Провадження № 2/734/284/14
Справа
№ 734/852/14
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

02 квітня 2014 року

Козелецький районний суд
Чернігівської області в складі:

Головуючого-судді Соловей В.В.,

при
секретареві Бардаченко Т.М.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в смт. Козелець
Чернігівської області цивільну справу
за позовною заявою ОСОБА_1 до
Публічного акціонерного товариства
«Козелецький льонозавод» смт. Козелець
Чернігівської області про стягнення
заборгованості по заробітній платі,

у
с т а н о в и в:

із позовною заявою про стягнення
заборгованості із заробітної плати в
розмірі 54572.04 гривні у суд звернувся
ОСОБА_1 до Публічного акціонерного
товариства «Козелецький льонозавод»
смт. Козелець Чернігівської області.
Позивач ОСОБА_1 позовні вимоги
обґрунтовує тим, що з 30 травня 2000 року
працює на посаді директора ПАТ
«Козелецький льонозавод». Відповідач
належним чином не сплачує заробітної
плати і станом на 1 березня 2014 року
заборгованість із виплати заробітної
плати становить 54572.04 гривні.

У судове засідання позивач
ОСОБА_1 подав заяву про розгляд справи у
його відсутності та підтримав позовні
вимоги. Представник відповідача подав
заяву про розгляд справи у його
відсутності та визнав позов. При
судовому розгляді цивільної справи
встановлено, що ОСОБА_1 працює у ПАТ
«Козелецький льонозавод» на посаді
директора з 30 травня 2000 року. Згідно
довідки, виданої 20 березня 2014 року ПАТ
«Козелецький льонозавод», станом на 1
березня 2014 року заборгованість по
виплаті заробітної плати на користь
ОСОБА_1 за період із липня 2012 року по
лютий 2014 року становить 54572.04 гривні.

Відповідно ч. 1 ст. 115 КЗпП
України заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.

Вивчивши надані докази, суд
вважає, що позов ОСОБА_1 до Публічного
акціонерного товариства «Козелецький
льонозавод» смт. Козелець
Чернігівської області про стягнення
заборгованості по заробітній платі
підлягає задоволенню. Факт роботи
ОСОБА_1 у ПАТ «Козелецький льонозавод»,
яким допущене порушення трудових прав
працівника, що полягає у невиплаті
заробітної плати за виконану роботу,
підтвердився. Тому, з відповідача на
користь ОСОБА_1 необхідно стягнути
грошові кошти в розмірі 54572.04 гривні
станом на 1 березня 2014 року за період із
липня 2012 року по лютий 2014 року
заборгованості із заробітної плати.

Керуючись ст. 115 КЗпП України, ст.ст.
209, 212, 214, 215, 218, 294, 295 і 296 ЦПК України, суд

в
и р і ш и в:

позов ОСОБА_1 до Публічного
акціонерного товариства «Козелецький
льонозавод» смт. Козелець
Чернігівської області про стягнення
заборгованості по заробітній платі
задовольнити.

Стягнути із Публічного
акціонерного товариства «Козелецький
льонозавод» смт. Козелець
Чернігівської області на користь
ОСОБА_1 грошові кошти в розмірі 54572
(п'ятдесят чотири тисяч п'ятсот
сімдесят дві) гривні 04 копійки
заборгованості із заробітної плати за
період із липня 2012 року по лютий 2014
року.

Стягнути із Публічного
акціонерного товариства «Козелецький
льонозавод» смт. Козелець
Чернігівської області у доход держави
грошові кошти в розмірі 243 (двісті сорок
три) гривні 60 копійок судового збору.

Рішення може бути оскаржене
в апеляційному порядку до апеляційного
суду Чернігівської області через суд
першої інстанції протягом десяти днів
із дня проголошення. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні в
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів із дня отримання копії
цього рішення.

Суддя