Справа № 186/2314/13-ц
У Х В А Л А

"06" листопада 2014 р. Першотравенський
міський суд Дніпропетровської області
в складі:

головуючої судді Кривошеї С. С. ,

при секретарі: Труняковій А.Г.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні м. Першотравенська цивільну
справу за позовною заявою ОСОБА_1 до
Першотравенського міського
житлово-комунального підприємства про
визнання звільнення неправомірним,
поновлення на роботі та стягнення
середнього заробітку,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до Першотравенського
міського суду Дніпропетровської
області з позовною заявою до
Першотравенського міського
житлово-комунального підприємства про
визнання звільнення неправомірним,
поновлення на роботі та стягнення
середнього заробітку.

Ухвалою суду від 28 січня 2014 року
провадження у справі зупинено до
прийняття Павлоградським
міськрайонним судом Дніпропетровської
області рішення по цивільній справі за
позовом ОСОБА_1 до Першотравенського
міського житлово-комунального
підприємства та Павлоградського МСЕК
про встановлення факту, що має юридичне
значення та набрання рішенням законної
сили.

03 листопада 2014 року позивач ОСОБА_1
надав суду клопотання, в якому просить
відновити провадження у справі за його
позовом до Першотравенського міського
житлово-комунального підприємства про
визнання звільнення неправомірним,
поновлення на роботі та стягнення
середнього заробітку посилаючись на
те, що в провадженні судді
Першотравенського міського суду
Дніпропетровської області Кривошеї С.
С. знаходиться цивільна справа №
186/2314/13-ц за його позовом до
Першотравенського МЖКП про визнання
звільнення неправомірним, поновлення
на роботі та стягнення заробітку.

Ухвалою від 28 січня 2014 року провадження
по даній справі було зупинено до
прийняття Павлоградським
міськрайонним судом Дніпропетровської
області рішення по цивільній справі за
позовом ОСОБА_1 до Першотравенського
МЖКП та Павлоградського МСЕК про
встановлення факту, що має юридичне
значення та набрання рішенням законної
сили.

Під час розгляду вказаної справи №
185/6241/13-ц Павлоградським міськрайонним
cyдом Дніпропетровської області за його
клопотанням 30.12.2013 року було винесено
ухвалу про призначення
медико-соціальної експертизи, що
підтверджується копією вказаної
ухвали.

На виконання ухвали Павлоградського
міськрайонного суду Дніпропетровської
області від 30.12.2013 року Державним
закладом «Центральна медико-соціальна
експертна комісія Міністерства
охорони здоров'я України» було
проведено експертизу. Відповідно до
експертного висновку Державного
закладу «Центру медико-соціальної
експертної комісії Міністерства
охорони здоров'я України» від 27.03.2014
року № 33:

1. На підставі характеристики
Першотравенської міської
санітарно-епідеміологічної станції
від 19.11.2012 року шкідливість факторів
виробничого середовища працівника за
фахом начальника районної дільниці
«Водопровідних та каналізаційних
мереж» відповідають І та II допустимому
класу умов праці, що є допустимим для
працевлаштування інвалідів ІІ-ІІІ
груп.

2. Робота на посаді начальника районної
дільниці «Водопровідних та
каналізаційних мереж»
житлово-комунального підприємства
належить до допустимого класу умов
праці і безпечною для інваліда II групи
гр. ОСОБА_1

3. Розумне пристосування інваліда до
виконання функціональних обов'язків .
начальника дільниці «Водопровідних та
каналізаційних мереж»
житлово-комунального підприємства
відповідно до
санітарно-епідеміологічного
обстеження об'єкта від 19.11.2012 року та
індивідуальної програми реабілітації
інваліда № 155 від 04.02.2010 року мало бути
оформлено угодою між адміністрацією
підприємства та інвалідом з
обговоренням всіх необхідних обмежень.

Вказаний експертний висновок є
беззаперечним належним і допустимим
доказом на підтвердження і
обґрунтування його позову про визнання
звільнення неправомірним, поновлення
на роботі та стягнення середнього
заробітку, а тому повинен бути
врахований Першотравенським міським
судом при ухваленні рішення по даній
справі.

Крім цього, він після отримання
вказаного експертного висновку
звернувся до Міністерства охорони
здоров'я щодо скасування висновку
медико-соціальної експертної комісії
№5 Головного управління охорони
здоров'я Дніпропетровської
облдержадміністрації від 12.04.2011 року №
40 щодо можливості продовження роботи
на посаді начальника РДВКМ
Першотравенського МЖКП після
встановлення другої групи
інвалідності. Пізніше ним була
отримана відповідь, згідно якої,
висновок Центральної МСЕК МОЗ України,
як найвищого органу медико-соціальної
експертизи, автоматично скасовує
рішення МСЕК №5 Головного управління
охорони здоров'я Дніпропетровської
облдержадміністрації від 12.04.2011 року №
40, що підтверджується копією листа
Міністерства охорони здоров'я від
16.07.2014 року № 16.06.-К-7829/6854, який також є
доказом на підтвердження його позову
тобто містить інформацію щодо предмету
доказування, а тому також повинен бути
врахований Першотравенським міським
судом при ухваленні рішення по даній
справі.

До того ж, слід зазначити, що 19 вересня
2014 року Павлоградським міськрайонним
судом Дніпропетровської області
ухвалено рішення по справі № 185/6214/13-ц
за його позовом до Першотравенського
МЖКП та Павлоградського МСЕК про
встановлення факту, що має юридичне
значення, яке набрало законної сили, а
тому провадження по справі №186/2314/13-ц за
його позовом до Першотравенського МЖКП
про визнання звільнення неправомірним,
поновлення на роботі та стягнення
заробітку підлягає поновленню.

Згідно ч.1 ст.204 ЦПК України провадження
у справі відновлюється ухвалою суду за
заявою особи, яка бере участь у справі,
або з ініціативи суду після усунення
обставин, що викликали його зупинення.

У зв’язку з вищевикладеним, суд вважає
за необхідне відновити провадження у
справі за позовною заявою ОСОБА_1 до
Першотравенського міського
житлово-комунального підприємства про
визнання звільнення неправомірним,
поновлення на роботі та стягнення
середнього заробітку.

На підставі викладеного, керуючись ч.1
ст.204 ЦПК України, - суд

У Х В А Л И В:

Відновити провадження у справі за
позовною заявою ОСОБА_1 до
Першотравенського міського
житлово-комунального підприємства про
визнання звільнення неправомірним,
поновлення на роботі та стягнення
середнього заробітку.

Призначити судове засідання на 14
годину 00 хвилин 25 листопада 2014 року, у
судове засідання викликати сторони.

Ухвали суду оскарженню не підлягає.

Суддя:

ОСОБА_2