Справа № 202/3241/15-ц
Провадження № 2/0202/3024/2015
25 червня 2015 року Індустріальний районний суд м. Дніпропетровська
у складі: головуючого судді - Слюсар Л.П.,
за участю секретаря - Фісун К.П.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Дніпропетровська цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 про визнання трудових відносин припиненими,-
Позивач ОСОБА_1 09 квітня 2015 року звернулася до суду з позовом до відповідача, фізичної особи-підприємця ОСОБА_2, про визнання трудових відносин припиненими. Свої позовні вимоги мотивує тим, що 01.09.2014 року у звязку із прямою загрозою її життю була вимушена терміново виїхати з міста Донецька до міста Дніпропетровська, де проживає на сьогоднішній день. З 03.03.2014 року позивачка працювала на посаді менеджера у комерційній організації ПП ОСОБА_2, розташованою за адресою: б-р. ОСОБА_1, 19-а, кв. 65, м. Донецьк, Донецької області. Оскільки місце її роботи знаходиться у м. Донецьку, тобто в зоні АТО, позивачка не мала змоги фактично працювати та отримувати заробітну плату і була змушена звільнитися. З метою працевлаштування та отримання допомоги по безробіттю до фактичного працевлаштування має намір звернутися до центру зайнятості для постановки її на облік як безробітної. ОСОБА_1 фактично звільнилася, але не має належним чином оформлених документів, що підтверджує цей факт (оригінал чи копія наказу про звільнення з підписом та мокрою печаткою; запис у трудовій книжці про звільнення, завірений підписом та мокрою печаткою), крім того, у базі Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування дані про її звільнення також відсутні.Просить припинити трудові відносини між нею та фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2 з 01вересня 2014 р. за власним бажанням, у зв'язку з переїздом на нове місце проживання, відповідно до ст. 38 КЗпП України.
Позивач в судове засідання не з'явилася, надала заяву від 25.06.2015 року про розгляд справи у її відсутність, в якій зазначила, що свої позовні вимоги вона підтримує у повному обсязі, проти винесення заочного рішення не заперечує.
Відповідач в судове засідання не з'явився, в установленому законом порядку повідомити його про час та місце слухання справи виявилося неможливим, оскільки на підставі наказу ДД УДППЗ «Укрпошта» №389 від 28.11.2014р. «Щодо призупинення роботи об'єктів поштового зв'язку у зв'язку з активною фазою АТО» до окремого розпорядження призупинено приймання поштових відправлень у м. Донецьк Донецької області, тому судом було направлено SMS повідомлення, яке доставлено 18.06.2015 року, а тому суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, на підставі наявних у справі доказів.
Суд, дослідивши матеріали справи, вважає позов обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав.
Згідно п.4 ст.36 КЗпП України, однією з підстав припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
Згідно ст.38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Відповідно до Постанови Верховної Ради України №254-VІІІ від 17.03.2015 р. «Про визнання окремих районів, міст, селищ і сіл Донецької та Луганської областей тимчасово окупованими територіями» м. Донецьк Донецької області визнано тимчасово окупованою територією до моменту виведення усіх незаконних збройних формувань, російських окупаційних військ, їх військової техніки, а також бойовиків та найманців з території України та відновлення повного контролю України за державним кордоном України.
А отже, доведено факт припинення трудових відносин між ОСОБА_1 та фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2 з 01 вересня 2014 р. за власним бажанням, у зв'язку з переїздом на нове місце проживання, відповідно до ст. 38 КЗпП України.
Відповідно до ст.88 ЦПК України, оскільки позивач згідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України « Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору за подання позову, що випливає із трудових відносин, а позовні вимоги його задоволено, то із відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп.
На підставі викладеного, ст.ст. 36, 38, 232 КЗпП України, керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 61, 88, 169, 224-226 ЦПК України, суд, -
Позовну заяву ОСОБА_1 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 про визнання трудових відносин припиненими - задовольнити.
Визнати припиненими трудові відносини між ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, адреса проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2 А, кв.88, м. Дніпропетровськ, Дніпропетровської області; місце реєстрації: АДРЕСА_2 та фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2 (ІПН НОМЕР_2, АДРЕСА_3) з 01 вересня 2014 р. відповідно до ст. 38 КЗпП України за власним бажанням, у зв'язку з переїздом на нове місце проживання.
Стягнути із фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 (ІПН НОМЕР_2, АДРЕСА_4)
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя: Л.П. Слюсар