Провадження № 2/748/1019/15
Єдиний унікальний № 748/3353/15-ц
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
17 грудня 2015 рокум. Чернігів
Чернігівський районний суд Чернігівської області у складі головуючого - судді Криворученко Д.П., секретарі Сидор А.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про розірвання трудового договору, -
ОСОБА_1 30.11.15 року звернулась до суду з позовною заявою до ОСОБА_2 про розірвання трудового договору, укладеного 03.09.2007 року між нею та відповідачем на невизначений строк та зареєстрованого за №1805 у Чернігівському районному центрі зайнятості, з 05.07.2008 року, на підставі ст.38 КЗпП України.
Заявлені вимоги позивач обґрунтовує тим, що 03.09.2007 року між нею та ОСОБА_2 було укладено безстроковий трудовий договір, який було зареєстровано в Чернігівському районному центрі зайнятості за номером №1805, однак у липні 2008 року фактично трудові відносини були припинені, при цьому відповідач не зробив відповідні записи у трудовій книжці і припинив свою трудову діяльність. При звернені до центру зайнятості, з метою постановки на облік, як безробітної, позивачем було встановлено, що трудовий договір не був знятий з реєстрації і вважається чинним, що має для неї негативні наслідки та порушує її права.
До судового засідання позивач подала до суду заяву про розгляд справи у її відсутність, заявлені вимоги підтримуються, у разі неявки в судове засідання відповідача, проти винесення заочного рішення ОСОБА_1, не заперечує.
Відповідач у судове засідання не з'явилась, про час і місце розгляду справи повідомлялась в установлену законом порядку, відповідно до ст. 74 ЦПК України. Клопотання про відкладення слухання справи до суду не надходили.
Суд вважає можливим розглянути дану справу у відсутності осіб, що не зявились на підставі наявних у справі даних і доказів.
З письмової згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України, і згідно до ч.2 ст.197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.
Дослідивши матеріали справи суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню в повному обсягу.
При цьому суд виходить з наступного.
03.09.2007 року між ОСОБА_1 та ОСОБА_2 був укладений безстроковий трудовий договір та зареєстрований у цей же день за №1805 у Чернігівському районному центрі зайнятості. (а.с.9)
Відповідно до ч.3 ст.38 КЗпП України працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.
Зважаючи, що відповідач припинила виконувати зобовязання за трудовим договором від 03.09.2007 року, а саме: надавати позивачу роботу, виплачувати заробітну плату і цим порушуються її права, передбачені ч.1 ст.43 Конституції України на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, ст.46 Конституції України право на соціальний захист шляхом сплати пенсії, яка сплачується за рахунок страхових внесків громадян при загальнообовязковому соціальному страхуванні, а тому трудовий договір підлягає розірванню в судовому порядку на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України, оскільки розірвати даний трудовий договір іншим шляхом, ніж як у судовому порядку неможливо, із-за відсутності відповідача.
На підставі наведеного, керуючись ст.ст.43,46 Конституції України, ст.ст.57-62, 208, 209, 212-215, 224-227, 292 ЦПК України, ст.ст.3,7, 21, 23, 24, 24-1, 36, ч.3 ст.38, 232, 233, 234 КЗпП України, суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про розірвання трудового договору - задовольнити повністю.
Розірвати трудовий договір від 03.09.2007 року, укладений між працівником ОСОБА_1 (ІІН НОМЕР_1) і роботодавцем - фізичною особою ОСОБА_2 (ІІН НОМЕР_2), зареєстрований 03.09.2007 року у Чернігівському районному центрі зайнятості за №1805, з 05.07.2008 року, згідно ч.3 ст. 38 КЗпП України.
Стягнути з ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1 487,20 грн, у відшкодування сплаченого судового збору.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення суду може бути оскаржене до апеляційного суду Чернігівської області через Чернігівський районний суд Чернігівської області шляхом подання в 10-денний строк апеляційної скарги з дня проголошення рішення.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

СуддяОСОБА_3