УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 березня 2015 рокум. Київ
Суддя Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ Колодійчук В.М., розглянувши касаційну скаргу ОСОБА_2 на рішення Сарненського районного суду Рівненської області від 16 липня 2014 року та рішення апеляційного суду Рівненської області від 27 лютого 2015 року у справі за позовом ОСОБА_2 до Відокремленого структурного підрозділу «Клесівське кар'єроуправління» Дочірнього Підприємства «Управління промислових підприємств» залізничного транспорту України», Державного підприємства «Управління промислових підприємств» залізничного транспорту України» про скасування наказів про внесення змін до штатного розпису, скорочення посади, звільнення з роботи, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_2 звернувся до суду із вказаним позовом, в якому просив суд ухвалити рішення, яким скасувати як незаконний наказ № 326 від 24 грудня 2012 року Відокремленого структурного підрозділу «Клесівське кар'єроуправління» Дочірнього Підприємства «Управління промислових підприємств» залізничного транспорту України» про внесення змін до штатного розпису в частині скорочення і виключення з штатного розпису посади заступника директора, скасувати як незаконний наказ № 28-ос від 10 червня 2013 року Державного підприємства «Управління промислових підприємств» залізничного транспорту України» про звільнення його у зв'язку із скороченням штату працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП України, скасувати наказ № 28-ОС від 14 червня 2013 року Відокремленого структурного підрозділу «Клесівське кар'єроуправління» Дочірнього Підприємства «Управління промислових підприємств» залізничного транспорту України» про звільнення його з посади заступника директора Відокремленого структурного підрозділу «Клесівське кар'єроуправління» Дочірнього Підприємства «Управління промислових підприємств» залізничного транспорту України» у зв'язку із скороченням штату працівників і відмовою від переведення на іншу роботу, також просить скасувати як незаконний наказ № 47-ОС від 23 липня 2013 року Відокремленого структурного підрозділу «Клесівське кар'єроуправління» Дочірнього Підприємства «Управління промислових підприємств» залізничного транспорту України» про звільнення його з посади заступника директора підприємства з 23 липня 2013 року у зв'язку із скороченням штату працівників і відмовою від переведення на іншу роботу за п. 1 ст. 40 КЗпП України, скасувати як незаконний наказ № 44ЇОС від 14 серпня 2013 року Державного підприємства «Управління промислових підприємств» залізничного транспорту України» «Про внесення змін до наказу № 28/ОС від 10 червня 2013 року» Про звільнення ОСОБА_2 «щодо надання йому відпустки з 15 червня по 23 липня 2013 року та звільнення з займаної посади з 23 липня 2013 року», поновити його на посаді заступника директора Відокремленого структурного підрозділу «Клесівське кар'єроуправління» Дочірнього Підприємства «Управління промислових підприємств» залізничного транспорту України», стягнути на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 14 червня 2013 року по день поновлення на роботі, а також стягнути 5 тис. грн у відшкодування завданої моральної шкоди.

Позовні вимоги ОСОБА_2 обґрунтовано тим, що з 17 жовтня 2011 року, відповідно до наказу № 89 ОС від 14 жовтня 2011 року, він був переведений на посаду заступника директора Відокремленого структурного підрозділу «Клесівське кар'єроуправління» Державного підприємства «Управління промислових підприємств залізничного транспорту України», а 14 серпня 2013 року наказом директора Відокремленого структурного підрозділу «Клесівське кар'єроуправління» Державного підприємства «Управління промислових підприємств залізничного транспорту України» за № 28-ОС від 10 червня 2013 року був звільнений з посади у зв'язку із скороченням штату працівників та відмовою від переведення на іншу роботу.

ОСОБА_2 вважає, що скорочення його посади не є економічно обґрунтованим, крім того його було звільнено без розгляду поданої заяви про надання невикористаної відпустки, також стверджує, що попередивши його про передбачуване скорочення йому були запропоновані лише робітничі професії, не зважаючи на те, що він є висококваліфікованим спеціалістом за спеціальністю «відкриті гірничі роботи» і має стаж - 20 років, крім того первинній профспілковій організації не було надано інформації щодо його звільнення.

Рішенням Сарненського районного суду Рівненської області від 16 липня 2014 року частково задоволено позовні вимоги ОСОБА_2 Скасовано як незаконний наказ №28-ОС від 14 червня 2013 року Відокремленого структурного підрозділу «Клесівське кар'єроуправління» Державного підприємства «Управління промислових підприємств» залізничного транспорту України про звільнення ОСОБА_2 з посади заступника директора ВСП «Клесівське кар'єроуправління» за п.1 ст. 40 КЗпП України у зв'язку з скороченням штату працівників і відмовою від переведення на іншу роботу. Скасовано як незаконний наказ №47-ОС від 23 липня 2013 року Відокремленого структурного підрозділу «Клесівське кар'єроуправління» Державного підприємства «Управління промислових підприємств» залізничного транспорту України про звільнення ОСОБА_2 з посади заступника директора Відокремленого структурного підрозділу «Клесівське кар'єроуправління» Державного підприємства «Управління промислових підприємств» залізничного транспорту України з 23 липня 2013 року за п.1 ст. 40 КЗпП України у зв'язку з скороченням штату працівників і відмовою від переведення на іншу роботу. Скасовано як незаконний наказ №44/ОС від 14 серпня 2013 року Державного підприємства «Управління промислових підприємств» залізничного транспорту України «Про внесення змін до наказу ДП «УПП» УЗ від 10 червня 2013 року №28/ОС «Про звільнення ОСОБА_2.» щодо надання ОСОБА_2 відпустки з 15 червня 2013 року по 23 липня 2013 року та звільнення з займаної посади з 23 липня 2013 року. Скасовано наказ №28-ОС від 10 червня 2013 року Державного підприємства «Управління промислових підприємств» залізничного транспорту України про звільнення ОСОБА_2 у зв'язку зі скороченням штату працівників за п.1 ст. 40 КЗпП України. Поновлено ОСОБА_2 на посаді заступника директора Відокремленого структурного підрозділу «Клесівське кар'єроуправління» Державного підприємства «Управління промислових підприємств» залізничного транспорту України з 14 червня 2013 року. Рішення в частині поновлення на роботі допущено до негайного виконання. Стягнуто з Відокремленого структурного підрозділу «Клесівське кар'єроуправління» Державного підприємства «Управління промислових підприємств» залізничного транспорту України на користь ОСОБА_2 5 014 грн. за час вимушеного прогулу та 3 тис. грн у відшкодування моральної шкоди. Решту позовних вимог ОСОБА_3 залишено без задоволення.

Рішенням апеляційного суду Рівненської області від 27 лютого 2015 року рішення Сарненського районного суду Рівненської області від 16 липня 2014 року скасовано в частині скасування наказу №28-ОС від 10 червня 2013 року Державного підприємства «Управління промислових підприємств» залізничного транспорту України про звільнення ОСОБА_2 у зв'язку зі скороченням штату працівників за п.1 ст. 40 КЗпП України, поновлення ОСОБА_2 на посаді заступника директора відокремленого структурного підрозділу «Клесівське кар'єроуправління» Державного підприємства «Управління промислових підприємств» залізничного транспорту України з 14 червня 2013 року та допущення рішення в частині поновлення на роботі до негайного виконання, стягнення з Відокремленого структурного підрозділу «Клесівське кар'єроуправління» Державного підприємства «Управління промислових підприємств» залізничного транспорту України на користь ОСОБА_2 5 014 грн. за час вимушеного прогулу та 3 тис. грн у відшкодування моральної шкоди, і ухвалено в цій частині нове рішення, яким ці позовні вимоги ОСОБА_2 залишено без задоволення. В іншій частині рішення суду першої інстанції залишено без змін.

У касаційній скарзі ОСОБА_2 посилаючись на порушення судами першої та апеляційної інстанцій норм матеріального та процесуального права, просить скасувати ухвалені судові рішення в частині позовних вимог, що були залишені без задоволення, і ухвали в цій частині нове рішення, яким ці позовні вимоги задовольнити.

Згідно з ч. 2 ст. 324 ЦПК України підставами касаційного оскарження є неправильне застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального права.

Відповідно до вимог ст. 335 ЦПК України суд касаційної інстанції не може встановлювати або (та) вважати доведеними обставини, що не були встановлені в рішенні суду чи відкинуті ним, вирішувати питання про достовірність або недостовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими.

Суд апеляційної інстанції скасовуючи в частині рішення суду першої інстанції, відповідно до ст. 212 ЦПК України, повно і всебічно дослідив і оцінив обставини у справі, надані сторонами докази, правильно визначив юридичну природу спірних правовідносин та закон, який їх регулює та дійшов вірного висновку що позивачем, у відповідності до положень ст.ст. 58, 60 ЦПК України, не доведено та не надано доказів відповідно до викладених обставин, якими позивач обґрунтовував свої вимоги, у зв'язку з чим, суд дійшов обґрунтованого висновку про відсутність правових підстав для часткового задоволення заявлених позовних вимог.

Зі змісту оскаржуваних судових рішень судів першої та апеляційної інстанцій і доданих до касаційної скарги матеріалів убачається, що скарга є необґрунтованою, а наведені у ній доводи не дають підстав для висновків щодо незаконності та неправильності судового рішення суду апеляційної інстанції.

Відповідно до п. 5 ч. 4 ст. 328 ЦПК України у разі, якщо касаційна скарга є необґрунтованою і викладені у ній доводи не викликають необхідності перевірки матеріалів справи, суддя-доповідач відмовляє у відкритті касаційного провадження у справі.

Відсутні і передбачені ст. 338 ЦПК України підстави для обов'язкового скасування судового рішення.

На підставі наведеного та керуючись п. 5 ч. 4 ст. 328 ЦПК України,

у х в а л и в :

Відмовити ОСОБА_2 у відкритті касаційного провадження у справі за позовом ОСОБА_2 до Відокремленого структурного підрозділу «Клесівське кар'єроуправління» Дочірнього Підприємства «Управління промислових підприємств» залізничного транспорту України», Державного підприємства «Управління промислових підприємств» залізничного транспорту України» про скасування наказів про внесення змін до штатного розпису, скорочення посади, звільнення з роботи, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

Додані до касаційної скарги матеріали повернути, особі яка подала касаційну скаргу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Вищого спеціалізованого

суду України з розгляду

цивільних і кримінальних справ В.М. Колодійчук