Провадження по справі № 2/752/1659/14
16.01.2014 року Голосіївський районний суд
Головуючого судді Антонової Н.В., при
секретарі Ляліній А.О. розглянувши у
відкритому судовому засіданні справу
за позовом ОСОБА_1 до Товариства з
обмеженою відповідальністю "Турфірма
"САМ" про стягнення заборгованості з
заробітної плати при звільненні та
середнього заробітку за час затримки
проведення розрахунку, -
09.12.2013 року позивач ОСОБА_1 звернулася
до Голосіївського районного суду м.
Києва з позовом до Товариства з
обмеженою відповідальністю "Турфірма
"САМ" про стягнення заборгованості з
заробітної плати при звільненні та
середнього заробітку за час затримки
проведення розрахунку.
В обґрунтування своїх вимог посилалася
на те, що Наказом №48-13-к від 19.08.2013 року
вона була звільнена з посади
начальника відділу масових турів
Управління виїзного туризму
Товариства з обмеженою
відповідальністю "Турфірма "САМ", на
підставі п.6 ч.1 ст. 36 КЗпП України,
починаючи з 30.08.2013 року.
Разом з тим, при звільненні ТОВ
"Турфірма "САМ" не було проведено з
ОСОБА_1 остаточного розрахунку в
розмірі 21 373,63 грн., з яких оклад по дням
становить 5727,27 грн., компенсація за
невикористану відпустку становить 8
805,21 грн., вихідна допомога становить 5
542,29 грн., заборгованість з заробітної
плати становить 4 916,40 грн..
Зазначила, що неодноразово зверталася
до відповідача з вимогою здійснити
виплату належних їй коштів, проте,
станом на дату подання позову до суду,
вказану вимогу відповідачем не
Таким чином, просила стягнути з ТОВ
"Турфірма "САМ" належні при звільненні
виплати в розмірі 21 373,63 грн., крім того,
посилаючи на положення ст.. 117 КЗпП
України, просила стягнути з
відповідача середній заробіток за
весь час затримки виплати в розмірі 12
Позивач надала суду заяву про розгляд
справи за її відсутності та зазначила,
що проти винесення заочного рішення не
Відповідач в судове засідання не
з'явився, про час та місце розгляду
справи був повідомлений належним
чином, відповідно до законодавства.
За таких обставин, враховуючи заяву
позивача, суд ухвалив проводити
заочний розгляд справи з ухваленням
Суд, вивчивши позов та дослідивши
матеріали справи, приходить до
висновку, що позовні вимоги підлягають
задоволенню з наступних підстав.
Відповідно до ст. 21 Закону України «Про
оплату праці» працівник має право на
оплату своєї праці відповідно до актів
законодавства і колективного
договору на підставі укладеного
Відповідно до ч. 2 ст. 47 КЗпП України
власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний в день звільнення видати
працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним
розрахунок у строки, зазначені в
статті 116 цього Кодексу.
За частиною 1 ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
Судом достовірно встановлено, що
позивач ОСОБА_1 перебувала в трудових
правовідносинах з відповідачем ТОВ
"Турфірма "САМ", що підтверджується
копією трудової книжки ОСОБА_1 Серія
НОМЕР_2. (а.с.14-17)
Наказом №48-13-к від 19.08.2013 року ОСОБА_1
було звільнено з посади начальника
відділу масових турів Управління
виїзного туризму Товариства з
обмеженою відповідальністю "Турфірма
"САМ", на підставі п.6 ч.1 ст. 36 КЗпП
України, починаючи з 30.08.2013 року. (а.с. 18)
Відповідно до вищевказаного Наказу ТОВ
"Турфірма "САМ" №48-13-к від 19.08.2013 року,
бухгалтерії ТОВ "Турфірма "САМ" було
доручено виплатити позивачу вихідну
допомогу, відповідно до ст.. 44 КЗпП
України, компенсацію за 40 днів
невикористаної щорічної відпустки,
компенсацію за 7 днів додаткової
Як вбачається з Розрахункового листа
за серпень, виплаті ОСОБА_1 підлягає
заборгованість з заробітної плати в
розмірі 4 916,40 грн., оклад по дням в
розмірі 5 727,27 грн., компенсація
відпустки 8 805,21 грн., вихідна допомога в
розмірі 5 542,29 грн.. (а.с. 19)
Разом з тим, в день звільнення, ТОВ
"Турфірма "САМ" розрахунку з позивачем
ОСОБА_1 не здійснив, з огляду на що,
26.09.2013 року остання звернулася до
відповідача з заявою щодо проведення
розрахунку, відповідно до якої просила
виплатити заборгованість з заробітної
плати в розмірі 21 т373,63 грн. та середній
заробіток час фас затримки по дату
фактичного здійснення виплати. (а.с. 21)
Вищевказана заява була отримана ТОВ
"Турфірма "САМ" 30.09.2014 року, що
підтверджується копією повідомлення
про вручення поштового відправлення в
матеріалах справи, проте, станом на
дату подання позовної заяви,
відповідачем розрахунку з позивачем не
проведено. (а.с. 22)
З огляду на вищевказане, вбачається, що
позивача звільнено з займаної посади
30.08.2013 року, разом з тим, станом на 09.12.2013
року розрахунок з ним не проведено, що є
порушенням положень чинного трудового
Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП, в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
Як вбачається з Довідки про середню
заробітну плату №СА000000025 від 30.08.2013
року, виданої ОСОБА_1 ТОВ "Турфірма
"САМ", середньоденна заробітна плата
позивача становить 183,78 грн.. (а.с. 20)
Оскільки відповідачем розрахунок з
позивачем в день його звільнення
здійснено не було, час затримки
проведення виплати становить 108 днів, а
саме з дати звільнення 30.08.2013 року та по
дату винесення судового рішення, таким
чином позовна вимога щодо стягнення
середнього заробітку підлягає
задоволенню в розмірі 19 848,24 грн..
З огляду на вищевикладене, оскільки
обставини, на які, як на підставу своїх
вимог, посилалася в позовній заяві
ОСОБА_1, знайшли підтвердження в ході
розгляду справи, враховуючи, що
відповідач заперечень щодо позову не
надав, суд приходить до висновку, що
позов є обґрунтованим та підлягає
задоволенню в повному обсязі.
Крім того, на підставі положень ст. 88
ЦПК України з відповідача ТОВ "Турфірма
"САМ" на користь держави підлягає
стягненню судовий збір в розмірі 229,40
Враховуючи вищевказане, керуючись
ст.ст. 21 Закону України «Про оплату
праці», ст.ст. 44, 116 Кодексу законів про
працю України, ст.ст. 10,11,60,88,208,213,218, 224-228
ЦПК України, суд, -
Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою
відповідальністю "Турфірма "САМ" про
стягнення заборгованості з заробітної
плати при звільненні та середнього
заробітку за час затримки проведення
розрахунку - задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю "Турфірма "САМ",
ідентифікаційний код 37450976, юридична
адреса м. Київ, вул.. Ш. Руставелі, 38, к. 12
на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, і.п.н.
НОМЕР_1, зареєстрована за адресою
АДРЕСА_1 заборгованість з заробітної
плати, компенсацію за невикористану
щорічну і додатку відпустки, вихідну
допомогу в розмірі 21 373,63 грн. та
середній заробіток за час затримки
здійснення виплат в розмірі 19 848,24 грн.,
а всього стягнути 41 221 (сорок одну
тисячу двісті двадцять одну) гривню 87
Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю "Турфірма "САМ",
ідентифікаційний код 37450976, юридична
адреса м. Київ, вул.. Ш. Руставелі, 38, к. 12
на користь держави судовий збір в
розмірі 229 (двісті двадцять дев'ять)
Рішення суду підлягає негайному
виконанню в частині стягнення
заборгованості з заробітної плати в
межах суми платежу за один місяць.

Заява про перегляд заочного рішення
може бути подана відповідачем до
Голосіївського районного суду м. Києва
протягом 10 днів з дня отримання копії
рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Апеляційна скарга на рішення суду може
бути подана позивачем протягом десяти
днів з дня його проголошення, а
сторонами, які не були присутні при
проголошенні рішення суду - протягом
десяти днів з дня отримання його копії
до Апеляційного суду м. Києва через
Голосіївський районний суд м. Києва.

Суддя