Ленінський районний суд м.Полтави
Справа № 553/894/15-ц
Провадження № 2/553/528/2015
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
21.04.2015м. м. Полтава
Ленінський районний суд м. Полтави в складі:
головуючої судді - Тимчук Р.І.,
при секретарі: - ОСОБА_1,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Полтаві цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Луганської міської державної лікарні ветеринарної медицини про розірвання трудового договору, -
Позивач 10.03.2015 року звернулася до суду з позовом до Луганської міської державної лікарні ветеринарної медицини про розірвання трудового договору, посилаючись на те, що вона є внутрішньо переміщеною особо з тимчасово окупованої території, але залишається в трудових відносинах з Луганською міською державною лікарнею ветеринарної медицини і немає змоги самостійно розірвати трудовий договір, у звязку з чим була змушена звернутися до суду.
В судове засідання позивач не зявилася, надавши заяву про розгляд справи без її участі, позов підтримує в повному обсязі та просить задовольнити.
Представник відповідача до суду не з'явився, причини своєї неявки суду не повідомив, хоча належним чином був повідомлений про день та час проведення судового засідання, що підтверджується наявними в матеріалах справи доказами.
На підставі вищезазначеного, суд ухвалює рішення про заочний розгляд справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України
Суд, дослідивши матеріали справи, вважає позов таким, що підлягає до задоволення за наступних обставин.
Судом встановлено, що ОСОБА_2 є внутрішньо переміщеною особою з тимчасово окупованої території в розумінні ч.1 ст. 1 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб. На даний час позивач перебуває в трудових відносинах з Луганською міською державною лікарнею ветеринарної медицини, що підтверджується трудовою книжкою, Наказом №7-к від 03.03.2014 року (а.с.6-7).
Місцезнаходження вказаного роботодавця є м. Луганськ, квартал Шевченка, 47 б.
У липні 2014 року позивач була змушена покинути своє постійне місце проживання внаслідок проведення на відповідній території антитерористичної операції та загрози її життю та здоровю.
У звязку з наявністю відповідних обставин, позивач не має змоги подати заяву про звільнення з роботи вказаному роботодавцю.
Відповідно до ч.1 ст. 38 Кодексу законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу, зокрема в разі переїзду на нове місце проживання, власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Так, враховуючи, що ОСОБА_2 не може продовжувати роботу у відповідача оскільки переїхала на нове місце проживання в іншу місцевість, а також її бажання звільнитися, у суду наявні правові підстави для її звільнення за власним бажанням, а саме: у звязку з переїздом на нове місце проживання в іншу місцевість згідно ст. 38 КЗпП України.
Відповідно до абзацу 2 п. 2.25 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року, при розірванні трудового договору з ініціативи працівника з причин, за яких законодавство повязує надання певних пільг і переваг, запис про звільнення вноситься до трудової книжки із зазначенням цих причин.
Оскільки позивач не звільнена з останнього місця роботи, вона не може звернутися до органів служби зайнятості та отримати статус безробітного, так як відноситься до категорії зайнятого населення згідно ст. 4 Закону України «Про зайнятість населення».
Таким чином, суд приходить до висновку, що цивільна справа за позовом ОСОБА_2 до Луганської міської державної лікарні ветеринарної медицини про розірвання трудового договору підлягає до задоволення.
Керуючись ст.6, 10, 11 ЦПК України, ст. 38 КЗпП, суд,-
Позов ОСОБА_2 до Луганської міської державної лікарні ветеринарної медицини про розірвання трудового договору задовольнити.
Трудовий договір між ОСОБА_2 та Луганською міською державною лікарнею ветеринарної медицини розірвати за власним бажанням у звязку з переїздом на нове місце проживання, ст. 38 КЗпП України, з дати винесення судового рішення.
Судові витрати в розмірі 243 грн. 60 коп. віднести в рахунок держави.
Заочне рішення може бути переглянуто Ленінським районним судом м. Полтави за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії. Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Полтавської області через Ленінський районний суд м. Полтави шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня його проголошення.
Суддя Ленінського районного суду м. Полтави ОСОБА_3