Дата документу 08.04.2015
Справа № 334/421/15-ц
Провадження № 2/334/769/15
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

8 квітня 2015 року, Ленінський районний суд м. Запоріжжя у складі : головуючого - судді Лихосенко М.О., при секретарі - Череп М.О.,

розглянув у відкритому судовому засіданні в м.Запоріжжі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства "Запоріжтрансформатор" про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі, виплату середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди, -

в с т а н о в и в :

В провадженні Ленінського районного суду м.Запоріжжя перебуває цивільна справа № 334/421/15-ц за позовом ОСОБА_1 до ПАТ "Запоріжтрансформатор" про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі, виплату середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди.

Позивач посилається на те, що з 22.03.2012р. по 30.12.2014р. вона працювала в ПАТ "Запоріжтрансформатор" на посаді заготівника ізоляційних деталей 3 розряду в цеху виготовлення ізоляційної упаковки.

Не дивлячись на те, що в цеху працює більш 100 робітників на посаді заготівника ізоляційних деталей, в жовтні 2014р. їй було вручено повідомлення про звільнення за скороченням штатів, в якому було зазначено про відсутність відповідних її спеціальності вакансій.

Втім, на момент її попередження та звільнення з роботи у роботодавця були декілька вакантних посад, які не були їй запропоновані.

Крім того, її не запрошували на засідання профкому де розглядалося подання на її звільнення та вона не була на ньому присутня, оскільки відповідно до наказу про простой в той час не працювала.

30.12.2014р. її було звільнено з займаної посади за ч.1 ст. 40 КЗпП України.

Вважає, що звільнення з роботи відбулося безпідставно, оскільки вона має переважне право на залишення на роботі, т.я. навчається без відриву від виробництва в ВНЗ.

Відповідно до вимог ст.133 ЦПК України, якщо є складнощі в наданні доказів, сторони мають право заявити клопотання про забезпечення цих доказів та їх витребування.

Суд вважає за необхідне витребувати з ПАТ "Запоріжтрансформатор" докази, які підтверджують правомірність звільнення позивача, а саме:

-штатний розклад ЦВІУ до звільнення позивача та з 1.01.15р.;

- наказ про простой позивача з 30.10.14р.;

- табель обліку робочого часу позивача за жовтень-грудень 2014р.;

- данні про виписку позивачу пропуску на територію підприємства 25.11.14р. на засідання профкому;

- довідку про середню заробітну плату позивача;

- довідку про виплату позивачу вихідної допомоги та в якому розмірі;

- данні про відсутність вакантних місць на підприємстві для працевлаштування позивача.

Крім того, суд вважає за необхідне витребувати від профкому ПАТ "Запоріжтрансформатор": оригіналу протоколу 55 засідання цехового комітету профкому ЦВІУ від 25.11.14р. про дачу згоди на звільнення ОСОБА_1, даних о запрошенні і присутності на засіданні ОСОБА_1, передачу цеховому комітету повноважень з приводу дачі згоди на звільнення працівників.

Всі зазначені документи необхідні для повного та всебічного розгляду справи, оскільки при звільненні працівника з роботи за іницивтивою роботодавця на нього покладається обов"язок доказування правомірності звільнення.

Керуючись ст. 133 ЦПК України, суд -

у х в а л и в :

Витребувати з ПАТ "Запоріжтрансформатор" ;

- штатний розклад ЦВІУ до звільнення позивача та з 1.01.15р.;

- наказ про простой позивача з 30.10.14р.;

- табель обліку робочого часу позивача за жовтень-грудень 2014р.;

- данні про виписку позивачу пропуску на територію підприємства 25.11.14р. на засідання профкому;

- довідку про середню заробітну плату позивача;

- данні про відсутність вакантних місць на підприємстві для працевлаштування позивача.

Витребувати від профкому ПАТ "Запоріжтрансформатор":

оригінал протоколу 55 засідання цехового комітету профкому ЦВІУ від 25.11.14р. про дачу згоди на звільнення ОСОБА_1, даних о запрошенні і присутності на засіданні ОСОБА_1, передачу цеховому комітету повноважень з приводу дачі згоди на звільнення працівників.

Розгляд справи відкладено о 10:00 год. 13.05.2015р.

Попередити про передбачену законом відповідальність за невиконання ухвали суду про витребування доказів.

Ухвалу направити до ПАТ "Запоріжтрансформатор" (69600, м.Запоріжжя вул. Дніпропетровське шосе, буд. 3) та до профкому підприємства для виконання.

Встановити строк виконання даної ухвали до 13.05.2015р.

Суддя: Лихосенко М. О.