КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №552/2047/15-ц
Провадження № 2/552/1043/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08.07.2015 року Київський районний суд м.Полтави в складі:

Головуючого судді Турченко Т.В.

При секретарі - Перепелиці Т.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Полтаві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 структурного підрозділу санаторію профілакторію ОСОБА_3 державної аграрної академії в особі Голови ліквідаційної комісії ОСОБА_4, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності ОСОБА_3 обласне відділення, ОСОБА_3 державної аграрної академії про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсацію за невчасну виплачену заробітну плату та відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

15 квітня 2015 року позивач ОСОБА_1 звернулась в суд з позовом до відповідачів ОСОБА_2 структурного підрозділу санаторію профілакторію ОСОБА_3 державної аграрної академії в особі Голови ліквідаційної комісії ОСОБА_4, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності ОСОБА_3 обласне відділення, ОСОБА_3 державної аграрної академії про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсацію за невчасну виплачену заробітну плату та відшкодування моральної шкоди, мотивуючи свій позов тим, що вона 10.10.2008 року була прийнята на посаду медичної сестри санаторію профілакторію ОСОБА_3 державної аграрної академії, про що було видано наказ №64 від 10.10.2008 року. В період з 10.10.2008 року по 31.12.2014 року вона вчасно отримувала заробітну плату (у вигляді авансу та зарплати), проте починаючи з 01.01.2015 року відповідачі не здійснювали виплати заробітної плати, посилаючись на незалежні від них обставини. Проте такі обставини не є підставою для не виплати заробітної плати. Заборгованість по заробітній платі складає: січень 2015 року 1 573 грн., лютий 2015 року 471 грн. 90 коп., березень 2015 року 1 498 грн. 12 коп.,відпустка 991 грн. 95 коп., що підтверджує довідка про заборгованість за січень, лютий та про відпустку. ОСОБА_5 сайту статистики індекс інфляції у січні 2015 року склав 103,1%, в лютому 2015 року склав 105,3%, в березні 2015 року склав 110,8%. Сума компенсації, що належить позивачу за невчасно виплачену заробітну плату складає січень 2015 року 1 382 грн. 46 коп., лютий 2015 року 466 грн. 60 коп., березень 2015 року 1 419 грн. 86 коп. Невиплата заробітної плати призвела до моральних страждань, які позивач оцінює в сумі 291 000 грн. Просила суд стягнути з відповідачів на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 4 534 грн. 20 коп. Стягнути з відповідачів на її користь компенсацію за невчасно виплачену заробітну плату в сумі 3 268 грн. 92 коп. Стягнути з відповідачів на її користь моральну шкоду в сумі 291 000 грн.

05 червня 2015 року позивач ОСОБА_1 звернулась в суд з уточненою позовною заявою до відповідача ОСОБА_3 державної аграрної академії про стягнення заборгованості по заробітній платі, зобов»язання виплатити компенсацію втрати частини заробітної плати, середній заробіток за весь час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди, покладаючись на викладені в позовній заяві від 15.04.2015 року обставини, але уточнюючи позовні вимоги. Просила суд стягнути з ОСОБА_3 державної аграрної академії на її користь 14 743 грн. 36 коп., з яких: 8 170 грн. 36 коп. заборгованість по заробітній платі; 1 573 грн. допомога на оздоровлення; 5 000 грн. відшкодування моральної шкоди. Зобов»язати ОСОБА_3 державну аграрну академію нарахувати та виплатити їй середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку (погашення заборгованості). Зобов»язати ОСОБА_3 державну аграрну академію виплатити їй компенсацію втрати частини заробітної плати та допомоги, у зв»язку з порушенням строків виплати, провівши їх обчислення шляхом множення суми нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та допомоги на оздоровлення за відповідний місяць на індекс інфляції в період невиплати доходу, тобто по день фактичного розрахунку (погашення заборгованості).

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримала. Просила суд задовольнити позовні вимоги в повному обсязі.

Ухвалою Київського районного суду м.Полтави від 15.06.2015 року провадження по справі в частині позовних вимог до ОСОБА_2 структурного підрозділу санаторію профілакторію ОСОБА_3 державної аграрної академії закрито в зв»язку з його ліквідацією.

Представник Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності ОСОБА_3 обласне відділення ОСОБА_6 з позовом не згодна. Просила суд в задоволенні позову відмовити.

Представник ОСОБА_3 державної аграрної академії ОСОБА_7 в судове засідання не з»явилась, але надала суду лист, в якому просила суд слухання справи перенести в зв»язку з її занятістю в судовому засіданні в апеляційному суді Полтавської області.

Суд вважає можливим слухати справу у відсутності представника ОСОБА_3 державної аграрної академії ОСОБА_7

Суд, заслухавши позивача ОСОБА_1, представника Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності ОСОБА_3 обласне відділення ОСОБА_6, вивчивши та дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 на час подачі позовної заяви в суд відповідно до наказу від 10.10.2008 року №64 ОСОБА_2 структурного підрозділу санаторію профілакторію ОСОБА_3 державної аграрної академії працювала на посаді медичної сестри (а.с.4-5).

Станом на 27.05.2015 року у ОСОБА_2 структурного підрозділу санаторію профілакторію ОСОБА_3 державної аграрної академії перед позивачем утворилась заборгованість по заробітній платі в сумі 6 833 грн. 52 коп.

На час розгляду справи судом дана заборгованість не сплачена.

В судовому засіданні встановлено і дану обставину не заперечували сторони по справі, що відповідно до пункту 1.2 Положення про ОСОБА_2 підрозділ санаторій-профілакторій ОСОБА_3 державної аграрної академії, яке затверджено Ректором ОСОБА_3 державної аграрної академії 23.02.2012 року (а.с20-28) санаторій-профілакторій є структурним підрозділом ОСОБА_3 державної аграрної академії с окремими правами юридичної особи, підпорядкований його власнику ОСОБА_3 державній аграрній академії. Санаторій-профілакторій має самостійний баланс, рахунок в установі банка, власну печатку найменуванням ОСОБА_3 державної аграрної академії і своїм найменуванням, штампи, зареєстровані відповідно до законодавства України.

Пунктом 1.3 вказаного Положення передбачено, що санаторій-профілакторій діє на підставі Положення, що затверджується власником (ОСОБА_3 державною аграрною академією) і узгоджується з виконавчою дирекцією обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

Пунктом 1.4 даного Положення встановлено, що взаємовідносини між санаторієм-профілакторієм, академією обумовлюються спільною угодою, в якій визначаються обов»язки сторін, щодо забезпечення роботи санаторію-профілакторію порядку організацій на його базі санаторно-курортного лікування студентів.

Відповідно до пункту 1.8 Положення штати санаторію-профілакторію встановлюють відповідно до штатних нормативів санаторію-профілакторію, що фінансуються за рахунок коштів Фонду, та додатково за рахунок власника ПДАА.

ОСОБА_5 Статуту ОСОБА_3 державної аграрної академії (а.с.81-89) пункту 1.8.6 з метою зміцнення здоров»я, профілактики різних захворювань та формування у студентів навичок здорового способу життя Академія має у своєму складі відокремлений підрозділ санаторій-профілакторій. Діяльність санаторію-профілакторію визначається Положенням, що затверджується ректором Академії. Санаторій-профілакторій має самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку з найменуванням Органу управління майном, ОСОБА_3 державної аграрної академії і своїм найменуванням, штампи та бланки.

В судовому засіданні встановлено, що згідно наказу від 25.02.2015 року №37 (а.с.90 зворот) «Про закриття відокремленого структурного підрозділу санаторію-профілакторію ПДАА» створено ліквідаційну комісію, термін роботи якої з 27.02.2015 року по 31.05.2015 року.

Відповідно до наказу від 27.02.2015 року №38 (а.с.90) «Про скорочення штату працівників підрозділу санаторію-профілакторію ПДАА» виведено зі штатного розпису наступні посади відокремленого структурного підрозділу, в тому числі і посада медичної сестри, яку займала ОСОБА_1.

Наказом від 26.03.2015 року №16 (а.с.61) «Про попередження щодо звільнення працівників відокремленого підрозділу санаторію-профілакторію ОСОБА_3 державної аграрної академії» персонально, письмово попереджено про майбутнє звільнення із займаних посад відповідно до п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України ОСОБА_1 медичну сестру.

ОСОБА_5 з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців ОСОБА_2 підрозділ санаторій профілакторій ОСОБА_3 державної аграрної академії закрито 31.03.2015 року (а.с.64-65).

Наказом ОСОБА_3 державної аграрної академії від 02.06.2015 року №125 «Про продовження роботи ліквідаційної комісії» (а.с.92) продовжено термін роботи ліквідаційної комісії по 31 липня 2015 року.

Отже, станом на 08.07.2015 року ОСОБА_2 підрозділ санаторій профілакторій ОСОБА_3 державної аграрної академії ліквідовано.

В судовому засіданні встановлено, що власником та засновником ОСОБА_2 підрозділу санаторію профілакторію ОСОБА_3 державної аграрної академії є ОСОБА_3 державна аграрна академія. Також одним із засновників ОСОБА_2 підрозділу санаторію профілакторію ОСОБА_3 державної аграрної академії згідно Положення про ОСОБА_2 підрозділ санаторій-профілакторій ОСОБА_3 державної аграрної академії є Виконавча дирекція обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Сторонами в судовому засіданні не заперечувався той факт, що фінансування ОСОБА_2 підрозділу санаторію профілакторію ОСОБА_3 державної аграрної академії відповідно до Положення, а саме пункту 1.8 здійснювалось за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та додатково за рахунок власника ОСОБА_3 державної аграрної академії. Часткове фінансування ОСОБА_2 підрозділу санаторію профілакторію ОСОБА_3 державної аграрної академії здійснювалось у відповідності до вимог ст.ст.20, 48 Закону України «Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування з тимчасової втрати працездатності та витратами зумовленими похованням» Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності до 01.01.2015 року.

Але відповідно до прийнятого Верховною Радою України Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов»язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» від 28.12.2014 року, який набрав чинності з 01.01.2015 року, Закону України №2240 визнаний таким, що втратив чинність з 01.01.2015 року, а Закон України від 23.09.1999 року №1105 викладено у новій редакції під назвою Закон України «Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування». Даним законом часткове фінансування санаторіїв-профілакторіїв за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності не передбачено. Таким чином, правові підстави для здійснення фінансування санаторіїв-профілакторіїв підприємств, установ, навчальних закладів та організацій, відповідно до вказаного Закону відсутні.

Таким чином, суд приходить до висновку, що стягнення заборгованості по заробітній платі ОСОБА_1 в сумі 6 833 грн. 52 коп. необхідно здійснювати з ОСОБА_3 державної аграрної академії, як з власника ОСОБА_2 підрозділу санаторію профілакторію ОСОБА_3 державної аграрної академії, а ні з ОСОБА_2 підрозділу санаторію профілакторію ОСОБА_3 державної аграрної академії, який станом на 31.03.2015 року ліквідовано, і ні з Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, у якого у відповідності до вимог Закону України «Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування» часткове фінансування санаторіїв-профілакторіїв за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності не передбачено.

Також підлягає задоволенню вимога позивача щодо стягнення з відповідача ОСОБА_3 державної аграрної академії на користь ОСОБА_1 допомоги на оздоровлення в сумі 1 573 грн.

Крім того, позивач ОСОБА_1 просить стягнути з відповідачів моральну шкоду в сумі 5 000 грн., посилаючись на те, що порушення її законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від неї додаткових зусиль для організації свого життя.

Отже, не отримання позивачем своєчасно заробітної плати вимагало від неї додаткових зусиль для організації свого життя.

Частиною 1 статті 49 Конституції України встановлено, що кожен має право на охорону здоровя, медичну допомогу та медичне страхування.

В судовому засіданні встановлено, що через не сплату відповідачем заборгованості по заробітній платі ОСОБА_1 не могла забезпечувати себе всім необхідним харчуванням, одягом, ліками, належним відпочинком. Хоча статтею 48 Конституції України передбачено, що кожен має право на достатній життєвий рівень для себе і своєї сімї, що включає достатнє харчування, одяг, житло.

Статтею 43 Конституції встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення.

Статтею 237-1 КЗпП України встановлено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Таким чином, судом встановлено, що незаконними діями відповідача позивачу дійсно заподіяна моральна шкода, оскільки через не отримання заробітної плати вона позбавлена можливості користуватись, передбаченими ст.48, 49 Конституції України правом на достатній життєвий рівень, що включає і достатнє харчування, одяг, житло, належне лікування, що в подальшому призвело до її моральних страждань. Суд вважає, що сума 2 000 грн. відповідає заподіяній позивачу моральній шкоді.

Підлягають задоволенню вимоги позивача щодо нарахування та виплати ОСОБА_1 середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку (погашення заборгованості).

ОСОБА_5 з ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Днем фактичного розрахунку з позивачем є день винесення рішення 08 липня 2015 року. Враховуючи вимоги Постанови Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» загальна заробітна плата позивача за квітень, травень 2015 року складала 4 628 грн. 24 коп. В квітні і травні було відпрацьовано 40 днів. Отже середньоденна заробітна плата позивача склала 4 628 грн. 24 коп. : 40 = 115 грн. 70 коп. та помножить на 29 днів затримки розрахунку, що дорівнює 3 355 грн. 30 коп., які підлягають стягненню з ОСОБА_3 державної аграрної академії на користь ОСОБА_1.

Суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 в частині виплати компенсації втрати частини заробітної плати та допомоги, у зв»язку з порушенням строків виплати, провівши їх обчислення шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та допомоги на оздоровлення за відповідний місяць на індекс інфляції в період невиплати доходу, тобто по день фактичного розрахунку (погашення заборгованості) задоволенню не підлягають, оскільки згідно розрахункового листа ОСОБА_1, медичної сестри з масажу (0,5 посадового окладу), медичної сестри з дієтичного харчування (0,5 посадового окладу) по нарахуванню заробітної плати за травень 2015 року (а.с.59) включена індексація заробітної плати за січень - квітень 2015 року.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.43, 48, 49 Конституції України, ст. ст.116, 117, 237-1 КЗпП України, ст.4-14, 213-215 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити частково.

Стягнути з ОСОБА_3 державної аграрної академії на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 6 833 грн. 52 коп., допомогу на оздоровлення 1 573 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день винесення рішення в сумі 3 355 грн. 30 коп., моральну шкоду в сумі 2 000 грн., а всього 13 761 грн. 82 коп.

В задоволенні інших позовних вимог відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня її проголошення до Апеляційного суду Полтавської області.

Головуючий Т.В.Турченко