Ухвала

іменем україни

18 лютого 2015 рокум. Київ
Колегія суддів судової палати у цивільних справах

Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ у складі:

Колодійчука В.М., Висоцької В.С., Фаловської І.М.,

розглянувши у попередньому судовому засіданні справу за позовом незалежної профспілки Нікопольських хлібовиробників Дніпропетровської області до публічного акціонерного товариства «Нікопольський хлібокомбінат» про скасування наказу, стягнення заробітної плати і відшкодування моральної шкоди, за касаційною скаргою незалежної профспілки Нікопольських хлібовиробників Дніпропетровської області на рішення Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 20 травня 2014 року та рішення апеляційного суду Дніпропетровської області від 20 листопада 2014 року і касаційною скаргою публічного акціонерного товариства «Нікопольський хлібокомбінат» на рішення апеляційного суду Дніпропетровської області від 20 листопада 2014 року,

в с т а н о в и л а:

Незалежна профспілка Нікопольських хлібовиробників Дніпропетровської області звернулась до суду із вказаним позовом, в якому просила суд ухвалити рішення, яким скасувати наказ за № 42 від 02 січня 2013 року і зміни до колективного договору, якими з 01 січня 2013 року встановлено місячну тарифну ставку робітника І розряду в розмірі мінімальної заробітної плати в Україні - 1 147 грн на місяць; зобов'язати ПАТ «Нікопольський хлібокомбінат» встановити належну місячну тарифну ставку робітника І розряду з 01 січня 2013 року по час ухвалення судового рішення; зобов'язати ПАТ «Нікопольський хлібокомбінат» здійснити перерахунок розміру заробітної плати членів Незалежної профспілки Нікопольських хлібовиробників у відповідності з належним розміром тарифної ставки робітника І розряду (з січня 2013 року по час ухвалення судового рішення) і виплатити їм незаконно утримані кошти; стягнути із ПАТ «Нікопольський хлібокомбінат» на користь кожного з членів Незалежної профспілки Нікопольських хлібовиробників компенсацію за завдану моральну шкоду у розмірі 1 тис. грн кожному.

Позовні вимоги обґрунтовано тим, що пунктом 1 наказу № 42 від 02 січня 2013 року «Про встановлення мінімальної тарифної ставки працівника І розряду» ПАТ «Нікопольський хлібокомбінат» встановило з 01 січня 2013 року місячну тарифну ставку робітника І розряду в розмірі мінімальної заробітної плати в Україні - 1 147 грн на місяць, що порушенням ст. 6 Закону України «Про оплату праці», в якій зазначено, що тарифна сітка (схема посадових окладів) формується на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати. Розмір такого перевищення визначено пунктом 5.4. Галузевої угоди на 2010-2012 роки та пунктом 2 розділу IV чинного на підприємстві колективного договору: «...не менше 102 % від мінімальної заробітної плати...». Розмір мінімальної заробітної плати встановлено статтею 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2013 рік»: з 01 січня - 1 147 грн, а з 01 грудня 2013 року -1 218 грн. Таким чином, з січня 2013 року місячна тарифна ставка робітника І розряду має становити 1 169,94 грн на місяць, відповідач штучно зменшив на 2% заробітну плату членів Незалежної профспілки Нікопольських хлібовиробників.

Рішенням Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 20 травня 2014 року позовні вимоги незалежної профспілки Нікопольських хлібовиробників Дніпропетровської області залишено без задоволення. Вирішено питання про судові витрати.

Рішенням апеляційного суду Дніпропетровської області від 20 листопада 2014 року рішення Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 20 травня 2014 року скасовано та ухвалено нове рішення, яким частково задоволено позовні вимоги незалежної профспілки Нікопольських хлібовиробників Дніпропетровської області. Визнано незаконним наказ ПАТ «Нікопольський хлібокомбінат» за № 42 від 02 січня 2013 року. Зобов'язано ПАТ «Нікопольський хлібокомбінат» встановити передбачену законом місячну тарифну ставку робітника І розряду ПАТ «Нікопольський хлібокомбінат» в розмірі 1 169 грн 94 коп. з 01 січня 2013 року та зобов'язано ПАТ «Нікопольський хлібокомбінат» із врахування зазначеної суми здійснити перерахунок розміру заробітної плати членів незалежної профспілки Нікопольських хлібовиробників Дніпропетровської області у період з 01 січня 2013 року по 01 липня 2013 року. Решту позовних вимог залишено без задоволення. Вирішено питання про судові витрати.

У касаційній скарзі незалежна профспілка Нікопольських хлібовиробників Дніпропетровської області просить скасувати ухвалені судові рішення судів першої та апеляційної інстанцій в частині залишених без задоволення позовних вимог і ухвалити в цій частині нове рішення, яким задовольнити ці позовні вимоги, посилаючись на порушення судами першої та апеляційної інстанцій норм процесуального права та неправильне застосування норм матеріального права.

У касаційній скарзі ПАТ «Нікопольський хлібокомбінат» просить скасувати ухвалене судове рішення суду апеляційної інстанції і залишити в силі рішення суду першої інстанції, посилаючись на порушення судом апеляційної інстанції норм процесуального права та неправильне застосування норм матеріального права.

Вивчивши матеріали справи, перевіривши доводи касаційних скарг, колегія суддів судової палати у цивільних справах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ вважає, що касаційні скарги підлягають відхиленню з огляду на наступне.

Згідно з ч. 2 ст. 324 ЦПК України підставами касаційного оскарження є неправильне застосування судом норм матеріального чи порушення норм процесуального права.

Відповідно до вимог ст. 335 ЦПК України під час розгляду справи в касаційному порядку суд перевіряє в межах касаційної скарги правильність застосування судом першої або апеляційної інстанції норм матеріального чи процесуального права і не може встановлювати або вважати доведеними обставини, що не були встановлені в рішенні чи відкинуті ним, вирішувати питання про достовірність або недостовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими.

Суд апеляційної інстанції, скасовуючи рішення суду першої інстанції та ухвалюючи нове, обґрунтовано вказав на порушення ПАТ «Нікопольський хлібокомбінат» трудового законодавства, оскільки оскаржуваним наказом за № 42 від 02 січня 2013 року було протиправно зменшено заробітну плату працівників підприємства, що є порушенням законодавства України про оплату праці та колективного договору. Залишаючи без задоволення решту позовних вимог суд апеляційної інстанції дійшов вірного висновку щодо відсутності правових підстав для їх задоволення.

Таким чином, колегія суддів судової палати у цивільних справах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ не вбачає підстав для скасування рішення суду апеляційної інстанції та приходить до висновку, що воно ухвалено з додержанням норм матеріального та процесуального права, при цьому, відповідно до ст. 212 ЦПК України, апеляційним судом повно і всебічно досліджено і оцінено обставини у справі, надані сторонами докази, правильно визначено юридичну природу спірних правовідносин та закон, який їх регулює.

Відсутні і передбачені ст. 338 ЦПК України підстави для обов'язкового скасування судового рішення.

Враховуючи наведене та положення ч.3 ст. 332 ЦПК України, колегія суддів вважає за необхідне відхилити касаційні скарги і залишити рішення суду апеляційної інстанції без змін.

Керуючись статтями 332, 336, 337 ЦПК України, колегія суддів судової палати у цивільних справах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ,

у х в а л и л а:

Касаційні скарги незалежної профспілки Нікопольських хлібовиробників Дніпропетровської області та публічного акціонерного товариства «Нікопольський хлібокомбінат» відхилити.

Рішення апеляційного суду Дніпропетровської області від 20 листопада 2014 року залишити без змін.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Колегія суддів:
В.М. Колодійчук

В.С. Висоцька

І.М. Фаловська