Справа № 576/1302/15ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21.07.15 м. Глухів

Глухівський міськрайонний суд Сумської області у складі:

головуючого судді Сапона О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Глухові справу за позовом ОСОБА_1 до Глухівської філії державного підприємства «Сумиторф» про стягнення розрахунку при звільненні та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

Позивачка звернулася до суду із вказаним позовом, мотивуючи його тим, що з 12 лютого 2015 року по 31 березня 2015 року вона працювала в Глухівській філії державного підприємства «Сумиторф». При звільненні з роботи відповідач не виплатив їй 5340 грн. 53 коп. заборгованості по заробітній платі, які позивачка просить стягнути з відповідача. Також позивачка просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку виходячи із розміру її середньоденної заробітної плати який складав 161 грн. 83 коп..

В судове засідання позивачка не зявилась, представивши заяву в якій вона повністю підтримує свої позовні вимоги, а справу просить розглядати без її участі

Відповідач в судове засідання не зявився, хоча був повідомлений про час і місце розгляду справи належним чином. Оскільки відповідач не зявився в судове засідання, то відповідно до ст.224 ЦПК України суд розглядає дану справу у заочному порядку на підставі наявних у справі доказів.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав:

Так судом встановлено, що 12 лютого 2015 року позивачка була прийнята на роботу до Глухівської філії ДП «Сумиторф». А 31 березня 2015 року вона була звільнена з роботи за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації повинна проводитись в день звільнення.

Однак судом встановлено, при звільненні позивачки з роботи відповідач не виплатив їй заробітну плату в сумі 5340 грн. 53коп., яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Також відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум, при відсутності спору підприємство, установа, організація зобовязані виплатити працівникові його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку.

Виходячи із вимог даного закону з відповідача на користь позивачки також необхідно стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

Як вбачається при цьому із матеріалів справи, розмір заробітної плати позивачки за лютий 2015 року складав 1800 грн., а за березень 2015 року - 4826 грн. 13 коп. Таким чином, відповідно до „Порядку обчислення середньої заробітної плати затв. Постановою КМ України № 100 від 8.02.95року, розмір компенсації за затримку розрахунку при звільненні за період з 31 березня 2015 року ( тобто з дня звільнення) і по 21 липня 2015 року ( день винесення рішення) складає 11151 грн. 18 коп., які також необхідно стягнути з відповідача на користь позивачки.

На підставі викладеного, керуючись ст.,ст.10,11,60,213,214,224 ЦПК України, ст.116, 117КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково:

Стягнути з Глухівської філії державного підприємства «Сумиторф» на користь ОСОБА_1 5340 грн. 53 коп. заборгованості по заробітній платі та 11151 грн. 18 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Всього стягнути 16491 грн. 71 коп.

Стягнути з Глухівської філії державного підприємства «Сумиторф» 243 грн. 60 коп. судового збору.

Апеляційна скарга на рішення може бути подана в апеляційний суд Сумської області протягом 10 днів з дня його проголошення.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подана відповідачем протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Суддя