Справа № 127/4517/14-ц
Провадження № 2/127/2460/14
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

26.05.2014 року
Вінницький міський суд Вінницької
області

в складі: головуючого -
судді Бессараб Н. М.,

при секретарі
Демидюк А.О.,

за участю: позивача
ОСОБА_1,

представника
відповідача Власенко Т.С.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м. Вінниці
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Вінницького Національного Аграрного
університету про стягнення
компенсації,-

В С Т А Н О В И В :

В березні 2014 року ОСОБА_1 звернувся до
суду з позовом до Вінницького
Національного Аграрного університету,
в якому просив суд стягнути на його
користь з відповідача 12700,80 грн. за час
затримки розрахунку при звільненні з
роботи.

Позовні вимоги мотивовані тим, що з
01.07.2013 року позивач був звільнений з
роботи з Вінницького Національного
Аграрного університету, але при
звільненні з роботи йому не було
виплачено надбавку за складність та
напруженість в роботі, в зв'язку з чим
він за захистом своїх прав звертався до
суду. 01.12.2013 року відповідачем було
виконано рішення Апеляційного суду
Вінницької області від 10.10.2013 року по
справі №127/18370/13-ц.

25.12.2013 року позивач звернувся до
відповідача щодо виплати йому
компенсації за затримку виплат при
звільненні з роботи згідно ст. 117 КЗпП
України та 25.01.2014 року отримав відмову у
виплаті компенсації.

Згідно розрахунку позивача, затримка
виплати у відповідності до ст.116 КЗпП
склала (з 01.07.2013 року по 10.12.2013 року) - 162
дні, а середньоденний заробіток (дохід)
згідно довідки №536 від 11.12.2013 року
складав 78,40 грн., тому сума компенсації
за затримку виплат при звільненні
становить 12700,80 грн.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 на
обставинах, викладених в позові,
позовні вимоги повністю підтримав,
просив позов задовольнити в повному
обсязі.

Представник відповідача Власенко Т.С. в
судовому засіданні позовні вимоги не
визнала та просила відмовити в їх
задоволенні, надала суду письмові
заперечення. Також суду пояснила, що
університет виконав рішення
Апеляційного суду Вінницької області
від 10.10.2013 року в повному обсязі, а
компенсація ОСОБА_1 заборгованості із
заробітної плати у зв'язку з порушенням
строків її виплати відповідно до ЗУ
"Про компенсацію громадянам втрати
частини доходів у зв'язку з порушенням
строків їх виплати" становить 0,00 грн.,
тому вимоги позивача про виплату
компенсації за затримку виплат згідно
статті 117 КЗпП України в розмірі 12700,80
грн. є безпідставними.

Вислухавши пояснення сторін,
дослідивши та оцінивши надані
сторонами докази, суд встановив такі
факти і відповідні їм правовідносини.

Відповідно до ст. 11 ЦПК України, суд
розглядає цивільні справи не інакше як
за зверненням фізичних чи юридичних
осіб, в межах заявлених ними вимог.

Правилами ст. ст. 10, 60 ЦПК України
визначено, що кожна сторона повинна
довести ті обставини, на які вона
посилається як на підставу своїх вимог
або заперечень. Докази подаються
сторонами та іншими особами, які беруть
участь у справі. Доказування не може
ґрунтуватися на припущеннях.

Відповідно до ст. 212 ЦПК України суд
оцінює докази за своїм внутрішнім
переконанням, що ґрунтується на
всебічному, повному, об'єктивному та
безпосередньому дослідженні наявних у
справі доказів.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з
10.12.2012 року працював на посаді
завідувача планово-виробничим
відділом у Науково-дослідному
проектно-конструкторському
технологічному інституті Вінницького
національного аграрного університету
(надалі НД ПКТІ ВНАУ) з посадовим
окладом згідно штатного розпису та
отримував надбавку за складність та
напруженість в роботі в розмірі 20% від
посадового окладу (а.с. 31) та був
звільнений з роботи 01.07.2013 року.

При звільненні з роботи ОСОБА_1
відповідачем не було виплачено
надбавку за складність та напруженість
в роботі за період з квітня по липень 2013
року, в зв'язку з чим він за захистом
своїх прав звертався до суду.

Рішенням Вінницького міського суду
Вінницької області від 30.08.2013 року по
цивільній справі № 127/18370/13-ц за позовом
ОСОБА_1 до Вінницького національного
аграрного університету щодо виплати
незаконно невиплачених надбавок, позов
ОСОБА_1 задоволено частково та
зобов'язано Вінницький національний
аграрний університет виплатити ОСОБА_1
незаконно невиплачену доплату
(надбавку) за квітень та травень 2013 року
в сумі 526,73 грн., зобов'язано нарахувати
та виплатити компенсацію втрати
частини доходів у зв'язку з порушенням
строків їх виплати відповідно до
Закону України "Про компенсацію
громадян втрати частини доходів у
зв'язку з порушенням строків їх
виплати".

Рішенням Апеляційного суду Вінницької
області від 10.10.2013 року зобов'язано
Вінницький національний аграрний
університет виплатити ОСОБА_1 884,10 грн.
надбавки за складність та напруженість
в роботі за період з квітня по липень 2013
року включно (а.с. 9-13).

Позов ОСОБА_1 щодо виплати надбавки за
складність та напруженість в роботі по
суті апеляційним судом Вінницької
області задоволено частково. Вимога
про стягнення середнього заробітку за
час затримки розрахунку (виплати
надбавки за складність та напруженість
в роботі) не розглядалась.

Дане рішення суду відповідачем
виконано в повному обсязі, що
стверджується платіжними дорученнями
№ 6014-6016 від 04.11.2013 року (а.с. 24-26).

Вказані вище обставини відповідно до ч.
ст. 61 ЦПК України не підлягають
доказуванню.

25.12.2013 року позивач звернувся до
відповідача щодо виплати йому
компенсації за затримку виплат при
звільненні з роботи згідно ст. 117 КЗпП
України та 25.01.2014 року отримав відмову у
виплаті компенсації (а.с. 4, 5).

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата усіх
належних йому сум здійснюється у день
звільнення.

Згідно зі ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в ст. 116 КЗпП України, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

При наявності спору про розміри
належних звільненому працівникові сум
власник або уповноважений ним орган
повинен сплатити зазначене в цій
статті відшкодування в тому разі, коли
спір вирішено на користь працівника.
Якщо спір вирішено на користь
працівника частково, то розмір
відшкодування за час затримки визначає
орган, який виносить рішення по суті
спору.

Згідно п. 20 постанови Пленуму
Верховного Суду України №13 від 24.12.1999 р.
"Про практику застосування судами
законодавства про оплату праці"
установивши при розгляді справи про
стягнення заробітної плати у зв'язку із
затримкою розрахунку при звільненні,
що працівникові не були виплачені
належні йому від підприємства,
установи, організації суми в день
звільнення, коли ж він у цей день не був
на роботі, - наступного дня після
пред'явлення ним роботодавцеві вимог
про розрахунок, суд на підставі ст.117
КЗпП України стягує на користь
працівника середній заробіток за весь
період затримки розрахунку, а при не
проведенні його до розгляду справи - по
день постановлення рішення, якщо
роботодавець не доведе відсутності в
цьому своєї вини.

У разі не проведення розрахунку у
зв'язку із виникненням спору про розмір
належних до виплати сум вимоги про
відповідальність за затримку
розрахунку підлягають задоволенню у
повному обсязі, якщо спір вирішено на
користь позивача або такого висновку
дійде суд, що розглядає справу. При
частковому задоволенні позову
працівника суд визначає розмір
відшкодування за час затримки
розрахунку з урахуванням спірної суми,
на яку той мав право, частки, яку вона
становила у заявлених вимогах,
істотності цієї частки порівняно із
середнім заробітком та інших
конкретних обставин справи.

Отже, враховуючи те, що між сторонами
існував спір про розмір належних
звільненому працівникові ОСОБА_1 сум,
позов ОСОБА_1 про зобов'язання
виплатити надбавку за складність та
напруженість в роботі рішенням
апеляційного суду Вінницької області
від 10.10.2013 року задоволено частково,
ураховуючи розмір спірної суми, на яку
мав право позивач (884,10 грн. за період з
квітня по липень 2013 року), частки, яку
вона становила у заявлених вимогах,
істотності цієї частки порівняно із
середнім заробітком і розмір зарплати
позивача (а.с. 3) та інші обставини
справи, суд відповідно до ст. 117 ч. 2 КЗпП
України вважає необхідним визначити
розмір відшкодування за час затримки
розрахунку (виплати надбавки за
складність та напруженість в роботі) в
розмірі 1410,00 грн., тому позов підлягає
частковому задоволенню.

При цьому суд також враховує те, що
трудовим законодавством, зокрема ст. 117
КЗпП України, стягнення середнього
заробітку за час невиконання судових
рішень за трудовими спорами не
передбачено. Після ухвалення судом
рішення про стягнення заробітної плати
і звернення його до виконання
відносини щодо виплати присудженої
суми регулюються Законом України "Про
виконавче провадження" (п. 20 Постанови
Пленуму Верховного Суду України №13 від
24.12.1999 р. "Про практику застосування
судами законодавства про оплату праці",
ухвала Верховного Суду України від
29.06.2006 р., справа №6-75кс05).

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з
відповідача на користь держави слід
стягнути судовий збір в сумі 243,60 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.
ст. 116, 117 КЗпП України, Постановою
Кабінету Міністрів України №100 від
08.02.1995 року "Про затвердження Порядку
обчислення середньої заробітної
плати", ст.ст. 10, 11, 57-61, 88, 209, 212 - 215 ЦПК
України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Вінницького Національного
Аграрного університету на користь
ОСОБА_1 за час затримки розрахунку при
звільненні (виплати надбавки за
складність та напруженість в роботі за
період з квітня по липень 2013 року) 1410,00
(одну тисячу чотириста десять гривень)
відшкодування.

В задоволенні решти позовних вимог
відмовити.

Стягнути з Вінницького Національного
Аграрного університету на користь
держави 243,60 грн. судового збору.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом 10 днів з дня його
проголошення через Вінницький міський
суд Вінницької області до апеляційного
суду Вінницької області.

Суддя: