Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа №348/983/14-ц

22 травня 2014 року
м. Надвірна

Надвірнянський районний суд
Івано-Франківскої області

в складі головуючої-судді: Міськевич
О.Я.

секретаря: Боєчко О.Р.,

з участю позивача: ОСОБА_2

представника відповідача: Зварича Я.М.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в місті Надвірна
цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до
Лоївської сільської ради
Надвірнянського району про стягнення
невиплаченої заробітної плати,-

ВСТАНОВИВ:

22.04.2014 р. ОСОБА_2 звернувся до суду з
позовом до Лоївської сільської ради
Надвірнянського району про стягнення
невиплаченої заробітної плати,-

Свої вимоги мотивує тим, що з 03.11.2008 року
працював двірником Лоївського
дошкільного начального закладу
«Росинка», а з 01.09.2013 працює двірником
на 0,5 ставки та робітником з
обслуговування та поточного ремонту на
0.25 ставки. Заробітна плата за місяць
при такому навантаженні становила
1155,63грн.

Заробітну плату працівникам
Лоївського ДНЗ «Росинка» нараховує та
виплачує Лоївська сільська рада, так як
ДНЗ «Росинка» знаходиться на її
балансі.

Станом на 22.04.2014р. Лоївською сільською
радою йому не виплачено заробітну
плату за грудень 2013 року та не сплачено
обов'язкові платежі.

Позивач в судовому засіданні уточнилв
позовні вимоги, підтримує позов з
підстав, зазначених в позовній заяві та
просить стягнути з Лоївської сільської
ради Надвірнянського району в його
користь заборгованість по заробітній
платі в сумі 1155, 63 грн. та виплатити її
після відрахувань податків та інших
платежів.

Представник відповідача в судовому
засіданні позовні вимоги визнав, не
заперечив проти їх задоволення.

Суд, вислухавши пояснення сторін,
дослідивши письмові докази,
представлені сторонами і які сторони
вважають достатніми для обґрунтування
і заперечення позовних вимог прийшов
до висновку, що позов підлягає до
задоволення з наступних підстав.

Згідно ст. 94 КЗпПУкраїни заробітна
плата - це винагорода, обчислена як
правило у грошовому виразі, яку власник
або уповноважений ним орган виплачує
працівникові за виконану ним роботу.

В силу ст. 115 КЗпП України заробітна
плата працівникові виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, визначені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок, що не перевищує
16 календарних днів та не пізніше семи
днів після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата.

Згідно з частиною другою статті 233 КЗпП
України у разі порушення законодавства
про оплату праці працівник має право
звернутися до суду з позовом про
стягнення належної йому заробітної
плати без обмеження будь-яким строком.

Судом встановлено, що позивач з 03.11.2008
року працював двірником Лоївського
дошкільного начального закладу
«Росинка», що підтверджується копією
наказу №13 від 03.11.2008 року завідувача
Лоївського ДНЗ «Росинка» (а.с. 6).

З 01.09.2013 р позивач працює двірником на 0,5
ставки та робітником з обслуговування
та поточного ремонту на 0.25 ставки, що
підтверджується копією наказу № 34 від
30.08.2013 року завідувача Лоївського ДНЗ «
Росинка» (а.с. 7).

Заробітна плата за місяць при такому
навантаженні становила 1155,63грн., що
підтверджується тарифікаційним
списком ДНЗ «Росинка» на 2013-2014
навчальний рік та табелями виходу на
роботу працівників Лоївського ДНЗ
«Росинка. (а.с. 16-18, 10).

Як вбачається з довідки, виданої
Лоївською сільською радою
Надвірнянського району від 27 березня
2014 року працівникам ДНЗ «Росинка» не
виплачена заробітна плата за грудень
2013 року, а також не сплачені
нарахування на заробітну плату та
обов'язкові утримання.(а.с. 9).

Згідно відомостей про нарахування
заробітної плати за грудень 2013 року
станом на 14.05.2014 року заборгованість по
заробітній платі позивача ОСОБА_2
становить 1155,63грн ( а.с. 24)

Факт наявності заборгованості та сума
не виплаченої заробітної платі
відповідачем не оспорюється.

Таким чином суд приходить до
переконання про необхідність
стягнення з відповідача на користь
позивача невиплаченої заробітної
плати в сумі 1155,63 грн. Крім того при
виплаті відповідачем присуджених для
позивача сум належить утримати з них
передбачені законом податки і
обов'язкові платежі.

У відповідності до ст. 88 ЦПК України
судові витрати підлягають стягненню з
відповідача, зокрема 243 грн. 60 коп.
судового збору в дохід держави.

На підставі ст.ст. 94, 115, 233 КЗпП України,
керуючись ст. 209, 213-15, 367ч.2 ЦПК
України,суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_2 до Лоївської сільської
ради Надвірнянського району про
стягнення невиплаченої заробітної
плати задовільнити.

Стягнути з Лоївської сільської ради,
Надвірнянського району,
Івано-Франківської області на користь
ОСОБА_2 невиплачену заробітну плату за
грудень місяць 2013 року в сумі 1155 грн. 63
коп. (одну тисячу сто п'ятдесят п'ять
гривень шістдесят три копійки), з
утриманням з цієї суми, передбачених
законом податків та обов'язкових
платежів при її виплаті.

Рішення суду в межах суми платежу за
один місяць звернути до негайного
виконання.

Стягнути з Лоївської сільської ради,
Надвірнянського району,
Івано-Франківської області на користь
держави 243 грн. 60 коп. (двісті сорок три
грн. шістдесят коп.) судового збору.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом 10 днів з дня його
проголошення до апеляційного суду
Івано-Франківської області через
Надвірнянський районний суд.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги, рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Суддя
Міськевич О.Я.

Повний текст рішення виготовлено
23.05.2014 року