Справа № 2/359/962/2015
22 квітня 2015 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області в складі :
головуючого судді Саган В.М.
при секретарі Репа А.О.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Борисполя цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
В С Т А Н О В И В:
26.02.2015 року позивач звернувся в суд з позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 07 травня 2013 року по 26 лютого 2015 року в розмірі 160 420 грн.71коп. Розмір середнього заробітку підлягає збільшенню на день ухвалення рішення суду, а тому просила станом на 22.04.2015 року стягнути 211 299 грн.80 коп. середньої заробітної плати.
Позивач в судове засідання не з»явився, через канцелярію суду 22.04.2015 року надав заяву в якій просить проводити розгляд справи в його відсутності, на позові наполягає в повному обсязі, проти заочного розгляду справи не заперечує.
Представник відповідача повторно в судове засідання не з»явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив, заяви про розгляд справи за його відсутності не надходило, а тому суд прийняв рішення про заочний розгляд відповідно до ст.ст. 224, 225 ЦПК України, оскільки позивач проти такого порядку не заперечував.
Суд, дослідивши матеріали справи, знаходить, що позов підлягає задоволенню.
Як встановлено в судовому засіданні, з 03.07.2012 року по 07.05.2013 року позивач працював на посаді провідного економіста Відділу обліку та контролю доходів ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт».
Наказом № 1479-ос від 30.04.2013 року її звільнено з роботи за ст.38 КЗпП України за власним бажанням.( а.с.20).
Станом на день звільнення з роботи заборгованість перед позивачем по заробітній платі склала 49 459 грн.44 коп..( а.с.14).
Судовим наказом Бориспільського міськрайонного суду № 2-н/359/1372/2013 від 13.06.2013 року стягнуто з ПрАТ « Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь позивача ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі.( а.с. 21,22).
Однак, до теперішнього часу, розрахунок заборгованості не проведений.
Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Ст..117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до частини 5 пункту 25 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» не проведення розрахунку з працівником в день звільнення є підставою для застосування відповідальності передбаченої ст. 117 Кодексу законів про працю України.
Під час звільнення позивача, всі належні суми повинні були виплачені йому в день звільнення. Оскільки відповідач порушив цю норму, то відповідно до ст. 117 Кодексу законів про працю України підлягає виплаті позивачу середній заробіток за весь час затримки по день винесення судового рішення, а саме з 07.05.2013 року по день ухвалення судового рішення.
Як вбачається, затримка розрахунку заробітної плати станом на 22.04.2015 року, день ухвалення рішення, за період з 07.05.2013 року , складає 493 робочих дні.
Із наданої позивачем довідки середньомісячна заробітна плата позивача складає 9000 грн.66 коп.( а.с.15).
Отже, середньоденна зарплата складатиме 428 грн.60 коп.(3188,64 грн.(зарплата за березень2013р.) + 5383,42 грн.(зарплата за квітень 2013 р.)/ 7р.д.+13р.д.).
Таким чином, середній заробіток за весь час затримки складає 211 299 грн.80 коп.( 428грн. 60 коп. х 493 р. д.), який і підлягає стягненню з відповідача.
Представником відповідача не представлено в судове засідання жодного доказу того, що невиплата належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу була не з вини власника або уповноваженого ним органу.
Судові витрати в справі, а саме суму судового збору в розмірі 2 112 грн.99 коп., відповідно до ст. 88 ЦПК України, - слід стягнути з відповідача на користь держави, оскільки позивач звільнений від їх оплати.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 61, 81, 88, 169, 212-215, 294 ЦПК України, ст.ст. 116,117 КЗпП України, суд, -
Заочне рішення може бути переглянуто судом, який його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем до апеляційного суду Київської області в загальному порядку.
Заочне рішення може бути оскаржено позивачем до апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд Київської області шляхом подання апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення.
Суддя В.М. Саган