Справа № 285/1129/15-ц
провадження у справі № 2/0285/568/15
22 квітня 2015 року м. Новоград-Волинський
Новоград-Волинський міськрайонний суд Житомирської області в складі:
головуючої судді…………..Савицької Л.Й.
при секретарі…………........Дуяновій Г.Г.
розглянувши заочно у відкритому судовому засіданні в залі суду
цивільну справу
до Публічного акціонерного товариства «Новоград-Волинський м'ясокомбінат»
про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористану щорічну відпустку, -
В обґрунтування своїх позовних вимог зазначила, що з відповідачем перебувала в трудових відносинах, після чого звільнилась з роботи за згодою сторін, однак відповідачем не було проведено з нею остаточний розрахунок та не виплачено заборгованість по заробітній платі.
Сторони в судове засідання не прибули.
Позивачка надіслала до суду письмову заяву про розгляд справи у її відсутності, позовні вимоги підтримала.
Враховуючи те, що про час та місце судового розгляду відповідач був повідомлений, однак про причини неявки суду не повідомив, заперечення проти позову не подав, суд вважає за можливе ухвалити рішення заочно на підставі наявних доказів у справі.
Дослідивши надані докази по справі, суд дійшов до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Захист законом права на своєчасне одержання винагороди за працю визначений статтею 43 Конституції України.
За змістом ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення (ст. 116 КЗпП України), в тому числі і грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки (ст. 83 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про відпустки»)
З матеріалів справи слідує, що 01.10.1996 року позивачка була прийнятий на роботу до Відкритого акціонерного товариства «Новоград-Волинський м'ясокомбінат», правонаступником якого стало Публічне акціонерне товариство «Новоград-Волинський м'ясокомбінат» (далі - роботодавець), звідки була звільнена за згодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України з 31.01.2014 року (а.с. 5, 6-8).
Оскільки відповідач не дотримався вимог діючого трудового законодавства щодо регулярної і повної виплати заробітної плати позивачу в період його роботи, що призвело до порушення його трудових прав, та враховуючи відсутність спору про розмір невиплачених належних звільненому працівникові сум, суд вважає, що позовні вимоги є обґрунтованими, підтверджуються належними доказами та задовольняє їх в повному обсязі.
Крім того, суд стягує з відповідача в дохід держави судовий збір в сумі 243 грн. 60 коп.
Керуючись ст.ст. 10, 11, 57-60, 88, 209, 212-215, 224-226 ЦПК України, ст. 43 Конституції України, ст.ст. 83, 115-116, 232 КЗпП України, ст.ст. 21, 24 Закону України «Про оплату праці», ст. 24 Закону України «Про відпустки», суд, -
Позов задовольнити повністю.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Новоград-Волинський м'ясокомбінат» в дохід держави 243 (двісті сорок три) грн. 60 коп. судового збору.
Рішення суду в частині стягнення заробітної плати в межах платежу за один місяць допустити до негайного виконання.

Рішення може бути переглянуто судом, який його постановив, за заявою відповідача, яка може бути подана протягом 10 днів з дня отримання його копії, а позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Житомирської області через Новоград-Волинський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення або з дня отримання його копії.

Головуюча Л.Й.Савицька