Єдиний унікальний номер 235/2534/15-ц Номер провадження 22-ц/775/397/2015
Єдиний унікальний номер 235/2534/15-ц
Номер апеляційного провадження 22-ц/775/397/2015 Головуючий 1 інстанції Хмельова С.М.
Категорія 53 Доповідач Кішкіна І.В.
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 серпня 2015 року Апеляційний суд Донецької області в складі:

головуючого судді Кішкіної І.В.,

суддів Новосядлої В.М., Новосьолової Г.Г.,

при секретарі Журавльові О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Артемівську Донецької області справу за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Красноармійського міськрайонного суду Донецької області від 25 червня 2015 року по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в м.Красноармійську Донецької області, треті особи товариство з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське», управління Пенсійного Фонду України в м.Красноармійську та Красноармійському районі Донецької області, про встановлення факту щодо розміру середньої заробітної плати в певний період на підприємстві,

в с т а н о в и в :

Рішенням Красноармійського міськрайонного суду Донецької області від 25 червня 2015 року в задоволенні позову ОСОБА_1 до відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в м.Красноармійську Донецької області, треті особи товариство з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське», управління Пенсійного Фонду України в м.Красноармійську та Красноармійському районі, про встановлення факту щодо розміру середньої заробітної плати в певний період на підприємстві відмовлено.

З вказаним рішенням суду не погодився позивач ОСОБА_1 та оскаржив його в апеляційному порядку, в апеляційній скарзі просить рішення суду скасувати та ухвалити нове, яким задовольнити його позов.

В обґрунтування доводів апеляційної скарги зазначає, що судом неповно з'ясовані обставин, що мають значення для справи, висновки суду не відповідають обставинам справи, а саме: суд, зазначивши, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року №1266 довідка про середню заробітну плату видається роботодавцем за вимогою застрахованої особи або робочих органів виконавчих дирекцій фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування, помилково дійшов висновку, що зазначена довідка видається тільки підприємством і не відноситься до компетенції суду; на даний час ТОВ «Краснолиманське» не ліквідовано, але не працює, тому він не має можливості отримати необхідну йому для нарахування страхових виплат відповідачем довідку про середню заробітну плату, і такі правовідносини не врегульовані законом; при цьому він має належно оформлену довідку підприємства про його середній заробіток в сумі 11616,75 грн.

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання апеляційного суду не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав заяву, згідно якої просить справу розглянути за його відсутності.

Представники відповідача відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в м.Красноармійську Донецької області, третіх осіб: ТОВ «Краснолиманське» та управління Пенсійного Фонду України в м.Красноармійську та Красноармійському районів в судове засідання не з'явилися, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином.

Заслухавши суддю-доповідача, дослідивши матеріали справи та перевіривши доводи апеляційної скарги, апеляційний суд вважає, що апеляційна скарга задоволенню не підлягає з наступних підстав.

Судом першої інстанції встановлено та як вбачається з матеріалів справи, що позивач ОСОБА_1 перебував в трудових правовідносинах з ТОВ «Краснолиманське» з 14 грудня 2011 року, працював прохідником підземним 5-го розряду, 18 березня 2013 року звільнений у зв'язку з виявленою невідповідністю виконуваній роботі за п.2 ст. 40 КЗпП України (а.с.12-20).

З листа управління Пенсійного Фонду України в м.Красноармійську та Красноармійському районі вбачається, що позивач з 13 жовтня 2011 року отримує пенсію на віком на пільгових умовах (а.с.3).

З довідки від 25 грудня 2012 року № 1578 товариства з обмеженою відповідальність «Краснолиманське», виданої ОСОБА_1, вбачається, що позивач працював в ТОВ «Краснолиманське» за професією прохідник 5-го розряду з тарифною ставкою 39,15 гр./год. та його середньомісячна заробітна плата складає 11616,75 грн. (а.с.9).

З пояснень позивача у судовому засіданні першої інстанції вбачається, що він отримав у зв'язку із шкідливими умовами праці на підприємстві професійне захворювання, тому має право на отримання страхових виплат та соціальних послуг відповідно до ч. 4 ст. 43 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та профзахворювання, які спричинили втрату працездатності»

Суд першої інстанції, відмовляючи в задоволенні позову виходив з того, що позивач надав довідку з розміром середньої заробітної плати для обчислення страхових виплат довільно без врахування норм діючого законодавства, а тому його вимоги / необґрунтованими, такими, що суперечать нормам діючого законодавства.

Перевіряючи законність та обґрунтованість рішення в межах доводів апеляційної скарги, апеляційний суд визнає, що суд першої інстанції вірно встановив обставини справи та визначив матеріальні норми, якими регулюються спірні правовідносини.

Згідно із п.3 Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат та п.3.1 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та профзахворювання, які спричинили втрату працездатності», затвердженого постановою Правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України № 24 від 27 квітня 2007 року допомога потерпілому призначається при встановленні МСЕК стійкої втрати професійної працездатності. Для призначення одноразової допомоги та щомісячної страхової виплати до робочого органу виконавчої дирекції Фонду подаються: 1) заява потерпілого про призначення страхових виплат; 2) акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом, за формою Н-1 (якщо стався нещасний випадок); 3) акт (спеціального) розслідування нещасного випадку (аварії), що стався (сталася), за формою Н-5 (якщо такий складався); 4) акт розслідування хронічного професійного захворювання за формою П-4 (якщо таке встановлено); 5) рішення суду про встановлення факту нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання (якщо було засідання суду з цього питання); 6) висновок МСЕК про ступінь втрати професійної працездатності; 7) довідка про середню заробітну плату (доход); 8) копія трудової книжки або витяг з неї, засвідчені страхувальником або підписом працівника робочого органу виконавчої дирекції Фонду при пред'явленні оригіналу; довідка про розмір пенсії по інвалідності (якщо вона призначена) унаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання (у тому числі про розмір одержуваних надбавок); 9) довідка будинку-інтернату для громадян похилого віку та інвалідів або пансіонату для ветеранів війни та праці про розмір вартості утримання потерпілого в ньому; 10) довідка про розмір пенсії по інвалідності (якщо вона призначена) унаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання (у тому числі про розмір одержуваних надбавок); 11) протокол засідання комісії з питань охорони праці підприємства, а у разі, якщо вона не створена на підприємстві, комісії з питань вирішення спорів при робочих органах виконавчої дирекції Фонду про відсоток зменшення розміру одноразової допомоги потерпілому на виробництві (у разі встановлення комісією з розслідування нещасного випадку, що ушкодження здоров'я настало не лише з причин, що залежать від роботодавця, а і внаслідок порушення застрахованою особою нормативних актів про охорону праці).

Відповідно до п. 22, 24 постанови Кабінету Міністрів України «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням» від 26 вересня 2001 року №1266 довідка про середню заробітну плату (дохід) видається роботодавцем за вимогою застрахованої особи або робочих органів виконавчих дирекцій фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування на підставі платіжних відомостей та інших документів про нараховану заробітну плату (дохід). Якщо підприємство (установа, організація), на якому працювала особа, ліквідовано, довідка про середню тарифну ставку (посадовий оклад) за відповідною або аналогічною професією (посадою) видається місцевим органом з питань праці та соціального захисту населення, а уразі відсутності в цьому органі таких відомостей - центральним органом виконавчої влади, який координує діяльність галузі, до якої належали ліквідовані підприємство, установа чи організація.

Тобто, виходячи із змісту наведених норм, суд дійшов обґрунтованого висновку про те, що про середню заробітну плату видається лише підприємством, де позивач отримав ушкодження здоров'я.

Згідно із п.7 постанови Кабінету Міністрів України «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням» від 26 вересня 2001 року №1266 середня заробітна плата (грошове забезпечення) застрахованої особи обчислюється виходячи з нарахованої заробітної плати за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі), які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України «Про оплату праці» грошового забезпечення, розмір якого визначається згідно з нормативно-правовими актами, що регулюють порядок та умови його виплати), та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб, не враховуючи передбачені законодавством пільги щодо сплати зазначеного податку чи суми, на які цей дохід зменшується, з яких сплачувалися страхові внески до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування.

З огляду на викладене, суд першої інстанції правильно дійшов висновку, що відповідно до законодавства передбачено видачу довідки про середню заробітну плату підприємством, де особі отримала ушкодження здоров'я, з зазначенням фактично відпрацьованого часу та нарахувань за видами виплат, тобто доводи апеляційної скарги позивача про можливість застосування довідки підприємства про його середній заробіток в сумі 11616,75 грн. та персоніфікованих даних про середній заробіток, наданих управлінням Пенсійного фонду, врахування їх судом при ухваленні рішення, не ґрунтуються на законі.

Крім того, в матеріалах справи відсутні відомості про те, що відповідач звертався до ТОВ «Краснолиманське» із заявою про видачу йому відповідної до вимог законодавства довідки про середню заробітну плату, та, якщо йому було відмовлено, звертався до суду з позовом до ТОВ «Краснолиманське» про зобов'язання видати йому довідку відповідної форми.

Виходячи з наведеного, та враховуючи доводи апеляційної скарги, апеляційний суд дійшов до висновку, що висновки суду першої інстанції відповідають встановленим обставинам та підтверджуються матеріалами справи.

Доводи апеляційної скарги не дають підстав для висновку про неправильне застосування судом норм матеріального чи процесуального права, що призвело або могло призвести до неправильного вирішення справи і висновків суду не спростовують.

Тому відповідно до вимог ст. 308 ЦПК України апеляційна скарга відповідача підлягає відхиленню як необґрунтована, а рішення суду підлягає залишенню без змін як ухвалене з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Керуючись ст.ст. 307, 308, 313-315 ЦПК України, апеляційний суд,

у х в а л и в :

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 відхилити.

Рішення Красноармійського міськрайонного суду Донецької області від 25 червня 2015 року залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення та може бути оскаржена в касаційному порядку протягом двадцяти днів з дня набрання законної сили безпосередньо до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ.

Головуючий

Судді