Справа № 185/272/15-ц
Провадження № 2-п/185/28/15
У Х В А Л А

20.03.2015 Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі головуючого судді Болдирєвої У.М.,

з участю секретаря Муржиєвої І.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Павлограді заяву комунальної установи «Вознесенська центральна районна лікарня» про перегляд заочного рішення,

В С Т А Н О В И В:

Заочним рішенням Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 03 лютого 2015 року позов ОСОБА_1 до комунальної установи «Вознесенська центральна районна лікарня» про зміну формулювання причини звільнення та стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки задоволено частково.

Визнано неправомірним та скасовано наказ керівника комунальної установи «Вознесенська центральна районна лікарня» № 203ос від 12 грудня 2014 року про звільнення лікаря-терапевта терапевтичного відділення ОСОБА_1 з 31 жовтня 2014 року за п.4 ст.40 КЗпП України за прогули без поважних причин.

Змінено формулювання причини звільнення ОСОБА_1, вказавши причину звільнення за власним бажанням на підставі ч.1 ст.38 КЗпП України у зв'язку з переїздом на нове місце проживання.

Зобов'язано комунальну установу «Вознесенська центральна районна лікарня» внести до трудової книжки ОСОБА_1 запис про зміну формулювання причини її звільнення, вказавши причину звільнення за власним бажанням на підставі ч.1 ст.38 КЗпП України у зв'язку з переїздом на нове місце проживання.

Зобов'язано комунальну установу «Вознесенська центральна районна лікарня» нарахувати та виплатити ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 01 листопада 2014 року по 18 грудня 2014 року включно.

В іншій частині позову відмовлено.

Вирішено питання про судові витрати.

24 лютого 2015 року надійшла заява комунальної установи «Вознесенська центральна районна лікарня» про перегляд заочного рішення.

В обгрунтування заяви відповідач посилається на те, що суд при розгляді справи не взяв до уваги заперечення на позовну заяву, яке було отримано судом в день ухвалення рішення. Крім того відповідачем не було порушено вимоги законодавства стосовно процедури звільнення ОСОБА_1, тому позовні вимоги не підлягають задоволенню.

Цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до комунальної установи «Вознесенська центральна районна лікарня» про зміну формулювання причини звільнення та стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки призначалася до розгляду на 03 лютого 2015 року 13 годину.

Відповідач КУ «Вознесенська ЦРЛ» був належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи про що свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення (а.с.20).

Представник відповідача у судове засідання не з'явився, станом на час розгляду справи причину неявки не повідомив, тому був проведений заочний розгляд справи.

Заперечення КУ «Вознесенська ЦРЛ» на позовну заяву надійшло на адресу суду 03 лютого 2015 року о 16 год 18 хв (а.с.33-35) після ухвалення судового рішення.

Поважних причин неявки представника відповідача у судове засідання у запереченні на позов та заяві про перегляд заочного рішення не зазначено, копію ухвали про відкриття провадження у справі відповідач отримав 21 січня 2015 року і мав достатньо часу для підготовки заперечення на позов.

Відповідно до ч.1 ст.232 ЦПК України, заочне рішення підлягає скасуванню, якщо судом буде встановлено, що відповідач не з'явився в судове засідання та не повідомив про причини неявки з поважних причин і докази, на які він посилається, мають істотне значення для правильного вирішення справи.

Наявність вищенаведених обставин мусить бути у їх сукупності, при відсутності хоча б однієї з них заочне рішення скасуванню не підлягає.

На підставі викладеного, керуючись ст.231 ЦПК України, суд,

У Х В А Л И В:

Залишити без задоволення заяву комунальної установи «Вознесенська центральна районна лікарня» про перегляд заочного рішення Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 03 лютого 2015 року за позовом ОСОБА_1 до комунальної установи «Вознесенська центральна районна лікарня» про зміну формулювання причини звільнення та стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку в апеляційний суд Дніпропетровської області через Павлоградський міськрайонний суд протягом десяти днів, починаючи з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

Суддя:

ОСОБА_2