Справа № 750/5865/15-ц
Провадження № 2/750/2140/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 вересня 2015 року м.Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова у складі:

головуючого судді Логвіної Т.В.,

при секретарі Примак Т.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Комерційний Банк «Стандарт» про стягнення середнього заробітку, відшкодування моральної шкоди,

в с т а н о в и в:

У червні 2015 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача та просить стягнути з останнього на його користь 5 015 грн. середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку та 5 000 грн. у відшкодування моральної шкоди.

У судове засідання сторони не зявились, від позивача надійшла заява з проханням розглянути справу в його відсутність, позов підтримує, причини неявки в судове засідання представника відповідача суду не повідомлені.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

01.10.2014 року позивач ОСОБА_1 відповідно до наказу № 637-К від 30.09.2014 року був прийнятий на посаду заступника начальника Відділення Публічного акціонерного товариства «Комерційний Банк «Стандарт».

30 квітня 2015 року наказом № 339-К від 28 квітня 2015 року позивач був звільнений із займаної посади у зв'язку із скороченням штату працівників відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України.

При звільнені з роботи з позивачем не було проведено повний розрахунок належних до виплати сум та лише 04.06.2015 року відповідачем було сплачено заборгованість перед позивачем.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Стаття 116 КЗпП України передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Стаття 237-1 КЗпП України передбачає, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Враховуючи наявність доказів, які свідчать про невиконання відповідачем вимог Закону, позов в частині стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку в сумі 5 015 грн. 15 коп., виходячи з розрахунку 143 грн. 29 коп. за кожний робочий день (35 дн. * 143 грн. 29 коп. = 5 015,15 грн.), обґрунтований та підлягає задоволенню.

Суд вважає справедливим і рівноцінним відшкодування позивачу моральної шкоди, яка полягає у душевних стражданнях, яких позивач зазнав у звязку з відсутністю оплати своєї праці та порушення його законних прав призвело до втрати нормальних життєвих звязків та вимагають додаткових зусиль для організації свого життя, в розмірі 1 000 грн., які повинні бути стягнути з відповідача на користь позивача.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 208 209, 292, 294 ЦПК України, ст.ст. 115, 116 КЗпП України, суд

в и р і ш и в:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Комерційний Банк «Стандарт» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку в сумі 5015 грн. 15 коп., 1 055 грн. 60 коп. витрат на правову допомогу та 1 000 грн. у відшкодування моральної шкоди, а всього 7070 грн. 75 коп.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Комерційний Банк «Стандарт» на користь держави судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Чернігівської області. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 10 днів з дня проголошення в порядку ч. 1 ст. 294 ЦПК України.

Суддя: