Справа №2-6377/15
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"13" серпня 2015 р. суддя Солом'янського районного суду м. Києва Оксюта Т.Г. розглянувши матеріали заяви ОСОБА_1 до Державного науково-дослідного інституту з лабораторної діагностики та ветерінарно-санітарної експертизи про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернулась до суду із заявою до відповідача про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Відповідно до ст. 119 ЦПК України позовна заява повинна містити: найменування суду, до якого подається заява; ім'я (найменування) позивача і відповідача, а також ім'я представника позивача, якщо позовна заява подається представником, їх місце проживання (перебування) або місцезнаходження, поштовий індекс, номери засобів зв'язку, якщо такі відомі; зміст позовних вимог; ціну позову щодо вимог майнового характеру; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування; перелік документів, що додаються до заяви.

Позовна заява підписується позивачем або його представником із зазначенням дати її подання.

Позовна заява повинна відповідати іншим вимогам, встановленим законом.

Відповідно до ст. 120 ЦПК України позивач повинен додати до позовної заяви її копії та копії всіх документів, що додаються до неї, відповідно до кількості відповідачів і третіх осіб.

Вищевказана заява не відповідає вимогам ст.ст. 119-120 ЦПК України, а саме: позивачем не зазначено та не надано доказів на підтвердження обставин, викладених у позовній заяві.

Позивач зазначає, що її було звільнено з Державного науково-дослідного інституту з лабораторної діагностики та ветерінарно-санітарної експертизи на підставі наказу №197К від 29.07.2015 року.

При цьому, позивач вказаний наказ не надає, та не зазначає причини звільнення її від доказування.

Крім того, позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу. Однак, не зазначає в якому розмірі, не надає розрахунку заборгованості із зазначенням періоду, не надає довідку про заробітну плату.

При визначені сум, які підлягають до виплати, позивачу слід викласти з яких міркувань вона виходила визначаючи розмір середнього заробітку (з наданням та зазначенням доказів цьому).

Позивачем не надано жодного доказу, що підтверджує обставини позову щодо порушення її прав, що є обов'язковими для особи, яка пред'являє позов, оскільки без зазначення та надання доказів, що підтверджують вимоги, суд не може здійснити підготовку справи до розгляду та належним чином провести судове засідання.

Враховуючи викладене, відповідно до ст. 121 ЦПК України вважаю необхідним залишити заяву без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків.

Керуючись ст.ст. 119-121 ЦПК України, суддя, -

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного науково-дослідного інституту з лабораторної діагностики та ветерінарно-санітарної експертизи про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу- залишити без руху.

Надати строк на усунення недоліків терміном п'ять днів з моменту отримання копії ухвали, шляхом подання нової позовної заяви, з урахуванням вимог, викладених в ухвалі.

Роз'яснити, що в разі невиконання вимог, зазначених в ухвалі, позовна заява буде вважатися неподаною та повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя