Провадження № 2/522/827/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 червня 2015 року Приморський районний суд м. Одеси в складі:

головуючого-судді Чернявської Л.М.,

при секретарі Прусс О.М.,

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі засідань суду в місті Одесі справу за позовом ОСОБА_1 до Одеської національної академії харчових технологій про стягнення грошової допомоги у разі виходу на пенсію,

В С Т А Н О В И В:

03.12.2014 року ОСОБА_1 звернулась до суду с позовом до Одеської національної академії харчових технологій про стягнення грошової допомоги у разі виходу на пенсію. Позивачка просить зобов'язати Одеську національну академію харчових технологій нарахувати та виплатити їй грошову допомогу в розмірі шести місячних посадових окладів (ставок) з урахуванням набавок і доплат на посаді викладача кафедри українознавства та лінгводидактики Одеської національної академії харчових технологій, вищого навчального закладу IV рівня акредитації.

Мотивує вимоги тим, що з 1979 року по 1996 рік та з 2002 по 2014 роки вона працювала в Одеській національній академії харчових технологій на посаді викладача. В 2010 році була звільнена у зв'язку з досягненням пенсійного віку та оформила наукову пенсію відповідно до Закону «Про наукову та науково технічну діяльність. Її загальний трудовий стаж складає 31 рік 8 місяців 6 днів, а науковий - 24 роки 11 місяців 5 днів. Однак відповідач не виконав свої зобов'язання щодо виплати належної їй грошової допомоги при виході на пенсію у розмірі шести місячних посадових окладів (ставок) з урахуванням надбавок і доплат. Вказана грошова допомога не виплачена не зважаючи на її звернення в 2010 році та у 2014 році. Вважає, що відповідач повинен був виплатити належну їй грошову допомогу у 2010 році, саме в день виходу на пенсію. Вона звернулась з заявою про надання грошової допомоги, проте до теперішнього часу виплати не здійснили.

В судовому засіданні позивачка та її представник підтримали позовні вимоги та надали пояснення, що відтворюють зміст позовної заяви. Позовні вимоги просять задовольнити повністю.

Представник відповідача позов не визнала, надала суду письмові заперечення проти позову, в яких зазначає, що позивачка була звільнена з посади за згодою сторін в 2010 році та 2014 році. Про те, що в 2010 році ій була призначена пенсія вона не повідомила університет. Лише в 2014 році позивачка звернулась до керівництва університету з заявою про виплату грошової допомоги, у зв'язку з виходом на наукову пенсію та просила виплатити шість посадових окладів. В той час здійснити виплати не можливо, оскільки вони проводяться в період поточного року в який призначена пенсія.

Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення сторін, суд вважає, що позовні вимоги не підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивачка ОСОБА_1 працювала викладачем Одеської національної академії харчових технологій (а.с.29-42).

10 серпня 2010 року ОСОБА_1 звернулась з заявою про звільнення з роботи з 20 серпня 2010 року за згодою сторін. (а.с. 49)

Наказом № 164-02 від 10 серпня 2010 року ОСОБА_1, викладача кафедри українознавства та лінгводидактики, зав.секцією «Лінгводидактики», звільнено з роботи 20.08.2010 року за згодою сторін, п.1 ст.36 КЗпП України (а.с.50).

З 01 вересня 2010 року ОСОБА_1 прийнята на роботу за контрактом на посаду викладача кафедри українознавства та лінгводидактики, а 30 червня 2011 року звільнена в зв'язку з закінченням строку трудового договору (наказ № 182-02 від 01.09.2010 року, наказ 140-2 від 15.06. 2011 року).

28 вересня 2011 року прийнята на цю ж посаду за контрактом (наказ № 242-02 від 28.09.2011 року).

Наказом № 448-02 від 29 серпня 2014 року ОСОБА_1, викладача кафедри українознавства та лінгводидактики, звільнено з роботи 29.08.2014 року за згодою сторін, п.1 ст.36 КЗпП України (а.с.47).

12 вересня 2014 року ОСОБА_1 звернулась до Одеської національної академії харчових технологій про видачу грошової допомоги у розмірі шести окладів, яка передбачена ст. 24 Законом України «Про наукову і науково-технічну діяльність», у зв'язку з виходом на пенсію та звільненням з посади викладача кафедри українознавства та лінгводидактики з 29.09.2014 року (а.с.48).

При цьому, ОСОБА_1 звернулась до пенсійного фонду з заявою про оформлення наукової пенсії та з 21 серпня 2010 року отримує пенсію, а при призначені в 2010 році пенсії з заявою про виплату грошової допомоги до університету позивачка не зверталась.

01 жовтня 2014 року листом Одеської національної академії харчових технологій № 837/01-40 повідомлено, що відсутні підстави для здійснення виплат. 29 серпня 2014 року ОСОБА_1 була звільнена з посади викладача кафедри українознавства та лінгводидактики, де працювала на 0,1 ставки, за угодою сторін (пункт 1 статті 36 КЗпП України), а не у зв'язку з виходом на пенсію (стаття 38 КЗпП України), на яку вона вийшла у 2010 році. (а.с.20)

Листом Міністерства освіти та науки України щодо виплати шести посадових окладів при виході на пенсію роз'яснено ОСОБА_1, що відповідно до статті 24 Закону України «Про наукову та науково - технічну діяльність» при виході на пенсію відповідно до зазначеного Закону України особам видається грошова допомога в розмірі 6 місячних посадових окладів (ставок) з урахуванням надбавок і доплат за наявності стажу роботи на визначених Кабінетом Міністрів України посадах жінок 10 років. Виходом на пенсією день звільнення з посади наукового (науково-педагогічного) працівника задля (з метою) звернення за призначенням пенсії відповідно до цього Закону. Виняток встановлюється для осіб, які працюють за строковим трудовим договором (контрактом), що укладений після досягнення пенсійного віку. Ім пенсія відповідно до цього Закону призначається з дня звернення за призначенням пенсії, але без звільнення з посади наукового (науково-педагогічного) працівника, а тому для них виходом на пенсію відповідно до цього Закону є день, з якого призначена пенсія відповідно до цього Закону, тобто день звернення за призначенням пенсії відповідно до цього Закону. Враховуючи те, що Вона оформляла наукову пенсію у 2010 році, то й часом отримання матеріальної допомоги в розмірі шести посадових окладів мав бути 2010 рік. Виплата 6 посадових окладів за рахунок коштів Державного бюджету 2014 року неможлива, оскільки згідно із положенням Бюджетного Кодексу України спрямування коштів бюджетною установою у певний бюджетний період має здійснюватися виключно у відповідності із бюджетними призначеннями. Тобто у 2014 році виплату 6 посадових окладів належить здійснювати лише науковим та науково-педагогічним працівникам, які виходять на пенсію відповідно цього Закону України у поточному році та за їх заявою. (а.с. 14)

Відповідно до статті 24 Закону України «Про наукову та науково-технічну діяльність» при виході на пенсію відповідно до зазначеного Закону України особам видається грошова допомога в розмірі 6 місячних посадових окладів (ставок) з урахуванням надбавок і доплат за наявності стажу роботи на визначений Кабінетом Міністром України посадах жінок 10 років.

Враховуючи, що ОСОБА_1 оформила наукову пенсію в 2010 році, тому в той час необхідно було звернутися до університету з заявою про отримання матеріальної допомоги в розмірі шести посадових окладів.

Одеська національна академія харчових технологій є бюджетною установою.

Відповідно до ч.4 ст. 48 Бюджетного кодексу України зобов'язання, взяті учасником бюджетного процесу без відповідних бюджетних асигнувань або з перевищенням повноважень, встановлених Бюджетним кодексом України та Законом України «Про державний бюджет» не вважаються бюджетними зобов'язаннями (крім витрат, що здійснюються відповідно до частини шостої статті 48 Бюджетного кодексу України) і не підлягають оплаті за рахунок бюджетних коштів. Взяття таких зобов'язань є порушенням бюджетного законодавства. Витрати бюджету на покриття таких зобов'язань не здійснюється.

Виплата 6 посадових окладів за рахунок коштів державного бюджету 2014 року неможлива, оскільки згідно із положеннями Бюджетного кодексу України спрямування коштів бюджетною установою у певний бюджетний період має здійснюватися виключно у відповідності із бюджетними призначеннями. Тобто у 2014 році виплату посадових окладів належить здійснювати лише науковим та науково-педагогічним працівникам, які виходять на пенсію відповідно до цього Закону України у поточному році та за їх заявою.

Таким чином, враховуючи що позивачка звільнена не у зв'язку з виходом на пенсію, а за згодою сторін, та у 2010 році не зверталась до відповідача щодо виходу на наукову пенсію і виплати грошової допомоги, тому відсутні підстави для задоволені позовних вимог ОСОБА_1 до Одеської національної академії харчових технологій про стягнення грошової допомоги у разі виходу на пенсію.

Керуючись ст. 24 Закону України «Про наукову та науково-технічну діяльність», ст. 48 Бюджетного кодексу України, ст. ст. 213-215 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Відмовити у задоволені позову ОСОБА_1 до Одеської національної академії харчових технологій про стягнення грошової допомоги у разі виходу на пенсію.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Одеської області, через Приморський районний суд міста Одеси, шляхом подачі апеляційної скарги на рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя Л. М. Чернявська

25.06.2015