Справа № 226/1497/15-ц
Справа № 2/226/842/2015
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 липня 2015 року м. Димитров

Димитровський міський суд Донецької області у складі:

головуючого судді Редько Ж.Є.,

при секретарі Мітюхіній О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Димитров Донецької області справу за позовом ОСОБА_1 до комунального закладу «Димитровський центр медико-санітарної допомоги» про визнання незаконним та скасування наказу, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача комунального закладу «Димитровський центр медико-санітарної допомоги» про визнання незаконним та скасування наказу, в обґрунтування якого вказав, що з 01.01.2012 року він працював у відповідача на посаді слюсаря з ремонту автомобілів. З 16.10.2012 року його було переведено на посаду водія автомобільних засобів. 04.03.2015 року його було звільнено із зазначеної посади на підставі ст.147 Кодексу законів про працю України. Напередодні, 27.02.2015 року, керівник відповідача запропонувала йому написати заяву про звільнення, але він відмовився. Після цього його було відсторонено від виконання його обовязків, та він займався обслуговуванням машин в гаражі. 04.03.2015 року його ознайомили з наказом про звільнення та видали йому трудову книжку. Пояснень з цього приводу він не отримав. 31.03.2015 року, після втручання профспілкового комітету, він отримав копію наказу про звільнення та дізнався про проведення відносно нього службового розслідування. З приводу поновлення на роботі він звернувся до суду. Протягом розгляду в суді його позову відповідач видав 2 накази: наказ № 54-к від 16.04.2015 року «Про зміну наказу від 04.03.2015 року № 28-к», яким наказ про його звільнення викладений у новій редакції та йому оголошена догана за невиконання посадових обовязків; та наказ № 55-к від 16.04.2015 року «Про поновлення на роботі», яким його поновлено на посаді водія адміністративно-управлінського та допоміжного персоналу та доручено здійснити виплату середньомісячної заробітної плати за час вимушеного прогулу з 05.03.2015 року по 15.04.2015 року. Він вважає догану, оголошену наказом від 16.04.2015 року № 54-к, протиправною та незаконною, оскільки службове розслідування було проведено без правової підстави, тобто жодного наказу з цього приводу відповідачем не видавалося. Також в акті службового розслідування формально викладені обставини порушення трудової дисципліни, його вина в акті не зазначена. Догана винесена після спливу передбаченого законодавством місячного строку з дня виявлення проступку. Від нього з приводу порушення трудової дисципліни не витребували жодних письмових пояснень. Також, наказ про його звільнення є актом індивідуальної дії, у разі скасування акту індивідуальної дії він втрачає чинність з дня його прийняття і перестає існувати як юридичний факт, а правовідносини, що виникли на його підставі, неможливо змінити на підставі нового юридичного факту. Тому позивач просить суд визнати незаконним та скасувати наказ від 16.04.2015 року № 54-к «Про зміну наказу від 04.03.2015 року № 28-к» щодо оголошення догани.

Сторони до судового засідання не зявилися, про час і місце слухання справи повідомлені належним чином, письмово сповістили суд про розгляд справи у їх відсутність.

Також від позивача ОСОБА_1 надійшла письмова заява про залишення його позову без розгляду.

Суд вважає, що заява позивача підлягає задоволенню, оскільки вона не суперечить нормам чинного цивільно-процесуального законодавства і відповідно до ч.1 ст.207 ЦПК України є однією з підстав залишення позову без розгляду.

На підставі вищенаведеного, керуючись ст.ст.207 ч.1 п.5, 209, 210, 293, 294 ЦПК України, суд -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до комунального закладу «Димитровський центр медико-санітарної допомоги» про визнання незаконним та скасування наказу від 16.04.2015 року № 54-к залишити без розгляду.

Розяснити позивачу його право на повторне звернення до суду після усунення умов, що були підставою для залишення заяви без розгляду.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Донецької області через Димитровський міський суд Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги у пятиденний строк з дня оголошення ухвали суду. У разі, якщо ухвалу було постановлено без участі осіб, які її оскаржують, апеляційна скарга подається протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя Ж.Є.Редько