Справа №
РІШЕННЯ

іменем України

22 вересня 2014 року Полонський районний
суд Хмельницької області в складі
судді Боб"яка Б.В., з участю секретаря
Гром С.В., з участю позивача,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу в залі суду в
м. Полонне за позовом ОСОБА_1 до
публічного акціонерного товариства
„Мостобуд" про стягнення заробітної
плати, середнього заробітку за
затримку виплати заробітної плати,

встановив:

14 липня 2014 року ОСОБА_1 звернувся до
суду з позовом, в якому вказує, що
працював у мостозагоні №2 публічного
акціонерного товариства «Мостобуд», 17
грудня 2013 року звільнений з роботи, але
відповідач не здійснив в день
звільнення і на час звернення до суду
виплату всіх належних йому сум.
Просить стягнути на його користь борг
із заробітної плати в сумі 14468,83 грн.
середній заробіток за затримку
розрахунку при звільненні в сумі 12801,36
грн. до початку розгляду справи позивач
збільшив свої позовні вимоги і просить
стягнути середній заробіток по день
розгляду справи судом або по день
виплати відповідачем боргу із
заробітної плати. Під час розгляду
справи за згодою позивача замінено
відповідача на належного - публічне
акціонерне товариство «Мостобуд» (далі
- ПАТ).

В суді позивач підтримує позовні
вимоги повністю і пояснив, що
відповідач суму боргу по заробітній
платі добровільно не виплатив.

Представник відповідача в судове
засідання подав письмове заперечення
проти первісного розміру позову в
частині середнього заробітку, визнає
позов в частині середнього заробітку в
сумі 12443,28 грн. В судове засідання не
прибув, подав письмову заяву про
розгляд справи без його участі.
Заперечень проти суми боргу із
заробітної плати не надавав.

Вивчивши матеріали справи, суд
вважає що позов підлягає задоволенню.
Судом встановлено такі факти та
відповідні їм правовідносини.

Позивач ОСОБА_1 працював на ПАТ
„Мостобуд", звільнений з роботи з 17
грудня 2013 року за власним бажанням.
Заборгованість по заробітній платі з
липня 2012 року по червень 2013 року в сумі
16468,83 грн. при звільненні та на час
розгляду справи в суді йому не
виплачено. Середній заробіток позивача
перед звільненням з роботи становив
89,52 грн. в день. Позивач працював за
графіком п'ятиденного робочого тижня. З
дати звільнення і по дату розгляду
справи судом затримка розрахунку при
звільнені становить 189 робочих днів.

Дані обставини встановлені з
письмових доказів. Зокрема, вказані
факти підтверджуються наданими суду
копією трудової книжки позивача,
довідками відповідача про суму боргу
та про розмір середнього заробітку.
Достовірність вказаних доказів
сторони не оспорюють.

Відповідно до вимог ст.116, 117 КЗпП
України заробітна плата при
звільненні виплачується працівникам в
день звільнення, а у разі невиплати з
підприємства стягується середній
заробіток працівника за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку. Згідно ч.1 ст.233 КЗпП України
працівник може звернутися із заявою
про вирішення трудового спору до суду в
тримісячний строк з дня, коли він
дізнався або повинен був дізнатися про
порушення свого права, а в разі
порушення законодавства про оплату
праці - без обмеження будь-яким строком.

З огляду на зазначені правові
положення та встановлені судом
обставини суд вважає, що позовні
вимоги підлягають до задоволення і з
відповідача необхідно стягнути на
користь позивача невиплачений йому при
звільненні борг із заробітної плати,
стягнути середній заробіток за
затримку розрахунку при звільненні з
роботи за період з дня звільнення
ОСОБА_1 з роботи до дня ухвалення даного
рішення.

Затримка розрахунку при звільненні
з 17 грудня 2013 року по 22 вересня 2014 року
становить 189 робочих днів виходячи з
такого розрахунку. В грудні 2013 року
затримка у виплаті заробітної плати
ОСОБА_2 становила 11 робочих днів, в
січні 2014 року - 21 день, у лютому 2014 року -
20 днів, у березні 2014 року - 20 днів, у
квітні 2014 року - 21 день, у травні 2014 року
- 19 днів, у червні 2014 року - 19 днів, у
липні 2014 року - 23 дні, в серпні - 20 днів, у
вересні - 16 днів - а всього 189 робочих
днів. Середній заробіток ОСОБА_1 в
день за два останні місяці перед
звільненням становить 89, 52 грн. Всього
необхідно стягнути середнього
заробітку за затримку розрахунку при
звільненні 16919,28 ( 89,52 грн. х 189 робочих
дні = 16 919 грн. 28 коп.).

Судові витрати у виді судового збору
підлягають стягненню в дохід держави з
відповідача згідно Закону України
«Про судовий збір».

Керуючись ст.ст.10,11, 60, 212-215, 367 ЦПК
України, суд

вирішив:

Позов задовольнити.

Стягнути з публічного акціонерного
товариства „Мостобуд" на користь
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, борг із заробітної
плати в сумі 16 468 грн. 83 коп., середній
заробіток за затримку розрахунку при
звільненні в сумі 16 919 грн. 28 коп. з
відрахуванням з цієї суми податкових
та інших обов'язкових платежів, а
всього стягнути 33388 (тридцять три
тисячі триста вісімдесят вісім) грн. 11
коп.

Стягнути з публічного акціонерного
товариства „Мостобуд" в дохід держави
333 грн. 88 коп. судового збору.

Рішення в частині стягнення боргу із
заробітної плати в сумі 16 648 грн. 83 коп.
допустити до негайного виконання.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не буде подано.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Хмельницької
області шляхом подання до Полонського
районного суду апеляційної скарги
протягом десяти днів після його
проголошення.

Суддя
Б.Боб"як.