Баранівський районний суд Житомирської області
Справа № 273/290/15-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(повне)

28 травня 2015 року Баранівський районний суд Житомирської області в складі: головуючого судді Ковалика Ю. А. секретаря судових засідань Стаднюк В.В. за участю позивача ОСОБА_2, представника позивача ОСОБА_3, представників відповідача Горшкова П.Ф., Новак В.А., Каленюк Н.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Баранівка справу за позовом ОСОБА_2 до Баранівського професійного ліцею про визнання незаконним та скасування наказу, стягнення середньої заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В:

У лютому 2015 року ОСОБА_2 звернувся в суд з позовом до Баранівського професійного ліцею про визнання незаконним та скасування наказу, стягнення середньої місячної заробітної плати в сумі 10831 грн. 01 коп.

В уточнених позовних вимогах від 18.05.2015 року, позивач просив визнати незаконним та скасувати наказ Баранівського професійного ліцею № 106 від 30.08.2014 року в частині зменшення згідно з додатком № 1 від 29.08.2014 року педагогічного навантаження з 833 годин до 221 години річного навантаження серед педагогічних працівників ліцею на 2014-2015 навчальний рік; зобов'язати Баранівський професійний ліцей відновити попередні умови праці ОСОБА_2 на посаді викладача та встановити педагогічне навантаження з розрахунку 833 годин на рік; стягнути з Баранівського професійного ліцею на користь ОСОБА_2 середню місячну заробітну плату в сумі 7834 грн. 80 коп. за період з 01.01.2015 року по 30.04.2015 року; судові витрати покласти на відповідача (а.с. 136-138).

Обґрунтовуючи позовні вимоги, позивач зазначив, що з 21.09.2006 року він працює викладачем в Баранівському професійному ліцеї. Перебуваючи у черговій відпустці захворів, йому присвоєно третю групу інвалідності. Коли вийшов на роботу, його в усній формі повідомили про скорочення педагогічного навантаження з нового навчального року, а саме з 01.09.2014 року. Скорочено кількість годин річного навантаження в 2014-2015 навчальному році з 833 годин до 221 години, тобто відбулася зміна істотних умов праці без відповідного повідомлення, в порушення ч. 3 ст. 32 КЗпП України. Позивач має достатній освітньо-кваліфікаційний рівень для викладання навчальних дисциплін, тому наказ Баранівського професійного ліцею № 106 від 30.08.2014 року в частині зменшення йому педагогічного навантаження є незаконним, крім того підлягає стягненню середня місячна заробітна плата на підставі п. 81 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України № 102 від 15.04.1993 року.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_2, представник позивача ОСОБА_3 позовні вимоги підтримали у повному обсязі з підстав, зазначених у позовній заяві.

Представники відповідача Горшков П.Ф., Новак В.А., Каленюк Н.С. в судовому засіданні просили відмовити в задоволенні позову, обґрунтовуючи тим, що зміна педагогічного навантаження не є зміною істотних умов праці. Баранівський професійний ліцей не мав мо

жливості повідомити позивача про вказані зміни, оскільки позивач перебував у відпустці та на лікарняному. Крім того, позивач не має відповідної освіти для викладання, тому зменшено педагогічне навантаження на 2014-2015 навчальний рік з виплатою заробітної плати з урахуванням місячної тарифної ставки.

Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, всебічно та повно з'ясувавши обставини справи, на яких грунтуються позовні вимоги, об'єктивно оцінивши в сукупності докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, прийшов до висновку, що уточнені позовні вимоги підлягає задоволенню, з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_2 з 21 вересня 2006 року по даний час працює на посаді викладача в Баранівському професійному ліцеї, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 4).

Педагогічне навантаження викладача ОСОБА_2 у Баранівському професійному ліцеї в 2013-2014 навчальному році становило 833 годин (а.с. 57-59).

Згідно з наказом Баранівського професійного ліцею «Про розподіл педагогічного навантаження серед педагогічних працівників ліцею на 2014-2015 навчальний рік» № 106 від 30.08.2014 року розподілено педагогічне навантаження серед педагогічних працівників ліцею на 2014-2015 навчальний рік згідно Додатку № 1 до цього наказу (а.с. 96).

Додатком № 1 до наказу № 106 від 30.08.2014 року викладачу ОСОБА_2 визначено навчальне навантаження на 2014-2015 навчальний рік в кількості 221 годин (а.с. 75-76), тобто менше, ніж у попередньому році на 612 годин.

Відповідно до зменшення навчального навантаження, відбулося зменшення розміру заробітної плати ОСОБА_2, яка нараховується у відповідності до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти (далі - Інструкція), затвердженої наказом Міністерства освіти України № 102 від 15.04.1993 року.

Суд дійшов висновку, що внаслідок вказаної зміни в навчальному навантаженні в бік зменшення і, як наслідок, зменшення розміру заробітної плати, відбулись зміни в організації істотних умов праці ОСОБА_2

Відповідно до ч. 3 ст. 32 КЗпП України у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.

Згідно з п. 4.8. Правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників Баранівського професійного ліцею адміністрація ліцею зобов'язана доводити до відома педагогічних працівників в кінці навчального року (до надання відпустки) педагогічне навантаження на наступний навчальний рік (а.с. 101-105).

Сторона адміністрації зобов'язується узгоджувати з трудовим колективом будь-які зміни тривалості робочого часу (тижня), режиму праці, запровадження нових режимів роботи в ліцеї, в окремих його підрозділах для категорій або окремих працівників, повідомляти працівників про такі зміни за два місяці до їх запровадження (розділ 6 Колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом Баранівського професійного ліцею на 2014 - 2016 роки) (а.с. 120-128).

Судом встановлено, що відповідач, в порушення ч. 3 ст. 32 КЗпП України, п. 4.8. Правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників Баранівського професійного ліцею, розділу 6 Колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом Баранівського професійного ліцею на 2014 - 2016 роки, не попередив позивача за два місяці про зміну його істотних умов праці, тому наказ Баранівського професійного ліцею № 106 від 30.08.20143 року в частині зменшення згідно з додатком № 1 від 30.08.2014 року педагогічного навантаження ОСОБА_2 є незаконним та підлягає до скасування.

Крім того, згідно з п. 81 Інструкції якщо протягом навчального року навчальне навантаження викладача зменшується з незалежних від нього причин (зміни в навчальних планах, злиття груп тощо), до кінця навчального року йому виплачується середня місячна заробітна плата, встановлена на початку цього навчального року, за умови довантаження іншою організаційно-педагогічною роботою.

Враховуючи, що позивач ОСОБА_2 довантажений іншою організаційно-педагогічною роботою в Баранівському професійному ліцеї, що підтверджується витягом з наказу від 09.09.2014 року № 117 (а.с. 139) та поясненнями представника відповідача Горшкова П.Ф., до стягнення

підлягає різниця середньої місячної заробітної плати позивача, встановленої на початку 2014-2015 навчального року та фактично отриманої за період з 01.01.2015 року по 30.04.2015 року в межах позовних вимог, в розмірі 7834 грн. 80 коп.

Середньомісячна заробітна плата ОСОБА_2 у 2014 році становила 2980 грн. 46 коп. (а.с. 97). Отримана позивачем заробітна плата у січні 2015 року - 1219 грн. 07 коп., лютому 2015 року - 955 грн. 99 коп. (а.с. 100), березні 2015 року - 773 грн. 90 коп., квітні 2015 року - 819 грн. 42 коп. (а.с. 147). Сума позовних вимог 7834 грн. 80 коп.

2980,46 - 1219,07 = 1761,39 грн. (січень 2015 року), 2980,46 - 955,99 = 2024,47 грн. (лютий 2015 року), 2980,46 - 773,90 = 2206,56 грн. (березень 2015 року), 2980,46 - 819,42 = 2161,04 грн. (квітень 2015 року), загальна сума 1761,39 + 2024,47 + 2206,56 + 2161,04 = 8153,46 грн.

На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір в сумі 487 грн. 20 коп.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 212, 213, 215 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В:

Уточнені позовні вимоги ОСОБА_2 до Баранівського професійного ліцею задовольнити.

Визнати незаконним та скасувати наказ Баранівського професійного ліцею "Про розподіл педагогічного навантаження серед педагогічних працівників ліцею на 2014-2015 навчальний рік" № 106 від 30.08.2014 року в частині зменшення згідно з додатком № 1 від 30.08.2014 року педагогічного навантаження ОСОБА_2 на 2014-2015 навчальний рік.

Зобов'язати Баранівський професійний ліцей донавантажити викладача ОСОБА_2 на 2014-2015 навчальний рік з розрахунку 833 годин на рік.

Стягнути з Баранівського професійного ліцею, ідентифікаційний код 02543621 на користь ОСОБА_2 середню місячну заробітну плату за період з 01.01.2015 року по 30.04.2015 року в розмірі 7834 (сім тисяч вісімсот тридцять чотири) гривень 80 коп.

Стягнути з Баранівського професійного ліцею, ідентифікаційний код 02543621 на користь держави судовий збір в сумі 487 грн. 20 коп. (одержувач УДКСУ у Баранівському районі, , банк одержувача ГУДКСУ у Житомирській області МФО 811039, рахунок 0037, код класифікації доходів 22030001, ЄДРПОУ суду 02896041, призначення платежу: судовий збір для Баранівського районного суду ).

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Житомирської області через Баранівський районний суд протягом десяти днів з дня його проголошення, а особами, які не були присутні в судовому засіданні, в той же строк з часу отримання його копії.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: Ю. А. Ковалик