У Х В А Л А

іменем України

Справа № 126/1196/15-ц

Провадження № 2/126/392/2015

"19" травня 2015 р. м. Бершадь

Бершадський районний суд

Вінницької області

в складі:

головуючого судді Куйбіди А.І.

при секретарі Тупиці В.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бершадь Вінницької області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства "Сік'юріті лайф", про зобов'язання відповідача видати трудову книжку та про стягнення грошових коштів , -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Приватного підприємства "Сік'юріті лайф" ( далі ПП Сік'юріті лайф), в якому просить: зобов'язати відповідача видати його трудову книжку та стягнути з нього на користь позивача середній заробіток за час затримки видачі трудової книжки в сумі 4527 грн. 37 коп. з 01.03.2015 року по 01.04.2015 року; стягнути з відповідача на його користь недоотриману заробітну плату за липень 2014 року- 2208 грн., за серпень 2014 року 3000 грн. та 13971 грн.75 коп. недоотриманої заробітної плати, яку відповідач не виплатив йому по день звільнення та 454 грн. 88 коп. за роботу у святкові дні: 1 та 7 січня 2015 року ( оплата в подвійному розмірі), та розрахункові за липень 2014 року та січень, лютий 2015 року; зобовязати відповідача сплатити обовязкові платежі до Пенсійного фонду України за липень, серпень 2014 року та січень, лютий 2015 року для зарахування йому страхового стажу роботи на ПП Сік'юріті лайф.

В судовому засіданні 15.04.2015 року встановлено, що предявлена позовна заява була подана з порушенням ст. 119 ЦПК України, які полягають у тому, що до матеріалів, доданих до позовної заяви не долучено доказів, що підтверджують кожну обставину, на яку посилається позивач як на підставу своїх вимог, а саме: копію документа ( наказу підприємства, договору), з якого вбачалося б, що позивач дійсно є працівником даного підприємства, дати його прийняття на роботу відповідачем та дату фактичного звільнення з роботи, відсутній розрахунок середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, відсутній помісячний розрахунок заборгованості по заробітній платі, стягнення якої вимагає позивач, відсутні письмові докази, що підтверджують звернення позивача до відповідача "Сік'юріті лайф" з вимогою: видати йому трудову книжку з відповідними записами, видати довідку про суму виплаченої йому заробітної плати та суму заборгованості по заробітній платі, та відповідно відмова відповідача виконати його законні вимоги, внаслідок чого ухвалою суду від 15.04.2015 року у даній справі позовну заяву ОСОБА_1 було залишено без руху до 19.05.2015 року для усунення недоліків.

Однак, станом на 19.05.2015 року позивачем ОСОБА_1 недоліки заяви усунуто не було.

У відповідності до п. 8 ч.1 ст. 207 ЦПК України, суд постановляє ухвалу про залишення заяви без розгляду, якщо провадження у справі відкрито за заявою, поданою без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 ЦПК України і заявник не усунув цих недоліків у встановлений судом строк.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що заяву ОСОБА_2 слід залишити без розгляду.

Керуючись п.8 ч.1 ст. 207 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного підприємства "Сік'юріті лайф", про зобов'язання відповідача видати трудову книжку та про стягнення грошових коштів - залишити без розгляду.

Розяснити позивачу його право звернутись до суду вдруге, якщо перестануть існувати умови, які були підставою для залишення позову без розгляду.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Апеляційного суду Вінницької області через Бершадський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом пяти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя: