Справа № 575/743/15-ц
Провадження № 2-о/575/42/15
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31 серпня 2015 р. смт. Велика Писарівка

Великописарівський районний суд Сумської області у складі:

головуючого Семенової О.С.,

за участю секретаря Пасюга Н.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за заявою окремого провадження ОСОБА_1, заінтересована особа Великописарівська центральна районна лікарня про встановлення факту, що має юридичне значення, -

в с т а н о в и в :

28.07.2015 року ОСОБА_1 звернулася до суду з вказаною заявою, мотивуючи свої вимоги тим, що у 1993 році вона закінчила Богодухівське медичне училище Харківської області за спеціальністю «сестринська справа». В трудових відносинах з відповідачем перебувала з 19.07.1993 року по 31.03.2013 року. З 01.04.2013 року працює в КЗ Сумський обласний центр екстренної медицини та медичних катастроф. На даний час знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Вона звернулася до відповідача для отримання довідки про період її роботи у Великописарівській ЦРЛ. Відповідачем було надано їй довідку про періоди роботи з 1993 року по 2009 рік /включно/, де згідно облікових даних існують суттєві розбіжності в назві посади вказаної у трудовій книжці /медсестра/ та в штатних розписах за кожен рік /диспетчер, фельдшер, медична сестра по прийманню викликів/ тощо. Проте, наказів про перевід її на інші посади керівництво Великописарівської ЦРЛ не приймало, що унеможливлює приведення їх у відповідність фактичним обставин шляхом внесення змін. Про вказаний спірний період колишній роботодавець видав довідку у довільній формі, де вказав її посаду за кожен рік роботи.

На даний час період її роботи з 19.07.1993 року по 31.12.1995 року за підрахунками Великописарівської ЦРЛ не відноситься до середнього медичного персоналу, період роботи з 01.01.1996 року по 31.03.2013 року значиться як зарахований до середнього медперсоналу лише за тарифікацією посад. Вона з цим не погоджується, так як весь час виконувала обовязки не тільки диспетчера, а й фельдшера, регулярно за направленням відповідача відвідувала курси підвищення кваліфікації саме як середній медперсонал. Тому прохає суд встановити факт виконання нею трудових обовязків на посаді фельдшера відділення швидкої допомоги Великописарівської центральної районної лікарні за періоди роботи з 19.07.1993 року по 31.03.2013 року.

03.08.2015 року заявниця подала заяву про уточнення позовних вимог, в якій вказала, що необхідно встановити факт виконання нею трудових обовязків не на посаді фельдшера, а на посаді медичної сестри відділення швидкої допомоги Великописарівської ЦРЛ за період роботи з 19.07.1993 року по 31.03.2013 року /а.с.24/.

У судовому засіданні заявниця підтримала свої вимоги, з урахуванням уточнення та пояснила, що з 1993 року вона була прийнята медсестрою по прийманню викликів відділення швидкої допомоги Великописарівської ЦРЛ, де і працювала до 31.03.1013 року. З 01.04.2013 року вона переведена на посаду медичної сестри - диспетчера відділення екстренної /швидкої/ медичної допомоги Великописарівського району. А даний час вона знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, термін якої закінчується у 2016 році. Коли вона вийде на роботу, то через рік буде мати право оформити пільгову пенсію за вислугою років при наявності стажу не менше як 25 років на посаді, яка відноситься до середнього медичного персоналу. Їй стало відомо, що у минулому році її колега оформляла пільгову пенсію і в неї виникли проблеми з підтвердженням пільгового стажу, що дає право на призначення пільгової пенсії. Та зверталася до суду для захисту своїх порушених прав. Тоді вона теж вирішила звернутися до керівництва ЦРЛ і отримати довідку про її роботу. У березні 2015 року їй видали довідку у довільній формі, де вказали як називалася її посада кожного року згідно тарифікаційних списків за 1993-2009 роки диспетчер, фельдшер по прийманню викликів, медсестра по прийманню викликів. Хоча у трудовій книжці здійснений запис, що вона прийнята на посаду медичної сестри, а в наказі - прийнята на посаду диспетчера. Стаж на посаді диспетчера не відноситься до середнього медичного персоналу. Встановлення даного факту їй потрібно для того, щоб вона мала право на отримання пільгової пенсії за вислугою років.

Представник заінтересованої особи Великописарівської центральної районної лікарні ОСОБА_2, що діє на підставі довіреності /а.с.39/ у судовому засіданні проти заяви не заперечує, але надав письмове заперечення в частині стягнення з Великописарівської ЦРЛ судових витрат по сплаті судового збору /а.с.26-27/ та пояснив, що він працює старшим інспектором з кадрів Великописарівської ЦРЛ з 2006 року і коли до нього звернулася ОСОБА_1 для отримання довідки, що підтверджує її роботу на посадах, що дає право на пільгову пенсію, він звернувся до її трудової книжки і зясував, що там є запис про те, що вона 19.07.1993 року була прийнята медсестрою по прийманню викликів відділення швидкої медичної допомоги Великописарівської ЦРЛ. Хоча в наказі вказано, що заявниця прийнята на посаду диспетчера відділення швидкої допомоги з 19.07.1993 року. Він підняв штатні розписи за ті роки і виявилося, що її посада визначалася кожного року по різному фельдшер, диспетчер, медична сестра по прийманню викликів. Але відповідні накази в той період не були прийняті. Тому за період з 19.07.1993 року по 02.11.2009 року він не може надати довідку про пільговий стаж, оскільки робота на посаді диспетчера не дає права на пільгову пенсію, він видав довідку у довільній формі, де вказав яким чином визначалася її посада за штатними розписами кожного року. Проте, він не заперечує того факту, що позивачка з 1993 року по час її звільнення з Великописарівської ЦРЛ виконувала обовязки медсестри-диспетчера, в її обовязки входило не тільки приймати виклики за телефоном, а і надавати громадянам медичні консультації за телефоном, освідчувати водіїв, надавати медичну допомогу громадянам, які звертаються до відділення швидкої допомоги, тому для цього потрібна медична освіта і вона відноситься до молодших медичних працівників /середнього медичного персоналу/, робота на цих посадах дає право на пільгову пенсію. До того ж, позивачка неодноразово проходила курси підвищення кваліфікації та перепідготовки молодших медичних і фармацевтичних працівників.

Заслухавши пояснення заявника, представника заінтересованої особи, свідків, вивчивши матеріали справи, дослідивши докази, суд вважає, що заява має бути залишена без розгляду з наступних підстав.

Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

Судом встановлено, що відповідно до диплому РТ № 917473 ОСОБА_3 /ОСОБА_1/ ОСОБА_4 з 1990 по 1993 рік навчалася у Богодухівському медичному училищі, яке закінчила 30.06.1993 року по спеціальності сестринська справа /а.с.8, 10/.

Відповідно до наказу № 91 від 22.07.1993 року ОСОБА_3 прийнята на роботу диспетчером відділення швидкої допомоги з 19.07.1993 року /а.с.9/.

Згідно записів трудової книжки АХ № 580834, заповненої 20.07.1993 року, ОСОБА_1 19.07.1993 року прийнята медсестрою по прийманню викликів відділення швидкої допомоги Великописарівської ЦРЛ /наказ № 91 від 22.07.1993 року/, 02.11.2009 року згідно штатного розпису посада перейменована на сестра медична - диспетчер по прийманню викликів /наказ № 326 від 02.11.2009 р./; 01.04.2013 року прийнята по переводу на посаду медичної сестри - диспетчера відділення екстреної /швидкої/ медичної допомоги Великописарівського району /наказ № 187-к від 01.04.2013 р./ /а.с.16-17/.

Відповідно до свідоцтва про проходження курсів підвищення кваліфікації до диплому № РТ 917473 ОСОБА_1 з 06.09.1993 по 15.10.1993 року пройшла курси удосконалення середніх медпрацівників Сумського управління охорони здоровя, посада, яку займає в момент направлення фельдшер /а.с.11/.

Як слідує із свідоцтва до диплома № РТ 917473 про проходження підвищення кваліфікації та перепідготовки молодших медичних і фармацевтичних працівників ОСОБА_1 з 03.02.2003 р. по 28.02.2003 року пройшла курси підвищення кваліфікації молодших медичних та фармацевтичних спеціалістів при Сумського управління охорони здоровя за тематикою швидка та невідкладна допомога, вказана посада, яку займає медична сестра /а.с.12/, із свідоцтва до диплому № РТ 917473 про проходження підвищення кваліфікації молодших медичних і фармацевтичних спеціалістів ОСОБА_1 з 22.09.2008 року по 17.10.2008 року пройшла курси підвищення кваліфікації молодших медичних та фармацевтичних спеціалістів при Сумському УОЗ за тематикою швидка та невідкладна допомога, вказана посада, яку займає сестра медична по прийманню викликів /а.с.13/, свідоцтва до диплому про проходження тематичного удосконалення молодших медичних спеціалістів з середньою медичною освітою по невідкладній медичній допомозі в екстремальних ситуаціях ОСОБА_1 з 28.01.2013 року по 22.02.2013 року пройшла тематичне удосконалення у Сумському обласному центрі екстреної медичної допомоги та медицини катастроф за тематикою швидка та невідкладна допомога в екстремальних ситуаціях, вказана посада, яку займає медсестра диспетчер по прийманню викликів /а.с.14/. 09.06.2014 року ОСОБА_1 отримала посвідчення № 68 про те, що вона 04.06.2009 року пройшла атестацію в атестаційній комісії при Управлінні охорони здоровя Сумської обласної держадміністрації про присвоєння їй кваліфікаційної категорії зі спеціальності сестринська справа першої категорії /а.с.15/.

Відповідно довідки Великописарівської ЦРЛ від 03.03.2015 р. за № 01-24/170 за період з 1993 по 2009 роки згідно штатних розписів посада, на якій працювала ОСОБА_1, зазначалася по різному як диспетчер /1994-1995 роки/,фельдшер по прийманню викликів /1996,1999, 2007-2009/, диспетчер по прийманню викликів /1998/, медична сестра по прийманню викликів / 1997, 2000-2006/ /а.с.7/.

Свідки ОСОБА_5 та ОСОБА_6 у судовому засіданні показали кожен окремо, що працювали разом з позивачкою з 1993 року по час декретної відпустки у відділенні швидкої допомоги, вона постійно працює медсестрою-диспетчером, в її обовязки входить приймати виклики від населення по телефону, надавати консультації по медичній допомозі по телефону, приймати громадян у відділенні та надавати їм медичну допомогу, а також освідчувати водіїв перед виїздом. Вони також разом їздили на курси підвищення кваліфікації, проходили атестацію. Посади тільки диспетчера у відділенні ніколи не було, диспетчер повинен бути і фельдшером або медсестрою.

Згідно ст. 256 ЦПК України суд в порядку окремого провадження розглядає цивільні справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, перелік яких викладено у вказаній нормі. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Так, юридичний факт, який прохає встановити заявник, не може бути встановлено в порядку окремого провадження, оскільки її вимоги фактично зводяться до спору про право, а саме призначення пільгової пенсії за вислугою років. В трудовій книжці, наказі про її прийняття на роботу та інших документах маються розбіжності в назві посад, які займала ОСОБА_1 протягом її роботи з 1993 по 2009 рік у Великописарівській ЦРЛ. В своїй довідці Великописарівська ЦРЛ вказала, що запис у трудовій книжці ОСОБА_1 за № 1 є недійсним /а.с.7/. Тобто в даному випадку очевидний трудовий спір, який не може бути вирішений у порядку окремого провадження.

Відповідно до вимог ч. 4 ст. 256 ЦПК України суддя відмовляє у відкритті провадження у справі, якщо з заяви про встановлення факту, що має юридичне значення, вбачається спір про право, а якщо спір про право буде виявлений під час розгляду справи, - залишає заяву без розгляду.

Оскільки провадження за даною заявою було відкрито, а під час судового розгляду встановлено, що вбачається спір про право, суд залишає заяву без розгляду.

До того ж в своїй заяві ОСОБА_1 вказала, що звільняється від сплати судового збору, посилаючись на ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», що позивачі звільняються від сплати судового збору за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин. Тобто цим вона підтверджує про спірні правовідносини, які мають розглядатися в позовному провадженні.

Керуючись ч. 4 ст. 256 ЦПК України, -

П о с т а н о в и в :

Заяву окремого провадження ОСОБА_1, заінтересована особа Великописарівська центральна районна лікарня про встановлення факту, що має юридичне значення, - залишити без розгляду.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Апеляційного суду Сумської області через Великописарівський районний суд шляхом подачі в 5-тиденний строк з дня її проголошення апеляційної скарги. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Повний текст ухвали виготовлений та підписаний 1 вересня 2015 року.

Суддя О.С.Семенова.