Справа № 433/1208/15-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08.06.2015 року, Троїцький районний суд Луганської області в складі:

головуючого судді - Бондаренко Л.І.,

при секретарі - Соломіній В.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Троїцьке цивільну справу за заявою ОСОБА_1, заінтересована особа УПФУ в Троїцькому районі Луганської області про встановлення факту, який має юридичне значення,-

В С Т А Н О В И В:

До суду з відповідною заявою звернувся ОСОБА_1, в обгрунтування якої вказав, що йому 20.03.1973 року було видано трудову книжку серії АН № 876152. В період з 01.02.1980 року по 31.06.1983 року він працював у Ворошиловградському підприємстві «Облсільгоспенерго» на посаді старшого лаборант-шофера Троїцької ділянки. В трудовій книжці зроблено відповідний запис № 12 про прийняття його на посаду. Але при заповненні графи «на підставі чого внесено запис (документ, його дата та номер)», роботодавцем було допущено описку, а саме вказано Наказ № 6 від 31.01.1980 року замість 31.02.1980 року. В подальшому дана описка була виявлена УПФУ в Троїцькому районі Луганської області при призначенні пенсії, на підставі чого вказаний період не був зарахований до стажу роботи. Звернутися за виправленням описки до роботодавця, який її допустив, він не має можливості, оскільки підприємство припинило свою діяльність. На підставі викладеного, просить встановити факт його роботи на підприємстві у період з 01.02.1980 року по 01.07.1983 року.

Заявник в судове засідання не з'явився, суду надав заяву про розгляд справи без його участі. На задоволенні заяви наполягає в повному обсязі.

Представник заінтересованої особи в судове засідання не з'явилася, суду надала заяву про розгляд справи без її участі. Проти задоволення заявлених вимог не заперечує.

Свідок ОСОБА_2 в судове засідання не з'явився, суду надав заяву про розгляд справи без його участі і підтвердження факту роботи ОСОБА_1 на Ворошиловградському підприємстві «Облсільгоспенерго».

Перевіривши та дослідивши матеріали справи, суд вважає можливим задовольнити вимоги заявника за таких обставин.

Відповідно до ч. 2 ст. 256 Цивільного процесуального кодексу України, у судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб.

Матеріалами справи та доказами встановлено, що наказом № 6 від 31.01.1980 року, ОСОБА_1 призначено на посаду старшого лаборант шофера у Ворошиловградському підприємстві «Облсільгоспенерго» Троїцької ділянки (а.с. 9).

На ім'я ОСОБА_1 20.03.1973 року заповнена трудова книжка серії АН № 876152 (а.с.7-9, 10-12).

Відповідно до ст. 3 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів, а згідно ст. 4 ЦПК України здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законами України.

Відповідно до роз'яснень п. 1, 12 Постанови Пленуму Верховного суду України №5 від 31.03.1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» відповідно до статей 234, 256 Цивільного Процесуального Кодексу України в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо:

- згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян;

- чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення;

- заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення;

- встановлення факту не пов'язується з наступним вирішенням спору про право.

Відповідно до ч.1 ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Порядок заповнення трудових книжок працівників визначений Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року №58 (зі змінами).

Пунктами 2.6., 2.8 - 2.10 Інструкції визначений порядок виправлення неправильних чи неточних записів, внесених до трудової книжки, відповідно до якого виправлення робить власник чи уповноважений ним орган, який зробив неправильний запис.

Виправлені відомості, зокрема, про прийняття на роботу, мають повністю відповідати оригіналу наказу або розпорядження. У разі втрати наказу чи розпорядження або невідповідності їх фактично виконуваній роботі виправлення відомостей про роботу здійснюються на підставі інших документів, що підтверджують виконання робіт не зазначених у трудовій книжці.

Тобто, запис № 12, внесений до трудової книжки ОСОБА_1, не відповідає тексту наказу № 6 від 31.01.1980 року.

Перевіривши та дослідивши матеріали справи, суд вважає можливим встановити факт виконання робіт ОСОБА_1 у Ворошиловградському підприємстві «Облсільгоспенерго» на посаді старшого лаборант шофера Троїцької ділянки з 01.02.1980 року по 01.07.1983 року.

З урахуванням викладеного, керуючись Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року №58 (зі змінами), ст.ст. 3, 4, 10, 11, 57-60, 64, 209, 212-215, 256-259, Цивільного процесуального кодексу України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Заяву ОСОБА_1, заінтересована особа УПФУ в Троїцькому районі Луганської області про встановлення факту, який має юридичне значення задовольнити в повному обсязі.

Встановити факт роботи ОСОБА_1 у Ворошиловградському підприємстві «Облсільгоспенерго» на посаді старшого лаборант шофера Троїцької ділянки в період з 01 лютого 1980 року, згідно наказу № 6 від 31 січня 1980 року, по 01 липня 1983 року.

Рішення може бути оскарженим в апеляційному порядку до апеляційного суду Луганської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення.

Суддя Л.І. Бондаренко