Справа № 739/333/15-ц
Номер провадження 2/739/99/15
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(з а о ч н е)

16 липня 2015 року м.Новгород-Сіверський

Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області в складі:

головуючого судді - Іващенка А.І.

за участі секретаря - Богданової Г.П.

за участю ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу в залі суду м.Новгород-Сіверський Чернігівської області за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Новгород-Сіверський мясокомбінат», про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні-

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1. звернулася до суду з позовною заявою до ТОВ «Новгород-Сіверський мясокомбінат», про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позовних вимог зазначила, що вона працювала з 22.04.2013 року на посаді фельдшера ТОВ «Новгород-Сіверський мясокомбінат». Наказом №285 від 31.10.2013 року, у день звільнення відповідачем не було проведено з нею остаточного розрахунку по заробітній платі у сумі 4741,84 грн. На її неодноразові звернення відповідач заборгованість по заробітній платі не виплачує, посилаючись на відсутність коштів. У звязку з цим просить стягнути з відповідача зазначену заборгованість в розмірі 4741,84 грн., а також середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 21117,4 грн..

В судовому засіданні позивач підтримала позовні вимоги та наполягала на їх задоволенні з підстав, вказаних в позовній заяві та не заперечувала проти винесення заочного рішення.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, хоча належним чином був повідомлений про час та місце судового розгляду справи, ніяких заяв чи клопотань, щодо відкладення чи перенесення розгряду справи від нього не надходило.

Суд заслухавши позивача та дослідивши зібрані по справі докази прийшов до висновку, що позов підлягає задоволенню зі слідуючих підстав:

Судом встановлено, що ОСОБА_1. з 22.04.2013 року працювала фельдшером в ТОВ «Новгород-Сіверський мясокомбінат», а Наказом №285 від 31.10.2013 року була звільнена з посади згідно ст. 38 КЗпП України.

Згідно ст. 43 Конституції України, кожна людина має право на заробітну плату, не нижчу ніж встановлену законом, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Частиною 1 ст. 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до розрахунків позивача, борг відповідача перед ним на день розгляду справи становить: 4741,84 грн. - заборгованість з виплати заробітної плати, 21117,4 грн.- середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, а всього 25859,24грн.

Представником відповідача такі розрахунки позивача жодним чином не спростовані, що є підставою для стягнення зазначених вище сум.

Відповідно до пункту 2 частини першої та частини другої статті 367 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України) необхідно допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення всієї суми заборгованості із заробітної плати у розмірі 25859,24 грн.

Згідно з пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір» від 8 липня 2011 року N 3674-VI позивачі звільняються від сплати судового збору за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових відносин.

Згідно з положенням частини третьої статті 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, тому з відповідача на користь держави має бути стягнутий судовий збір відповідно до підпункту 1 пункту 1 частини другої статті 4 Закону України «Про судовий збір», у розмірі 243 грн. 60 коп.

На підставі викладеного, керуючись статтею 21 Закону України «Про оплату праці», ст..ст.116, 117, 237-1 КЗпП України, статтями 2, 10, 11, 60, 88, 209, 212-215, 224-226, 218, 294, 367 ЦПК України, суд

В И Р I Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Новгород-Сіверський м'ясокомбінат» про стягнення заборгованості із заробітної плати, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнення - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Новгород-Сіверський м'ясокомбінат», ідентифікаційний код юридичної особи 37292284, на користь ОСОБА_1, ідентифікаційний номер (НОМЕР_1), заборгованість із заробітної плати у розмірі 4741 ( чотири тисячі сімсот сорок одну ) гривню 84 копійок та компенсацію за час затримки виплати заробітної плати , в розмірі 21117( двадцять одну тисячу сто сімнадцять) гривень 40 копійок .

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Новгород-Сіверський м'ясокомбінат» на користь держави судовий збір у розмірі 243 (двісті сорок три) гривні 60 копійок.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення усієї суми заборгованості із заробітної плати у розмірі 25859 (двадцять пять тисяч вісімсот пятдесят девять ) гривень 24 копійок.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Головуючий: А.І.Іващенко