Справа № 140/743/15-ц
№2/140/322/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22.05.2015 року м. Немирів

Немирівський районний суд Вінницької області в складі головуючого судді Науменка С.М., з участю секретаря судового засідання Буназів К.В розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Немирові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Хімакс» про відшкодування моральної та матеріальної шкоди, заподіяної внаслідок несвоєчасного розрахунку під час звільнення з роботи ,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до ТОВ «Хімакс» про відшкодування матеріальної та моральної шкоди, заподіяної внаслідок несвоєчасного розрахунку під час звільнення з роботи, мотивуючи тим, що в період з 16.01.2013 р. по 28.03.2013 р. він працював на ТОВ «Хімакс».

За час його роботи на даному підприємстві він ні разу не отримував кошти, чому і змушений був звільнитись з роботи, так як у нього є сім`я - жінка та малолітня дитина 2011 р.н. Під час звільнення йому не виплатили зарплату, чим було порушено його права. На протязі 2013 року він намагався витребувати заборгованість по зарплаті в усній формі, але ніякої реакції не було, поки він не написав письмову заяву на ім'я директора підприємства, в якому він отримав усні відповідь приїхати і отримати заборгованість.

03.02.2014 року ОСОБА_1 було виплачено заборгованість в розмірі, який не відповідав фактичному нарахуванню за відпрацьований ним час. Коли він звернувся до бухгалтерії, надати йому довідку, яким чином було зроблено таке нарахування, то йому була надана інформація, яка не відповідала дійсності. В довідці було вказано, що він працював позмінно по 12 годи на день.

Крім цього, коли він звернувся до керівництва підприємства з заявою, виплатити йому затриману суму коштів в розмірі середньомісячної заробітної плати в зв'язку з затримкою на протязі 10 місяців (з квітня 2013 по січень 2014 р.) згідно КЗОТУ ст. 117 ч.1, то ніяких аргументів про не виплату йому коштів він не отримав.

Тоді ОСОБА_1 звернувся до прокуратури Києво-Святошинського району з проханням провести розслідування скоєного злочину, на що отримав письмову відповідь, що перевіркою Державної інспекції з питань праці у Київській області було встановлено порушення ТОВ «Хімакс» вимог ч.1 ст. 47, ч.1,2 ст. 56, ч.1 ст. 116, ч.1 ст. 117 Кодексу законів про працю України.

В зв'язку з цим просить суд винести рішення про відшкодування матеріальної та моральної шкоди, заподіяної внаслідок несвоєчасного розрахунку під час звільнення з підприємства ТОВ «Хімакс»

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 заявлений позов підтримав, просить його задовольнити з мотивів наведених ним в позовній заяві.

В судовому засіданні представник відповідача ТОВ «Хімакс» Гримальський А.Ю., заявлений позов не визнав, пояснив, що ОСОБА_1 зарплата була виплачена в повному обсязі.

Суд заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що в задоволенні позовних вимог слід відмовити так як позивачем не було надано суду доказів спричинення йому матеріальної та моральної шкоди з боку відповідача.

Надану позивачем виписку з картки працівника, який підлягає періодичному медичному огляду, суд до уваги не приймає, так як вона датована 18.06.2014 року, тоді як він звільнився з роботи в ТОВ «Хімакс» в березні 2013 року.

На підставі вищенаведеного, суд приходить до висновку, що в задоволенні заявлених вимог слід відмовити.

Керуючись ст.ст. 1166,1167 ЦК України, ст.ст.208-218 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В:

В задоволенні позовної заяви - відмовити.

Рішення суду може бути оскаржене до Вінницького апеляційного суду на протязі десяти днів з моменту його оголошення.

Суддя: (підпис)

З оригіналом вірно:

Головуючий суддя: С.М.Науменко