Справа № 386/578/14-ц
Провадження № 2/386/160/14
УХВАЛА

про відкриття провадження у справі

20 травня 2014 року
смт. Голованівськ

Суддя Голованівського
районного суду Кіровоградської
області Гут Ю. О., розглянувши матеріали
позовної заяви ОСОБА_1 до РКП «РВЦ»
«Вісник Голованівщини» про визнання
недійсним та скасування
наказу,поновлення на посаді та
стягненні середньомісячного заробітку
за час вимушеного прогулу,

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду
з позовною заявою в якій вказав, що
06.07.2001р. він зарахований на посаду
оператора комп»ютерного набору у
відповідача РКП «РВЦ» «Вісник
Голованівщини». Працюючи у
відповідача 04.01.2010р. був призначений
завідуючим комп»ютерним відділом РКП
РВО «Вісник Голованівщини».

18.03.2014р. позивач був
призваний на військову службу до лав
збройних сил на підставі Указу
Президента України від 17.03.2014 р. № 303/2014.
02.04.2014 р. він був звільнений з посади
завідуючого комп»ютерним відділом РКП
РВО «Вісник Голованівщини» в зв»язку з
призовом на військову службу на
підставі п.3 ч.1 ст. 36 КЗПп України, наказ
№ 6 від 02.04.2014 року.

Вважає своє звільнення з РКП
РВО « Вісник Голованівщини» незаконним
і таким, що порушує його конституційні
права, оскільки в ст. 39 Закону України
«Про військовий обов»язок і військову
службу» включено частину другу такого
змісту: « 2. За громадянами України, які
проходять військову службу за призовом
під час мобілізації, на особливий
період, але не більше одного року,
зберігаються місце роботи (посада),
середній заробіток на підприємстві, в
установі, організації , незалежно від
підпорядкування та форм власності .
Даний закон набрав чинності 01.04.2014 р. і
згідно роз»ясень (газета «Все про
бухгалтерський облік» № 31 за 2014р.)
роботодавець мав скласти наказ про
увільнення його від роботи і в період
мобілізації нараховувати та
виплачувати йому середній заробіток.
Добровільно поновити позивача на
посаді та виплатити середньомісячний
заробіток під час мобілізації
відповідач відмовляється тому він
вимушений звернутися до суду з даним
позовом.

Також відповідач порушив
вимоги ст. 119 КЗпП України згідно якої
на час виконання державних або
громадських обов»язків, якщо за чинним
законодавством України ці обов»язки
можуть здійснюватись у робочий час,
працівникам гарантується збереження
місця роботи (посади) і середнього
заробітку. Працівникам, які
залучаються до виконання обов»язків,
передбачених Законом України «Про
військовий обов»язок і військову
службу» надаються гарантії та пільги
відповідно до цього закону.

Просить визнати недійсним та скасувати
наказ № 6 від 02.04.2014р. про звільнення
його з посади завідуючого комп»ютерним
відділом РКП РВО « Вісник
Голованівщини», поновити його на
посаді завідуючого комп»ютерним
відділом РКП РВО « Вісник
Голованівщини», та стягнути з РКП РВО «
Вісник Голованівщини» на його користь
середньомісячний заробіток за час
перебування на військовій службі в
Збройних Силах України по мобілізації.

Вважаю, що позивач має право на
відкриття провадження в справі.

Форма і зміст заяви
відповідає вимогам ст. 119-120 ЦПК України.
Перепон для відкриття провадження по
цивільній справі, передбачених ст. 122
ЦПК України, немає.

Керуючись ст.ст. 11, 122, 127, 128, 129
ЦПК України, суддя

У х в а л и в :

Відкрити провадження по
справі № 386/578/14-ц за позовом ОСОБА_1
до РКП «РВЦ» «Вісник Голованівщини»
про визнання недійсним та скасування
наказу,поновлення на посаді та
стягненні середньомісячного заробітку
за час вимушеного прогулу

Призначити справу до судового розгляду
на 27.05.2014 року на 10 .00 годин.

Надіслати сторонам копії
ухвали про відкриття провадження по
справі, відповідачу – копію заяви та
копії доданих до неї документів та
запропонувати йому подати в строк до
27.05.2014 року письмові заперечення проти
позову та посилання на докази, якими
вони обґрунтовуються.

Явка сторін в
Голованівський районний суд на судовий
розгляд справи 27.05.2014 року
обов’язкова.

Ухвала може бути оскаржена
лише щодо порушення правил підсудності
до апеляційного суду Кіровоградської
області через Голованівський районний
суд на протязі 5 (п»яти) днів після
подання заяви про апеляційне
оскарження.

В іншій частині ухвала
оскарженню не підлягає.

Заява про апеляційне
оскарження може бути подана на протязі
5 (п”яти) днів з дня проголошення
ухвали.

Суддя:

ОСОБА_2