Справа № 676/3459/14-ц
Номер провадження 2/676/1565/14
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 травня 2014 року м.
Кам'янець - Подільський

Кам'янець-Подільський міськрайонний
суд Хмельницької області

в складі: головуючого-судді
Бондаря О.О.

за участю секретаря
Мазуркевич О.М.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду справу за
позовом ОСОБА_1 до Державного
підприємства "Нігинський кар'єр" про
стягнення заробітної плати та
моральної шкоди , -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до
Державного підприємства "Нігинський
кар'єр" про стягнення заборгованості по
заробітній платі в сумі 10853 гривні 06
коп. та моральної шкоди в сумі 5000
гривень.

В судовому засіданні позивач позов
підтримав і пояснив. що відповідач з
вересня 2013 року не виплачує заробітну
плату. Розмір моральної шкоди
обґрунтовує тим, що він вимушений був
позичати гроші в інших людей для
придбання продуктів харчування ,
оплати житлово - комунальних послуг.

Представник відповідача в судовому
засіданні пояснив, що на підприємстві
в вересні 2013 року сталася аварія
тепловоза в результаті чого єдиний
тепловоз , який здійснював доставку
вагонів від кар'єру до залізничної
станції, подачу вагонів для
завантаження зійшов з залізничної
колії і був пошкоджений. Підприємство
не могло відвантажувати свою
продукцію іншим організаціям.
Працівникам пропонувалось отримати
заробітну плату продукцією.

Заслухавши сторони, вивчивши матеріали
справи в повному об'ємі , суд вважає, що
позов підлягає частковому задоволенню

Судом встановлено, що позивач працює
на Державному підприємстві
"Нігинський кар'єр" охоронником
підприємства з 28 вересня 2012 року , що
підтверджується довідкою відповідача
від 07 травня 2014 року за № 205.

Заборгованість по заробітній платі
за період з серпня 2013 року по квітень
2014 року включно становить 10853 гривень 06
коп., що підтверджується довідкою
відповідача № 180 від 07 травня 2014 року.

Відповідно до ст.. 115 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст.. 237 - 1 КЗпП України
відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної
шкоди працівнику провадиться у разі,
якщо порушення його законних прав
призвели до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв'язків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя.

Враховуючи, що невиплата заробітної
плати призвела до моральних страждань
позивача , те що позивач повинен був
вживати додаткових зусиль для
організації свого життя, вимушений
позичати кошти для оплати комунальних
послуг . придбання продуктів
харчування , суд вважає, що моральна
шкода підлягає стягненню в сумі 1500
гривень.

На підставі викладеного, керуючись ст..
208 - 210, 212 - 214 ЦПК України. ст.115, 237 - 1 КЗпП
України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити частково .

Стягнути з Державного підприємства
«Нігинський кар'єр», (,
ІПН 94) на користь ОСОБА_1 (ІПН
НОМЕР_1) заборгованість по заробітній
платі в сумі 10853 гривень 06 коп. ,
моральну шкоду в розмірі 1500 гривень

Стягнути з Державного підприємства
"Нігинський кар'єр", (,
ІПН 94) на користь держави
судовий збір в сумі 243 гривні 60 коп.

Рішення в частині стягнення
заборгованості по заробітній платі в
межах суми стягнення за один місяць
підлягає негайному виконанню.

Суддя Кам'янець-Подільського
міськрайонного суду Бондар
О.О