Справа № 761/3454/15-ц
Провадження №2/761/3248/2015
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

10 червня 2015 року Шевченківський районний суд м. Києва в складі:

головуючого - судді Гуменюк А.І.

при секретарі Панасенко Ж.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Корпорації «Феномен» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 (далі - Позивач), в особі свого представника, 06 лютого 2015 року звернувся до Шевченківського районного суду м. Києва з позовом до Корпорації «Феномен» (далі - Відповідач) про стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Позовні вимоги обґрунтовує тим, що він працював у Відповідача із 04 травня 2007 року і по 23 серпня 2013 року на посаді адміністративного директора та був звільнений із займаної посади, згідно наказу № 27-к від 23 серпня 2013 року. Зауважує, що на момент звільнення всі належні йому суми Відповідачем не було виплачено, у зв'язку з чим за захистом свого порушеного права він звернувся до суду. Вказує, що рішенням Шевченківського районного суду м. Києва від 27 червня 2014 року, яке набрало законної сили, із Відповідача на його користь стягнуто кошти у розмірі 183 775 грн. 97 коп. Вказує також, що 23 жовтня 2014 року державним виконавцем було відкрито виконавче провадження за виконавчим документом, виданим Шевченківським районним судом м. Києва і, що 05 грудня 2014 року, згідно розпорядження головного державного виконавця Відділу державної виконавчої служби Шевченківського районного управління юстиції у м. Києві, кошти у розмірі 183 775 грн. 97 коп. були перераховані із рахунків Відповідача на рахунок Відділу державної виконавчої служби Шевченківського районного управління юстиції у м. Києві. Зауважує, що згідно судового рішення, період, за який із Відповідача стягнуто на його користь середній заробіток за весь час затримки сягає із 23 серпня 2013 року і по 28 травня 2014 року. Оскільки кошти згідно судового рішення надійшли від Відповідача до Відділу державної виконавчої служби Шевченківського районного управління юстиції у м. Києві 05 грудня 2014 року, просить суд ухвалити судове рішення, яким стягнути із Відповідача на його користь середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку у розмірі 85 882 грн. 03 коп.

Представник Позивача у судовому засіданні позов підтримав, позовні вимоги просив суд задовольнити у повному обсязі.

Представник Відповідача у судове засідання не з'явився. Про місце, день та час судового розгляду справи повідомлений в установленому законом порядку. На адресу суду 10 червня 2015 року подав клопотання, згідно якого просив оголосити у судовому засіданні перерви, через його участь у справі, яка знаходиться у провадженні Апеляційного суду м. Києва, проте, доказу зазначеної обставини суду не надав.

Оскільки представник Позивача заперечував щодо задоволення вказаного клопотання, мотивуючи тим, що стороною Відповідача не наданого доказу поважності причини неявки у судове засідання, суд вбачає можливим розгляд справи у відсутність сторони Відповідача, на підставі зібраних у справі доказів.

Заслухавши пояснення представника Позивача, дослідивши та оцінивши зібрані у справі докази в їх сукупності, суд знаходить позов таким, що підлягає задоволенню, з таких підстав.

Відповідно до частини третьої статті 61 Цивільного процесуального кодексу України, обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини.

Як вбачається із матеріалів справи, згідно рішення Шевченківського районного суду м. Києва від 27 червня 2014 року у справі № 761/7216/14-ц, позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Феномен сервіс безпека, Корпорації «Феномен», про стягнення компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, було задоволено частково та із Товариства з обмеженою відповідальністю «Феномен сервіс безпека» на користь ОСОБА_1 було стягнуто 82 843 грн. 69 коп., із Корпорації «Феномен» на користь ОСОБА_1 було стягнуто 183 775 грн. 97 коп. (а.с., а.с. 8-9).

Вказане судове рішення є чинним.

Із вказаного судового рішення вбачається, що із Відповідача на користь Позивача стягнуто середній заробіток за весь час затримки за період із 23 серпня 2013 року і по 28 травня 2014 року. Крім того, вказаним судовим рішенням встановлено, що середньоденний заробіток Позивача, на час перебування його у трудових відносинах із Відповідачем складав 449 грн. 33 коп.

Як вбачається із матеріалів справи, зокрема із розпорядження № 45169617/10 головного державного виконавця Відділу державної виконавчої служби Шевченківського районного управління юстиції у м. Києві Гречухи О.Я. від 15 грудня 2014 року, затвердженого начальником Відділу державної виконавчої служби Шевченківського районного управління юстиції у м. Києві, кошти у розмірі 183 775 грн. 97 коп. надійшли 05 грудня 2014 року на рахунок з обліку депозитних сум при примусовому виконанні виконавчого листа Шевченківського районного суду м. Києва від 21 жовтня 2014 року № 761/7216/14-ц про стягнення заборгованості із Корпорації «Феномен» на користь ОСОБА_1 (а.с. 10).

Відповідно до статті 116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

За змістом статті 117 Кодексу законів про працю України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Судом встановлено, що зазначені норми закону Відповідач порушив, внаслідок чого кількість днів затримки невиплати коштів, згідно судового рішення, складає 191 (із 29 травня 2014 року і по 05 грудня 2014 року). Таким чином, за підрахунками Позивача, перевірених судом, із Відповідача на користь Позивача підлягає стягненню кошти у розмірі 85 882 грн. 03 коп. (191 (кількість днів затримки) х 449 грн. 33 коп.(середньоденна заробітна плата) = 85 882 грн. 03 коп.), які підлягають стягненню із Відповідача на користь Позивача у судовому порядку.

Крім того, відповідно до частини 6 статті 95 Кодексу законів про працю України, заробітна плата підлягає індексації в установленому законодавством порядку.

У відповідності до статті 88 Цивільного процесуального кодексу України, із Відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 858 грн. 82 коп.

Крім того, при ухваленні рішення суд, відповідно до вимог статті 367 Цивільного процесуального кодексу України, допускає негайне виконання рішення в частині присудження Позивачеві заборгованості по заробітній платі за один місяць.

З урахуванням викладеного, на підставі статей 116, 117 Кодексу законів про працю України, статті 95 Кодексу законів про працю України, керуючись статтями 10, 11, 13, 60, 61, 209, 212-215, 367 Цивільного процесуального кодексу України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Корпорації «Феномен» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку - з а д о в о л ь н и т и.

Стягнути із Корпорації «Феномен» (Код ) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) кошти у розмірі 85 882 (вісімдесят п'ять тисяч вісімсот вісімдесят дві) гривні 03 коп. (сума зазначена без утримання податків та інших обов'язкових платежів), з індексацією, відповідно до вимог діючого законодавства.

Стягнути із Корпорації «Феномен» (Код ) на користь держави судовий збір у розмірі 858 (вісімсот п'ятдесят вісім) гривень 82 коп.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині щодо присудження виплати заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.

Рішення суду може бути оскаржене до Апеляційного суду м. Києва шляхом подання через Шевченківський районний суд м. Києва апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення, а у разі, якщо рішення було проголошено без участі особи, яка його оскаржує, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення зазначених вище строків або після розгляду справи в апеляційному порядку Апеляційним судом м. Києва, якщо воно не буде скасоване.

СУДДЯ :