Справа № 404/7241/14-ц
Номер провадження 2/404/139/15
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 лютого 2015 року Кіровський районний суд м. Кіровограда в складі:

головуючого судді - Іванової Н.Ю.

при секретарі - Гуйван О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кіровограді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Автобусний парк» №13527 про перерахунок заробітної плати та видачу довідки про заробітну плату встановленого зразка, суд, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач, ОСОБА_1, звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Автобусний парк» №13527, по якому просить зобов'язати ПАТ «Автобусний парк» №13527 здійснити перерахунок заробітної плати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 за роботу в зоні відчуження, а саме збільшити на 100 % (тобто вдвічі) тарифну ставку з врахуванням відповідної кратності оплати; зобов'язати ПАТ «Автобусний парк» №13527 надати нову довідку про заробітну плату встановленого зразка за період виконання робіт по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС 19.05.1986 року по 12.06.1986 року для пред'явлення в Пенсійний фонд України.

В обґрунтування позовних вимог зазначено, що у 1986 році ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 перебував у трудових відносинах з АТП 10021, правонаступником якого є ПАТ «Автобусний парк» №13527.

Позивач у період з 19.05.1986 року по 12.06.1986 року був зайнятий на роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. За зазначений період йому було нарахована заробітна плата у розмірі 408,60 рублів.

На даний час позивач має статус особи, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи І категорії, II групу інвалідності, захворювання пов'язано з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС.

У липні 2014 році ОСОБА_1 звернувся до ПАТ «Автобусний парк» №13527 з проханням про перерахунок заробітної плати, та видати довідку про заробітну плату за період перебування у зоні відчуження Чорнобильської АЕС для перерахунку його пенсії з урахуванням чинного законодавства.

08.08.2014 року листом № 242 від ПАТ «Автобусний парк» №13527 позивачу було відмовлено в проханні щодо перерахунку та видачі довідки про заробітну плату працівників за роботу в 1986-1990 роках.

Вважає, що дії відповідача щодо відмови в перерахунку заробітної плати є протиправними та такими, що порушують право позивача на підвищену оплату праці за роботу в зоні відчуження.

В ході розгляду справи позивач доповнив позовні вимоги та просив також зобов'язати ПАТ «Автобусний парк» №13527 здійснити перерахунок заробітної плати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 за роботу в зоні відчуження, а саме збільшити на 100 % (тобто вдвічі) тарифну ставку з врахуванням відповідної кратності оплати та премії у розмірі 60% із урахуванням доплати за кратність.

Позивач та представники позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримали у повному обсязі, посилаючись на обставини, викладені у позовній заяві, просили задовольнити.

Представник відповідача позовні вимоги не визнала, надав до суду заперечення, в яких вказала, що ОСОБА_1 перебував на роботі по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у складі зведеного загону УВС Кіровоградського облвиконкому з 19.05.1986 року по 12.06.1986 року.

За час перебування на роботі по ліквідації наслідків на Чорнобильській АЕС у складі зведеного загону УВС Кіровоградського облвиконкому фактична заробітна плата ОСОБА_1 за роботу, із якої визначається пенсія, була вирахована на підприємстві відповідача на підставі офіційної довідки Управління Міністерства внутрішніх справ України в Кіровоградській області №3/137 від 03.05.2012 року (за час роботи по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у складі зведеного загону УВС Кіровоградського облвиконкому) і склала суму 408 грн. 60 коп.

Підвищення тарифних ставок (відрядних розцінок, окладів, посадових окладів) працівників здійснювалося у встановленому порядку і для підвищення на 100 % тарифних ставок (відрядних розцінок, окладів, посадових окладів) всім працівникам підстав немає.

За роботу в зоні відчуження ОСОБА_1 була нарахована заробітна плата з урахуванням коефіцієнта кратності 3 та нарахована оплата за роботу в надурочний час, вихідні та святкові дні.

Вважає, що за таких обставин заробітна плата за роботу в зоні відчуження позивачу нарахована відповідно до вимог законодавства про оплату праці за роботу в зоні відчуження, а тому вимога щодо збільшення на 100% тарифної ставки з врахуванням відповідної кратності оплати праці є безпідставною.

Суд, в межах наданих доказів, заслухавши пояснення позивача, представників сторін, дослідивши матеріали справи та оцінивши надані докази, вважає, що позовні вимоги обґрунтовані i підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 у 1986 році працював водієм в АТП 10021, правонаступником якого є ПАТ «Автобусний парк» №13527, що вбачається з трудової книжки позивача.

З довідки Управління кадрового забезпечення Управління Міністерства внутрішніх справ України в Кіровоградській області №3/137 від 03.05.2012 року, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, дійсно перебував на роботі по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у складі зведеного загону УВС Кіровоградського облвиконкому з 19.05.1986 року по 12.06.1986 року, а саме: 19.05.1986 року - м. Іванков, з 20.05.1986 року по 25.05.1986 року - м. Чорнобиль, 26.05.1986 року та 27.05.1986 року - м. Іванков, 28.05.1986 року - м. Чорнобиль, з 29.05.1986 року по 01.06.1986 року - м. Іванков, 02.06.1986 року - м. Чорнобиль, з 03.06.1986 року по 07.06.1986 року - м. Іванков, 08.06.1986 року - м. Чорнобиль, з 09.06.1986 року по 12.06.1986 року - м. Іванков /а.с. 21/. Підстава: списки зведеного загону УВС Кіровоградського облвиконкому, виконуючого службові обов»язки по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС з 18.05.1986 року по 12.06.1986 року.

Наказом № 729 від 04 серпня 1986 року Автотранспортного підприємства 10021, за зразкове виконання своїх обов»язків по наданню допомоги по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС по перевезенню людей в Київській області було оголошено подяку з врученням премії в сумі 100 руб. /а.с. 22/.

На засіданні центральної міжвідомчої експертної комісії від 24 червня 2011 року було встановлено, що захворювання ОСОБА_1 пов'язано з роботами по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, що вбачається з експертного висновку копія якого міститься в матеріалах справи /а.с. 13/.

З довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією серії 10ААА № 459217, вбачається, що позивачу безтерміново встановлена друга група інвалідності по причині захворювання пов'язаного з роботами по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС /а.с. 14-15/.

Згідно ст. 14 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» позивача внесено до 1 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, що підтверджується посвідченням особи, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи серії НОМЕР_1 /а.с. 11/.

Згідно довідки № 757 від 22.07.1999 року заробітна плата ОСОБА_1 за час находження в зоні відчуження з 19.05.1986 року по 12.06.1986 року склала 788 руб. 51 коп.

Відповідно до довідки ВАТ «Автобусний парк» 13527 № 846 від 20.08.1999 року, премія позивача в розмірі 290 руб. 40 коп. склала 60 % від часової тарифної ставки за час находження в зоні відчуження з 19.05.1986 року по 12.06.1986 року /а.с. 23/.

На звернення позивача до Публічного акціонерного товариства «Автобусний парк» №13527 з проханням проведення перерахунку заробітної плати за роботу в зоні відчуження, а саме збільшення на 100% тарифної ставки та нарахування премії розміром 60 % тарифної ставки (посадового окладу), йому було відмовлено у зв'язку з тим, що заробітна плата за роботу в зоні відчуження позивачу нарахована відповідно до вимог законодавства про оплату праці за роботу в зоні відчуження, а тому вимога щодо збільшення на 100% тарифної ставки з врахуванням відповідної кратності оплати праці є безпідставною, про що свідчить відповідь №242 від 08.08.2014 року /а.с. 24/.

Відповідно до ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Відповідно до статті 70 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» громадяни, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, мають право захищати у відповідних державних, судових органах, зокрема, свої законні інтереси.

Постановою ЦК КПРС, Президії Верховної Ради СРСР від 07.05.1986 р. № 524-156 і Постановою Ради Міністрів України № 168-5 від 08.05.1986 р., згідно якої оплата праці працівникам, безпосередньо зайнятим на роботах з усунення наслідків аварії на ЧАЕС здійснюється по підвищеним до 100% тарифним ставкам.

Постановою Ради Міністрів СРСР і ВЦСПС № 665-195 від 05.08.1986 р., згідно якої визначено встановлення працівникам підприємств, організацій і установ, що виконують роботи з усунення наслідків аварії на ЧАЕС максимального розміру премії - 60% від тарифної ставки на місяць. Пункт 5 цієї постанови дозволяв залучати працівників до робіт, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії у вихідні і святкові дні з оплатою праці в подвійному розмірі.

Згідно ст.3 ЗУ «Про правонаступництво» від 12.09.1991 р., Закони УРСР і інші нормативні акти діють на території України, оскільки вони не суперечать Законам України, прийнятим після проголошення незалежності, у зв'язку з чим зазначені нормативні акти є діючими, що також підтверджується листом Міністерства праці України № 18-д 1452/5 від 23.10.2000 р.

Крім того роз'ясненням Міністерства праці України від 23.10.1992 р. № 09-3751 передбачено, що у випадку неправильності оплати праці в зоні відчуження необхідно зробити перерахунок заробітної плати особам, які брали участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС згідно чинного законодавства.

Постановою Держкомітету СРСР по праці і соціальним питанням та Секретаріату ВЦСПС № 15310-43 від 07.05.1986 р. визначено, що працівникам, безпосередньо зайнятим на роботах, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС, установлені граничні розміри премій, які варто обчислювати з підвищених до 100% тарифних ставок й посадових окладів. Пункт 4 цієї Постанови встановлює 6-годинний робочий день і 36-годинний робочий тиждень.

Відповідно до положень п. 2 Постанови ЦК КПРС, Президії Верховної Ради СРСР від 07.05.1986 р. № 524-156 та п.1 Постанови Ради Міністрів СРСР і ВЦСПС № 665-195 за працівниками, спрямованими на роботу з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, за місцем основної роботи зберігається, крім того, середня заробітна плата.

Постановою КМУ № 1210 від 23.11.2011 р. затверджено Порядок обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, пунктами 3 та 6 якої передбачено, що у разі, коли особа працювала у зоні відчуження менше календарного місяця у 1986-1990 роках, за її бажанням пенсія може обчислюватися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу у зоні відчуження, за весь фактично відпрацьований час, в одному із неповних календарних місяців роботи протягом цих років, без додавання суми заробітної плати за період роботи за межами відчуження… Якщо дні роботи припали на вихідні і святкові дні, розрахунок заробітної плати проводиться у такому ж порядку, як і за роботу у робочі дні, а доплата за вихідні і святкові дні, нарахована за фактично відпрацьований час, з урахуванням установленої кратності додається до суми обчисленої заробітної плати. В усіх випадках премія, передбачена п.п.3 п.1 Постанови Ради Міністрів УРСР, Укрпрофради від 10.06.1986 р. № 207-7 (не більш як 400 карбованців на місяць), що була визначена умовами оплати праці для осіб, які безпосередньо брали участь у роботах, пов'язаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи і запобігання забрудненню навколишнього природного середовища, після проведеного розрахунку додається до суми обчисленого заробітку.

За вказаного, суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог.

Також суд вважає за необхідне на підставі ст. 88 ЦПК України, стягнути з відповідача на користь держави судовий збір, оскільки позивач звільнений від сплати судового збору так як є громадянином, що відноситься до 1 категорії постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи.

На підставі викладеного, керуючись ст. 10, 15, 60, 209, 213, 214, 215 ЦПК України, ст. 49, 62, 67, 68, 72, 97, 106, 107, 223 КЗпП України, ст. 14, 15, 54 ЗУ «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», Постановою ЦК КПРС, Президії Верховної Ради СРСР від 07.05.1986р. №524-156, Постановою Ради Міністрів України №168-5 від 08.05.1986р., Постановою Ради Міністрів СРСР ВЦСПС № 665-195 від 05.08.1986р., Постановою КМУ №1210 від 23.11.2011р., ч.3, 4 ст. 105 ЦК України, -

ВИРIШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Автобусний парк» №13527 про перерахунок заробітної плати та видачу довідки про заробітну плату встановленого зразка - задовольнити.

Зобов'язати Публічне акціонерне товариство «Автобусний парк» №13527 здійснити перерахунок заробітної плати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 за роботу в зоні відчуження, а саме збільшити на 100% тарифну ставку з урахуванням відповідної кратності оплати праці та премії у розмірі 60 % і з урахуванням доплат за класність.

Зобов'язати Публічне акціонерне товариство «Автобусний парк» №13527 надати ОСОБА_1 нову довідку про заробітну плату встановленого зразка за період виконання робіт по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС 19.05.1986 року по 12.06.1986 року.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Автобусний парк» №13527 на користь держави 243 грн. 60 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Кіровоградської області через Кіровський районний суд міста Кіровограда протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Кіровського Н. Ю. Іванова

районного суду

м.Кіровограда