пр. № 2/759/3075/15
ун. № 759/4417/15-ц
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 березня 2015 року Суддя Святошинського районного суду м. Києва Лук'яненко Л.М., розглянувши клопотання позивача ОСОБА_1 про забезпечення доказів по справі за позовом ОСОБА_1 до Підприємства з іноземними інвестиціями «Лукойл-Україна» про поновлення на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу,-

встановив:

В провадженні Святошинського районного суду м. Києва знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Підприємства з іноземними інвестиціями «Лукойл-Україна» про поновлення на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу. Разом з позовною заявою позивач подала заяву про витребовування доказів, а саме просять: Наказ № 914-к від 15 жовтня 2014 року про звільнення ОСОБА_1; трудову книжку ОСОБА_1; довідку про роботу на Підприємстві з іноземними інвестиціями «ЛУКОЙЛ-УКРАЇНА» на ім'я ОСОБА_1 із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати; Акт про проведення службового розслідування по ОСОБА_1; подання Підприємства з іноземними інвестиціями «ЛУКОЙЛ-УКРАЇНА» про розірвання трудового договору з ОСОБА_1 до профспілкового комітету Підприємства з іноземними інвестиціями «ЛУКОЙЛ-УКРАЇНА»; Книгу обліку руху трудових книжок і вкладишів до них Підприємства з іноземними інвестиціями «ЛУКОЙЛ-УКРАЇНА»; собисту картку ОСОБА_1.

Ухвалою Святошинського районного суду м. Києва від 25 березня 2014 року відкрито провадження по справі.

Клопотання мотивує тим, що отримання вищевказаної інформації необхідно для всебічного та повного розгляду справи.

Суд, дослідивши матеріали справи дійшов висновку, що клопотання підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ст.137 ЦПК України, у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази.

Беручи до уваги предмет спору, заявлені позовні вимоги і наявні у матеріалах справи докази, а також враховуючи, що обставини цивільних справ з'ясовуються судом на засадах змагальності, суд вважає, що підлягають витребовуванню письмові докази за заявленим клопотанням позивача.

За вищевикладених обставинах, керуючись ст. ст. 57-60, 64, 137 ЦПК України, суд,-

ухвалив:

Клопотання позивача ОСОБА_1 про забезпечення доказів - задовольнити.

Витребувати в Підприємства з іноземними інвестиціями «Лукойл-Україна»:

- Наказ № 914-к від 15 жовтня 2014 року про звільнення ОСОБА_1;

- трудову книжку ОСОБА_1; довідку про роботу на Підприємстві з іноземними інвестиціями «ЛУКОЙЛ-УКРАЇНА» на ім'я ОСОБА_1 із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати;

- Акт про проведення службового розслідування по ОСОБА_1;

- подання Підприємства з іноземними інвестиціями «ЛУКОЙЛ-УКРАЇНА» про розірвання трудового договору з ОСОБА_1 до профспілкового комітету Підприємства з іноземними інвестиціями «ЛУКОЙЛ-УКРАЇНА»;

- Книгу обліку руху трудових книжок і вкладишів до них Підприємства з іноземними інвестиціями «ЛУКОЙЛ-УКРАЇНА»;

- собисту картку ОСОБА_1.

У разі неможливості надати вищевказаний документ та інформацію, повідомити про це Святошинський районний суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня отримання ухвали.

Витребувану даною ухвалою документи направити до Святошинського районного суду м. Києва за адресою м. Київ, вул. Вул.. Я. Коласа, 27-а, судді Лукяненко Л.М. в термін до 09 квітня 2015 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Заперечення на ухвали, що не підлягають оскарженню окремо від рішення суду, включаються в апеляційну скаргу на рішення суду.

Суддя Л.М.Лук'яненко