Справа № 128/3836/15-ц
УХВАЛА

16 жовтня 2015 року

Вінницький районний суд Вінницької області у складі:

головуючої - судді Саєнко О.Б., при секретарі - Ільченко Ю.В., за участю: позивача -ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у попередньому судовому засіданні в залі суду м. Вінниці Вінницької області клопотання представника відповідача ОСОБА_2 про закриття провадження по цивільній справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Вінницької районної державної адміністрації про скасування розпорядження,-

ВСТАНОВИВ:

02 жовтня 2015 року позивач звернулася до Вінницького районного суду із дійсним позовом.

У попередньому судовому засіданні представник відповідача ОСОБА_2 заявив клопотання про закриття даної цивільної справи, так як справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства, з посилкою на ст.ст.17,18 КАС України, вважає що дана справа підлягає розгляду окружним адміністративним судом.

Вислухавши заявлене клопотання, міркування позивача, яка заперечувала проти його задоволення, суд вважає його безпідставним та таким, що підлягає відмові у задоволені виходячи з наступного.

З суті позову, вбачається, що позивач перебуває у трудових відносинах із відповідачем, обіймаючи посаду начальника освіти Вінницької районної державної адміністрації. Розпорядженням № 49-к відповідач позивачу 01 липня 2015 року оголосив догану, яка не погодилася із цим та просить суд визнати протиправним та скасувати дане розпорядження.

Догана, у розумінні ст.147 КЗпП України, це захід стягнення за порушення трудової дисципліни.

Згідно до ч.1 ст.150 КЗпП України, дисциплінарне стягнення може бути оскаржене працівником у порядку, встановленому чинним законодавством (глава XV цього Кодексу).

Відповідно до положень п.3 ч.1 ст.232 КЗпП України, безпосередньо в районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судах розглядаються трудові спори за заявами керівника підприємства, установи, організації (філіалу, представництва, відділення та іншого відокремленого підрозділу), його заступників, головного бухгалтера підприємства, установи, організації, його заступників, а також службових осіб органів доходів і зборів, яким присвоєно спеціальні звання, і службових осіб центральних органів виконавчої влади, що реалізують державну політику у сферах державного фінансового контролю та контролю за цінами; керівних працівників, які обираються, затверджуються або призначаються на посади державними органами, органами місцевого самоврядування, а також громадськими організаціями та іншими об'єднаннями громадян, з питань звільнення, зміни дати і формулювання причини звільнення, переведення на іншу роботу, оплати за час вимушеного прогулу і накладання дисциплінарних стягнень, за винятком спорів працівників, вказаних у частині третій статті 221 і статті 222 цього Кодексу.

У даному випадку відповідач виступає ні як субєкт владних повноважень, а як роботодавець, а позивач- як працівник.

Тому дана справа підсудна саме Вінницькому районному суду Вінницької області ( ч.1 ст.110 ЦПК України підсудність справ за вибором позивача).

Керуючись ст.ст. 168,210 ЦПК України, суд-

УХВАЛИВ:

У задоволені клопотання представника відповідача - відмовити.

Ухвала оскарженню не підлягає, але заперечення проти неї можуть бути включені на кінцеве процесуальне рішення у справі.

Суддя: