Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25.03.2015 Справа №607/692/15-ц

Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області в складі:

- головуючого - судді Стельмащука П.Я.

- за участю секретаря Борисевич І.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Тернополі цивільну справу за позовом ТОВ «Будова-Захід» до ОСОБА_1 про відшкодування матеріальної шкоди, завданої працівником під час виконання трудових обовязків,-

ВСТАНОВИВ:

ТОВ «Будова-Захід» звернулось до суду із позовом до ОСОБА_1 про відшкодування матеріальної шкоди, завданої працівником при виконанні трудових обовязків в сумі 2364 грн., посилаючись на те, що 10-12 грудня 2014року в результаті проведених контрольних обсягів та обстеження обсягів будівельних робіт ТОВ «БУДОВА-ЗАХІД» встановлено, що завищено укладання з/б панелей марки 42.15-8Т серія 1.141-1 вип.60 (К варіант 1) на 2 штуки,вартість даних панелей згідно видаткової накладної № PН 1-000003075 від 09.07.2012 р. становить 2364 грн. Позивач отримав дані з/б панелі згідно накладної про внутрішнє переміщення від 31 січня 2013 р., однак не повернув їх ТОВ «Будова-Захід», тому позивач просить позов задоволити, стягнувши з відповідача ОСОБА_1 2364 грн. матеріальної шкоди.

Представник позивача в судове засідання не зявився, подав суду заяву про слухання справи у його відсутності, позовні вимоги на суму 2364 грн. підтримує і просить їх задовольнити, зіславшись на мотиви, викладені в позовній заяві.

Відповідач ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, подав суду заяву про визнання ним позову на суму 2369грн. та слухання справи у його відсутності.

Дослідивши та оцінивши зібрані у справі докази, суд встановив наступні обставини:

27.11.2012 р. ОСОБА_1 прийнято на роботу в ТОВ «БУДОВА-ЗАХІД» на підставі наказу № 222-к від 26.11.2012 р. па посаду майстра.

01.02.2013 р. між ТОВ «БУДОВА-ЗАХІД» та ОСОБА_1 укладено договір про повну матеріальну відповідальність.

Відповідно до наказу № 59-аг віл 16.12.2013 р. ОСОБА_1 прийняв матеріальні цінності на об'єкті будівництва «63-х квартирного житлового будинку з вбудованими приміщеннями громадського призначення в с. Гаї Шевченківські Тернопільського р-ну».

06.03.2014 р. ОСОБА_1 звільнений з роботи за згодою сторін на підставі наказу № 8-к від 06.03.2014р.

10-12 грудня 2014 р. на об'єкті будівництва, за яким був закріплений позивач як майстер, проведено контрольні обсяги та обстеження обсягів будівельних робіт фактично виконаних ТОВ «БУДОВА-ЗАХІД». За результатами даних обмірів встановлено, що завищено укладання з/б панелей марки 42.15-8Т серія 1.141-1 вип.60 (К варіант 1) на 2 штуки.

Згідно видаткової накладної № PН 1-000003075 від 09.07.2012 р. вартість з/б панелей марки 42.15-81 становить 2364 грн. Позивач отримав дані з/б панелі згідно накладної про внутрішнє переміщення від 31 січня 2013 р.

Однак, матеріальних цінностей, які відповідач отримав назад товариству не передав.

Згідно п.3. Договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність у випадку незабезпечення з вини працівника збереження довірених йому матеріальних цінностей відшкодування проводиться згідно з чинним законодавством України.

Відповідно до ст. 132 КЗпП України за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків, працівники, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку. Матеріальна відповідальність понад середній місячний заробіток допускається лише у випадках, зазначених у законодавстві.

За нормами статті 134 КЗпП України, працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації, у випадках, коли між працівником і підприємством, установою, організацією відповідно до статті 1351 КЗпП України укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей.

Згідно ст. 130 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків.

Відповідно до роз'яснень п.3 постанови Пленуму Верховного Суду України від 29 грудня 1992 року №14 «Про судову практику в справах про відшкодування шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації їх працівниками»: у відповідності зі ст.130 КЗпП України відшкодування шкоди провадиться незалежно від притягнення працівника до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності за дії (бездіяльність), якими заподіяна шкода підприємству, установі, організації. За шкоду, заподіяну внаслідок порушення трудових обов'язків, працівник несе відповідальність перед підприємством (установою, організацією), з яким перебуває в трудових відносинах.

Відповідно до ст.233 КЗпП для звернення власника або уповноваженого ним органу до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації, встановлюється строк в один рік з дня виявлення заподіяної працівником шкоди.

Ст.135-1 КЗпП України встановлює, що письмові договори про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівниками, які займають посади або виконують роботи, безпосередньо пов'язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей.

Окрім цього, згідно розділу 4 «Відповідальність» Посадової інструкції затвердженої наказом № 12 від 18.04.2013 p. майстер несе матеріальну відповідальність за завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про Україну (п.4.1.).

Відповідно до положень сг. 136 КЗпП України, покриття шкоди працівниками в розмірі, шо не перевищує середнього місячного заробітку, провадиться за розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, а керівниками підприємств, установ, організацій та їх заступниками - за розпорядженням вищестоящого в порядку підлеглості органу шляхом відрахування із заробітної плати працівника. У решті випадків покриття шкоди провадиться шляхом подання власником або уповноваженим ним органом позову до районного, районного у місті, міського чи міськрайошюго суду.

Аналізуючи вищенаведені обставини, суд приходить до переконання, що позов слід задоволити, оскільки встановлено, що відповідачем не повернуто матеріальних цінностей, які він отримав від позивача, а тому із нього слід стягнути 2364 грн. матеріальної шкоди на користь позивача.

Згідно ст. 88 ЦПК України в користь позивача із відповідача слід стягнути понесені судові витрати по справі.

На підставі наведеного, керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 212-215, 218, 222, 294, 296 ЦПК України, ст. ст. 130, 132, 134, 135-1, 136, 233 КЗпП України, суд,

ВИРІШИВ:

Позов ТОВ «Будова-Захід» до ОСОБА_1 про відшкодування матеріальної шкоди, завданої працівником під час виконання трудових обовязків задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь ТОВ «Будова-Захід» 2364 грн. завданої внаслідок порушення трудового обовязку матеріальної шкоди.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь ТОВ «Будова-Захід» 243,60грн. судового збору, сплачених при подачі позову.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом .

Рішення суду може бути оскаржене до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд шляхом подання апеляційної скарги на рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Головуючий П.Я.Стельмащук