Справа № 464/1326/14-ц
пр.№ 2/464/578/14
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19.05.2014

Сихівський районний суд м.Львова

в складі: головуючої-судді Чорна
С.З.

при секретарі Дзюба
І.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Львові
цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Львівські автобусні
заводи» про стягнення заборгованості
по заробітній платі та середнього
заробітку ,-

в с т а н о в и в :

ОСОБА_2 звернулася до суду з позовом,
яким просить стягнути з відповідача
заборгованість із заробітної плати в
сумі 279,80 грн. та середній заробіток за
весь час затримки розрахунку при
звільненні в сумі 34214,51 грн. В
обґрунтування позовних вимог
покликається на те, що по 07.04.2009 р.
працювала у відповідача та у зв'язку із
скороченням, звільнена за п.1 ст.40 КЗпП
України. Однак, у день звільнення їй не
повністю виплачено заробітну плату, у
зв'язку із чим утворилась
заборгованість по заробітній платі у
розмірі 279,80 грн. Крім цього, із
відповідача підлягає стягнення
середній заробіток за час затримки
розрахунку з дати звільнення та який
станом на 04 лютого 2014 р. становить 34214,51
грн.

Позивач у судове засідання не прибув,
однак подав суду заяву про слухання
справи у її відсутності, просить
повністю задоволити позовні вимоги,
проти заочного розгляду справи не
заперечує.

Представник відповідач в судове
засідання не з'явився, хоча належним
чином був повідомлений про час та місце
розгляду справи, не повідомив суд про
причини неявки, а тому зі згоди
позивача, суд вважає можливим, провести
заочний розгляд справи з дотриманням
вимог, встановлених ст.224 ЦПК України та
ухвалити заочне рішення.

Згідно з ч.2 ст.197 ЦПК України фіксування
судового процесу за допомогою
звукозаписувального технічного запису
не здійснювалось.

Дослідивши матеріали справи та
з'ясувавши дійсні обставини справи,
оцінивши докази в їх сукупності, суд
прийшов до наступного.

Судом встановлено, що з 01 квітня 2007 року
позивач працювала на посаді художника
першої категорії прес-центру ТзОВ
«Львівські автобусні заводи», що
підтверджується записами трудової
книжки.

07 квітня 2009р. наказом ТзОВ «ЛАЗ» № 23
позивачка звільнена з роботи у зв'язку
із реорганізацією підприємства по п. 1
ст. 40 КЗпП України.

Відповідно до вимог ст.116 КЗпП України
при звільненні працівника виплата усіх
сум, які повинні бути виплачені
працівнику, проводиться в день
звільнення.

Із листа ДПІ у Сихівському району ГУ
Міндоходів у Львівській області від
21.11.13р. №5310/11-0008/195 вбачається, що за
період із 2 кварталу 2008 року по 2 квартал
2009 року відповідачем позивачу
нараховано заробітну плату на суму 5145,44
грн. та виплачено за вказаний період
3990,13 грн., відповідно на момент
звільнення заборгованість відповідача
перед позивачем становила 1155,31 грн. У 4
кварталі 2009р. відповідачем частково
погашено заборгованість на суму 875,51
грн., а тому невиплаченою залишилась
заборгованість в розмірі 279,80 грн.

Враховуючи вищевикладене, суд
приходить до висновку, що оскільки в
день звільнення усіх сум з заробітної
плати позивачу не було сплачено, до
теперішнього часу заборгованість по
заробітній платі існує, тому слід
стягнути із відповідача
заборгованість із заробітної плати, що
утворилась перед позивачем, у розмірі
279,80 грн.

Згідно з ч.1 ст.117 КЗпП України в разi
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працiвниковi сум у строки,
зазначенi в статтi 116 цього Кодексу, при
вiдсутностi спору про їх розмiр
пiдприємство, установа, органiзацiя
повиннi виплатити працiвниковi його
середнiй заробiток за весь час затримки
по день фактичного розрахунку.

Відповідно до розрахунку, поданого
позивачем, який проведений згідно до п.2
Порядку обчислення середньої
заробітної плати, затвердженого
Постановою КМ України від 08.02.1995р. №100,
середньомісячна заробітна плата
обчислюється виходячи з виплат за
останні 2 календарні місяці роботи, що
передують події, з якою пов'язана
відповідна виплата.

Судом приймається до уваги поданий
розрахунок позивача про стягнення
середнього заробітку за час затримки
заробітної плати; доказів із сторони
відповідача щодо неправильного
нарахування середнього заробітку не
подано.

Відповідно до поданого розрахунку
середньомісячний заробіток позивача
становить 743,80 грн. Заробітну плату
позивачу не виплачено за період з 08.04.2009
р. по 04.02.2014 р., що становить 46 місяців.

Таким чином, сума середнього заробітку
за час затримки розрахунку за період з
08.04.2009 р. по 04.02.2014 р. розраховуються за
формулою 46 місяців х 743,80 грн. = 34214,51 грн.,
тому середній заробіток за час
затримки розрахунку становить 34214,51
грн. та підлягає стягненню з
відповідача на користь позивача.

У зв'язку із звільненням позивача від
сплати судового збору при зверненні до
суду із позовом, відповідно до ст. 88 ЦПК
України із відповідача слід стягнути
на користь держави судовий збір у
розмірі 344,94 грн.

На підставі ст. ст.116, 117 КЗпП України,
постанови Пленуму Верховного Суду
України № 9 «Про практику розгляду
судами трудових спорів» від 06.11.1992 року,
«Порядку обчислення середньої
заробітної плати» затвердженого
Постановою КМ України від 08.02.1995р. №100
та керуючись ст. ст. 10, 57-60, 88, 208, 209, 212-215,
224 ЦПК України, суд,-

в и р і ш и в :

позов задоволити.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «Львівські автобусні
заводи» на користь ОСОБА_2
заборгованість із заробітної плати в
сумі 279 гривень 80 коп. та середній
заробіток за весь час затримки
розрахунку при звільненні в сумі 34214
гривень 51 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «Львівські автобусні
заводи» в користь держави судовий збір
у розмірі 344 гривні 94 коп.

Заяву про перегляд заочного рішення
може бути подано відповідачем протягом
десяти днів з дня отримання копії
рішення.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом десяти днів з дня
його проголошення. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Головуюча: