Придніпровський районний суд м.Черкаси
Справа № 711/2133/15-ц Провадження №2/711/1289/15
Р І Ш Е Н Н Я / заочне /

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 квітня 2015 року Придніпровський районний суд м . Черкаси в складі :

- головуючого Клочко О.В.

- при секретарі Литовченко О.Г.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м . Черкаси цивільну справу за позовом

військового прокурора Черкаського гарнізону в інтересах ОСОБА_1 до Концерну Техвоєнсервіс м. Київ про стягнення заборгованості по заробітній платі

В С Т А Н О В И В :

Військовий прокурор Черкаського гарнізону звернувся до суду з позовом в інтересах ОСОБА_1 до концерну Техвоєнсервіс / в особі Філії Концерну Техвоєнсервіс Черкаський автомобільний ремонтний завод про стягнення заборгованості по заробітній платі , вказуючи , що згідно наказу директора Філії Концерну Техвоєнсервіс Черкаський автомобільний ремонтний завод / надалі скорочено ФКТ ЧАРЗ / №1-к від 1.02.2007 року ОСОБА_1 переведений з державного підприємства Черкаський автомобільний ремонтний завод до ФКТ ЧАРЗ на посаду водія автомобіля КАМАЗ-54112.

Заборгованість підприємства перед ОСОБА_1 по заробітній платі складає: за лютий 2014 року в сумі 2286 гривень, березень 2014 року в сумі 1504 гривень, квітень 2014 року в сумі 1824 гривень, травень 2014 року в сумі 1639 гривень, грудень 2014 року в сумі 1686 гривень , січень 2015 року в сумі 1121,02 гривень, а всього 10060,02 гривень, яку й просили суд стягнути у відповідності до ст..ст.94, 115 КзПП України з відповідача на користь ОСОБА_1

Заробітна плата , яку повинен отримати ОСОБА_1 є єдиним джерелом його існування, а її невиплата порушує конституційні права вказаного громадянина.

Оскільки філія Концерну Техвоєнсервіс Черкаський автомобільний ремонтний завод не має статусу юридичної особи, вона не може нести цивільну правову відповідальність за даним позовом , тому , в якості належного відповідача визначено Концерн Техвоєнсервіс м . Київ.

В судовому засіданні військовий прокурор Клопотовський В.П. підтримав позовну заяву.

ОСОБА_1 в судове засідання не з,явився.

Представник Концерну Техвоєнсервіс / чи представник Філії Концерну Техвоєнсервіс Черкаський автомобільний ремонтний завод / до суду не з,явився , причин неявки не надав, незважаючи на те , що належним чином повідомлені судом про день і час розгляду справи, про що наявні поштові рекомендовані повідомлення з відміткою про їх вручення.

Заслухавши прокурора Клопотовського В.П., дослідивши письмові матеріали справи , суд вважає, що позовна заява підлягає до задоволення , виходячи з наступних підстав.

Заробітна плата , як правова категорія це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Конституція України, КзПП України, Закон України Про оплату праці закріплюють принцип оплати праці, залежно від складності виконуваної роботи, визначають державну політику в галузі заробітної плати, установлюють найважливіші принципи правового регулювання оплати праці й містять основні положення в галузі заробітної плати працівників.

За обставинами справи , вбачається , що згідно наказу директора Філії Концерну Техвоєнсервіс Черкаський автомобільний ремонтний завод / надалі скорочено ФКТ ЧАРЗ / №1-к від 1.02.2007 року ОСОБА_1 переведений з державного підприємства Черкаський автомобільний ремонтний завод до ФКТ ЧАРЗ на посаду водія автомобіля КАМАЗ-54112.

Заборгованість підприємства перед ОСОБА_1 по заробітній платі складає: за лютий 2014 року в сумі 2286 гривень, березень 2014 року в сумі 1504 гривень, квітень 2014 року в сумі 1824 гривень, травень 2014 року в сумі 1639 гривень, грудень 2014 року в сумі 1686 гривень , січень 2015 року в сумі 1121,02 гривень, а всього 10060,02 гривень.

Відповідно до ст.115 КзПП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки ,встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Встановлено , що у визначені Законом строки відповідач розрахунок по заробітній платі з ОСОБА_1 не провів.

Відповідно до довідки відповідача № 8 від 04.03.2015 року , виданої ОСОБА_1, відповідачем підтверджена та визнається сума заборгованості по заробітній платі у розмірі 10060,02 гривень, в тому числі , помісячно: за лютий 2014 року в сумі 2286 гривень, березень 2014 року в сумі 1504 гривень, квітень 2014 року в сумі 1824 гривень, травень 2014 року в сумі 1639 гривень, грудень 2014 року в сумі 1686 гривень , січень 2015 року в сумі 1121,02 гривень.

Оскільки вказана заробітна плата не виплачена ОСОБА_1 до теперішнього часу , вона підлягає до стягнення в судовому порядку.

Заборгованість по заробітній платі підтверджена документально та фактично визнається відповідачем.

За таких обставин , позовні вимоги військового прокурора Черкаського гарнізону є обґрунтованими та підлягають до задоволення в повному обсязі.

У відповідності до ст. 88 ЦПК України та у звязку із задоволенням позовних вимог прокурора , судовий збір підлягає до стягнення з відповідача у прибуток Держави в сумі 243,60 гривень.

На підставі ст..ст.11,60, 213-215, 88 ЦПК України , керуючись ст.. ст. 94, 115 КзПП України , суд

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги військового прокурора Черкаського гарнізону задовольнити повністю.

Стягнути з Концерну Техвоєнсервіс м . Київ на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за лютий 2014 року в сумі 2286 гривень, березень 2014 року в сумі 1504 гривень, квітень 2014 року в сумі 1824 гривень, травень 2014 року в сумі 1639 гривень, грудень 2014 року в сумі 1686 гривень , січень 2015 року в сумі 1121,02 гривень, а всього 10060,02 гривень.

Стягнути з Концерну Техвоєнсервіс м. Київ судовий збір у прибуток держави в сумі 243,60 гривень..

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у розгляді справи , але не були присутні при проголошенні судового рішення , можуть подати апеляційну скаргу на протязі десяти днів з дня отримання копії рішення.

Головуючий: ОСОБА_2