н/п 2/490/2551/2015 Справа № 490/1626/15-ц
Центральний районний суд м. Миколаєва
__________________________________________________________
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І м е н е м У к р а ї н и
17 червня 2015 року Центральний районний суд міста Миколаєва у складі головуючого судді Батченка О.В. при секретарі Нікулічевій А.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Миколаєві цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Криворізький завод технологічного обладнання» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування немайнової (моральної) шкоди, -
ОСОБА_1 звернулась до суду з даним позовом до ТОВ «Криворізький завод технологічного обладнання» (далі Товариство), посилаючись на те, що відповідачем не була своєчасно виплачена заробітна плата при звільненні. На підставі цього просила стягнути заборгованість в сумі 5300 грн. 00 коп., а також середній заробіток з 23 травня 2014 року із розрахунку 61 грн. 42 коп. в день та 300 грн. 00 коп. відшкодування немайнової (моральної) шкоди.
В судове засідання сторони не з'явились, про дату, час та місце розгляду справи повідомлялись у встановленому законом порядку. Позивач подала суду заяву про розгляд справи у її відсутність, позовні вимоги підтримує. Відомостей про поважність причин неявки у судове засідання представника відповідача матеріали справи не містять.
Дослідивши докази, суд встановив наступні обставини та відповідні їм правовідносини.
ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з Товариством, на якому працювала прибиральницею у ливарному цеху з 15 жовтня 2013 року по 23 травня 2014 року, звільнена за власним бажанням.
Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Зазначеного відповідач не дотримувався та в день звільнення з позивачем повного розрахунку не провів внаслідок чого виникла по заробітній платі у сумі 5300 грн. 00 коп., яка на підставі ст. 116 КЗпП України підлягає стягненню з Товариства на користь ОСОБА_1
В силу ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Як слідує з матеріалів справи середньоденна заробітна плата позивача на час звільнення складала (1290/42) = 30 грн. 71 коп.
За такого, відповідач повинен сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за 269 днів (269*30,71) = 8260 грн. 99 коп.
Статтею 237-1 КЗпП України передбачено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику здійснюється якщо порушення його законних прав призвело до моральних страждань втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Факт невиплати з вини керівництва підприємства належних працівникові сум призвело до моральних страждань позивача та вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Для компенсації немайнової шкоди суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача відшкодування в сумі 300 грн. 00 коп., задовольнивши тим самим у даній частині позовні вимоги повністю.
В силу ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави слід стягнути 730 грн. 80 коп. судового збору.
Керуючись ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України, ст. 10, 60, 212, 213, 214, 215 ЦПК України, суд, -
Позов задовольнити частково.
Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Криворізький завод технологічного обладнання» на користь ОСОБА_1 5300 (п'ять тисяч триста) грн. 00 коп. заборгованості по заробітній платі, 8260 (вісім тисяч двісті шістдесят) грн. 99 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, а також 300 (триста) грн. 00 коп. немайнової (моральної) шкоди.
Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Криворізький завод технологічного обладнання» на користь держави 730 (сімсот тридцять) грн. 80 коп. судового збору.
Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць у сумі 1290 грн. 00 коп.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем до Центрального районного суду м. Миколаєва протягом десяти днів з дня отримання його копії. Апеляційну скаргу на рішення може бути подано позивачем до апеляційного суду Миколаївської області через Центральний районний суд м. Миколаєва протягом десяти днів з дня його проголошення.
Суддя О.В. Батченко