Справа № 185/3196/14-ц
Провадження № 2/185/1675/14
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

01 квітня 2014 року Павлоградський
міськрайонний суд Дніпропетровської
області в складі головуючого судді
Головіна В.О., при секретарі Михайловій
Н.І., розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Павлограді цивільну
справу за заявою ОСОБА_1,
заінтересована особа Управління
Пенсійного фонду України в м.
Павлограді та Павлоградському районі
Дніпропетровської області про
включення до загального трудового
стажу часу відбування покарання у
вигляді виправних робіт,

В С Т А
Н О В И В

ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою про
зарахування часу відбування виправних
робіт до трудового стажу, в якій
просить суд зарахувати йому до
трудового стажу час відбування ним
кримінального покарання у вигляді
виправних робіт за місцем роботи на
шахті «Першотравнева» в/о
«Павлоградвугілля» правонаступником
якої є публічне акціонерне товариство
«ДТЕК «Павлоградвугілля в період з 01
вересня 1985 року по 02 липня 1986 року.

Уточнивши письмово свої вимоги позивач
просить суд встановити факт його
роботи підземним горноробочим з повним
робочим днем в шахті, зайнятим на
гірничих підземних роботах за Списком
№1- та зарахувати ОСОБА_1 до загального
трудового стажу час відбування ним
кримінального покарання у вигляді
виправних робіт за місцем роботи на
шахті «Першотравнева» Павлоградського
виробничого об'єднання по видобутку
вугілля «Павлоградвугілля» -
правонаступник ПАТ ДТЕК
«Павлоградвугілля» в період з 01
вересня 1985 року по 02 липня 1986 року
включно.

В обґрунтування заявлених вимог,
позивач зазначив, що з 28 березня 1983
року, він почав працювати на шахті
«Першотравнева» в/о
«Павлоградвугілля» правонаступником
якої є публічне акціонерне товариство
«ДТЕК «Павлоградвугілля».

З 10.06.1983 року по 25 травня 1985 рік, він
проходив службу у рядах Радянської
армії. Після служби, знов повернувся
працювати на шахту «Першотравнева» ПАТ
«ДТЕК «Павлоградвугілля», де працював
до 24.02.1994 року, а потім працював на
шахтах «Ювілейна», «Благодатна» та
«Героїв Космосу» ПАТ «ДТЕК
«Павлоградвугілля», де працює до
теперішнього часу.

Його професія дає право на отримання
пенсії за віком на пільгових умовах з 50
років, оскільки вона передбачена
Списком № 1 виробництв, робіт, професій,
посад і показників. 01листопада 2014 р.
заявнику виповниться 50 років. У зв'язку
з чим він заздалегідь почав збирати
необхідні для отримання пенсії
документи.

У відділі кадрів шахти увагу звернули
на той факт, що у трудовій книжці
міститься запис за № 6 про не
зарахування в загальний стаж з 01.09.1985
року по 02.07.1986рік - періоду часу
відбування покарання у вигляді
виправних робіт.

Від сторін по справі надійшли
письмові заяви про розгляд справи без
їхньої участі.

Суд дослідивши матеріали цивільної
справи вважає, що вимоги заявника
підлягають задоволенню.

В судовому засіданні встановлено, що
заявник працював та працює підземним
горноробочим на шахтах ПАТ «ДТЕК
«Павлоградвугілля».

Вироком Павлоградського міського суду
Дніпропетровської області від 31 липня
1985 року, заявника, було визнано винним у
вчиненні злочину передбаченого ст.
ст.17, 229-6 ч.1 КК УССР (в редакції 1960 року)
та призначено покарання до одного року
виправних робіт без позбавлення волі
за місцем роботи, з утриманням в
дохіддержави15% щомісячного заробітку
(а.с.6).

В трудовій книжці заявника міститься
запис № 6 про не зарахування в його
загальний трудовий стаж періоду
відбування кримінального покарання у
вигляді виправних робіт (а.с.7-9).

Обов'язок роботодавця внести до
трудової книжки вказаний запис був
передбачений п. 15 діючої на той час
постанови Ради Міністрів СРСР та ВЦРПС
№656 від 06.09.1973 р. «Про трудові книжки
робітників і службовців», відповідно
до якої в трудовій книжці особи, що
відбуває покарання у вигляді виправних
робіт без позбавлення волі, робиться
запис про те, що час відбування
виправних робіт не зараховується в
загальний та безперервний трудовий
стаж.

Відповідно до ст.24 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» страховий стаж - це період
у продовж якого, особа підлягає
загальнообов'язковому державному
пенсійному страхуванню та за який
щомісяця сплачено страхові внески у
сумі, не меншій за мінімальний
страховий внесок.

Періоди діяльності та інші періоди, що
враховувалися до стажу роботи для
призначення пенсії до набрання
чинності цим Законом зараховуються до
страхового стажу в порядку і на умовах,
передбачених законодавством, що діяло
раніше.

Пунктом «а»ст.56 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» передбачено, що
до стажу роботи зараховується будь-яка
інша робота на якій працівник підлягав
державному соціальному страхуванню.

Засуджені, що відбувають виправні
роботи без позбавлення волі незалежно
від того, чи відбувають вони покарання
за місцем колишньої роботи чи на інших
роботах, вони підлягають державному
соціальному страхуванню.

Відповідно до статті 414-1 КПК України,
який діяв на час засудження та
звільнення від відбуття покарання,
питання про включення до загального
трудового стажу відбування виправних
робіт вирішується судом за місцем
проживання особи, яка відбула
покарання.

Станом на 20.01.2005 року вказана стаття
була виключена з
Кримінально-процесуального кодексу,
але відповідно до ч.3 статті 22
Конституції України при прийнятті
нових законів чи внесенні змін до
діючих законів не допускається
звуження змісту та об'єму діючих прав і
свобод.

Згідно зі ст.95 Виправно-трудового
кодексу України, який був чинним до 01
січня 2004 року, час відбування покарання
у вигляді виправних робіт може бути
включений судом до загального
трудового стажу засудженого.

З 01 січня 2004 року, відповідно до ст.42
Кримінально-виконавчого кодексу
України, час відбування засудженим
покарання у виді виправних робіт
зараховується в загальний стаж роботи.

Відповідно до п.11 роз'яснення
Міністерства соціального забезпечення
України №3 від 29 лютого 1992 року час
відбування виправних робіт без
позбавлення волі за місцем роботи на
робочому місці, передбаченого Списками
№1 і №2, зараховується до стажу роботи,
що дає право на пенсію на пільгових
умовах, якщо судом прийнято рішення про
зарахування виправних робіт до
трудового стажу.

Відповідно до ст.103 Виправно-трудового
кодексу України, діючого на час
виникнення зазначених правовідносин,
при умові сумлінної роботи і зразкової
поведінки в період вибування виправних
робіт без позбавлення волі, цей час
може бути включений в загальний
трудовий стаж особи, яка відбула
покарання, на підставі рішення суду в
порядку, встановленому
кримінально-процесуальним
законодавством України.

Відповідно до ст.42 нині діючого
Кримінально-Виконавчого кодексу
України, час відбування засудженим
покарання у виді виправних робіт
зараховується в загальний стаж роботи.

На підставі викладеного,
керуючись ст.ст.256-259 ЦПК України суд,

В И Р І Ш И В

Заяву ОСОБА_1, заінтересована
особа Управління Пенсійного фонду
України в м. Павлограді та
Павлоградському районі
Дніпропетровської області, про
зарахування часу відбування виправних
робіт до загального трудового стажу -
задовольнити повністю.

Встановити факт роботи ОСОБА_1
підземним горноробочим з повним
робочим днем в шахті, зайнятим на
гірничих підземних роботах за Списком
№1 - та зарахувати ОСОБА_1 до загального
трудового стажу час відбування ним
кримінального покарання у вигляді
виправних робіт за місцем роботи на
шахті «Першотравнева» Павлоградського
виробничого об'єднання по видобутку
вугілля «Павлоградвугілля» -
правонаступник ПАТ ДТЕК
«Павлоградвугілля» в період з 01
вересня 1985 року по 02 липня 1986 року
включно.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Дніпропетровської області через
суд першої інстанції шляхом подачі в 10
денний строк з дня проголошення
рішення апеляційної скарги.

Особи, які брали участь у справі,
але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: В. О. Головін