Справа № 226/270/15-ц
Справа № 2/226/262/2015
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 березня 2015 року м.Димитров

Димитровський міський суд Донецької області у складі

головуючого судді Редько Ж.Є.,

при секретарі Мітюхіній О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м.Димитров Донецької області справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, моральної шкоди, в обґрунтування якого вказав, що він з 08.09.2014 року працював у відповідача в якості машиніста гірничих виймальних машин. 20.11.2014 року ним за поштою було направлено лист на підприємство, яким він проси звільнити його за ч. 3 ст.38 КЗпП України у звязку з невиконанням законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору, провести розрахунок, видати йому трудову книжку та копію наказу про звільнення. Однак, лист було повернуто за закінченням терміну зберігання. Розрахунок з ним до теперішнього часу не проведений, трудова книжка не видана. Офіси адміністрації підприємства працюють за зачиненими дверима, що унеможливлює звернення до них. Затримкою виплати заробітної плати відповідач завдав йому моральної шкоди, яка полягає у відчутті розгубленості та незахищеності. Невидача йому трудової книжки поставила його у скрутне становище. Він втратив роботу в неспокійний для країни час, чим були порушені його життєві звязки. Тому позивач просить суд стягнути з відповідача на свою користь у відшкодування моральної шкоди 12000 грн., заборгованість із заробітної плати з урахуванням середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 56615 грн. 06 коп. та зобовязати відповідача надати йому довідку про його середню заробітну плату та видати йому трудову книжку.

Сторони до суду не зявилися, про час і місце розгляду справи повідомлялися відповідно до цивільно-процесуального законодавства.

Від позивача ОСОБА_1 надійшла письмова заява про залишення його позову без розгляду та розгляд справи у його відсутність.

Суд вважає, що заява ОСОБА_1, який діє в межах наданих йому, як позивачу, цивільно-процесуальних прав, підлягає задоволенню, оскільки вона у відповідності до ч.1 ст.207 ЦПК України є однією з підстав залишення позову без розгляду. На підставі вищенаведеного, керуючись ст.ст.207 ч.1 п.5, 209, 210, 293, 294 ЦПК України, суд -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати та моральної шкоди залишити без розгляду.

Розяснити позивачу його право на повторне звернення до суду після усунення умов, що були підставою для залишення заяви без розгляду.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Донецької області через Димитровський міський суд Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги у пятиденний строк з дня оголошення ухвали суду. У разі, якщо ухвалу було постановлено без участі осіб, які її оскаржують, апеляційна скарга подається протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя Ж.Є.Редько