства "Закарпатагроліс" з 29 березня 2012 року.

Таким чином, суд першої інстанції вірно встановив фактичні обставини справи, правильно застосував матеріальний закон, дотримався процедури розгляду справи та вирішив спір у відповідності з чинним законодавством.

Доводи викладені в апеляційній скарзі належними та допустимими доказами не доведені, що у відповідності до положень ст. 308 ЦПК України є підставою для відхилення апеляційної скарги та залишення рішення суду першої інстанції без змін.

Керуючись ст.ст. 303, 307, 308, 313, 314, 315 ЦПК України, колегія суддів, -

У Х В А Л И Л А:

Апеляційну скаргу Міністерства аграрної політики та продовольства України, - відхилити.

Рішення Мукачівського міськрайонного суду від 25 січня 2014 року, - залишити без змін.

Ухвала суду набирає законної сили з моменту її проголошення та може бути оскаржена безпосередньо до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів.

Головуючий:

Судді: