Справа № 202/4621/15-ц
Провадження № 2/202/3455/2015
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

11 червня 2015 року м. Дніпропетровськ

Індустріальний районний суд м. Дніпропетровська у складі:

головуючого судді: Волошина Є.В.

за участю секретаря Величко А.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Індустріального районного суду м. Дніпропетровська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунальної лікувально-профілактичної установи «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» про визнання припиненими трудових відносин, -

ВСТАНОВИВ:

У травні 2015 року позивач звернувся до суду з позовом про визнання припиненими трудових відносин між ним та комунальною лікувально-профілактичною установою «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф». Свою заяву мотивував тим, що з 03 лютого 2014 року працював на посаді головного механіка автомобільно-експлуатаційного відділу у комунальній лікувально-профілактичній установі «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», розташованої за адресою: проспект Ільїча, 14/1, м. Донецьк, Донецької області. У зв'язку із загрозою його життю він був вимушений виїхати з м. Донецька до м. Дніпропетровська, де проживає до теперішнього часу. З метою працевлаштування та отримання допомоги по безробіттю до фактичного працевлаштування, він має намір стати на облік до центру зайнятості. Однак, не має можливості цього зробити оскільки розірвати трудовий договір із комунальною лікувально-профілактичною установою «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» не зміг через терміновий виїзд з міста. Трудова книжка та трудовий договір в даний час знаходяться у відповідача. Проте, він не може реалізувати своє право на працю.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав в повному обсязі.

Представник відповідача в судове засідання не з'явилися, хоча про час, день та місце розгляду справи повідомлялися своєчасно та належним чином. Згідно письмового повідомлення Українського державного підприємства поштового зв'язку «Укрпошта», у м. Донецьк, куди направлялися поштові повідомлення позивачу, надання послуг поштового зв'язку не забезпечується, у звязку з чим суд ухвалив проводити заочний розгляд справи відповідно до ст.ст. 224-225 ЦПК України.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що з 03 лютого 2014 року ОСОБА_1 був прийнятий на посаду головного механіка автомобільно-експлуатаційного відділу Комунальної лікувально-профілактичної установи «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», яка розташована за адресою: м. Донецьк, пр. Ільїча, 14/1.

ОСОБА_1 був зареєстрований та мешкав за адресою: АДРЕСА_1.

У зв'язку із загрозою життю заявника ОСОБА_1 був вимушений виїхати з м. Донецька до м. Дніпропетровська, де проживає до теперішнього часу.

Трудові відносини з Комунальною лікувально-профілактичної установою «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» припинені у зв'язку з виїздом за межі міста Донецька.

Відповідно до ст. 38 Кодексу Законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Відповідно до ЗУ «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України» від 15.04.2014 року № 1207- VІІ, громадяни України, які переселилися з тимчасово окупованої території та не звільнилися з роботи (не припинили інший вид зайнятості), у разі неможливості продовження роботи (іншого виду зайнятості) на тимчасово окупованій території, для набуття статусу безробітного та отримання забезпечення та соціальних послуг за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття можуть припинити трудові відносини або підтвердити факт припинення таких відносин (іншого виду зайнятості) у судовому порядку за місцем свого перебування. Припинення інших видів зайнятості, у тому числі самозайнятості та підприємницької діяльності, здійснюється за заявним принципом та спрощеною процедурою за місцем перебування особи у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Згідно довідки управління праці та соціального захисту населення від 31.08.2014 року № НОМЕР_1 про взяття на облік особи, переміщеної з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції, ОСОБА_2 18.08.2014 року перемістився з тимчасово окупованої території в АДРЕСА_2.

В даний час заявник має намір стати на облік до Дніпропетровського міського центру зайнятості та працевлаштуватися на роботу. Однак, реалізувати своє конституційне право на працю заявник не може, оскільки трудова книжка на його ім'я знаходиться у м. Донецьку, куди в даний час виїхати з метою вирішення виниклих трудових питань не може, у зв'язку з проведенням на території Донецької області, в тому числі м. Донецька, антитерористичної операції.

Відповідно до ч.2 ст.124 Конституції України, юрисдикція судів поширюється на всі правовідносини, що виникають у державі.

У свою чергу, п.1 ст.6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, ратифікованої Україною, і яка в силу ст.9 Конституції України, є частиною національного законодавства України, кожна людина при визначенні її громадянських прав та обов'язків має право на справедливий розгляд справи незалежним та безстороннім судом.

Відповідно до ст.55 Конституції України, кожному гарантується судовий захист його прав і свобод.

Керуючись загальними конституційними засадами, загальними засадами цивільного судочинства, з метою захисту права заявника на працю, гарантоване Конституцією України, суд приходить до висновку про необхідність визнання припиненими трудових відносин між ОСОБА_2 та Комунальною лікувально-профілактичної установою «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» з 18 серпня 2014 року.

Судові витрати віднести за рахунок держави.

Враховуючи наведене, керуючись ст.ст.9,55,124 Конституції України, Конвенцією про захист прав людини і основоположних свобод, та згідно із ст.10,11,212-215,224-225 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до комунальної лікувально-профілактичної установи «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» про визнання припиненими трудових відносин задовольнити частково.

Визнати припиненими трудові відносини між ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_2, який мешкав за адресою: АДРЕСА_1 та комунальною лікувально-профілактичної установою «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» (місце знаходження м. Донецьк, пр. Ільїча, 14/1) з 18 серпня 2014 року відповідно до ст.38 КЗпП України за власним бажанням у звязку з переїздом на нове місце проживання.

Заочне рішення може бути переглянуте Індустріальним районним судом м. Дніпропетровська за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії. У разі відмови у задоволенні цієї заяви відповідач може оскаржити заочне рішення до апеляційного суду в загальному порядку.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Індустріальний районний суд м. Дніпропетровська протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Волошин Є.В.