Дата документу 02.06.2015
Справа № 334/290/15-ц
Провадження № 2/334/733/15
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 червня 2015 року, Ленінський районний суд м. Запоріжжя у складі : головуючого - судді Лихосенко М.О., при секретарі - Череп М.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Запоріжжі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства "Запоріжтрансформатор" про визнання незаконними наказів про перевід на іншу роботу та звільнення, поновлення на роботі та стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди,-

в с т а н о в и в :

В провадженні Ленінського районного суду м.Запоріжжя перебуває цивільна справа № 334/290/15-ц за позовом ОСОБА_1 до ПАТ "Запоріжтрансформатор" про визнання наказів про перевід на іншу роботу та звільнення незаконними, поновлення на роботі та стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди.

Позивач посилається на те, що з 08.09.1987р. по 29.12.2014р. він працював в ПАТ "Запоріжтрансформатор" на посаді старшого інженера технолога.

Наказом № 565 від 30.07.2014р. його було переведено на посаду старшого інженера технолога по виготовленню тарупаковки. Однак, він не надавав своєї згоди на переведення на іншу роботу, заяви на перевід не писав та підпису на наказі про перевід не ставив. Вважає, що його підпис на заяві про перевід на іншу роботу та наказі був підроблений, оскільки в період з 28.07.2014р. по 03.08.2014р. він перебував у щорічній відпустці та знаходився в м.Херсоні.

З цього приводу він звернувся до правоохоронних органів, на даний час порушено кримінальне провадження.

В жовтні 2014р. йому було вручено повідомлення про звільнення, в якому серед іншого було зазначено про відсутність вакансій на підприємстві. Втім, на момент його звільнення у роботодавця були декілька вакантних посад, які не були йому запропоновані, однак він не може надати відповідні докази, просить їх витребувати від представника відповідача.

Відповідно до вимог ст.133 ЦПК України, якщо є складнощі в наданні доказів, сторони мають право заявити клопотання про забезпечення цих доказів та їх витребування.

Суд вважає за необхідне витребувати з ПАТ "Запоріжтрансформатор" штатний розклад ТВПП ПАТ «Запоріжтрансформатор» на жовтень 2014р. та після звільнення позивача, докази відсутності вакантних посад на підприємстві за період з жовтня 2014 р. по січень 2015р./ накази про прийом та звільнення працівників підприємства за зазначений період довідку про середню заробітну платі позивача та виплату йому вихідної допомоги, посадову інструкцію старшого інженера-технолога ТВПП та старшого інженера-технолога по виготовленню тарупоковки, з якою було ознайомлено позивача, наказ про надання позивачу відпустки у період з 28.07.2014р. по 03.08.2014р., оскільки вказані документи необхідні для повного та всебічного розгляду справи.

Керуючись ст. 133 ЦПК України, суд -

у х в а л и в :

Витребувати з ПАТ "Запоріжтрансформатор" докази по справі, а саме: штатний розклад ТВПП ПАТ «Запоріжтрансформатор» на жовтень 2014р. та після звільнення позивача, докази відсутності вакантних посад на підприємстві за період з жовтня 2014 р. по січень 2015р./ накази про прийом та звільнення працівників підприємства за зазначений період довідку про середню заробітну платі позивача та виплату йому вихідної допомоги, посадову інструкцію старшого інженера-технолога ТВПП та старшого інженера-технолога по виготовленню тарупоковки, з якою було ознайомлено позивача, наказ про надання позивачу відпустки у період з 28.07.2014р. по 03.08.2014р.,

Розгляд справи призначити о 12:00 год. 08.07.2015р.

Попередити про передбачену законом відповідальність за невиконання ухвали суду про витребування доказів.

Ухвалу направити до ПАТ "Запоріжтрансформатор" ( 69600, м. Запоріжжя вул. Дніпропетровське шосе, буд. 3), для виконання.

Встановити строк виконання даної ухвали до 08.07.2015р.

Суддя: Лихосенко М. О.