АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
__________________________________________________________________
Провадження № 22-ц/790/2095/15 Головуючий 1-ої інст.: Цвірюк Д.В.
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31 березня 2015 року судова колегія судової палати у цивільних справах апеляційного суду Харківської області в складі:

Головуючого - Крилової Т.Г.,

Суддів - Пилипчук Н.П..,

- Трішкової І.Ю.,

при секретарі - Огар І.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Харкові цивільну справу за апеляційною скаргою Комунального закладу охорони здоров'я «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» на рішення Дзержинського районного суду міста Харкова від 22 січня 2015 року по справі за позовом ОСОБА_2 до Комунального закладу охорони здоров'я «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», Комунального закладу охорони здоров'я «Обласна клінічна лікарня - Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», третя особа: Первинна профспілкова організація Комунального закладу охорони здоров'я «Обласна клінічна лікарня - Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Вільної профспілки медичних працівників України про визнання бездіяльності протиправною, зобов'язання вчинити дії, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И Л А:

В жовтні 2013 року ОСОБА_2 звернулася до суду з позовом до КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» про визнання бездіяльності незаконною та зобов'язання вчинити дії.

Остаточно уточнивши позовні вимоги до КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», КЗОЗ «Обласна клінічна лікарня - Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», третя особа: Первинна профспілкова організація КЗОЗ «Обласна клінічна лікарня - Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Вільної профспілки медичних працівників України про визнання бездіяльності протиправною, зобов'язання вчинити дії, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди позивачка посилалася на наступне.

З 01.01.2013 року по 30.09.2013 року вона працювала на посаді лікаря з медицини невідкладних станів відділення № 2 у КЗОЗ «Обласна клінічна лікарня - Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф». 30.09.2013 року наказом КЗОЗ «Обласна клінічна лікарня - Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» № 235-к її було звільнено з посади лікаря з медицини невідкладних станів відділення № 2 Харківської міської станції екстреної медичної допомоги по переводу до КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» згідно п.5 ст.36 КЗпП України.

Підставою для звільнення ОСОБА_2 по переводу послужила її заява від 30.09.2013 року, в якій вона просила звільнити її з займаної посади по переводу до КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф». 01.10.2013 року вона подала заяву до КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», в якій просила прийняти її на роботу в зв'язку з переводом до цього закладу.

Однак, КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» наказ про прийняття її на роботу не видано, запис у трудову книжку не внесено, до робочого місця її не допущено.

Незаконними діями відповідача їй завдано значної моральної шкоди, так як вона була позбавлена можливості на достатній рівень життя. Залишившись без коштів для існування, перебувала у стані постійного непокою та хвилювання, втратила сон, голодувала, не мала жодної можливості на придбання необхідних ліків та не могла користуватися послугами транспорту.

Просила суд визнати незаконною відмову директора КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Забашти В.Ф. у прийнятті її на роботу на посаду лікаря з медицини невідкладних станів другої кваліфікаційної категорії відділення № 2 КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф».

Зобов'язати КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» укласти з нею трудовий договір, згідно з яким прийняти її на роботу на посаду лікаря з медицини невідкладних станів другої кваліфікаційної категорії відділення № 2 КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» по переводу з КЗОЗ «Обласна клінічна лікарня - Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» з 01.10.2013 року, про що видати відповідний наказ про прийом на роботу.

Зобов'язати КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» внести до її трудової книжки відповідний запис за № 25 наступного змісту: «прийнята на роботу на посаду лікаря з медицини невідкладних станів другої кваліфікаційної категорії відділення № 2 КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» по переводу з КЗОЗ «Обласна клінічна лікарня - Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» з 01.10.2013 року».

Стягнути з КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу у розмірі 41 471,64 грн.

Стягнути з КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» на її користь моральну шкоду в сумі 10 000 грн.

Стягнути з КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» на її користь витрати на послуги адвоката у сумі 3 000 грн.

Допустити рішення до негайного виконання в частині стягнення коштів за час вимушеного прогулу та зобов'язання прийняти на роботу.

Рішенням Дзержинського районного суду міста Харкова від 22 січня 2015 року позовні вимоги ОСОБА_2 задоволено частково.

Визнано незаконною відмову директора КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Забашти В.Ф. у прийнятті ОСОБА_2 на роботу на посаду лікаря з медицини невідкладних станів другої кваліфікаційної категорії відділення № 2 КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф».

Зобов'язано КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» укласти із ОСОБА_2 трудовий договір, згідно з яким прийняти ОСОБА_2 на роботу на посаду лікаря з медицини невідкладних станів другої кваліфікаційної категорії відділення № 2 КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» по переводу з КЗОЗ «Обласна клінічна лікарня - Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» з 01.10.2013 року, про що видати відповідний наказ про прийом на роботу.

Зобов'язано КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» внести до трудової книжки ОСОБА_2 відповідний запис за №25 наступного змісту: «прийнята на роботу на посаду лікаря з медицини невідкладних станів другої кваліфікаційної категорії відділення № 2 КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» по переводу з КЗОЗ «Обласна клінічна лікарня - Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» з 01.10.2013 року».

Стягнуто з КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час вимушеного прогулу у розмірі 41 471,64 грн.

Стягнуто з КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» на користь ОСОБА_2 витрати на правову допомогу у розмірі 3 000 грн.

В задоволенні іншої частини позовних вимог відмовлено.

Вказано, що рішення в частині зобов'язання укладення трудового договору та стягнення середнього заробітку в межах одного місяця підлягає негайному виконанню.

В апеляційній скарзі КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» просить рішення суду скасувати та ухвалити нове рішення, яким відмовити в задоволенні позовних вимог ОСОБА_2 в повному обсязі.

Апелянт посилається на те, що рішення суду є незаконним та необґрунтованим, ухваленим з порушенням норм матеріального і процесуального права, оскільки не прийнято до уваги їхні доводи і пояснення по справі.

Вислухавши доповідь судді, пояснення учасників процесу, судова колегія вважає, що апеляційна скарга підлягає задоволенню, а рішення суду скасуванню, у зв*язку із невідповідністю висновків суду обставинам справи, з ухваленням нового рішення, яким в задоволенні позовних вимог слід відмовити, з таких підстав.

З матеріалів справи вбачається, що останнім місцем роботи ОСОБА_2 було КЗОЗ «Обласна клінічна лікарня - Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», де вона працювала з 01.01.2013 року по 30.09.2013 року на посаді лікаря з медицини невідкладних станів відділення № 2Харківської міської станції екстреної медичної допомоги.

За заявою ОСОБА_2 від 30.09.2013 року на ім*я головного лікаря КЗОЗ «Обласна клінічна лікарня - Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Федака Б.С. про звільнення її з роботи по переводу до КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» з виплатою компенсації (т.1 а.с. 40), наказом по КЗОЗ «Обласна клінічна лікарня - Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» № 235-к від 30.09.2013 року ОСОБА_2 було звільнено з посади лікаря з медицини невідкладних станів відділення № 2 Харківської міської станції екстреної медичної допомоги по переводу до КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» згідно п.5 ст.36 КЗпП України.

01.10.2013 року ОСОБА_2 подала заяву до КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», в якій просила прийняти її на роботу у зв'язку з переводом до цього закладу, але їй було відмовлено, оскільки немає погодження між керівниками зазначених медичних закладів щодо її переведення, як того вимагає закон та до КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» ОСОБА_2 не запрошувалася.

Відповідно до вимог ст. 24 КЗпП України, особі, запрошеній на роботу в порядку переведення з іншого підприємства, установи, організації за погодженням між керівниками підприємств, установ, організацій, не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.

В даному випадку, ОСОБА_2 на роботу до КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» не запрошувалася та погодження між керівниками КЗОЗ «Обласна клінічна лікарня - Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» і КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» щодо переводу позивачки не було.

Особисто ОСОБА_2 ніхто не пропонував перейти на роботу до КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф». Вона написала заяву про перевод у зв*язку з тим, що інші працівники писали такі заяви.

Матеріали справи не містять свідчень про те, що ОСОБА_2 працювала в КЗОЗ «Харківська міська станція екстреної (швидкої) медичної допомоги», тому посилання суду на те, що КЗОЗ «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» є правонаступником КЗОЗ «Харківська міська станція екстреної (швидкої) медичної допомоги», а значить слід було прийняти на роботу ОСОБА_2, як його працівника помилкові та не відповідають дійсним обставинам справи.

При таких обставинах, підстав для задоволення позовних вимог не вбачається.

Питання про поновлення ОСОБА_2 на роботу в КЗОЗ «Обласна клінічна лікарня - Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» вона не ставить.

Керуючись ст.ст. 303, 304, 307 ч.1 п.2, 309 ч.1 п.3, 313, 314, 316, 317, 319 ЦПК України, судова колегія,-

В И Р І Ш И Л А :

Апеляційну скаргу Комунального закладу охорони здоров'я «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» - задовольнити.

Рішення Дзержинського районного суду міста Харкова від 22 січня 2015 року скасувати та ухвалити нове рішення, яким в задоволенні позовних вимог ОСОБА_2 до Комунального закладу охорони здоров'я «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», Комунального закладу охорони здоров'я «Обласна клінічна лікарня - Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», третя особа: Первинна профспілкова організація Комунального закладу охорони здоров'я «Обласна клінічна лікарня - Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Вільної профспілки медичних працівників України про визнання бездіяльності протиправною, зобов'язання вчинити дії, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди - відмовити.

Рішення апеляційної інстанції набирає законної сили негайно, але може бути оскаржене в касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з моменту його проголошення.

Головуючий -

Судді: