Справа №359/614/14-ц
Провадження №2/359/644/2014
7 березня 2014 року Бориспільський
міськрайонний суд Київської області у
при секретарі судового засідання
розглянувши в приміщенні суду у
відкритому судовому засіданні
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
приватного акціонерного товариства
«Авіакомпанія «Аеросвіт» про
стягнення заробітної плати, про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку,
В січні 2014 року ОСОБА_1 звернулась до
суду з вказаним позовом та
обґрунтовувала його тим, що вона
працювала в ПрАТ «Авіакомпанія
«Аеросвіт» на посаді агента з
організації обслуговування
авіаперевезень групи реєстрації та
зустрічі-посадки пасажирів відділу
пасажирського обслуговування базової
станції комплексу наземного
обслуговування. 4 червня 2013 року вона
припинила працювати у зв'язку з
наданням відпустки у зв'язку з
вагітністю та пологами. У відповідача
виник обов'язок виплатити ОСОБА_1
копійок. ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт»
не виконала цей обов'язок. Тому у
відповідача додатково виник обов'язок
сплатити середній заробіток за час
затримки розрахунку. Для відновлення
порушеного права позивач просила суд
стягнути з ПрАТ «Авіакомпанія
«Аеросвіт» заробітну плату у розмірі
заробіток за час затримки розрахунку.
У судовому засіданні ОСОБА_1 підтримує
позов та просить суд задовольнити його.
Представник ПрАТ «Авіакомпанія
«Аеросвіт» не з'явився у судове
засідання. Він завчасно у
встановленому порядку повідомлений
про час та місце розгляду цивільної
справи.
На підставі ч.1 ст.224 ЦПК України суд
виніс протокольну ухвалу про
проведення заочного розгляду
цивільної справи.
Вислухавши пояснення позивача та
дослідивши письмові докази, суд дійшов
до висновку, що позов підлягає
задоволенню з таких підстав.
З копії трудової книжки, виданої на ім'я
позивача (а.с.6-7), вбачається, що вона
працювала в ПрАТ «Авіакомпанія
«Аеросвіт» на посаді агента з
організації обслуговування
авіаперевезень групи реєстрації та
зустрічі-посадки пасажирів відділу
пасажирського обслуговування базової
станції комплексу наземного
Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.
Встановлено, що протягом січня - червня
2013 року ПрАТ «Авіакомпанія «Аеро-світ»
не виплачувало ОСОБА_1 заробітну плату.
Тому у відповідача виник борг у розмірі
підтверджується довідкою про доходи
(а.с.4). Станом на день надання відпустки
у зв'язку з вагітністю та пологами ПрАТ
«Авіа-компанія «Аеросвіт» не
розрахувалась з позивачем.
З огляду на це суд вважає, що з ПрАТ
«Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь
ОСОБА_1 належить стягнути заробітну
Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України в
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
працівникові сум підприємство,
установа та організація повинні
виплатити працівникові середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.
Згідно з п.8 порядку обчислення
середньої заробітної плати,
затвердженого постано-вою Кабінету
Міністрів України №100 від 8 лютого 1995
року, у разі коли середня місячна
заробітна плата визначена
законодавством як розрахункова
величина для нарахування виплат, вона
обчислюється шляхом множення
середньоденної заробітної плати на
середньомісячне число робочих днів у
розрахунковому періоді.
Середньомісячне число робочих днів
розраховується діленням на 2 сумарного
числа робочих днів за останні два
календарні місяці згідно з графіком
роботи підприємства, установи,
організації, встановленим з
дотриманням вимог законодавства.
Встановлено, що середньоденна
заробітна плата ОСОБА_1 становить 165
гривень 27 копійок ((2997,82 + 3612, 98):40). З
розрахункового листа (а.с.11) вбачається,
що протягом квітня та травня 2013 року
позивач працювала 40 днів (22 + 18).
Середньомісячне число робочих днів
становить 20 днів (40 : 2).
Розмір середньої заробітної плати
позивача за один місяць становить 3305
гривень 4 копійки (165,27 * 20). З дня
припинення праці до дня ухвалення
рішення суду минуло 8 місяців. Тому
середній заробіток за час затримки
розрахунку становить 26443 гривні 20
копійок (3305,4 * 8).

Тому суд вважає, що з ПрАТ
«Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь
позивача нале-жить стягнути середній
заробіток за час затримки розрахунку у
розмірі 26443 гривень 20 копійок.

Крім того, на підставі ст.88 ЦПК України
з відповідача в дохід держави слід
стягнути судовий збір у розмірі 243
гривень 60 копійок.

Керуючись ч.1 ст.115, ч.1 ст.117 КЗпП України,
п.8 порядку обчислення середньої
заробітної плати, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України
№100 від 8 лютого 1995 року, ст.88, п.2 ч.1, ч.3
ст.208, ч.1-ч.3 ст.209, ст.ст.213-215, 218, ч.1 ст.224
ЦПК України, суд

вирішив:

Позов ОСОБА_1 до приватного
акціонерного товариства «Авіакомпанія
«Аеросвіт» про стягнення заробітної
плати, про стягнення середнього
заробітку за час затримки розрахунку
задовольнити.

Стягнути з приватного акціонерного
товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт»
на користь ОСОБА_1 заробітну плату у
розмірі 17407 гривень 32 копійок та
середній заробіток за час затримки
розрахунку у розмірі 26443 гривень 20
копійок.

Стягнути з приватного акціонерного
товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» в
дохід держави судовий збір у розмірі 243
гривень 60 копійок.

Заочне рішення може бути оскаржено
позивачем до Апеляційного суду
Київської області шляхом подачі
апеляційної скарги через
Бориспільський міськрайонний суд
протягом 10 днів з дня оголошення
судового рішення.

Відповідач має право подати лише заяву
про перегляд заочного рішення до
Бориспільського міськрайонного суду
протягом 10 днів з дня отримання копії
заочного рішення. У разі відмови у
задоволенні цієї заяви відповідач
набуде право оскаржити заочне рішення
до Апеляційного суду Київської області
в загальному порядку.

Суддя

Бориспільського міськрайонного суду
Є.О. Борець