Справа № 370/1105/14 Головуючий у І інстанції Оберемко В. О.
Провадження № 22-ц/780/845/15 Доповідач у 2 інстанції Гуль
Категорія 52 03.03.2015
РІШЕННЯ

Іменем України

03 березня 2015 року колегія суддів судової палати в цивільних справах Апеляційного суду Київської області у складі:

головуючого судді: Гуля В.В.,

суддів: Антоненко В.І., Поліщука М.А.,

при секретарі: Бобку О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві апеляційну скаргу Товариства з додатковою відповідальністю "Санленд" на рішення Макарівського районного суду Київської області від 10 листопада 2014 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з додатковою відповідальністю "Санленд" про усунення порушення трудових прав, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, -

в с т а н о в и л а:

у травні 2014 року позивач звернувся до суду із позовом, посилаючись на те, що згідно рішення Апеляційного суду Київської області від 23.01.2014 року його поновлено на посаді генерального директора Товариства з додатковою відповідальністю ''Макарівський льонозавод'' (назва змінена на Товариство з додатковою відповідальністю ''Санленд'') та стягнуто заробітну плату за час вимушеного прогулу за період з 15.01.2013 року по 20.11.2013 року в розмірі 52967,46 грн.

На момент звернення до суду позивач на роботі не поновлений, до функціональних обов'язків не допущений в зв'язку з чим просив стягнути заробітну плату за період затримки здійснення повного розрахунку за період з 21.11.2013 року по 28.02.2014 року у розмірі 17007,90 грн. та 10000 грн. моральної шкоди.

Рішенням Макарівського районного суду Київської області від 10.11.2014 року позов задоволено частково.

Стягнуто з відповідача на користь позивача заробітну плату за період затримки здійснення повного розрахунку за період з 21.11.2013 року по 28.02.2014 року у розмірі 17007,90 грн. та 300 грн. моральної шкоди.

В апеляційній скарзі відповідач просить рішення суду скасувати в з'язку з порушенням норм матеріального та процесуального права і в задоволенні вимог відмовити.

Апеляційна скарга підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

Задовольняючи позов частково, суд виходив з обгрунтованості позовних вимог.

Такий висновок суду відповідає вимогам матеріального та процесуального права.

З матеріалів справи вбачається, що рішенням Апеляційного суду Київської області від 23.01.2014 року позивача поновлено на посаді генерального директора Товариства з додатковою відповідальністю ''Макарівський льонозавод'' та стягнуто заробітну плату за час вимушеного прогулу за період з 15.01.2013 року по 20.11.2013 року в розмірі 52967,46 грн.

Вказане судове рішення набрало законної сили і ці обставини відповідно до ст. 61 ЦПК України звільняються від доказування тому доводи апеляційної скарги про те, що підстав для стягнення заробітної плати у період, коли спір ще не був вирішений по суті (рішення суду не набрало законної сили) не можуть бути прийняті до уваги, оскільки судом вирішено вимоги щодо спірного, між сторонами, періоду, про який йдеться і доводи апеляційної скарги за ці межі не заходять.

Також звільняються від доказування і ті обставини, які визнані сторонами, які не спростовуються матеріалами справи про те, що позивач на роботі не поновлений, до функціональних обов'язків не допущений та заробітна плата не виплачена.

Розмір суми заборгованості оспорений в тій частині, що судом не враховано ту обставину, що з суми заробітної плати не враховано стягнення з неї податків і, в цій частині, апеляційна скарга підлягає задоволенню.

Керуючись ст. ст. 303, 304, 309, 314, 316, 317, 319 ЦПК України, колегія суддів, -

в и р і ш и л а:

Апеляційну скаргу Товариства з додатковою відповідальністю "Санленд" задовольнити частково.

Рішення Макарівського районного суду Київської області від 10 листопада 2014 року в частині стягнення з Товариства з додатковою відповідальністю "Санленд" на користь ОСОБА_1 заробітну плату за період затримки здійснення повного розрахунку за період з 21.11.2013 року по 28.02.2014 року в розмірі 17007 (сімнадцять тисяч сім) гривень 90 копійок скасувати і викласти резолютивну частину рішення наступним змістом.

Стягнути з Товариства з додатковою відповідальністю "Санленд" на користь ОСОБА_1 заробітну плату за період з 21.11.2013 року по 28.02.2014 року з урахуванням податків, передбачених законодавством

В іншій частині рішення залишити без змін.

Рішення набирає законної сили з моменту його проголошення та може бути оскаржено у касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів.

Головуючий

Судді