Єдиний унікальний номер:448/736/15-ц
Провадження № 2/448/298/15
УХВАЛА

про відкриття провадження у справі

03.08.2015 року суддя Мостиського районного суду Львівської області Борисенко В.В., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Комунального закладу Львівської обласної ради «Поповицький психоневрологічний інтернат» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,

в с т а н о в и в :

30.07.2015 року ОСОБА_1 звернулася до суду із зазначеною позовною заявою, покликаючись на те, що з 01.11.1988 року вона працювала у відповідача, звідки згідно наказу Директора Комунального закладу Львівської обласної ради «Поповицький психоневрологічний інтернат» №10 від 09.06.2015року «Про звільнення» її було звільнено з роботи на підставі п.2 ст.41 КЗпПУкраїни з посади шеф-кухаря з 10 червня 2015 року, у звязку із втратою до неї довіря. Підставою видачі вказаного наказу були: акт інвентаризації матеріальних цінностей від 25.05.2015року та службова записка.

Вважає своє звільнення незаконним з наступних підстав. По-перше, вказує, що втрата довіря зі сторони роботодавця має бути підтверджена доказами вини працівника (наприклад відповідними актами, службовими записками, заявами покупців), роботодавець має обґрунтувати свою недовіру до працівника фактами вини працівника і довести вину працівника. Однак, відповідач на її вимоги жодного документу, який би свідчив про її винні дії не надав, тому є підстави вважати, що таких актів та інших відповідних документів не існує взагалі.

По-друге. Відповідно до п.15 Постанови ПВС України від 06.11.1992 року №9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу допускається лише за попередньою згодою профспілкового органу, крім випадків, передбачених статтями 43 і 43 (1) КЗпП України. Зазначає, що в Комунальному закладі Львівської обласної ради «Поповицький психоневрологічний інтернат» діє професійна спілка зареєстрована відповідно до закону, членом якої вона (позивачка) є, та жодного рішення з приводу її звільнення профспілкою не приймалося. Таким чином, відповідачем було грубо порушено трудове законодавство, так як при звільненні працівника за п.2 ст.41 КЗпП України не була одержана згода профспілкового органу.

Зазначає, що працюючи у відповідача на своїй посаді вона сумлінно та професійно виконувала покладені на неї трудовим договором та правилами внутрішнього розпорядку обовязки, за що їй 02.11.2012року оголошено подяку, та за весь час роботи вона жодного разу не притягалася до дисциплінарної відповідальності.

Також стверджує, що внаслідок незаконного її звільнення їй було завдано моральної шкоди, яка полягає в тому, що вона безпідставно була позбавлена права на отримання заробітку, внаслідок чого змушена була прикладати додаткові зусилля для організації свого життя та сімї. Моральну шкоду оцінює в розмірі 5000 гривень.

З огляду на наведене, просить суд поновити її на роботі на посаді шеф-кухаря Комунального закладу Львівської обласної ради «Поповицький психоневрологічний інтернат» з 11.06.2015року та стягнути з відповідача в її користь середню заробітну плату за час вимушеного прогулу з 11.06.2015року по день поновлення на роботі та моральну шкоду в розмірі 5000 гривень, а також витрати повязані з розглядом справи.

Позовну заяву належить розглядати у Мостиському районному суді Львівської області у порядку цивільного судочинства.

Подана заява за формою та змістом відповідає вимогам ст.ст.119, 120 ЦПК України.

Враховуючи вищенаведене, керуючись ст.ст.11, 122, 127 ЦПК України, суддя,

у х в а л и в :

Відкрити провадження у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального закладу Львівської обласної ради «Поповицький психоневрологічний інтернат» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

Призначити попереднє судове засідання в приміщенні Мостиського районного суду Львівської області на 11.08.2015р. о 09.00 год., куди викликати позивача та представника відповідача.

На підставі ст.127 ЦПК України копію даної ухвали разом з копією позовної заяви і доданих до неї матеріалів надіслати відповідачу Комунальному закладу Львівської обласної ради «Поповицький психоневрологічний інтернат», якому запропонувати відповідно до вимог ст.128 ЦПК України в строк до 11.08.2015р. подати до суду письмове заперечення проти позову з посиланням на докази, якими вони обґрунтовуються.

Зобовязати відповідача - Комунальний заклад Львівської обласної ради «Поповицький психоневрологічний інтернат» надати до суду належно завірену копію наказу директора Комунального закладу Львівської обласної ради «Поповицький психоневрологічний інтернат» №10 від 09.06.2015року та документів, на підставі яких зазначений наказ був виданий, а саме: акту інвентаризації матеріальних цінностей від 25.05.2015 року та службової записки.

Роз'яснити сторонам, що відповідно до вимог ст. 131 ЦПК України вони зобов'язані подати свої докази до або під час попереднього судового засідання у справі.

Ухвала може бути оскаржена лише щодо недотримання правил підсудності у встановлений законом строк і порядок, а в іншій його частині ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя В.В.Борисенко