Справа №576/676/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24.04.2014
м. Глухів

Глухівський міськрайонний суд
Сумської області у складі:

головуючого судді
Сапона О.В.,

при секретарі
Самойленко О.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Глухові справу за
позовом ОСОБА_1 до приватного
підприємства «Топаз ЛТД» про
заборгованості по заробітній платі,
середнього заробітку за затримку
розрахунку при звільненні та
відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

Позивачка звернулася до суду із
вказаним позовом, мотивуючи його тим,
що 25 червня 2011 року вона була прийнята
на роботу на посаду прибиральниці
службових приміщень приватного
підприємства «Топаз ЛТД». 4 липня 2013
року вона була звільнена із займаної
посади на підставі ст.38 КЗпП України.
Однак, рішенням Глухівського
міськрайонного суду від 7 жовтня 2013
року її було поновлено на роботі. В
подальшому, 3 лютого 2013 року вона
звільнилась з роботи за згодою сторін.
Але при звільненні з роботи за період з
жовтня 2013 року по лютий 2014 року
відповідач не виплатив їй 5640 грн.
заробітної плати. Тому позивачка
просить стягнути з відповідача
заборгованість по заробітній платі в
сумі 5640 грн., стягнути компенсацію за
час затримки розрахунку при звільненні
за період з 3 лютого 2014 року по день
фактичного розрахунку та 5000 грн. в
рахунок відшкодування моральної шкоди.

Відповідач в судове засідання не
з'явився, хоча про час та місце розгляду
справи був повідомлений належним
чином.

Оскільки відповідач в судове засідання
не з'явився, то у відповідності до ст.224
ЦПК України суд розглядає справу у
заочному порядку на підставі наявних в
справі доказів.

Вивчивши матеріали справи, заслухавши
пояснення позивачки, суд вважає, що
позов підлягає частковому задоволенню
з наступних підстав:

Так, судом встановлено, що 25 червня 2011
року позивачка була прийнята на роботу
на посаду прибиральниці службових
приміщень приватного підприємства
«Топаз ЛТД». 4 липня 2013 року вона була
звільнена із займаної посади на
підставі ст.38 КЗпП України. Однак,
рішенням Глухівського міськрайонного
суду від 7 жовтня 2013 року її було
поновлено на роботі. Після чого, 3
лютого 2013 року позивачка була
звільнена з роботи за згодою сторін на
підставі ст.36 п.1 КЗпП України.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належить йому від підприємства,
установи, організації повинна
проводитись в день звільнення.

Однак, судом встановлено, при
звільненні позивачки з роботи
відповідач не виплатив їй заробітну
плату в сумі 5640 грн., яка підлягає
стягненню з відповідача на користь
позивачки.

Також, відповідно до ст.117 КЗпП України
в разі невиплати з вини власника
належних звільненому працівникові сум,
при відсутності спору підприємство,
установа, організація зобов'язані
виплатити працівникові його середній
заробіток за час затримки по день
фактичного розрахунку.

Таким чином, виходячи із вимог даного
Закону, з відповідача на користь
позивачки необхідно стягнути середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні.

Як вбачається при цьому із матеріалів
справи, середньомісячний заробіток
позивачки складає 1410 грн. Тому
відповідно до „Порядку обчислення
середньої заробітної плати" затв.
Постановою КМ України № 100 від 8.02.95року,
розмір компенсації за затримку
розрахунку при звільненні за період з 3
лютого 2014 року ( тобто з дня звільнення)
і по 24 квітня 2014 року ( день винесення
рішення) складає 3738 грн. 12 коп..

Крім того, судом встановлено, що
внаслідок невиплати заробітної плати
були порушені права ОСОБА_1, її сім'я
опинилася у важкому матеріальному
становищі, що призвело до моральних
страждань позивачки та потребувало від
неї додаткових зусиль для організації
свого життя, - тобто позивачці була
заподіяна моральна шкода. Однак
враховуючи обставини справи, глибину
понесених позивачкою моральних
страждань, характер вчиненого
відповідачем правопорушення, а також
виходячи із засад розумності та
справедливості, суд оцінює розмір
спричиненої ОСОБА_1 моральної шкоди в
сумі 1500 грн., які також необхідно
стягнути з відповідача на користь
позивачки відповідно до вимог ст.237-1
КЗпП України.

На підставі викладеного, керуючись
ст.,ст.10,11,60,213,214,226 ЦПК України, ст.116, 117,
237-1КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити
частково:

Стягнути з приватного підприємства
«Топаз ЛТД» на користь ОСОБА_1 5640 грн.
заборгованості по заробітній платі, 3738
грн. 12 коп. середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні та
1500 грн. моральної шкоди. Всього
стягнути 10 878 грн. 12 коп.

Рішення в частині стягнення
заборгованості по заробітній платі в
межах суми платежу за один місяць
підлягає негайному виконанню.

Стягнути з приватного підприємства
«Топаз ЛТД» 365 грн. 40 коп. судового
збору.

Апеляційна скарга на рішення може бути
подана в апеляційний суд Сумської
області протягом 10 днів з дня його
проголошення.

Заява про перегляд заочного рішення
суду може бути подана відповідачем до
Глухівського міськрайонного суду
протягом 10 днів з дня отримання копії
рішення.

Суддя