У х в а л а

іменем україни

3 вересня 2015 рокум. Київ
Колегія суддів судової палати у цивільних справах

Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ у складі:

Дьоміної О.О., Коротуна В.М., Парінової І.К.,

розглянувши в попередньому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_4 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Карпатський горизонт» про зміну формулювання причини та дати звільнення, стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та стягнення моральної шкоди, зобов'язання видати трудову книжку, за касаційною скаргою Товариства з обмеженою відповідальністю «Карпатський горизонт» на рішення Міжгірського районного суду Закарпатської області від 12 березня 2015 року та рішення апеляційного суду Закарпатської області від 29 травня 2015 року,

в с т а н о в и л а:

У грудні 2014 року ОСОБА_4 звернулася до суду з позовом про зміну формулювання причини та дати звільнення, стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсація за невикористану відпустку та стягнення моральної шкоди.

Рішенням Міжгірського районного суду Закарпатської області від 12 березня 2015 року позов ОСОБА_4 задоволено частково.

Змінено формулювання причин звільнення ОСОБА_4 з роботи у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Карпатський горизонт» (далі - ТОВ «Карпатський горизонт») із п. 4 ст. 40 КЗпП України на ст. 38 КЗпП України та змінено дату звільнення з 2 січня 2014 року на 26 грудня 2013 року.

Стягнуто з ТОВ «Карпатський горизонт» на користь ОСОБА_4 заборгованість по заробітні платі у розмірі 3 000 грн та заробітну плату за час відпустки у розмірі 1 216 грн 80 коп., компенсацію за невикористані відпустки у розмірі 3 042 грн, середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 16 090 грн 48 коп. та 2 000 грн на відшкодування моральної шкоди.

Вирішено питання про стягнення судових витрат.

Допущено негайне виконання судового рішення в межах суми стягнення на користь ОСОБА_4 заробітної плати за один місяць.

Рішенням апеляційного суду Закарпатської області від 29 травня 2015 року рішення Міжгірського районного суду Закарпатської області від 12 березня 2015 року скасовано частково.

Стягнуто з ТОВ «Карпатський горизонт» на користь ОСОБА_4 заборгованість по заробітній платі в розмірі 3 912 грн 68 коп., компенсацію зв невикористану відпустку в розмірі 608 грн 40 коп., середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 15 817 грн 76 коп.

У задоволенні позову ОСОБА_4 про зміну формулювання причин звільнення та в частині зміни дати звільнення відмовлено.

В іншій частині рішення суду першої інстанції залишено без змін.

У касаційній скарзі ТОВ «Карпатський горизонт» просить суд касаційної інстанції скасувати оскаржувані судові рішення та ухвалити нове рішення, яким у задоволенні позову ОСОБА_4 відмовити, мотивуючи свої доводи порушенням судами норм процесуального права та неправильним застосуванням норм матеріального права.

Вивчивши матеріали справи, перевіривши доводи касаційної скарги, колегія суддів судової палати у цивільних справах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ вважає, що касаційна скарга підлягає відхиленню з огляду на наступне.

Згідно з ч. 2 ст. 324 ЦПК України підставами касаційного оскарження є неправильне застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального права.

Відповідно до вимог ст. 335 ЦПК України під час розгляду справи в касаційному порядку суд перевіряє в межах касаційної скарги правильність застосування судом першої або апеляційної інстанції норм матеріального чи процесуального права і не може встановлювати або вважати доведеними обставини, що не були встановлені в рішенні чи відкинуті ним, вирішувати питання про достовірність або недостовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими.

Задовольняючи частково позовні вимоги ОСОБА_4, апеляційним судом вірно визначено період за який підлягає стягненню з відповідача заборгованість по заробітній платі, а також розрахунок середнього заробітку за час вимушеного прогулу проведено відповідно до вимог Постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати». Також апеляційний суд дійшов правильного висновку, що позивачкою пропущено строк, встановлений ч. 1 ст. 233 КЗпП України щодо позовних вимог про зміну причин формулювання та дати звільнення.

За таких обставин судова колегія дійшла висновку, що судами правильно встановлено та належно перевірено обставини, які мають значення для правильного вирішення справи, судові рішення ухвалено із додержанням норм матеріального та процесуального права, а тому підстав для їх зміни чи скасування немає.

Керуючись ч. 3 ст. 332 ЦПК України, колегія суддів судової палати у цивільних справах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ

у х в а л и л а:

Касаційну скаргу Товариства з обмеженою відповідальністю «Карпатський горизонт» відхилити.

Рішення Міжгірського районного суду Закарпатської області від 12 березня 2015 року в не скасованій частині та рішення апеляційного суду Закарпатської області від 29 травня 2015 року залишити без змін.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Судді: О.О. Дьоміна
В.М. Коротун
І.К. Парінова