Справа № 219/6446/2014-ц
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
26.01.2015 року. Артемівський міськрайонний суд в Донецькій області
у складі: головуючого - судді - БУКРЄЙ С. П.
при секретарі - Смага Н.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Теплообмінник» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку та моральної шкоди,-
В судове засідання позивачка не явилась, про день слухання була повідомлена належним чином. Надала заяву, в якій просить розглянути справу в її відсутності, на позовних вимогах наполягає в повному обсязі.
Представник відповідача у судове засідання повторно не з'явився, він у становленому порядку був повідомлений про час та місце розгляду справи. Про причини своєї неявки він не повідомив, від нього не надійшло клопотання про відкладення слухання справи. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
З урахуванням думки позивачки, дослідивши представлені нею докази, суд вважає, що позовні вимоги позивача підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.
В силу ст. 116 ч.1 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від установи, провадиться в день звільнення.
Таким чином судом встановлене порушення відповідачем вказаної норми закону.
Згідно п.21 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року N 13
"Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", при визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівниками підприємств, установ, організацій, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 (з наступними змінами і доповненнями).
В силу ст. 2 ч. 3 вказанного Порядку обчислення середньої заробітної плати, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов*язана відповідна виплата, т.т. з дня звільнення позивача, в даному випадку 1435 гривень 50 копійок - ((1096.67 гривень + 1774.32 гривень) : 2 місяці), а середньоденна зарплата складає 71.80 гривень - (2870,99 гривен(1096.67 гривень + 1774.32 гривень) : 40днів (21 робочий день у квітні 2014 року та 19 робочих днів у травні 2014 року).
Стаття 117 ч.1 КЗпП України передбачає, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, установа повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Таким чином, в судовому засіданні у достатнім ступені доведено факт порушення відповідачем законних прав позивача на своєчасне отримання працівником заробітної плати, розрахунок з ним при його звільненні.
В силу ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Таким чином законодавство про працю прямо передбачає наявність обов'язку власника або уповноваженого ним органу на відшкодування моральної шкоди у разі порушення законних прав працівника.
Крім того суд вважає, що обставини по справі, які з'ясовані судом, в достатній ступені підтверджують, що порушення відповідачем законних прав позивачки призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків, оскільки не виплата заробітної плати вимагала від неї додаткових зусиль для організації свого життя, що потребувало матеріальних затрат.
Враховуючи данні обставини, приймаючи до уваги, що відповідачем грубим чином порушена ст. 43 Конституції України, позицію позивача, суд вважає можливим встановити розмір моральної шкоди у сумі 5000.00 гривень, що буде відповідати принципам реальності та справедливості.
В силу ст. 88 ч. 3 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача на користь держави.
Керуючись ст.ст. 10, 11, 88, 209, 212 - 215, 367 ЦПК України; ст.ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України, Постановой Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року N 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" , Порядком обчислення
середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 (з наступними змінами і доповненнями) суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_1 - ЗАДОВОЛЬНИТИ ЧАСТКОВО.
В решті позовних вимог - відмовити.
Заочне рішення у повному обсязі виготовлено 30 січня 2015 року.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем до Артемівського міськрайсуду протягом десяти днів з дня отримання його копії.
На заочне рішення позивачем може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Донецької області через Артемівський міськрайонний суд Донецької області протягом 10 днів з дня його проголошення.
Заочне рішення суду набирає законної сили у загальному порядку.
Суддя С.П.Букрєй