№ 243/9458/15-ц
Справа № 2/243/4970/2015
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 грудня 2015 року м. Словянськ

Словянський міськрайонний суд Донецької області в складі:

головуючого судді Лаптєва М.В.

при секретарі Мороз К.В.

представника позивача - ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Слов'янська цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до відділення Фонду виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на вирбництві та професійних захворювань у Совєтському районі м. Макіївка за участі третьої особи відділення Фонду виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань у м. Костянтинівці про встановлення розміру середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат та зобовязання здійснення перерахунку страхових виплат, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_3 звернувся до суду з дійсним позовом до відділення Фонду виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на вирбництві та професійних захворювань у Совєтському районі м. Макіївка за участі третьої особи відділення Фонду виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань у м. Костянтинівці про встановлення розміру середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат та зобовязання здійснення перерахунку страхових виплат. Обгрунтовуючи свої позовні вимоги тим, що він працював на посаді менеджера на підприємстві Спільне підприємство у формі товариства з обмеженою відповідальністю «ДЕКОМЕТ-2» з 13.01.1997 року по 13.01.2003 рік.

14.06.2001року з ним стався нещасний випадок при виконанні трудових обовязків (травма голови, струс головного мозку) в результаті ДТП.

З даного випадку було проведено розслідування, у наслідок розслідування було зроблено висновок, що нещасний випадок стався при виконанні трудових обовязків, у звязку з чим 14.06.2001 року був складений акт по формі Н-1, який був затверджений 15.06.2001року.

Відповідно до висновку МСЕК від 04.04.2014 р. (сері ААА №236731) йому встановлено стійку втрату працездатності - 25%, з повторним оглядом 01.05.2016р.

Постановою Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань №0543/32409/32409/3 від 30.05.2014 року ОСОБА_3 було призначено щомісячну страхову виплату у розмірі 304,50 грн., а постановою Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань №0543/32409/32409/2 від 30.05.2014р. призначено одноразову допомогу у розмірі 30 450,00 грн. розрахунок щомісячних страхових виплат та одноразової допомоги було призначено із розрахунку мінімальної заробітної плати.

Однак позивач з таким визначенням одноразової страхової виплати та щомісячних страхових виплат не погодився, вважає такий розрахунок таким, що порушує його права у звязку з чим був змушений звернутися до суду.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_3 підтримав позовні вимоги, просив суд їх задовольнити.

Представник позивача, ОСОБА_1, яка діє на підставі довіреності в судовому засіданні позовні вимоги підтримала в повному обсязі, навела доводи аналогічні викладеним у позові, просила суд їх задовольнити.

Представник відповідача ОСОБА_2, який діє на підставі довіреності в судовому засіданні позовні вимоги не визнав, просив суд відмовити в їх задоволенні.

Представник третьої особи відділення Фонду виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань у м. Костянтинівці до судового засідання не зявилися причини неявки суду не повідомили.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд, в межах заявлених позовних вимог приходить до наступного.

У судовому засіданні достовірно встановлено та не заперечувалось сторонами, що 14.06.2001року з ОСОБА_3 стався нещасний випадок при виконанні трудових обовязків (травма голови, струс головного мозку) в результаті ДТП.

Після проведеного розслідування було зроблено висновок, що нещасний випадок стався при виконанні трудових обовязків, у звязку з чим 14.06.2001 року був складений акт по формі Н-1, який був затверджений 15.06.2001року.

Згідно висновку МСЕК від 04.04.2014 р. (сері ААА №236731) ОСОБА_3 встановлено стійку втрату працездатності - 25%, з повторним оглядом 01.05.2016р. На підставі даного висновку постановою Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань №0543/32409/32409/3 від 30.05.2014 року

позивачу було призначено щомісячну страхову виплату, а постановою Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань №0543/32409/32409/2 від 30.05.2014р. призначено одноразову допомогу у розмірі. Дані види виплат були призначені позивачу із розрахунку мінімальної заробітної плати.

Згідно положень ст. 60 ЦПК України сторони зобовязані довести ті обставини на які посилаються як на підставу вимог та заперечень.

Однак доводи позивача судом до уваги не беруться та вважаються неспроможніми оскільки розрахунок середньої заробітної плати наданий та зроблений позивачем не відповідає вимогам порядку обчислення середньої заробітної плати, а додана до матеріалів справи інформаційні про динаміку середньомісячних заробітних плат, взятих з мережі інтернет має лише, загальнодоступний та довідково - інформаційний характер, а тому до уваги судом не береться, оскільки рішення суду не може грунтуватися на домислах та припущеннях.

Крім того довідка надана позивачем від 16.08.2001 № 11 СП ТОВ «Декомет» - 2, судом також не береться до уваги оскільки вона не відповідає формі затвердженої постановою КМУ№ 1266.

Будь яких належних доказів що вказували б на розмір посадового окладу позивача - суду надано не було.

У звязку з тим, що дані про заробітну плату ОСОБА_3 не збереглись, та оригінал довідки про наразування середньомісячної зарплати відсутній - відділення призначило ОСОБА_3 страхові виплати не менше розміру мінімальної заробітної плати, яка існувала на день звернення потерпілого та складала 1218 грн.

З пояснень представника відповідача вбачається, що згідно відповіді від 22.07.2014 року Міністерства соціальної політики України - посадовий оклад «менеджера» визначається колективним договором підприємства і надати відповідь щодо розміру посадового окладу «менеджера» не має можливості. У разі відсутності у потерпілого на час звернення за страховою виплатою. довідки про його заробітну плату у звязку з ліквідацією підприємства, установи чи організації середня заробітна плата обчислюється виходячи з діючої місячної тарифної ставки (посадового окладу) за відповідною аналогічною професією (посадою) в галузі, але не менше розміру мінімальної заробітної плати, визначеного законом на дату встановлення потерпілому МСЕК ступеня втрати професійної працездатності.

Таким чином суд приходить до переконання, що відділенням Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Совєтському районі м. Макіївки Донецької області було прийнято обґрунтоване та законне рішення про призначення страхових виплат ОСОБА_3 виходячи із мінімальної заробітної плати, яка існувала на день його звернення за призначенням відповідних виплат, у звязку з втратою працездатності.

У зв'язку з чим в задоволенні позову слід відмовити.

Керуючись ст.ст. 10,11,15,214, 215 ЦПК України, ЗУ «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», суд

В И Р І Ш И В:

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_3 до відділення Фонду виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на вирбництві та професійних захворювань у Совєтському районі м. Макіївка за участі третьої особи відділення Фонду виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань у м. Костянтинівці про встановлення розміру середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат та зобовязання здійснення перерахунку страхових виплат відмовити.

Рішення ухвалене в нарадчій кімнаті й видруковано в одному екземплярі.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області через Словянський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти дні з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Лаптєв М.В.