Дата документу 08.05.2015 Справа № 554/5614/15-ц
Провадження № 2-н/554/428/2015
СУДОВИЙ НАКАЗ
Октябрський районний суд м. Полтави
08 травня 2015 року м. Полтава
Суддя Октябрського районного суду м.Полтави Кулешова Л.В., розглянувши в порядку наказного провадження заяву в.о. прокурора Октябрського району м.Полтави в інтересах фізичної особи ОСОБА_1 до Державного підприємства Виробниче об'єднання «Знамя» про видачу судового наказу про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 3048,50 грн., встановив наступне.
В.о. прокурора Октябрського району м.Полтави звернувся до суду в інтересах фізичної особи ОСОБА_1 з вищевказаною заявою, в якій зазначив, що до прокуратури Октябрського району м.Полтави надійшло звернення ОСОБА_1 про невиплату йому нарахованої заробітної плати ДП Виробниче об'єднання «Знамя». Також у заяві зазначається що на вказаному підприємстві існує заборгованість по виплаті заробітної плати перед працівниками. Так, ОСОБА_1 працює на ДП «ВО «Знамя» налагоджувальником випробувального обладнання Відділу технічного контролю.
У порушення вимог діючого законодавства заборгованість перед ОСОБА_1 Державним підприємством Виробниче об'єднання «Знамя» не погашена. На підставі викладеного, а також згідно з п.2 ст.121 Конституції України, ст.45 ЦПК України та ст.36-1 Закону України «Про прокуратуру» прокурор звернувся до суду із вказаною заявою.
Відповідно до ч.4 ст. 43 Конституції України кожен має право на заробітну плату, не нижче від визначеної законом.
Згідно ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Встановлено, що заборгованість із заробітної плати державного підприємства Виробниче об'єднання «Знамя» перед ОСОБА_1 становить 3048 грн. 50 коп., що підтверджується довідкою №126 від 05.03.2015.
Відповідно до п.1 ч.1 ст. 96 ЦПК України судовий наказ може бути видано у разі, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.
Враховуючи положення п.1 ч.1 ст. 96 ЦПК України суд вважає, що з боржника слід стягнути зазначену суму заборгованості по заробітній платі.
Враховуючи наведене, керуючись ст. 43 Конституції України, ст. 115, 116 КЗпП України, ст.ст. 88, 95-103 ЦПК України, -
Боржник має право протягом десяти днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до неї документів подати до суду заяву про його скасування.
У разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом трьох днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.
Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.
Суддя Л.В. Кулешова
Наказ набрав чинності «___» ____________ 20___ року.
Строк пред'явлення до виконання-1 рік.
Судовий наказ виданий «____» _________________________20___ року.
СуддяЛ. В. Кулешова