Справа № 344/4131/15-ц
Провадження № 2/344/2467/15
У Х В А Л А

6 травня 2015 року м. Івано-Франківськ

Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області у складі:

головуючої судді: О.А.Татарінової,

за участі секретаря: Білоган Т.І.,

позивача: ОСОБА_1

представника позивача: ОСОБА_2

представника відповідачів: ОСОБА_3

розглянувши у судовому засіданні в залі суду в м. Івано-Франківську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Івано-Франківського відділення (філії) Комітету з фізичного виховання та спорту Міністерства освіти і науки України, Комітету з фізичного виховання та спорту Міністерства освіти і науки України,за участю третьої особи,що не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору на стороні відповідача,- ОСОБА_4 про визнання незаконними та скасування наказів, скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди ,-

В С Т А Н О В И В:

18 березня 2015 року позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом,який в подальшому був уточнений, до Івано-Франківського відділення (філії) Комітету з фізичного виховання та спорту Міністерства освіти і науки України, Комітету з фізичного виховання та спорту Міністерства освіти і науки України,за участю третьої особи,що не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору на стороні відповідача,- ОСОБА_4 про визнання незаконними та скасування наказів, про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди, в якому послалася на те, що вона з 12.09.2011 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем, обіймаючи посаду спеціаліста в обласному управлінні з фізичного виховання та спорту, яке 01.04.2013 року перейменовано на Івано-Франківське обласне відділення Комітету з фізичного виховання та спорту Міністерства освіти, науки молоді та спорту України. Наказом №08-к від 17.02.2015 року позивачка була звільнена із займаної посади спеціаліста 1 категорії Івано-Франківського обласного відділення (філії) Комітету з фізичного виховання та спорту за систематичне невиконання своїх посадових обовязків та порушення трудової дисципліни за п.3 ч.1 ст. 40 КЗпП України.Посилаючись на порушенням діючого законодавства при її звільненні, позивачка просить суд визнати незаконими та скасувати накази про дісциплінарні стягнення, скасувати наказ від 17.02.2015 року №08-к про звільнення, поновити її на роботі на посаді спеціаліста Івано-Франківського відділення (філії) Комітету з фізичного виховання та спорту Міністерства освіти і науки України, стягнути з відповідача заробітну плату за час вимушеного прогулу з 18 лютого 2015 року до дня поновлення на роботі, та стягнути заподіяну моральну шкоду.

В судовому засіданні представником позивача ОСОБА_2 завлено клопотання про зупинення провадження по справі на підставі ст.43 п.9 КзпП України, оскільки позивач ОСОБА_1 Є членом профспілки та при її звільненні не була отримана згода профспілкової організації.

Згідно ч.1 ст.43 КзпПУкраїни розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2-5, 7 статті 40 і пунктами 2 і 3 статті 41 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник.

Згідно ч.3 ст.252 КзпП України звільнення членів виборного профспілкового органу підприємства, установи, організації (у тому числі структурних підрозділів), його керівників, профспілкового представника (там, де не обирається виборний орган професійної спілки), крім випадків додержання загального порядку, допускається за наявності попередньої згоди виборного органу, членами якого вони є, а також вищого виборного органу цієї професійної спілки (об'єднання професійних спілок).

Згідно ч.9 ст.43 КзпП України якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.

За таких обставин суд вважає, що провадження по справі слід зупинити до вирішення питання щодо надання згоди профспілки на звільнення позивача з роботи.

На підставі наведеного, ст. 43 КЗпП України, керуючись ст.ст. 208-210 ЦПК України, суд,-

У Х В А Л И В :

Зупинити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Івано-Франківського відділення (філії) Комітету з фізичного виховання та спорту Міністерства освіти і науки України, Комітету з фізичного виховання та спорту Міністерства освіти і науки України,за участю третьої особи,що не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору на стороні відповідача,- ОСОБА_4 про визнання незаконними та скасування наказів, скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди для вирішення питання щодо надання згоди профспілки на звільнення ОСОБА_1 з роботи.

Копію ухвали надіслати Івано-Франківській обласній організації профспілки працівників освіти і науки України, що знаходиться за адресою: вул.С.Бандери, буд. № 10а, м. Івано-Франківськ.

Ухвала окремо від рішення суду оскарженню не підлягає.

Суддя: О.А.Татарінова