Провадження № 2/0202/1067/2015
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

18 березня 2015 року Індустріальний районний суд м. Дніпропетровська

в складі: головуючого судді - Мороза В.П.

при секретареві - Гармаш К.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпропетровську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства "Дніпроважпапірмаш" ім. Артема" про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

ВСТАНОВИВ:

У листопаді 2014 року позивач звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства "Дніпроважпапірмаш" ім. Артема" про стягнення заборгованості по заробітній платі.

В обґрунтування своїх позовних вимог у позовній заяві та в ході судового засідання позивач, посилався на те, що він працював на посаді інженера-конструктора ІІІ категорії у відділі конструкторсько-технологічних розробок ПАТ «Дніпроважпапірмаш ім. Артема» з 14.10.2013р.-03.02.2014р. Наказом № 12-К від 03.02.2014р. позивач звільнився за власним бажанням. При звільненні позивачу не виплатили заборгованість по заробітній платі за період з 14.10.2013р. по 03.02.2014р.

З урахуванням викладеного, просив суд стягнути з відповідача невиплачену при звільнені заробітну плату в розмірі 3 594,25 грн.

У судовому засіданні позивач позов підтримав, на його задоволенні наполягав.

Представник відповідача 18.03.2015 року у судове засідання не з?явився, про час і місце його проведення повідомлявся належним чином, в попередніх судових засіданнях позовні вимоги визнав частково, а саме в розмірі - 645,89 грн., надав суду письмові заперечення.

Суд, вислухавши пояснення позивача, вивчивши матеріали справи та надані докази, вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що позивач працював на посаді інженера-конструктора ІІІ категорії у відділі конструкторсько-технологічних розробок ПАТ «Дніпроважпапірмаш ім.Артема» з 14 жовтня 2013 року по 03 лютого 2014 року.

Наказом № 12-к від 03 лютого 2014 року позивач звільнився за власним бажанням.

Посвідченням комісії по трудових спорах ПАТ «Дніпроважпапірмаш ім. Артема» № 176 від 28.04.2014 року розглянуто трудовий спір за заявою ОСОБА_2 - представника 23 працівників підприємства про виплату нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

24.04.2014 року прийнято рішення щодо стягнення з ПАТ «Дніпроважпапірмаш ім. Артема» заробітну плату за жовтень 2013 року у сумі 19 509,73 грн. на користь представника 23 працівників підприємства - ОСОБА_2

Серед переліку працівників ПАТ «Дніпроважпапірмаш ім. Артема» перед якими існує заборгованість є позивач по справі - ОСОБА_1

У виконавчій службі ДМУЮ АНД району на примусовому виконанні знаходиться заборгованість по заробітній платі відносно ОСОБА_1 у сумі 2 948,36 грн., у тому числі: за жовтень 2013р. - 817,97 грн.(постанова про відкриття виконавчого провадження № 43252145 від 12.05.2014р., на підставі посвідчення № 176 від 28.04.2014р.); за листопад 2013р. - 1 301,86 грн. (постанова про відкриття виконавчого провадження № 43447326 від 23.05.2014р., посвідчення № 181 від 15.05.2014р.); за грудень 2013р. - 828,53 грн. (постанова про відкриття виконавчого провадження № 43447794 від 23.05.2014р., посвідчення № 187 від 16.05.2014р.).

З урахуванням вищевикладеного, заборгованість по заробітній платі, що підлягає задоволенню складає: за січень 2014р. - 302,94 грн.; за лютий 2014р. - 342,95 грн.

Згідно статті 43 «Конституції України» кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Статтею 24 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Згідно зі статтею 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 243,60грн., оскільки позивач згідно Закону України «Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 40,116,117 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», ст. ст. 10, 11, 88, 208-210, 212-215, 217, 218 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимогиОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства "Дніпроважпапірмаш" ім. Артема" про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Дніпроважпапірмаш" ім. Артема" (49034, м. Дніпропетровськ, вул. Білостоцького, 98) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, ІПН НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в розмірі 645,89 грн. (шістсот сорок п?ять гривень 89 коп.).

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю Публічного акціонерного товариства "Дніпроважпапірмаш" ім. Артема" (49034, м. Дніпропетровськ, вул. Білостоцького, 98) на користь держави судовий збір у розмірі 243,60грн.

В решті позовних вимог ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства "Дніпроважпапірмаш" ім. Артема" про стягнення заборгованості по заробітній платі - відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Дніпропетровської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10 - денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Суддя В.П. Мороз