Провадження№2/263/2347/2015р.
Справа №263/7192/15-ц.
08 жовтня 2015року Жовтневий районний суд м.Маріуполя Донецької області в складі: головуючого судді Васильченко О.Г., при секретарі Дерягіній Д.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Маріуполі цивільну справу за позовом Публічного акціонерного товариства «Азовзагальмаш» до ОСОБА_1 про стягнення надмірно сплаченої заробітної плати,
В судове засідання представник позивача не зявився, надав заяву про розгляд справи за його відсутності, позов підтримав.
Відповідач в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи був повідомлений судом належним чином, про причини неявки суду не повідомив. Зі згоди представника позивача суд ухвалює заочне рішення відповідно до вимог ст. 224 ЦПК України.
Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню.
Згідно ст. 127 КЗпП України, відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу:1) для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках власник або уповноважений ним орган вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми; 2) при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки. Відрахування за ці дні не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи з підстав, зазначених в пунктах 3, 5, 6 статті 36 і пунктах 1, 2 і 5 статті 40 цього Кодексу, а також при направленні на навчання та в зв'язку з переходом на пенсію.
Таким чином, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню надмірно сплачена заробітна плата в розмірі 6059,82 грн.
Крім того, відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню сплачений ним судовий збір в сумі 243 грн. 60 коп.
Таким чином, загальна сума стягнення складає 6303 грн. 42 коп.
Керуючись ст.ст. 88, 209, 212-215,224-226 ЦПК України, ст.ст.127,233 КЗпП України, суд
Позов Публічного акціонерного товариства «Азовзагальмаш» до ОСОБА_1 про стягнення надмірно сплаченої заробітної плати задовольнити.
Стягнути з ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) на користь Публічного акціонерного товариства «Азовзагальмаш» надмірно сплачену заробітну плату в сумі 6059,82 грн. та судовий збір в сумі 243 грн. 60 коп., а всього 6303 грн. 42 коп.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення, а особами, які брали участь у справ, але не були присутні при проголошенні судового рішення, потягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Васильченко О.Г.