Справа № 456/3355/14-ц
Провадження № 2/456/160/2015
РІШЕННЯ

іменем України

17 квітня 2015 року Стрийський міськрайонний суд Львівської області в складі:

головуючого - судді Микитчина І. М.

при секретарі Свержинській І.Я.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Стрию цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань відділення виконавчої дирекції фонду в Стрийському районі Львівської області та ОСОБА_3 з обмеженою відповідальністю ОСОБА_4 Системс УА про здійснення перерахунку та виплату грошових коштів,

ВСТАНОВИВ :

позивач ОСОБА_5 звернувся в суд з позовною заявою до відповідачів ОСОБА_2 соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань відділення виконавчої дирекції фонду в Стрийському районі Львівської області та ОСОБА_3 з обмеженою відповідальністю ОСОБА_4 Системс УА та, уточнивши позовні вимоги, просить зобовязати ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі здійснити перерахунок:

- одноразової допомогои в разі стійкої втрати професійної працездатності, постанова ВВД ФССНВ у Стрийському районі № 1304/416/416.10 від 10 січня 2012 року;

- щомісячної страхової виплати, постанова ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі № 1304/416/416.11 від 10 січня 2012 року;

- перерахованої щомісячної грошової виплати, постанова ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі № 1304/416/416.1/14 від 29 березня 2012 року;

- перерахованої щомісячної грошової виплати у разі зміни ступеня втрати професійної працездатності, постанова ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі № 1304/416/416.1/17 від 13 листопада 2012 року,

нарахувати і виплатити грошові кошти за весь період часу, згідно здійснених перерахунків.

Стягнути з ОСОБА_6 ОСОБА_4 Системс УА на його користь кошти в сумі 10 (десять) тисяч гривень моральної шкоди.

В обґрунтування позовних вимог позивач покликається на те, що він працював водієм навантажувача ОСОБА_6 ОСОБА_4 Системс УА упродовж 2010 - 2011 років. Робота на зазначеному підприємстві триває у три робочі зміни.

01.04.2011 року, він згідно графіку чергувань вийшов на роботу у третю зміну ( з 24.00 год. 01.04.2011 до 07.00 год. 02.04.201 1). Під час роботи, йому з причин порушення правил безпеки на виробництві, спричинено виробничу травму, що стверджується актом про нещасний випадок, який пов'язаний з виробництвом від 15.04.2011 року та 16.11.2011 року.

Внаслідок отриманої травми, за висновком МСЕК від 07.11.2012 року йому встановлено стійку втрату професійної працездатності 35% та встановлено 3 групу інвалідності.

У відповідності до Закону України Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності йому виплачено одноразову страхову виплату в сумі 64 тис. 951 грн. 25 коп., що стверджується постановою ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі від 10.01.2012 року № 1304/416/416.1/10 Про призначення потерпілому одноразової допомоги в разі стійкої втрати професійної працездатності .

Крім цього постановою ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі від 10.01.2012 року № 1304/416/416.1/1 1 Про призначення потерпілому щомісячної страхової виплати визначено щомісячну виплату в сумі 649 грн. 51 коп.

Зазначені виплати були встановлені на підставі довідки про середню заробітну плату (доход) вих. № 4546 ввід 17.11.2011 року, виданої ОСОБА_6 ОСОБА_4 Системс УА згідно якої середньомісячна заробітна плата для розрахунку страхових виплат становить 2598 грн. 05 коп.

При цьому довідку з аналогічним вихідним номером підприємство видало наручно його дружині, у якій сума середньомісячної заробітної плати для розрахунку страхових виплат становила 3038 грн. 22 коп.

Він неодноразово звертався до ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі та отримував категоричні відповіді, що розрахунок проведено на підставі довідки із суми 2598 грн. 05 коп., яка подана підприємством та є законною, іншої довідки не поступало,

У зв'язку з цим, в липні 2013 року він звернувся з заявою до прокуратури Львівської області щодо проведення перевірки причин заниженої виплати одноразової страхової виплати та щомісячних виплат у зв'язку з отриманою виробничою травмою, яка мала місце в ніч з 01 на 02 квітня 2011 року.

Дане звернення прокуратурою Львівської області скеровано для проведення перевірки до територіальної державної інспекції з питань праці у Львівській області.

Згідно отриманої відповіді, інспекцією з питань праці виявлено ряд порушень, а також те, що при заповненні довідки про середню заробітну плату (дохід) поданою ОСОБА_3 у ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі не включено суми доплат за харчування з яких проведено відрахування у відповідні фонди, чим порушено вимоги п.7 постанови КМУ № „266 від 26.09.01р. Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням в частині неналежного обчислення середньоденної заробітної плати, нарахування якої проводиться за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі), які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України Про оплату праці.

Згідно даної відповіді він звернувся до адміністрації ОСОБА_6 ОСОБА_4 Системс УА про видачу нової довідки про середню заробітну плату (дохід) для розрахунку страхового випадку у період з жовтня 2010 року до березня 2011 року, до якої включено всі виплати.

Отримана довідка з підприємства була оформлена неналежним чином, оскільки виплати про харчування було вписано як суму в тому числі. Згідно виданої довідки фактично сума середньомісячної заробітної плати з врахуванням харчування відповідала тій що була видана дружині на руки та становила 3038 грн. 22 коп. проте вказано сума 2567 грн. 31 коп. без врахування харчування.

Дана довідка ним подана у ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі з заявою та проханням здійснити перерахунок виплат, як одноразової так і подальших, що проводились на підставі постанов ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі

З фонду отримано відповідь про те, що довідка, яка подана підприємством не відповідає всім вимогам, а тому здійснити перерахунок не можливо. Крім цього зазначалось, що фонд звернувся з відповідним зверненням до ОСОБА_6 Леоні щодо надання належно оформленої довідки та вказано, що ненадання належно оформленої довідки призводить до затягування здійснення перерахунку.

Не зважаючи на це, по даний час, ОСОБА_6 ОСОБА_4 Системс УА не надано відповідної довідки, що стверджується відповідями з фонду та прокуратури району.

Внаслідок неправомірних дій ОСОБА_6 ОСОБА_4 Системс УА щодо видачі йому належної довідки про середньомісячний заробіток для розрахунку страхових виплат йому завдано матеріальної шкоди в розмірі:

-одноразова допомога в разі стійкої втрати професійної працездатності постанова ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі № 1304/416/416.1/17 від 13 листопада 2012 року. Фактично виплачено 64 тис. 951 гри. 25 коп., мала становити 75тис, 955 гри. 50 коп. Різниця становить 11 тис. 4 грн. 25 коп.;

-щомісячна страхова виплата повинна була становити 759 грн. 55 коп. з 16 листопада 2011 року до 01 березня 2012 року, що становить 3 тис. 38 грн. 20 коп. Фактично виплачено з розрахунку 649 грн. 51 коп. 2 тис. 598 грн. 04 коп. Різниця становить 440 грн. 16 коп.;

-проведення перерахунків виплат у відповідності до зміни розміру мінімальної заробітної плати проводилось у березні 2012 року постанова ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі № 1304/416/416.1/14 від 29.03.2012 року, коефіцієнт становив 1,176 % встановлено виплати в розмірі 763 грн. 83 коп. Згідно фактичних виплат сума повинна була становити 893 грн. 23 коп. Виплати проводились з березня по листопада 2012 року, тобто 9 місяців. Фактично виплачено 6 тис. 874 грн. 47 коп., сума яка повинна була бути виплачено становить 8 тис. 39 грн. 07коп. Різниця становить 1 тис. 164 гри. 60 коп.;

-постановою ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі № 1304/416/416.1/17 від 13 листопада 2012 року Про призначення потерпілому перерахованої щомісячної страхової виплати у разі зміни ступеня втрати професійної працездатності встановлено стійку втрату професійної працездатності 35 % та 3 група інвалідності з повторним оглядом 07 листопада 2013 року. Встановлено суму виплати в розмірі 1069 грн. 36 коп. така сума виплачується йому щомісячно по даний час. Згідно правильного розрахунку коштів виплати повинні були становити 1250 грн. 53 коп. Таким чином йому виплачено з листопада 2012 року по березень 2014 року 21 387 грн, 20 коп., повинно було бути нараховано та виплачено 25 тис. 10 грн. 60 коп. Різниця становить З тис. 623 гри. 40 коп.

Таким чином загальна сума недорахованих йому коштів у зв'язку з неналежним наданням довідки та відповідним проведенням нарахувань становить 16 232 (шістнадцять тисяч двісті тридцять дві) грн. 41 коп.

Крім цього, внаслідок неправомірних дій відповідача ОСОБА_6 ОСОБА_4 Системс УА йому завдано значної моральної шкоди, яку він оцінює у 10 (тридесять) тисяч гривень. Оскільки він упродовж двох років постійно звертався з проханнями про отримання належної довідки та можливості здійснення перерахунку при цьому працівники підприємства у брутальній та категоричній формі відмовляли йому у наданні такої довідки. При зверненні до керівництва ОСОБА_6 належної реакції на дії підлеглих працівників не було. Не зважаючи на те, що Інспекцією з питань праці виявлено ряд порушень жодної відповідної реакції не поступало. Крім цього йому постійно наголошують на тому, що він марно звертається у різні інстанції, все рівно жодних виплат він не отримає. Він постійно потребує коштів для підтримання здоров'я та належного самопочуття.

У відповідності до п. 1 ч. 2 ст. 1167 ЦК України та ст. 237-1 КЗпП України Відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_5 та його представники ОСОБА_7 та ОСОБА_8 підтримали позовні вимоги покликаючись на викладені в позовній заяві обставини.

В судовому засіданні представники відповідача - ОСОБА_2 соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань відділення виконавчої дирекції фонду в Стрийському районі Львівської області ОСОБА_9 та ОСОБА_10 позовні вимоги заперечили та пояснили, що 10.09.2014 року ОСОБА_5 звернувся в Стрийський міськрайонний суд _Львівської області з позовною заявою до ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі про здійснення перерахунку та виплату грошових коштів, просить провести перерахунок одноразової допомоги, щомісячних страхових виплат та стягнути кошти за весь період згідно здійснених перерахунків в сумі 16 232 гри. 41 коп., так як при заповненні довідки про середню заробітну плату (дохід), яка була надана ОСОБА_6 ОСОБА_4 Системс УА ГмБХ у відділення для проведення страхових виплат внаслідок нещасного випадку, який трапився з позивачем 02.04.2011, не включено суми доплат за харчування з яких проведено відрахування у відповідні фонди, посилаючись на припис територіальної державної інспекції з питань праці у Львівській області. Головним спеціалістом відділення, під час призначення ОСОБА_11 страхових виплат, було проведено перевірку на підприємстві ОСОБА_6 ОСОБА_4 Системс УА ГмБХ достовірності видачі довідки про нарахування середньомісячної заробітної плати (для розрахунку страхових виплат) потерпілому ОСОБА_5, що підтверджується довідкою про достовірність нарахування середньомісячної заробітної плати (для розрахунку страхових виплат) №746 від 22.12.2011 року і суми доплати за харчування не були включені в дану довідку. Не зважаючи на це, 10.12.2013 року ОСОБА_5 звернувся з заявою до відділення про перерахунок страхових виплат та ним була надана інша довідка про середню заробітну плату (доход) для розрахунку страхових виплат від 25.11.2013 року №6613. Однак дана довідка неналежно оформлена, оскільки містить різні суми із зазначенням в дужках харчування, та не може бути підставою для вирішення питання про проведення перерахунку страхових виплат.

Відділення в своїй відповіді за вих. № 1013/05-1 від 20.12.2013 року повідомило ОСОБА_5 про дану обставину та запропонувало надати належно оформлену довідку про середню заробітну плату (доход) для розрахунку страхових виплат.

Також відділення звернулось до ОСОБА_6 ОСОБА_4 Системес УА ГмБХ з проханням надати їм належно оформлену довідку, лист за вих. №1004 /05-1 від 16.12,2013 року, та звернено їх увагу те, що ненадання ними належно оформленої довідки призводить до затягування вирішення відділенням питання про перерахунок страхових виплат. Однак, ні ОСОБА_12, ні ОСОБА_6, не була надана належно оформлена довідка. 07.02.2014 року Стрийською міжрайонною прокуратурою за належністю для розгляду по суті та прийняття рішення, було направлено до відділення звернення ОСОБА_5 про неправомірні дії адміністрації ОСОБА_6 ОСОБА_4 Системес УА ГмБХ щодо ненадання йому довідки про середню заробітну плату (доход) для розрахунку страхових виплат. Відділенням 11.02.2014 року, в процесі надання відповіді на звернення, було проведено перевірку на ОСОБА_6 ОСОБА_4 Системес У А ГмБХ, та було встановлено наступне:

підприємство частково не працювало з кінця грудня 2013 року до 13 січня 2014 року, тому не могло надати відповідь відділенню;

також встановлено, що згідно припису державної інспекції з питань праці №13-27- 010/1312-0915 від 04.09.13 року, який було винесено в процесі перевірки Державною інспекцією з питань праці по зверненню ОСОБА_5, виданого помічнику генерального директора ОСОБА_6 ОСОБА_4 Системе УА ГмБХ приписано, що відповідно до п.7 постанови КМУ №1266 від 26.09.01 р. Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням - в подальшому адміністрації ОСОБА_3 при обчисленні середньої заробітної плати працівника для розрахунку допомоги включати суми доплати за харчування з яких проведено відрахування у відповідні фонди. Отже, згідно даного припису, на який посилається ОСОБА_5, суми доплати за харчування приписано враховувати при обчисленні середньої заробітної плати працівника для розрахунку допомоги, а не страхової виплати, про перерахунок якої звертався потерпілий. Крім того, ОСОБА_6 ОСОБА_4 Системс УА ГмБХ щодо інших своїх працівників, які є потерпілими від нещасних випадків на виробництві в розрахунок довідок про середню заробітну плату (доход) для розрахунку страхових виплат не включало і продовжує, після винесеного припису, не включати витрати на харчування. Основною ж підставою для відмови в задоволенні позову є те, що відсутній спір між відділенням та потерпілим. Відділенням не відмовлено в проведенні перерахунку страхових виплат, дане питання знаходиться на розгляді, однак керуючись ч.2 п.1.5 Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат, затвердженого Постановою Правління СНВВтаПЗ України від 27.04.2007 року №24 Про затвердження Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат, згідно якого робочі органи виконавчої дирекції фонду можуть затримати страхові виплати до зясування підстав для виплат, якщо документи про страховий випадок оформлені з порушенням встановлених вимог, розгляд даного питання зупинено до надання потерпілим належно оформленої довідки про середню заробітну плату (доход) для розрахунку страхових виплат. Щодо довідки про заробітну плату (дохід), яку надав ОСОБА_5, в якій сума середньомісячної заробітної плати для розрахунку страхових виплат становить 3038 грн. 22 коп., то її до уваги брати не можна, оскільки, по-перше, це не оригінал, а ксерокопія. По-друге, в звязку з тим, що в цій довідці стоять вихідний номер такий самий, як і в довідці, на підставі якої проведені розрахунки відділенням, печатка та підписи посадових осіб, то в даному випадку потрібно ставити питання про винесення судом окремої ухвали про виділення матеріалів справи та направлення в правоохоронні органи для вирішення питання про притягнення ОСОБА_5 до відповідальності у звязку з підробленням документів, оскільки підприємство не могло видати дві ідентичні довідки з різними сумами.

В судовому засіданні представник відповідача ОСОБА_3 з обмеженою відповідальністю ОСОБА_4 Системс УА ГмБХ - ОСОБА_13 пояснила, що позовні вимоги визнає частково. В частині стягнення на користь позивача моральної шкоди в сумі 10 000 грн. не визнає, виходячи з наступного:

-правовідносини виникнення в особи права на відшкодування моральної шкоди встановлено статтею 23 Цивільного Кодексу України, частина 2 якої обумовлює, що моральна шкода відшкодовується грішми, іншим майном або в інший спосіб. Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості.

Пункт 3 постанови Пленуму Верховного Суду України Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди від 31 березня 1995 року № 4 містить більш чітке визначення моральної шкоди. Відповідно до цієї постанови: "...під моральною шкодою слід розуміти втрати немайнового характеру внаслідок моральних чи фізичних страждань, або інших негативних явищ, заподіяних фізичній чи юридичній особі незаконними діями або бездіяльністю інших осіб. Відповідальність заподіювача шкоди без вини може мати місце лише у випадках, спеціально передбачених законодавством.

ТОВ ОСОБА_4 Системс УА ГмБХ не вчиняло жодних винних незаконних дій щодо позивача. Йому було надано довідку про середню заробітну плату від 17.11.2011 для пред'явлення до ОСОБА_2. Правильність розрахунку середньої заробітної плати у цій довідці була підтверджена працівниками ОСОБА_2, в результаті чого складено довідку про достовірність нарахування середньомісячної заробітної плати (для розрахунку страхових виплат) №746 від 22.12.2011. На повторну вимогу ОСОБА_5 йому було видано довідку про середню заробітну плату від 25.11.2013.

Позивачем не зазначено: ні у чому полягали фізичні та душевні страждання, ні степінь погіршення здібностей потерпілого, ні інші негативні явища пережиті ним, або позбавлення його можливості їх реалізації. Він також не надав будь - яких доказів наявності фізичних та душевних страждань та інших визначених законом критеріїв моральної шкоди.

Додані позивачем до позовної заяви документи (такі як: копії актів про нещасний випадок, копії постанов фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань відділення виконавчої дирекції фонду в Стрийському районі) не можуть слугувати доказами наявності фізичних чи душевних страждань. Більше того вони відображають факт нещасного випадку.

Інші додані письмові докази: копія паспорта позивача та копії довідок про середню заробітну плату, а також інші копії документів, теж не можуть слугувати підтвердженням пережитих фізичних та душевних страждань.

У відповідності до частини 3 статті 10 ЦПК України, яка визначає зміст принципу змагальності сторін кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків встановлених цим Цивільним кодексом. Обов'язок доказування та подання доказів як доведення обставин, встановлений також статтею 61 Цивільного кодексу України. Проте відповідачем не додано будь-яких доказів фізичних та душевних страждань, тому твердження позивача про наявність таких страждань не може вважатись доказаним. ОСОБА_5 нічого не зазначає, що товариство з обмеженою відповідальністю ОСОБА_4 Системс УА ГмБХ у межах справи №45 6/4250/13-ц уже відшкодувало йому моральну шкоду, унаслідок чого спір був вичерпаний та позивач відмовився від позову.

Суд, заслухавши пояснення позивача, представників сторін та дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об'єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.

В судовому засіданні достовірно встановлено, що позивач 01.04.2011 року, працюючи у відповідача ОСОБА_6 ОСОБА_4 Системс УА ГмБХ водієм навантажувача, отримав виробничу травму, що стверджується актом про нещасний випадок, який пов'язаний з виробництвом від 15.04.2011 року та 16.11.2011 року.

Внаслідок отриманої травми, за висновком МСЕК від 07.11.2012 року позивачу встановлено стійку втрату професійної працездатності 35% та встановлено 3 групу інвалідності.

Згідно постанови ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі від 10.01.2012 року № 1304/416/416.1/10 Про призначення потерпілому одноразової допомоги в разі стійкої втрати професійної працездатності, позивачу виплачено одноразову страхову виплату в сумі 64 тис. 951 грн. 25 коп.

Згідно постанови ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі від 10.01.2012 року № 1304/416/416.1/1 1 Про призначення потерпілому щомісячної страхової виплати позивачу встановлено щомісячну виплату в сумі 649 гри. 51 коп.

Згідно довідки про середню заробітну плату (доход) вих. № 4546 від 17.11.2011 року, виданої ОСОБА_4 Системс УА ГмБХ , середньомісячна заробітна плата позивача для розрахунку страхових виплат становила 2598 грн. 05 коп.

Згідно довідки про середню заробітну плату (доход) вих. № 4546 від 17.11.2011 року, виданої ОСОБА_4 Системс УА ГмБХ , сума середньомісячної заробітної плати позивача для розрахунку страхових виплат становила 3038 гри. 22 коп.

Згідно довідки про середню заробітну плату (доход) вих. № 6613 від 25.11.2013 року, виданої ОСОБА_4 Системс УА ГмБХ , сума середньомісячної заробітної плати позивача для розрахунку страхових виплат становила 3038 гри. 22 коп. з врахуванням вартості харчування.

Відповідно до акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 2 ОСОБА_4 Системс УА ГмБХ від 04.09.2013 року - при вивченні довідки про середню заробітну плату (доходу) ОСОБА_5 №4546 від 17.11.11 (за період жовтень 2010 - березень 2011) поданою адміністрацією товариства у ФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі встановлено, що адміністрацією товариства у довідку не включено суми доплати за харчування з яких проведено відрахування у відповідні фонди, чим порушено вимоги п.7 постанови КМУ №1266 від 26.09.01р. Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням в частині не належного обчислення середньоденної заробітної плати нарахування якої проводиться за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі), які визначаються згідно з нормативно- правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці" (108/95-ВР) (грошового забезпечення, розмір якого визначається згідно з нормативно-правовими актами, що регулюють порядок та умови його виплати) та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб, не враховуючи передбачені законодавством пільги щодо сплати зазначеного податку чи суми, на які цей дохід зменшується, з яких сплачувалися страхові внески до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Згідно постанови Стрийського міськрайонного суду від 07.11.2013 року, за матеріалами вищевказаної перевірки, провадження в справі про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КупАП помічника генерального директора ОСОБА_6 ОСОБА_4 Системс УА ГмБХ ОСОБА_14 закрито у звязку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення, а не за відсутністю в його діях складу адмінправопорушення за вищевказаною статтею.

Відповідно до п.7 постанови КМУ №1266 від 26.09.01р. Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням - середня заробітна плата (грошове забезпечення) застрахованої особи обчислюється виходячи з нарахованої заробітної плати за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі), які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ) (грошового забезпечення, розмір якого визначається згідно з нормативно-правовими актами, що регулюють порядок та умови його виплати), та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб, не враховуючи передбачені законодавством пільги щодо сплати зазначеного податку чи суми, на які цей дохід зменшується, з яких сплачувалися страхові внески до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Відтак, суд приходить до висновку, що ОСОБА_6 ОСОБА_4 Системс УА ГмБХ, видавши довідку про середню заробітну плату (доход) позивача вих. № 4546 від 17.11.2011 року, згідно з якою середньомісячна заробітна плата позивача для розрахунку страхових виплат становить 2598 грн. 05 коп., помилково не включило в середню заробітну плату витрати на харчування.

Суд приймає до уваги довідки про середню заробітну плату (доход) позивача вих. № 4546 від 17.11.2011 року та вих. № 6613 від 25.11.2013 року, виданої ОСОБА_4 Системс УА ГмБХ , згідно яких середньомісячна заробітна плата позивача для розрахунку страхових виплат становила 3038 грн. 22 коп. з врахуванням вартості харчування.

Відповідно ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі приймаючи постанови:

- № 1304/416/416.10 від 10 січня 2012 року;

- № 1304/416/416.11 від 10 січня 2012 року;

- № 1304/416/416.1/14 від 29 березня 2012 року;

- № 1304/416/416.1/17 від 13 листопада 2012 року,

також помилково брав до уваги середньомісячну заробітну плату позивача 2598,05 грн., без врахування витрат на харчування, а не 3038 грн. 22 коп. з врахування витрат на харчування, як це передбачено п.7 постанови КМУ №1266 від 26.09.01р. Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням.

Відтак слід зобовязати ВВДФССНВВ та профзахворювань України у Стрийському районі здійснити перерахунок відповідних виплат позивачу, виходячи із суми його середньомісячної заробітної плати 3038 грн. 22 коп. з врахування витрат на харчування та середньоденної заробітної плати 99,81 грн.

У відповідності до п. 1 ч. 2 ст. 1167 ЦК України та ст.. 237-1 КЗпП Украни Відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

В судовому засіданні достовірно встановлено, що позивач протягом тривалого часу відчуває негативні емоції з приводу неправомірних дій відповідача ОСОБА_6 ОСОБА_4 Системс УА ГмБХ , втрачає психологічну рівновагу, з вказаними подіями істотно порушились його нормальні життєві зв'язки і він вимушений звертатися до суду та витрачати вільний час на поновлення своїх прав, але враховуючи вимоги ст. 23 ЦК України стосовно вимог розумності та справедливості, суд дійшов висновку про стягнення на користь позивача з відповідача ОСОБА_6 ОСОБА_4 Системс УА ГмБХ 1000,00 гривень заподіяної моральної шкоди.

З урахуванням задоволення позову та у відповідності до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, суд приходить до висновку про стягнення з відповідача ОСОБА_6 ОСОБА_4 Системс УА ГмБХ в користь держави 243,60 грн. судового збору.

Керуючись ст., ст. 10, 60, 88, 212, 213, 215 ЦПК України, 237-1 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ :

позов задовольнити частково.

Зобовязати ОСОБА_2 соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань відділення виконавчої дирекції фонду в Стрийському районі Львівської області здійснити перерахунок ОСОБА_5 згідно довідок ОСОБА_6 ОСОБА_4 Системс УА від 17.11.2011 року №4546 та від 25.11.2013 року № 6613 з врахування середньоденної заробітної плати 99,81 (девяносто девять гривень 81 коп), а саме:

- одноразової допомогои в разі стійкої втрати професійної працездатності встановленої постановою ВВД ФССНВ у Стрийському районі № 1304/416/416.10 від 10 січня 2012 року;

- щомісячної страхової виплати встановленої постановою ВВД ФССНВ у Стрийському районі № 1304/416/416.11 від 10 січня 2012 року;

- перерахованої щомісячної грошової виплати встановленої постановою ВВД ФССНВ у Стрийському районі № 1304/416/416.1/14 від 29 березня 2012 року;

- перерахованої щомісячної грошової виплати у разі зміни ступеня втрати професійної працездатності встановленої постановою ВВД ФССНВ у Стрийському районі № 1304/416/416.1/17 від 13 листопада 2012 року.

Зобовязати ОСОБА_2 соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань відділення виконавчої дирекції фонду в Стрийському районі Львівської області виплатити ОСОБА_5 грошові кошти згідно здійснених перерахунків.

Стягнути з ОСОБА_3 з обмеженою відповідальністю ОСОБА_4 Системс УА на користь ОСОБА_5 1000,00 (одну тисячу) гривень заподіяної моральної шкоди.

Стягнути з ОСОБА_3 з обмеженою відповідальністю ОСОБА_4 Системс УА в користь держави 243,60 (двісті сорок три гривні 60 коп.) судового збору.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня його отримання.

Головуючий-суддя ОСОБА_15