Справа № 639/476/15-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 серпня 2015 р. Жовтневий районний суд міста Харкова

в складі: головуючого судді - Єрмоленко В.Б.

при секретарі Слюсаревій О.В.

за участю позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2

представника 3 особи ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Харківський ордена «Знак пошани» машинобудівний завод «Червоний Жовтень», 3 особа-Управління Пенсійного фонду України в Жовтневому районі м.Харкова про видачу довідки про заробітну плату за роботу в зоні відчуження по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_4 звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства ( далі ПАТ) «Харківський ордена «Знак пошани» машинобудівний завод «Червоний Жовтень», 3 особа-Управління Пенсійного фонду України в Жовтневому районі м.Харкова про видачу довідки про заробітну плату за роботу в зоні відчуження по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС.В обґрунтування позовних вимог зазначив, що він з 1986 р. по 2000 рік працював на посаді оператора ПАТ «Червоний Жовтень».В період з 01.11.1986 р. по 11.01.1987 р., у зв'язку з аварією на Чорнобильській АЕС він був призваний на військові збори з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС. На даний час він має II групу інвалідності, захворювання пов'язані з виконанням обов'язків військової служби по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, має І категорію посвідчення учасника ліквідації наслідків на ЧАЕС.

Для призначення і обрахування йому пенсії по інвалідності в розмірі відшкодування фактичних збитків, він звертався до керівника підприємства за отриманням довідки встановленого зразка, але йому було відмовлено у звязку з тим, що на підприємстві не збереглися дані стосовно розміру денної ( годинної) тарифної ставки, яка діяла на той час. Оскільки відсутність довідки про перерахунок заробітної плати позбавляє його права на призначення та отримання відповідного підвищення пенсії, ОСОБА_1вимушений звернутись до суду з даним позовом. Позивач зазначає, що відповідно до листа-розяснення № 623/20/132-14 від 22.07.2014 р. , у разі втрати на підприємстві підтверджуючих документів щодо умов праці, можливо використовувати умови оплати праці за аналогічними професіями, тому відповідач повинен застосувати тарифну ставку, яка передбачена постановою ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР, ВЦРПС від 12.12.1972 р. № 842 «Про підвищення мінімальної заробітної плати робітників та службовців з одночасним підвищенням тарифних ставок та посадових окладів середньо оплачуваних категорій рабітників, занятих у виробничих галузях народного господарства. Вказана постанова поширюється також на робітників машинобудівної промисловості. В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав в повному обсязі та просив їх задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав та пояснив, що ОСОБА_1 просив видати довідку про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 р.р., затверджену наказом Міністерства соціальної політики України від 12.10.2012 р. № 644, але така довідка видається у разі ліквідації підприємства.У даному випадку підприємство працює.

Представник третьої особи - Управління Пенсійного фонду України в Жовтневому районі м.Харкова проти позову заперечували, посилаючись на необґрунтованість вимог, тому як у разі відсутності первинних документів, немає законних підстав видачі підприємством довідки про заробітну плату.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи та надані докази, приходить до наступного.

Як встановлено судом і підтверджується матеріалами справи ОСОБА_1 перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Жовтневому районі м.Харкова та отримує пенсію по інвалідності II групи внаслідок захворювання, пов'язаного з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС.

Відповідно до ч.1 ст. 54 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» пенсії по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсії у зв'язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи можуть призначатися за бажанням громадянина із заробітку, одержаного за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків, який визначається згідно з законодавством.

Порядок обчислення пенсії зазначеним категоріям осіб визначається Кабінетом Міністрів України.

З 01 січня.2012 року діє Порядок обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2011 року № 1210 «Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».

Пунктом 7 вищезазначеного Порядку передбачено, що пенсії призваних на військові збори військовозобов'язаних, які брали участь в ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та працювали у зоні відчуження в 1986-1990 роках, призначаються виходячи із заробітної плати, яку вони одержували за основним місцем роботи, з урахуванням фактично відпрацьованого часу зоні відчуження, характеру виконуваної роботи, місця і тривалості робочого дня (незалежно від періоду проведення розрахунку оплати праці за умови, якщо такий розрахунок проведено на підставі первинних документів про місце роботи і тривалість робочого дня згідно із сумарною кратністю оплати праці, встановленою у відповідні періоди за зонами небезпеки: у ІII зоні - 5, II - 4, І - 3). При цьому в усіх випадках заробітна плата для розрахунку пенсії не повинна бути нижчою від фактично одержаної суми у зазначений період.

Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 12 жовтня 2012 року № 644 затверджено форму довідки про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження в 1986- 1990 роках, в якій має бути зазначено: Зона небезпеки, кількість днів, годин, денна ( годинна ) тарифна ставка кратність і т.д. Відповідно до вищезазначеної постанови видача довідок про заробітну плату військовозобов'язаних, які брали участь в ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та працювали у зоні відчуження в 1986-1990 роках, провадиться підприємствами, установами, організаціями, на яких в той час працювали зазначені особи, відповідно до первинних документів, які підтверджують час, місце і тривалість робіт в зоні відчуження.

Згідно з ч. 4 ст. 15 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», видача довідок про період роботи (служби) по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, а також на територіях радіоактивного забруднення, про заробітну плату за цей період здійснюється підприємствами, установами та організаціями (військкоматами).

Відповідно до п. 2.10 Порядку подання та оформлення документів для призначення перерахунку пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-13 ( зі змінами від 07 липня 2014 року) довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією.Видача довідок про заробітну плату проводиться підприємствами відповідно до первинних документів про період участі у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС за нормативними документами того часу.

З матеріалів справи, а також розяснення Міністерства соціальної політики України вбачається, що у разі відсутності підтверджуючих документів щодо умов оплати праці, можливо використовувати умови оплати праці за аналогічними професіями( посадами). До переліку основних нормативних актів, які мають використовуватися при розрахунку тарифної ставки, входять постанови ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР, ВЦРПС від 15.07.1964 № 620; від 29.12.1968 № 1045; від 12.12.1972 № 842; від 24.12.1976 № 1057,№ 1058, № 1059; від 17.09.1986 № 1115; постанова Держкомпраці СРСР, Президії ВЦРПС від 08.05.1981 № 135/П-4.

За таких обставин, суд вважає за можливе задовольнити позовні вимоги ОСОБА_1

та зобовязати Публічне акціонерне товариство «Харківський ордена «Знак пошани» машинобудівний завод «Червоний Жовтень» видати позивачу довідку про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках, затв. Наказом Міністерства соціальної політики України від 12.10.2012 р. № 644 за період перебування позивача у зоні відчуження по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС з 01.11.1986 р. по 11.01.1987 р.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст.10, 11, 60, 79, 88, 209, 212, 214-215, 218 ЦПК України , ст. ст.11,15,16 ЦК України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Харківський ордена «Знак пошани» машинобудівний завод «Червоний Жовтень», 3 особа-Управління Пенсійного фонду України в Жовтневому районі м.Харкова задовольнити.

Зобовязати Публічне акціонерне товариство «Харківський ордена «Знак пошани» машинобудівний завод «Червоний Жовтень» видати ОСОБА_1 довідку про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках, затв. Наказом Міністерства соціальної політики України від 12.10.2012 р. № 644 за період перебування позивача у зоні відчуження по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС з 01.11.1986 р. по 11.01.1987 р.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Харківський ордена «Знак пошани» машинобудівний завод «Червоний Жовтень» на користь держави судовий збір у сумі 243 грн. 60 коп.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

СУДДЯ