№ 207/4346/13-ц
№ 2-р/207/2/14
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 лютого 2014 року Баглійський районний
суд м. Дніпродзержинська
Дніпропетровської області у складі:

судді:
Литвинчука В.П.

при секретарі:
Єрмаковій Н.П.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні у залі суду у м.
Дніпродзержинську заяву ОСОБА_1 про
роз*яснення рішення суду,-

В С Т А Н О В
И В:

Рішенням Баглійського районного суду
м. Дніпродзержинська від 04 лютого 2014
року був частково задоволений позов
ОСОБА_1 до Приватного Акціонерного
Товариства "Дніпровський завод
мінеральних добрив" про скасування
наказу № 381/ОС від 29 серпня 2013 року про
звільнення за п.4ст.40 КЗпП України;
скасування наказу № 151 від 10 червня 2013
року про відсторонення від роботи;
зобов*язання відповідача змінити дату
звільнення з 29 серпня 2013 року на день
набрання законної сили рішення суду;
зобов*язання відповідача змінити
формулювання причини звільнення з
п.4ст.40 КЗпП України на ч.2 ст.36 КЗпП
України; стягнення з відповідача
середньої заробітної плати за весь час
затримки видачі трудової книжки з 10
травня 2013 року по 29 серпня 2013 року;
стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу та затримку
остаточного розрахунку з 30 серпня 2013
року по 03 лютого 2014 року; стягнення
середнього заробітку за весь час
затримки розрахунку при звільненні по
день фактичного розрахунку; стягнення
спричиненої моральної шкоди;
зобов*язання відповідача негайно
прийняти у нього трудову книжку для
здійснення зміни некоректного запису
на коректний; зобов*язання
відповідача виплатити йому середню
заробітну плату по день видачі
трудової книжки з відкоригованим
записом.

Рішенням суду були скасовані накази №
381/ОС від 29 серпня 2013 року про
звільнення ОСОБА_1 за п.4 ст.40 КЗпП
України: за порушення трудової
дисципліни, що виразилося в
невиконанні наказів та розпоряджень
керівництва підрозділу і підприємства,
та здійснення прогулів без поважної
причини; № 151 від 10 червня 2013 року про
відсторонення ОСОБА_1 від роботи
без збереження заробітної плати з 10
червня 2013 року; була змінена дата та
формулювання причини звільнення
ОСОБА_1 "за порушення трудової
дисципліни, що виразилося в
невиконанні наказів та розпоряджень
керівництва підрозділу і підприємства,
та здійснення прогулів без поважної
причини згідно п.4 ст.40 КЗпП України з 29
серпня 2013 року"" на: " за ч.2 ст. 36 КЗпП
України --- закінчення строку трудового
договору № 778 /контракту/ з 04 лютого 2014
року"; Приватне Акціонерне Товариство
"Дніпровський завод мінеральних
добрив" було зобов*язане внести зміни у
трудову книжку ОСОБА_1 у зв*язку зі
зміною дати та формулювання причини
звільнення; з Приватного
Акціонерного Товариства "Дніпровський
завод мінеральних добрив" на користь
ОСОБА_1 був стягнутий середній
заробіток за час вимушеного прогулу ---
22.927 гривень 35 копійок та 2.000 гривень в
рахунок спричиненої моральної шкоди ---
2.000 гривень. У задоволенні решти
позовних вимог ОСОБА_1 було
відмовлено.

У поданій заяві ОСОБА_1 вказав, що,
згідно резолютивної частини рішення
суду, з відповідача на його користь
стягнуто середній заробіток за час
вимушеного прогулу - 22.927 гривень 35
копійок. Однак, суд не зазначив період
за який стягуються кошти. Також йому
незрозуміло на кого суд поклав виплату
обов*язкових відрахувань.

Сторони у судове засідання не
з*явились.

Суд вважає можливим розглядати справу
у відсутність сторін.

Суд, дослідивши матеріали цивільної
справи, вважає що заява ОСОБА_1 підлягає
частковому задоволенню.

Так, із рішення суду, абзац 5-й,
вбачається, що 03 лютого 2014 року ОСОБА_1
позовні вимоги стосовно стягнення
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу у черговий раз були уточнені: з
30 серпня 2013 року по 03 лютого 2014 року.
Просив суд стягнути з відповідача на
його користь за вказаний період
середній заробіток за час вимушеного
прогулу у сумі 22.927 гривень 35 копійок.
Позовні вимоги ОСОБА_1 у цій частині
пред*явленого позову були задоволені.
Нарахування по відрахування грошових
коштів здійснюється відповідачем.

Керуючись ст. 221 ЦПК України, суд,-

У Х В А
Л И В:

Заяву ОСОБА_1 про роз*яснення рішення
суду задовольнити.

Роз*яснити, що середній заробіток за
час вимушеного прогулу стягується в
період з 30 серпня 2013 року по 04 лютого
2013 року включно.

Ухвала може бути оскаржена до
апеляційного суду Дніпропетровської
області через Баглійський районний суд
м. Дніпродзержинська.

Суддя:
/ Литвинчук В.П. /