Справа № 599/194/15-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"25" лютого 2015 р.

Зборівський районний суд Тернопільської області

в складі головуючого суду судді Іваницького О.Р.

при секретарі Сеньківській З.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Зборові справу за позовом відділу культури і туризму Зборівської районної державної адміністрації до ОСОБА_1 про відшкодування шкоди, заподіяної працівником при виконанні трудових обов'язків,-

ВСТАНОВИВ:

Відділ культури і туризму Зборівської районної державної адміністрації звернувся до суду з позовом до ОСОБА_1 про відшкодування шкоди, заподіяної працівником при виконанні трудових обов'язків. Позивач посилається на те, що відповідач працює директором Зборівської державної музичної школи. Проведеною ревізією встановлено, що за період з 01 квітня 2010 року по 31 грудня 2013 року працівникам, які знаходились на лікарняному безпідставно нараховувалась заробітна плата, чим заподіяно установі збитки в сумі 4032,84 грн., які підлягають ним відшкодуванню.

Представник позивача позовні вимоги підтримала та зіслалася на обставини викладені в позову.

Відповідач позову не визнав та пояснив, що працівники школи, щодо яких встановлено, що вони перебували на лікарняному фактично знаходились на своїх робочих місцях, що було зазначено в табелі обліку робочого часу. Лікарняні листи ними по місці роботи не подавались.

Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги задоволенню не підлягають з таких підстав.

Згідно ст..130 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі організації, внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків.

При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбечених законодавством, і за умови коли така шкода заподіяна підприємству, установі організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працює директором Зборівської державної музичної школи. Як видно з витягу акту ревізії за період з 01 квітня 2010 року по 31 грудня 2013 року проведено виплату заробітної плати п'яти працівникам, які перебували на лікарняному, що призвело до зайвого нарахування заробітної плати в сумі 2676 грн. та зайво нарахованих та виплачених внесків до державних цільових фондів в сумі 971,74 грн.

Відповідно до ст..138 КЗпП України для покладення на працівника матеріальної відповідальності за шкоду власник або уповноважений ним орган повинен довести наявність умов передбачених ст..130 цього Кодексу.

Позивачем не представлено доказів про те, що працівники, які знаходились на лікарняному були відсутні по місцю роботи. Також як видно з акту ревізії факт перебування працівників на лікарняному встановлено в ході зустрічних взаємозвірок з лікувальними закладами, що свідчить про те, що лікарняні працівниками по місці роботи не подавались. Зазначена обставина ставить під сумнів зроблені висновки в акті КРУ про те, що має місце заподіяна шкода установі в розмірі 4032,84 грн., в зв'язку з чим суд вважає позовні вимоги необґрунтованими.

Керуючись ст.ст. 10, 60,210 ЦПК України, ст.130,138 КЗпП України,-

ВИРІШИВ:

В задоволенні позову відділу культури і туризму Зборівської районної державної адміністрації до ОСОБА_1 про відшкодування 4032,84 грн. шкоди, заподіяної при виконанні трудових обов'язків відмовити.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Тернопільської області протягом 10 днів через Зборівський районний суд.

Суддя підпис Копія вірно

Суддя Зборівського

районного суду Іваницький О.Р.