У Х В А Л А

12.03.2015 Справа №607/4001/15-ц

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Сташків Н.М., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Тернопільського національного економічного університету про виплату коштів на підставі листка непрацездатності, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1-Т. І. подав до суду позовну заяву до Тернопільського національного економічного університету про виплату йому 1359 гривень на підставі листка непрацездатності серії ААУ № 759810.

Відповідно до ст. 119 ЦПК України позовна заява має містити відомості, передбачені пунктами 1 7 частини другої зазначеної статті, та відповідати іншим вимогам, встановленим законом. Зазначені вимоги закону позивачем не дотримано, оскільки:

· відповідно до п. 3 ч. 2 ст. 119 ЦПК України позовна заява повинна містити зміст позовних вимог. Позивач просить його позов про неоплачений лікарняний листок задовольнити, зобовязати відповідача здійснити належні виплати згідно із вищевказаним листком непрацездатності. Також у прохальній частині позивач вказує, що для оплати листка непрацездатності потрібно поновитися на роботі. Однак не зрозуміло, чи заявлено ним таку вимогу, оскільки зі змісту заяви слідує, що предметом позову є неприйнятий і неоплачений листок непрацездатності.

· згідно з п. 5 ч. 2 ст. 119 ЦПК України позовна заява має містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги. Втім, незважаючи на вказані вимоги закону, позивач не зазначає, чи перебував він у трудових відносинах із відповідачем на період його тимчасової непрацездатності, коли його звільнено з роботи, коли та в який спосіб він предявляв відповідачу листок непрацездатності для здійснення його оплати, та коли і в який спосіб відповідачем було відмовлено в цьому. Позивач вказує, що має переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників у звязку із змінами в організації виробництва і праці та на працевлаштування в разі ліквідації підприємства, установи, організації. При цьому, однак, не зазначає, чи було його звільнено з порушенням вимог закону і не враховано переважне право залишення на роботі. Натомість позивач посилається на те, що раніше відповідач приймав на посаду доцента без конкурсу, а на даний час вимагає проходження конкурсу. Як ці обставини порушують право позивача на виплату коштів на підставі листка непрацездатності, позивач не вказує;

· будь-яких доказів, які б підтверджували наведені обставини, позивач у позовній заяві не зазначає, що є порушенням вимог п. 6 ч. 2 ст. 119 ЦПК України.

Згідно з п. 7 Постанови № 2 Пленуму Верховного Суду України від 12 червня 2009 року «Про застосування норм цивільного процесуального законодавства при розгляді справ у суді першої інстанції» позовна заява за змістом повинна відповідати вимогам статті 119 ЦПК. У звязку з цим суди мають звертати особливу увагу, зокрема, на те, що у позовній заяві повинні не лише міститися позовні вимоги, а й бути викладені обставини, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, і зазначені докази, що підтверджують кожну обставину.

Відповідно до ч. 1 ст. 121 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статті 119 цього Кодексу, або не сплачено судовий збір постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали.

Таким чином позивачу ОСОБА_1-Т. І. слід виправити зазначені недоліки позовної заяви, зокрема привести її у відповідність з вимогами п.п. 3, 5, 6 ч. 2 ст. 119 ЦПК України щодо викладу змісту позовних вимог, обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, та зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, або наявності підстав для звільнення від доказування.

Зважаючи на характер та обсяг виявлених недоліків позовної заяви, строк на їх усунення доцільно визначити терміном п'ять днів із дня отримання копії ухвали.

Враховуючи наведене та керуючись ст.121 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Тернопільського національного економічного університету про поновлення на роботі та виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності залишити без руху і надати позивачу строк для усунення виявлених недоліків терміном п"ять днів із дня отримання копії ухвали.

У випадку невиконання вимог даної ухвали позовна заява буде вважатись неподаною і підлягатиме поверненню.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий суддяОСОБА_2