Cправа № 265/7591/14-ц
Провадження № 2/265/287/15
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 лютого 2015 року місто Маріуполь

Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя Донецької області у складі: головуючого судді - Костромітіної О. О., при секретарі Симоновій І.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Маріуполі Донецької області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Льодовий комплекс» про стягнення заборгованості з заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки виплати та моральної шкоди

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ «Льодовий комплекс» про стягнення заборгованості з заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки виплати та моральної шкоди. Протягом розгляду справи неодноразово уточнював позовні вимоги. В остаточній редакції позовних вимог просив суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 2741 гривна, компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 2949,21 гривень, середнього заробітку за час затримку розрахунку у розмірі 5647,32 гривень та моральну шкоду у розмірі 1000 гривень( а.с.34). В обґрунтування позовних вимог вказував на те, що він працював в ТОВ «Льодовий комплекс» на посаді кухаря з 01.09.2011 року по 02.09.2014 року. Протягом роботи у відповідача йому не здійснювали виплату заробітної плати тому він звільнився за власним бажанням 02.09.2014 року. При звільнені йому була видана довідка про заборгованість заробітної плати та про розмір виплат, які йому повинні були виплатити при звільнені. Однак в день звільнення відповідач не виплатив нараховані йому суми. До теперішнього часу відповідач з ним не розрахувався, тому повинен сплатити середній заробіток за час затримки розрахунку. Крім того вважає, що діями відповідача йому спричинена моральна шкода у розмірі 1000 гривень, яка виразилася в тому, що він нервово переживав у зв'язку з необхідністю пошуку інших додаткових доходів з метою забезпечення життєвих потреб.

У судове засідання позивач та його представник ОСОБА_2 не з'явилися надали суду заяву з проханням розглянути справу без їх участі.

Представник відповідача ТОВ «Льодовий комплекс» до суду не з'явився, надав суду письмові заперечення проти позову, в яких вказав, що позовні вимоги ОСОБА_1 в частині стягнення заборгованості з заробітної плати у розмірі 2741 гривень, компенсації за невикористану відпустку у розмірі 2949,21 гривень, середнього заробітку за час затримки розрахунку ( 108 робочих днів) у розмірі 5647,32 гривень визнає повністю, в частині стягнення моральної шкоди позовні вимоги не визнав (а.с.38).

Дослідивши письмові матеріали справи суд приходить до висновку про часткове задоволення позовних вимог за наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з ТОВ «Льодовий комплекс»з 01.09.2011 року по 02.09.2014 року( а.с.6).

02.09.2014 року він звільнився за власним бажанням.

На момент звільнення та до теперішнього часу у відповідача перед ОСОБА_1 існує заборгованість по виплаті заробітної плати у розмірі 2741 гривень, та компенсації за невикористану відпустку у розмірі 2949,21 гривень( а.с. 17-18). З даною сумою заборгованості відповідач погодився.

З моменту звільнення ОСОБА_1 с 02.09.2014 року по 03.02.2015 року, саме по цей день просить ОСОБА_1 в позовним вимогах стягнути середній заробіток

за час затримки розрахунку, складає 108 робочих днів.

Згідно із ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

З урахуванням вищенаведених норм права та матеріалів справи, та з урахуванням визнання відповідачем позовних вимог частково, суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог ОСОБА_1 в частині стягнення з відповідача заборгованості з заробітної плати у розмірі 2741 гривень, компенсації за невикористану відпустку у розмірі 2949,21 гривень, середнього заробітку за час затримки розрахунку у розмірі 5647,32 гривень.

Враховуючи, що факт порушення трудових прав ОСОБА_1 знайшов своє підтвердження в судовому засіданні, обґрунтованими визнаються і позовні вимоги про відшкодування моральної шкоди, оскільки, у відповідності з положеннями ст.237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Визначаючи розмір відшкодування моральної шкоди, суд виходить з принципів розумності та справедливості, також наведених позивачем обґрунтувань моральних страждань і визначає до відшкодування 200 гривень

Керуючись ст.ст.88,213-215 ЦПК України, суд-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ТОВ «Льодовий комплекс», про стягнення заборгованості з заробітної плати у розмірі 2741 гривень, компенсації за невикористану відпустку у розмірі 2949,21 гривень, середнього заробітку за час затримки розрахунку у розмірі 5647,32 гривень та моральної шкоди у розмірі 1000 гривень, задовольнити частково.

Стягнути з ТОВ «Льодовий комплекс» на користь ОСОБА_1 заборгованість з заробітної плати у розмірі 2741 гривень, компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 2949,21 гривень, середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 5647,32 гривень та моральної шкоди у розмірі 200 гривень,а всього 11537,53 гривень.

У задоволенні решти позовних вимог - відмовити.

Стягнути з ТОВ «Льодовий комплекс» на користь держави судовий збір у розмірі 243,60 гривень.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя шляхом подачі в 10-дений строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя О.О.Костромітіна