справа № 521/8275/15-ц
провадження № 2/521/3933/15
Рішення

ІмЕНЕм УкрАїни

10 червня 2015 року

Малиновський районний суд міста Одеси в складі:

Головуючого судді Михайлюка О.А.,

при секретарі Стариш О.І.,

розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП «Спеціальне конструкторське бюро «Молнія» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

Встановив:

ОСОБА_1 звернулась в суд з позовом до ДП «Спеціальне конструкторське бюро «Молнія» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 28.02.2015 року по день фактичного розрахунку, що складає 4 124,62 гривень за кожний місяць затримки розрахунку при звільненні, посилаючись на те, що 28.02.2015 року відповідно до Наказу вона звільнена з КП «Спеціальне конструкторське бюро «Молнія», однак відповідач не провів з нею розрахунки по заробітній платі, які повинен був провести при звільнені.

Позивач надала заяву, в якій підтримала позовні вимоги, просить суд задовольнити їх в повному обсязі, справу розглянути в її відсутність.

ДП «Спеціальне конструкторське бюро «Молнія» надало суду заяву в якій позовні вимоги визнало, не заперечує проти їх задоволення, справу просить розглянути без участі їх представника.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню.

Судом встановлено, що згідно наказу від 28.02.2015 року ОСОБА_1 звільнена за власним бажанням з посади заступника головного бухгалтера КП «Спеціальне конструкторське бюро «Молнія».

До теперішнього часу позивачці не проведений розрахунок при звільненні, який складається з суми невиплаченої заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку.

Згідно зі статтею 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статі 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинний сплатити зазначене в цій статі відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Як вбачається з довідки № 119 від 24.03.2015 року, про середньомісячну заробітну плату працівника ОСОБА_1, звільненої 28.02.2015 року, за два місяці перед звільненням - середньомісячна заробітна плата дорівнювала 4124,62 гривень.

Таким чином, у відповідності до ч.1 ст.117 КЗпП України відповідач повинен виплатити ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

Враховуючи викладене, у відповідності до ч. 3 п. 24 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 2 від 12.06.2009 року «Про застосування норм цивільного процесуального законодавства при розгляді справ у суді першої інстанції», згідно якої у разі визнання відповідачем позову, яке має бути безумовним, і якщо таке визнання не суперечить закону і не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб (не відповідача), суд вважає можливим задовольнити позовні вимоги та стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст. 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 10, 58, 60, 209, 212, 213, 214, 215 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Спеціальне конструкторське бюро «Молнія» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 28.02.2015 року по день фактичного розрахунку, в сумі 4 124 гривень 62 копійки за кожний місяць затримки розрахунку при звільненні.

Стягнути з Державного підприємства «Спеціальне конструкторське бюро «Молнія» до спеціального фонду державного бюджету судовий збір в сумі 243,60 гривень.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня отримання повного тексту рішення.

Суддя: О.Михайлюк