№ 308/144/15-ц
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

30.03.2015 року Ужгородський міськрайонний суд

Закарпатської області

в складі: головуючого судді - Семерак І.О.

при секретарі - Віраг Е.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Терра Банк» про стягнення суми матеріального забезпечення по тимчасовій втраті працездатності та середнього заробітку за затримку проведення виплат при звільненні працівника, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся в суд з вказаним позовом, мотивуючи його тим, що 08 грудня 2014 року ним було отримано примірник наказу тимчасової адміністрації ПАТ «ТЕРРА БАНК» від 26.11.2014 року за №354-ос про його звільнення з 26.11.2014 року із займаної посади директора Закарпатської Регіонально Дирекції ПАТ «ТЕРРА БАНК», у зв'язку із скороченням штату працівників, в той час коли він з 24.11.2014 року по 03.12.2014 року перебував на амбулаторному лікуванні і на час проходження лікування був звільнений від роботи.

Відповідне повідомлення про перебування на лікуванні було відправлено відповідачу 26.11.2014 року. В подальшому листом від 16.12.2014 року він звертався до відповідача з мотивованим проханням добровільно поновити його на займаній посаді по причині незаконного звільнення, однак відповіді ним не отримано.

У зв'язку з цим, позивач просив поновити його на роботі та стягнути з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу.

В ході судового розгляду справи позивач змінив предмет позову посилаючись на те, що 24.01.2015 року ним отримано лист ПАТ «ТЕРРА БАНК» від 21.01.2015 року в якому його повідомлено про внесення змін до наказу №354-ос від 26.11.2014 року в частині дати звільнення, а саме дату звільнення вказано 04.12.2014 року. Однак, в супереч ст.116 КЗпП України, відповідачем до цього часу не виплачено йому всіх сум, що належать йому від підприємства, зокрема виплат за період тимчасової непрацездатності за період з 27.11.2014 року по 04.12.2014 року.

У зв'язку з цим просить стягнути з відповідача на його користь матеріальне забезпечення у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, я також суму середнього заробітку за весь час затримки по день винесення судового рішення по даній справі.

В судовому засіданні позивач та його представник - ОСОБА_2 позовні вимоги уточнили та надавши розрахунок середнього заробітку просили суд стягнути суму компенсації за період з 05.12.2014 року по 30.03.2015 року в розмірі 75147,17 грн., а також суми належного позивачу матеріального забезпечення по тимчасовій втраті працездатності.

Відповідач в судове засідання повторно не з'явився, хоча про час і місце розгляду справи був повідомлений своєчасно і належним чином, не повідомив суд про причини неявки, а тому, в порядку ч.4 ст.169 ЦПК України, суд вважає, що справу слід вирішити на підставі наявних у ній доказів та постановити заочне рішення.

Заслухавши пояснення позивача та його представника, дослідивши матеріали справи, оцінивши зібрані докази, виходячи з їх належності та допустимості, суд приходить до наступного висновку.

Статтями 10, 60 ЦПК України передбачено, що кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вина посилається як на підставу своїм вимог і заперечень. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Як вбачається з матеріалів справи, наказом тимчасової адміністрації ПАТ «ТЕРРА БАНК» від 26.11.2014 року за №354-ос позивача звільнено з 26.11.2014 року із займаної посади директора Закарпатської Регіонально Дирекції ПАТ «ТЕРРА БАНК», у зв'язку із скороченням штату працівників, згідно п.1 ст.40 КЗпП України.

Наказом ПАТ «ТЕРРА БАНК» ліквідація №04-ос від14.01.2015 року, у зв'язку з надходженням 13.01.2015 року листка непрацездатності ОСОБА_1 (серія АГИ №331842 від 24.11.2014 року) дату звільнення ОСОБА_1, а саме 26.11.2014 року, визнано недійсною та звільнено його з вищевказаної посади 04.12.2014 року, у зв'язку із скороченням штату працівників, на підставі п.1 ст.40 КЗпП України. Судом встановлено, в період з 24.11.2014 р. по 03.12.2014 р. ОСОБА_1 перебував на амбулаторному лікуванні, що стверджується листком непрацездатності серія АГИ №331842 від 24.11.2014 р.

Також встановлено, що при звільненні позивача відповідачем не проведено виплату всіх сум, що належать позивачу від ПАТ «ТЕРРА БАНК», зокрема виплат за період його тимчасової непрацездатності з 24.11.2014 року по 03.12.2014 року.

Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України, на роботодавця покладено обов'язок при звільненні працівника здійснити виплату всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації в день його звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відсутність фінансово-господарської діяльності або коштів у роботодавця не виключає його вини в невиплаті належних звільненому працівникові коштів та не звільняє роботодавця від відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України.

Згідно п. 8 Порядку обчислення заробітної плати, затверджений Постановою КМУ від 08.02.1995 року за №100 - нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин.

Відповідно до Довідки Управління Пенсійного фонду України в м. Ужгороді Закарпатської області по формі ОК-5 (індивідуальні відомості про застраховану особу) від 16.02.2015 року, заробітна плата ОСОБА_1 в жовтні 2014 року складала 18294,69 грн. а листопаді 2014 року - 20706,00 грн. Кількість робочих днів в жовтні 2014 року становила 23 днів, а листопаді 2014 року - 20 днів.

Таким чином, сума середньоденного заробітку за два місяці роботи позивача становить 906,99 грн.

За таких обставин, оскільки належними та допустимими доказами встановлено, що відповідач розрахунку з позивачем при звільненні останнього не провів в повному обсязі, зокрема щодо виплат за період тимчасової непрацездатності позивача з 24.11.2014 року по 03.12.2014 року, і не провів такий й наданий час, суд приходить до висновку що з відповідача слід стягнути на корить позивача середній заробіток за час затримки проведення розрахунку з 05.12.2014 року по 30.03.2015 року (79 робочих днів) в розмірі 71652,43 грн., а тому позов в цій частині підлягає до задоволення.

Також суд підлягає до задоволення вимога в частині стягнення з відповідача на користь позивача суми матеріального забезпечення по тимчасовій втраті працездатності позивача, згідно листка непрацездатності Серія АГИ №331842, за період з 24.11.2014 року по 03.12.2014 року.

Суд також вважає, що у відповідності до вимог ст.88 ЦПК України, підлягають до стягнення з відповідача на користь держави судові витрати по справі, які складають 243,60 грн. судового збору.

Керуючись ст.ст. 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 4, 5, 14, 60, 61, 81, 88, 208, 209, 226, 227, 233, 294 ЦПК України, суд, -

РІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Терра Банк» про стягнення суми матеріального забезпечення по тимчасовій втраті працездатності та середнього заробітку за затримку проведення виплат при звільненні працівника - задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Терра Банк» на користь ОСОБА_1 суму матеріального забезпечення по тимчасовій втраті працездатності за період з 24.11.2014 року по 03.12.2014 року.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Терра Банк» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за затримку проведення виплат при звільненні працівника в розмірі 71652 (сімдесят одна тисяча шістсот п'ятдесят дві) грн. 43 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Терра Банк» на користь держави 243,60 грн. судового збору.

В задоволенні решти позовних вимог - відмовити.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано до Ужгородського міськрайонного суду протягом десяти днів з моменту отримання рішення відповідачем.

На рішення може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня його проголошення. Рішення набирає законної сили після закінчення строків для подачі апеляційної скарги, передбачених ст. 294 ЦПК

Суддя Ужгородського

міськрайонного суду Семерак І.О.