Провадження № 2-с/127/39/15
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 червня 2015 року м. Вінниця

Вінницький міський суд Вінницької області у складі:

головуючого судді Іщук Т.П.,

при секретарі Коваленко Д.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Вінниці заяву Вінницького національного медичного університету ім.М.І.Пирогова про скасування судового наказу від 25.05.2015 року, виданого Вінницьким міським судом Вінницької області по справі №127/10794/15-ц за заявою ОСОБА_1 про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,-

ВСТАНОВИВ:

25.05.2015 року Вінницьким міським судом Вінницької області за заявою ОСОБА_1 про видачу судового наказу був виданий судовий наказ про стягнення з Вінницького національного медичного університету ім.М.І.Пирогова на користь ОСОБА_1 нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в сумі 6166,93 грн., а також 121,80 грн. судового збору.

Вінницький національний медичний університет ім.М.І.Пирогова подав до суду заяву, в якій просив скасувати вказаний судовий наказ. На її обґрунтування зазначає, що ОСОБА_1 працює в санаторії-профілакторії «Медик» ВНМУ ім. М.І. Пирогова, , а не безпосередньо в самому університеті. Фінансування витрат на оплату праці працівників даного санаторію здійснюється за рахунок Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, а не за рахунок коштів, що виділяються на утримання університету.

В судове засідання представник заявника не з'явився, подав заяву, відповідно до якої просив заяву розглянути у його відсутність та її задовольнити.

ОСОБА_1 заперечувала щодо задоволення заяви, вказуючи, що санаторій є структурним підрозділом університету, фінансування оплати праці дійсно здійснюється за рахунок Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, однак саме університет як головне підприємство повинно нести відповідальність.

Розглянувши заяву та матеріали справи, суд прийшов до висновку, що судовий наказ підлягає скасуванню.

Відповідно до ст. 105-1 ЦПК України, заява про скасування судового наказу розглядається судом протягом десяти днів з дня постановлення ухвали про прийняття такої заяви до розгляду у відкритому судовому засіданні; за результатами розгляду заяви про скасування судового наказу суд має право, зокрема, скасувати судовий наказ та роз'яснити, що заявлені стягувачем вимоги можуть бути розглянуті у позовному провадженні з додержанням загальних правил щодо пред'явлення позову.

Яке вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_2 дійсно працює на посаді комірника в санаторії-профілакторії «Медик» ВНМУ ім. М.І. Пирогова, , з 30.08.2012 року. Відповідно до довідки від 05.05.2015 року заборгованість СП "Медик" ВНМУ ім. Пирогова з січня по квітень 2015 року становить 6 166,93 грн. Враховуючи те, що згідно наданих доказів ОСОБА_1 працює в санаторії-профілакторії «Медик», який має окреме фінансування, фінансування витрат на оплату праці працівників якого здійснюється за рахунок коштів Фонду соціального страхування України, проте заробітня плата стягнута з Вінницького національного медичного університету ім. М.І. Пирогова, , суд приходить до висновку, що в даних правовідносинах існує спір про право, який підлягає розгляду в порядку позовного провадження.

На підставі викладеного, керуючись ст. 105-1 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Заяву Вінницького національного медичного університету ім.М.І.Пирогова про скасування судового наказу задовольнити.

Судовий наказ Вінницького міського суду Вінницької області від 25 травня 2015 року по справі № 127/10794/15-ц про стягнення з Вінницького національного медичного університету ім.М.І.Пирогова на користь ОСОБА_1 нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в сумі 6166,93 грн., а також 121,80 грн. судового збору - скасувати.

Роз'яснити стягувачу, що заявлені ним вимоги можуть бути розглянуті в позовному провадженні з додержанням загальних правил щодо пред'явлення позову.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: