пр. № 2/759/6639/15
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 листопада 2015 року суддя Святошинського районного суду м. Києва Лук'яненко Л.М., розглянувши матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Укршахтгідрозахист» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В:

09.10.2015 року представник ОСОБА_1 звернувся з позовом про стягнення з ДП «Укршахтгідрозахист» заборгованості по заробітній платі у розмірі 30 042,55 грн., в тому числі: заробітна плата - 13 217,01 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні - 14 905,14 грн., компенсація втрати доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати - 1 920,40 грн. Справу передано судді 13.10.2015 року.

Ухвалою Святошинського районного суду м. Києва від 13.10.2015 року вказану позовну заяву залишено без руху та надано строк протягом двох днів з дня отримання копії ухвали суду для усунення недоліків, а саме: надати докази звернення до суду в порядку наказного провадження (ухвала суду про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом).

02.11.2015 року до суду надійшла уточнена позовна заява про стягнення з ДП «Укршахтгідрозахист» середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 14 905, 14 грн., компенсацію втрати доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати у розмірі 1 920,40 грн.

Позовні вимоги в частині компенсації втрати доходів підлягають поверненню на підставі наступного.

Пунктом 12 Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ "Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження" від 23.12.2011р. № 14, зазначено, що у випадку якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати (п. 1 ч. 1 ст. 96 ЦПК), судовий наказ може бути видано не лише на суму заборгованості із заробітної плати, а й на суму компенсації за порушення строків її виплати, оскільки вона входить до структури заробітної плати.

З урахуванням наведених положень встановлено, що не тільки сума нарахованої і невиплаченої заробітної плати підлягає розгляду в порядку наказного провадження, а і сума компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати відноситься до категорії заробітної плита та є її складовою частиною, а тому вимоги про їх виплату необхідно розглядати із дотриманням порядку наказного провадження.

Враховуючи, що позивач не виконав вимоги ухвали суду від 13.10.2015 року, не надав суду докази звернення до суду в порядку наказного провадження (ухвала суду про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом), які є обов'язковими для заявленого позивачем виду вимог, вимога про стягнення компенсації підлягає розгляду за правилами наказного провадження, а тому позовна заява в частині вимог про компенсацію втрати доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати, підлягає поверненню на підставі ч. 2 ст. 121 ЦПК України.

Керуючись ст. 121 ЦПК України,

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Укршахтгідрозахист» в частині стягнення компенсації втрати доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати - повернути позивачу.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом п'яти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

СУДДЯ: Лук'яненко Л.М.