У Х В А Л А

про залишення заяви без руху

Справа № 126/1195/15-ц

Провадження № 2/126/391/2015

"31" березня 2015 р. м. Бершадь

Суддя Бершадського районного суду Вінницької області Хмель Р. В. розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до приватного підприємства "Сік'юріті Лайф" про зобов'язання видати трудову книжку та стягнення коштів ,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, в якому просить зобов'язати ПП "Сік'юріті Лайф" видати його трудову книжку, стягнути на його користь середній заробіток за час затримки видачі трудової книжки в сумі 4527 грн. 37 коп. з 28.02.2015 року по 31.03.2015 року, стягнути неотриману заробітну плату за серпень 2014 року в сумі 3000 грн. та 13971 грн. 75 коп. недоотриманої заробітної плати, яку відповідач не виплатив на день звільнення, 454,88 грн. за роботу у святкові дні: 1 та 7 січня 2015 року, оплата роботи у подвійному розмірі та 180 грн. розрахункові за серпень 2014 року; зобов'язати ПП "Сік'юріті Лайф" сплатити обов'язкові платежі до Пенсійного Фонду України за серпень 2014 року та січень - лютий 2015 року для зарахування страхового стажу роботи на даному підприємстві та стягнути з відповідача понесені позивачем судові витрати.

Згідно зі ст. 119 ЦПК України позовна заява повинна містити: найменування суду, до якого подається заява; ім'я (найменування) позивача і відповідача, а також ім'я представника позивача, якщо позовна заява подається представником, їх місце проживання (перебування) або місцезнаходження, поштовий індекс, номери засобів зв'язку, якщо такі відомі; зміст позовних вимог; ціну позову щодо вимог майнового характеру; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування; перелік документів, що додаються до заяви. Позовна заява підписується позивачем або його представником із зазначенням дати її подання. Позовна заява повинна відповідати іншим вимогам, встановленим законом. До позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Дослідивши матеріали позову, суд встановив, що позовна заява подана з порушенням ст. 119 ЦПК України, а саме: позивачем не викладено обставини, якими він обґрунтовує позовні вимоги, зокрема позивачем вказано суми, які підлягають стягненню, однак не наведено даних їх розрахунку, не надано обґрунтування середнього заробітку, заробітної плати, не обґрунтовано належними доказами дату прийняття на роботу та дату звільнення. Крім того, позивач просить стягнути понесені ним судові витрати, хоча в даній справі такі відсутні.

Враховуючи вищенаведене суддя прийшов до висновку про необхідність відповідно до ст. 121 ч.1 ЦПК України, залишення даного позову без руху.

На підставі ст. 121 ч.1 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до приватного підприємства "Сік'юріті Лайф" про зобов'язання видати трудову книжку та стягнення коштів - залишити без руху.

Надати позивачеві строк не більше пяти днів з моменту отримання копії цієї ухвали, для виправлення недоліків позовної заяви.

Розяснити, що у разі не виправлення недоліків заяви в зазначений строк, вона буде вважатись неподаною та повернута позивачеві зі всіма доданими до неї документами.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Р. В. Хмель