РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 березня 2015 року м. Бориспіль

Бориспільський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого судді Чирки С.С.,

при секретарі судового засідання Компанець О.В.,

за участю:

представника позивача ОСОБА_1

позивача ОСОБА_2

представника відповідача Тарасова А.Г.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бориспіль цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Державного підприємства «Зал офіційних делегацій» про скасування наказу

встановив:

У січні 2015 року до суду із даним позовом звернулася ОСОБА_2 свої вимоги обґрунтувала тим, що вона працює на посаді завідувача сектором бухгалтерського обліку та звітності Державного підприємства «Зал офіційних делегацій».

Наказом від 24.11.2014 року № 174/к їй було оголошено догану за неналежне виконання трудових обов'язків, яке як вбачається з тексту наказу полягало в тому, що вона підготувала і надала на підпис головному бухгалтеру підприємства розрахунково - платіжну відомість та платіжне доручення від 05.11.2014 року №1315 на суму 9 853, 85 грн. з призначенням платежу «профспілкові внески з працівників ДП «ЗОД» за жовтень місяць 2014 р. 1% без ПДВ».

Вважає, що накладення на неї дисциплінарного стягнення згідно з вищевказаним наказом є незаконним і наказ має і бути скасовано з наступних підстав.

Оформлюючи платіжне доручення, вона діяла згідно з розпорядженням керівництва та у повній відповідності до її посадової інструкції, внутрішніх інструкцій підприємства та законодавства України, що регламентує перерахування до профспілок членських внесків. В її діях немає неналежного виконання обов'язків.

Їй були надані заяви працівників ДП «ЗОД» на утримання з їх заробітної плати та перерахування до профспілки членських внесків.

На підставі заяв працівників нею була підготовлена та надана головному бухгалтеру зведена відомість нарахувань і утримань.

Після підписання вказаної відомості головним бухгалтером та директором нею було складено і надано на підпис реєстр платежів, який також був належним чином підписаний вказаними посадовими особами.

Лише після цього нею у встановленому порядку було складено платіжне доручення від 05.11.2014 року №1315 на суму 9 853, 85 грн. з призначенням платежу «профспілкові внески з працівників ДП «ЗОД» за жовтень місяць 2014 р. 1% без ПДВ».

Складаючи платіжне доручення на підставі належних документів та за наявності погодження керівництва, яке фактично є розпорядженням, вона діяла у повній відповідності до посадової інструкції та інструкцій підприємства.

Вказане платіжне доручення було перевірено та підписано головним бухгалтером і директором підприємства, що є підставою для його виконання і відповідного перерахування грошових коштів.

Оформивши платіжне доручення та здійснивши після його підписання повноважними посадовими особами підприємства на його підставі перерахування грошових коштів вона виконала свій посадовий обов'язок, тому вважає оголошення їй догани за такі дії безпідставним.

Крім того, як вона вже зазначила, її дії відповідають не лише посадовій інструкції та внутрішнім інструкціям підприємства, а і законодавству України, яке регламентує право співробітника розпоряджатися своєю заробітною платою.

В судовому засіданні позивач підтримала позов в повному обсязі, просила суд його задовольнити та пояснила, що платіжне доручення №1315 готувала вона, а профспілкові внески перераховувались на підставі заяв членів профкому.

Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримав в повному обсязі, пославшись на обставини викладені в позовній заяві, просив суд їх задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав, пославшись на необґрунтованість заявлених вимог, просив суд відмовити в їх задоволенні.

Заслухавши пояснення учасників процесу, дослідивши матеріали справи суд приходить до висновку, що в задоволенні позову слід відмовити виходячи з наступного.

Судом встановлено, що згідно платіжного доручення №1315 від 05 листопада 2014 року ДП «Зал офіційних делегацій» перераховано ППО ПАЛС ЦА України працівників ДП «ЗОД» 9853,85 грн. профспілкових внесків з працівників ДП «ЗОД» за жовтень 2014 року (а.с.16).

Відповідно до реєстру платежів №55 від 05 листопада 2014 року ДП «ЗОД» відобразило операцію перерахування коштів ППО ПАЛС ЦА України працівників ДП «ЗОД» 9853,85 грн. (а.с.17).

Згідно п.1.1, 1.2. договору №37 про перерахування членських профспілкових внесків укладеного між ДП «ЗОД» та первинною профспілковою організацією професійної спілки-асоціації льотного складу цивільної авіації України працівників державного підприємства «Зал офіційних делегацій» від 14 листопада 2014 року підприємство на підставі письмових заяв членів Профспілки зобов'язується утримувати членські профспілкові внески та перераховувати їх на поточний рахунок Профспілки в розмірі та в порядку, визначеному цим Договором. Розмір членського профспілкового внеску кожного працівника підприємства, який є членом Профспілки, становить 1% від суми заробітної плати такого працівника (а.с.58).

З витягу журналу реєстрації договорів по іншій діяльності ДП «ЗОД» вбачається, що договір №37 з первинною профспілковою організацією професійної спілки-асоціації льотного складу цивільної авіації України працівників державного підприємства «Зал офіційних делегацій» зареєстровано 14.11.2014 року (а.с.76-78).

Згідно посадової інструкції завідувача сектору бухгалтерського обліку та звітності Державного підприємства «Зал офіційних делегацій», затвердженої Директором ДП «ЗОД» Опанасенко В.В. від 01 травня 2007 року, завідувач сектору бухгалтерського обліку та звітності виконує такі завдання та обов'язки: забезпечує ефективну роботу бухгалтерського обліку та звітності, контролює своєчасне надходження доходів, своєчасність здійснення розрахунків із постачальниками та підрядниками, погашення позик, сплату відсотків; забезпечує правильну організацію бухгалтерського обліку на підприємстві; організовує бухгалтерський облік на підприємстві через безперервне відображення всіх господарських операцій в первинних облікових документах (а.с.12-14).

Між адміністрацією та Радою трудового колективу Державного підприємства «Зал офіційних делегацій» укладений на 2013-2014 роки» колективний договір, який схвалений 06 лютого 2013 року протоколом №1 загальних зборів трудового колективу (а.с.29-44).

Наказом ДП «ЗОД» №174/к від 24 листопада 2014 року завідувачу сектором бухгалтерського обліку та звітності ОСОБА_2 за неналежне виконання покладених на неї трудових та службових обов'язків, а саме: за підготовку розрахунково-платіжної відомості щодо перерахування ППО ПАЛС ЦА України працівників ДП «ЗОД» профспілкових внесків за жовтень 2014 року, незважаючи на відсутність укладеного між ДП «ЗОД» та профспілкою договору, оголошено догану (а.с.18-19).

У відповідності до п.1 ч.1 ст.147 КЗпП України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано стягнення у вигляді догани.

Відповідно до ч.3 ст.42 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» за наявності письмових заяв працівників, які є членами профспілки, роботодавець щомісячно і безоплатно утримує із заробітної плати та перераховує на рахунок профспілки членські профспілкові внески працівників відповідно до укладеного колективного договору чи окремої угоди в терміни, визначені цим договором. Роботодавець не має права затримувати перерахування зазначених коштів.

Враховуючи ту обставину, що у відповідності до обов'язків ОСОБА_2, передбачених посадовою інструкцією, на неї покладено організацію бухгалтерського обліку на підприємстві згідно з діючим Положенням про організацію бухгалтерського обліку та звітності в Україні, а також забезпечення правильного бухгалтерського обліку на підприємстві та за відсутності укладеного між ДП «ЗОД» та Профспілкою договору про перерахування членських профспілкових внесків та відсутності цієї норми в Колективному договорі, ОСОБА_2 вчинила дисциплінарний проступок, який полягає в тому, що 05.11.2014 року підготувала платіжне доручення від 05.11.2014 року №1315 на суму 9853,85 грн. з призначенням платежу «профспілкові внески з працівників ДП «ЗОД» за жовтень 2014 року 1% без ПДВ» та надала їх головному бухгалтеру на підпис. На підставі цих документів було проведено розрахунки по «Клієнт-банку»

За таких обставин, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_2 є необґрунтованими і задоволенню не підлягають.

Керуючись п.1 ч.1 ст.147 КЗпП України, ч.3 ст.42 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», ст.ст.5,10,15,58-60,208,212-215,218,223 ЦПК України, суд-

вирішив:

Позовні вимоги ОСОБА_2 до Державного підприємства «Зал офіційних делегацій» про скасування наказу залишити без задоволення.

Рішення може бути оскаржене протягом десяти днів з дня його проголошення шляхом подачі апеляційної скарги до Апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя С.С. Чирка