У Х В А Л А

13.11.2015 року cуддя Білоцерківського міськрайонного суду Київської області

ОСОБА_1 розглянувши позовну заяву ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «Креатив Груп» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку,

В С Т А Н О В И В:

До Білоцерківського міськрайонного суду Київської області надійшла вказана позовна заява ОСОБА_2

Зазначена позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки не відповідає вимогам статті 119 Цивільного процесуального кодексу (ЦПК) України з наступних підстав.

Відповідно до ч. 2 ст. 119 ЦПК України позовна заява повинна містити, зокрема:

- виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги;

- зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування.

Як роз"яснено в п.7 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 12.06.2009 року за № 2 "Про застосування норм цивільного процесуального законодавства при розгляді справ у суді першої інстанції", суди мають звертати особливу увагу, зокрема, на те, що у позовній заяві повинні не лише міститися позовні вимоги, а й бути викладені обставини, якими позивач обгрунтовує свої вимоги, і зазначені докази, що підтверджують кожну обставину.

В позовній заяві позивач зазначає, що 14.04.2015 року його було прийнято на роботу на посаду фінансового контролера по консолідованій звітності відділу складання фінансової звітності ПАТ «Креатив Груп», а 07.08.2015 року звільнено з даної посади за п.5 ч.1 ст.36 КЗпП України (переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство). На день звільнення заборгованість підприємства перед позивачем по нарахованій та не виплаченій заробітній платі становила більше ніж за два місяці. 08.09.2015 року ПАТ «Креатив Груп» було проведено часткову оплату готівкою через касу підприємства заборгованості по заробітній платі, а саме за червень та липень 2015 року.

Разом з цим, до матеріалів справи не долучено жодного доказу на підтвердження викладених у позовній заяві обставин та протиправності дій відповідача, не наведено підстав для звільнення від доказування, а також не додано жодних документів про те, чи дійсно позивач працював в ПАТ «Креатив Груп».

Позивачем також не зазначено доказів в обґрунтування вимог щодо стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку з 10.08.2015 року по 24.09.2015 року, а саме: відомості про нарахування заробітної плати та про перерахунок коштів через касу підприємства.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 121 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 цього Кодексу, або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали.

Вказані недоліки перешкоджають вирішенню питання про відкриття провадження, тому позовну заяву необхідно залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків. У разі не усунення недоліків у встановлений в ухвалі строк, позовна заява буде вважатися неподаною і повернута позивачу.

Повернення позовної заяви не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення заяви (ч. 5 ст. 121 ЦПК України).

На підставі викладеного, керуючись ст. 121 ЦПК України, -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «Креатив Груп» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку - залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення вказаних недоліків протягом трьох днів з дня отримання копії ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя ОСОБА_1