Cправа № 127/4148/14-ц
Провадження № 2/127/2356/14
ВІННИЦЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
У Х В А Л А

Іменем України

06 березня 2014 року м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області, ОСОБА_1, розглянувши позовну заяву ОСОБА_2 до громадської організації Спортивний клуб «Фаворит» про розірвання трудового контракту, стягнення невиплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

До суду з позовом звернувся ОСОБА_2 до громадської організації Спортивний клуб «Фаворит» про розірвання трудового контракту, стягнення невиплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди.

Дана позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки подана з порушенням вимог ст. 119 ЦПК України.

Відповідно до Постанови Пленуму Верховного Суду України від 12 червня 2009 р. № 2 «Про застосування норм цивільного процесуального законодавства при розгляді справ у суді першої інстанції» - позовна заява за змістом повинна відповідати вимогам статті 119 ЦПК. У звязку з цим суди мають звертати особливу увагу, зокрема, на те, що у позовній заяві повинні не лише міститись позовні вимоги, а й бути викладені обставини, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, і зазначені докази, що підтверджують кожну обставину.

Позивачем у позовній заяві не викладено обставин, якими він обґрунтовує свої позовні вимоги та не зазначено докази, які їх підтверджують, а саме: що позивач повідомляв відповідача у письмовій формі, як того вимагає п. 2.1.7 контракту укладеного між позивачем і відповідачем 15 серпня 2013 року про будь-яке своє захворювання, ураження, або погане самопочуття, які могли завадити виконанню перерахованих у контракті обв»язків.

Позивач у позовній заяві, не зазначено яким пунктом контракту передбачено, що відповідач зобов»язаний контролювати стан здоров»я спортсмена та проводити регулярні медичні огляди, профілактичні дії та консультувати спортсменів з приводу звернень стосовно захворювань, поганого самопочуття, оскільки пунктом 2.1.7 контракту на який посилається позивач передбачено, обов»язок спортсмена безпосередньо підкорятись вимогам Клубу щодо проходження медичного огляду. Проходити безпосередньо всі медичні перевірки і слідувати інструкціям лікаря, призначеного клубом.

Позивачем у позовній заяві не зазначено докази, які підтверджують обставини, що обґрунтовують позовні вимоги, а саме що заробітна плата позивачу не виплачувалась відповідачем у розмірі, передбаченому п. 2.1.1 контракту та не зазначено докази, що існують складнощі у їх отриманні.

Виходячи з наведеного вище, позовна заява ОСОБА_2 до громадської організації Спортивний клуб «Фаворит» про розірвання трудового контракту, стягнення невиплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди, підлягає залишенню без руху з наданням позивачу строку для усунення вказаних в ухвалі судді недоліків.

На підставі викладеного та керуючись ст. 121 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_2 до громадської організації Спортивний клуб «Фаворит» про розірвання трудового контракту, стягнення невиплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди, залишити без руху та надати позивачу строк для усунення зазначених в ухвалі недоліків, який не може перевищувати 5 днів з дня отримання позивачем даної ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: