КУЙБИШЕВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 319/657/15-ц
Провадження №2/319/503/2015
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 квітня 2015 року смт Куйбишеве

Суддя Куйбишевського районного суду Запорізької області Мальований В.О., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Сніжнянської централізованої бібліотечної системи, третя особа міський відділ культури і туризму Сніжнянської міської ради Донецької області про стягнення заборгованості із заробітної плати, середній заробіток за час затримки її виплати та моральну шкоду,

ВСТАНОВИВ:

15 квітня 2015 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Сніжнянської централізованої бібліотечної системи, третя особа міський відділ культури і туризму Сніжнянської міської ради Донецької області про стягнення заборгованості із заробітної плати, середній заробіток за час затримки її виплати та моральну шкоду.

Позивач прохала суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість з виплати заробітної плати в розмірі 4909,80 гривень, середній заробіток за час затримки її виплати та моральну шкоду в розмірі 1700 гривень.

Розглянувши позовну заяву, суд прийшов до висновку, що вона підлягає поверненню позивачу у звязку з тим, що подана без дотримання порядку, визначеного ч.3 ст.118 ЦПК України

Так, відповідно до ч.3 ст.118 ЦПК України, позовна заява щодо вимог, визначених у ч.1 ст.96 цього Кодексу, може бути подана тільки у разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

Пунктом 1 ч. 1ст. 96 ЦПК України передбачено, що судовий наказ може бути видано, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати ( у тому числі компенсації за затримку виплати заробітної плати).

Згідно п.12 Постанови Пленнуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ № 14 від від 23 грудня 2011 року " Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження" , якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати (пункт 1 частини першої статті 96 ЦПК, судовий наказ може бути видано не лише на суму заборгованості із заробітної плати, а й на суму компенсації за порушення строків її виплати, оскільки вона входить до структури заробітної плати (Закон України від 24 березня 1995 року N 108/95-ВР "Про оплату праці",Закон України від 19 жовтня 2000 року N 2050-III "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати").

За вимогами п.6 ч.3 ст.121 ЦПК України, суд повертає позовну заяву, якщо заява подана

без дотримання порядку, визначеного ч.3 ст.118 цього Кодексу.

Зі змісту позовної заяви вбачається, що позивач звертається до суду з позовною заявою з вимогою про стягнення з відповідача заборгованості з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, однак ухвалу про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом не надає, отже вимога заявлена передчасно всупереч, ч. 3 ст. 118 ЦПК України, тому позовна заява підлягає повернення позивачу.

Що стосується вимог про стягнення моральної шкоди, суд виходить з того що процесуальним законодавством не передбачена можливість роз"єднання вимог, які розглядаються в порядку наказного провадження та вимог, які розглядаються в порядку позовного провадження.

Керуючись ст.ст.96, ч.3 ст.118, п.6 ч.3 ст.121 ЦПК України,суд, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Сніжнянської централізованої бібліотечної системи, третя особа міський відділ культури і туризму Сніжнянської міської ради Донецької області про стягнення заборгованості із заробітної плати, середній заробіток за час затримки її виплати та моральну шкоду.

Роз"яснити позивачу, що їй необхідно звернутися до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення заборгованості з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області через Куйбишевський районний суд Запорізької області протягом 5 днів з дня її отримання.

Суддя: В.О. Мальований