Справа № 526/209/15-ц
Провадження № 2/526/227/2015
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 квітня 2015 року Гадяцький районний суд Полтавської області в складі:

головуючої судді Заколодяжної О.А.

при секретарі Шульзі Н.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Гадяч цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Корпорації УкрАвто, ПАТ « Донецьк-Авто» « Жовтневий Авто-центр» , третя особа: Управління Пенсійного фонду України в Гадяцькому районі про розірвання трудового договору та зобов'язання вчинити дії ,-

в с т а н о в и в :

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду із вищезазначеним позовом, в якому просив трудовий договір укладений 25.06.2004 року між ним та відповідачем розірвати та зобов'язати Корпорацію УкрАвто, ПАТ « Донецьк-Авто» « Жовтневий Авто-центр» погасити заборгованість по заробітній платі за травень-червень 2014 року та за невикористану тарифну відпустку за 2014 рік.

В обґрунтування позовних вимог зазначив, що у зв'язку з проведенням антитерористичної операції в м. Донецьк, де він працював і неможливістю там проживати, позивач змушений був покинути своє постійне місце проживання та працевлаштування. Свої трудові обов'язки він виконував до 01.07.2014 року. На даний час він позбавлений можливості поїхати у м. Донецьк для розірвання трудового договору з метою отримання можливості скористатися послугами служби зайнятості в питаннях пошуку роботи та отримання матеріальної допомоги в цей період. Роботодавець заборгував йому заробітну плату за травень-червень 2014 року та за невикористану тарифну відпустку. Оскільки на території Донецької області проводиться антитерористична операція він не може звільнитися у встановленому порядку, тому звернувся до суду з даним позовом.

27.03.2015 року ОСОБА_1 надав суду заяву про уточнення позовних вимог, в якій уточнив свої позовні вимоги та дату початку трудових відносин між ним та ПАТ « Донецьк-Авто» « Жовтневий Авто-Центр» , вказавши, що трудовий договір з відповідачем був укладений ним 20 травня 2004 року та просив суд , трудовий договір, укладений 20.05.2004 року між ним та ПАТ « Донецьк-Авто» « Жовтневий Авто-Центр» розірвати.

В судовому засіданні ОСОБА_1 підтримав свої позовні вимоги по уточненій позовній заяві, суду пояснив, що 20.05.2004 року між ним та ПАТ « Донецьк-Авто» « Жовтневий Авто-Центр» був укладений трудовий договір, за яким він займав посаду слюсаря з ремонту автомобілів 1 розряду. У зв'язку з проведенням антитерористичної операції в м. Донецьк, де він працював і неможливістю там проживати, позивач змушений був покинути своє постійне місце проживання та працевлаштування. Свої трудові обов'язки він виконував до 01.07.2014 року. На даний час він позбавлений можливості поїхати у м. Донецьк для розірвання трудового договору з метою звернення до Управління Пенсійного фонду України в Гадяцькому районі Полтавської області для проведення індексації пенсії. В зв'язку з вищевикладеним просив суд трудовий договір, укладений між ним та ПАТ « Донецьк-Авто» « Жовтневий Авто-Центр» 20.05.2004 року розірвати.

Представник відповідача Корпорації УкрАвто, ПАТ « Донецьк-Авто» « Жовтневий Авто-центр» , якого в установленому законом порядку неможливо повідомити про час та місце слухання справи, так як Українське Державне підприємство поштового зв'язку « Укрпошта» призупинило доставку поштових відправлень на територію Донецької області, тому суд відповідно до вимог ч.4 ст.169 ЦПК України, розглядає справу в порядку заочного провадження зі згоди позивача, на підставі наявних у справі доказів.

Представник третьої особи Управління Пенсійного фонду України в Гадяцькому районі Лисак І.М. не заперечувала щодо задовлення позовних вимог позивача.

Суд, заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Згідно довідки ПАТ « Донецьк-Авто» « Жовтневий Авто-центр» №19/10 від 29.03.2015 року, ОСОБА_1 працював в ПАТ « Донецьк-Авто» « Жовтневий Авто-центр» з 20.05.2004 року ( наказ 24-к від 20.05.2004 року) по 02.06.2014 року ( наказ № 28/1-ок від 02.06.2014 року) та виконував роботи по ремонту та обслуговуванню автомобілів.

З довідки, наданої Гадяцьким районним центром зайнятості про взяття на облік особи, переміщеної з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції, дійсно вбачається, що ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, постійно проживав в АДРЕСА_1 і прибув з тимчасово окупованої території в АДРЕСА_2.

Полтавська дирекція УДППЗ « Укрпошта» повідомила, що на підставі листа УДППЗ « Укрпошта» від 23.12.2014 р. № 511-30-698 з 27.11.2014 р. припинено прийняття поштових відправлень на/з територію(ї) Донецької та Луганської областей, до/з населених пунктів та території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють або здійснюють не в повному обсязі свої повноваження.

ПАТ « Донецьк-Авто» « Жовтневий Авто-центр» дійсно зареєстрований в Державному реєстрі суб'єктів господарювання, які здійснюють приймання та /або розбирання транспортних засобів, що утилізуються . Номер наказу Мінприроди України про внесення суб'єкта господарювання до Державного реєстру № 389 від 13.09.2013 року.

Згідно зі ст. 4 ЦПК України, здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законами України.

Згідно ст. 36 КЗпП України, підставами припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

Згідно ст. 38 КЗпП України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Виходячи з вищевикладеного, суд приходить до висновку про необхідність задоволення позовних вимог позивача , оскільки позивач не має можливості розірвати трудовий договір з ПАТ « Донецьк-Авто» « Жовтневий Авто-центр» .

Судові витрати підлягають стягненню з відповідача ПАТ « Донецьк-Авто» « Жовтневий Авто-центр» на користь держави відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України.

Керуючись ст. ст. 36, 38 КЗпП України, ст. ст. 10, 11,14,15, 60, 88, 209, 212, 213-215, 217, 218, 224 - 226 ЦПК України , суд,-

в и р і ш и в :

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Розірвати трудовий договір, укладений 20 травня 2004 року між ПАТ « Донецьк-Авто» « Жовтневий Авто-Центр» та ОСОБА_1.

Стягнути з ПАТ « Донецьк-Авто» « Жовтневий Авто-Центр» на користь держави судовий збір в сумі 243 (двісті сорок три ) грн. 60 коп..

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Полтавського апеляційного суду через Гадяцький районний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення , а особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Головуюча: підпис

Копія:вірно

Суддя Гадяцького

районного суду О. А. Заколодяжна