Справа № 462/7060/14-ц
УХВАЛА

26 лютого 2015 року Залізничний районний суд м. Львова в складі:

головуючого - судді Боровкова Д.О.

при секретарі Щур Н.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду м. Львова цивільну справу за позовом Первинної профспілкової організації ТЕЦ Львівського міського комунального підприємства «Львівтеплоенерго» до Львівського міського комунального підприємства «Львівтеплоенерго» (третя особа: Первинна профспілкова організація Львівського міського комунального підприємства «Львівтеплоенерго») про визнання протиправною бездіяльності та зобов'язання провести виплату заробітної плати працівникам,

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся в суду з позовом до відповідача ЛМКП «Львівтеплоенерго», в якому просив визнати протиправною бездіяльність адміністрації відповідача щодо не усунення виявлених порушень колективних договорів та угод; перерахувати заробітну плату працівникам ТЕЦ-1 ЛМКП «Львівтеплоенерго» за період з 01 січня 2010 року до 01 вересня 2014 року із застосуванням встановлених законами України показників мінімальної заробітної плати за відповідний період та виплатити нараховану різницю в оплаті праці.

26.02.2015 року рішенням Залізничного районного суду м. Львова у задоволенні вищевказаного позову було відмовлено.

Разом з тим, судом було встановлено, що згідно з п. 1.1.3 Галузевої угоди між Міністерством житлово-комунального господарства та ЦК профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2010-2011 роки та п. 2 Територіальної угоди між Львівською обласною державною адміністрацією, об'єднаннями роботодавців та профспілковими об'єднаннями Львівської області на 2012-2014 роки мінімальна тарифна ставка (оклад) за просту некваліфіковану працю встановлюється не нижче визначеної законодавством мінімальної заробітної плати, а мінімальна тарифна ставка робітника 1 розряду - у розмірі не менше 120 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом.

Відповідно до п. 16.1 Колективного договору ЛМКП «Львівтеплоенерго» на 2012-2013 роки, укладеного між адміністрацією ЛМКП «Львівтеплоенерго», Первинною профспілковою організацією ТЕЦ ЛМКП «Львівтеплоенерго» та Первинною профспілково. організацією ЛМКП «Львівтеплоенерго», Мінімальна тарифна ставка (оклад) для працівників, які виконують просту некваліфіковану роботу (прибиральник приміщень, та ін.) встановлюється у розмірі не нижче розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством, без урахування доплат і надбавок (згідно з нормами чинного законодавства) у разі відпрацювання повної місячної норми робочого часу та виконання виробничих завдань (норм праці).

Відповідач не дотримується вищевказаних умов колективного договору, так, наказами ЛМКП «Львівтеплоенерго» від 30.04.2014 року № 176 та 27.06.2014 року № 264 «Про зміну в оплаті праці працівників» встановлено, що з 01.05.2014 року мінімальна тарифна ставка робітника 1 розряду становить 1152 грн., а з 01.07.2014 року 1204,8 грн., що менше розміру мінімальної заробітної плати, яка з 01.01.2014 року згідно зі Законом України «Про Державний бюджет на 2014 рік» становить 1218,00 грн.

Вищевказане свідчить про те, що адміністрація ЛМКП «Львівтеплоенерго» не дотримується умов колективного договору в частині оплати праці працівників підприємства, що призводить до грубого порушення трудових прав останніх.

Керуючись ст. 221 ЦПК України, суд -

в и р і ш и в :

Про викладене в окремій ухвалі довести до відома голову міста Львова Садового А.С. та директора та Львівського міського комунального підприємства «Львівтеплоенерго» С.Пакіжа для вжиття заходів щодо недопущення у подальшій роботі зазначеного підприємства грубих порушень умов колективного договору в частині оплати праці працівників.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Львівської області через Залізничний районний суд м. Львова шляхом подачі в 5- денний строк з дня винесення ухвали апеляційної скарги. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя:

Оригінал рішення.