УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 червня 2015 року м. Київ

Колегія суддів судової палати у цивільних справах

Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ у складі:

Іваненко Ю.Г., Горелкіної Н.А., Завгородньої І.М.,
розглянувши в попередньому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_4 до Міського комунального підприємства «Основаніє» про визнання незаконним та скасування наказу про застосування дисциплінарного стягнення та відшкодування моральної шкоди, за касаційною скаргою Міського комунального підприємства «Основаніє» на рішення апеляційного суду Запорізької області від 15 січня 2015 року,

в с т а н о в и л а:

У липні 2014 року ОСОБА_4 звернулася до суду з позовом, мотивуючи його тим, що вона сумлінно виконувала покладені на неї обов'язки під час розгляду вказаних у наказі від 17 липня 2014 року № 244 «Про застосування дисциплінарного стягнення» справ господарським судом, трудової дисципліни не порушувала, а отже вважає наказ про притягнення її до дисциплінарного стягнення у вигляді догани незаконним.

Рішенням Жовтневого районного суду м. Запоріжжя від 14 листопада 2014 року у задоволенні позову ОСОБА_4 відмовлено.

Рішенням апеляційного суду Запорізької області від 15 січня 2015 року рішення місцевого суду скасовано, ухвалено нове рішення.

Позов ОСОБА_4 задоволено частково.

Визнано незаконним та скасовано пункти 1, 3 наказу директора МКП «Основаніє» від 17 липня 2014 року № 244 «Про застосування дисциплінарного стягнення» щодо оголошення догани ОСОБА_4 - заступнику начальника юридичного відділу та занесення запису про дисциплінарне стягнення до особового листа з обліку кадрів ОСОБА_4. Стягнуто із МКП «Основаніє» на користь позивача 01 грн на відшкодування моральної шкоди.

У решті позовних вимог відмовлено.

У касаційній скарзі МКП «Основаніє» просить скасувати рішення апеляційного суду Запорізької області від 15 січня 2015 року, залишити в силі рішення суду першої інстанції, посилаючись на неправильне застосування норм матеріального права та порушення судом норм процесуального права.

Заслухавши суддю-доповідача у справі, колегія суддів судової палати у цивільних справах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ вважає, що касаційна скарга підлягає відхиленню з огляду на наступне.

Згідно з ч. 2 ст. 324 ЦПК України підставами касаційного оскарження є неправильне застосування судом норм матеріального чи порушення норм процесуального права.

Відповідно до ч. 1 ст. 335 ЦПК України під час розгляду справи в касаційному порядку суд перевіряє в межах касаційної скарги правильність застосування судом першої або апеляційної інстанції норм матеріального чи процесуального права і не може встановлювати або (та) вважати доведеними обставини, що не були встановлені в рішенні чи відкинуті ним, вирішувати питання про достовірність або недостовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими.

Перевіривши доводи касаційної скарги, дослідивши матеріали справи, суд касаційної інстанції дійшов висновку про відхилення касаційної скарги та залишення без змін рішення апеляційного суду Запорізької області від 15 січня 2015 року, оскільки воно законне та обґрунтоване.

Задовольняючи частково позовні вимоги, суд апеляційної інстанції виходив з того, що порушення трудової дисципліни визначається в п. 24 Типових правил як невиконання або неналежне виконання з вини працівника покладених на нього трудових обов'язків.

Обсяг трудових обов'язків позивача міститься в Посадовій інструкції заступника начальника юридичного відділу, затвердженої наказом директора МКП «Основаніє» від 10 травня 2013 року № 167-1, з якою ОСОБА_4 ознайомлена 13 травня 2013 року, про що свідчить її особистий підпис.

Колегія суддів апеляційного суду дійшла обґрунтованого висновку, що у діях ОСОБА_4, як заступника начальника юридичного відділу, при представленні на підставі довіреності інтересів МКП «Основаніє» як відповідача, у господарському суді Запорізької області у справах № № 908/1298/14, 908/1391/14, де позивачем виступало Товариство з обмеженою відповідальністю «МКС» порушення трудової дисципліни відсутні.

Ні оскаржуваний наказ, ні акт внутрішнього службового розслідування від 10 липня 2014 року в його резолютивній частині, не містять висновку щодо зазначення конкретних пунктів посадових обов'язків, покладених на позивача, та статей КЗпП України, які останньою були порушені.

Перебуваючи у господарському суді під час розгляду господарських справ, ОСОБА_4 як представник МКП «Основаніє», стала суб'єктом не трудових, а господарських процесуальних відносин, прав та обов'язків, які вона мала здійснювати та здійснювала добросовісно.

Доводи касаційної скарги не знайшли свого підтвердження та не дають підстав для висновку про порушення норм процесуального та матеріального права, яке призвело або могло призвести до неправильного вирішення справи.

Відповідно до ч. 3 ст. 332 ЦПК України суд касаційної інстанції при попередньому розгляді справи відхиляє касаційну скаргу і залишає рішення без змін, якщо відсутні підстави для скасування судового рішення.

Керуючись ст. 332 ЦПК України, колегія суддів судової палати у цивільних справах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ

у х в а л и л а:

Касаційну скаргу Міського комунального підприємства «Основаніє» відхилити.

Рішення апеляційного суду Запорізької області від 15 січня 2015 року залишити без змін.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Судді: Ю.Г. Іваненко Н.А. Горелкіна І.М. Завгородня