Номер провадження 2/754/1588/15
Справа №754/905/15-ц
РІШЕННЯ

Іменем України

22.04.2015 року Деснянський районний суд м. Києва в складі:

головуючого - судді Шевчука О.П.

при секретарі - Бойко Т.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Казенного підприємства "Кіровгеологія" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації втрати частини доходу у зв'язку з порушенням строків їх витрати та моральної шкоди

В С Т А Н О В И В :

До суду звернувся ОСОБА_1 з позовом про стягнення з Казенного підприємства "Кіровгеологія" середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації втрати частини доходу у зв'язку з порушенням строків їх виплати та моральної шкоди.

Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що з 01.01.2010 року по 21.03.2013 року він працював на Казенному підприємстві "Кіровгеологія" на посаді Головного метролога - начальника Центральної геолого - пошукової експедиції.

21.03.2013 року позивач був звільнений з роботи за власним бажанням, однак в порушення вимог ст. 116 КЗпП України розрахунок по заробітній платі з ним проведено не було, заборгованість по заробітній платі становила 62 459 грн. 88 коп.

Рішенням Печерського районного суду м. Києва від 19.06.2013 року стягнуто з відповідача на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у вищезазначеному розмірі.

Повний розрахунок з позивачем за рішенням суду було здійснено лише 17.01.2015 року.

Посилаючись на викладене та норми чинного законодавства ОСОБА_1 просить суд стягнути з Казенного підприємства "Кіровгеологія" середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період часу з 19.11.2013 року по 17 січня 2015 року в розмірі 136 009 грн. 18 коп., компенсацію втрати частини доходу у зв'язку з порушенням строків виплати в розмірі 10 527 грн. 51 коп., моральну шкоду в розмірі 7 000 грн.

Моральну шкоду позивач обґрунтовує тим, що у зв'язку з тривалою несплатою зароблених коштів він переніс душевні страждання, невиплата заробітної плати вимагала від позивача суттєвих додаткових зусиль для організації свого життя, унеможливила оплату необхідних послуг - оплату квартирної плати, отримання медичних послуг та придбання ліків, оплату кредитів.

В ході розгляду справи позивачем збільшено вимоги - ОСОБА_1 просить суд стягнути з Казенного підприємства "Кіровгеологія" середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 19.11.2013 року по 17.01.2015 року у розмірі 145 439 грн. 25 коп., компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків виплати в розмірі 10 527 грн. 51 коп., моральну шкоду в розмірі 7 000 грн. (а.с. 84 - 86).

Позивач в судовому засіданні свої вимоги з урахуванням їх збільшення підтримав з наведених у позові підстав.

Представник відповідача проти задоволення позову заперечувала.

Заслухавши пояснення позивача та представника відповідача, дослідивши письмові докази у справі, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 працював на Казенному підприємстві "Кіровгеологія" на посаді головного метролога - начальника Центральної геолого - пошукової експедиції з 01.01.2010 року по 21.03.2013 року (а.с. 6).

Рішенням Печерського районного суду м. Києва від 19.06.2013 року встановлено факт несплати позивачу заробітної плати за період з вересня 2012 року до 21 березня 2013 року та стягнуто заборгованість по її виплаті в розмірі 62 459 грн. 88 коп. та інші належні при звільненні працівнику виплати (а.с. 11 - 13).

На виконання зазначеного судового рішення судом видано виконавчий лист (а.с. 18).

Казенне підприємство "Кіровгеологія" на виконання рішення суду сплачувало грошові кошти частинами, повне виконання рішення здійснено 17.01.2015 року (а.с. 29), що визнається представником відповідача.

Статтею 116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Вина підприємства у невиплаті при звільненні заробітної плати позивачу встановлення рішенням Печерського районного суду м. Києва від 18.11.2013 року та рішенням Апеляційного суду м. Києва від 16.01.2014 року, якими стягнуто з підприємства на користь ОСОБА_1 середнього заробітну за час затримки повного розрахунку за період часу з 21.03.2013 року по 18.11.2013 року (а.с. 30 - 33).

Таким чином, відповідно ч. 3 ст. 61 ЦПК України, вина підприємства у несвоєчасному проведенні розрахунку додаткового доказування не потребує.

Приймаючи до уваги викладене, суд вважає доведеним право позивача на отримання середнього заробітку за час затримання повного розрахунку - з 19.11.2013 року (час до якого вже стягнуто середній заробіток рішенням Печерського районного суду м. Києва від 16.01.2014 року) по 17.01.2015 року (час проведення повного розрахунку з позивачем).

Середній заробіток за час затримки проведення повного розрахунку відповідача з ОСОБА_1 відповідно розрахунку позивача становить 145 439 грн. 25 коп. та представником відповідача не оспорювався і спростований.

Щодо вимог позивача про стягнення з Казенного підприємства на його користь компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати суд встановив наступне.

Відповідно ст. 1 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" від 19 жовтня 2000 року N 2050-III підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Статтею 2 вищеззаначеного Закону встановлено, що така компенсація провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії, соціальні виплати, стипендії, заробітна плата (грошове забезпечення) та інші.

Відповідно статті 3 Закону сума компенсації обчислюється шляхом множення суми

нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

Відповідно розрахунку позивача, неоспорюваного представником відповідача сума компенсації становить 10 527 грн. 51 коп.

Аналізуючи викладене, суд приходить до висновку про обґрунтованість зазначеної вимоги позивача та її задоволення.

Щодо вимог позивача про відшкодування моральної шкоди суд вважає, що зазначена вимога підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Статтею 2371 КЗпП України встановлено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Статтею 23 ЦК України встановлено, що особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав.

Моральна шкода полягає: у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я; у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім'ї чи близьких родичів; у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку із знищенням чи пошкодженням її майна;у приниженні честі та гідності фізичної особи, а також ділової репутації фізичної або юридичної особи.

Аналіз доводів позивача, наведених в обґрунтування вимог про відшкодування моральної шкоди надає підстави для висновку про те, що неправомірними діями Підприємства, що полягали в порушенні трудових прав позивача - несвоєчасному проведенню з ним розрахунку при звільненні, призвели до порушення звичайного способу життя, позбавило ОСОБА_1 можливості реалізувати свої життєві потреби та вжиття додаткових зусиль для організації свого життя.

Разом з тим, сума компенсації моральної шкоди, визначена позивачем - 7 000 грн. не відповідає ступеню страждань позивача, принципу розумності та справедливості.

Аналізуючи викладене, суд вважає, що сума в 1500 грн. буде достатньою для компенсації моральної шкоди, завданої Підприємством позивачу.

Задовольняючи частково позов суд, відповідно вимог ст. 88 ЦПК України, стягує з відповідача на користь Держави судові витрати в розмірі 1 % від суми задоволених вимог, що становить 1574 грн. 66 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 10,60,88,213-215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Казенного підприємства "Кіровгеологія" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період часу з 19 листопада 2013 року по день фактичного розрахунку - 17 січня 2015 року в розмірі 145 439 грн. 25 коп., суму компенсації втрати частини доходу у зв'язку з порушенням строків їх виплати у розмірі 10 527 грн. 51 коп., моральну шкоду в розмірі 1 500 грн.

Стягнути з Казенного підприємства "Кіровгеологія" на користь Держави судові витрати в розмірі 1574 грн. 66 коп.

Рішення може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя