Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(ЗАОЧНЕ)

"25" березня 2015 р. Іллічівський районний суд м.Маріуполя Донецької області під головуванням судді Хараджа О. О., при секретарі Костенко О.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Маріуполі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Маріупольський металургійний комбінат імені Ілліча» про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати індексації заробітної плати з компенсацією та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

У лютому 2015 року ОСОБА_1 звернулась до суду з даним позовом, посилаючись на те, що перебувала у трудових відносинах з відповідачем, який при виплаті заробітної плати не проводив передбачену діючим законодавством індексацію заробітної плати (далі - індексація), внаслідок чого були порушені її права на оплату праці. Вона зверталась до Іллічівського райсуду м. Маріуполя із позовом про стягнення заборгованої індексації та компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати (далі - компенсація), а також середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнення, однак через тривалий час розгляду справи у суді отримала заборговану суму заробітної плати добровільно у відповідача. Поданий нею позов ухвалою суду від 18.08.2014 року був залишений без розгляду. Оскільки про це їй стало відомо лише у грудні 2014 року, вважає, що відповідач має сплатити їй і середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, між тим у розмірі, який відповідає принципам розумності та справедливості. З підстав зазначеного просила стягнути з ПАТ «ММК ім. Ілліча» на її користь середній заробіток за час затримки виплати індексації в розмірі 3000 грн., та моральну шкоду в сумі 1000 грн. Також просила стягнути на її користь судові витрати на правову допомогу в сумі 609 грн.

Позивачка у судове засідання не з'явилась, в матеріалах справи міститься заява про розгляд справи без її присутності.

Представник відповідача надав суду письмові заперечення проти позову, в яких зазначив, що позовні вимоги не визнає, оскільки ПАТ «ММК ім. Ілліча» проведено повний розрахунок з позивачкою при її звільнені. Крім того, заперечуючи проти позову, відповідач вказав, що тримісячний строк для звернення до суду із заявою про стягнення середнього заробітку позивачкою пропущено, оскільки у серпні 2014 року на користь позивачки була перерахована заборгована сума індексації заробітної плати з компенсацією, а з вимогами про стягнення середнього заробітку позивачка звернулась до суду тільки 18.02.2015 року. Просив у задоволенні позову відмовити.

Представник відповідача у судове засідання не з'явився з невідомих суду причин, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, у зв'язку з чим, суд ухвалив розглядати справу заочно у порядку ст. 224 ЦПК України.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позовні вимоги позивачки не підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивачка з 27.02.1975 року по 08.06.2011 року перебувала у трудових відносинах з ПАТ "ММК ім. Ілліча", що підтверджується відповідними записами в трудовій книжці.

За цей період їй нараховувалась і виплачувалась заробітна плата, що відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» є винагородою у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Позивачка у 2014 році зверталась до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованої індексації заробітної плати з компенсацією, середнього заробітку за час затримки її виплати та моральної шкоди. Ухвалою Іллічівського райсуду м. Маріуполя від 18.08.2014 року, позовні вимоги ОСОБА_1 залишені без розгляду на підставі п.3 ч.1 ст. 207 ЦПК України через повторну неявку в судове засідання позивачки та її представника. Ухвала суду набрала законної сили 25.08.2014 року.

Представником відповідача надано суду докази того, що у серпні 2014 року колишньому працівнику ПАТ «ММК ім. Ілліча» ОСОБА_1 було нараховано 1070,60 грн. індексації та компенсації. З даної суми були утримані податки та обов'язкові платежі і 28.08.2014 року на картковий рахунок ОСОБА_1 було перераховано суму заборгованої індексації з компенсацією в розмірі 861,19 грн., що підтверджується відповідними платіжними дорученнями.

Із вказаною сумою та періодом її утворення заборгованості позивачка погодилась та не оспорювала її розмір.

У лютому 2015 року позивачка знову з приводу порушення своїх прав щодо виплати індексації заробітної плати з боку ПАТ «ММК ім. Ілліча» звернулась до суду із позовною заявою про стягнення середнього заробітку.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

На підставі ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

При цьому, ч. 1 ст. 233 Кодексу законів про працю України працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового сопору безпосередньо до районного (міського) суду в тримісячний з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

Рішенням від 22 лютого 2012 року № 4-рп/2012 Конституційного Суду України у справі № 1-5/2012 було визначено, що положення ч. 1 ст. 233 Кодексу законів про працю України у взаємозв'язку з положеннями ст. ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України слід розуміти так, що для звернення працівника до суду з заявою про вирішення трудового спору щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні та про відшкодування завданої при цьому моральної шкоди встановлено тримісячний строк, перебіг якого розпочинається з дня, коли звільнений працівник дізнався або повинен був дізнатися про те, що власник або уповноважений ним орган, з вини якого сталася затримка виплати всіх належних при звільненні сум, фактично з ним розрахувався.

Таким чином Конституційним Судом України було визначено, що для встановлення початку перебігу строку звернення працівника до суду з вимогою про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні визначальними є такі юридично значимі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні та факт проведення з ним остаточного розрахунку.

Аналогічна правова позиція була викладена Верховним Судом України в постанові від 27 березня 2013 року по справі № 6-15цс13.

Суд вважає, що при звернені з позовною заявою про стягнення з ПАТ «ММК ім. Ілліча» середнього заробітку за час затримки розрахунку з індексації заробітної плати позивачка порушила встановлений ст. 233 Кодексу законів про працю України тримісячний строк, і підстав для його поновлення немає, оскільки фактичний розрахунок з нею відповідач здійснив 28.08.2014 року, а з позовом про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні до суду позивачка звернулась лише 19.02.2015 року.

У відповідності до приписів ч. 1 ст. 60 Цивільного процесуального кодексу України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Позивачкою надано копію ухвали Іллічівського райсуду м. Маріуполя від 18.08.2014 року, однак згідно ч.1 ст. 265 ЦК України залишення позову без розгляду не зупиняє перебігу позовної давності.

Із урахуванням того, що позивачка не надала суду доказів на підтвердження обставин щодо звернення нею із позовною заявою про стягнення середнього заробітку з ПАТ «ММК ім. Ілліча» у межах строку, визначеного ст. 233 Кодексу законів про працю України, у задоволенні її позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні слід відмовити.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

За змістом вказаного положення, законною підставою для відшкодування моральної шкоди згідно із ст. 237-1 КЗпП України є факт порушення прав працівника у сфері трудових відносин, яке призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Згідно з роз'ясненнями, що містяться в постанові Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31 березня 1995 року «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач, характеру немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин. Зокрема, враховуються стан здоров'я потерпілого, тяжкість вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках, ступінь зниження престижу, ділової репутації, час та зусилля, необхідні для відновлення попереднього стану, добровільне - за власною ініціативою чи за зверненням потерпілого спростування інформації редакцією засобу масової інформації. При цьому суд має виходити із засад розумності, виваженості та справедливості (п. 9).

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин (незаконне звільнення або переведення, невиплати належних йому грошових сум, виконання робіт у небезпечних для життя і здоров'я умовах тощо), яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності (п. 13).

Позивачкою не було доведено факт спричинення їй моральної шкоди внаслідок порушення прав працівника у сфері трудових відносин, тому її вимоги про відшкодування моральної шкоди задоволенню не підлягають.

У зв'язку із відмовою у задоволенні позовних вимог, судові витрати по справі відповідно до ст. 88 ЦПК України стягненню не підлягають.

Керуючись ст.ст. 1, 2, 4, 33 ЗУ «Про оплату праці», ст.ст. 2, 4 ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення», ст.ст. 1, 3 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», ст. ст. 115 - 117, 233 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 60, 61, 88, 208, 212-215, 224-228 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

У задоволені позову ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Маріупольський металургійний комбінат імені Ілліча» про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати індексації заробітної плати з компенсацією та моральної шкоди відмовити.

Заочне рішення може бути переглянуто Іллічівським районним судом м. Маріуполя за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

На рішення може бути подана апеляція в Апеляційний суд Донецької області через Іллічівський районний суд м. Маріуполя протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: О. О. Хараджа