Дата документу 11.02.2015 Справа № 554/7842/14-ц
Провадження №2/554/2600/2014
2/554/189/2015
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

«11» лютого 2015 року м.Полтава
Октябрський районний суд м.Полтави в складі :

головуючої судді Блажко І.О.

при секретарі Іщенко С.С.

з участю представника позивача ОСОБА_1

представника відповідача Ясниська О.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні позовну заяву представника позивача ОСОБА_1 в інтересах ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «Полтавський машинобудівний завод», третя особа Управління пенсійного фонду України в Октябрському районі м.Полтави про перерахунок заробітної плати та зобов`язання видачі довідки про заробітну плату встановленого зразка , -

В С Т А Н О В И В :
Представник позивача ОСОБА_1 в інтересах ОСОБА_2 у червні 2014 року звернувся в суд з позовом до відповідача ПАТ «Полтавський машинобудівний завод» про перерахунок заробітної плати та зобов`язання видачі довідки про заробітну плату встановленого зразка. В якому прохав: зобов`язати посадових осіб ПАТ «Полтавамаш» здійснити перерахунок заробітн6ої плати ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , а саме збільшити на 100% (тобто в двічі) тарифну ставку за період з 09 серпня 1986 року по 02 вересня 1986 року та нарахувати премію в розмірі 60% тарифної ставки (посадового окладу) за весь час виконання робіт в зоні відчуження; зобов`язати посадових осіб ПАТ «Полтавський машинобудівний завод» видати нову довідку про заробітну плату встановленого зразка за період виконання ОСОБА_2 робіт по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС з 09 серпня 1986 року по 02 вересня 1986 року для пред`явлення в Пенсійний фонд України. В обґрунтування позову зазначив, що він ОСОБА_2 є учасником ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, його віднесено до 1 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, має П групу інвалідності, захворювання пов`язано з виконанням робіт з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС. З 09 серпня 1986 року по 02 вересня 1986 року, перебуваючи у трудових відносинах з ПАТ «Полтавамаш», в складі військової частини № НОМЕР_1 ОСОБА_2 виконував роботи по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. 11 січня 2013 року було надано довідку про заробітну плату №5 за роботу в зоні відчуження, згідно якої нарахована заробітна плата розміром 510,63 крб. Вважає, що йому невірно нарахована заробітна плата за роботу в зоні відчуження, а саме не збільшена на 100% тарифна ставка та не нарахована премія розміром 60%, тому він і звертається до суду з даним позовом.

Представник позивача ОСОБА_2 за дорученням ОСОБА_1 в судовому засіданні позов підтримав.
Представник відповідача ОСОБА_3 при винесенні рішення поклалася на розсуд суду.
Третя особа УПФУ Октябрського району м.Полтави в судове засідання свого представника не направило, будучи належним чином повідомлені про день, час та місце розгляду справи.

Суд, заслухавши учасників процесу, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку про відмову в задоволенні позову.
Судом встановлено, що ОСОБА_2 дійсно перебував у відрядженні в зоні відчуження та приймав участь в роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС з 09 серпня 1986 року по 02 вересня 1986 року, що підтверджується копією : трудової книжки; посвідчення серії НОМЕР_2 особи, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 категорії; посвідчення інваліда П групи серії НОМЕР_3 ; військового квитка НОМЕР_4 ; архівної довідки №18 від 28 березня 2014 року.

Відповідно довідки Галузевого державного архіву Міністерства оборони України від 25 березня 2014 року №15 ОСОБА_2 в складі військової частини № НОМЕР_1 виконував роботи по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС у період з 09 серпня 1986 року по 02 вересня 1986 року. За період з 09 серпня 1986 року по 02 вересня 1986 року особовий склад військової частини № НОМЕР_1 виконував роботи в 3 зоні небезпеки в особливій зоні м.Прип`ять Чорнобильського району. Журнали обліку доз випромінювання та книга алфавітного обліку особового складу (ЧАЕС) в/ч НОМЕР_1 за період червень-вересень 1986 року знищені, в зв`язку з великою дозою опромінення.

Згідно архівної довідки №18 від 28 березня 2014 року наданої галузевим державним архівом МОУ зазначено, що на зберіганні в архіві знаходяться окремі накази командира військової частини № НОМЕР_1 по стройовій частині за період з 31 травня по 04 вересня 1986 року, в яких відображено : прибуття та вибуття особливого складу для ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, виїзди команд в період з 09 серпня 1986 року по 02 вересня 1986 року для виконання спеціальних робіт в «зону №3», «особливу зону м.Прип`ять Чорнобильського району». Виїзди команд в інші зони відчуження не відображено.

Листом №60/240 від 24 квітня 2014 року ПАТ «Полтавський машинобудівний завод» повідомив ОСОБА_2 , що довідка про заробітну плату №51 від 11 січня 2013 року по формі №3 була видана на підставі довідки в/ч НОМЕР_1 та керуючись Постановою РМ СРСР в ВЦРПС за №665-195 від 05 червня 1986 року. Крім того, 07 лютого 2013 року на підприємстві була проведена перевірка провідним спеціалістом відділу пенсійного забезпечення Управління пенсійного фонду України Октябрського району в м.Полтаві з питань обґрунтованості видачі вказаної довідки, яка встановила, що довідка №5 від 11 січня 2013 року та додаток до неї відповідає первинним документам, які знаходяться в архіві підприємства. Інших даних для перерахунку заробітної плати ОСОБА_2 у підприємства немає.

Згідно висновку №1060 судової економічної експертизи від 09 грудня 2014 року, виготовленого Харківським науково-дослідним інститутом судових експертиз ім.засл.проф.М.С.Бокаріуса Полтавське відділення : оплата праці за дні роботи в зоні відчуження ОСОБА_2 проведена з недотриманням вимог наступних нормативних актів: ст.107 КЗпП УРСР від 10.12.1971 в частині подвійної оплати за вихідні дні; п.1 ст.54 ЗУ «Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» №796-Х11 в частині підвищення тарифних ставок при обчисленні оплати праці; постанови Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦСПС від 07.05.1986 №153/10-43 Про умови оплати праці й матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій і установ, зайнятих на роботах, пов`язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС в частині того, що в зоні відчуження встановлюється шестигодинний робочий день; роз`яснення Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС №383/35 від 27 грудня 1972; постанови КМ СРСР №524-156 від 07 травня 1986 в частині розрахунку годинної тарифної ставки та збільшення розміру погодинного тарифу; постанови Держкомпраці - СРСР і Секретаріату ВЦСПС №95/4-132 віз 22.04.1982 при обрахуванні середньомісячного заробітку з включенням всо доплат, премій, 13-ої заробітної плати 1/12, надбавки за вислугу років та інішп виплат; розпорядження Ради Міністрів СРСР №964 від 17.05.1986 в частин повноти оплати праці за фактично відпрацьований час в зоні ЧАЕС врахуванням тривалості перебування в зонах небезпеки: Постанови Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 05.06.1986 р. №665-19 (Постанова Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 10 червня 1986 року №207-7) «Про умови оплати праці ц матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій і установ, зайнятих на роботах, пов`язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і запобіганню забруднення навколишнього середовища» в частині подвійної оплати за вихідні дні; з врахуванням вимог постанови Ради Міністрів УРСР та Українська республіканська рал; професіональних спілок №207-7 від 10.06.1986; ЗУ «Про статус та соціальний захист громадян, як постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» №796-ХІІ; постанови ЦК КПРС Президії Верховної ради СРСР Ради Міністрів СРСР всесоюзна центральна рада професіональних спілок №524-156 від 07.05.1986; розпорядження РМ СРСР «Про оплату праці військовослужбовців учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС» №1031 рс від 23.05.1986; розпорядження РМ СРСР «Про виділення Міненерго СРСР додатковоп фонду заробітної плати» №964 рс від 17.05.1986; постанови РМ СРСР Всесоюзна центральна рада професіональна спілок №665-195 від 05.06.1986; постанови РМ УРСР «Про умови оплати праці та матеріальноп забезпечення робітників підприємств організацій зони ЧАЕС» №168-5 ві 08.05.1986; листа Держкомпраці УРСР №136-с від 23.09.1986; листа №03-3/1652-018-213 від 13.04.2011 року Міністерства праці і соціальної політики України від 29.10.1992 року №09-3751; постанови КМ України «Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» №1210 від 23 листопада 2011 року, за умови визнання судом можливості нарахування премії (60%)за роботу в зоні небезпеки в розмірі 253,09 крб. за період перебування ОСОБА_2 на ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС з 09 серпня 1986 року по 02 вересня 1986 розмір заробітної плати може становити 1371,24 крб. за умови визнання судом можливості збільшення годинної тарифної ставки (100%) для оплати заробітку в розмірі 361,62 крб. та за умови визнання судом можливості нарахування премії (60%) за роботу в зоні небезпеки в розмірі 253,09 крб. за період перебування ОСОБА_2 на ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС з 09 серпня 1986 по 02 вересня 1986 розмір заробітної плати, який використовується для обчислення розміру пенсійного забезпечення може становити 1371,24 крб.

До висновку експертизи суд віднісся критично.

Із ст.54 ЗУ "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" вбачається, що пенсії по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсії в зв`язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи можуть призначатися за бажанням громадянина із заробітку, одержаного в зоні відчуження в 1986-1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків, який визначається згідно з законодавством.

Позивач перебував у зоні відчуження у відрядженні і не являвся працівником підприємства, яке знаходилось в зоні Чорнобильської АЕС, а тому розмір заробітної плати за роботу в зоні відчуження, йому нараховувався відповідно до Положення Міністерства" праці та соціальної політики України "Про оплату праці у зоні відчуження ЧАЕС у 1986-1990 роках осіб, які виконували роботи, пов`язані з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС і запобіганню забруднення навколишнього середовища" від 13.04.2001 року, як працівнику, відрядженому для тимчасової роботи в зоні відчуження.

Таким чином, вимога про перерахунок заробітної плати та підвищити тарифну ставку на 100% та видати довідку з урахуванням підвищеної тарифної ставки не підлягає задоволенню, оскільки позивач перебував у зоні відчуження у відрядженні.

Представник позивача посилається також і на те, що відповідач повинен при нарахуванні заробітної плати ОСОБА_2 врахувати 60% премії, як за роботу в зоні відчуження так і за основним місцем роботи.

Також слід відмовити ОСОБА_2 у здійсненні перерахунку премії за роботу в зоні 60% тарифної ставки, оскільки відповідно до Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС за №153/10-43 від 7 травня 1986 року, премія за роботу в зоні Чорнобильській АЕС виплачувалася у відповідності до діючого на підприємстві положення про преміювання. Таким чином, якщо до поїздки працівника в зону відчуження, або після повернення премія йому нараховувалась, за виконання робіт, пов`язаних з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС, тобто лише за роботу в зоні відчуження, а не за роботу за основним місцем роботи. Оскільки позивачем не надано доказів про те, що на підприємстві було положення про преміювання, то не має підстав враховувати 60% премії при визначенні розміру заробітної плати за роботу в зоні відчуження.

У відповідності до вимог ст.10 ч.3 ст.60 ЦПК України кожна сторона повинна надати суду докази своїх вимог та заперечень.

Позивачем не надано суду належних доказів його позовних вимог, а тому суд відмовляє у задоволенні позову за недоведеністю.

Керуючись ст.ст.10, 57, 60, 209, 212, 213, 215, 293 ЦПК України ,-

В И Р І Ш И В :
У позові представника позивача ОСОБА_1 в інтересах ОСОБА_2 до публічного акціонерного товариства «Полтавський машинобудівний завод» - відмовити.

Складання повного тексту рішення відкладено на 5 (п`ять) робочих днів 16 лютого 2015 року.

Рішення суду може бути оскаржено позивачем до апеляційного суду Полтавської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів зо дня його отримання, через суд першої інстанції.

Рішення суду набирає законної сили протягом 10 днів зо дня його отримання, якщо не буде оскаржено у установленому законом порядку.

СуддяІ. О. Блажко