Справа № 681/1298/15-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(заочне)

13 серпня 2015 року. Полонський районний суд Хмельницької області в складі:

головуючого - судді Горщара А.Г.,

при секретарі Іщук С.А.,

за участю представника позивача адвоката ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу в залі суду в м. Полонне за позовом ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «Полонський гірничий комбінат» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди.

ВСТАНОВИВ:

В липні 2015 року ОСОБА_2 звернувся до суду з позовною заявою, в якій вказує, що 20.07.2015 р. звільнений з ПАТ „Полонський гірничий комбінат по переведенню відповідно до ст..36 п.5 КЗпП України в інше підприємство, однак при звільненні повний розрахунок з ним не проведено, борг із заробітної плати становить 7947,87 грн. Просить стягнути заборгованість по заробітній платі та моральну шкоду в розмірі 1000 грн., завдану відповідачем невиплатою заробітної плати та судові витрати.

В судовому засіданні представник позивача вимоги позовної заяви підтримав з зазначених у ній підстав.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, про час та місце слухання справи повідомлений належним чином, заперечень проти позову не надав.

За згодою позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

Заслухавши представника позивача, дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає що позов підлягає задоволенню частково.

Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини.

Позивач ОСОБА_2 працював у ПАТ „Полонський гірничий комбінат водієм з 27.07.2011 р. по 20.07.2015 р. Заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі з липня 2014 р. становить 7947,87 грн. і вказана сума позивачу не виплачена на час розгляду справи в суді.

Відповідно до вимог ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

З огляду на зазначені правові положення та встановлені судом обставини суд вважає, що позовні вимоги підлягають до задоволення і з відповідача необхідно стягнути на користь позивача борг із заробітної плати.

Також суд вважає, що порушення відповідачем строків виплати заробітної плати завдало позивачеві моральних страждань, оскільки змусило докладати додаткових зусиль для організації свого життя. При визначенні розміру моральної шкоди суд враховує тривалість порушення прав позивача на отримання належних йому платежів, тяжкість вимушених змін в життєвих стосунках позивача, виходить з вимог розумності і справедливості.

Судові витрати по справі - 243 грн. 60 коп. підлягають стягненню з відповідача на користь держави, а 200 грн. витрат за надання правової допомоги на користь позивача.

Керуючись ст.ст.10,11, 60, 212-215, 367 ч.2 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Полонський гірничий комбінат» на користь ОСОБА_2 заробітну плату в сумі 7947 грн. 87 коп., 1000 грн. моральної шкоди та 200 грн. судових витрат, а всього 9147 грн. 87 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Полонський гірничий комбінат» 243 грн. 60 коп. судового збору.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не буде подано.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Хмельницької області шляхом подання до Полонського районного суду апеляційної скарги протягом десяти днів після його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Полонського

районного суду: ОСОБА_3