Справа № 666/2370/14-ц
Рішення

Іменем України

10.04.2014 року Дніпровський районний суд
м. Херсона у складі:

головуючого судді
Ратушної В.О.,

при секретарі
Яковлєвій О.М.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Херсоні цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до Товариства з
обмеженою відповідальністю
"Транспортно-експедиційне комерційне
підприємство "Транстехсервіс" про
стягнення заборгованості по
заробітній платі ,

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду з вказаним
позовом, посилаючись на ті обставини,
що 2011 році, його було прийнято на
роботу, на ТОВ
«Транспортно-експедиційне комерційне
підприємство «Транстехсервіс», на
посаду оператора станків з
програмного управління з окладом 1830,00
грн. Однак з листопада 2013 року,
відповідач став виплачувати йому
заробітну плату частково, посилаючись
на фінансові труднощі на підприємстві.
Крім того, йому нарахували, але не
виплатили компенсацію за
невикористану відпустку.

Просить стягнути з відповідача на його
користь заборгованість по заробітній
платі в сумі 2114,16 грн, та компенсацію
за невикористану відпустку в сумі 2080,11
грн .

До суду від позивача надійшла заява в
якій він просив суд слухати справу без
його участі. Позовні вимоги підтримав в
межах доказаності, а саме в сумі 3798,79
грн., тобто відповідно до наданої
довідки відповідачем по справі .

Представник Відповідача в судовое
засіданні не з'явився, але надав до суду
свої заперечення, в яких просив слухати
справу без представника та зазначив, що
підприємство дійсно має
заборгованість перед ОСОБА_1, в сумі
3798,79 грн, що підтверджується довідкою
про нараховану та сплачену заробітну
плату за період з 01.02.2013 року по 28.02.2014 р.
Проти задоволення позовних вимог в
сумі 3798,79 не заперечує.

Дослідивши матеріали справи, та
письмові докази суд, вважає, позов
таким, що підлягає задоволенню з
наступного.

Судом встановлено, що ОСОБА_1, у 2011 р.
прийнятий на Товариство з обмеженою
відповідальністю
«Транспортно-експедиційне комерційне
підприємство «Транстехсервіс», на
посаду оператора станків з
програмного управління з окладом 1830,00
грн.

Відповідно до вимог статті 115 КЗпП
України заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує 16 календарних днів.

Судом встановлено, що позивач
заробітну плату отримував не регулярно
і згідно довідки представленої
відповідачем від 09.04.2014 року за №30 про
нараховану та сплачену заробітну
плату, заборгованість становить 3798,79
грн., яка і підлягає стягненню з
відповідача на користь позивача.

Отже, виходячи з вищевикладеного позов
ОСОБА_1, підлягає задоволенню.

Керуючись ст. ст. 11-15, 60,130,174, 208, 209, 213, 214,
215, 294 ЦПК України, ст. ст. ст.ст. 115,
КЗпП України, суд -

В и р і ш и в :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з
обмеженою відповідальністю
«Транспортно-експедиційне комерційне
підприємство «Транстехсервіс» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю
"Транспортно-експедиційне комерційне
підприємство "Транстехсервіс" на
користь ОСОБА_1 в рахунок погашення
заборгованості по заробітній платі
3798,79 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю
"Транспортно-експедиційне комерційне
підприємство "Транстехсервіс" на
користь держави судові витрати в сумі
243,60 грн..

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку через суд першої
інстанції шляхом подачі в 10-денний
строк з дня проголошення рішення
апеляційної скарги, з подачею до
апеляційного суду.

Суддя
В.О. Ратушна