Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 листопада 2015 року

Рівненський міський суд

головуючий Герасимчук М.К.

при секретарі Клімашевич В.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Рівне цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства "ПрикарпатЗахідтранс" Південно-Західного відкритого акціонерного товариства трубопровідного транспорту нафтопродуктів про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середньої заробітної плати за час затримки в проведенні розрахунку при звільненні, -

в с т а н о в и в :

В судовому засіданні ОСОБА_1 підтримала позовні вимоги в частині стягнення заробітної плати, від стягнення середньої заробітної плати за час затримки відмовилася. Суду пояснила, що відповідно до наказу №60-к від 11 червня 2001 року була прийнятий на посаду бухгалтера в ДП "ПрикарпатЗахідтранс", а з 01 жовтня 2010 року переведено на посаду старшого бухгалтера. Наказом №32-зв від 01 вересня 2015 року звільнена з роботи на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України за угодою сторін. Всупереч вимогам трудового законодавства, відповідач в день звільнення не виплатив нараховану заробітну плату, яка згідно довідки ДП "ПрикарпатЗахідтранс" №ПЗТ-10/1444 від 01 вересня 2015 року складає 39 101 грн. 72 коп.

Представник відповідача - ОСОБА_2 в судовому засіданні зміненні позовні вимоги визнала повністю, не заперечує проти задоволення позову про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи суд прийшов до висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 11 червня 2001 року по 01 вересня 2015 року перебувала у трудових стосунках з ДП "ПрикарпатЗахідтранс", що підтверджується наказами №60-к від 11 червня 2001 року про прийняття її на посаду бухгалтера в ДП "ПрикарпатЗахідтранс", а з 01 жовтня 2010 року переведення на посаду старшого бухгалтера. Наказом №32-зв від 01 вересня 2015 року звільнена з роботи на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України за угодою сторін.

Згідно довідки ДП "ПрикарпатЗахідтранс" №ПЗТ-10/1444 від 01 вересня 2015 року ОСОБА_1 належать до виплати після звільнення 07 вересня 2015 року кошти в сумі 39 101 грн. 72 коп.

У відповідності до п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. За розрахунком позивача, наведеним в позові, її середньоденний заробіток складає 231 грн. 85 коп., відтак розмір заробітної плати за місяць становить 6 955 грн. 50 коп.

Відповідно до положень ч. 3 ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягають до стягнення судові витрати, пов'язанні зі сплатою судового збору - 1 218 грн. 00 коп.

На підставі ст. 115 КЗпП України, керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 212-215, 367 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в :

Позовні вимоги ОСОБА_1 задоволити.

Стягнути з Дочірнього підприємства "ПрикарпатЗахідтранс" Південно-Західного відкритого акціонерного товариства трубопровідного транспорту нафтопродуктів () на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати в розмірі 39 101 (тридцять дев'ять тисяч сто одна) грн. 72 коп.

Стягнути з Дочірнього підприємства "ПрикарпатЗахідтранс" Південно-Західного відкритого акціонерного товариства трубопровідного транспорту нафтопродуктів () в дохід держави судовий збір в розмірі 1 218 (одна тисяча двісті вісімнадцять) грн. 00 коп.

Допустити до негайного виконання рішення в частині виплати заробітної плати за один місяць.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд протягом десяти днів з дня проголошення.

Головуючий