У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

Справа № 646/4215/15-ц

2/646/1074/2015

"01" квітня 2015 р.

Суддя Червонозаводського районного суду м. Харкова Чудовський Д.О., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Харківської філії ТОВ «Аквафор-Центр», третя особа- Товариство з обмеженою відповідальністю «Аквафор-Центр» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

До Червонозаводського районного суду м. Харкова надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Харківської філії ТОВ «Аквафор-Центр», третя особа- Товариство з обмеженою відповідальністю «Аквафор-Центр» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Перевіривши дану позовну заяву було встановлено, що її форма та зміст не відповідає вимогам зазначеним у ст. 119 ЦПК України.

Так, відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 119 ЦПК України, позовна заява повинна містити ім'я (найменування) позивача і відповідача, а також ім'я представника позивача, якщо позовна заява подається представником, їх місце проживання (перебування) або місцезнаходження, поштовий індекс, номери засобів зв'язку, якщо такі відомі.

Разом з тим, у вступній частині позову зазначено прізвище, імя та по-батькові позивача як ОСОБА_2, тоді як в прохальній частині позову прізвище позивача вказано як ОСОБА_2, ОСОБА_2 та підписано позов ОСОБА_1, що в свою чергу позбавляє можливості встановити правильність прізвища та по-батькові позивача.

Згідно п. 6 ч. 2 ст. 119 ЦПК України, позовна заява повинна містити зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування.

Так, позивачем подано до суду позов та його копії у двох екземплярах, при цьому у позовній заяві, позивач вказує про те, що він працював у ТОВ «Аквафор-Центр» та був звільнений, також позивачем як на підтвердження свої доводів зазначено у позові про довідку нарахування заробітної плати, однак позивачем не додано до позовної заяви копії документів, що підтверджують, що він дійсно працював у ТОВ «Аквафор-Центр» та був звільнений, довідку про нарахування заробітної плати та інших документів, що підтверджують обставини викладені у позові та не зазначено підстав для звільнення від доказування.

Таким чином, позивач при зверненні до суду не дотрималась вимог ст.119 ЦПК України, що відповідно до ч.1 ст.121 ЦПК України, має наслідком залишення судом позовної заяви без руху.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст.119, 121 Цивільного процесуального кодексу України,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Харківської філії ТОВ «Аквафор-Центр», третя особа- Товариство з обмеженою відповідальністю «Аквафор-Центр» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - залишити без руху.

Розяснити позивачу, що для предявлення даного позову йому необхідно зазначити у позові правильне своє прізвище, імя та по-батькові, а також надати документи та їх копї для відповідача та третьої особи, що підтверджують кожну обставину зазначену у позові або вказати підстави для звільнення від доказування.

Надати позивачу строк для усунення вищевказаних недоліків пять днів з моменту отримання ухвали.

У разі невиконання ухвали суду в зазначений строк позовну заяву вважати неподаною та повернути позивачам.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Д.О. Чудовський