копія Справа №2/326/52/2015
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 лютого 2015р. м.Приморськ

Приморський районний суд Запорізької області в складі:

головуючого судді Булашева Р.Л.,

при секретарі Кузякіної К.М.,

за участю представника позивача ОСОБА_1, представника відповідача Полулях В.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Комунального підприємства «Приморське житлово-експлуатаційне об'єднання» Приморської міської ради Приморського району Запорізької області про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

встановив:

Позивачка ОСОБА_3 15.12.2014р. звернулася до суду з позовом, який було уточнено та просить стягнути з відповідача на її користь нараховану, але не виплачену йому заробітну плату за період з 01.06.2014р. по 26.09.2014р. в сумі 6952,57 грн. та середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні за період з 27.09.2014р. по 12.01.2015р. в сумі 9027,72 грн.

В судовому засіданні на позові її представник наполягав, вказуючи, що будучи працівником КП «ПЖЕО» позивачка при звільненні не отримала повного розрахунку по заробітної платні.

Представник відповідача заперечив тим, що після звільнення колишнього керівництва КП «ПЖЕО», на підприємстві були виявлені грубі порушення законодавства в нарахуванні заробітної плати підприємства, в тому числі і ОСОБА_3, факти підробки бухгалтерських документів. За наявними бухгалтерськими документами позивачці станом на час звільнення заборгованість складає 4024,97 грн. Проте виник спір про підстави нарахування зарплатні через дії колишнього директора КП «ПЖЕО».

Заслухавши сторони та дослідивши докази по справі, суд дійшов наступних висновків.

Відповідно до запису у трудову книжку, та копії наказу № 151 від 07.12.2011р. ОСОБА_3 прийнято на роботу в КП «ПЖЕО» на посаду спеціаліста категорії бухгалтера з 08.12.2011р (а.с. 3-4, 42-43). Наказом № 116 від 26.09.2014р. ОСОБА_3 звільнено з займаної посади в зв`язку з закінченням трудової угоди (а.с. 44). За інформацією УПФУ в Приморському району, сума нарахованої заробітної плати за вересень 2014р. склала 3479,24 грн., інші дані відсутні (а.с. 26). Згідно даних Приморського районного центру зайнятості, ОСОБА_3 знаходиться на обліку як безробітна з 01.10.2014р.; за період з 01.10.2014р. по 06.01.2015р. отримала допомогу по безробіттю в сумі 4193,15 грн. (а.с. 28,29). За довідкою, наданою Приморською ОДПІ ОСОБА_3 отримала дохід у вигляді заробітної плати в КП «ПЖЕО» в 3 кварталі 2014р. в сумі 6884 грн. (а.с. 31). За довідкою КП «ПЖЕО» перед ОСОБА_3 числиться заборгованість по заробітній платі в розмірі 4024,97 грн., середньомісячний заробіток складає 1783,54 грн. (а.с. 40).

За ст.ст. 116, 117 КЗпП України, при звільненні з працівником проводиться повний розрахунок у день звільнення, при цьому працівник письмово повідомляється про нараховані суми. В разі невиплати з вини власника належних сум звільненому працівнику, йому виплачується середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку.

Стосовно доведення правильності розрахунку суми, що підлягає стягненню, суд приходить до наступних висновків.

Позивачці нараховано суму зарплатні за відпрацьований час на підприємстві. Сума цього нарахування на час звільнення та розгляду справи не переглянута у встановленому порядку власником підприємства. Тому підлягала виплаті працівнику, та безпідставно не виплачена на цей час.

Суд керуючись роз'ясненнями в п.32 Постанови Пленуму ВСУ N 9 від 06.11.92 «Про практику розгляду судами трудових спорів» враховує отриману допомогу з ЦЗН, яку отримала ОСОБА_3 в 2014р. після звільнення в сумі 4193,15 грн.

Посилання відповідача, що це сталось з вини як колишнього директора ПЕЖО ОСОБА_4 та інших посадовців підприємства, зокрема і позивача, суд не бере до уваги, так як вина вказаних осіб в неналежному нарахуванні зарплатні не встановлена і окрім цього покладається на саме керівника та посадову особу, яка проводила такий розрахунок, а не на самого працівника, щодо якого припущено помилку. Інших підстав мати сумнів у правильності нарахування зарплатні позивачу, у суду немає. То ж сума заборгованості в сумі 4 024 грн. 97 коп. підлягає стягненню.

За ст. 117 ч.1 КЗпП України стягнення проводиться по день фактичного розрахунку. Тому в цій частині суд не може в повному обсягу задовольнити позов, через відсутність належного розрахунку суми що підлягає стягненню, так як в позові визначено при розрахунку середній заробіток - 3427,43грн., що не відповідає довідці КП «ПЖЕО».

Тому, спираючись на ст. ст. 4, 8 ЦПК, ст. 116 КЗпП України, суд частково задовольняє позов визначивши інший передбачений законом спосіб захисту порушеного права - зобов'язанням вчинення певних дій, а не прямим стягненням конкретних сум з відповідача.

Сума судового збору підлягає стягненню з відповідача на користь держави.

Суд застосовує ст. 367 ЦПК щодо негайного виконання рішення в частині стягнення заробітної плати.

Керуючись ст.ст. 116-117 КЗпП, ст.ст. 7, 8, 10, 209, 214, 215, 367 ЦПК України, суд

вирішив:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Комунального підприємства «Приморське житлово-експлуатаційне об`єднання» Приморської міської ради Запорізької області на користь ОСОБА_3 нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01.06.2014р. по 26.09.2014р. в сумі 4 024 грн. 97 коп.

Зобов'язати Комунальне підприємство «Приморське житлово-експлуатаційне об`єднання» Приморської міської ради Запорізької області, за встановленим законом на час винесення судового рішення порядком, провести розрахунок середнього заробітку за весь період затримки вказаного розрахунку при звільненні за період з 26.09.2014р. по час виплати зазначеної заборгованості по заробітній платні, з розрахунку середньомісячної зарплатні - 1 783 грн. 54 коп., та за вирахуванням отриманих сум допомоги 4 193 грн. 15 коп., за жовтень 2014р. - 06 січня 2015р., та виплатити нараховану суму - ОСОБА_3.

В іншій частині позову - відмовити.

Стягнути з Комунального підприємства «Приморське житлово-комунальне об`єднання» Приморської міської ради Запорізької області на користь держави судового збору - 243 грн. 60 коп.

Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення зарплатні - 4 042 грн. 97 коп.

Оскаржити рішення можна до апеляційного суду Запорізької області, через Приморський районний суд на протязі 10 діб.

Повний текст рішення складено - 25.02.2015р.

Суддя Р.Л. Булашев

Копія вірна: суддя Р.Л. Булашев

26.02.2015