Справа № 443/202/15-ц
Провадження № 2/443/148/15
УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

05 лютого 2015 року Суддя Жидачівського районного суду Львівської області Сидорак Б.Г., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до відділу культури і туризму Жидачівської районної державної адміністрації Львівської області про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку,-

встановив:

03.02.2015 року позивач ОСОБА_1 звернулася в суд з позовом до відділу культури і туризму Жидачівської районної державної адміністрації Львівської області. В обгрунтування позовних вимог посилається на те, що вона працює із 01.11.1994 року на посаді бібліотекаря Жидачівської районної центральної бібліотечної системи з посадовим окладом у розмірі 1678 грн. та відповідно до вимог постанови КМ України від 30.09.2009 року №1073 "Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек" має право на надбаку за особливі умови роботи у розмірі, який встановлюється керівником установи, закладу, організації в межах фонду оплати праці. Однак за листопад та грудень 2014 року, а також січень 2015 року відповідачем всупереч вимогам чинного законодавства їй не було виплачено надбавку у розмірі 45% від посадового окладу, що складає за її підрахунками 2265.30 грн.. За вказаних обставин, посилаючись на ч.1 ст.47, ч.1 ст.116, ч.1 ст.117, ст.232 КзпП України просила стягнути із відповідача на її користь нараховану, але не виплачену надбавку до основної зарплати за період із 01.11.2014 року по 01.02.2015 року у розмірі 2265.30 грн..

Відповідно до ч.1 ст.122 ЦПК України, суддя відкриває провадження не інакше, як на підставі позовної заяви, поданої і оформленої в порядку, встановленому цим Кодексом.

Вивчивши матеріали позовної заяви, прихожу до висновку, що вона не відповідає вимогам ЦПК України і підлягає залишенню без руху з наступних підстав:

Пунктом 6 частини 2 статті 119 ЦПК України передбачено, що позовна заява має містити зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування.

Як вбачається зі змісту позовної заяви ОСОБА_1 в ній не зазначено доказів, що підтверджують: розмір посадового окладу позивача, встановлення їй розміру надбавки за особливі умови роботи, довідку про нараховану, але не виплачену надбавку за особливі умови роботи, наявність підстав для звільнення від доказування.

Окрім того, заявлена позивачем вимога про стягнення нарахованої, але не виплаченої надбавки до основної зарплати, підпадає під положення п.1 ч.1 ст.96 ЦПК України, відповідно до якої судовий наказ може бути видано у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати, тобто за заявленими вимогами, може бути виданий судовий наказ.

Відповідно до ч.3 ст.118 ЦПК України, позовна заява щодо вимог, визначених у ч.1 ст. 96 цього Кодексу, може бути подана тільки в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

До позовної заяви, що подається у випадках, визначених ч.3 ст.118 цього Кодексу, мають бути додані копії ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або ухвали про скасування судового наказу (ч. 6 ст. 119 ЦПК України).

За ч.1 ст.121 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 119-120 цього Кодексу, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання ухвали.

За ч.2 вказаної вище статті, якщо позивач відповідно до ухвали суду не виконає вимоги, викладені у ст.ст.119 і 120 цього Кодексу, то заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

На усунення недоліків позовної заяви позивачу слід надати нову редакцію позовної заяви, в якій зазначити докази, що підтверджують кожну обставину або підстави для звільнення від доказування.

Керуючись ст.ст.119,121,208-210 ЦПК України,-

ухвалив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до відділу культури і туризму Жидачівської районної державної адміністрації Львівської області про стягненя нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку - залишити без руху та надати позивачу строк для усунення вказаних в ухвалі недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання ухвали.

У разі невиконання ухвали суду в зазначений строк позовну заяву вважати неподаною та повернути позивачеві зі всіма доданими до неї документами.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя _____________________________________

05 лютого 2015 року