№ провадження 2/646/2458/2015
Р І Ш Е Н Н Я

(заочне)

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25.12.2015 року м. Харків

Червонозаводський районний суд м. Харкова у складі:

Головуючого судді Шелест І.М.

За участі секретаря Агаркової Ю.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства науково-дослідний і проектний інститут «Союз», про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та компенсації втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати.

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом в обґрунтування якого зазначив, що з 29 січня 1990 року по 24 липня 2000 року та з 16 квітня 2003 року по 15 лютого 2012 року перебував в трудових відносинах з ДП НДПІ «Союз». 15.02.2012 року він звільнений з роботи на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, в звязку з скороченням чисельності працівників, але на момент звільнення відповідач не провів з ним остаточного розрахунку, не виплатив заробітну плату за період з 01.04.2011 року по 15.02.2012 на загальну суму 23187 грн. 11 коп., які просив стягнути з відповідача.

Також просив стягнути з відповідача компенсацію втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати у розмірі 17787 грн. 99 коп., оскільки, станом на день звільнення ОСОБА_1 нарахована, але не виплачено 23187 грн. 11 коп. заробітної плати, то сума компенсації втрати частини грошових доходів з урахуванням індексу інфляції на день звернення до суду становить 17787 грн. 99 коп.

У судове засідання позивач ОСОБА_1 не зявився, подав заяву, де зазначив, що просить провести розгляд у заочному порядку.

Відповідач у судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлені шляхом направлення за адресами реєстрації ухвали про відкриття провадження у справі з додатками та судовими повістками.

Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.

Відповідно до ч.2 ст. 197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 29 січня 1990 року по 24 липня 2000 року та з 16 квітня 2003 року по 15 лютого 2012 року перебував у трудових відносинах з ДП НДПІ «Союз».

Так, відповідно до наказу № 13п/к від 16.04.2003 року він був прийнятий на посаду інженер-електронік 1 категорії . (а.с.15)

На підставі наказу №228-к від 05.12.2003 року ОСОБА_1 був переведений на посаду начальник групи. (а.с. 15)

01.03.2004 року позивач ОСОБА_1, відповідно до наказу №43-к, був переведений на посаду начальник відділу ДП НДПІ «Союз» (а.с. 15).

Відповідно до наказу № 23у/к від 15.02.2012 року ОСОБА_1 звільнено на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП. (а.с. 1)

Спірним, відповідно до позову, є період з 01 квітня 2011 року по день звільнення, тобто до 15 лютого 2012 року, за який, як зазначив позивач, йому заробітна плата була нарахована, але не була виплачена відповідачем.

Відповідно до довідки, нарахована заробітна плата ОСОБА_1 склала:

квітень 2011 - 894,27 грн.

травень 2011 - 1996,34 грн.

червень 2011 - 1695,60 грн.

липень 2011 - 1574,00 грн.

серпень 2011 - 1323,18 грн.

вересень 2011 - 336,13 грн.

жовтень 2011 - 2566,43 грн.

листопад 2011 - 2566,43 грн.

грудень 2011 - 1698,33 грн.

січень 2012 - 287,76 грн.

лютий 2012 - 8248,64 грн.

Таким чином, сума заробітної плати за вказаний період, яка підлягала виплаті ОСОБА_1 склала 23187.11 грн. (а.с. 8).

Саме зазначену суму позивач, відповідно до позовної заяви, просить стягнути з ДП НДПІ «Союз, оскільки відповідач при звільненні не провів з ним остаточного розрахунку.

Суд вважає, що позов в цій частині підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Відповідно до частини 1 ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно із ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КзПП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно положень ст. ст. 1, 21, 24, 29, 30 Закону України "Про оплату праці", вимоги яких поширюються на дані правовідносини та передбачають, що власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа за виконану працівником роботу зобов'язується виплачувати йому заробітну плату, передбачену трудовим договором між працівником і власником підприємства, у передбачені законом строки та при кожній виплаті заробітної плати повинен повідомляти працівника про дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці.

Статтею 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» зазначено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини грошових доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Оскільки належним доказом отримання коштів позивачем може бути лише платіжна відомість, документ по якому здійснюється видача заробітної плати у розмірі 23187,11 грн., які відповідач повинен був йому виплатити при звільненні, з ДП НДПІ «Союз» підлягає стягненню нараховану але не виплачену заробітну плату у сумі 23187 грн. 11 коп. за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме з 1 квітня 2011 року по 15 лютого 2012 року.

Відповідно до ч. 1 ст. 4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється у розмірі 101%.

Що стосується позовних вимог в частині стягнення компенсації, суд вважає правильним частково задовольнити позов в цій частині з підстав його не точного розрахунку суми компенсації втрати частини грошових доходів . Оскільки судом встановлено, що борг позивачу не повернутий, його позовні вимоги підлягають частковому задоволенню. Тому як, перевіряючи наданий позивачем розрахунок інфляційної складової за період з 01.04.2011 року по 15.02.2012 року, суд керується роз'ясненнями, наданими Верховним Судом України від 03.04.1997 року № 62-97р, відповідно до яких для визначення індексу інфляції необхідно перемножити між собою щомісячні індекси, які складають відповідний період прострочки; помножити на заробітну плату позивача, згідно трудового договору, укладеного між позивачем та ДП НДПІ «Союз» та поділити на сто, враховуючи той факт, що індекс інфляції визначається у відсотках. Розмір інфляційних збитків буде дорівнювати різниці між сумою боргу з урахуванням індексів інфляції та сумою боргу без урахуванням такової. При застосуванні індексу інфляції, індекс розраховується не на кожну дату місяця, а в середньому за місяць, отже умовно потрібно вважати, що сума, яку було внесено за період з 1 по 15 число відповідного місяця, індексується за період цього місяця, а з 16 по 31 число - з наступного місяця. Щомісячний розмір індексу інфляції є загальновідомою інформацією, яка публікується у офіційних виданнях, зокрема у газеті «Урядовий кур'єр».

Тому, сума компенсації втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати на час з 01.04.2011 по 15.02.2012 рік склала:

За квітень 2011 р.- 894,27*76,83/100=687,06.

За травень 2011 р. 1996,34*75,43/100=1505,84.

За червень 2011 р. 1695,60*74,83/100=1267,12.

За липень 2011 р. 1574,00*77,03/100=1212,45.

За серпень 2011 р. 1323,18*77,74/100=1028,64.

За вересень 2011 р. 336,13*77,56/100=260,70.

За жовтень 2011 р. 25566,43*77,56/100=1990,52.

За листопад 2011 р.- 25566,43*77,39/100=1539,08.

За грудень 2011 р.- 1698,33*77,03/100=1308,22.

За січень 2012 р.-287,76*76,68/100=220,65.

За лютий 2012 р.-8248,64*76,33/100=6296,19.

Таким чином, загальна сума компенсації втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати складає : 17 316 грн. 47 коп., саме ця сума підлягає стягненню з відповідача, а позов в цій частині суд задовольняє частково.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з ДП НДПІ «Союз» на користь держави підлягають стягненню судові витрати, а саме судовий збір у розмірі 487 грн. 20 коп

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 10,11, 57, 58, 59, 60, 88, 209, 212, 213, 214, 215 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства науково-дослідницького інституту «Союз», юридична адреса : 61030 Харків, проспект Гагаріна, 168) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмір 23187 грн. (двадцять три тисячі сто вісімдесят сім) 11 коп.

Стягнути з Державного підприємства науково-дослідницького інституту «Союз», юридична адреса : 61030 Харків, проспект Гагаріна, 168) на користь ОСОБА_1, компенсацію втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням їх виплати в сумі 17316 грн. (сімнадцять тисяч триста шістнадцять) 47 коп.

Стягнути з Державного підприємства науково-дослідницького інституту «Союз», юридична адреса : 61030 Харків, проспект Гагаріна, 168) судовий збір у розмірі 487 грн. 20 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду подається позивачем протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Апеляційна скарга подається апеляційному суду Харківської області через Червонозаводський районний суд м. Харкова.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Суддя: І.М. Шелест