Номер провадження 2/521/5772/15
У х в а л а

"07" вересня 2015 р. суддя Малиновського районного суду м. Одеси Лічман Л.Г., розглянувши матеріали цивільної справи за позовною заявою ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Малиновський ринок» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення з роботи, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

03.09.2015 р. позивач ОСОБА_1 звернувся до Малиновського районного суду м. Одеси з вказаною позовною заявою, посилаючись на наступне.

24.01.2011 р. він був прийнятий на роботу до Комунального підприємства «Малиновський ринок» на посаду інспектора з основної діяльності, згідно з наказом № 3-к від 19.01.2011 р., де пропрацював 4 роки 7 місяців.

В листопаді 2014 р. на нього було накладено дисциплінарне стягнення у вигляді догани за невиконання ним посадових обовязків. Відповідно до наказу № 92-к /тр від 20.08.2015 р., його звільнено за систематичне невиконання службових обов'язків, на підставі п. 3 ст. 40 КЗпП України, з цим позивач не погоджується, вважаючи ці накази противоправними, та такими, що підлягають скасуванню.

На підставі зазначеного, позивач просить постановити рішення, яким визнати незаконним наказ від листопада 2014 р. та наказ № 92-к /тр від 20.08.2015 р.; поновити його на роботі на посаді інспектора з основної діяльності Комунального підприємства «Малиновський ринок»; стягнути з Комунального підприємства «Малиновський ринок» середньомісячну заробітну плату за час вимушеного прогулу та стягнути моральну шкоду у розмірі 20 000 грн.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що позовну заяву необхідно залишити без руху для усунення недоліків, оскільки вона не відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України, виходячи з наступного.

Відповідно до ч. 5 ст. 119 ЦПК України, до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Відповідно до ч. ч. 1 і 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», судовий збір справляється у відповідному розмірі від мінімальної заробітної плати у місячному розмірі, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі. За подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою або фізичною особою підприємцем сплаті підлягає судовий збір у розмірі 1 відсотка від ціни позову, але не менше 0,4 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 5 розмірів мінімальної заробітної плати; немайнового характеру, яка подана фізичною особою 0,4 розміру мінімальної заробітної плати.

П. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» (Із змінами, внесеними згідно із Законами № 629-VIII від 16.07.2015) передбачено, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Відповідно до ч. 3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір», за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру. У разі коли в позовній заяві обєднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.

Відповідно до п. п. 12 і 13 постанови пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ «Про застосування судами законодавства про судові витрати у цивільних справах» від 17.10.2014 р. № 10 у випадках об'єднання в одній заяві вимог як майнового, так і немайнового характеру судовий збір згідно з частиною третьою статті 6 Закону № 3674-VI підлягає сплаті як за ставками, встановленими для позовів майнового характеру, так і за ставками, встановленими для позовних заяв зі спорів немайнового характеру, наприклад, зняття арешту з майна та визнання права власності на це майно. При цьому судовий збір може бути сплачений окремо за кожною вимогою або загальною сумою за всіма позовними вимогами. Якщо в позовній заяві об'єднано дві або більше самостійних вимог немайнового характеру, пов'язані між собою, судовий збір сплачується окремо з кожної із таких вимог (або загальною сумою).

Ч. 1 ст. 8 Закону України «Про державний бюджет України на 2015 рік» передбачено, що мінімальна заробітна плата з 01 січня 2015 р. установлена у місячному розмірі 1218 гривень.

Зважаючи на викладене, та приймаючи до уваги той факт, що позовні вимоги ОСОБА_1 містять як вимоги майнового, так і вимоги немайнового характеру, а саме: крім поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, за які позивач звільняється від сплати судового збору, на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», позивач просить визнати незаконним наказ від листопада 2014 р. та наказ № 92-к /тр від 20.08.2015 р. та відшкодувати моральну шкоду, а за цими вимогами позивачі не звільняються від сплати судового збору. Тому суддя приходить до висновку, що позивачу необхідно сплатити судовий збір у розмірі 1461, 60 грн. (одної тисячі чотириста шістдесят одної гривні 60 копійок 1218 х 0.4 = 487, 2 х 3 = 1461, 60).

Крім того, відповідно до п. 3 ч. 2 ст.119 ЦПК України, зміст позовних вимог не відповідає зазначеним позивачем позовним вимогам, тому ОСОБА_1 необхідно їх уточнити.

Отже, подана позовна заява не відповідає вимогам, встановленим законодавством.

Відповідно до ст. 121 ЦПК України визначено, що суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 цього Кодексу, або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали. Якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 119 і 120 цього Кодексу, сплатить суму судового збору позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Інакше заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Враховуючи вищенаведене, суддя вважає, що зазначена позовна заява підлягає залишенню без руху, з наданням позивачу строку для усунення зазначених недоліків протягом 5 днів, з моменту отримання зазначеної копії ухвали.

Якщо у встановлений судом строк недоліки не будуть усунені, позовна заява, відповідно до статті 121 ЦПК України, буде вважатися неподаною та повернута позивачу.

Керуючись ст.ст. 119, 121 ЦПК України, -

С У Д Д Я

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Малиновський ринок» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення з роботи, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди, - залишити без руху.

Надати позивачу для усунення недоліків заяви строк - 5 (п'ять) днів з дня отримання копії ухвали.

Розяснити, що у разі невиконання вищевказаних вимог у встановлений суддею строк заява буде вважатися неподаною та повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

С У Д Д Я: ОСОБА_2