РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 травня 2014 року Дзержинський міський суд Донецької області у складі судді Бабенко С.С., при секретарі Михайловій І.С., розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Дзержинська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного відкритого акціонерного товариства «Шахтопрохіде управління № 10» Дочірнього підприємства ВАТ «Державна холдингова компанія «Трест Горлівськвуглебуд» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ

ОСОБА_1 звернувся до суду з вказаним позовом, в обґрунтування якого зазначив, що з 08.04.2013 року по 06.06.2013 року він перебував у трудових відносинах з ДВАТ «Шахтопрохідне управління № 10» Дочірнього підприємства ВАТ «Державна холдингова компанія «Трест Горлівськвуглебуд», де працював на посаді підземного заступника начальника дільниці з повним робочим днем на підземної роботі, що підтверджується відповідними записами в моїй трудової книжці.

06.06.2013 року він був звільнений з роботи за власним бажанням, але трудову книжку з відповідним записом мені надано не було, розрахунок в повному обсязі не здійснено, в зв'язку з чим він був змушений письмово звертатися до Відповідача з проханням виплатити мені належні суми, та видати копію наказу про звільнення.

27.11.2013 року при зверненні його представника за довіреністю до відділу кадрів відповідача, в трудової книжці було зроблено відповідний запис, але копії наказу про звільнення надано не було. Також на дату подання позову відповідач не провів з ним розрахунок в повному обсязі

Відповідачем не виконано вимоги визначені п. 4.2 Інструкції, ст.ст. 47. 116 КЗпП України, а само обовязок видати працівнику його трудову книжку в день звільнення з внесеним до неї записом про звільнення, та провести повний розрахунок з вивільненим працівником і до теперішнього часу з ним не проведено повного розрахунку.

У зв'язку з порушенням його законних прав, визначених в невиконанні вимог п. 4,2. Інструкції ст. ст. 47, 116 КЗпП України йому спричинена моральна шкода, яку вона оцінює у 3000,00 грн.

Моральна шкода полягає у психічних стражданнях, внаслідок порушення нормального укладу життя та планів на майбутня, так як не своєчасна видача трудової книжці йому не давала можливості працевлаштуватися, а не виплата належних виплат залишила мені без коштів для існування, при тому, що він є інвалідом III групи та потребує додаткових коштів на лікування, він був змушений звертатися до знайомих з проханням позичити гроші які у зв'язку з не виплатою належних йому сум до цього часу не може повернути. Як результат коло його спілкування суттєву звузилося, він не може відвідувати своїх родичів, друзів і знайомих, все це його сильно пригнічує, та вимагає додаткових зусиль для організації свого життя. Усім цим були порушені його плани на подальше життя, і він змушений вживати додаткових заходів до її організації.

Просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені у сумі 41997,67 грн., моральну шкоду в сумі 3000,00 грн.

В судовому засіданні представник позивача наполягає на задоволенні позовних вимогах про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, на вимогах про затримку видачі трудової книжки не наполягає. Зазначив, що в день звільнення 06.06.2013 року ОСОБА_1 працював.

Представник відповідача з позовом згодний частково, зазначив, що дійсно остаточний розрахунок з позивачем був проведений 27.12.2013 року, але вважає, що позов в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задоволенню підлягає частково, у розмірі середньомісячного заробітку. Що стосується позовних вимог про відшкодування моральної шкоди, відповідач вважає, що вони не підлягають задоволенню, оскільки не обґрунтовані. Не заперечує, що ОСОБА_1 в день звільнення 06.06.2013 року працював.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали по справі, суд приходить до висновку, що заявлені позовні вимоги підлягають задоволенню частково з наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно з ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до правової позиції, висловленої Верховним Судом України в постанові від 20 листопада 2013 року в справі № 6-114цс13, яка відповідно до ст. 360-7 ЦПК України обовязкова для всіх судів України, згідно зі ст. 117 КзпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як вбачається з копії трудової книжки, ОСОБА_1 в період з 08.04.2013 року по 06.06.2013 року перебував у трудових відносинах з ДВАТ «Шахтопрохідне управління № 10» Дочірнього підприємства ВАТ «Державна холдингова компанія «Трест Горлівськвуглебуд», де працював на посаді підземного заступника начальника дільниці з повним робочим днем на підземної роботі.(а.с. 5-8).

Згідно довідки ГОАО «Шахтопрохідне управління № 10» Дочірнього підприємства ВАТ «Державна холдингова компанія «Трест Горлівськвуглебуд» № 101 від 26.05.2014 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 станом на день звільнення 06.06.2013 року складала 7692,98 грн. (а.с. ).

Згідно довідки ГОАО «Шахтопрохідне управління № 10» Дочірнього підприємства ВАТ «Державна холдингова компанія «Трест Горлівськвуглебуд» № 11/100 від 23.01.2014 року, копії платіжного доручення № 1269 від 27.12.2013 року, остаточний розрахунок з ОСОБА_1 був проведений 27.12.2013 року. (а.с. 26,27 ).

Так, середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 згідно довідки ГОАО «Шахтопрохідне управління № 10» Дочірнього підприємства ВАТ «Державна холдингова компанія «Трест Горлівськвуглебуд» № 11/100 від 23.01.2014 року, складає 293 грн. 69 коп., з розрахунку проведеного згідно з Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року, а саме :

заробітна плата за останні два місяці квітень 2013 року 0,00 грн. (5 днів учбовий пункт і 16 днів відпустка без оплати), кількість фактичних виходів 0, травень 2013 року - 5580,20 грн., кількість фактичних виходів 19,

5580,20 грн. (заробітна плата за останні два місяці) : 19 днів (кількість виходів) = 293,69 грн. (а.с.26 ).

В суді встановлено, що в день звільнення 06.06.2013 року ОСОБА_1 працював.

Період затримки розрахунку з 07.06.2013 року по день фактичного розрахунку 27.12.2013 року , складає 143 дня.

Отже, середній заробіток за час затримки розрахунку складає 41997 грн. 67 коп., який належить стягнути з відповідача на користь позивача, з розрахунку 293,69 грн. (середньоденна заробітна плата) х 143 днів (кількість робочих дні з часу звільнення по день остаточного розрахунку).

Згідно ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівникові провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд бере до уваги доводи позивача про відшкодування моральної шкоди, оскільки неправомірні дії відповідача змусили позивача вживати додаткових зусиль для організації свого життя, порушили його нормальні життєві звязки, а також виходячи з принципів розумності та справедливості, з урахуванням глибини та тривалості моральних страждань позивача, та вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача моральну шкоду у розмірі 1000 грн.

Керуючись ст. ст. 10,11,60,212 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Державного відкритого акціонерного товариства «Шахтопрохіде управління № 10» Дочірнього підприємства ВАТ «Державна холдингова компанія «Трест Горлівськвуглебуд» середній заробіток за час затримки розрахунку 41997 (сорок одна тисяча девятсот девяносто сім) гривень 67 копійок,в відшкодування моральної шкоди 1000 (одна тисяча) гривень, на користь держави судовий збір в розмірі 534 грн. 67 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя :