Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"04" вересня 2015 р. Іллічівський районний суд м. Маріуполя Донецької області під головуванням судді Кузнецова Д. В. , при секретарі Степаненко Є.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Маріуполі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Ілліч-Агро Донбас» Публічного акціонерного товариства «Маріупольський металургійний комбінат ім.Ілліча» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, компенсації, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди

В С Т А Н О В И В:

У червні 2015 р. ОСОБА_1 звернувся до Дочірнього підприємства «Ілліч-Агро Донбас» Публічного акціонерного товариства «Маріупольський металургійний комбінат ім.Ілліча» (далі ДП «Ілліч-Агро Донбас» ПАТ ММК ім. Ілліча) із позовом» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, компенсації, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди, зазначивши, що з 01.12.2006 року по 07.06.2008 року він перебував у трудових відносинах з відповідачем. Під час його роботи на підприємстві з грудня 2006 року, при виплаті заробітної плати не проводилася індексація, передбачена діючим законодавством, внаслідок чого порушені його права на оплату праці, які мають бути відновлені шляхом стягнення з підприємства заборгованості по заробітній платі (індексації з компенсацією) з 01.12.2006 року по 07.06.2008 року в сумі 610,43 грн.

Також у звязку із несвоєчасним проведенням розрахунку при звільненні не підставі статті 117 КЗпП України просив стягнути середній заробіток за час затримки виплати індексації за період з 08.06.2008 року по день винесення рішення судом та моральну шкоду в розмірі 1000,00 грн., а також витрати на правову допомогу в розмірі 500,00 грн.

Позивач у судове засідання не зявився, надав до суду заяву про розгляд справу у його відсутності та просив задовольнити позовні вимоги.

Представник відповідача ДП «Ілліч-Агро Донбас» ПАТ ММК ім. Ілліча до судового засідання не зявився, надав до суду заперечення, у яких позовні вимоги не визнав, зазначивши, що позивач не довів обґрунтованість заявлених позовних вимог належними доказами. Також посилався на те, що порушень трудового законодавства з боку ПАТ «ММК імені Ілліча» немає, бо усі належні до сплати позивачу виплати останньому відповідач виплачував своєчасно шляхом поетапного підвищення заробітної плати. Зазначає також, що розрахунки нарахованої суми індексації та компенсації надані на вимогу суду не можуть братись до уваги, бо протягом зазначеного періоду часу комбінат підвищував заробітну плату позивачу з урахуванням прогнозованого рівня інфляції. Вказує, що заробітна платня позивача в 2006 -2008 роках не підлягала обовязкової індексації в разі перевищення індексом споживчих цін порогу індексації в розмірі 101%, оскільки розмір заробітної плати позивача регулярно переглядався відповідачем в бік збільшення, а саме в 2007 році на 120 грн., в 2008 році на 100 грн.

Внаслідок відсутності боргу з індексації заробітної плати у позивача відсутнє право на отримання компенсації за затримку у її виплаті. Зазначав також, що на підставі переліченого немає законних підстав для стягнення на користь позивача середнього заробітку за затримку в розрахунку при звільненні, крім того позивачем було пропущено передбачений законом строк для захисту свого права в частині стягнення середнього заробітку. Вважає суму середнього заробітку завищеною в порівнянні із сумою основного боргу. На підставі переліченого просив відмовити у задоволенні позову повністю. Також пізніше відповідач надав письмові пояснення, в яких зазначив, що облік робочого часу працівників відповідача здійснювався на підставі табелю виходів на роботу та затверджених графіків роботи за обліковий період. Якщо працівник відпрацьовував не повний місяць, то заробітна плата нараховувалася пропорційно відпрацьованому часу. На підставі зазначеного принципу відповідачем була приведена таблиця, в якій відображено всі існуючі нарахування за спірний період часу позивача за період з грудня 2006 року по червень 2008 року. Також зазначав, що відбувалось підвищення заробітної плати випереджаючим методом в січні 2007 року, серпні 2008 році, квітні 2008 році. Так в лютому 2007 року заробітна плата позивача була підвищена на 20 грн., в серпні 2007 року - на 100 грн. та в квітні 2007 року на 100 грн., що перевищувало розмір індексації.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позовні вимоги позивача не підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач з 01.12.2006 року по 07.06.2008 рік перебував у трудових відносинах із ДП «Ілліч-Агро Донбас» ПАТ «ММК ім. Ілліча», що підтверджується відповідними записами в трудовій книжці. За цей період йому нараховувалась і виплачувалась заробітна плата.

Відповідно до ст.1 Закону України «Про оплату праці» заробітною платою є винагорода у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Відповідно до ст.33 Закону України Про оплату праці в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством. Індексація заробітної плати здійснюється на підставі Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» (в редакції від 1 січня 2003 року).

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексація грошових доходів населення - це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів й послуг.

Згідно зі ст. 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» об'єктом індексації грошових доходів населення є оплата праці (грошове забезпечення) як грошовий дохід громадян, одержаний ними в гривнях на території України і який не має разового характеру.

Згідно до ч. ч. 1-4 ст. 4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 101%. Обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з місяця введення в дію цього Закону. Для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, у якому індекс споживчих цін перевищив поріг індексації, зазначений у частині першій цієї статті. Підвищення грошових доходів населення у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін.

На підставі ч. 5 ст. 4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», в разі якщо грошові доходи населення підвищено з урахуванням прогнозного рівня інфляції випереджаючим шляхом, при визначенні обсягу підвищення грошових доходів у зв'язку із індексацією враховується рівень такого підвищення у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року № 1078 затверджено Порядок проведення індексації грошових доходів населення, яким визначені правила обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації та сум індексації грошових доходів населення (далі - Порядок).

Пункт 1-1 Порядку визначає, що індекс споживчих цін обчислюється Держкомстатом і не пізніше від 10 числа місяця, що настає за звітним, публікується в офіційних періодичних виданнях. Підвищення грошових доходів громадян у зв'язку з індексацією проводиться з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін.

Пунктом 2 Порядку передбачено, що індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру, зокрема; оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому виразі, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер.

Відповідно до пункту 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, у разі підвищення розмірів мінімальної заробітної плати, пенсії, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, стипендій, а також у разі зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення. Індексація грошових доходів, отриманих громадянами за цей місяць, не провадиться. З наступного місяця здійснюється обчислення наростаючим підсумком індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації.

У разі підвищення грошових доходів населення випереджаючим шляхом з урахуванням прогнозного рівня інфляції базовим місяцем вважається місяць, у якому мало місце таке підвищення. Приклад обчислення суми індексації у разі підвищення доходів населення випереджаючим шляхом з урахуванням прогнозного рівня інфляції наведено у додатку 5 до Порядку.

Отже, місяць підвищення доходу відповідно до п. 5 Порядку вважається базовим у разі зростання виплат, визначених у пункті 2 цього Порядку, які не мають разового характеру, випереджаючим шляхом.

З наявних в матеріалах справи письмових доказів вбачається, що згідно наказу (розпорядження) про прийняття на роботу ОСОБА_1 від 01.12.2006 року йому було встановлено оклад в розмірі 680 грн., в подальшому в січні 2007 року розмір окладу було збільшено на 20 грн., та становив 700 грн. Наступне підвищення заробітної плати позивача (окладу) відбулось в серпні 2007 року на 100 грн. і становило 800 грн. В подальшому збільшення окладу було проведено в квітні 2008 року на 100 грн. та становило 900,00 грн. Дані обставини також підтверджується наданими відповідачем розрахунковими листами ОСОБА_1 Таким чином вказані місяці, в яких відбулось підвищення заробітної плати, є базовими місяцями оскільки підвищення заробітної плати перевищувало суму індексаційних нарахувань наростаючим підсумком.

Відповідачем був представлений розрахунок суми індексації заробітної плати ОСОБА_1 з урахуванням вказаного підвищення в січні 2007 року, серпні 2007 року та в квітні 2008 року, яке в порівняні із встановленими індексами інфляції (індексами споживчих цін) проводилося випереджаючим шляхом та будь-яка заборгованість за виплатою сум індексації у відповідача відсутня. Суд вважає наданий відповідачем розрахунок обґрунтованим та вірним, а отже таким, що спростовує доводи позивача про наявність заборгованості по заробітній платі.

Тобто суд прийшов до висновку, що в спірний період з грудня 2006 року по серпень 2008 року відповідачем проводилось підвищення позивачу заробітної плати випереджаючим шляхом з урахуванням прогнозованого рівня інфляції, що свідчить про відсутність факту порушення трудового законодавства в частині невиплати позивачу індексації заробітної плати з компенсацією за затримку у її виплаті за цей період.

У звязку із відсутністю заборгованості по заробітній платі відповідно відсутні правові підстави для нарахування суми компенсації згідно Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» та стягнення середнього заробітку за статтею 117 КЗпП України.

Відповідно до ст.ст. 10, 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Згідно ст. 57 ЦПК України доказами є будь які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги та заперечення сторін, та інших обставин справи, які мають значення для справи.

Враховуючи викладене, оцінюючи належність, допустимість і достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв'язок доказів у їх сукупності, керуючись ст. ст. 2, 4 ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення», п.п. 1-1, 2, 5 Постанови КабМіну України від 17.07.2003 № 1078 «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення», ст. ст. 115 117 КЗпП України, ст. ст. 10,11, 60, 61, 88, 208, 212-215 , 224 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В:

У задоволені позову ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Ілліч-Агро Донбас» Публічного акціонерного товариства «Маріупольський металургійний комбінат ім. Ілліча» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, компенсації, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди відмовити.

На рішення може бути подана апеляція в Апеляційний суд Донецької області через Іллічівський районний суд м. Маріуполя Донецької області.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Д. В. Кузнецов