Справа №666/3498/15-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28.07.2015 року Дніпровський районний суд м. Херсона у складі:

головуючого судді Єпішина Ю.М.,

при секретарі Поліщук Н.Л.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду у місті Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства Херсонський бавовняний комбінат про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені,-

ВСТАНОВИВ:

05.06.2015 року Позивач звернувся до суду з позовною заявою, в якій посилається на те, що з 16.08.1984 року до 20.05.2013 року вона працювала у ВАТ ХБК на посаді змінного майстра ткацького цеху, потім економістом з планування. На день звільнення адміністрація підприємства не розрахувалась з позивачем, в зв'язку з чим, на теперішній час заборгованість по заробітній платі складає 12963,23 грн. В добровільному порядку відповідач не виплатив заборгованість по заробітній платі, у звязку з чим позивач змушений звернутись за поновленням свого порушеного права на оплату праці до суду. Просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 7956,38 грн. та судові витрати.

У судове засідання позивач ОСОБА_1 не з'явилась, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, надала до суду письмову заяву у якій уточнила позовні вимоги, просила розгляд справи проводити без її участі.

Представник відповідача ОСОБА_2 в судове засідання не з'явилась про час та місце слухання справи повідомлена належним чином, надала до суду письмову заяву у якій просила розгляд справи проводити без її участі, також не заперечувала проти задоволення уточнених позовних вимог у сумі 7789,60 грн.

Оскільки сторони в судове засідання не зявились, відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України фіксація судового засідання з допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Судом встановлено, що згідно трудової книжки, позивач перебувала у трудових відносинах з відповідачем, з 16.08.1984 року та звільнена 20.05.2013 року.

Відповідно до ч.1 ст.11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі; ч.2 ст.11 ЦПК України особа, яка бере участь у справі, розпоряджається своїми правами щодо предмета спору на власний розсуд.

Згідно довідки №4/34/25-14-687 ВАТ ХБК від 20.05.2015 р., заборгованість по зарплатній платі позивача складає 11187,53 грн. станом на 20.05.2013 року.

Позивач надав до суду заяву про уточнення позовних вимог, тобто просить стягнути на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 7789,60 грн. Враховуючи вищевикладене, дослідивши матеріали справи беручи до уваги доводи позивача викладені у позовній заяві та доданих до неї документів, суд приходить до наступного висновку.

Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до п.20 Постанови Пленуму Верховного суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Крім того, пунктом 1 ч.1 ст.5 ЗУ "Про судовий збір" передбачено, що від сплати судового збору звільняються позивачі - за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин. Відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України, враховуючи обсяг задоволених вимог, згідно п.п. 1 п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України "Про судовий збір" у редакції від 01.01.2015 року, підстава 77-19, розмір судового збору за подачу позовної заяви майнового характеру складає 1 відсоток суми, але не менше 0,2 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 3 розмірів мінімальної заробітної плати.

Позивача звільнено від сплати судового збору, тому з Відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 243,60 грн.

Керуючись ст.ст.10, 11, 60, 88, 208, 209, 212-215, 224-226 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства Херсонський бавовняний комбінат про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства Херсонський бавовняний комбінат на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 7789 (сім тисяч сімсот вісімдесят дев*ять) гривень 60 копійок.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства Херсонський бавовняний комбінат на користь держави судовий збір в розмір 243 гривні 60 копійок.

Рішення може бути оскаржене протягом десяти днів з моменту його проголошення до Апеляційного суду Херсонської області шляхом подачі апеляційної скарги через Дніпровський районний суд м. Херсона. Особи, які не були присутні при проголошення рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня її отримання.

Суддя Єпішин Ю.М.