Справа № 591/3959/15-ц
Провадження № 2/591/1575/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 червня 2015 року Зарічний районний суд м. Суми в складі:

головуючого судді Кривцової Г.В.,

при секретарі судового засідання Кальченко М.В.,

з участю позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Клінінг-Квартал» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В :

03 червня 2015 року ОСОБА_1 звернулася до суду з вказаним позовом, мотивуючи свої вимоги тим, що з 02 січня 2014 року по 05 липня 2014 року вона працювала в ТОВ «Клінінг-Квартал» на посаді двірника. На день її звільнення відповідачем не виплачена їй заробітна плата за період часу з 16 травня 2014 року по 30 червня 2014 року в сумі 1830 грн. Позивач вважає такі дії відповідача незаконними, та посилаючись на ст.116 КЗпП України, просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 1830 грн.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 уточнила свої позовні вимоги та просила стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 1945,53 грн., як це вказано в довідці про заборгованість, наданій відповідачем.

Відповідач ТОВ «Клінінг-Квартал» в судове засідання не зявився, подав письмові пояснення щодо позову, просив справу розглядати без його участі, позовні вимоги в частині заборгованості по заробітній платі в сумі 1945,53 грн. визнав.

Вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення позивача, суд приходить до висновку, що позов про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає задоволенню з таких підстав.

Так, судом встановлено, що 02 січня 2014 року ОСОБА_1 була прийнята на роботу до ТОВ «Клінінг-Квартал» на посаду двірника, а 05 липня 2014 року була звільнена з роботи на підставі ст. 38 КЗпП за власним бажанням, що підтверджується записами в її трудовій книжці (а.с.9-10).

Згідно довідки підприємства, заборгованість ТОВ «Клінінг-Квартал» перед ОСОБА_1 по заробітній платі станом на 16 червня 2015 року становить 1945,53 грн.

Під час розгляду справи судом також встановлено, що заборгованість по заробітній платі на час розгляду справи не погашена.

Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Однак судом встановлено, що при звільненні позивача з роботи відповідач не виплатив позивачу належну йому заробітну плату в сумі 1945,53 грн., а тому дана сума підлягає стягненню з відповідача.

Також, відповідно до ст. 88 ЦПК України, оскільки позов було задоволено, а позивач за даною категорією справи звільнений від оплати судового збору, то з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 243,60 грн.

На підставі ст. 116 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 212-215, 218 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Клінінг-Квартал» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Клінінг-Квартал» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 1945,53 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Клінінг-Квартал» на користь держави судовий збір у розмірі 243,60 грн.

Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць підлягає негайному виконанню.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня його проголошення. У разі якщо рішення було постановлено без участі особи, яка його оскаржує, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано.

СУДДЯ