Справа № 513/644/15-ц
Провадження № 2/513/345/15
Саратський районний суд Одеської області
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
18 серпня 2015 року Саратський районний суд Одеської області у складі:
судді Смірнової І.О.
при секретарі Коноваленко Т.М.
у відкритому судовому засіданні у залі суду в смт. Сарата,
розглянувши цивільну справу за позовною заявою
У відповідності з умовами трудового договору між робітником та фізичною особою, робітник зобов'язаний берегти ввірений йому товар для реалізації та нести повну матеріальну відповідальність за збереженість товару.
Відповідачка погасила 4988 гривень 73 копійки і просила надати їй строк для погашення недостачі у повному обсязі, але до теперішнього часу всю суму недостачі не повернула.
Справа слухалася неодноразово.
Відповідачка, будучи належним чином повідомленою про дату та час слухання справи, на неодноразові виклики до суду не з'являлася, відмовлялась отримати повістку у дане судове засідання, про причини неявки суд не повідомила, у зв'язку з чим, згідно ст.ст. 224-225 ЦПК України, суд ухвалив розглянути справу заочно, на підставі наявних доказів (а.с. 43,44) .
Вивчивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.
Між сторонами склалися правовідносини, які пов'язані з відшкодуванням матеріальної шкоди, заподіяної власнику їх працівниками, тому необхідно керуватися Кодексом законів про працю України.
Згідно до ст. 130, п. 5 ч. 1 ст. 134 Кодекса законів про працю України, працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків.
При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними, противоправними діями (бездіяльністю) працівника. Відповідно до законодавства працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації, у випадках, коли: 6) відповідно до законодавства на працівника покладено повну матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків...
Суд вважає доведеним, що відповідачка повинна нести матеріальну відповідальність за шкоду заподіяну позивачці внаслідок порушення покладених на неї трудових обов'язків, у зв'язку з недостачею в магазині, тому позовна заява підлягае задоволенню.
Крім цього, на підставі ст. 88 ЦПК України, з відповідачки на користь позивачки підлягає стягненню сплачений судовий збір у сумі 243 ( двісті сорок три) гривні 60 копійок .
Керуючись ст.ст. 3-8, 10, 60, 84, 88, 212 - 215, 224-225, 294 ЦПК України, ст.ст. 130,134,137, 138 Кодексу законів про працю України,
суд
Апеляційна скарга на рішення суду подається, протягом десяти днів з дня проголошення рішення суду, а для осіб, які не були присутні у судовому засіданні під час проголошення рішення суду, у той же строк з моменту отримання копії рішення суду, або залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення, до апеляційного суду Одеської області через Саратський районний суд.
Суддя І. О. Смірнова