АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Провадження № 22-ц/774/5629/15 Справа № 186/406/15-ц Головуючий у 1 й інстанції - Янжула С. А. Доповідач - Кочкова Н.О.
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 червня 2015 року м. Дніпропетровськ

Апеляційний суд Дніпропетровської області у складі:

головуючого - судді Кочкової Н.О.,

суддів - Каратаєвої Л.О., Григорченка Е.І.,

при секретарі - Левцунову І.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у м. Першотравенську Дніпропетровської області про стягнення компенсації по щомісячній страховій виплаті, за апеляційною скаргою Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у м. Першотравенську Дніпропетровської області на рішення Першотравенського міського суду Дніпропетровської області від 23 квітня 2015 року, -

ВСТАНОВИВ:

20 березня 2015 року ОСОБА_2 звернулася до суду з вищезазначеним позовом, в обґрунтування якого посилалась на те, що рішенням Апеляційного суду Дніпропетровської області від 11 листопада 2014 року зобов'язано відповідача здійснити перерахунок щомісячної виплати їй із розрахунку середньої заробітної плати в розмірі 1 898,54 гривень. На виконання зазначеного рішення суду відповідачем було виготовлено постанову від 01 грудня 2014 року №0415/5667/5667/22, якою призначено доплату щомісячної страхової виплати в разі стійкої втрати професійної працездатності у сумі 7 394,44 гривень за грудень 2008 року - жовтень 2014 року. 02 грудня 2014 року постановою №0415/5667/5667/23 п.5 зазначено про проведення донарахування щомісячних виплат за грудень 2008 року в розмірі 40,63 грн і т.д.... по жовтень 2014 року в розмірі 199,25 грн. включно. 25 грудня 2014 року недоплачена з вини відповідача щомісячна страхова виплата, в розмірі 7 392,44 грн. була перерахована на особистий рахунок позивачки.

Відповідно абз.7 ст.40 ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності", ст.34 ЗУ "Про оплату праці", ст.28 Закону 1105, Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21 лютого 2001 року №159, ст.3 ЗУ "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" вважає, що своєчасно не визначені та не виплачені з вини відповідача суми щомісячної страхової виплати підлягають компенсації. Просила стягнути з відповідача на її користь 2 529,91 гривень.

Рішенням Першотравенського міського суду від 23 квітня 2015 року позовні вимоги задоволені, стягнуто з відповідача на користь позивача компенсацію у сумі 2 529,91 гривень; вирішено питання судових витрат.

В апеляційній скарзі відповідач, посилаючись на порушення судом норм матеріального та процесуального права, ставить питання про скасування рішення як незаконного, необґрунтованого та про ухвалення нового рішення.

Вивчивши матеріали справи, перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду в межах доводів апеляційної скарги і заявлених позовних вимог, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом 1 інстанції встановлено, що 27 листопада 2008 року ОСОБА_2 встановлено професійне захворювання, про що складено акт розслідування хронічного професійного захворювання за формою П-4 від 27 листопада 2008 року. За висновком МСЕК від 23 грудня 2008 року позивачці було встановлено первинно 25 % втрати професійної працездатності з 22 грудня 2008 року. Відділенням виконавчої дирекції Фонду ССНВУ в м. Першотравенську постановою про призначення потерпілому одноразової допомоги в разі стійкої втрати професійної працездатності № 0415/5667/5667/2 від 04 лютого 2009 року ОСОБА_2 була призначена одноразова допомога в розмірі 34 869,00 грн. із розрахунку 1394,76x25 = 34 869,00 грн. Відділення виконавчої дирекції Фонду ССНВУ в м. Першотравенську постановою про призначення потерпілому щомісячної страхової виплати № 0415/5667/5667/3 від 04 лютого 2009 року ОСОБА_2 була призначена щомісячна страхова виплата в розмірі 348,69 грн. із розрахунку 1 394,76x25/100= 348,69 грн. Для розрахунку страхових виплат взято середню заробітну плату позивачки, відповідно довідки виданої підприємством № 32 від 20 січня 2009 року за період червень 2008 року - січень 2008 року, в розмірі 1 394,76 грн.

Рішенням Першотравенського міського суду від 03 червня 2014 року в задоволенні позовних вимог ОСОБА_2 до відділення виконавчої дирекції Фонду ССНВУ в м.Першотравенську , ПАТ "ДТЕК Павлоградвугілля" про розмір середньої заробітної плати для призначення страхової виплати у зв'язку зі стійкою стратою працездатності було відмовлено.

Рішенням Апеляційного суду Дніпропетровської області від 11 листопада 2014 року апеляційна скарга та позовні вимоги ОСОБА_2 були задоволені частково. Рішення Першотравенського міського суду від 03 червня 2014 було скасовано. Зобов'язано відділення виконавчої дирекції Фонду ССНВУ в м.Першотравенську здійснити перерахунок щомісячної страхової виплати ОСОБА_2 із розрахунку середньої заробітної плати у розмірі 1 898,54 грн. В іншій частині вимог судом було відмовлено.

На виконання рішення Апеляційного суду Дніпропетровської області від 11 листопада 2014 року Відділенням здійснено перерахунок щомісячної страхової виплати із розрахунку середньої заробітної плати у розмірі 1 898 грн. 58 коп., донараховано та виплачено недоплату по щомісячним страховим виплатам в розмірі 7 392,44 гривень відповідно до Постанови відділення виконавчої дирекції Фонду ССНВУ в м. Першотравенську № 0415/5667/5667/22 від 01 грудня 2014 року.

Постановою відділення № 0415/5667/5667/23 від 02 грудня 2014 року про призначення потерпілому перерахованої щомісячної страхової виплати у разі зміни ступеня втрати професійної працездатності встановлено новий розмір щомісячної страхової виплати з 01 листопада 2014 року в розмірі 601,02 грн., щомісячно.

Відповідно до абзацу 7 ст.40 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності", який діяв на час виникнення спірних правовідносин, якщо потерпілому або особам, які мають право на одержання страхової виплати, з вини Фонду соціального страхування від нещасних випадків своєчасно не визначено або не виплачено суми страхової виплати, ця сума виплачується без обмеження протягом будь-якого строку та підлягає коригуванню у зв'язку із зростанням цін на споживчі товари та послуги в порядку, встановленому статтею 34 Закону України "Про оплату праці". Відповідно до якої компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Встановивши наявність вини відповідача в неправильному нарахуванні розміру щомісячної страхової виплати, внаслідок чого позивач втратив частину доходу, суд дійшов обґрунтованого висновку про стягнення компенсації у розмірі 2 529,91 гривень за період з грудня 2008 року по жовтень 2014 року, задовольнивши вимоги позивача.

Доводи апеляційної скарги про те, що суд безпідставно включив у розрахунок період з грудня 2008 року по лютий 2009 року, оскільки щомісячні страхові виплати ОСОБА_2 були призначені 04 лютого 2009 року, - не являються підставою для скасування рішення суду, оскільки професійне захворювання у позивача було встановлено 27 листопада 2008 року.

Посилання відповідача в апеляційній скарзі на те, що нарахування сум індексації та компенсації на доходи, виплачені за рішенням суду, Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України №159 від 21 лютого 2001 року (зі змінами від 31 березня 2003 року) (далі Порядок) не передбачено, не можуть бути прийняті до уваги з огляду на наступне.

Питання, пов'язані зі здійсненням компенсації громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, врегульовані Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» №2050-ІІІ (далі Закон №2050-ІІІ) та Порядком, затвердженим Кабінетом Міністрів України для реалізації згаданого Закону.

Відповідно до ст.1,2 Закону №2050-ІІІ підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи), така компенсація провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії, соціальні виплати, стипендії, заробітна плата (грошове забезпечення) та інші.

Із наведеного вбачається, що дія зазначених нормативних актів поширюється на підприємства, установи та організації всіх форм власності і господарювання та застосовується у всіх випадках порушення встановлених термінів виплати грошових доходів, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи), та стосується усіх доходів, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру (пенсії, соціальні виплати, стипендія, заробітна плата).

Основною умовою для виплати громадянину передбаченої ст.46 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» №1058-ІУ, ст.2 Закону №2050-ІІІ та Порядком компенсації є порушення встановлених строків виплати нарахованих доходів. При цьому компенсація за порушення строків виплати такого доходу проводиться незалежно від порядку і підстав його нарахування: самим підприємством, установою чи організацією добровільно чи на виконання судового рішення.

Аналогічного правового висновку дійшла колегія суддів Судової палати у цивільних справах Верховного Суду України у постанові від 7 листопада 2012 року № 6-131цс12.

Відповідно до положень ст.308 ЦПК України, апеляційний суд відхиляє апеляційну скаргу і залишає рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив рішення з додержанням вимог матеріального і процесуального права.

Інші доводи апеляційної скарги не дають підстав для висновку про неправильне застосування судом першої інстанції норм матеріального чи процесуального права, які призвели або могли призвести до неправильного вирішення справи.

Ухвалене судом рішення відповідає матеріалам справи та вимогам закону, що регулює зазначені правовідносини, підстав для його зміни чи скасування не встановлено. Розрахунок суми компенсації наведений судом у рішенні, і в апеляційній скарзі (за виключенням періоду з грудня 2008 року по лютий 2009 року фактично не оскаржується.

Керуючись ст. 307, 308ЦПК України, апеляційний суд, -

У Х В А Л И В:

Апеляційну скаргу Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у м. Першотравенську Дніпропетровської області відхилити.

Рішення Першотравенського міського суду Дніпропетровської області від 23 квітня 2015 року залишити без змін.

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили з моменту проголошення, але може бути оскарженА до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів.

Судді: