Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 жовтня 2015 року

Рівненський міський суд Рівненської області

в особі головуючого-судді Олійника П.В.

секретар Марченко А.А.

з участю представника позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Рівне цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Товариства з обмеженою відповідальністю-фірми «Верстатник» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 24800 грн.

В обгрунтування заявлених позовних вимог покликається на те, що з 2 серпня 1997 року по 14 січня 2014 року працював у відповідача на посаді водія вантажного автомобіля. В день звільнення заборгованості по заробітній платі та розрахунку не отримав. Крім того, відповідач проігнорував його вимогу видати довідку про розмір заборгованості по заробітній платі.

В судовому засіданні представник позивача позов підтримав з аналогічних підстав. Просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 24561,46 грн. згідно із наданою відповідачем на вимогу суду довідкою про нараховану заробітну плату. Просить позов задовольнити.

Представник відповідача позов визнав в розмірі 24561,46 грн. та просить розстрочити виконання рішення суду строком на 12 місяців, оскільки протягом останнього року з підприємства було звільнено 90 працівників, перед якими існує заборгованість по виплаті заробітної плати на загальну суму 120000 грн., стягнення одноразово всієї суми заборгованості може призвести до банкрутства, так як товариство наразі перебуває у скрутному фінансовому стані.

Суд, заслухавши пояснення сторін, зясувавши обставини та дослідивши представлені у справі докази, дійшов таких висновків.

Судом встановлено, що позивач 2 серпня 1997 року прийнятий на посаду водія вантажного автомобіля ТОВ-фірма «Верстатник». 14 січня 2014 року позивач звільнений з роботи за згодою сторін, що підтверджується трудовою книжкою позивача та не заперечувалося сторонами в судовому засіданні.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Як вбачається з довідки ТОВ-фірма «Верстатник», станом на 2 жовтня 2015 року заборгованість по виплаті ОСОБА_3 заробітної плати становить 24561,46 грн.

Таким чином, вимога позивача про стягнення заборгованості по заробітній платі обгрунтована та підлягає до задоволення в повному обсязі.

У відповідності до ст.217 ЦПК України суд, який ухвалив рішення, може визначити порядок його виконання, надати відстрочку або розстрочити виконання, вжити заходів для забезпечення його виконання, про що зазначає в рішенні.

Враховуючи фінансовий стан відповідача, заслуговують на увагу твердження представника відповідача щодо неможливості одночасного задоволення в повному обсязі вимог позивача. Водночас, суд виходить із засад справедливості, добросовісності та розумності і вважає, що строк розстрочення виконання рішення суду, який просить представник відповідача, є занадто великим.

За таких обставин суд дійшов висновку про можливість розстрочення рішення суду строком на три місяці.

Згідно із правилами ст.88 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача на користь держави судовий збір.

На підставі наведеного та керуючись ст.10, 60, 88, 212-215, 217 ЦПК України, ст.116 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_3 до Товариства з обмеженою відповідальністю-фірми «Верстатник» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю-фірми «Верстатник» на користь ОСОБА_3 заборгованість по заробітній платі в сумі 24561 ( двадцять чотири тисячі пятсот шістдесят одна ) грн. 46 коп.

Розстрочити виконання рішення суду щомісячними платежами в рівних частинах строком на три місяці з дня набрання рішенням законної сили.

Стягнути з ТОВ «Верстатник» на користь держави 487 грн. 20 коп. судового збору.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: