Справа № 666/3446/14-ц
Провадження № 2/666/1671/14
26.05.2014 року Дніпровський районний суд
головуючого судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.Херсоні
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Відкритого акціонерного товариства
«Херсонський бавовняний комбінат» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі та середнього
заробітку за час затримки розрахунку
Позивач звернулася до суду із позовом
до Відкритого акціонерного товариства
«Херсонський бавовняний комбінат» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі та середнього
заробітку за час затримки розрахунку, в
якому вказує, що з вересня 1977 року по
20.05.2013р. позивач знаходилася у трудових
відносинах з ВАТ «Херсонський
бавовняний комбінат» на посадах
мотальниці,настильниці, техніка по
ремонту та експлуатації будинкі і
споруд, вихователя гуртожитку, майстра,
інженера по охороні праці служби
охорони праці та економічної безпеки
комбінату підприємства. Відповідач
надав лише довідки про заборгованість
з виплати заробітної плати у сумі 18 575,67
грн. та обіцяв провести розрахунок. На
день звільнення адміністрація з нею не
розрахувалась. У зв'язку з наведеним,
просить стягнути з відповідача на свою
користь заборгованість по заробітній
платі в сумі 18 575,67 грн. та середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільнені в сумі 12 961,50 грн. за
період з 20.05.2013р. по 20.05.2014р., судові
витрати покласти на відповідача.
Позивач в судовому засіданні позовні
вимоги підтримала, просила
задовольнити в повному обсязі. Не
заперечувала проти ухвалення заочного
рішення.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про місце та час
розгляду справи повідомлявся належним
чином, про причину неявки суд не
повідомив.

Зі згоди позивача, суд ухвалює рішення
при заочному розгляді справи, що
відповідає положенням ст.224 ЦПК
України.

Розглянувши матеріали справи, думку
позивача, суд встановив, що з вересня 1977
року по 20.05.2013р. позивач знаходився у
трудових відносинах з ВАТ «Херсонський
бавовняний комбінат» на посадах
мотальниці,настильниці, техніка по
ремонту та експлуатації будинкі і
споруд, вихователя гуртожитку, майстра,
інженера по охороні праці служби
охорони праці та економічної безпеки
комбінату підприємства, що
підтверджується трудовою книжкою
НОМЕР_1. Відповідно Довідок № 4/34/25-14-770
від 20.05.2013 року виданої ВАТ «ХБК»
заборгованість по заробітній платі між
ВАТ «ХБК» та ОСОБА_1 на день звільнення
20.05.2013 року складає по оплаті праці - 18
575,67 грн.

Згідно ст.115 КЗпП України, заробітна
плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у строки,
встановлені колективним договором або
нормативним актом роботодавця,
погодженим з виборним органом
первинної профспілкової організації
чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ст.116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум. В разі спору про розмір сум,
належних працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган в
усякому випадку повинен в зазначений у
цій статті строк виплатити не
оспорювану нею суму. У разі невиплати з
вини власника або уповноваженого ним
органу належних звільненому
працівникові сум у зазначені строки,
підприємство, установа, організація
відповідно до ст.117 КЗпП України
повинна виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Згідно розрахунку позивача, сума
середнього заробітку, який відповідач
зобов'язаний сплатити на користь
позивача становить 12 961,50 грн. з 20.05.2013
року по 20.05.2014 року, а заборгованість по
заробітній платі між ВАТ «ХБК» та
ОСОБА_1 на день звільнення 20.05.2013 року,
складає по оплаті праці - 18 575,67 грн.

Також, на підставі ст.88 ЦПК України, з
відповідача на користь держави
підлягають стягненню судові витрати,
які складаються із суми судового збору
- 243,60грн.

Керуючись ст.ст.5-11, 60, 88, 208, 209, 212, 213, 214, 215,
224,225, 226, 294 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117
КЗпП, суд -

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 до Відкритого
акціонерного товариства «Херсонський
бавовняний комбінат» про стягнення
заборгованості по заробітній платі та
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільнені-
задовольнити.

Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь ОСОБА_1 18 575,67 грн.
(вісімнадцять тисяч п»ятсот сімдесят
п»ять гривень шістдесят сім копійок) в
рахунок відшкодування заборгованності
по заробітній платі на час звільнення
20.05.2013 року.

Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь ОСОБА_1 12 961,50 грн.
(дванадцять тисяч дев»ятсот шістдесят
одна гривня п»ятдесят копійок) в
рахунок відшкодування середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні з 20.05.2013 року по 20.05.2014
року.

Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» судовий збір на користь
держави в сумі 243,60грн. (двісті сорок три
гривень шістдесят копійок).

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку через
Дніпровський районний суд м.Херсона
шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня
винесення рішення апеляційної скарги
до Апеляційного суду Херсонської
області.

Суддя
Стамбула
М.І.