Справа № 666/1693/14-ц
31.03.2014 року Дніпровський районний суд
м. Херсона у складі:
головуючого судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Херсоні цивільну справу
за позовом ОСОБА_2 до Відкритого
акціонерного товариства "Херсонський
бавовняний комбінат" про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільнені,
Позивач звернувся до суду із вказаним
позовом, посилаючись на те, що він
працював у відповідача з 14.05.2012 року по
20.05.2013р.. на посаді машиніста насосного
устаткування 4-го розряду.
На день звільнення ВАТ «ХБК»
нарахувало йому заробітну плату
відповідно до довідки виданої ВАТ
«ХБК», але виплатити відмовилось в
зв'язку з відсутністю грошових коштів.
До теперішнього часу підприємство з
ним не розрахувалося.
За таких обставин просить стягнути з
ВАТ «ХБК» середній заробіток за час
затримки розрахунку за період з 21.05.2013
В судове засідання позивач надав заяву
в якій просив слухати справу без його
участі. Позовні вимоги підтримав у
Представник відповідача в судове
засідання не з'явився. Про час та місце
судового Засідання повідомлявся
належним чином, про причини неявки суду
не сповістив. Суд ухвалює рішення при
заочному розгляді справи, що
відповідає положенням ст.224 ЦПК України
Вивчивши та дослідивши матеріали
справи, суд вважає, що заявлений позов
підлягає задоволенню з наступного.
Відповідно до ст.115 КЗпП України,
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно. Ці вимоги
закону відповідачем не виконані.
Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України,
виплати всіх сум, що належать
працівнику від підприємства, установи,
організації, провадиться в день
Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, у
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у
зазначені строки, підприємство,
установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.
Судом встановлено, що ОСОБА_2 з 14.05.2012
року по 20.05.2013р працював на
підприємстві ВАТ «ХБК» на посаді
машиніста насосного устаткування 4-го
розряду, що підтверджується копією
трудової книжки серії НОМЕР_1 від 28.11.1991
Відповідно до запису в трудовій книжці
позивач звільнений 20.05.2013 року, на
підставі ст..40 п.1 КЗпПУ у зв'язку з
ліквідацією підприємства.
Згідно наданого позивачем розрахунку
кількість днів затримки складає 219, а
саме з 21.05.2013 року по 10.03.2014 р., Заробіток
за два місяці складає - 2769,55 грн. За
таких обставин середній заробіток за
час затримки розрахунку при звільненні
Отже, оцінюючи зібрані докази у їх
сукупності, суд приходить до висновку
про те, що позовні вимоги законні та
обґрунтовані та з відповідача на
користь позивача підлягає стягненню
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні за період з
21.05.2013 року по 10.03.2014 року, що складає 219
Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з
відповідача на користь держави
необхідно стягнути судові витрати
пропорційно до задоволеної частини
вимог, які складаються із суми судового
збору в розмірі 243,60 грн.
Керуючись ст. ст. 11-15, 60,130,174, 208, 209, 213, 214,
215, 224-226, 294 ЦПК України, ст. ст.ст.115, 116,117,
КЗпП України, ст.23 ЦК України, суд -
Позовні вимоги ОСОБА_2 - задовольнити.
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат » на користь ОСОБА_2 середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні за період з 21.05.2013 року
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат » на користь держави судовий
збір в сумі 243,60 грн.
Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку через суд першої
інстанції шляхом подачі в 10-денний
строк з дня проголошення рішення
апеляційної скарги, з подачею до
апеляційного суду.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя
В.О. Ратушна