Справа № 369/3179/15-ц
Провадження № 2/369/1793/15
УХВАЛА

Іменем України

16.04.2015 року Києво-Святошинський районний суд Київської області в складі

головуючої судді Дубас Т.В.,

при секретарі Дідур М.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Києво-Святошинського територіального центру соціального обслуговування в особі директора ОСОБА_2 про визнання незаконним звільнення з роботи, скасування наказу про звільнення, поновлення на займаній посаді, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, стягнення відшкодування за невикористану відпустку, неправомірно відрахованої заробітної плати, оплати листа непрацездатності, премії, надбавки за складність та напруженість в роботі та відшкодування моральної шкоди,-

в с т а н о в и в:

У провадженні Києво-Святошинського районного суду Київської області знаходиться дана цивільна справа.

До початку розгляду справи по суті позивачкою заявлено клопотання, в якому просить суд витребувати у відповідача, Києво-Святошинського територіального центру соціального обслуговування в особі директора ОСОБА_2, докази, а саме:

· журнали (книги) реєстрації наказів по особовому складу, відпусток, господарської діяльності за 2013-2015 р.р. (включно);

· штатні розписи з 2013р. по 2015 р.р. - включно (оригінали та копії);

· колективний договір на 2013-2015 р.р., (оригінал та копію);

· довідку про заробітну плату позивача за 2013-2015 р.р. з розбивкою по місяцях та інформацією про вид (складову) заробітної плати (2 екземпляра для позивача та суду);

· наказ № 13 від 27.01.2014 р. (оригінал та копію);

· положення про територіальний центр соціального обслуговування;

· лист Києво-Святошинського центру соціального обслуговування первинної медико-соціальної допомоги від 20.03.2015 р. № 33;

· рішення комісії створеної наказом № 64 від 13.03.2015 р. в. о. ВОЗ Києво-Святошинської РДА ОСОБА_3.

Суд, заслухавши осіб, які приймали участь у справі, дослідивши докази по справі, вважає, що клопотання про витребування доказів підлягає до часткового задоволення з наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст. 137 ЦПК України, у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази. Клопотання про витребування доказів має бути подано до або під час попереднього судового засідання, а якщо попереднє судове засідання у справі не проводиться, - до початку розгляду справи по суті із долученням відомостей про неможливість отримання таких доказів особисто стороною або іншою особою, яка бере участь у справі.

Враховуючи викладене суд вважає, що клопотання про витребування доказів підлягає до задоволення в частині витребування у відповідача, Києво-Святошинського територіального центру соціального обслуговування, належним чином завірені копії документів, а саме:

· журнали (книги) реєстрації наказів по особовому складу за 2013 р. по 2015 р.;

· штатні розписи з 2013р. по 2015 р.;

· колективний договір на 2013р. по 2015 р.;

· довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за 2013 р. по 2015 р.

· наказ № 13 від 27.01.2014 р.;

· положення про територіальний центр соціального обслуговування;

· лист Києво-Святошинського центру соціального обслуговування первинної медико-соціальної допомоги від 20.03.2015 р. № 33;

· рішення комісії створеної наказом № 64 від 13.03.2015 р. в. о. ВОЗ Києво-Святошинської РДА ОСОБА_3

В решті задоволення клопотання про витребування доказів суд відмовляє, оскільки витребувано належним чином завірені копії вищезазначених оригіналів документів.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 133-135, 137, 208, 209, 210 Цивільного процесуального кодексу України, суд, -

у х в а л и в:

Клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Києво-Святошинського територіального центру соціального обслуговування в особі директора ОСОБА_2 про визнання незаконним звільнення з роботи, скасування наказу про звільнення, поновлення на займаній посаді, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, стягнення відшкодування за невикористану відпустку, неправомірно відрахованої заробітної плати, оплати листа непрацездатності, премії, надбавки за складність та напруженість в роботі та відшкодування моральної шкоди задовольнити частково.

Витребувати з Києво-Святошинського територіального центру соціального обслуговування належним чином завірені копії документів, а саме:

· журнали (книги) реєстрації наказів по особовому складу за 2013 р. по 2015 р.;

· штатні розписи з 2013р. по 2015 р.;

· колективний договір на 2013р. по 2015 р.;

· довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за 2013 р. по 2015 р.

· наказ № 13 від 27.01.2014 р.;

· положення про територіальний центр соціального обслуговування;

· лист Києво-Святошинського центру соціального обслуговування первинної медико-соціальної допомоги від 20.03.2015 р. № 33;

· рішення комісії створеної наказом № 64 від 13.03.2015 р. в. о. ВОЗ Києво-Святошинської РДА ОСОБА_3

В решті задоволення клопотання відмовити.

Дані матеріали направити на адресу суду за адресою: вул. Мельниченка, 1 м. Київ, 03170.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя : Т.В.Дубас