Справа № 661/148/15-ц
Провадження № 2/661/254/15
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 лютого 2015 року

Новокаховський міський суд Херсонської області в складі :

головуючої судді - Ведяшкіної Ю.В.

при секретарі - Коваль О.Ю.

за участю позивача - ОСОБА_1

представника відповідача - Куркіної Л.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Нова Каховка Херсонської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Афіна Палас» про стягнення сум належних до виплати при звільненні,-

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся до суду з зазначеним позовом, вказавши, що він з 04 серпня 2010 року працював монтажником санітарно-технічних систем і устаткування у Приватному підприємстві «Афіна Палас». Наказом № 2-п від 04 січня 2011 року був звільнений відповідачем на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням. Проте в день звільнення відповідач остаточного розрахунку не здійснив, у зв'язку з чим утворилась заборгованість в розмірі 18 399 грн. 91 ком. з яких: 16395 грн. 24 коп. заборгованість по заробітній платі, 2004 грн. 67 коп. компенсація за не використану відпустку, які він просить суд стягнути з відповідача на його користь, а також моральну шкоду, яку він оцінює в розмірі 3000 грн., та яку зазнав в наслідок протиправних дій відповідача, які виразилися у незаконній відмові своєчасно виплатити в добровільному порядку належну йому суму заробітної плати.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав з зазначених підстав, та просив позов задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала частково, та не заперечувала проти стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості по заробітній платі; при цьому позовні вимоги про стягнення моральної шкоди не визнала, посилаючись на їх не обґрунтованість, та просила відмовити в задоволенні такої вимоги.

Суд, заслухавши пояснення сторін, свідків: ОСОБА_3, ОСОБА_4, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач перебував в трудових відносинах з ПП «Афіна палас», працював монтажником санітарно-технічних систем і устаткування, наказом №4-к від 16 квітня 2014 року був звільнений на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням.

Відповідно до наданого позивачем розрахунку сума компенсації за невикористану відпустку складає 2004, 67 грн., а саме середня заробітна плата для нарахування відпустки 1164,75 грн. (1147 грн. х 9 міс. = 10323 грн.) + (1218 грн. х 3 міс. = 3977 грн.) = 13977 грн. (1164,75 грн. х 12 міс. : 251 р.дн. х 36 к.дн. = 2004,67 грн.), заборгованість по заробітній платі за період з 01 січня 2013 року по 16 квітня 2014 року складає 16395,24 грн., а саме (1147 грн. х 11 міс. = 12617 грн.) + (1218 грн. х 3 міс 12 р.дн. = 4318,36 грн.) = 16395,24 грн., що сторонами в судовому засіданні не оспорювалось.

Свідки: ОСОБА_3, ОСОБА_4 в судовому засіданні підтвердили факт перебування ОСОБА_1 в трудових відносинах з ПП «Афіна палас», проте останній в день звільнення позивача не провів з ним остаточний розрахунок.

Відповідно до ст. 83 КзпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки.

Відповідно до ст.115 КзпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст.116 КзпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

За таких підстав, оскільки позивача було звільнено з займаної 16 квітня 2014 року проте остаточного розрахунку з працівником не проведено, виходячи з наданого позивачем розрахунку, який відповідачем не оспорювався, суд вважає, за доцільне позов в частині стягнення з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі за період з 01 січня 2013 року по 16 квітня 2014 року в розмірі 18 399 грн. 91 ком. з яких: 16395 грн. 24 коп. заборгованість по заробітній платі, 2004 грн. 67 коп. компенсація за не використану відпустку - задовольнити.

Що стосується позовних вимог про відшкодування моральної шкоди, то вони задоволенню не підлягають, оскільки позивачем в судовому засіданні не доведено факт спричинення йому такої шкоди належними доказами.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави судові витрати по сплаті судового збору в сумі 243,60 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. 10, 60, 88, 209, 212-215 ЦПК України, суд -

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Афіна Палас» про стягнення сум належних до виплати при звільненні - задовольнити частково.

Стягнути з приватного підприємства «Афіна Палас» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 16395 грн. 24 коп., компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 2004 грн. 67 коп., а всього 18 399 грн. 91 коп.

Стягнути з приватного підприємства «Афіна Палас» на користь держави судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп.

В іншій частині позову відмовити.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Херсонської області. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку на апеляційне оскарження.

Суддя Ю. В. Ведяшкіна