Провадження № 2-р/760/31/15
в справі № 760/9269/15-ц
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 грудня 2015 року Солом'янський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді - Усатової І.А.

при секретарі - Здорик Л.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні, в залі суду, в м. Києві заяву Ритуальної служби спеціалізоване комунальне підприємство «Київський крематорій» про роз'яснення додаткового рішення у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Ритуальної служби спеціалізоване комунальне підприємство «Київський крематорій» про визнання наказу про звільнення незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, скасування запису в трудовій книжці про звільнення, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

Рішенням Солом`янського районного суду м. Києва від 13 листопада 2015 року позов ОСОБА_1 до Ритуальної служби спеціалізоване комунальне підприємство «Київський крематорій» про визнання наказу про звільнення незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, скасування запису в трудовій книжці про звільнення, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, моральної шкоди - задоволено частково.

Визнано незаконним наказ № 104-к від 06.04.15р. про звільнення ОСОБА_1 з посади головного бухгалтера Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства «Київський крематорій» Виконавчого органу Київради (КМДА).

Поновлено ОСОБА_1 на посаді головного бухгалтера Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства «Київський крематорій» Виконавчого органу Київради (КМДА) з 06.04.2015р.

Стягнуто з Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства «Київський крематорій» Виконавчого органу Київради (КМДА) на користь ОСОБА_1середню заробітну плату за час вимушеного прогулу в сумі 125164,90 грн., моральну шкоду 2000,00 грн., 2000,00 грн. судових витрат а всього стягнуто 129164,90 грн.

Стягнуто з Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства «Київський крематорій» на користь держави судовий збір в сумі 512,34 грн.

В решті позову відмовлено.

Допущено негайне виконання рішення в частині поновлення на роботі.

30.11.2015 року Солом`янським районним судом м. Києва було ухвалено додаткове рішення у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Ритуальної служби спеціалізоване комунальне підприємство «Київський крематорій» про визнання наказу про звільнення незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, скасування запису в трудовій книжці про звільнення, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, моральної шкоди, яким допущено негайне виконання рішення суду в частині стягнення суми середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, в сумі 17170 грн. 85 коп.

Заявник звернувся до суду з заявою і просить роз'яснити ухвалене судом додаткове рішення, а саме просив роз'яснити яким чином розраховували середню заробітну плату ОСОБА_1 та що саме включає в себе ця сума, чи зазначена вона з урахуванням утримань відповідно до чинного законодавства України.

Представник відповідача у судовому засіданні заяву підтримав у повному обсязі.

Представник ОСОБА_1, позивачка ОСОБА_1 в судове засідання не з'явилися , належним чином повідомлені про час, місце розгляду справи, їх неявка не перешкоджає розгляду заяви.

Вислухавши представника заявника, вивчивши та дослідивши матеріали справи та заяви, суд приходить до наступного.

Відповідно до ст. 221 ЦПК України якщо рішення суду є незрозумілим для осіб, які брали участь у справі, або для державного виконавця, суд за їхньою заявою постановляє ухвалу, в якій роз`яснює своє рішення, не змінюючи при цьому його змісту.

Як вбачається із рішення Солом`янського районного суду м. Києва від 13 листопада 2015 року при визначенні розміру середньої заробітної плати позивачки суд врахував НАДАНУ ВІДПОВІДАЧЕМ ДОВІДКУ(а.с.78), відповідно до якої середньоденна заробітна плата позивачки складає - 981 грн. 19 коп., а середня заробітна плата, відповідно до Постанови Кабміну № 100 від 08.02.1995року 17170,90 грн. (з розрахунку (19623,83 +14717,88):2).

Таким чином, судом чітко зазначено, що він керувався наданою відповідачем інформацією, в зв'язку з чим, безпідставною є вимога відповідача (заявника) роз'яснити яким чином судом розраховано середню заробітну плату ОСОБА_1

Щодо роз'яснення судом, що саме включає в себе сума середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, в сумі 17170 грн. 85 коп., та чи зазначена вона з урахуванням утримань відповідно до чинного законодавства України, то суд вважає за необхідне зазначити наступне.

В матеріалах справи містяться довідки про середню заробітну плату позивачки від 20.04.2015 року (а.с. 6) та на аркуші справи 78.

Довідка від 20.04.2015 року № 26 містить інформацію, щодо нарахувань, внесків позивачки.

Судом для визначення середньої заробітної плати прийнято до уваги довідку на аркуші справи 78, яка відповідає довідці від 20.04.2015 року № 26 на аркуші справи 6, та в якій суми зазначені вже з вирахуванням обов'язкових внесків.

Виходячи з того, що додаткове рішення суду є зрозумілим, суд вважає за необхідне відмовити в задоволенні заяви.

Керуючись ст. 221 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В :

В задоволенні заяви Ритуальної служби спеціалізоване комунальне підприємство «Київський крематорій» про роз'яснення додаткового рішення у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Ритуальної служби спеціалізоване комунальне підприємство «Київський крематорій» про визнання наказу про звільнення незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, скасування запису в трудовій книжці про звільнення, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, моральної шкоди - відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду міста Києва через суд першої інстанції шляхом подання апеляційної скарги протягом п'яти днів з дня її проголошення чи протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали, постановленої без участі особи, яка її оскаржує.

Суддя: