Справа № 591/3949/15-ц
Провадження № 2/591/1567/15
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
02 вересня 2015 року
Зарічний районний суд м. Суми в складі:
головуючого судді Прокудіної Н.Г.
при секретарі Різниченко Н.А.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Клінінг-Квартал», директора ОСОБА_2 про стягнення заборгованості по заробітній платі,-
Позивач звернулась до суду з позовом та остаточно уточнивши позовні вимоги мотивує тим, що вона працювала двірником у ТОВ «Клінінг-Квартал» з 02.01.2014 року по 03.07.2014 року, наказом від 03.07.2014 року звільнилась з роботи за угодою сторін. В період роботи з травня 2014 р. по день звільнення заробітну плату не отримувала і в день звільнення виплачена не була, у звязку з чим просить суд стягнути на її користь заборгованість по заробітній платі.
Позивач в судове засідання не зявилась, в письмовій заяві просить справу слухати в її відсутність, позов підтримує, проти винесення заочного рішення не заперечує.
Відповідач в судове засідання не зявився, про дату та час розгляду справи сповіщений належним чином.
В зв'язку з неявкою в судове засідання осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється на підставі ст. 197 ч. 2 ЦПК України.
На підставі ст. 224 ЦПК України суд вважає за можливе провести заочний розгляд справи на підставі наявних у справі доказів.
Суд, дослідивши матеріали даної цивільної справи, встановив, що ОСОБА_1 працювала двірником у ТОВ «Клінінг-Квартал» з 02.01.2014 року по 03.07.2014 року та наказом від 03.07.2014 року звільнилась з роботи за угодою сторін, що підтверджується копією трудової книжки /а.с.6-7/.
Відповідно до ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
В силу ст.60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.
Однак, відповідач жодним чином не спростував доводи позивача.
Розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати підтверджено довідкою від 19.06.2015 р. становить 1945,53 грн. /а.с.15/.
Таким чином, оскільки в день звільнення позивача ОСОБА_1 не були виплачені всі суми, що їй належать від підприємства, а саме: заборгованість по заробітній платі 1945, 53 грн., вона підлягає стягненню з відповідача.
Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судові витрати в сумі 243, 60 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 115 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 57-60, 88, 197, 212-215, 224-226 ЦПК України, суд
Позов ОСОБА_1 задовольнити.
Стягнути з ТОВ «Клінінг-Квартал» на користь ОСОБА_1 1945,53 грн., заборгованість по заробітній платі .
Стягнути з ТОВ «Клінінг-Квартал» на користь держави судовий збір в сумі 243,60 грн.
Відповідач протягом 10 днів з дня отримання копії заочного рішення суду має право подати до Зарічного районного суду м. Суми заяву про його перегляд.
Інші особи, що брали участь у розгляді справи, мають право оскаржити рішення суду в апеляційному порядку.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя