Справа № 692/121/15-ц
Провадження № 2/692/53/15
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

( з а о ч н е )

26 лютого 2015 року смт. Драбів

Драбівський районний суд Черкаської області в складі:

головуючого судді- Шевченка В.О.

при секретарі Гончаренко Т.Б.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Агрокласік 2014» про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати, стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку та про відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до відповідача про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати, стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку та про відшкодування моральної шкоди. Свої позовні вимоги позивачка обґрунтувала тим, що перебувала в трудових відносинах із відповідачем з 9 квітня 2013 року (наказ №17 від 9 квітня 2013 року) по 5 листопада 2013 року (наказ №52 від 5 листопада 2013 року). Після звільнення з роботи всупереч вимогам ст.. 116 КЗпП України в день звільнення позивачці не було виплачено належних їй грошових сум заробітку. 24 вересня 2014 року Драбівським районним судом виданий судовий наказ про стягнення із відповідача на користь ОСОБА_1 В.М.6 754, 12 грн. нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. Заборгованість по заробітній платі не виплачена ні в добровільному ні в примусовому порядку.

Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримала, просила позов задоволити повністю.

Відповідач, будучи належним чином повідомлений про час та місце судового розгляду справи в судове засідання не з»явився, не повідомивши суд про причини неявки.

Заслухавши пояснення позивачки, дослідивши письмові матеріали справи, суд прийшов до наступного:

Судом встановлено, що ОСОБА_1 перебувала в трудових відносинах із відповідачем з 9 квітня 2013 року (наказ №17 від 9 квітня 2013 року) по 5 листопада 2013 року (наказ №52 від 5 листопада 2013 року). Після звільнення з роботи всупереч вимогам ст.. 116 КЗпП України в день звільнення позивачці не було виплачено належних їй грошових сум заробітку. 24 вересня 2014 року Драбівським районним судом виданий судовий наказ про стягнення із відповідача на користь ОСОБА_1 В.М.6 754, 12 грн. нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Згідно зі ст.. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація згідно зі ст.. 117ч1 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

У відповідності до ст.. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно індексу зростання цін на споживчі товари і тарифи та послуги у порядку, встановленому законодавством.

Пленум Верховного Суду України «Про практику застосування законодавства про оплату праці» від 24.12.1999 року №13 визначив, що компенсація втрати частини заробітної плати провадиться у відповідності до ст.. 34 Закону «Про оплату праці» і Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати (затверджено Постановою КМУ від 20.12.1997 року №1427).

Компенсаційна складова втрати частини заробітної плати у зв»язку з порушенням строків її виплати за період часу з листопада 2013 року по 19 січня 2015 року (дати звернення із позовом до суду ) складає 1 645, 98 грн., а розмір середньої заробітної плати за весь час її затримки за вказаний період становить 16 583, 20 грн.

У відповідності до ст.. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Суд вважає, що невиплата протягом одного року належної позивачеві заробітної плати принесла йому моральні страждання та змушувала докладати додаткових зусиль для організації свого життя.

Крім того, відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір в сумі 229,40 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. 115-117 КЗпП України, ст. 57, 213-215, 224-228 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідністю «Агрокласік 2014» про стягнення заробітної плати задовольнити повністю.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Агрокласік 2014» на користь ОСОБА_1 1 645 (одна тисяча шістсот сорок пять) грн.. 98 коп. компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати, 16 583 (шістнадцять тисяч пятсот вісімдесят три) грн.. 20 коп. середнього розміру заробітної плати за час затримки у її виплаті за період з листопада 2013 року по 19 січня 2015 року та 3 000 (три тисячі) грн.. завданої моральної шкоди.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю ТОВ «Агрокласік 2014» на користь держави судовий збір в сумі 243 (двісті сорок три) грн. 60 коп.

Заочне рішення може бути переглянуте за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Головуючий: