Справа № 203/7793/14-ц
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
03 березня 2015 року Кіровський районний суд міста Дніпропетровська в складі:

головуючого-судді - Казака С.Ю.

при секретарі - Місюра К.А.

за участю позивача - ОСОБА_1

представника позивача - ОСОБА_2

представника відповідача - Непорада А.Г.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Дніпропетровську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з додатковою відповідальністю «Концерн «Весна» про зобов`язання здійснити перерахунок заробітної плати та видати довідку про заробітну плату,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з вищезазначеним позовом, в обґрунтування якого посилався на те, що в 1987 році перебував у трудових відносинах з підприємством «Дніпропетровський радіозавод», яке на теперішній час перейменоване в Товариство з додатковою відповідальністю «Концерн «Весна» на посаді учня регулювальника радіоапаратури, з годинною тарифною ставкою 3,456 крб. Після подій на Чорнобильській АЕС був призваний на військові збори та в період з 21.05.1987 року по 18.07.1987 року приймав участь у ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС в складі військової частини №32207 та виконував роботи в теплових підземних комунікаціях ІІІ енергоблоку. За період виконання своїх обов`язків здійснив наступні виїзди: 25,26,30 та 31 травня 1987 року; 1,2,4,5,6,9,10,16,19,20,21,23,24,25,27,28 та 30 червня 1987 року; 2,3,5,6,8,10,11,13 та 16 липня 1987 року. На даний час він має статус учасника ліквідації аварії 1 категорії та має ІІ групу інвалідності. 05.11.2014 року відповідачем йому було надано довідку про заробітну плату за роботу в зоні відчуження, відповідно до змісту якої йому було нараховано заробітну плату розміром 617,20 крб. Ознайомившись з останньою він дізнався, що йому невірно нараховано заробітну плату за цей період, а саме не збільшена на 100% тарифна ставка. З метою поновлення порушених прав на оплату праці він звернувся до відповідача з заявою про перерахунок заробітної плати за період ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС з 21.05.1987 року по 18.07.1987 року та збільшення на 100% його тарифної ставки за час роботи в зоні відчуження. Проте, ніякої відповіді на цю заяву відповідач не надав. В зв`язку з цим, позивач просив суд зобов`язати відповідача здійснити перерахунок його заробітної плати за роботу в зоні відчуження, збільшивши на 100% тарифну ставку за 25,26,30 та 31 травня 1987 року; 1,2,4,5,6,9,10,16,19,20,21,23,24,25, 27,28 та 30 червня 1987 року; 2,3,5,6,8,10,11,13 та 16 липня 1987 року, з урахуванням відповідної кратності оплати праці та нарахувати 60% премії тарифної ставки. Також просив зобов`язати відповідача видати нову довідку про заробітну плату встановленого зразка за період виконання робіт по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС.

В судовому засіданні позивач та його представник підтримали позовну заяву та, посилаючись на викладені в ній підстави, просили задовольнити останню.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав та просив відмовити в задоволенні позову в повному обсязі за необґрунтованістю, посилаючись на те, що позивач під час участі у ліквідації наслідків аварі на Чорнобильській АЕС перебував у трудових відносинах з Державним підприємством «Дніпропетровський радіозавод». Товариство з додатковою відповідальністю «Концерн «Весна» було створено внаслідок реорганізації (перетворення) Акціонерного товариства відкритого типу «Концерн «Весна» та є правонаступником орендного підприємства «Дніпропетровський радіозавод», зареєстрованого як самостійна юридична особа 10.04.1991 року. Тобто між позивачем та відповідачем ніколи не існувало трудових відносин, а тому на відповідача не може бути покладено обов`язок з перерахунку заробітної плати, яку він ніколи не нараховував та не виплачував. Також зазначив, що довідка від 05.11.2014 року була видана позивачу помилково та на підставі заяви і доданих до неї копій документів.

Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного висновку.

Судом встановлено та вбачається із записів у трудовій книжці, що позивач в період з 06.04.1987 року по 27.07.1987 року працював на державному підприємстві «Дніпропетровський радіозавод» на посаді учня регулювальника радіоапаратури.

В період роботи на вказаному підприємстві був призваний на військові збори та з 21.05.1987 року по 18.07.1987 року приймав участь у ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС в складі військової частини №32207 та виконував роботи в теплових підземних комунікаціях ІІІ енергоблоку 25,26,30 та 31 травня 1987 року; 1,2,4,5,6,9,10,16,19,20,21,23,24,25,27,28 та 30 червня 1987 року; 2,3,5,6,8,10,11,13 та 16 липня 1987 року.

На теперішній час позивач має статус учасника ліквідації аварії 1 категорії та йому встановлено ІІ групу інвалідності безстроково.

05.11.2014 року за заявою позивача відповідачем було видано ОСОБА_1 довідку про виплачену заробітну плату за роботу в зоні відчуження в період з 21.05.1987 року по 18.07.1987 року.

17.10.2014 року позивач звернувся до відповідача з заявою про перерахунок заробітної плати за період ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС з 21.05.1987 року по 18.07.1987 року та збільшення на 100% його тарифної ставки за час роботи в зоні відчуження, з урахуванням відповідної кратності оплати праці та нарахувати 60% премії тарифної ставки.

Відповідь на вказану заяву позивачу надано не було.

Як зазначив в судовому засіданні представник Товариства з додатковою відповідальністю «Концерн «Весна», вказана довідка від 05.11.2014 року була видана позивачу помилково, на підставі наданої позивачем заяви і доданих до неї копій документів. ОСОБА_1 не перебував у трудових відносинах з підприємством, а тому на відповідача не може бути покладено обов`язок з перерахунку заробітної плати, яку він ніколи не нараховував та не виплачував.

Згідно витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців вбачається, що Товариство з додатковою відповідальністю «Концерн «Весна» є правонаступником Акціонерного товариства відкритого типу «Концерн «Весна».

Відповідно до п.1.1 статуту Акціонерного товариства відкритого типу «Концерн «Весна» останнє в свою чергу створено шляхом реорганізації викупленого у держави Цілісного майнового комплексу Орендного підприємства «Дніпропетровський радіозавод» (договір купівлі-продажу від 07.07.1994 року №КП-362) на підставі домовленості між громадянами і юридичними особами України шляхом об`єднання їх вкладів у вигляді грошових коштів або частини їх майна для здійснення господарської діяльності.

Пунктом 1.8 вказаного статуту визначено, що товариство не відповідає по зобов`язанням держави і своїх акціонерів.

Згідно архівної довідки від 13.02.2015 року Державного архіву Дніпропетровської області вбачається, що за даними справ постійного зберігання Акціонерного товариства відкритого типу «Концерн «Весна» є відомості про те, що Виробниче об`єднання «Весна» реорганізоване в Орендне підприємство «Дніпропетровський радіозавод» (рішення Дніпропетровського міськвиконкому №232/5 від 10.04.1991 року). Наказом генерального директора Орендного підприємства «Дніпропетровський радіозавод» з 01.02.1995 року реорганізовано в Акціонерне товариство відкритого типу «Концерн «Весна».

Рішенням виконкому Дніпропетровської міської ради народних депутатів №232/5 від 10.04.1991 року було вирішено зареєструвати статут Орендного підприємства «Дніпропетровський радіозавод».

Рішенням виконкому Дніпропетровської міської ради народних депутатів №232/6 від 10.04.1991 року було вирішено зареєструвати статут Науково-виробничого об`єднання орендних підприємств «Весна».

Таким чином, з зазначених вище письмових доказів, наданих сторонами, не вбачається, що Товариство з додатковою відповідальністю «Концерн «Весна» є правонаступником прав та обов`язків державного підприємства «Дніпропетровський радіозавод», на якому працював позивач в період з 06.04.1987 року по 27.07.1987 року.

Доказів іншого позивачем суду не представлено.

За вказаних обставин та за відсутності факту перебування позивача у трудових відносинах з відповідачем та іншими юридичними особами, правонаступником яких є останній, суд приходить до висновку про безпідставність заявлених ОСОБА_1 вимог до Товариства з додатковою відповідальністю «Концерн «Весна» та про необхідність відмови в задоволенні позову.

Оскільки позивача відповідно до п.п.1,9,10 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» звільнено від сплати судового збору та в зв`язку з відмовою в задоволенні позову, судові витрати по справі слід компенсувати за рахунок держави.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.ст.10,11,27,31,57-61,88,212-215 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

В задоволенні позову ОСОБА_1 до Товариства з додатковою відповідальністю «Концерн «Весна» про зобов`язання здійснити перерахунок заробітної плати та видати довідку про заробітну плату відмовити повністю.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку на подачу апеляційної скарги.

Рішення суду може бути оскаржено до апеляційного суду Дніпропетровської області через Кіровський районний суд м.Дніпропетровська шляхом подачі протягом десяти днів з дня проголошення рішення апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час

проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя С.Ю.Казак