Справа № 386/159/15-ц
Провадження № 2/386/98/15
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 квітня 2015 року смт. Голованівськ

Голованівський районний суд Кіровоградської області

В складі головуючого судді Рудь Н. В.

секретаря судового засідання Максютенко О.О.

розглянувши в відкритому судовому засіданні в селищі Голованівськ справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Дочірного підприємства «Межиріцький вітамінний завод» , Публічного акціонерного товариства «Укрмедпром» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду з позовною заявою і вказав, що 12.07.2013 року по 26.09.2014 року він працював на посаді головного інженера ДП «Межиріцький вітамінний завод» ДАК «Укрмедпром».

За час його роботи йому було нараховано , але не виплачено заробітну плату за період з липня по вересень 2014 року в сумі 16150 грн..

Його було звільнено 26.09.2014 року. На день подання позовної заяви 10.02.2015 року затримка у виплаті заробітної плати становить 137 днів. Середньоденна заробітна плата за останніх два місяці складає 358,85 грн, сума середнього заробітку за час затримки виплат заробітної плати складає 49162,45грн..

Він також вважає, що йому надано моральну шкоду в розмірі 50 000 грн..

Просить зобов»язати відповідача виплатити йому заборгованість по виплаті заробітної плати в розмірі 16150,75 грн.. Зобов»язати відповідача виплатити йому середньомісячну заробітну плату за час затримки виплати заробітної плати в розмірі 49162,45 грн.. Зобов»язати відповідача виплатити йому моральну шкоду в розмірі 50 000 грн..

В судовому засіданні позивач доповнив свої позовні вимоги . Він вважає, що відповідачі можуть з ним розраховуватись роками і тому час розрахунку відкладатиметься, а борг по заробітній платі буде рости. Він просить стягнути з Межиріцького вітамінного заводу та ПАТ «Укрмедпром» заборгованість по заробітній платі за весь час, тобто по день повного розрахунку.

Представник відповідача ДП «Межиріцький вітамінний завод» ПАТ «Укрмедпром» в судове засідання не з»явився, надав суду заперечення, в якому не згоден з моральним відшкодуванням, які позивач оцінює в 50000,00 грн.. Вважає, що позивач не підтвердив доказами розмір шкоди , з яких міркувань він виходив, визначаючи розмір шкоди. Просить в задоволенні позовних вимог щодо виплати моральної шкоди в розмірі 50000,00 грн відмовити.

Суд, заслухавши позивача , вивчивши матеріали справи, заперечення відповідача , дійшов до висновку, що заява підлягає задоволенню частково.

Судом встановлено, що 12.07.2013 року по 26.09.2014 року позивач працював на посаді головного інженера ДП «Межиріцький вітамінний завод» ДАК «Укрмедпром».

За час його роботи йому було нараховано , але не виплачено заробітну плату за період з липня по вересень 2014 року в сумі 16150 грн..

Позивача було звільнено з посади головного інженера ДП «Межиріцький вітамінний завод» ДАК «Укрмедпром» 26.09.2014 року наказ №91. На день подання позовної заяви 10.02.2015 року затримка у виплаті заробітної плати становить 137 днів. Середньоденна заробітна плата за останніх два місяці складає 358,85 грн, сума середнього заробітку за час затримки виплат заробітної плати складає 49162,45грн. (137 днів х 358,85 грн). Його доповнені позовні вимоги задоволенню не підлягають.

Він також вважає, що йому завдано моральну шкоду в розмірі 50 000 грн.. Тому, що в даний час він не працює , не має можливості отримати вже зароблену заробітну плату . З цього приводу страждає його сім»я , так як він повинен забезпечувати її всім необхідним як батько та чоловік.

Відповідно до ст. 115 КзпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст. 116 КзпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

На підставі ст. 237-1 КЗпП України позивач має право на відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Так, відповідно до чинного законодавства моральна (немайнова) шкода відшкодовується в грошовій або іншій матеріальній формі. При цьому, якщо дії винної особи заподіяли як майнову, так і моральну (немайнову) шкоду, то відшкодування майнової шкоди не звільняє таку особу від обов'язку відшкодувати моральну шкоду.

При вирішенні спорів, пов'язаних з відшкодуванням моральної шкоди, слід мати на увазі, що винна у заподіянні цієї шкоди особа може бути звільнена від обов'язку відшкодування тільки за умови, якщо вона доведе відсутність своєї вини (умислу або необережності).

Згідно роз'яснень, викладених в п. 5 постанови Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31.03.1995 року «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» (зі змінами та доповненнями), відповідно до загальних підстав цивільно-правової відповідальності обов'язковому з'ясуванню при вирішенні спору про відшкодування моральної (немайнової) шкоди підлягають: наявність такої шкоди, протиправність діяння її заподіювача, наявність причинного зв'язку між шкодою і протиправним діянням заподіювача та вини останнього в її заподіянні, що знайшло своє підтвердження в судовому засіданні. При визначенні розміру моральної шкоди, спричиненої позивачеві, суд виходить із вимог ч. 1 ст. 1167 ЦК України, характеру правопорушення та вимог розумності і справедливості та вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача моральну шкоду в розмірі 5000 грн..

Відповідно до вимог ст.. 88 ЦПК України стороні ,на користь якої ухвалено рішення , суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати . Оскільки згідно вимог ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від 08.07.2011 року № 3674-У1 з відповідними змінами - позивач звільнений від сплати судового збору, тому витрат не поніс, витрати по оплаті судового збору підлягають стягненню з відповідача . Викладене підтверджується: копіями трудової книжки , а-с. 6-8, довідкою про доходи ,а-с.9, та доданими до справи документами .

Керуючись ст. ст. 8, 10, 57, 60, 88, 213, 215, 218 ЦПК, ст..ст. 115-117, 237-1, КЗпП України, ч.1 ст.1167 ЦК України, суд

в и р і ш и в :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Дочірного підприємства «Межиріцький вітамінний завод» , Публічного акціонерного товариства «Укрмедпром» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди задовольнити частково.

Зобов»язати Дочірнє підприємство «Межиріцький вітамінний завод» , Публічне акціонерне товариство «Укрмедпром» виплатити ОСОБА_1 заборгованість по виплаті заробітної плати в розмірі 16150,75 грн.. , середньомісячну заробітну плату за час затримки виплати заробітної плати станом на 30.04.2015 року та моральну шкоду в розмірі 5 000 грн..

Стягнути з ДП «Межиріцький вітамінний завод» ПАТ «Укрмедпром», ідентифікаційний код 00374999 , адреса с. Межирічка вул.. Заводська 1 Голованівського району Кіровоградської області судовий збір у розмірі 243 ( двісті сорок три) грн. 60 коп на рахунок 0111, отримувач коштівУДК в Голованівському районі, банк отримувача ГУДКУ у Кіровоградській області МФО 823016,Код , Призначення платежу: Судовий збір, Код , п.п.1.1..

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Кіровоградської області через Голованівський районний суд протягом 10 (десяти) днів здня проголошення рішення, а в разі проголошення в судовому засіданні вступної та резолютивної частини рішення в такий же строк з дня складання повного рішення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 (десяти) днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення суду, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду скарги апеляційним судом .

Суддя: Рудь Н. В.