У Х В А Л А

Справа № 126/1225/15-ц

Провадження № 2/126/399/2015

"29" квітня 2015 р. м. Бершадь

Суддя Бершадського районного суду Вінницької області Куйбіда А.І.,

розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного підприємства "Сік'юріті лайф", про зобов'язання відповідача видати трудову книжку та про стягнення грошових коштів,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Приватного підприємства "Сік'юріті лайф" ( далі ПП Сік'юріті лайф), в якому просить: зобов'язати відповідача видати його трудову книжку та стягнути з нього на користь позивача середній заробіток за час затримки видачі трудової книжки в сумі 4527 грн. 37 коп. з 28.02.2015 року по час отримання; стягнути з відповідача на його користь недоотриману заробітну плату за липень 2014 року- 576 грн., за серпень 2014 року 3000 грн. та 13971 грн.75 коп.недоотриманої заробітної плату, яку відповідач не виплатив йому по день звільнення та 180 грн. розрахункові за серпень 2014 року; зобовязати відповідача сплатити обовязкові платежі до Пенсійного фонду України за липень, серпень 2014 року та січень, лютий 2015 року для зарахування йому страхового стажу роботи на ПП Сік'юріті лайф.

Вищевказана позовна заява ухвалою суду від 02 квітня 2015 року була залишена без руху, оскільки була подана з порушенням ст. 119 ЦПК України, а саме: в позовній заяві відсутнє повне викладення обставин, якими обґрунтовуються позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі й посилання на засоби їх доказування; до матеріалів, доданих до позовної заяви не долучено доказів, що підтверджують кожну обставину, на яку посилається позивач як на підставу своїх вимог, а саме: копію документа ( наказу підприємства, договору), з якого вбачалося б, що позивач дійсно є працівником даного підприємства, дату його прийняття на роботу відповідачем та дату фактичного звільнення з роботи, відсутній розрахунок середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, відсутній помісячний розрахунок заборгованості по заробітній платі, стягнення якої вимагає позивач, відсутні письмові докази, що підтверджують звернення позивача до відповідача "Сік'юріті лайф" з вимогою: видати йому трудову книжку з відповідними записами, видати довідку про суму виплаченої йому заробітної плати та суму заборгованості по заробітній платі, та відповідно відмова відповідача виконати його законні вимоги.

Для усунення цих недоліків судом був установлений строк пять днів з 15.04.2015 р. - дня отримання позивачем копії ухвали суду.

Станом на 21.04.2015 року позивачем не виконано у встановлений строк вимоги, визначені ст.ст. 119, 120 ЦПК України, викладені в ухвалі суду від 02.04.2015 року.

Тому, на підставі ч.2 ст. 121 ЦПК України позовна заява ОСОБА_1 до Приватного підприємства "Сік'юріті лайф", про зобов'язання відповідача видати трудову книжку та про стягнення грошових коштів вважається неподаною і підлягає поверненню позивачу.

Керуючись ч.2 ст. 121, ч.5 ст.121, ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного підприємства "Сік'юріті лайф", про зобов'язання відповідача видати трудову книжку та про стягнення грошових коштів, вважати неподаною та повернути позивачу.

Розяснити позивачу, що повернення позовної заяви не перешкоджає повторному зверненню із позовною заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для її повернення.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду Вінницької області шляхом подачі апеляційної скарги протягом пяти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя: