233 № 233/6566/15-ц
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 грудня 2015 року Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді Мартишева Т. О.

при секретарі Круговій Ю.С.,

за участю

позивача ОСОБА_1,

представник позивача ОСОБА_2,

представника відповідача -

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Костянтинівка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Костянтинівського державного науково-виробничого підприємства «Кварсит» про стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації за затримку її виплати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

В С Т А Н О В И В:

27 листопада 2015 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Костянтинівського державного науково-виробничого підприємства «Кварсит» про стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації за затримку її виплати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, в якому, з урахуванням поданих уточнень зазначив, що він перебував у трудових відносинах із відповідачем по справі. 29 липня 2015 року він звільнений з посади начальника лільниці скловаріння відділу з виробництва радіотехнічних виробів зазначеного підприємства на підставі ст.38 КЗпП України. Заробітна плата позивачу своєчасно не виплачувалась, у зв*язку з чим утворилась заборгованість, також в порушення ст.116 КЗпП України відповідач в день звільнення не здійснив повного розрахунку з позивачем. Просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість із заробітної плати за період березень-липень 2015 року в загальному розмірі 20269 гривень 82 копійок, компенсацію за затримку її виплати в розмірі 3339 грн. 34 коп., а також середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати, починаючи від моменту звільнення до дати ухвалення судового рішення у даній справі.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1, представник позивача ОСОБА_2 підтримали уточнені позовні вимоги, посилаючись на викладені у позовній заяві обставини.

Представник відповідача - Костянтинівського державного науково-виробничого підприємства «Кварсит», в судове засідання не з*явився, надав заяву про розгляд справи за відсутності представника із відомостями про розмір заборгованості з виплати заробітної плати та компенсації, розмір середньоденної заробітної плати та графік роботи позивача, наданими на запит суду (а.с. 30-38).

З*ясувавши позицію сторін у справі, дослідивши письмові докази, суд встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини.

Судовим розглядом встановлено, що ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах із Костянтинівським державним науково-виробничим підприємством «Кварсит» і 29 липня 2015 року був звільнений з посади начальника дільниці скловаріння згідно ст. 38 КЗпП України, що підтверджується копію трудової книжки позивача (а.с. 9), довідкою Костянтинівського ДКНВП «Кварсит» № 1-719 від 25 грудня 2015 року (а.с. 33).

Згідно довідки Костянтинівського державного науково-виробничого підприємства «Кварсит» № 3-276 від 24 грудня 2015 року (а.с. 32) заборгованість підприємства по заробітній платі перед ОСОБА_1 за період часу березень-липень 2015 року становить 20269 грн. 82 коп., сума нарахованої компенсації втрати частини доходів складає 3339 грн. 34 коп., а всього 23 609 грн. 16 коп., що не оспорювалося позивачем.

Відповідно до довідки Костянтинівського державного науково-виробничого підприємства «Кварсит» № 3-277 від 24 грудня 2015 року (а.с. 31) розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 становить 293 гривні 68 копійки.

З довідки відповідача по справі № 1-719 від 25 грудня 2015 року (а.с. 33) вбачається, що начальник дільниці скловаріння ОСОБА_1 працював на підприємстві за графіком триденного робочого тижня відповідно до наказу по підприємству від 01 серпня 2014 року №176 по день звільнення 29 липня 2015 року; у період часу з 01 серпня 2014 року по теперішній час підприємство працює за графіком триденного робочого тижня згідно наказів по підприємству від 01 серпня 2014 року №176, №191 від 03 вересня 2014 року за винятком переліку працівників на посадах, до якого посаду позивача у справі не віднесено (а.с. 34-37).

Крім того, відповідно до копії наказу №176 від 01 серпня 2014 року «Про встановлення працівникам неповного робочого тижня» по КДНВП «Кварсит» (а.с. 34-35), встановлено режим неповного робочого тижня з робочими днями: понеділок, вівторок і середа; в тиждень, коли на понеділок припадає державне свято «день незалежності» - робочий день переноситься на четвер.

Згідно частини 1 статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений строк виплатити не оспорювану ним суму.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в статті 117 КЗпП України відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

В силу вимог ст. 95 КЗпП України заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

Відповідно до ст. 32 Закону України «Про оплату праці» трудові спори з питань оплати праці розглядаються і вирішуються згідно з законодавством про трудові спори.

Приймаючи до уваги вищевикладене, суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 до Костянтинівського державного науково-виробничого підприємства «Кварсит» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за затримку її виплати та середньої заробітної за час затримки розрахунку при звільненні підлягають задоволенню як такі, що ґрунтуються на законі.

З відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати в межах позовних вимог за період березень-липень 2015 року в розмірі 20269 грн. 82 коп., сума нарахованої компенсації втрати частини доходів в розмірі 3339 грн. 34 коп., а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період часу з 30 липня 2015 року по 30 грудня 2015 року включно з врахуванням державних свят у розмірі 19 382 грн. 88 коп. із розрахунку: 293 грн. 68 коп. х 66 робочих днів за триденним графіком роботи, які підлягають стягненню з відповідача на користь позивача в силу ст. 117 КЗпП України.

В силу ст. 88 ЦПК України, Закону України «Про судовий збір» з відповідача слід стягнути в дохід держави судовий збір.

На підставі ст.ст. 95, 115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 32, 34 Закону України «Про оплату праці», керуючись ст.ст.10, 11, 88, 209, 212, 214-215, 218 ЦПК України, суд,

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Костянтинівського державного науково-виробничого підприємства «Кварсит» про стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації за затримку її виплати, середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити.

Стягнути з Костянтинівського державного науково-виробничого підприємства «Кварсит» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період березень-липень 2015 року в розмірі 20 269 гривень 82 копійки, компенсацію за затримку її виплати в загальному розмірі 3339 гривень 34 копійки, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період часу з 30 липня 2015 року по 30 грудня 2015 року включно у розмірі 19 382 гривні 68 копійок, а всього 42 992 (сорок дві тисячі дев*ятсот дев*яносто дві) гривні 04 копійки.

Стягнути з Костянтинівського державного науково-виробничого підприємства «Кварсит» в дохід держави судовий збір у розмірі 1218 (одна тисяча двісті вісімнадцять) гривень.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Костянтинівський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги в десятиденний строк з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя