Справа № 572/2741/15-ц
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
04 вересня 2015 року
Сарненський районний суд Рівненської області в складі :
головуючий суддя - Товстика І.В.
при секретарі - Полупан Р.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Сарни цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ "Томашгородський кар"єр "Розовий" про стягнення заборгованості по заробітній платі,-
ОСОБА_1 звернувся із позовом до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю "Томашгородський кар"єр "Розовий" про стягнення заборгованості по заробітній платі належної при звільненні з роботи, посилаючись на те, що з 24.05.2011 року по 09.04.2012 року працював майстром дробильно-сортувального цеху даного підприємства, однак при звільненні з роботи не отримав частину нарахованої заробітної плати, по якій утворилась заборгованість за час роботи, в сумі 5997,31 грн., в зв"язку з чим відповідачем порушені його трудові права в частині отримання заробітної плати, а тому просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі належної при звільненні з роботи в сумі 5997,31 грн.
Позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_3 підтримали позовні вимоги в повному обсязі і дали пояснення згідно заяви.
Представник відповідача ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю "Томашгородський кар"єр "Розовий" в судове засідання не з"явився, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.
Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи на підставі наявних у справі доказів, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.
Суд, заслухавши пояснення позивача, дослідивши письмові докази по справі, вважає, що позовні вимоги підлягають до задоволення зі слідуючих підстав.
Згідно записів трудової книжки БТ-І №6318970 ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з ТзОВ "Томашгородський кар"єр "Розовий" з 24.05.2011 року до 09.04.2012 року, звільнений з роботи за власним бажанням.
Із довідки, виданої ТзОВ "Томашгородський кар"єр "Розовий", встановлено, що заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 при звільненні складає 5997,31 грн.
Оцінивши зібрані по справі докази в їх сукупності, суд вважає, що відповідач ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю "Томашгородський кар"єр "Розовий" невиплатою заборгованості по заробітній платі, належної при звільненні з роботи, порушив трудові права ОСОБА_1, в зв"язку з чим звернення позивача з приводу порушених цивільних прав є законним і обгрунтованим, а тому необхідно стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі належної при звільненні з роботи в сумі 5997,31 грн.
Керуючись ст.ст. 115,116 КЗпП України, ст.ст. 5,6,88,212-215,224-226 ЦПК України, суд -
Позов ОСОБА_1 до ТОВ "Томашгородський кар"єр "Розовий" про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.
Стягнути з ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю "Томашгородський кар"єр "Розовий" на користь ОСОБА_1 5 997 (п"ять тисяч дев"ятсот дев"яносто сім) грн. 31 коп. заборгованості по заробітній платі належної при звільненні з роботи.
Стягнути із відповідача ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю "Томашгородський кар"єр "Розовий" на користь держави судовий збір до спеціального фонду Державного бюджету України в сумі 243 (двісті сорок три) грн. 60 коп.
Рішення може бути оскаржене позивачем до апеляційного суду Рівненської області протягом десяти днів з дня його проголошення, заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом 10 днів з дня отримання копії рішення, допустити негайне виконання судового рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

СУДДЯ: .