Справа № 226/1593/15-ц
Справа № 2/226/868/2015
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 червня 2015 року м.Димитров Димитровський міський суд Донецької області у складі:

головуючої - судді Редько Ж.Є.,

при секретарі Мітюхіній О.В.,

за участю позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представника відповідача ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні позовну заяву ОСОБА_1 до державного підприємства «Красноармійськвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримання розрахунку при звільненні,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до відповідача державного підприємства «Красноармійськвугілля» (далі за текстом ДП «Красноармійськвугілля») про стягнення заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, в обгрунтування якого вказала, що вона працювала у відокремленому підрозділі відповідача - «Шахта «Димитрова» з 15.12.1975 року у якості заточника 3-го розряду поверхні. За наказом по підприємству від 25.02.2015 року її було звільнено з 25.02.2015 року у звязку з упорядкуванням чисельності згідно за ст.40 п.1 КЗпП України. У порушення ст.116 КЗпП України відповідач у день звільнення з нею не розрахувався, у звязку з чим відповідач повинен виплатити їй відповідно до ст.117 КЗпП України середній заробіток за весь час затримки. Тому позивач просить суд стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 26.02.2015 року по 22.05.2015 року в сумі 7091 грн. 94 коп., виходячи із її середньоденної заробітної плати в сумі 124 грн. 42 коп., помноженої на 57 робочих днів.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та її представник ОСОБА_2 підтримали заявлені позовні вимоги у повному обсязі.

Представник відповідача ДП «Красноармійськвугілля» ОСОБА_3 у судовому засіданні вимоги позивача не визнала, оскільки несвоєчасна виплата позивачу нарахованих сум, належних при звільненні, відбулася не з вини підприємства, а з причин, незалежних від нього. Підприємство остаточно розрахувалося з позивачем 22.05.2015 року. ВП «Шахта «Димитрова» ДП «Красноармійськвугілля» є планово-дотаційним та отримує кошти держпідтримки на часткове покриття витрат по собівартості продукції. Заборгованість виникла внаслідок відсутності дотації на виплату заробітної плати з боку держави в особі Міністерства вугільної промисловості, виконання ним Закуону України «Про Державний бюджет України на 2014 рік», оскільки обєми державної підтримки гірничих підприємств відповідно до ст.9 Гірничого Закону України визначаються державним бюджетом на поточний рік. За технічно-економічними показниками шахтою за грудень 2014 року та три місяці 2015 року план видобутку вугілля виконаний відповідно на 55,7% та на 28,5%; план товарної вугільної продукції виконано відповідно на 8,1% та 11,1%; реалізація у грошовому виразі виконана відповідно на 16,6 %та на 8,5%. Причина невиконання плану видобутку вугілля складні гірничо-геологічні умови при проведенні експлуатаційних камер.

Заслухавши сторін, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовна заява підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 15.12.1975 року по 27.02.2015 року знаходилася у трудових відносинах з відповідачем, працюючи заточником поверхні, та була звільнена з підприємства у звязку з упорядкуванням чисельності згідно за ст.40 п.1 КЗпП України на підставі наказу № 13-к від 27.02.2015 року, що підтверджується записами з трудової книжки позивача, наказами ВП «Шахта «Димитрова» ДП «Красноармійськвугілля» № 204 о/к від 19.12.1975 року про прийняття позивача на роботу та наведеним наказом про звільнення (а.с.9-18, 22-24).

Згідно довідки відповідача від 15.06.2015 року та виписки по картковому рахунку позивача за період з 01.02.2015 року по 23.05.2015 року заборгованість по заробітній платі та іншим розрахунковим сумам була остаточно виплачена відповідачем позивачу 22.05.2015 року.

Відповідно до довідки відповідача від 14.05.2015 року середньоденна заробітна плата позивача складає 124 грн. 42 коп. (а.с.20). Вказаний розмір середньоденного заробітку сторонами не заперечувався.

Згідно за ст.116 КЗпП України при звільнені робітника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення.

Як зазначено вище, остаточний розрахунок з позивачем проведено 22.05.2015 року, що також не заперечується сторонами.

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України у разі невиплати за виною власника належних звільненому робітнику сум у строки, вказані у ст..116 КЗпП України, підприємство повинно виплатити робітнику середній заробіток за весь час затримки до дня фактичного розрахунку.

Оскільки підприємством порушені вимоги закону, воно має відповідати перед позивачем згідно за ст.117 КЗпП України.

Позивач просить суд стягнути її середній заробіток за період з 26.02.2015 року по 22.05.2015 року в сумі 7091 грн. 94 коп. із розрахунку: 57 робочих днів х 124 грн. 42 коп., де 124 грн. 42 коп. розрахований підприємством середньоденний заробіток позивача і наведений у довідці від 14.05.2015 року.

Перевіривши розрахунок середньоденного заробітку позивача, суд находить його таким, що відповідає вимогам Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100.

Так як середньоденний заробіток позивача розраховано із робочих днів, середній заробіток за час затримки розрахунку повинен бути розрахований також із робочих днів.

Враховуючи, що остаточний розрахунок з позивачем проведено 22.05.2015 року середній заробіток за час вимушеного прогулу позивача з урахуванням норми тривалості робочого часу на 2015 рік відповідно до додатку до листа Міністерства праці та соціальної політики України від 09.09.2014 року № 10196/0/14-14/13 складе: 124 грн. 42 коп. х 57 робочі дні, що буде дорівнювати 7091 грн. 94 коп., саме ця сума підлягає стягненню з відповідача.

Суд не приймає до уваги позицію відповідача щодо відсутності вини підприємства у затримці виплати позивачу розрахункових сум у звязку із її звільненням.

Відповідно до ст.43 Конституції України кожен має право на заробітну плату; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Скрутне фінансове становище та відсутність бюджетних дотацій, на які у своєму запереченні звертає увагу представник відповідача, не виключає відповідальності підприємства. Реалізація особою права, що повязане з отриманням бюджетних коштів, яке базується на спеціальних та чинних на час виникнення спірних правовідносин нормативно-правових актів національного законодавства, не може бути поставлена у залежність від бюджетних асигнувань. Така позиція Європейського суду з прав людини, викладена у рішенні у справі «Кечко проти України».

На підставі ст.88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню судовий збір за матеріальними вимогами у сумі 243 грн. 60 коп.

На підставі ст.43 Конституції України, ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці», керуючись ст.ст.10, 11, 57, 209, 212, 215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до державного підприємства «Красноармійськвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримання розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з державного підприємства «Красноармійськвугілля»:

- на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 26 лютого 2015 року по 22 травня 2015 року в сумі 7091 (сім тисяч девяносто одна) грн. 94 коп.;

- на користь держави судовий збір у сумі 243 (двісті сорок три) грн. 60 коп.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Донецької області через Димитровський міський суд Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги у десятиденний строк з дня його оголошення. Особи, які брали участь, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати судову скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Повний текст рішення виготовлено 16.06.2015 року.

Суддя Ж.Є.Редько