печерський районний суд міста києва
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 листопада 2015 року Печерський районний суд міста Києва в складі:

головуючого - судді Писанець В.А.

при секретарі - Костишин Н.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПАТ «УСК «Гарант-Авто» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

У серпні 2015 року позивач звернувся до суду із позовом до відповідача в якому просить стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 12901 грн., середній заробіток за час затримки та моральну шкоду в сумі 5000 грн.

Позов обґрунтований тим, що мало місце звільнення під час якого роботодавцем не були проведенні розрахунки в повному обсязі.

В судовому засіданні позивач позов підтримав та просить його задоволені.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився.

Суд, оголосивши та дослідивши матеріали справи прийшов до наступних висновків.

Судом встановлено, що позивач перебував в трудових відносинах із відповідачем в період з 24.04.2013 року по 28.11.2014 року.

Звільнений на підставі ст. 38 КЗпП України.

При звільненні перед позивачем виникла заборгованість в сумі 12901,10 грн. як до часу вирішення справи відповідачем не погашена (а.с.8).

Згідно ст. 117 КЗпП України підприємство, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку.

Із довідки УСК «Гарант-Авто» вбачається, що середньо місячна заробітна плата позивача складає 9613,08 грн. (а.с.9).

За таких обставин має місце порушення строків розрахунку із працівником при звільненні, а тому суд приходить до висновку про порушення відповідачем положень ст. 116 КЗпП України та як наслідок породження у позивача права на стягнення із відповідача середнього заробітку за період з 28.11.2014 по 23.11.2015.

Отже позивачу підлягає сплата компенсація за затримку розрахунку у розмірі середнього заробітку в сумі 113121,36 грн.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Факт тривалої невиплати належних коштів після звільнення працівника та об'єктивна наявність необхідності додаткових зусиль для організації життя позивачем на думку суду породжує право звернення із вимогою про відшкодування моральної шкоди.

Разом із тим сума яку вимагає позивач у розмірі 5000 грн. є значно завищеною, а тому виходячи із принципу людяності суд вважає що підлягає стягненню із відповідача моральна шкода у розмірі 100 грн.

На підставі ст. ст. 3, 4, 10, 11, 60, 88, 209, 212-215 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до ПАТ «УСК «Гарант-Авто» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з ПАТ «УСК «Гарант-Авто» () на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в сумі - 12901 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 113121,36 грн. та моральну шкоду в сумі 100 грн.

В решті задоволення вимог позову відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Апеляційна скарга подається Апеляційному суду м. Києві через Печерський районний суд м. Києва.

Суддя В.А. Писанець