Справа № 648/1128/15-ц
Провадження № 2/648/512/15
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 червня 2015 року Білозерський районний суд Херсонської області

в складі: головуючого судді Сімчук С,Б..

при секретарі Циммерман І.Г.

представників позивача ОСОБА_1

відповідача ОСОБА_2

представника відповідача ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в с.м.т. Білозерка цивільну справу за позовом: Комунального підприємства «Білозерська ЦРЛ» Херсонської області до ОСОБА_2 про стягнення плати за навчання лікаря інтерна,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з вказаною позовною заявою посилаючись на те, що ОСОБА_2, після навчання за державним замовленням, як випускник Української медичної академії 30.07.2011 року прийнятий на посаду лікаря - інтерна в Чорнобаївську лікарську амбулаторію, яка є структурним підрозділом КП «Білозерська ЦРЛ». З 01.08.2011року, ОСОБА_2 зарахований до інтернатури після проходження якої 01.08.2013 року з ним укладено строковий трудовий договір, згідно якого відповідач повинен відпрацювати з 01.08.2013 року по 31.07.2016 року на посаді лікаря стоматолога. В порушення умов договору, позивач звільнився за власним бажанням з 24.12.2014 року.

В період проходження інтернатури, ОСОБА_4 отримав 49 162,07грн., які він повинен повернути позивачу, так як не відпрацював три роки згідно направлення, після навчання за державним замовленням.

В судовому засіданні представник позивача підтримав позовні вимоги.

Відповідача та його представник позов не визнали, суду пояснили, що під час проходження інтернатури відповідач отримував заробітну плату, яка не підлягає стягненню як оплата за навчання. Крім того позивачем порушені умови трудового договору, щодо надання за місцем роботи кімнати для проживання та створення належних умов праці. Просили суд відмовити в задоволенні позовних вимог.

Суд , заслухавши пояснення представника позивача, відповідача та його представника, дослідивши матеріали справи, прийшов до наступного.

Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини.

01вересня 2006 року, між Українською медичною стоматологічною академією та ОСОБА_2 укладена типова угода (далі Угода) про підготовку фахівців з вищою освітою №081, згідно якої ОСОБА_2 зобов»язаний прибути після закінчення вищого навчального закладу на місце направлення і відпрацювати не менше трьох років. У разі відмови їхати за призначенням відшкодувати до державного бюджету вартість навчання у встановленому порядку.

Згідно направлення на роботу №83, ОСОБА_2, який закінчив державний навчальний заклад України « Українська медична стоматологічна академія» в червні 2011 року за спеціальністю 7.110106 Стоматологія, направляється для роботи на посаді лікаря стоматолога з місячним окладом згідно штатного розпису, забезпечити кімнатою. Дата прибуття 01.08.2011 року.

Наказом управління охорони здоров»я Херсонської обласної державної адміністрації від 01.07.2011 року № 280-к, ОСОБА_2 зарахований до інтернатури з 01 серпня 2011 року із подальшим працевлаштуванням за спеціальністю стоматологія в Чорнобаївську ЛА Білозерського району. База інтернатури міська стоматологічна поліклініка. Інтернатура за рахунок Чорнобаївської Л А Білозерського району.

Наказом № 173 від 30.07.2011 року, ОСОБА_2 прийнятий на посаду лікаря - інтерна за спеціальністю «Стоматологія» з 01.08.2011 року в Чорнобаївську амбулаторію. База інтернатури міська стоматологічна поліклініка. Інтернатура за рахунок КП «Білозерська ЦРЛ».

25.06.2013 року, ОСОБА_2, присвоєне звання лікаря-спеціаліста за спеціальністю стоматологія.

Наказом по КП «Білозерська ЦРЛ» від 29.06.2013 рок, ОСОБА_2 переведений на посаду лікаря інтерна зі стоматології стоматологічного кабінету с. Чорнобаївка КП «Білозерська «ЦРЛ» з 01.07.2013 року.

Згідно наданої позивачем довідки, заробітна плата ( в т.ч. відпустка та матеріальна допомога) ОСОБА_2 в період проходження інтернатури з 01.08.2011 по 31.07.2013 р.р. становить 49 162,07грн.

01 серпня 2013 року між сторонами по справі укладено строковий трудовий договір №1, згідно якого ОСОБА_2 прийнятий на посаду лікаря стоматолога на строк з 01.08. 2013року до 31.07.2016 року та договір по повну матеріальну відповідальність.

Наказом по КП «Білозерська ЦРЛ» №146 від 01.08.2013 рок, ОСОБА_2 переведений на посаду лікаря - стоматолога стоматологічного кабінету с. Музиківка з 01.08.2013 року.

Наказом по КП «Білозерська ЦРЛ» № 9 від 22.01.2015 року, ОСОБА_2 звільнений з посади лікаря - стоматолога стоматологічного кабінету с. Музиківка з 24.12.2014 року згідно ст..38 КЗпП України за власним бажанням.

Постановою Кабінету Міністрів України від 22.08.1996 року № 992, затверджено Порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням (далі Порядок).

Пунктом 8 Порядку визначено, що випускники, які уклали угоду з вищим навчальним закладом після зарахування на навчання, повинні відпрацювати за місцем призначення не менше трьох років.

Відповідно до п.14 Порядку, у разі неприбуття молодого фахівця за направленням або відмови без поважної причини приступити до роботи за призначенням, звільнення його з ініціативи адміністрації за порушення трудової дисципліни, звільнення за власним бажанням протягом трьох років випускник зобовязаний відшкодувати у встановленому порядку до державного бюджету вартість навчання та компенсувати замовникові всі витрати.

Дослідив та оцінив зібрані докази в їх сукупності, суд приходить до висновку про відмову в задоволенні позовних вимог з наступних підстав. Позивач прибув у визначений термін до місця працевлаштування визначеного Угодою та направленням на роботу №83, але не був зарахований на місце направлення в ОСОБА_5, що звільняє його від виконання обов»язків відпрацювати три роки на посаді лікаря - стоматолога стоматологічного кабінету с. Музиківка. Крім того, заробітна плата ( в т.ч. відпустка та матеріальна допомога) ОСОБА_2, як лікаря - інтерна в період проходження інтернатури з 01.08.2011 по 31.07.2013 р.р. в сумі 49 162,07грн., не є витратами замовника на навчання в розумінні п.14 Порядку, а є винагородою ОСОБА_2 за виконану роботу згідно ст.94 КЗпП України і відповідно до ст..127 КЗпП України, відрахування із заробітної плати можуть проводитись тільки у випадках передбачених законом. Договір про повну матеріальну відповідальність укладений між сторонами не є підставою для стягнення заробітної плати з відповідача за звільнення з посади за власним бажанням.

На підставі викладеного, керуючись ст..ст. 10, 11,88, 209, 212, 214, 215, 218, ЦПК України, ст..ст. 94,127 КЗпП України, Порядком працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 22.08.1996 року № 992, суд,-

ВИРІШИВ:

В позовних вимогах Комунального підприємства «Білозерська ЦРЛ» Херсонської області до ОСОБА_2 про стягнення плати за навчання лікаря інтерна відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Херсонської області через Білозерський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10-ти денний строк з дня проголошення рішення.

Суддя С. Сімчук