АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 538/144/15-ц Номер провадження 22-ц/786/2499/15Головуючий у 1-й інстанції Савицький Г.Б. Доповідач ап. інст. ОСОБА_1
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 серпня 2015 року м. Полтава

Колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Полтавської області в складі:

Головуючого: Акопян В. І.

Суддів: ЛобоваО.А. ОСОБА_2

при секретарі Фадєйкіній Н.Б. розглянула у відкритому судовому засіданні в м .Полтаві цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_3 на рішення Лохвицького районного суду від 26 червня 2015 року у справі за позовом ОСОБА_3 до Лохвицької районної ради Полтавської області про скасування розпорядження голови районної ради від 22 грудня 2014 року № 67, поновлення на посаді та стягнення заробітку за час вимушеного прогулу

Колегія суддів, заслухавши доповідь судді-доповідача, - ОСОБА_1

В С Т А Н О В И Л А :

Рішенням Лохвицького районного суду від 26 червня 2015 року в задоволенні позовних вимог ОСОБА_3 до Лохвицької районної ради про скасування розпорядження від 22 грудня 2014 року, поновлення на роботі та стягнення заробітку за час вимушеного прогулу відмовлено в повному обємі.

На рішення суду апеляційну скаргу подала ОСОБА_3, прохає рішення суду скасувати, ухвалити нове про задоволення позовних вимог, посилається на порушення судом норм матеріального та процесуального права.

Колегія суддів вивчивши матеріали справи, перевіривши доводи апеляційної скарги, приходить до висновку, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню

Відповідно до ст.213 ЦПК України рішення суду повинно бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, яким суд, виконавши всі вимоги цивільного судочинства, вирішив справу згідно із законом. Обґрунтованим є рішення, ухвалене на основі повно і всебічно зясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень підтверджених тими доказами , які були досліджені в судовому засіданні.

Із матеріалів справи вбачається, що позивачка працювала з 28 грудня 2012 року на посаді головного лікаря комунального закладу «Лохвицький центр медико-санітарної допомоги».

28 грудня 2012 року Лохвицька районна рада і ОСОБА_3 уклали контракт, згідно якого позивачка була прийнята на посаду головного лікаря КЗ «Лохвицький центр первинної медико-санітарної допомоги». Пунктами 1.2 та 6.1 контракту визначено, що контракт є трудовим договором і діє з 01 січня 2013 року по 31 грудня 2014 року.

В пункті 5.2. контракту передбачені підстави припинення контракту, в тому числі закінчення строку контракту.

18 грудня 2014 року відбулося пленарне засідання Лохвицької районної ради, в повістку дня було внесене питання про головного лікаря комунального закладу «Лохвицький центр первинної медико-санітарної допомоги». Згідно витягу з протоколу пленарного засідання 27 сесії Лохвицької районної ради 6 скликання відмовлено в продовженні трудової угоди з головним лікарем КЗ «Лохвицький центр первинної медико-санітарної допомоги».

Дії відповідача відповідали вимогам п.20 ст.43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», в якому передбачено, що виключно на пленарних засіданнях районної ради вирішуються такі питання - вирішення в установленому законом порядку питань щодо управління обєктами спільної власності територіальних громад, що перебувають в управлінні районних рад, призначення і звільнення їх керівників.

В апеляційній скарзі позивачка не погоджується з рішенням Лохвицької районної ради про відмову їй в продовженні контракту, але саме рішення ради вона не оскаржувала. Дійсно на розгляд пленарного засідання Лохвицької районної ради 18 грудня 2014 року в повістку дня було внесено питання про головного лікаря комунального закладу «Лохвицький центр первинної медико-санітарної допомоги», готувався проект про продовження контракту з позивачкою , але депутати проголосували проти продовження контракту з ОСОБА_3.

Розпорядженням голови Лохвицької районної ради № 67 від 22 грудня 2014 року, підписаним заступником голови районної ради, ОСОБА_3 було звільнено з посади головного лікаря КЗ «Лохвицький центр первинної медико-санітарної допомоги» в звязку із закінченням строку трудової угоди та неприйняттям рішення про продовження трудового контракту з 31 грудня 2014 року за п.8 ст.36 КЗпП України (підстави передбачені контрактом).

Апеляційному суду надано копію рішення Лохвицької районної ради від 11листопада 2010 року та копію рішення ради від 23 року 2014 року, відповідно яких головою Лохвицької районної ради 11.11.2010 року було обрано ОСОБА_4 та 23 лютого 2014 року достроково припинено повноваження ОСОБА_4, як голови районної ради.

Згідно п.7 ст.56 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» заступник голови районної ради здійснює повноваження голови районної ради за відсутності голови ради.

Колегія суддів погоджується з висновком районного суду про те, що розпорядження № 67 від 22 грудня 2014 року про звільнення позивачки з роботи підписано повноважною особою.

Заступником голови районної ради на час звільнення позивачки був ОСОБА_5, він і підписав розпорядження про звільнення позивачки з посади головного лікаря.

Законом України № 694-VІІ від 19.11.2013 року ч.9 ст.16 Закону України «Основи законодавства про охорону здоровя» викладено в наступній редакції - керівники державних, комунальних закладів охорони здоровя призначаються шляхом укладення з ними контракту строком від трьох до пяти років.

В прикінцевих положеннях даного закону зазначено, що контракти які були укладені до дня набрання чинності цим законом діють до закінчення строку їх дії.

З позивачкою контракт було укладено 28 грудня 2012 року строком на два роки до 31 грудня 2014 року, після набрання чинності Закону України від 19.11.2013 року вона з заявою про внесення змін до контракту до відповідача не зверталась, тому дія контракту закінчилась 31 грудня 2014 року.

Після звільнення позивачка подавала заяву до управління комунальною власністю територіальної громади району заяву на заміщення вакантної посади головного лікаря, профільна комісія ради рекомендувала 4-х кандидатів на цю посаду в тому числі і кандидатуру позивачки. Лохвицька районна рада 26 березня 2015 року на пленарному засіданні шляхом таємного голосування головним лікарем КЗ «Лохвицький ЦПМСД» обрала ОСОБА_6. Рішенням ради від 26 березня 2015 року його призначено на посаду головного лікаря комунального закладу «Лохвицький центр первинної медико-санітарної допомоги».

На підставі вищезазначеного колегія суддів приходить до висновку, що при звільненні позивачки з роботи відповідач дотримався вимог діючого законодавства, рішення місцевого суду є законним і обгрунтованим, підстав для його зміни чи скасування колегія суддів не вбачає.

Керуючись ст. ст. 303 , 307, 308,315 ЦПК України колегія суддів

У Х В А Л И Л А :

Апеляційну скаргу ОСОБА_3 відхилити.

Рішення Лохвицького районного суду від 26 червня 2015 року залишити без змін.

Ухвала апеляційного суду вступає в законну силу з моменту її проголошення, на неї може бути подана касаційна скарга безпосередньо до суду касаційної інстанції протягом двадцяти днів з часу набрання законної сили ухвалою апеляційного суду .

Головуючий В.І. Акопян

Судді: Г.Л.Карпушин

ОСОБА_7

З оригіналом згідно

Суддя В.І.Акопян