копія Справа № 2/326/54/2015
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 лютого 2015р. м.Приморськ

Приморський районний суд Запорізької області в складі:

головуючого судді Булашева Р.Л.,

при секретарі Кузякіної К.М.,

за участю позивача ОСОБА_1, представника позивача ОСОБА_2, представника відповідача Полулях В.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Приморське житлово-експлуатаційне об`єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

встановив:

Позивач 15.12.2014р. звернувся до суду з позовом, який було уточнено та просить стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену йому заробітну плату за період з 01.07.2014р. по 24.09.2014р. в сумі 4537 грн. 76 коп. та середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні в сумі 15603,50 грн.

В судовому засіданні на позові він та його представник наполягали, вказуючи, що будучи працівником КП «ПЖЕО» позивач при звільнення не отримав заробітну плату.

Представник відповідача заперечив тим, що позивач невідомо ким працював, так як за наказом його прийнято на посаду головного інженера будівельника, однак ця посада не передбачена штатним розписом. Зарплатню йому нараховували як головному інженеру. Це непорозуміння виникло через дії колишнього керівництва ПЕЖО. За наявними бухгалтерськими документами позивачу станом на час звільнення заборгованість перед головним інженером числиться в сумі 4583,74 грн.

Заслухавши сторони та дослідивши докази по справі, суд дійшов наступних висновків.

Позивачем подано як докази трудову книжку, де його зазначено працівником КП «ПЖЕО (а.с. 5). Наказом № 2/к від 25.11.2008р. ОСОБА_1. прийнято на роботу в КП «ПЖЕО» на посаду головного інженера будівника, оплата згідно штатного розпису (а.с. 24). Наказом № 114 від 24.09.2014р. ОСОБА_1. звільнено з займаної посади ( інженера-будівника) за власним бажанням за заявою від 11.09.2014р. (а.с. 35). За інформацією УПФУ в Приморському району, сума нарахованої заробітної плати за вересень 2014р. ОСОБА_1 склала 3584,94 грн. (а.с. 25). Згідно даних Приморського районного центру зайнятості, ОСОБА_1 в період з вересня 2014р. по січень 2015р. на обліку не перебував, допомогу по безробіттю (доходи) не отримував (а.с. 26). За довідкою, наданою Приморською ОДПІ ОСОБА_1 отримав дохід у вигляді заробітної плати в КП «ПЖЕО» в сумі 1684,60 грн. (а.с. 28). За довідкою КП «ПЖЕО» ОСОБА_1 працював до 24.09.2014р. на посаді інженера-будівельника, яка не була передбачена штатним розписом, при цьому йому нараховувалась та виплачувалась заробітна плата головного інженера. Станом на 24.02.2014р. заборгованість перед головним інженером числиться в сумі 4583,74 грн., розмір середньомісячної заробітної плати головного інженера становить 4057,02 грн. (а.с. 39,40).

З цього суд робить висновок, що хоча дійсно вбачаються певні порушення при оформленні позивача на роботу в частині формулювання посади, про це він був допущений до роботи, йому нараховувалась певна заробітна платня. За його ж таки поясненнями в суді він виконував роботу саме головного інженера, а як було оформлено його - він не цікавився, так як навіть посадову інструкцію тримала в себе директор.

За ст.ст. 116, 117 КЗпП України, при звільненні з працівником проводиться повний розрахунок у день звільнення, при цьому працівник письмово повідомляється про нараховані суми. В разі невиплати з вини власника належних сум звільненому працівнику, йому виплачується середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку.

Стосовно доведення правильності розрахунку суми, що підлягає стягненню, суд приходить до наступних висновків.

Позивачу нараховано суму зарплатні за відпрацьований час на підприємстві. Сума цього нарахування на час звільнення та розгляду справи не переглянута у встановленому порядку власником підприємства. Тому підлягала виплаті працівнику, та безпідставно не виплачена на цей час. Посилання відповідача, що це сталось з вини як колишнього директора ПЕЖО ОСОБА_5 та інших посадовців підприємства, зокрема і позивача, судне бере до уваги, так як вина вказаних осіб в неналежному нарахуванні зарплатні не встановлена і окрім цього покладається на саме керівника та посадову особу, яка проводила такий розрахунок, а не на самого працівника, щодо якого припущено помилку. Інших підстав мати сумнів у правильності нарахування зарплатні позивачу, у суду немає. То ж вказана в довідці сума заборгованості в 4583 грн. 74 коп. підлягає стягненню.

За таких обставин суд не застосовує норми ч. 2 ст. 117 КЗпП України, та вважає, що необхідно стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку позивачу. Проте, в позові наведено розрахунок з огляду на суму середнього заробітку - 5815,83 грн. та на час звернення до суду. Проте, за довідкою КП «ПЕЖО» ( а.с. 39), середньомісячна зарплатня ОСОБА_1 складає 4057,02 грн. За ст. 117 ч.1 КЗпП України стягнення проводиться по день фактичного розрахунку. Тому в цій частині суд не може в повному обсягу задовольнити позов, через відсутність належного розрахунку суми що підлягає стягненню, та невідповідності частини вимог позову - закону. Тому, спираючись на ст. ст. 4, 8 ЦПК, ст. 116 КЗпП України, суд частково задовольняє позов визначивши інший передбачений законом спосіб захисту порушеного права - зобов'язанням вчинення певних дій, а не прямим стягненням конкретних сум з відповідача.

Керуючись ст.ст. 116-117 КЗпП, ст.ст. 7, 8, 10, 209, 214, 215 ЦПК України, суд

вирішив:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Комунального підприємства «Приморське житлово-експлуатаційне об`єднання» Приморської міської ради Запорізької області на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену йому заробітну плату за період з 01.07.2014р. по 24.09.2014р. в сумі 4583 грн. 74 коп.

Зобов'язати Комунальне підприємство «Приморське житлово-експлуатаційне об`єднання» Приморської міської ради Запорізької області, за встановленим законом на час винесення судового рішення порядком, провести розрахунок середнього заробітку за весь період затримки вказаного розрахунку при звільненні за період з 25.09.2014р. по час виплати зазначеної заборгованості по заробітній платні, з розрахунку середньомісячної зарплатні - 4 057 грн. 02коп., та виплатити нараховану суму - ОСОБА_1.

В іншій частині позову - відмовити.

Оскаржити рішення можна до апеляційного суду Запорізької області, через Приморський районний суд на протязі 10 діб.

Повний текст рішення складено - 25.02.2015р.

Суддя Р.Л. Булашев

Копія вірна: суддя Р.Л. Булашев

25.02.2015