Справа № 502/3561/13-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 лютого 2014 року
м. Кілія

Кілійський районний суд Одеської
області у складі

головуючого судді Тюміна О.Г.

при секретарі Припас А.О.,

за участю : позивача ОСОБА_1 ,
представників відповідача Курдіяшко
Сергія Володимировича, Чорної Олени
Леонідівни ,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Кілія
цивільну справу за позовом

ОСОБА_1

до приватного акціонерного товариства
«Українське Дунайське пароплавство» (
ПрАТ «УДП»)

про стягнення середнього заробітку за
час затримки розрахунку ,

В С ТА Н О В И В

27 грудня 2013 року позивач звернувся до
Кілійського районного суду Одеської
області з позовом до
Госпрозрахункового відокремленого
структурного підрозділу «Кілійський
суднобудівельно - судноремонтний
завод» про стягнення нарахованої, але
невиплаченої заробітної плати та
середнього розрахунку за час затримки
розрахунку.

Ухвалою суду від 05 лютого 2014 року
зазначеного відповідача замінено
належним відповідачем - Приватним
акціонерним товариством «Українське
Дунайське пароплавство».

В судовому засіданні 05 лютого 2014 року в
зв'язку з виплатою йому заборгованості
по заробітній платі позивач уточнив
свої позовні вимога та остаточно
просить стягнути з відповідача - ПрАТ
«Українське Дунайське пароплавство»
середній заробіток за час затримки
виплати розрахунку - з 26 листопада 2013
року по 23 січня 2014 року

Позивач пояснює, що 26 листопада 2013 року
його трудові правовідносини з
відповідачем були припинені за
власним бажанням в зв'язку з порушенням
роботодавцем законодавства про працю,
на підставі ч.3 ст. 38 КЗпП України. В
день звільнення йому не було виплачено
розрахунок , який було виплачено
частинами. Повністю належні йому суми
виплачені 23 січня 2014 року.

Представники відповідача не
заперечують фактичні обставини справи
та підтверджують, що з причини
відсутності коштів позивачу не було
виплачено остаточний розрахунок в день
звільнення - 26 листопада 2013 року , а
повністю розрахунок виплачений 23
січня 2014 року тобто із затримкою 40
днів, в зв'язку з чим позивач має право
на отримання середнього заробітку в
сумі 3.269,20 грн., виходячи з
середньоденної заробітної плати 81,73
грн.

Заслухавши пояснення сторін ,
дослідивши надані сторонами докази та
розглянувши справу в межах позовних
вимог , суд вважає позов обґрунтованим
та таким , що підлягає задоволенню.

Як встановлено , та не заперечується
сторонами , сторони знаходились в
трудових правовідносинах, які були
припинені розірванням трудового
договору 26 листопада 2013 року за
власним бажанням позивача в зв'язку з
порушенням роботодавцем законодавства
про працю на підставі ч.3 ст. 38 КЗпП
України , що підтверджується записами в
трудовій книжці позивача , копією
наказу № 179-к від 26.11.2013 року.

Згідно довідок , станом на день
звільнення - на 26.11.2013 року позивачу
належало до виплати заробітна плата в
сумі 11.865,32 грн. Зазначена сума
виплачена позивачу частками, остання
виплата здійснена 23.01.2014 року.
Середньоденна заробітна плата складає
81 грн. 73 коп.

Відповідачем не заперечується та
обставина , що розрахунок позивачу було
виплачено 23 січня 2014 року , тобто
затримка виплати складає 40 днів.

Спірні правовідносини регулюються ст.
24 Закону України „Про оплату праці", ст.
116 КЗпП України , відповідно до якої, при
звільнені працівника виплата всіх сум ,
що належать йому від підприємства ,
провадиться в день звільнення , а якщо
працівник в день звільнення не
працював , то не пізніше наступного дня
після пред'явлення вимоги про
розрахунок.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разу
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу розрахунку у
строки , зазначені в ст. 116 КЗпП ,
підприємство повинно виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
розрахунку.

Як зазначено в п. 21 Постанови Пленуму
Верховного Суду України №13 від 24.12.1999
р., при визначенні середньої заробітної
плати слід виходити з того , що в усіх
випадках, коли за чинним
законодавством вона зберігається за
працівниками підприємств, це слід
робити відповідно до Порядку
обчислення середньої заробітної плати
, затвердженого постановою КМУ від
08.02.1995 р. № 100.

Відповідно до п. 2 Порядку обчислення
середньої заробітної плати ,
затвердженого Постановою КМУ № 100 від
08.02.1995 р. середньомісячна заробітна
плата обчислюється виходячи з виплат
за останні 2 календарні місяці роботи,
що передують події, з якою пов'язана
відповідна виплата.

Згідно встановлених судом обставин на
користь позивача належить стягнути
середню заробітну плату за час
затримки виплати розрахунку - за 40 днів
в сумі 403.269,20 грн. ( 81,73 грн.
(середньоденна з/п) х 40 днів затримки
розрахунку = 3.269,20 грн.)

Посилання представників відповідача
на відсутність вини відповідача у
несвоєчасній виплаті розрахунку через
відсутність грошових коштів суд вважає
необґрунтованими, оскільки діючим
законодавством не передбачено
звільнення роботодавця від
відповідальності , передбаченої ст.117
КЗпП України в зв'язку з відсутністю
коштів.

Керуючись ст.ст.10, 11 208- 209, 212-218 ЦПК
України, суд

ВИРІШИВ :

Позов задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного
товариства «Українське Дунайське
пароплавство» ( ПрАТ «УДП») на користь
ОСОБА_1 середній заробіток за час
затримки розрахунку в сумі 3269,20 грн.

Зобов'язати відповідача нарахувати та
утримати з загальної суми податок на
доходи фізичних осіб та інші
загальнообов'язкові платежі, якщо вони
не нараховувались.

Стягнути з Приватного акціонерного
товариства «Українське Дунайське
пароплавство» ( ПрАТ «УДП») на користь
держави судовий збір в сумі 243,60 грн

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Одеської області через
Кілійський районний суд шляхом подачі
апеляційної скарги в 10-денний строк з
дня проголошення рішення.

Суддя Кілійського районного суду О.
Г. Тюмін