КУЙБИШЕВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 319/1335/14-ц
Провадження №2/319/129/2015
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 березня 2015 року смт Куйбишеве

Суддя Куйбишевського районного суду Запорізької області Скляр С.Ю., отримавши позовну заяву ОСОБА_1 до Державного навчального закладу «Сніжнянський гірничий технікум», третя особа Міністерство освіти і науки України про стягнення заробітної плати, компенсації за затримку її виплати та відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

У грудні 2014 року ОСОБА_1 звернулася до суду із вищевказаним позовом до Державного навчального закладу «Сніжнянський гірничий технікум» (далі ДНЗ «Сніжнянський гірничий технікум»). Зазначила, що вона з 06 травня 1994 року перебувала у трудових відносинах із відповідачем, а саме, працювала на посаді завідувача відділенням «Машинобудування». 20 серпня 2014 року ОСОБА_1 звільнена за власним бажанням, однак, у порушення вимог стст.115,116 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП України), при звільнені заробітна плата, нарахована за період з 01 червня 2014 року по 20 серпня 2014 року у сумі 18 637 грн. 29 коп., їй виплачена не була. Заявник ОСОБА_1 прохає стягнути на її користь заробітну плату, компенсацію за затримку її виплати та відшкодування моральної шкоди у сумі 1 700 грн. 00 коп..

Вирішуючи питання про можливість відкриття провадження у справі, суд враховує наступне.

Відповідно до ч.3 ст.118 Цивільного процесуального кодексу України (далі ЦПК України) позовна заява щодо вимог, визначених у частині першій статті 96 цього Кодексу, може бути подана тільки в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

Згідно вимог п.1 ч.1 ст.96 ЦПК України судовий наказ може бути видано, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Судовий наказ про виплату нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати може бути видано і на суму компенсації за порушення строків її виплати, оскільки така компенсація входить до структури заробітної плати.

Як випливає з наданих матеріалів ОСОБА_1 ставить питання про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у сумі 18 637 грн. 29 коп., посилаючись на те, що вона працювала у ДНЗ «Сніжнянський гірничий технікум» з 1994 року, а 20 серпня 2014 року звільнена за власним бажанням.

Однак, у порушення вимог стст.115,116 КЗпП України при звільнені відповідачем заробітна плата їй виплачена не була.

До заяви позивачем додано докази свого перебування у трудових відносинах із відповідачем, а на підтвердження сум, які заявлені до стягнення, додані довідка бухгалтерії відповідача, розрахункові листки.

Отже, позивачем заявлені вимоги, передбачені п.1 ч.1 ст.96 ЦПК України.

Згідно п.6 ч.3 ст.121 ЦПК України позовна заява повертається у випадках, коли подана заява без дотримання порядку, визначеного частиною третьою статті 118 цього Кодексу.

Оскільки ОСОБА_1 не дотримано порядку, передбаченого для розгляду справ даної категорії, суд дійшов висновку про необхідність повернення позовної заяви.

Що стосується вимог про стягнення моральної шкоди, суд виходить з того що процесуальним законодавством не передбачена можливість розєднання вимог, які розглядаються в порядку наказного провадження та вимог, які розглядаються в порядку позовного провадження.

На підставі викладеного, керуючись п.6 ч.3 ст.121 ЦПК України, суддя -

П О С Т А Н О В И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного навчального закладу «Сніжнянський гірничий технікум», третя особа Міністерство освіти і науки України про стягнення заробітної плати, компенсації за затримку її виплати та відшкодування моральної шкоди, - повернути позивачу.

Розяснити ОСОБА_1, що повернення позовної заяви не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення заяви.

Рішення суду відповідно до частини 1 статті 223 ЦПК України набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Ухвалу може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Запорізької області через суд першої інстанції Куйбишевський районний суд Запорізької області шляхом подання в 5-денний строк з дня проголошення ухвали апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 5-денного строку з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: С.Ю.Скляр