Провадження № 2/641/1942/2015 Справа № 641/6980/15-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 липня 2015 року

Комінтернівський районний суд м. Харкова в складі :

Головуючого судді- Чайка І.В.,

за участю секретаря Алієвої І.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Хімічного казенного об*єднання ім.. ОСОБА_2 про припинення трудового договору ,-

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернулася до суду м з позовом, у якому просить припинити трудовий договір від 14.06.2007 року, який укладено між Хімічним казенним об*єднанням ім. Г.І. Петровського та нею з дати фактичного припинення пенсійних відрахувань з її заробітку 01.05.2014 року

В обґрунтування своїх позовних вимог позивач зазначила, що 14.06.2007 року вона була прийнята на роботу до Хімічного казенного об*єднання ім. Г.І. Петровського оператором дистанційного керування технологічного процесу буд. 47/2 фази виготовлення порохів до цеху з виробництва порохів та порохових зарядів згідно наказу № 1246/лс від 13.06.2007 року. В її трудовий книжці був зроблений відповідний запис № 27 від 14.06. 2007 року. З 14.06.2007 року по 30.04.2014 року вона працювала на підприємстві. В вересні 2014 року позивачка вимушена була переселитись з м. Петровське Луганскої обл.. у зв*язку з проведенням там АТО .. В грудні 2014 року позивачка стала на облік осіб тимчасово переміщених з окупованої території. У зв*язку з тим, що роботодавець знаходиться на території АТО , у позивачки не має можливості звільнитися у встановленому законом порядку.

У судове засідання позивачка не з*явилася, подала суду заяву про розгляд справи за її відсутністю, позов підтримує.

Відповідач у судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. На адресу суду повернувся конверт з рекомендованим поштовим повідомленням та довідкою з відміткою про те, що у м. Петровське Луганської області поштові відправлення тимчасово не відправляються.

Так, у листі УДППЗ «Укрпошта» від 23.07.2014 року №521-1598 повідомлено, що у зв'язку із загостренням суспільно-політичної ситуації на території Донецької та Луганської областей, проведенням бойових дій в зоні АТО, підвищенням ризику виникнення загрози життю та здоров'ю працівників поштового зв'язку, блокуванням шляхів проїзду до міст Донецьк та Луганськ незаконними озброєними угрупованнями, з 22.07.2014 до окремої вказівки, призупинено приймання для пересилання поштових відправлень на адресу населених пунктів: Донецької області: Амвросіївського, Старобешівського, Шахтарського, Ясинуватського районів, міст Горлівка, Дзержинськ, Дебальцеве, Донецьк, Єнакієве, Кіровське, Макіївка, Сніжне, Харцизьк, Торез; Луганської області: Антрацитівського, Краснодонського, Лутугинського, Перевальського, Попаснянського, Свердловського, Слов'яносербського, Станично-Луганського районів, міст Алчевськ, Брянка, Кіровськ, Красний Луч, Лисичанськ, Луганськ, Первомайськ, Ровеньки, Рубіжне, Сєверодонецьк, Стаханів.

За таких обставин на підставі ч. 4 ст. 169 ЦПК України суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних та доказів.

Суд, вивчивши матеріали справи, встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини.

Наказом № 1246/лс від 13.06.2007 року ОСОБА_1 була прийнята на роботу до Хімічного казенного об*єднання ім. Г.І. Петровського оператором дистанційного керування технологічного процесу буд. 47/2 фази виготовлення порохів до цеху з виробництва порохів та порохових зарядів . ( а.с. 8)

В трудовий книжці ОСОБА_1 був зроблений відповідний запис № 27 від 14.06. 2007 року( а.с. 6-7)

З індивідуальних відомостей про застраховану особу ОСОБА_1, виданою Управлінням пенсійного фонду в Комінтернівському районі м. Харкова 01.07.2015 року № 9165/08-28 вбачається, що ОСОБА_1 працювала в Хімічному казенному об*єднанні ім. Г.І. Петровського , який здійснював відрахування до пенсійного фонду до 01.05.2014 року ( а.с. 4)

Відповідно до ст. 129 Конституції України, ст. 10, 60 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Згідно ст. 38 КЗпП України працівник має право на розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, за власним бажанням, попередивши роботодавця письмово за два тижні.

Відповідно до ч. 3 ст. 38 КЗпП України працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавства про працю. Умови колективного чи трудового договору.

Згідно ч. 1 ст. 43 Конституції кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Статтею 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття, з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Виходячи з вищенаведеного, суд вважає, що на теперішній час трудові відносини між сторонами фактично не існують, процедура розірвання трудового договору відповідно до законодавства України про працю не виконана, з 01.05.2014 року відповідач припинив здійснювати пенсійні відрахування з зарплати позивачки, однак у зв'язку з проведенням антитерористичної операції на території Луганської області позивач була змушена тимчасово переселитися до м. Харкова у зв'язку з чим, провести дії щодо розірвання трудового договору ні у неї, а ні у відповідача не було можливості.

Таким чином, суд вважає необхідним вказаний трудовий договір розірвати.

На підставі вищезазначеного, керучись ст.ст. 10, 11, 57-60, 169, 209, 212-214 ЦПК України ,суд -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Хімічного казенного об*єднання ім.. ОСОБА_2 про припинення трудового договору - задовольнити.

Розірвати трудовий договір від 14.06.2007 року, який укладено між Хімічним казенним об*єднанням ім. Г.І. Петровського таОСОБА_1 з 01.05.2014 року.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня отримання рішення.

Суддя: ОСОБА_3