Справа №666/1293/15-ц
23.03.2015 року Дніпровський районний суд м. Херсона у складі:
головуючого судді Єпішина Ю.М.,
при секретарі Ткаченко В.Ю.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду у місті Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства "Херсонський бавовняний комбінат" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені,-
У судове засідання позивач ОСОБА_1 не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав до суду письмову заяву у якій підтримав позовні вимоги у повному обсязі, просив розгляд справи проводити без його участі, не заперечував проти ухвалення по справі заочного рішення.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився про час та місце слухання справи повідомлений належним чином, про причину неявки не повідомив. Заперечень з приводу заявленого позову до суду не надав.
В зв'язку з наведеним, зі згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.
Оскільки сторони в судове засідання не з"явились, відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України фіксація судового засідання з допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Суд, дослідивши матеріали справи, вважає заявлені вимоги такими, що підлягають задоволенню, враховуючи наступне.
Статтею 115 КЗпП України встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно трудової книжки, позивач ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з відповідачем, з 16.07.1980 року прийнятий на роботу електромонтером 4 розряду по ремонту електрообладнання, наказ №29 від 14.07.1980 року, звільнений 20.05.2013 року, за п.1 ст.40 КЗпП України, у зв'язку з ліквідацією підприємства, наказ №31-К від 20.05.2013 року.
Згідно довідки №4/34/25-18-53 ВАТ "ХБК" від 02.02.2015 р., середньомісячна зарплата позивача складає 2923,64 грн.
Крім того, пунктом 1 ч.1 ст.5 ЗУ "Про судовий збір" передбачено, що від сплати судового збору звільняються позивачі - за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин.
Відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України, враховуючи обсяг задоволених вимог, згідно п.п. 1 п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України "Про судовий збір" у редакції від 01.01.2015, підстава 77-19, розмір судового збору за подачу позовної заяви майнового характеру складає 1 відсоток суми, яка підлягає стягенню на користь Позивача, але не менше 0,2 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 3 розмірів мінімальної заробітної плати.
Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст.10, 11, 60, 88, 208, 209, 212-215, 224-226 ЦПК України, суд, -
Позов ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства "Херсонський бавовняний комбінат" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені - задовольнити.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Херсонський бавовняний комбінат" на користь держави судовий збір в розмірі 851.20 (вісімсот пятдесят одна гривня двадцять копійок) грн.
Рішення може бути оскаржене протягом десяти днів з моменту його проголошення до Апеляційного суду Херсонської області шляхом подачі апеляційної скарги через Дніпровський районний суд м. Херсона.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя Єпішин Ю.М.

Q

Дніпровський районний суд м. Херсона, 73000, м. Херсон, вул. Маяковського,6/29,

№ 666/1293/15-ц, зал с/з.№501

23.03.2015 року

Відкрите акціонерне товариство "Херсонський бавовняний комбінат"

м. Херсон, вул. 50-річчя СРСР

Дніпровський районний суд м. Херсона надсилає на Вашу адресу копію заочного рішення від 23.03.2015 року.

Одночасно роз'яснюємо, що заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії

Додаток: копія заочного рішення на 1 арк.

Суддя Єпішин Ю.М.

Q

Дніпровський районний суд м. Херсона, 73000, м. Херсон, вул. Маяковського,6/29,

№ 666/1293/15-ц, зал с/з.№501

23.03.2015 року

Відкрите акціонерне товариство "Херсонський бавовняний комбінат"

м. Херсон, вул. 50-річчя СРСР

Дніпровський районний суд м. Херсона надсилає на Вашу адресу копію заочного рішення від 23.03.2015 року.

Одночасно роз'яснюємо, що заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії

Додаток: копія заочного рішення на 1 арк.

Суддя Єпішин Ю.М.