Провадження №2/761/1581/2014
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

(заочне)

22 січня 2014 року Шевченківський
районний суд м.Києва в складі:

головуючого судді
Савицького О.А.

при секретарі
Савенко О.І.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м.Києві в приміщенні суду
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Мікол» про
стягнення заробітної плати та
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні,

в с т а н о в и в:

10.12.2013 року позивач ОСОБА_1 звернувся в
суд з позовом до ТОВ «Мікол» про
стягнення на його користь з
відповідача заборгованості по
нарахованій, але не виплаченій
заробітній платі в розмірі 19557,60 грн. за
період роботи з 1 липня 2013 року по 14
листопада 2013 року та середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні, починаючи з 15 листопада
2013 року по 10 грудня 2013 року. Свої вимоги
позивач мотивує тим, що відповідач при
його звільненні за власним бажанням,
відповідно до п.1 ст. 36 КЗпП України, не
провів з ним в день звільнення
розрахунок, як передбачено нормами
трудового законодавства України, у
зв'язку з чим він був змушений
звернутись до суду за захистом своїх
порушених прав.

В судовому засіданні позивач підтримав
заявлені позовні вимоги, просив
задовольнити їх з підстав викладених в
позові.

Відповідач свого представника в судове
засідання не направив, про час та місце
розгляду справи був повідомлений
належним чином,. Враховуючи, що позивач
не заперечував проти проведення
заочного розгляду справи, належним
чином повідомлений відповідач в судове
засідання свого представника на
розгляд справи не направив, тому
відповідно до ч.1 ст. 224 та ст. 225 ЦПК
України, суд постановив ухвалу про
проведення заочного розгляду справи на
підставі наявних доказів.

Вислухавши пояснення позивача,
дослідивши зібрані в справі докази, суд
вважає, що позовні вимоги підлягають
задоволенню частково з наступних
підстав.

Перевіряючи обставини справи судом
встановлено, що позивач з 01 квітня 2011
року по 14 листопада 2013 року працював у
відповідача ТОВ «Мікол» монтажником
будівельним 3 розряду.

При звільненні позивача з роботи
відповідно до наказу № Мі/К-000565 від
14.11.2013 року за угодою сторін на підставі
п.1 ст. 36 КЗпП України, йому була
нарахована але не виплачена заробітна
плата за період з 1 липня 2013 року по 14
листопада 2013 року в сумі 19557,60 грн., що
підтверджується довідкою від 19.11.2013
року про доходи позивача, виданою
відповідачем (а.с.5).

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належить йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. В разі спору про
розмір сум, належних працівникові при
звільненні, власник або уповноважений
ним орган в усякому випадку повинен в
зазначений у цій статті строк
виплатити не оспорювану ним суму.

Згідно ст. 117 КЗпП України при наявності
спору про розмір належних звільненому
працівникові сум власник або
уповноважений ним орган повинен
сплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку, в тому разі,
коли спір вирішено на користь
працівника.

Отже, оскільки судом встановлено, що
відповідач нарахував але не виплатив
позивачу при звільненні заробітну
плату за період з 1 липня 2013 року по 14
листопада 2013 року в сумі 19557,60 грн., суд
вважає за необхідне стягнути вказану
суму з відповідача на користь позивача.

Крім того, оскільки на даний час
відповідач не виплатив позивачу
належні йому кошти, суд вважає за
необхідне стягнути з нього на користь
позивача середній заробіток за час
затримки розрахунку, а саме за період з
15.11.2013 року по 10.12.2013 року, за які просить
позивач в позові. Всього вказаний
період становить 18 робочих днів.

Як вбачається з довідки про середню
заробітну плату позивача, надану
відповідачем, його заробітна плата за
останні повні два місяці перед
звільненням, а саме серпень - вересень
2013 року становила 8713,68 (2749,22+5964,46) грн.

Звідси, відповідно до Порядку
обчислення середньої заробітної плати,
затвердженого постановою КМ України №
100 від 08.02.95р., вираховується
середньоденна заробітна плата для
нарахування середнього заробітку за
час затримки розрахунку при
звільненні:

середньомісячна заробітна плата за
останні повні два місяці перед
звільненням становить 4356,84 (8713,68 грн. / 2)
грн., кількість робочих днів у вказаний
період - 20 + 21 = 41

4356,84 грн. Х 2 : 41 день = 212,53 грн.

Звідси розрахунок середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні позивача по день, який
останній зазначає в позові, а саме
10.12.2013 року: 18 днів Х 212,53 грн. = 3825,54 грн.,
який підлягає до стягнення з
відповідача на користь позивача.

Отже всього разом на користь позивача з
відповідача підлягає до стягнення 23383,14
(19557,60+3825,54) грн.

Крім того згідно ст. 88 ЦПК України з
відповідача на користь держави
підлягає до стягнення судовий збір в
розмірі 233,83 грн.

Також відповідно до п.2 ч.1 ст. 367 ЦПК
України, суд вважає за необхідне
допустити негайне виконання рішення
суду в частині стягнення середнього
заробітку за один місяць в розмірі 4356,84
грн.

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст. 3, 10, 11, 79, 88, 212 - 215, 223, 224, 294 ЦПК
України, суд

вирішив:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою
відповідальністю «Мікол» про
стягнення заробітної плати та
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні,
задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «Мікол» на користь
ОСОБА_1 23383 (двадцять три тисячі триста
вісімдесят три) грн. 14 коп.

В решті вимог позов задоволенню не
підлягає.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «Мікол» на користь
держави 233 (двісті тридцять три) грн. 83
коп. судового збору.

Рішення в частині стягнення середнього
заробітку за один місяць в розмірі 4356
(чотири тисячі триста п'ятдесят шість)
грн. 84 коп. підлягає негайному
виконанню.

Рішення може бути переглянуте судом за
заявою відповідача поданою протягом
десяти днів з дня отримання копії
рішення, а також рішення може бути
оскаржене позивачем до Апеляційного
суду м.Києва шляхом подачі апеляційної
скарги через Шевченківський районний
суд м.Києва протягом десяти днів з дня
проголошення рішення.

Рішення суду набирає законної сили
після перегляду справи апеляційним
судом, або після закінчення строків для
подання апеляційної скарги та заяви
про перегляд заочного рішення.

Суддя: