Справа № 353/1147/14-ц
Провадження № 2/353/505/14
У Х В А Л А

26 вересня 2014 року
м.Тлумач

Суддя Тлумацького районного суду
Івано-Франківської області Луковкіна
У.Ю., ознайомившись з матеріалами за
позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2, Тлумацького
районного центру зайнятості про
розірвання трудового договору та
зобов’язання зняття з
реєстрації,-

в с т а н о в и л а :

ОСОБА_1 звернулась в суд з позовом до
ОСОБА_2, Тлумацького районного центру
зайнятості про розірвання трудового
договору та зобов’язання зняття з
реєстрації.

Перевіривши зазначену позовну заяву й
додані до неї матеріали, суд приходить
до висновку про залишення позовної
заяви без руху, оскільки вона подана
без додержання вимог ст. 119 ЦПК України.

Відповідно до ч. 2 ст. 119 ЦПК України
позовна заява має містити чіткий зміст
позовних вимог та виклад обставин,
якими позивач обґрунтовує свої вимоги,
а також посилання на докази, що
підтверджують кожну обставину. У разі
наявності підстав для звільнення від
доказування про це має бути зазначено в
позовній заяві. До позовної заяви
додаються документи, що
підтверджуються сплату судового збору.

Як вбачається із змісту позовної заяви,
позивачкою викладено декілька
позовних вимог, зокрема щодо
розірвання трудового договору,
укладеного 04.02.2014 року між фізичною
особою-підприємцем ОСОБА_1 (позивачкою)
та працівником ОСОБА_2, зареєстрованого
в Тлумацькому РЦЗ 04.02.2014 року за № 08, та
щодо зобов’язання Тлумацького РЦЗ
зняти з реєстрації трудовий договір,
зареєстрований Тлумацьким РЦЗ 04.02.2014
року за № 08. Так, статтею 5 ЗУ «Про
судовий збір», передбачено, що від
сплати судового збору звільняються
позивачі за подання позовів про
стягнення заробітної плати, поновлення
на роботі та за іншими вимогами, що
випливають із трудових відносин. А
тому, з врахуванням даної пільги
позивачкою не було сплачено судовий
збір за подання даного позову. Однак,
беручи до уваги те, що позивачкою
ставиться декілька позовних вимог,
одна з яких виходить за межі трудових
відносин, зокрема щодо зобов’язання
Тлумацького РЦЗ зняти з реєстрації
трудовий договір, зареєстрований
Тлумацьким РЦЗ 04.02.2014 року за № 08, то
позивачкою в порушення вимог ст. 4 ЗУ
«Про судовий збір», не сплачено судовий
збір за даною вимогою немайнового
характеру, ставка якого становить 0,2
розміру мінімальної заробітної плати.

Таким чином позовна заява не
відповідає вимогам передбаченим
цивільно – процесуальним
законодавством, а тому підлягає
залишенню без руху з наданням
позивачці строку необхідного для
усунення вищенаведених недоліків,
зокрема, для сплати судового збору у
повному розмірі відповідно до вимог
чинного законодавства на р/р
Тлумацького районного суду
Івано-Франківської області – 0451,
одержувач коштів – УДК в Тлумацькому
районі, ЄДРПОУ одержувача – 37831044, МФО-
836014, Ідентифікаційний код Тлумацького
районного суду - 02891629.

Керуючись ЗУ «Про судовий збір», ст.ст.
119, 121 ЦПК України,-

У Х В А Л И
Л А :

Позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2,
Тлумацького районного центру
зайнятості про розірвання трудового
договору та зобов’язання зняття з
реєстрації - залишити без
руху.

Надати ОСОБА_1, з часу отримання копії
ухвали, п’ятиденний строк, для
усунення недоліків.

Ухвала апеляційному оскарженню не
підлягає.

Суддя
У.Ю. Луковкіна