РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ун. № 759/16466/14-ц

пр. № 2/759/658/15

20 січня 2015 року Святошинський районний суд міста Києва в складі:

головуючого судді Борденюка В.В.,

при секретарі Трегубенку М.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства «Антонов» про визнання дій протиправними і стягнення грошової допомоги

В С Т А Н О В И В:

У вересні 2014 року позивач звернувся до суду із позовом до державного підприємства «Антонов» із вимогами про визнання протиправними дій ДП «Антонов» щодо невидачі йому грошової допомоги, як науковому співробітнику, що пропрацював на підприємстві на науковій посаді більше ніж 12,5 років згідно зі ст.24 «Закону України про наукову та науково-технічну діяльність» і про зобов'язання відповідача виплатити грошову допомогу у вказаному розмірі.

У межах судового засідання позивач просив його позов задовольнити у повному обсязі.

Представник відповідача проти задоволення позову заперечувала, посилаючись на те, що з 2011 року позивач на підприємстві на науковій посаді не працює.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про відсутність підстав для задоволення даного позову, виходячи із такого.

Як вбачається із матеріалів справи і встановлено судом, ОСОБА_1 працює на посаді провідного інженера-дослідника відділу ЗО Державного підприємства «АНТОНОВ» з 24.01.1996 року і по даний час. Наказом по підприємству № 1815к від 04.08.2011 року було затверджено Список посад і працівників ДП «АНТОНОВ», які здійснюють наукову та науково-технічну діяльність за основними напрямками діяльності підприємства у відповідності до Закону України «Про наукову та науково-технічну діяльність». Посада та ім'я Позивача у даному списку не значиться.

Позивач не заперечує того факту, що із 2011 року його посада не входить до списку наукових посад, водночас вказуючи на те, що його стаж роботи на науковій посаді становить більше 12,5 років, наголошує про наявність підстав для виплати йому зазначеної грошової допомоги.

Відповідно до ч.19 ст.24 Закону України від 13.12.1991 року «Про наукову і науково-технічну діяльність» (далі по тексту - Закон) при виході на пенсію з посади наукового працівника, йому видається грошова допомога у розмірі шести місячних посадових окладів з урахуванням надбавок та доплат за наявності стажу роботи не менше 12,5 років (для чоловіків) на посадах, зазначених в Переліку посад наукових (науково-педагогічних) працівників підприємств, установ, організацій, вищих навчальних закладів ІІІ-ІУ рівнів акредитації, перебування на яких дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги в разі виходу на пенсію відповідно до статті 24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність», який затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 04.03.2004 року №257 (далі по тексту - Перелік посад наукових працівників).

Аналогічну правову позицію займає Міністерство соціальної політики України, яке відповідно до п.79 абз.4 Положення «Про міністерство соціальної політики України» від 06.04.2011 року інформує та надає роз'яснення з питань здійснення державної політики у сфері трудових відносин. Згідно роз'яснення наданого у листі Міністерства праці та соціальної політики № 18-630 від 04.09.2003 року під виходом на пенсію відповідно до ст.24 Закону розуміється звільнення наукового працівника у зв'язку з виходом на пенсію.

Таким чином, однією з основних умов для надання працівнику грошової допомоги в розмірі шести місячних посадових окладів згідно ст.24 Закону є вихід на наукову пенсію з посади наукового працівника. При цьому виходом на таку пенсію вважається звільнення з посади наукового працівника у зв'язку з досягненням пенсійного віку.

Таким чином, з огляду на те, що позивач з 2011 року не працює на посаді, яка віднесена до Переліку посад наукових працівників та не звільнявся з підприємства у зв'язку з виходом на пенсію і працює на підприємстві і на даний час, у державного підприємства «АНТОНОВ» не виникло матеріально-правового обов'язку із надання ОСОБА_1 грошової допомоги у розмірі шести місячних посадових окладів відповідно до ст.24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність».

Викладене є підставою для відмови у задоволенні даного позову.

Із урахуванням наведеного і керуючись ст.ст. 6, 7, 10, 11, 15, 57, 60, 81, 88, 195, 196, 208, 209, 213, 214, 215, 218, 174, 130, 222, 224, 293, 294, 367 ЦПК України, суд,

В И Р І Ш И В:

У задоволенні позову ОСОБА_1 до державного підприємства «Антонов» про визнання дій протиправними і стягнення грошової допомоги відмовити.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва через районний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя: