справа № 2/359/489/2015
ЗАОЧНЕ Р І Ш Е Н Н Я
26 лютого 2015 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області у складі:
головуючого Саган В.М.,
при секретарі судового засідання Репа А.О.
розглянувши в приміщенні суду м. Бориспіль у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» про стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку, збитків за час невиплати заробітної плати з урахуванням індексу інфляції,
В ході розгляду справи, 06.02.2015 р. позивач збільшив позовні вимоги та просив суд стягнути з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 17 травня 2013 року по 17 січня 2015 року в розмірі 173 178 грн. 80 коп.; збитки за час невиплати заробітної плати з урахуванням індексу інфляції за період з 01 січня 2013 року по 31 грудня 2014 року в розмірі 12 282 грн. 19 коп.
Представник позивача в судове засідання не з»явився, через канцелярію суду 26.02.2015 року надав клопотання розглядати справу без участі представника позивача та позивача, позовні вимоги підтримав в повному обсязі, просив їх задовольнити, та не заперечував щодо заочного розгляду справи.
Відповідач в судове засідання повторно не з'явився, про день, час та місце слухання справи повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив, заяви про розгляд справи за відсутності представника та заперечень щодо позову не надходило, а тому суд прийняв рішення про заочний розгляд відповідно до ст.ст. 224, 225 ЦПК України, оскільки представник позивача проти такого порядку не заперечував.
Дослідивши письмові докази, суд дійшов до висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.
Встановлено, що позивач з 06 лютого 2003 року працював в ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді комплектувальника-бригадира відділу постачання запасними частинами Директорату з інженерно-технічної роботи, з 23.02.2010 року його було переведено на посаду інженера з підготовки виробництва Дільниці підготовки виробництва відділу матеріально-технічного забезпечення Директорату з виробництва комплексу інженерно-технічного забезпечення, що підтверджується копією трудової книжки.( а.с.11-14).
На підставі наказу № 1539-ос від 16.02.2013 року ОСОБА_1 було звільнено з роботи з 17.05.2013 року у зв'язку із скороченням штату працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП України. При звільненні йому не було виплачено заборгованість по заробітній платі за період з грудня 2012 року по травень 2013 рік у сумі 48 511 грн. 05 грн.( а.с.10,17).
07 червня 2013 року Бориспільським міськрайонним судом Київської області видано судовий наказ про стягнення з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь ОСОБА_1 всіх сум належних йому від підприємства при звільненні в розмірі 48 511 грн. 05 грн. 09.10.2013 року старшим державним виконавцем відділу примусового виконання рішень управління державної виконавчої служби Головного управління юстиції у Київській області видано постанову про відкриття виконавчого провадження про примусове виконання судового наказу щодо стягнення з ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь ОСОБА_1 всіх сум належних йому від підприємства при звільненні в розмірі 48 511 грн. 05 грн.
Станом на 25.12.2014 року заборгованість по заробітній платі не погашено. Заборгованість Авіакомпанії «Аеросвіт» перед ОСОБА_1 підтверджується довідкою про доходи Авіакомпанії «Аеросвіт» № 5 від 20.01.2015 року та листом Відділу примусового виконання рішень Управління державної виконавчої служби Головного управління юстиції у Київській області від 04.02.2015 року № 600.( а.с.36-49,55,56).
У відповідності до ст. 116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно довідки № 2634 від 31.05.2013 року та довідки № 6 від 20.01.2015 року середньомісячна заробітна плата на період звільнення ОСОБА_1 складала 8 658,94 грн.
Як вбачається з матеріалів справи, затримка розрахунку заробітної плати за період часу з 17 травня 2013 року до 17 січня 2015 року складає 20 місяців.
Середній заробіток за період затримки розрахунку, який підлягає відшкодуванню за період з 17 травня 2013 року до 17 січня 2015 року становить 173 178 гривні 80 копійок (8658,94 * 20).
Відповідно до ст. 1. Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).
Ст. 34 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
На підставі ст. 3 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).
Відповідно до п. 4 Постанови Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 р. N 159 «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати», Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.
За даними Держстату України індекс споживчих цін (індекс інфляції) по Україні за період з січня 2013 р. по грудень 2014 р. склав: - січень 2013 року - 100,2%;- лютий 2013 року - 99,9%;- березень 2013 року - 100,0%;- квітень 2013 року - 100,0%;- травень 2013 року - 100,1%;- червень 2013 року - 100,0%;- липень 2013 року - 99,9 %;- серпень 2013 року - 99,3%;- вересень 2013 року - 100,0%;- жовтень 2013 року - 100,4%;- листопад 2013 року - 100,2%;- грудень 2013 року - 100,5 %;- січень 2014 року - 100,2%;- лютий 2014 року - 100,6%;- березень 2014 року - 102,2%;- квітень 2014 року - 103,3%;- травень 2014 року - 103,8%;- червень 2014 року - 101,0%;- липень 2014 року - 100,4%;- серпень 2014 року - 100,8%;- вересень 2014 року - 102,9 %;- жовтень 2014 року - 102,4%;- листопад 2014 року - 101,9%;- грудень 2014 року - 103%.
Індекс споживчих цін за січень 2013 року - грудень 2014 року становить (100,2 : 100) * (99,9 : 100) * (100,0 : 100) * (100,0 : 100) * (100,1 : 100) * (100,0 : 100) * (99,9 : 100) * (99,3 : 100) * (100,0 : 100) * (100,4 : 100) * (100,2 : 100) * (100,5 : 100) * (100,2 : 100) * (100,6 : 100) * (102,2:100) * (103,3 : 100) * (103,8 : 100) * (101,0:100) * (100,4:100) * (100,8:100) * (102,9:100) * (102,4 : 100) * (101,9 : 100) * (103:100) = 1,002 * 0,999 * 1 * 1 * 1,001* 1 * 0, 999 * 0,993 * 1 * 1,004 * 1,002 * 1,005 * 1,002 * 1,006 * 1,022 * 1,033 * 1,038 * 1,01 * 1,004 * 1,008 * 1,029* 1,024 * 1,019 * 1,03* 100 = 125,48.
Величина приросту індексу споживчих цін за січень 2013 року - грудень 2014 року становить 125,48-100=25,48.
Сума компенсації за грудень 2012 року вираховується таким чином - 6709,04 грн. (заборгованість по заробітній платі за грудень 2012 р.) * 25,48 (величина приросту індексу споживчих цін за січень 2013 року - грудень 2014 року) / 100 = 1709,46 грн.
Індекс споживчих цін за лютий 2013 року - грудень 2014 року становить (99,9 : 100) * (100,0 : 100) * (100,0 : 100) * (100,1 : 100) * (100,0 : 100) * (99,9 : 100) * (99,3 : 100) * (100,0 : 100) * (100,4 : 100) * (100,2 : 100) * (100,5 : 100) * (100,2 : 100) * (100,6 : 100) * (102,2:100) * (103,3 : 100) * (103,8 : 100) * (101,0:100) * (100,4:100) * (100,8:100) * (102,9:100) * (102,4 : 100) * (101,9 : 100) * (103:100) = 0,999 * 1 * 1 * 1,001* 1 * 0, 999 * 0,993 * 1 * 1,004 * 1,002 * 1,005 * 1,002 * 1,006 * 1,022 * 1,033 * 1,038 * 1,01 * 1,004 * 1,008 * 1,029* 1,024 * 1,019 * 1,03 * 100 = 125,23.
Величина приросту індексу споживчих цін за лютий 2013 року - грудень 2014 року становить 125,23-100=25,23
Сума компенсації за січень 2013 року вираховується таким чином - 7 621,43 грн. (заборгованість по заробітній платі за січень 2013 р.) * 25,23 (величина приросту індексу споживчих цін за лютий-грудень 2014 року) / 100 = 1922,88 грн.
Індекс споживчих цін за березень 2013 року - грудень 2014 року становить (100,0 : 100) * (100,0 : 100) * (100,1 : 100) * (100,0 : 100) * (99,9 : 100) * (99,3 : 100) * (100,0 : 100) * (100,4 : 100) * (100,2 : 100) * (100,5 : 100) * (100,2 : 100) * (100,6 : 100) * (102,2:100) * (103,3 : 100) * (103,8 : 100) * (101,0:100) * (100,4:100) * (100,8:100) * (102,9:100) * (102,4 : 100) * (101,9 : 100) * (103:100) = 1 * 1 * 1,001* 1 * 0, 999 * 0,993 * 1 * 1,004 * 1,002 * 1,005 * 1,002 * 1,006 * 1,022 * 1,033 * 1,038 * 1,01 * 1,004 * 1,008 * 1,029* 1,024 * 1,019 * 1,03 * 100 = 125,36.
Величина приросту індексу споживчих цін за березень 2013 року - грудень 2014 року становить 125,36-100=25,36.
Сума компенсації за лютий 2013 року вираховується таким чином - 6 476,82 грн. (заборгованість по заробітній платі за лютий 2013 р.) * 25,36 (величина приросту індексу споживчих цін за березень 2013 року - грудень 2014 року) / 100 = 1642,52 грн.
Індекс споживчих цін за квітень 2013 року - грудень 2014 року (100,0 : 100) * (100,1 : 100) * (100,0 : 100) * (99,9 : 100) * (99,3 : 100) * (100,0 : 100) * (100,4 : 100) * (100,2 : 100) * (100,5 : 100) * (100,2 : 100) * (100,6 : 100) * (102,2:100) * (103,3 : 100) * (103,8 : 100) * (101,0:100) * (100,4:100) * (100,8:100) * (102,9:100) * (102,4 : 100) * (101,9 : 100) * (103:100) = 1 * 1,001* 1 * 0, 999 * 0,993 * 1 * 1,004 * 1,002 * 1,005 * 1,002 * 1,006 * 1,022 * 1,033 * 1,038 * 1,01 * 1,004 * 1,008 * 1,029* 1,024 * 1,019 * 1,03 * 100 = 125,36.
Величина приросту індексу споживчих цін за квітень 2013 року - грудень 2014 року становить 125,36-100=25,36.
Сума компенсації за березень 2013 року вираховується таким чином - 6 940,29 грн. (заборгованість по заробітній платі за березень 2013 р.) * 25,36 (величина приросту індексу споживчих цін за квітень 2013 року - грудень 2014 року) / 100 = 1760,05 грн.
Індекс споживчих цін за травень 2013 року - грудень 2014 року (100,1 : 100) * (100,0 : 100) * (99,9 : 100) * (99,3 : 100) * (100,0 : 100) * (100,4 : 100) * (100,2 : 100) * (100,5 : 100) * (100,2 : 100) * (100,6 : 100) * (102,2:100) * (103,3 : 100) * (103,8 : 100) * (101,0:100) * (100,4:100) * (100,8:100) * (102,9:100) * (102,4 : 100) * (101,9 : 100) * (103:100) = 1,001* 1 * 0, 999 * 0,993 * 1 * 1,004 * 1,002 * 1,005 * 1,002 * 1,006 * 1,022 * 1,033 * 1,038 * 1,01 * 1,004 * 1,008 * 1,029* 1,024 * 1,019 * 1,03 * 100 = 125,36.
Величина приросту індексу споживчих цін за травень 2013 року - грудень 2014 року становить 125,36-100=25,36.
Сума компенсації за квітень 2013 року вираховується таким чином - 6 666,69 грн. (заборгованість по заробітній платі за квітень 2013 р.) * 25,36 (величина приросту індексу споживчих цін за травень 2013 року - грудень 2014 року) / 100 = 1690,67 грн.
Індекс споживчих цін за червень 2013 року - грудень 2014 року (100,0 : 100) * (99,9 : 100) * (99,3 : 100) * (100,0 : 100) * (100,4 : 100) * (100,2 : 100) * (100,5 : 100) * (100,2 : 100) * (100,6 : 100) * (102,2:100) * (103,3 : 100) * (103,8 : 100) * (101,0:100) * (100,4:100) * (100,8:100) * (102,9:100) * (102,4 : 100) * (101,9 : 100) * (103:100) = 1 * 0, 999 * 0,993 * 1 * 1,004 * 1,002 * 1,005 * 1,002 * 1,006 * 1,022 * 1,033 * 1,038 * 1,01 * 1,004 * 1,008 * 1,029* 1,024 * 1,019 * 1,03 * 100 = 125,23.
Величина приросту індексу споживчих цін за червень 2013 року - грудень 2014 року становить 125,23-100=25,23.
Таким чином, збитки за час невиплати заробітної плати з урахуванням індексу інфляції за січень 2013 року - грудень 2014 року становить 12 282 грн. 19 коп. (1709,46 грн. + 1922,88 грн. + 1642,52 грн. + 1760,05 грн. + 1690,67 грн. + 3556,61 грн.)
Враховуючи наведене, суд приходить до висновку, що необхідно стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені в розмірі 173 178 гривні 80 копійок та стягнути збитки за час невиплати заробітної плати з урахуванням індексу інфляції з 01 січня 2013 року по 31 грудня 2014 року у розмірі 12 282 грн. 19 коп.
Судові витрати в справі, а саме суму судового збору в розмірі 1854 грн. 61 коп. , відповідно до ст. 88 ЦПК України, - слід стягнути з відповідача на користь держави, оскільки позивач звільнений від їх оплати.
Керуючись ст.ст. 10, 11, 57, 60,88, 169, 209, 212-215, 218, 224-226 ЦПК України, суд -
Позов ОСОБА_1 до Приватного Акціонерного Товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» про стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку, збитків за час невиплати заробітної плати з урахуванням індексу інфляції задовольнити.
Стягнути з Приватного Акціонерного Товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» (ідентифікаційний код 20048090) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 173178 грн. 80 коп.( сто сімдесят три тисячі сто сімдесят вісім грн.. 80 коп.).
Заочне рішення може бути переглянуто судом, який його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем до апеляційного суду Київської області в загальному порядку.
Заочне рішення може бути оскаржено позивачем до апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд Київської області шляхом подання апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення.
Суддя В.М. Саган