Справа № 666/3103/14-ц
провадження 2/666/1594/14
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

26.05.2014 Дніпровський районний суд м.
Херсона у складі:

головуючої судді
Войцеховської Я.В.

при секретарі
Журавльовій В.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні позовну заяву ОСОБА_1 до
Товариства з обмеженою
відповідальністю
"Транспортно-експедеційне комерційне
підприємство «Транстехсервіс» про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду із
вищезазначеним позовом, посилаючись на
те, що з 01.06.2011р. по 03.03.2014р. він працював
на підприємстві Товариства з обмеженою
відповідальністю
"Транспортно-експедеційне комерційне
підприємство «Транстехсервіс» на
посаді слюсаря механозбірних робіт.
Судовим наказом від 04.04.2014р на його
користь з зазначеного підприємства
було стягнуто заборгованість по
заробітній платі в сумі 6558,72грн. яка до
теперішнього часу не виплачена. На
підставі викладеного просить стягнути
з відповідача на його користь
середній заробіток за час затримки
розрахунку за період з 03.03.2014р. по дату
винесення рішення.

В судове засідання позивач не з'явився,
надав на адресу суду заяву в якій
уточнив позовні вимоги та просив
стягнути з відповідача на його користь
середній заробіток за період з 03.03.2014р.
по 26.05.2014р. в сумі 4331,26грн. Просив
розглядати справу за його відсутності.

Представник відповідача в судове
засідання за викликом суду не з'явився,
надав на адресу суду заяву в якій
просив розглядати справу за його
відсутності та заперечення проти
заявленої суми середнього заробітку в
яких зазначив, що підприємство працює з
одним робочим днем на тиждень в тому
числі і для посад слюсаря
механозбірних робіт, тому сума
середнього заробітку за час затримки
розрахунку позивача рахується
виходячи з робочих днів та становить
1528,68грн.

Дослідивши матеріали справи, суд
встановив наступні обставини та
відповідні їм правовідносини.

Судом встановлено, що відповідно
трудової книжки НОМЕР_1 ОСОБА_1 з 01.06.2011р.
по 03.03.2014р. працював на підприємстві
Товариства з обмеженою
відповідальністю
"Транспортно-експедеційне комерційне
підприємство «Транстехсервіс» на
посаді слюсаря механозбірних робіт.
Звільнений на підставі наказу № 4/к від
05.03.2014р. за ст.38 КЗпП України за власним
бажанням.

Судовим наказом Дніпровського
районного суду м.Херсона від 04.04.2014р з
Товариства з обмеженою
відповідальністю
"Транспортно-експедеційне комерційне
підприємство «Транстехсервіс» на
користь позивача було стягнуто
заборгованість по заробітній платі
станом на березень 2014р. в сумі 6558,72грн.

Заробітна плата залишається
невиплаченою, що не оспорюється
відповідачем в запереченнях.

З довідки наданої ТОВ
"Транспортно-експедеційне комерційне
підприємство «Транстехсервіс» № 19
від04.03.2014р. та № 88 від 21.05.2014р.
вбачається, що позивачу за останні два
місяці роботи на підприємстві
нарахована заробітна плата: за
листопад 2013р. (21 робочий день) в сумі
2685,00грн., за грудень 2013р. (14 робочих днів)
- в сумі 1773,63грн.

Згідно з ч.2, 3 п.2 Порядку обчислення
середньої заробітної плати,
затвердженого постановою КМУ від 8
лютого 1995 року № 100, термін розрахунку
середньої заробітної плати складає
останні два повних робочих місяці.

Пунктом 8 зазначеного порядку
встановлено, що нарахування виплат,
що обчислюються із середньої
заробітної плати за останні два місяці
роботи, провадяться шляхом множення
середньоденного (годинного) заробітку
на число робочих днів/годин, а у
випадках, передбачених чинним
законодавством, календарних днів, які
мають бути оплачені за середнім
заробітком.

Середньоденна (годинна)
заробітна плата визначається
діленням заробітної плати за
фактично відпрацьовані протягом двох
місяців робочі (календарні) дні на
число відпрацьованих робочих днів
(годин), а у випадках, передбачених
чинним законодавством, - на число
календарних днів за цей період.

Середньомісячне число робочих
днів розраховується діленням на 2
сумарного числа робочих днів за
останні два календарні місяці згідно з
графіком роботи підприємства,
установи, організації, встановленим
з дотриманням вимог законодавства.

Згідно наказу ТОВ
"Транспортно-експедеційне комерційне
підприємство «Транстехсервіс» від
03.02.2014р.на підприємтсвті з 01.03.2014р.
встановлено неповний робочий тиждень з
одним робочим 8-годинним днем у
вівторок в тому числі для посади
слюсаря механозбірних робіт.

Отже, середньоденна заробітна плата
ОСОБА_1 складає : 2685,00 грн. (заробітна
плата за листопад 2013) + 1773,63 грн.
(заробітна плата за грудень 2013) : 35
робочих дня за два місяці (21 в листопаді
та 14 в грудні 2013) = 127грн. 39 коп. (п. 8
Порядку обчислення середньої
заробітної плати затвердженого
постановою КМУ від 8 лютого 1995 року №
100).

Кількість днів прострочення виплати
заробітної плати станом на дату
винесення рішення 26.05.2014р. складає 12
робочих днів (згідно з графіком роботи
підприємства), отже середній заробіток
за час затримки розрахунку за період з
03.03.2014р. по 26.05.2014р становить 1528,68 гривні
(127,39 грн. х 12 робочих дні).

Статтею 117 КЗпП України визначено, що у
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівнику сум у строки,
зазначені в ст.116 КЗпП України, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Згідно роз'яснень, даних у п.20 постанови
Пленуму Верховного Суду України «Про
практику застосування судами
законодавства про оплату праці» від
24.12.1999 року № 13 не проведення
розрахунку з працівником у день
звільнення або, якщо в цей день він не
був на роботі, наступного дня після
його звернення з вимогою про
розрахунок є підставою для
застосування відповідальності,
передбаченої ст.117 КЗпП України. У цьому
разі перебіг тримісячного стоку
звернення до суду починається з
наступного дня після проведення
зазначених виплат незалежно від
тривалості затримки розрахунку.

Оцінюючи зібрані докази у їх
сукупності, суд приходить до висновку
про те, що позовні вимоги законні
обґрунтовані та підлягають частковому
задоволенню та з ТОВ
"Транспортно-експедеційне комерційне
підприємство «Транстехсервіс» на
користь ОСОБА_1 підлягає стягненню
середній заробіток за час затримки
розрахунку в сумі 1528,68 гривні за період
з 03.03.2014р - 26.05.2014 року включно яка
розрахована без врахування
обов'язкових відрахувань та платежів.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з
відповідача на користь держави
підлягають стягненню судові витрати
пропорційно до задоволеної частини
вимог, які складаються із суми судового
збору в розмірі 243,60 грн.

Керуючись ст.ст. 117 КЗпП України,
ст.ст.5-11, 60, 88, 208-210, 213-215, 294, 367 ЦПК
України, Порядком обчислення середньої
заробітної плати, затвердженого
постановою КМУ від 8 лютого 1995 року № 100,
приймаючи до уваги Постанову Пленуму
Верховного Суду України «Про практику
застосування судами законодавства про
оплату праці» від 24.12.1999 року №13 суд -

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 до Товариства з
обмеженою відповідальністю
"Транспортно-експедеційне комерційне
підприємство «Транстехсервіс» про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку - задовольнити
частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю
"Транспортно-експедеційне комерційне
підприємство «Транстехсервіс» на
користь ОСОБА_1 1528 ,68 гривень (одна
тисяча п'ятсот двадцять вісім гривень 68
копійок) середній заробіток за
затримку розрахунку при звільненні за
період з 03.03.2014р - 26.05.2014 року включно без
врахування обов'язкових відрахувань та
платежів зобов'язавши Товариство з
обмеженою відповідальністю
"Транспортно-експедеційне комерційне
підприємство «Транстехсервіс»
здійснити відповідні утримання із
нарахованої заробітної плати .

Стягнути Товариства з обмеженою
відповідальністю
"Транспортно-експедеційне комерційне
підприємство «Транстехсервіс» на
користь держави судовий збір у розмірі
243,60грн. (двісті сорок три гривні 60
копійок).

Рішення може бути оскаржено в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Херсонської області через суд
першої інстанції шляхом подачі
апеляційної скарги в 10-ти денний строк
з дня проголошення рішення.

Суддя
Я.В. Войцеховська