Справа № 627/1512/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 травня 2015 року смт. Краснокутськ

Краснокутський районний суд Харківської області в складі:

головуючого судді - Вовк Л.В.,

з участю секретаря - Казакової О.С.,

позивача - ОСОБА_1,

представників відповідача - Юхна В.І., Перець Б.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт. Краснокутськ Харківської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Укргазвидобування» про поновлення на роботі, внесення змін до наказу, до трудової книжки, стягнення недоплаченого заробітку та відшкодування моральної шкоди,

у с т а н о в и в :

У вересні 2014 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до публічного акціонерного товариства «Укргазвидобування» (далі - ПАТ «Укргазвидобування») про поновлення на роботі, внесення змін до наказу, до трудової книжки, стягнення недоплаченого заробітку та відшкодування моральної шкоди.

В обґрунтування позовних вимог ОСОБА_1 зазначив, що наказом філії ГПУ «Полтавагазвидобування» ПАТ «Укргазвидобування» № 412-П від 16.06.2014 року, на виконання рішення апеляційного суду Харківської області від 04.06.2009 року, його поновлено з 08.05.2008 року на роботі на посаді начальника пожежної безпеки та охорони об'єктів Краснокутського НГП ГПУ «Харківгазвидобування» з посадовим окладом 2055,00 грн.. До штатного розкладу керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців філії, 16.06.2014 року внесені зміни про включення вищевказаної посади з тим же посадовим окладом, який був встановлений в травні 2008 року. На думку позивача, рішення суду відповідачем не виконано. Посада начальника служби пожежної безпеки та охорони об'єктів Краснокутського НГП ГПУ «Харківгазвидобування» була виключена зі штатного розкладу Краснокутського НГП ГПУ «Харківгазвидобування» з 18.06.2008 року та замість неї включена посада - старший інженер з пожежної безпеки та цивільного захисту з посадовим окладом - 2495 грн.. Відповідно до наказу ДК «Укргазвидобування» № 477 від 17.10.2010 року відбулася реорганізація філії ГПУ «Харківгазвидобування» в зв'язку з чим 01.01.2011 року ГПУ «Харківгазвидобування» було ліквідовано та виключено з Реєстру суб'єктів господарювання. Підрозділ, де працював позивач, переданий до філії ГПУ «Полтавагазвидобування», працівники промислу звільнені в зв'язку з переведенням до правонаступника та прийняті на відповідні посади переводом. На думку позивача, посадовий оклад начальника служби пожежної безпеки та охорони об'єктів - 2055,00 грн. з 08.05.2008 року, неодноразово підвищувався на відповідний коефіцієнт підвищення і не може залишатись таким самим станом на 16.06.2014 року. 17.06.2014 року його попереджено про звільнення у зв'язку зі скороченням штату, на підставі наказу філії ГПУ «Полтавагазвидобування» № 380 від 17.06.2014 року «Про скорочення штатної одиниці», згідно якого штатну одиницю начальника пожежної безпеки та охорони об'єктів Краснокутського НГП ГПУ «Харківгазвидобування» було скорочено. На думку позивача, його поновили на неіснуючій посаді, не допустили до роботи, здійснили розрахунок заробітної плати з окладу, який за останні шість років змінився, звільнили з посади, в трудову книжку неправильно внесли записи про поновлення на роботі, що є грубим порушенням трудового законодавства. Відповідно до наказу від 18.06.2008 року посада начальника пожежної безпеки та охорони об'єктів Краснокутського НГП ГПУ «Харківгазвидобування» змінена на посаду старшого інженера з пожежної безпеки та цивільного захисту з посадовим окладом 2495 грн. на місяць, при цьому службові обов'язки залишилися ті самі, що й на посаді начальника пожежної безпеки та охорони об'єктів, заробітна плата збільшилася. На думку позивача, з вини відповідача він не був допущений до роботи та звільнений із скороченням штату. На думку позивача, на його посаді працює інший працівник, який повинен бути звільнений або переведений на іншу роботу. Позивачу не були запропоновані інші посади згідно з його спеціальністю та кваліфікацією. На думку позивача, його середня заробітна плата перед звільненням повинна складати 5720,00 грн.. Крім того, незаконними діями відповідача, йому завдана моральна шкода, що полягає у душевних стражданнях, які він зазнав з втратою роботи, яку він оцінює в 50 000 грн.. Прохав внести зміни до наказу № 412-П від 16.06.2014 року, яким ОСОБА_1 поновлено на посаді начальника служби пожежної безпеки та охорони об'єктів Краснокутського НГП ГПУ «Харківгазвидобування», доповнивши його записом про призначення позивача на посаду старшого інженера з пожежної безпеки та цивільного захисту Краснокутського цеху з видобутку нафти, газу і конденсату філії ГУ «Полтавагазвидобування» ПАТ «Укргазвидобування» у зв'язку з ліквідацією ГПУ «Харківгазвидобування», внести відповідні зміни до штатного розпису та внести відповідні записи до трудової книжки; визнати незаконним та скасувати наказ № 590-П від 18.08.2014 року, яким позивач звільнений з роботи у зв'язку з скороченням штату за п.1 ст.40 КЗпП України та внести відповідні записи до трудової книжки; поновити його на посаді старшого інженера з охорони пожежної безпеки Краснокутського цеху з видобутку нафти, газу і конденсату (нафто газопромисел) філії ГУ «Полтавагазвидобування» ПАТ «Укргазвидобування»; стягнути з ПАТ «Укргазвидобування» на його користь суму недоотриманої заробітної плати з 16.06.2014 року по 19.08.2014 р. середній заробіток з урахуванням коефіцієнту підвищення за весь час вимушеного прогулу з 19.08.2014 року по день прийняття рішення судом; зобов'язати ПАТ «Укргазвидобування», відповідно до вимог ст.21 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» провести розрахунки з Пенсійним фондом України, оплативши помісячно страхові внески з перерахованих сум недоотриманої заробітної плати та середньої заробітної плати за період вимушеного прогулу позивача за період з 16.06.2014 року по день прийняття рішення судом з відображенням цього в щомісячній звітності ПФУ; стягнути з відповідача на його користь суму моральної шкоди в розмірі 50 000 грн..

У судовому засіданні позивач підтримав позов, прохав його задовольнити.

Представники відповідача у судовому засіданні позов не визнали, прохали в позові відмовити.

Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши письмові докази по справі, прийшов до наступних висновків.

Судом встановлено, що рішенням апеляційного суду Харківської області від 04.06.2009 року, ОСОБА_1 поновлено на роботі на посаді начальника пожежної безпеки та охорони об'єктів Краснокутського НГП ГПУ «Харківгазвидобування» з 08.05.2008 року.

На виконання виконавчого листа Краснокутського районного суду Харківської області, наказом ПАТ «Укргазвидобування» філія ГУ «Полтавагазвидобування» № 412-П від 16.06.2014 року, ОСОБА_1 поновлено на роботі на посаді начальника служби пожежної безпеки та охорони об'єктів Краснокутського НГП ГПУ «Харківгазвидобування» з 08 травня 2008 р., з посадовим окладом 2055 грн..

Змінами до штатного розкладу керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців Філії ГУ «Полтавагазвидобування» ПАТ «Укргазвидобування», затвердженими головою правління ПАТ «Укргазвидобування» 16.06.2014 р., введена посада начальник служби пожежної безпеки та охорони об'єктів Краснокутського нафтогазового промислу ГПУ «Харківгазвидобування».

Крім того, судом встановлено, що під час ліквідації філії ГПУ «Харківгазвидобування» Краснокутський цех з видобутку нафти, газу і конденсату (ЦВНГК) з 01.01.2011 р. виведено зі складу ГПУ «Харківгазвидобування» і включено до складу ГПУ «Полтавагазвидобування» на підставі наказу ДК «Укргазвидобування» за № 477 від 07.10.2010 року.

На момент виконання виконавчого листа Краснокутського районного суду Харківської області від 04 червня 2009 року по справі № 22-ц-2267/2009 припинили своє існування Служба пожежної безпеки та охорони об'єктів Краснокутського нафтогазопромислового промислу, Краснокутський нафтогазовий промисел і філія ГПУ «Харківгазвидобування» та сама юридична особа - Дочірня компанія «Укргазвидобування». Правонаступник юридичної особи - ПАТ «Укргазвидобування» створило посаду виключно для виконання вимог вищевказаного виконавчого листа.

Наказом Філії ГУ «Полтавагазвидобування» ПАТ «Укргазвидобування» № 380 від 17.06.2014 року, проведено скорочення 1 штатної одиниці начальника служби пожежної безпеки та охорони об'єктів Краснокутського НГП ГПУ «Харківгазвидобування».

ОСОБА_1 попереджено про скорочення вищевказаної посади з 17.06.2014 року, що підтверджує його власноручний підпис на відповідному попередженні за № 2-3883 від 17.06.2014 р..

Відповідно до вимог законодавства ОСОБА_1 було запропоновано ознайомитись з існуючими на момент його звільнення вакансіями з метою його подальшого працевлаштування, від запропонованих вакансій ОСОБА_1 відмовився, про що свідчить його власноручний підпис на відповідному запрошенні за № 2-4657 від 14.07.2014 року.

18 серпня 2014 року наказом ГУ «Полтавагазвидобування» ДК «Укргазвидобування», ОСОБА_1 звільнено з роботи з 19.08.2014 року у зв'язку з скороченням штату, на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України.

З наказом ОСОБА_1 ознайомлений, про що свідчить його власноручний підпис на відповідному наказі. З ним був проведений розрахунок і вручена трудова книжка.

Відповідно до ст.ст. 10, 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу, яка визначає підстави звільнення від доказування.

За таких підстав суд приходить до висновку, що позивач поновлений на роботі та звільнений відповідно до чинного законодавства, процедура звільнення не порушена. Підстав для поновлення ОСОБА_1 на посаді старшого інженера з пожежної безпеки та цивільного захисту, на якій працює інший працівник, суд не вбачає. Позивач не надав доказів на підтвердження позовних вимог і тому позов задоволенню не підлягає.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 209, 212, 214-215 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в :

В позові ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Укргазвидобування» про поновлення на роботі, внесення змін до наказу, до трудової книжки, стягнення недоплаченого заробітку та відшкодування моральної шкоди - відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Краснокутський районний суд Харківської області шляхом подачі в 10-денний строк з дня його проголошення апеляційної скарги.

Суддя: Л. В. Вовк