Справа № 667/1883/14-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 квітня 2014 року

Комсомольський районний суд м. Херсона
у складі:

головуючого - судді Черниш О.Л.

при секретарі Верескун Є.В.

за участю представника позивача -
адвоката ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_2 до Українсько - німецького
товариства з обмеженою
відповідальністю "Авіа-Про" про
стягнення невиплаченої заробітної
плати, середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні,
моральної шкоди, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду із названим
позовом, у якому зазначив, що 01.10.2013 року
його було прийнято на посаду слюсара -
електромонтажника в УН ТОВ «Авіа - Про».

11.12.2013 р. позивач звільнився з роботи за
власним бажанням.

За період роботи у відповідача
позивачу у жовтні місяці 2013 року була
нарахована заробітна плата в сумі 1405,42
грн. - виплачено 1210 грн., за листопада 2013
року нарахована заробітна лата в сумі
1332,33 грн. - виплачено 160 грн., за грудень
місяць 2013 року нарахована заробітна
плата в сумі 455,75 грн. - виплата не
проводилась.

На день звільнення 11.12.2031 року
заборгованість по заробітній платі
становила 1823,50 грн.

Позивач зазначив, що середньоденна
заробітна плата за два останніх
календарних місяці складає: (1405,42 грн.
(з/п за жовтень 2013 р.) + 1332,33 грн. (з/п за
листопада 2013 року)) /44 (кількість
робочих днів за жовтень - листопада 2013
року) = 62,23 грн. (середньоденна заробітна
плата). Середній заробіток за весь
період затримки розрахунку на день
подання позову до суду складає: 62,23
грн.*59 днів (кількість робочих днів з
12.11.2013 року по 13.03.2014 року) =3671,57 грн.

Вказані незаконні дії відповідача,
призвели до моральних переживань
позивача, він втратив душевний спокій,
постійно перебуває у роздратованому
стані, оскільки з ним до цього часу не
проведено повний розрахунок з часу
звільнення.

Враховуючи викладені обставини, а
також положення ст. 237-1 КЗпП України, на
думку позивача, відповідач повинен
відшкодувати йому моральну шкоду, яку
він оцінює в сумі 1 000 грн.

Просив суд, стягнути з УН ТОВ «Авіа -
Про» на його користь нараховану, але не
виплачену заробітну плату в сумі 1823,50
грн., середній заробіток за весь період
затримки розрахунку в сумі 3671,57 грн.,
моральну шкоду в сумі 1000 грн., всього -
6495,07 грн.; допустити негайне виконання
рішення суду в частині стягнення
заробітної плати , але не більше ніж за
один місяць.

У судовому засіданні представник
позивача підтримав позов, просив суд
його задовільнити за підставами,
викладеними у позовній заяві.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про час та місце
розгляду справи належним чином
повідомлений, в порядку, визначеному
ст. ст. 74, 76 ЦПК України.

Зі згоди представника позивача, суд
ухвалює рішення при заочному розгляді
справи на підставі наявних у справі
доказів, що відповідає положенням ст. 224
ЦПК України.

Заслухавши пояснення представника
позивача, дослідивши письмові
матеріали справи, суд встановив, що
позивач з 01.10.2013 року по 11.12.2013 року
працював на осаді слюсара -
електромонтажника в УН ТОВ «Авіа - Про»,
що підтверджується записом у трудовій
книжці (а.с.4).

11.12.2013 року позивач був звільнений з
посади за ст. 38 КЗпП України, за власним
бажанням, на підставі наказу №323/1 від
11.12.2013 року.

В день звільнення позивачу не
була виплачена нарахована заробітна
плата, розмір якої згідно листа
№21-01-13/П-19 від 21.01.2014 року
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Херсонській області за
жовтень, листопад і грудень 2013 року
складає 1823,50 грн. (а.с.5).

Відповідно до ст.116 КЗпП України в
день звільнення підприємство
зобов'язане було провести із позивачем
повний розрахунок, але вимоги закону не
були виконані, а тому невиплачена
заробітна плата підлягає стягненню у
примусовому порядку.

Згідно з вимогами ст.117 КЗпП
України в разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу
належних працівникові сум, у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір,
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Відповідно до вимог ст.117 КЗпПУ
стягненню підлягає середній заробіток
з часу звільнення по день фактичного
розрахунку.

Позивач просить стягнути
середній заробіток по 13.03.2014 року, а суд
відповідно до ч.1 ст.11ЦПК України
розглядає справи в межах заявлених
позовних вимог.

При обрахуванні середнього
заробітку враховується заробітна
плата за два повні місяці роботи перед
звільненням - жовтень, листопада 2013
року. З урахуванням заробітку за
жовтень, листопада 2013 року (1521,00 +1715,17)
кількість робочих днів у жовтні,
листопаді 2013 року - 44, кількості робочих
днів з 12.11.2013 року по 13.03.2014 року - 63,
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні ОСОБА_2
складає 4633,65 грн.(3236,17:44=73,55х63). Кількість
робочих днів у січні, лютому 2014 року
обраховується з урахуванням робочих
днів 11,25 січня, 8 лютого.

Середній заробіток за час
затримки при звільненні зазначається
без відрахування прибуткового податку
та інших обов'язкових платежів.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України,
відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної
шкоди працівнику провадиться у разі,
якщо порушення його законних прав
призвели до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв'язків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя.

Позивач вказав, що незаконні дії
відповідача, призвели до його
моральних переживань, він втратив
душевний спокій, постійно перебуває у
роздратованому стані, оскільки з ним до
цього часу не проведено повний
розрахунок з часу звільнення.

Вказані доводи не були спростовані
відповідачем, хоча суд надавав йому
таку можливість.

Оцінюючи в сукупності всі докази
у справі, суд прийшов до висновку, що
позов обґрунтований і підлягає
задоволенню.

Керуючись ст.ст.10,11.60,88,179,212,224-226
ЦПК України, ст.ст.116,117, 237-1 КЗпП України,
суд, -

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_2 до Українсько -
німецького товариства з обмеженою
відповідальністю "Авіа-Про" про
стягнення невиплаченої заробітної
плати, середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні,
моральної шкоди, - задовільнити.

Стягнути із Українсько -
німецького товариства з обмеженою
відповідальністю "Авіа-Про",
розташованого за адресою: м. Херсон,
вул. Робоча,82-А на користь
ОСОБА_2,ІНФОРМАЦІЯ_1, заборгованість по
заробітній платі у розмірі 1823 (одна
тисяча вісімсот двадцять три) гривни 50
копійок ( сума зазначена з вирахуванням
прибуткового податку та інших
обов'язкових платежів), середній
заробіток за період затримки
розрахунку 4633 (чотири тисячі шістсот
тридцять три) гривні 65 копійок (сума
зазначена з урахуванням прибуткового
податку та інших обов'язкових
платежів), моральну шкоду у розмірі 1000
(одна тисяча) гривень.

Стягнути із Українсько -
німецького товариства з обмеженою
відповідальністю "Авіа-Про",
розташованого за адресою: м. Херсон,
вул. Робоча, 82-А на користь спеціального
фонду державного бюджету судові
витрати у розмірі 243 (двісті сорок три)
гривні 60 копійок.

Заочне рішення може бути
переглянуте судом, що його ухвалив, за
письмовою заявою відповідача, яку може
бути подано протягом десяти днів з дня
отримання його копії.

У разі залишення заяви про
перегляд заочного рішення без
задоволення заочне рішення може бути
оскаржене у загальному порядку,
встановленому ЦПК України. У цьому разі
строк на апеляційне оскарження рішення
починає відраховуватися з дати
постановлення ухвали про залишення
заяви про перегляд заочного рішення
без задоволення.

Позивач має право оскаржити
заочне рішення протягом 10-ти днів з дня
його проголошення шляхом подання
апеляційної скарги до апеляційного
суду Херсонської області через
Комсомольський районний суд м. Херсона.

Суддя
О.Л. Черниш