Справа № 661/2250/15-ц
Провадження № 2/661/933/15
Новокаховський міський суд Херсонської області в складі:
головуючого судді Чирського Г.М.,
при секретарі Шевченко Ю.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Нова Каховка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Новокаховський електромашинобудівний завод про стягнення невипаченої заробітної плати, -
Позивач звернувся до суду із зазначеним позовом, посилаючись на те, що згідно наказу №34у від 13.05.2015 р. вона була звільнена з посади інженера-технолога ТОВ Новокаховський електромеханічний завод» за власним бажанням. В день звільнення відповідач видав трудову книжку, але остаточного розрахунку по заробітній платі не здійснив, що призвело до тяжкого матеріального становища позивача, у звязку з чим, просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 6661,61 грн.
У судове засідання позивач не зявився, в адресованій суду заяві просив розглядати справу без своєї присутності.
Представник відповідача, у судове засідання не зявився,з не відомих суду причин, хоча про день, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомляв.
На підставі ст. 224 ЦПК України, зі згоди позивача, суд, вважає можливим ухвалити рішення при заочному розгляді справи, окрім того, суд вважає можливим, відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України, в звязку з неявкою сторін, судове засідання проводити без фіксування за допомогою звукозаписувального технічного засобу.
Дослідивши письмові докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню із наступних підстав.
Судом встановлено, що наказом №34-у від 13.05.2015 р. позивача звільнено з посади інженера -технолога ТОВ Новокаховський електромашинобудівний завод за власним бажанням.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України, ст. 24 ЗУ Про оплату праці, заробітна плата виплачується працівникові не рідше 2 разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, а відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.
Згідно розрахункового листа за квітень 2015 року ТОВ «Новокаховський електромашинобудівний завод» має заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 в розмірі - 6661, 61 грн., що узгоджується з позовними вимогами.
За таких підстав, в позов підлягає задоволенню.
Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп.
Керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 60, 88, 209, 212, 213, 214, 215, 223,224-226 ЦПК України, суд в и р і ш и в:
Позов задовольнити .
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю Новокаховський електромашинобудівний завод на користь ОСОБА_1 не виплачену заробітну плату станом на 15.07.2015 року у розмірі 6661 грн. 61 коп., без утримання прибуткового податку й інших обовязкових платежів.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю Новокаховський електромашинобудівний завод на користь держави судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп.
Заочне рішення може бути переглянуте Новокаховським міським судом за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Херсонської області через Новокаховський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення.
Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку на апеляційне оскарження.

Суддя Г. М. Чирський