Дата документу Справа №
Апеляційний суд Запорізької області
Єдиний унікальний №337/7330/14-ц Головуючий у 1 інстанції: Курбатова О.М.
Провадження № 22-ц/778/4096/15 Суддя-доповідач: ОСОБА_1
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 серпня 2015 року м. Запоріжжя

Колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ апеляційного суду Запорізької області у складі:

головуючого Спас О.В.,

суддів: Бабак А.М.,

ОСОБА_2,

при секретарі Бабенко Т.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання представника ОСОБА_3 ОСОБА_4 ОСОБА_5 про витребування доказів

В С Т А Н О В И Л А :

У листопаді 2014 року ОСОБА_3 звернувся до суду з позовом до ПАТ «Запоріжгаз», третя особа ОСОБА_6 про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі, компенсації вимушеного прогулу та відшкодування моральних збитків.

В позові зазначав, що з 03 лютого 2004р. він працював на посаді старшого майстра цеху внутрішньобудинкових систем газопостачання № 3 на підприємстві ПАТ «Запоріжгаз». Він є членом профспілки в структурі ФПУ. Сплачував профспілкові внески. В серпні 2014р. керівництво розпочало протиправні дії до примусу на звільнення. Він є спеціалістом, якісну роботу якого було неодноразово відзначено, підстав для звільнення по скороченню штату на виробництві відсутні і він є єдиним годувальником в родині, що надало йому підстави не піддаватись на шантаж і погрози на грубе порушення його трудового договору від керівництва установи. 21.08.2014р його було ознайомлено з наказами № 643-од від 19.08.2014р. та № 631-п від .2014р. 21.10.2014р. його було звільнено за наказом № 877-п від 21.10.2014р., на примірниках роботодавця він зробив надпис про незгоду зі звільненням. За період після попередження до звільнення, роботу - вільні вакантні місця на підприємстві, йому не пропонувалися. В день звільнення йому було надано трудову книжку, але не надано довідку про середню заробітну плату, та не надано розрахунок та розрахункові кошти (про що свідчить поточний звіт з банку). Просив суд визнати незаконним в частині його звільнення по наказу №631-п від 20.08.2014р.; скасувати наказ №877-п від 21.10.2014р. по ПАТ «Запоріжгаз», поновити його на посаді старшого майстра цеху внутрішньо-будинкових систем газопостачання №3 ПАТ «Запоріжгаз»; зобов'язати ПАТ «Запоріжгаз» видати трудову книжку без запису про незаконне звільнення; стягнути з ПАТ «Запоріжгаз» на його користь оплату за вимушений прогул в розмірі 27 036грн. 25коп., з урахуванням обовязкових платежів, які будуть відраховані в якості податків та страхових внесків з загальної суми; допустити негайне виконання рішення суду в частині поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за один місяць в розмірі 3028грн. 03коп.; стягнути з ПАТ «Запоріжгаз» на його користь компенсацію моральних збитків в розмірі 50 000грн.; постановити окрему ухвалу на виявлені під час розгляду грубого порушення норм трудового законодавства та безпеки при організації газопостачання і, встановивши причини та умови порушень, вжити заходів щодо усунення причин та умов, що сприяли вчиненню порушення, оскільки вважає, що при його звільненні з роботи були порушені норми трудового законодавства, а саме: у відповідача не було підстав по скороченню штату, при його звільненні відповідач не звертався до профспілки за попередньою згодою, після попередження про звільнення і до звільнення з роботи йому не пропонувались вільні вакантні місця.

Рішенням Хортицького районного суду м.Запоріжжя від 21 квітня 2015 року у задоволенні позову відмовлено.

Не погоджуючись із зазначеним рішенням суду, ОСОБА_3 в особі представника ОСОБА_7 звернувся до суду з апеляційною скаргою, в якій посилаючись на незаконність, порушення судом норм матеріального та процесуального права, невідповідність висновків суду обставинам справи, просить рішення суду скасувати, та ухвалити нове рішення, яким його позовні вимоги задовольнити в повному обсязі.

В засіданні апеляційного суду 26.08.2015р. представником позивача ОСОБА_7 заявлене клопотання про витребування доказів, подане у письмовому вигляді 21.08.2015р. А саме, представник просить витребувати від ПАТ «Запоріжгаз» штатний розклад, який діяв на 21.08.2014р., 01.07.2015р., на 26.08.2015р.

З приводу заявленого клопотання заслухана думка представника відповідача ОСОБА_8, представника третьої особи ОСОБА_9

З матеріалів справи вбачається відсутність штатного розкладу підприємства відповідача, що перешкоджає встановленню дійсних правовідносин сторін, що є обовязком суду у відповідності до ст.214 ЦПК України.

Потребує додаткової перевірки обставина, чи були на час звільнення наявні вакантні посади, які відповідали кваліфікації, освіті, досвіду роботи позивача, чи було їх запропоновано позивачу, що є обов'язком роботодавця відповідно до вимог статті 49-2 КЗпП України та відповідає правовій позиції, викладеній у постанові Верховного Суду України від 01.07.2015р. у справі №6-491цс15.

У відповідності до ч.4ст.10, ч.2 ст.303 ЦПК України апеляційний суд має сприяти всебічному і повному зясуванню обставин справи та не позбавлений можливості досліджувати нові докази під час апеляційного розгляду справи.

Штатний розклад підприємства відповідача підлягає наданню станом на час прийняття рішення про скорочення штату 21.08.2014р., звільнення позивача 21.10.2014р., на час апеляційного розгляду справи станом на 01.09.2015р.

Згідно ч.ч.4-6 ст. 137 ЦПК України особи, які не мають можливості подати доказ, який вимагає суд, взагалі або у встановлені судом строки, зобов'язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня отримання ухвали; за неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом; притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов'язку подати суду докази.

На підставі викладеного, керуючись ст.10, 57, 137, 303, 313, 317 ЦПК України, колегія суддів

У Х В А Л И Л А:

Клопотання представника ОСОБА_3 ОСОБА_4 ОСОБА_5 про витребування доказів задовольнити.

Витребувати від ПАТ по газопостачанню та газифікації «Запоріжгаз» штатний розгляд станом на 21.08.2014р., 21.10.2014р. та на 01.09.2015р. і надати їх до апеляційного суду Запорізької області до 25.09.2015р.

Попередити ПАТ по газопостачанню та газифікації «Запоріжгаз» про відповідальність за невиконання ухвали суду.

Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення, оскарженню не підлягає.

Головуючий:

Судді: