ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КИЄВА
провадження № 2/753/823/15
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"28" січня 2015 р. Дарницький районний суд м. Києва

в складі: головуючого-судді: ЛЕОНТЮК Л.К.

за участю секретаря: ДРАГА О.А.

сторін:

позивача ОСОБА_2

представника позивача ОСОБА_3

представника відповідача ДОДУХ О.О.

представника відповідача ШУЛЬГИ А.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві клопотання представника позивача ОСОБА_2 - ОСОБА_3 про витребування доказів по цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Приватного акціонерного товариства " Страхова компанія " ЕККО ", Реєстраційна служба Головного управління юстиції у м. Києві про визнання незаконним рішення, поновлення на роботі, зобов"язання вчинити дії, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Дарницького районного суду м. Києва знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_2 до Приватного акціонерного товариства "Страхова компанія "ЕККО", Реєстраційна служба Головного управління юстиції у м. Києві про визнання незаконним рішення, поновлення на роботі, зобов"язання вчинити дії, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

28 січня 2015 року в судовому засіданні представник позивача ОСОБА_2 - ОСОБА_3 підтримала письмове клопотання про витребування доказів у справі від 16.01. 2015 року ( а.с.111-112) , а саме з ПАТ "Страхова компанія "ЕККО" витребувати наступні документи :

- завірену належним чином копію статуту ПАТ " Страхова компанія " ЕККО " ( для долучення для матеріалів справи, оскільки позивачем надано лише незавірену копію );

- надати завірену належним чином копію протоколу від 17 березня 2011 року № 1 загальних зборів акціонерів ПАТ " Страхова компанія " ЕККО " про призначення ОСОБА_2 на посаду Голови правління (для долучення для матеріалів справи, оскільки позивачем надано лише незавірену копію);

- надати завірену належним чином копію наказу про призначення ОСОБА_2 на посаду Голови правління ПАТ "Страхова компанія "ЕККО" (у позивача цей документ відсутній);

- надати завірену належним чином копію протоколу від 20.09.14 №09/20 загальних зборів акціонерів ПАТ "Страхова компанія "ЕККО" про звільнення ОСОБА_2 з посади Голови правління (для долучення для матеріалів справи, оскільки позивачем надано лише незавірену копію);

- надати завірену належним чином копію наказу про звільнення ОСОБА_2 з посади Голови правління ПАТ "Страхова компанія "ЕККО" (позивач з цим документом не ознайомлений, у позивача цей документ відсутній);

- надати довідку про нараховану та невиплачену на день звільнення ОСОБА_2 заробітну плату (що підтвердить факт відсутності розрахунку з позивачем при звільненні);

- надати довідку про заробітну плату ОСОБА_2, із зазначенням розміру заробітної плати за кожен місяць, за останні 2 календарні місяці роботи (липень та серпень 2014 року) (необхідно для визначення розміру середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу);

- надати розрахункові листки по заробітній платі ОСОБА_2 за останні 2 календарні місяці роботи ( липень та серпень 2014 року ) ( необхідно для визначення розміру середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу ).

Представники відповідача проти заявленого клопотання не заперечували.

Відповідно до ч. 1 ст. 137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази. Клопотання про витребування доказів має бути подано до або під час попереднього судового засідання, а якщо попереднє судове засідання у справі не проводиться, - до початку розгляду справи по суті із долученням відомостей про неможливість отримання таких доказів особисто стороною або іншою особою, яка бере участь у справі.

Клопотання підлягає задоволенню, а доказ витребуванню як це передбачено ст. 137 ЦПК України.

Керуючись ст. 137 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Клопотання представника позивача ОСОБА_2 ОСОБА_3 про витребування доказів по цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Приватного акціонерного товариства " Страхова компанія " ЕККО ", Реєстраційна служба Головного управління юстиції у м. Києві про визнання незаконним рішення, поновлення на роботі, зобов"язання вчинити дії, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди - задовольнити.

Витребувати з ПАТ "Страхова компанія "ЕККО" наступні документи

- завірену належним чином копію статуту ПАТ " Страхова компанія " ЕККО " ( для долучення для матеріалів справи, оскільки позивачем надано лише незавірену копію );

- надати завірену належним чином копію протоколу від 17 березня 2011 року № 1 загальних зборів акціонерів ПАТ " Страхова компанія " ЕККО " про призначення ОСОБА_2 на посаду Голови правління (для долучення для матеріалів справи, оскільки позивачем надано лише незавірену копію);

- надати завірену належним чином копію наказу про призначення ОСОБА_2 на посаду Голови правління ПАТ "Страхова компанія "ЕККО" (у позивача цей документ відсутній);

- надати завірену належним чином копію протоколу від 20.09.14 №09/20 загальних зборів акціонерів ПАТ "Страхова компанія "ЕККО" про звільнення ОСОБА_2 з посади Голови правління (для долучення для матеріалів справи, оскільки позивачем надано лише незавірену копію);

- надати завірену належним чином копію наказу про звільнення ОСОБА_2 з посади Голови правління ПАТ "Страхова компанія "ЕККО" (позивач з цим документом не ознайомлений, у позивача цей документ відсутній);

- надати довідку про нараховану та невиплачену на день звільнення ОСОБА_2 заробітну плату (що підтвердить факт відсутності розрахунку з позивачем при звільненні);

- надати довідку про заробітну плату ОСОБА_2, із зазначенням розміру заробітної плати за кожен місяць, за останні 2 календарні місяці роботи (липень та серпень 2014 року) (необхідно для визначення розміру середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу);

- надати розрахункові листки по заробітній платі ОСОБА_2 за останні 2 календарні місяці роботи ( липень та серпень 2014 року ) ( необхідно для визначення розміру середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу ).

Зобов'язати виконати вимоги ухвали протягом п'яти днів з дня отримання її копії.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який вимагає суд, взагалі або у встановлені судом строки , зобов'язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня отримання ухвали.

За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом.

Розгляд цивільної справи у зв"язку з витребуванням письмових доказів за позовом ОСОБА_2 до Приватного акціонерного товариства " Страхова компанія " ЕККО ", Реєстраційна служба Головного управління юстиції у м. Києві про визнання незаконним рішення, поновлення на роботі, зобов"язання вчинити дії, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди перенесено на 10 березня 2015 року на 14-30 годину.

Письмове клопотання залучити до матеріалів справи.

Ухвала оскарженню не підлягає.

СУДДЯ Л.К. ЛЕОНТЮК