Справа № 666/3769/15-ц
Рішення

Іменем України

22.07.2015 року Дніпровський районний суд м. Херсона у складі:

головуючого судді Ратушної В.О.,

при секретарі Марецькій Я.О.,.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого Акціонерного Товариства " Херсонський бавовняний комбінат " про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені ,

в с т а н о в и в :

Позивач звернулася до суду з позовною заявою, в якій посилається на ті обставини, що з 1968 року по 20.05.2013 року вона працювала на ВАТ «ХБК» прибиральницею службових приміщень АГВ управління комбінату. На день звільнення адміністрація підприємства не розрахувалося з нею по заробітній платі, яка складає 13 285,59 грн., що підтверджується довідкою наданою відповідачем.

Рішенням Дніпровського районного суду м. Херсона від 01.07.2014 року на її користь з відповідача стягнуто середній заробіток за невиплачену заробітну плату при звільненні за період з 21.05.2013 року по 11.06.2014 року в сумі 16208,48 грн., яка на теперішній час відповідачем не виплачена.

Оскільки відповідач до теперішнього часу не розрахувався з позивачем по заробітній платі, просить стягнути середній заробіток, який складає за період з 12.06.2014 по 13.07.2015 в сумі 16506,43 грн., та покласти на відповідача судові витрати.

В судовому засіданні позивач підтримала позовні вимоги та просила позов задовольнити у повному обсязі.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнала частково, посилаючись на ті обставини, що позивачем нараховано суму середнього заробітку за період з 12.06.2014 р. по 13.07.2015 р., що складає 277 робочих днів, в сумі - 16506,43 грн., однак відповідно до розрахунку наданого ВАТ ХБК за період з 12.06.2014 р. по 13.07.2015 р., кількість робочих днів складає 272 дні за таких обставин сума середнього заробітку буде складати - 16208,48 грн.

Вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, вважає заявлені вимоги такими, що підлягають задоволенню частково, враховуючи наступне.

Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що відповідно до трудової книжки, ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з відповідачем, з 1968 року по 20.05.2013 року, та відповідно до запису в трудовій книжці 20.05.2013 р., була звільнена на підставі п.1 ст.40 КЗпП України, у зв'язку з ліквідацією підприємства.

На день звільнення підприємство з позивачем не розрахувалося у зв'язку з чим утворилася заборгованість по заробітній платі, яка відповідно до наданої ВАТ «ХБК» довідки становить - 13285,59 грн., які до теперішнього часу позивачу не виплачені.

Рішенням Дніпровського районного суду м. Херсона від 01.07.2014 року на її користь з відповідача стягнуто середній заробіток за невиплачену заробітну плату при звільненні за період з 21.05.2013 року по 11.06.2014 року в сумі 16208,48 грн.

Згідно наданого позивачем розрахунку, середній заробіток за час затримки ВАТ «ХБК» виплати позивачу заробітної плати складає за період з 12.06.2014 р. по 13.07.2015 р. - 277 дні в сумі 16506,43 грн.

Однак, як встановлено в судовому засіданні та не заперечувалось представником відповідача, що за період з 12.06.2014 р. по 13.07.2015 р. кількість робочих днів складає 272 дні, тому сума середнього заробітку відповідно наданої відповідачем довідки буде складати 272(дні) х 59,59(середній денний заробіток) = 16208,48 грн.

Враховуючи викладене, суд вважає, що оскільки позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем та 20.05.2013 року звільнилася з ВАТ «ХБК», яке вчасно не виплатило належних працівнику сум в добровільному порядку, що дає підстави для задоволення позову та стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 16208,48 грн.

Також на підставі ст..88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати в сумі 243,60 грн.

Керуючись ст. ст. 11-15, 60,130,174, 208, 209, 213, 214, 215, 294 ЦПК України, ст. ст.116, 117 КЗпП України

В и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 16208,48 грн. за період з 12.06.2014 року по 13.07.2015 рік.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» на користь держави судовий збір в розмірі 243,60 грн.

.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги, з подачею до апеляційного суду.

Суддя В.О. Ратушна