Справа № 265/3738/15-ц
Провадження № 2/265/1719/15
У Х В А Л А

15 червня 2015 року місто Маріуполь

Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя Донецької області у складі:

головуючого судді Мельник І.Г.,

при секретарі Тушкановій Л.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Маріуполі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Азовзагальмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсацію за час щорічної відпустки та моральної шкоди,-, -

В С Т А Н О В И В :

В провадженні Орджонікідзевського районного суду м. Маріуполя знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Азовзагальмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсацію за час щорічної відпустки та моральної шкоди.

Провадження по справі було відкрито 15 червня 2015 року.

09 червня 2015 року на адресу суду надійшла заява позивача ОСОБА_1 про витребування доказів по справі в порядку ст. 137 ЦПК України, а саме: з Публічного акціонерного товариства «Азовзагальмаш» відомості про нараховану та виплачену заробітну плату за період з 01 жовтня 2014 року по травень 2015 року включно; відомості про компенсацію за період щорічної відпустки в 2014 році з помісячною розшифровкою складаючих даних сум; відомості про заборгованість по заробітній платі.

Відповідно ст. 60 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог.

Відповідно до ч.1 ст.137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази.

Суд, з метою правильного вирішення даного спору, приходить до висновку про необхідність витребування доказів, які зазначені в заяві про витребування доказів позивача ОСОБА_1, а також ряду додаткових документів.

Керуючись ст. ст.60, 137 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

Витребувати з Публічного акціонерного товариства "Азовзагальмаш" наступні документи:

- наказ про прийом на роботу ОСОБА_1;

- відомості чи мається заборгованість підприємства перед ОСОБА_1 по індексації, компенсації заробітній платі, чи повністю підприємство розрахувалось з позивачем;

- довідку про середню заробітку плату ОСОБА_1 за два місяці;

- довідку про розмір середнього заробітку позивача, який розраховується згідно Постанови КМУ №100 від 08.02.1995 року;

- відомості про те, чи перебувала ОСОБА_1 за час роботи з 01 жовтня 2014 року по травень 2015 року в плановій відпустці, чи отримувала грошові кошти за відпустку, а якщо ні, чи отримувала вона компенсацію за невикористану відпустку;

- відомості про те, чи знаходилась ОСОБА_1 з жовтня 2014 року по травень 2015 року на підприємстві на лікарняному, якщо так, чи були їй сплачені лікарняні;

- відомості про те, чи зверталась ОСОБА_1 до підприємства із заявою про відновлення порушених прав;

- оригінали розрахунково- платіжних відомостей за період роботи позивача з 01 жовтня 2014 року по травень 2015 року включно у роботодавця про отримання заробітної плати готівкою.

Копію ухвали для виконання направити до Публічного акціонерного товариства "Азовзагальмаш", зобовязавши відповідача надати вищевказану інформацію в строк до 26 червня 2015 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя ______________