Справа № 750/6522/15-ц
Провадження № 2/750/2339/15
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 липня 2015 року м. Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова в складі:

головуючого - судді Коверзнева В. О.,

при секретарі - Мачачі І. П.,

за участю: позивача, представника відповідача - Костень Є. С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до публічного акціонерного товариства «Чернігівській завод радіоприладів» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

в с т а н о в и в:

07.07.2015 року позивач звернулася до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в розмірі 5095 грн 24 коп. та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, розмір якого не визначила.

В обґрунтування позову зазначила, що відповідач, в порушення вимог трудового законодавства України, в день звільнення не провів розрахунок і не виплатив усі належні їй суми.

У судовому засіданні позивач заявлені вимоги підтримала і наполягала на задоволенні.

Представник відповідача позов не визнала, пояснивши, що підприємство перебуває в скрутному фінансовому становищі, а тому не має можливості своєчасно виплачувати заробітну плату.

Заслухавши пояснення сторін та дослідивши матеріали справи суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Позивач працювала у відповідача інженером-програмістом. Наказом від 19.05.2015 року № 146-к її звільнено з роботи в зв'язку зі скороченням штату чисельності працівників, згідно пункту 1 статті 40 КЗпП України.

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.

Як убачається з матеріалів справи (а. с. 2) і визнано представником відповідача, при звільненні позивачеві не виплачено заробітну плату за квітень-травень 2015 року в сумі 5095 грн 24 коп., внаслідок чого виникла заборгованість.

Згідно із статтею 117 цього Кодексу в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум в день його звільнення, підприємство повинно сплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Виходячи з довідки відповідача (а. с. 11), з якою позивач погодилася, середньоденний заробіток позивача складає 158 грн 70 коп. Сторони повідомили суду, що позивач працювала чотири дні на тиждень. Таким чином, за період з 20 травня по 23 липня 2015 року включно затримка розрахунку при звільненні позивача складає 36 робочих днів.

Виходячи з вищевикладеного, з відповідача на користь позивача слід стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 5095 грн 24 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 5713 грн 20 коп. [158.70 х 36], а всього 10808 грн 44 коп. (сума визначена без відрахування податків і зборів до державних бюджетів).

Керуючись статтями 10, 79, 88, 208, 209, 212 - 215 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

позов задовольнити. Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівській завод радіоприладів» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в сумі 5095 грн 24 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 5713 грн 20 коп., а всього 10808 (десять тисяч вісімсот вісім) грн 44 коп. (сума визначена без відрахування податків і зборів до державних бюджетів).

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівській завод радіоприладів» судовий збір на користь держави в розмірі 243 грн 60 коп.

Рішення суду в частині стягнення з публічного акціонерного товариства «Чернігівській завод радіоприладів» на користь ОСОБА_2 заборгованості по заробітній платі в сумі 2000 (дві тисячі) грн підлягає негайному виконанню.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Чернігівської області протягом 10 днів з дня його проголошення в порядку, встановленому статтею 294 ЦПК України.

Суддя В. О. Коверзнев