Справа № 577/1485/14-ц
Провадження № 2/577/455/14
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
31 березня 2014 року
Конотопський міськрайонний суд
головуючого судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до
Державного підприємства "Сумиторф" про
стягнення нарахованої але не
виплаченої заробітної плати,
середнього заробітку за час затримки
Позивач в судовому засіданні свої
вимоги уточнив і просить суд стягнути
з відповідача заборгованість по
період з 01.03.2013 р. по 20.02.2014 року та
середній заробіток за період затримки
розрахунку з 21.02.2014р. по 20.03.2014р. в сумі
Свої вимоги мотивує тим, що працювала
головним бухгалтером на ДП "Сумиторф" з
01.03.2013р.у по 20.02.2014р., коли звільнилася
за угодою сторін. На день звільнення
підприємство нарахувало їй заробітну
плату за період з 01.03.2013р. по 20.02.2014р. в
Вважає, це незаконним, оскільки
суперечить вимогам ст.116 КЗпрП, а у
відповідності до вимог ст. 117 КЗпрП їй
ще повинні виплатити і середній
заробіток за весь час затримки
розрахунку по день фактичного
розрахунку. Відповідно до даних
підприємства її середньомісячна
заробітна плата становить 3500 грн.
Просить врахувати, що робочих днів у
місяці на їхньому підприємстві було 21 і
стягнути вказану заборгованість.
Представник відповідача на розгляд
справи не з"явився і суд розглядає
вказану справу без його участі в
заочному порядку, проти чого не
Суд , заслухавши позивача, дослідивши
матеріали справи, вважає, що уточнені
вимоги позову підлягають задоволенню
виходячи із слідуючого.
Згідно ч.1 ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства
провадиться в день звільнення.
Частина 1 ст. 117 КЗпП України передбачає,
що в разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені у ст. 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір,
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
Відповідно до наказу № 1-К від 01.03.2013р.
ОСОБА_1 була прийнята на роботу в ДП
"Сумиторф" на посаду головного
бухгалтера, а наказом № 2-к від 20.02.2014р.
вона була звільнена із роботи за
погодженням сторін. ( а.с.3) .
З довідки ДП "Сумиторф" вбачається , що у
ОСОБА_1 заборгованість з виплати
її середньомісячний заробіток
становив 3500 грн.( а.с.4) .
Сума середньоденного заробітку
позивача становить 166,67 грн. (3500 : 21 роб.
дн.). В лютому і березні по 20 березня
2014р. на підприємстві відповідача було
19 робочих днів, тобто днів на величину
яких відповідач затримав розрахунок із
позивачем. І за затримку розрахунку за
вказаний період, виходячи із вимог
позивача, відповідач повинен сплатити
3166,73 грн середнього заробітку (166,67 х 19
Позивач в судовому засіданні
відмовилась збільшувати свої вимоги за
затримку розрахунку за більший період
Судовий збір складає 279,60 грн.- 1% від
суми стягнення, який необхідно
стягнути з відповідача.
Керуючись ст. ст. 224-226 ЦПК України, суд
Стягнути з Державного підприємства
"Сумиторф" на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в
20.02.2014р. та суму середнього заробітку
за час затримки розрахунку з 21.02.2014р.по
на користь держави 279,60 грн. судового
збору : Одержувач Державний бюджет
Конотопського району, Код 37784555, Банк
одержувача ГУДКСУ в Сумській області,
Заочне рішення може бути переглянуте
судом за заявою відповідача, яку він
може подати протягом 10 днів з дня
отримання копії рішення.
Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Сумської області
через Конотопський міськрайонний суд
позивачем протягом 10 днів з дня його
проголошення, а відповідачем - після
перегляду заочного рішення.

Суддя
Кущенко М. Ф.