Провадження № 2-во/592/31/15
УХВАЛА

10 квітня 2015 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми в складі головуючого Костенко В.Г.

секретар Шушура А В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Державної Фітосанітарної інспекції Сумської області про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та грошового відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

23.02.2015 року Ковпаківським районним судом м. Суми постановлено ухвалу у вказаній справі справі № 592/13509/14-ц, провадження № 2/592/470/15, якою закрито провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Державної Фітосанітарної інспекції Сумської області про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та грошового відшкодування моральної шкоди. Втім допущено описку. Так в мотивувальній частині ухвали помилково зазначено, зокрема:

«Позивач звернулася з позовом, мотивованим тим, що до 11.06.2014 року працювала на посаді листоноші другого класу відділення поштового звязку с. Сад ЦОС №3 Сумської дирекції УДППЗ «Укрпошта». Наказом №570-к від 10.06.2014 року звільнена з займаної посади за її заявою за угодою сторін. Втім вважає, що її звільнено незаконно, оскільки заяву про звільнення написала під тиском безпосереднього керівника, начальника відділення ОСОБА_2. У звязку з незаконним звільненням зазнала моральних страждань. Тому позивач просить скасувати наказ про звільнення, поновити на роботі, стягнути з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу та 2000 грн. відшкодування моральної шкоди.»

замість вірного:

«Позивач звернулася з позовом, мотивованим тим, що відповідно до наказу № 24 від 26.05.2003 р. прийнята на посаду спеціаліста ІІ-категорії до Державної інспекції з карантину рослин по Сумській області. Згідно з наказом № 9-ОС від 31. 01.2008 року на час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років переведена на посаду провідного інспектора по кадрам. Згідно з наказом № 51а-ОС від 04.09.2008 р. переведена на посаду провідного інспектора по кадрам та наказом № 4-ОС від 28.12.2012 р. Державної фітосанітарної інспекції Сумської області позивача переведено на посаду провідного фахівця з кадрової роботи. Наказом № 177-ОС від 27.11.2014 року позивач звільнена із займаної посади у звязку із закінченням строку дії трудового договору. Втім вважає, що її звільнено незаконно, оскільки переведення її на посаду провідного інспектора по кадрам відбулося без її згоди, а також позивача не було повідомлено про зміну істотних умов праці. У звязку з незаконним звільненням зазнала моральних страждань. Тому позивач просить визнати незаконним наказ про її переведення на посаду провідного інспектора по кадрам та наказом № 4-ОС від 28.12.2012 р. Державної фітосанітарної інспекції Сумської області, наказ про її звільнення, поновити на роботі, стягнути з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу та 8000 грн. відшкодування моральної шкоди.». /а.с.1-4/

Дослідивши подану заяву, матеріали справи, вважаю за необхідне виправити описку та внести відповідні виправлення в ухвалу.

Керуючись ст. 219 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Виправити описку в ухвалі Ковпаківського районного суду м. Суми від 23.02.2015 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Державної Фітосанітарної інспекції Сумської області про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та грошового відшкодування моральної шкоди, зазначивши в мотивувальній частині ухвали, зокрема:

«Позивач звернулася з позовом, мотивованим тим, що відповідно до наказу № 24 від 26.05.2003 р. прийнята на посаду спеціаліста ІІ-категорії до Державної інспекції з карантину рослин по Сумській області. Згідно з наказом № 9-ОС від 31. 01.2008 року на час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років переведена на посаду провідного інспектора по кадрам. Згідно з наказом № 51а-ОС від 04.09.2008 р. переведена на посаду провідного інспектора по кадрам та наказом № 4-ОС від 28.12.2012 р. Державної фітосанітарної інспекції Сумської області позивача переведено на посаду провідного фахівця з кадрової роботи. Наказом № 177-ОС від 27.11.2014 року позивач звільнена із займаної посади у звязку із закінченням строку дії трудового договору. Втім вважає, що її звільнено незаконно, оскільки переведення її на посаду провідного інспектора по кадрам відбулося без її згоди, а також позивача не було повідомлено про зміну істотних умов праці. У звязку з незаконним звільненням зазнала моральних страждань. Тому позивач просить визнати незаконним наказ про її переведення на посаду провідного інспектора по кадрам та наказом № 4-ОС від 28.12.2012 р. Державної фітосанітарної інспекції Сумської області, наказ про її звільнення, поновити на роботі, стягнути з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу та 8000 грн. відшкодування моральної шкоди.»

Ухвала суду може бути оскаржена до Судової палати у цивільних справах апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми шляхом подачі апеляційної скарги в пятиденний строк з дня отримання копії ухвали.

Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя В.Г. Костенко