Справа № 686/6408/15-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 квітня 2015 року Хмельницький міськрайонний суд в складі:

головуючого - судді Карплюка О.І.

при секретарі Данькова І.М.

з участю позивача ОСОБА_1

та його представника Баб»юка І.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Хмельницькому справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства Хмельницький механічний завод про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди,

встановив:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ПАТ Хмельницький механічний завод про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 10360 грн. 50 коп. та моральної шкоди в сумі 5000 грн., посилаючись на те, що він працював газорізальником на даному підприємстві. Однак, не отримав заробітну плату за чотирнадцять місяців.

В судовому засіданні позивач та його представник позовні вимоги підтримали.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився, повідомлений про час і місце судового розгляду належним чином, направивши на адресу суду заяву, в якій проти вимог позову заперечує, посилаючись на те, що заборгованість ОСОБА_1 по заробітній платі виникла не з вини ПАТ Хмельницький механічний завод, оскільки на підприємстві склалась складна фінансово-господарська ситуація.

Заслухавши учасників процесу, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню.

Так, судом встановлено, що позивач перебував в трудових відносинах з ПАТ Хмельницький механічний завод з 3 квітня 2007 року по 15 грудня 2014 року, що підтверджується відповідною трудовою книжкою.

Відповідно до вимог ст. 115 ч. 1 КзпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Станом на 14 вересня 2014 року заборгованість по заробітній платі позивача становила 10360 грн. 55 коп., що підтверджується відповідною довідкою підприємства.

Відповідно до вимог ст. 237-1 ч. 1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Судом встановлено, що несвоєчасна виплата ОСОБА_1 зарплати призвела до втрати життєвого комфорту та нормальної його життєдіяльності, а тому, на думку суду, розмір даного відшкодування необхідно визначити з врахуванням перенесених позивачем душевних страждань з цього приводу в розмірі 1000 грн.

Оцінюючи встановлене, суд приходить до висновку стягнути з ПАТ Хмельницький механічний завод на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 10360 грн. 50 коп. та моральну шкоду в розмірі 1000 грн.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 88, 212-215, 367 ч. 2 ЦПК України, ст. ст. 115 ч. 1, 237-1 ч. 1 КЗпП України, суд

вирішив:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з публічного акціонерного товариства Хмельницький механічний завод на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 10360 грн. 50 коп. та моральну шкоду в розмірі 1000 грн.

Стягнути з публічного акціонерного товариства Хмельницький механічний завод на користь держави судовий збір в сумі 487 грн. 20 коп.

Рішення підлягає негайному виконанню в частині стягнення всієї суми заборгованості по заробітній платі.

Апеляційна скарга на рішення суду подається апеляційному суду Хмельницької області через Хмельницький міськрайонний суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя:

30.04.2015