Справа №490/1464/14-ц
Центральний районний суд м. Миколаєва у
головуючого судді -
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Миколаєві цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до Державного
підприємства «Суднобудівний завод
імені 61-го Комунара» про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
індексації за несвоєчасну виплату
заробітної плати та відшкодування
04 лютого 2014 року ОСОБА_1 звернувся до
суду з позовом до ДП «Суднобудівний
завод імені 61-го Комунара», в якому
просить стягнути з ДП «Суднобудівний
завод імені 61-го Комунара» на його
користь заборгованість по заробітній
платі в розмірі 10 332 грн. 88 коп., моральну
шкоду в розмірі 10 000 грн. та індексацію
за несвоєчасну виплату заробітної
Позивач в судове засідання не з'явився,
надав суду заяву про розгляд справи у
його відсутність, позовні вимоги
підтримує в повному обсязі.
Представник відповідача у судове
засідання не з'явився, про дату, час та
місце слухання справи неодноразово
повідомлявся судом належним чином,
причини неявки суду невідомі.
Ухвалою суду справу розглянуто за
відсутності відповідача в порядку ст.224
ЦПК України, оскільки у справі
достатньо даних про права та взаємини
Вивчивши доводи позову, дослідивши
матеріали справи, судом встановлені
наступні факти та відповідні ним
Як вбачається із матеріалів справи,
ОСОБА_1 перебував з ДП «Суднобудівний
завод імені 61-го Комунара» в трудових
відносинах з 14 лютого 2008 року по 30
вересня 2011 року. З 14 лютого 2008 року по 02
листопада 2010 року ОСОБА_1 працював на
посаді водія автомобілів всіх марок в
ЦДС (22), 02 листопада 2010 року був
переведений на посаду контролера до
ВОХР, а 23 березня 2011 року на посаду
контролера 1-го класу ВОХР. 30.09.2014 року
був звільнений за власним бажанням за
ст. 38 КЗпП України.
Згідно довідки № 64/174 від 02.07.2013 року
станом на 01.07.2013 року заборгованість ДП
«Суднобудівний завод імені 61-го
Комунара» перед ОСОБА_1 за остаточним
розрахунком з урахуванням компенсації
за невикористані відпустки становить 10
В вересні 2009 року була порушена
процедура ліквідації Заводу в зв'язку з
банкрутством, станом на теперішній час
ця процедура припинена.
Арешт на банківські рахунки Заводу
накладувалися Постановами ДВС про
арешт коштів боржника , починаючи з
18.05.2010 року в межах різних сум близько 5
Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимог про
На підставі викладеного, згідно зі ст.
ст. 116, 117 КЗпП України , суд вважає
пред'явлені вимоги у частині стягнення
заборгованості по заробітної платі
обґрунтованими та такими, що
підлягають задоволенню. З відповідача
слід стягнути на користь позивача суму
у розмірі 10 332 грн. 88 коп., зобов`язав при
її виплаті стягнути належні збори і
Згідно ст.33 Закону України «Про оплату
праці» в період між переглядом розміру
мінімальної заробітної плати
індивідуальна заробітна плата
підлягає індексації згідно з чинним
За ст.34 Закону України «Про оплату
праці» компенсація працівникам втрати
частини заробітної плати у зв'язку із
порушенням строків її виплати
провадиться відповідно до індексу
зростання цін на споживчі товари і
тарифів на послуги у порядку,
встановленому чинним законодавством.
Відповідно до ст.1 Закону України «Про
індексацію грошових доходів
населення» індексація грошових
доходів населення - це встановлений
нормативно-правовими актами України
механізм підвищення грошових доходів
населення, що дає можливість частково
або повністю відшкодовувати
подорожчання споживчих товарів й
послуг. Індекс споживчих цін є
показником, що характеризує динаміку
загального рівня цін на товари та
послуги, які купує населення для
невиробничого споживання, а порогом
індексації є величина індексу
споживчих цін, яка надає підстави для
проведення індексації грошових
За ст.2 Закону України «Про індексацію
грошових доходів населення» об'єктом
індексації грошових доходів населення
є оплата праці (грошове забезпечення)
як грошовий дохід громадян, одержаний
ними в гривнях на території України і
який не має разового характеру.
Згідно до ч.ч.1-4 ст.4 Закону України «Про
індексацію грошових доходів
населення» індексація грошових
доходів населення проводиться в разі,
коли величина індексу споживчих цін
перевищила поріг індексації, який
установлюється в розмірі 101%.
Обчислення індексу споживчих цін для
індексації грошових доходів населення
провадиться наростаючим підсумком,
починаючи з місяця введення в дію цього
Закону. Для проведення подальшої
індексації грошових доходів населення
обчислення індексу споживчих цін
починається за місяцем, у якому індекс
споживчих цін перевищив поріг
індексації, зазначений у частині
першій цієї статті. Підвищення
грошових доходів населення у зв'язку з
індексацією здійснюється з першого
числа місяця, що настає за місяцем, у
якому опубліковано індекс споживчих
При цьому за ч.1 ст.5 Закону України «Про
індексацію грошових доходів
населення» підприємства, установи та
організації підвищують розміри оплати
праці у зв'язку з індексацією за
рахунок власних коштів.
Згідно наведених положень
законодавства, розміри індексу
інфляції з 30 вересня 2011 року по 04 лютого
2014 року складають 101,5%, тобто сума
індексації складає 10 332 грн. 88
коп. х 101,5% = 10 487 грн. 88 коп.; 10 425 грн. 88 коп.
- 10 332 грн. 88 коп. = 155 грн.
На час розгляду справи заборгованість
по заробітній платі відповідачем не
Згідно діючого законодавства особа
несе відповідальність за заподіяну
моральну шкоду у випадках, коли право
на її відшкодування безпосередньо
передбачено нормами Конституції
України або у випадках, передбачених
відповідними статтями Цивільного
кодексу України, а також іншими нормами
законодавства, які встановлюють
відповідальність за заподіяння
моральної шкоди, у тому числі ст. 2371
Так, вказана норма КЗпП України
передбачає, що відшкодування власником
або уповноваженим ним органом
моральної шкоди працівнику
провадиться у разі, якщо порушення його
законних прав призвели до моральних
страждань, втрати нормальних життєвих
зв'язків і вимагають від нього
додаткових зусиль для організації
Враховуючи тривалість і ступінь
душевних страждань позивача
спричинених затримкою виплати
заробітної плати, а також скрутне
становище Заводу, викликане в тому
числі і з незалежних від відповідача
причин, суд вважає достатньою
компенсацію моральної шкоди у розмірі 2
Таким чином, позов слід задовольнити
В силу ст. ст. 81, 88 ЦПК України стягнути з
відповідача на користь держави судовий
збір в розмірі 243 грн 60 коп.
Керуючись ст. ст. 14, 209, 212-215 ЦПК України ,
суд , -
Позов ОСОБА_1 до Державного
підприємства «Суднобудівний завод
імені 61-го Комунара» про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
індексації за несвоєчасну виплату
заробітної плати та відшкодування
морально шкоди - задовольнити частково.
Стягнути з Державного підприємства
«Суднобудівний завод імені 61-го
Комунара» на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі у
розмірі 10 332 грн. 88 коп., зобов`язавши при
її виплаті утримати належні податки і
збори та стягнути з Державного
підприємства «Суднобудівний завод
імені 61-го Комунара» на користь ОСОБА_1
суму індексації заробітної плати в
Стягнути з Державного підприємства
«Суднобудівний завод імені 61-го
Комунара» на користь ОСОБА_1 2 000 грн у
відшкодування моральної шкоди.
Стягнути з Державного підприємства
«Суднобудівний завод імені 61-го
Комунара» судовий збір в розмірі 243
грн. 60 коп. на користь держави.
Рішення може бути оскаржене через суд
першої інстанції до апеляційного суду
Миколаївської області шляхом подачі
апеляційної скарги протягом десяти
днів з дня проголошення рішення.

Суддя
Гуденко О.А.