У Х В А Л А

Справа № 183/4741/15

№ 2/183/2716/15

19 серпня 2015 року м. Новомосковськ

Новомосковський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі:

головуючого судді Мельника О.М.,

за участю секретаря судового засідання Гончарової С.Є.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ІНТЕРПАЙП УКРАЇНА» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, -

в с т а н о в и в:

В провадженні суду знаходиться вказана цивільна справа.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_2 надала до суду заяву позивача ОСОБА_1 про забезпечення доказів по справі шляхом витребування у ТОВ «ІНТЕРПАЙП УКРАЇНА» належним чином засвідчених копій наступних документів:

1.наказу № 217-П від 15.05.2013 року про призначення ОСОБА_1 на посаду керівника відділу доставки залізничним транспортом Управління логістики ТОВ ІНТЕРПАЙП УКРАЇНА;

2.наказу № 13 від 13.02.2015 року Про зміни в організації виробництва та праці про скасування Управління логістики та звільнення 45 одиниць співробітників Управління логістики з 16.04.2015 року;

3.наказу № 61 від 27.04.2015 рокуПро зміни в організації виробництва та праці про скасування Управління логістики та звільнення 45 одиниць співробітників Управління логістики з 21.04.2015 року;

4.наказу № 497-У від 30.06.2015 року про звільнення ОСОБА_1 з займаної посади згідно з п.1 ст. 40 КЗпП України;

5.наказу Про внесення змін до структури та штатного розкладу ТОВ ІНТЕРПАЙП УКРАЇНА;

6.штатного розкладу ТОВ ІНТЕРПАЙП УКРАЇНА, що передував моменту звільнення ОСОБА_1;

7.штатного розкладу ТОВ ІНТЕРПАЙП УКРАЇНА, на момент звільнення ОСОБА_1 із займаної посади;

8.попередження про вивільнення ОСОБА_1;

9.акту від 28.04.2015 року Про відмову підписання попередження про вивільнення;

10.переліку вакансій для вивільнених працівників;

11.довідку про середній заробіток ОСОБА_1 за шість місяців, що передували звільненню;

12.розрахункових листів по ОСОБА_1 за період з січня 2015 року по червень 2015 року;

13.наказу Про виплату премій співробітникам ТОВ ІНТЕРПАЙП УКРАЇНА за результатами праці за 4-й квартал 2014 року;

14.наказу Про виплату премій співробітникам ТОВ ІНТЕРПАЙП УКРАЇНА за результатами праці за 1-й квартал 2015 року;

15.наказу Про виплату премій співробітникам ТОВ ІНТЕРПАЙП УКРАЇНА за результатами праці за 2-й квартал 2015 року;

16.положення (розпорядження, наказ) по ТОВ ІНТЕРПАЙП УКРАЇНА про нарахування та виплату премій співробітникам;

17.управлінську структуру Транспортної логістики № 2;

18.копію особової справи ОСОБА_1;

19.копію особової справи ОСОБА_3

Представник відповідача в судове засідання не зявився, надав до суду заяву з проханням відкласти розгляд справи.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов до висновку, що дана заява підлягає задоволенню з наступних підстав.

Необхідність витребування вказаних документів обґрунтована неможливістю самостійного зібрання означених доказів.

Відповідно до ст. 133 ЦПК України, особи, які беруть участь у справі і вважають, що подання потрібних доказів є неможливим або у них є складнощі в поданні цих доказів, мають право заявити клопотання про забезпечення цих доказів.

Відповідно до ст. 137 ЦПК України, у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази. Клопотання про забезпечення доказів має бути подано до або під час попереднього судового засідання, а якщо попереднє судове засідання у справі не проводиться, - до початку розгляду справи по суті із долученням відомостей про неможливість отримання таких доказів особисто стороною або іншою особою, яка бере участь у справі.

Суд, розглянувши заяву позивача, з метою повного, всебічного і обєктивного розгляду справи, вважає за необхідне витребувати уТОВ «ІНТЕРПАЙП УКРАЇНА» зазначені вище документи та відомості.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.133-135, 137, 168 ЦПК України, суд, -

у х в а л и в:

Заяву позивача ОСОБА_1 про забезпечення доказів, - задовольнити.

Зобов'язатиТовариство з обмеженою відповідальністю «ІНТЕРПАЙП УКРАЇНА» надати до суду до дати наступного судового засідання, яке призначено на 11.09.2015 року на 15.00 год., належним чином засвідчені копії наступних документів:

-наказу № 217-П від 15.05.2013 року про призначення ОСОБА_1 на посаду керівника відділу доставки залізничним транспортом Управління логістики ТОВ ІНТЕРПАЙП УКРАЇНА;

-наказу № 13 від 13.02.2015 року Про зміни в організації виробництва та праці про скасування Управління логістики та звільнення 45 одиниць співробітників Управління логістики з 16.04.2015 року;

-наказу № 61 від 27.04.2015 рокуПро зміни в організації виробництва та праці про скасування Управління логістики та звільнення 45 одиниць співробітників Управління логістики з 21.04.2015 року;

-наказу № 497-У від 30.06.2015 року про звільнення ОСОБА_1 з займаної посади згідно з п.1 ст. 40 КЗпП України;

-наказу Про внесення змін до структури та штатного розкладу ТОВ ІНТЕРПАЙП УКРАЇНА;

-штатного розкладу ТОВ ІНТЕРПАЙП УКРАЇНА, що передував моменту звільнення ОСОБА_1;

-штатного розкладу ТОВ ІНТЕРПАЙП УКРАЇНА, на момент звільнення ОСОБА_1 із займаної посади;

-попередження про вивільнення ОСОБА_1;

-акту від 28.04.2015 року Про відмову підписання попередження про вивільнення;

-переліку вакансій для вивільнених працівників;

-довідку про середній заробіток ОСОБА_1 за шість місяців, що передували звільненню;

-розрахункових листів по ОСОБА_1 за період з січня 2015 року по червень 2015 року;

-наказу Про виплату премій співробітникам ТОВ ІНТЕРПАЙП УКРАЇНА за результатами праці за 4-й квартал 2014 року;

-наказу Про виплату премій співробітникам ТОВ ІНТЕРПАЙП УКРАЇНА за результатами праці за 1-й квартал 2015 року;

-наказу Про виплату премій співробітникам ТОВ ІНТЕРПАЙП УКРАЇНА за результатами праці за 2-й квартал 2015 року;

-положення (розпорядження, наказ) по ТОВ ІНТЕРПАЙП УКРАЇНА про нарахування та виплату премій співробітникам;

-управлінську структуру Транспортної логістики № 2;

-копію особової справи ОСОБА_1;

-копію особової справи ОСОБА_3

Оскарження ухвали про забезпечення доказів не зупиняє її негайне виконання, а також не перешкоджає розгляду справи.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Новомосковський міськрайонний суд Дніпропетровської області шляхом подання апеляційної скарги протягом 5-ти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя О.М. Мельник