№ 233/9302/13-ц
28 січня 2014 року Костянтинівський
міськрайонний суд Донецької області у
головуючого судді
представника відповідача
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Костянтинівка цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до
Костянтинівського державного
хімічного заводу про стягнення
заборгованості із заробітної плати,
середнього заробітку за час затримки
розрахунку та моральної шкоди, -
26 грудня 2013 року ОСОБА_1 звернулась
до суду з позовом до Костянтинівського
державного хімічного заводу про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні в
якому зазначила, що вона перебувала у
трудових відносинах із
Костянтинівським державним хімічним
заводом. Заробітна плата позивачці не
виплачувалась, у зв*язку з чим
утворилась заборгованість, яка була
стягнута за судовими рішеннями у
теперішнього часу не сплачена. ОСОБА_1
просить стягнути з відповідача на її
користь середній заробіток за час
затримки розрахунку з 01 серпня 2013 року
до ухвалення судового рішення по
справі.
В судовому засіданні позивач
підтримала заявлені позовні вимоги,
посилаючись на обставини, викладені в
Представник Костянтинівського
державного хімічного заводу в судовому
засіданні позовні вимоги визнав і не
заперечував проти задоволення позову,
оскільки станом на час розгляду справи
заборгованість із заробітної плати
ОСОБА_1 не виплачена.
Заслухавши пояснення позивача
ОСОБА_1, представника відповідача
Гетьман Г.В., дослідивши письмові
докази, суд встановив наступні факти та
відповідні їм правовідносини.
Судовим розглядом встановлено, що
ОСОБА_1 перебувала у трудових
відносинах із Костянтинівським
державним хімічним заводом, та була
звільнена з посади лаборанта хімічного
аналізу за власним бажанням згідно ст.38
КЗпП України 01 серпня 2013 року, що
підтверджується копією трудової
Згідно довідки Костянтинівського
державного хімічного заводу № 29 від 28
січня 2014 (а.с.23) розмір середньоденного
заробітку ОСОБА_1 становить 174грн 97коп.
Як вбачається з довідки відповідача
по справі № 25/15 від 28 січня 2014 року
(а.с.24), за графіком кількість робочих
днів ОСОБА_1 з 01 серпня 2013 року по 28
січня 2014 року включно мала становити 91
Згідно частини 1 статті 115 КЗпП
України заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
разів на місяць через проміжок часу, що
не перевищує шістнадцяти календарних
днів, та не пізніше семи днів після
закінчення періоду, за який
здійснюється виплата.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації провадиться в
день звільнення. В разі спору про
розмір сум, належних працівникові при
звільненні, власник або уповноважений
ним орган в усякому випадку повинен в
зазначений строк виплатити не
оспорювану ним суму.
Згідно ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 КЗпП України, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
наявності спору про розміри належних
звільненому працівникові сум власник
або уповноважений ним орган повинен
сплатити зазначене в статті 117 КЗпП
України відшкодування в тому разі,
коли спір вирішено на користь
працівника. Якщо спір вирішено на
користь працівника частково, то розмір
відшкодування за час затримки визначає
орган, який виносить рішення по суті
Відповідно до ст. 32 Закону України
«Про оплату праці» трудові спори з
питань оплати праці розглядаються і
вирішуються згідно з законодавством
Приймаючи до уваги вищевикладене
суд приходить до висновку, що позов
ОСОБА_1 до Костянтинівського
державного хімічного заводу підлягає
частковому задоволенню - з відповідача
на користь позивача підлягає стягненню
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні за період
часу з 02 серпня 2013 року по 28 січня 2014
року включно, оскільки 01 серпня 2013 року
є останнім днем роботи ОСОБА_1
Середній заробіток ОСОБА_1 за час
затримки розрахунку за період часу з 02
серпня 2013 року по 28 січня 2014 року
робочих днів за графіком х 174грн 97коп),
які суд вважає за необхідне стягнути з
відповідача на користь позивача.
В силу ст. 88 ЦПК України, Закону
України «Про судовий збір» з
відповідача слід стягнути в дохід
держави судовий збір.
На підставі ст.ст.115, 116, 117 КЗпП
України, ст.32 Закону України «Про
оплату праці», керуючись ст.ст.10, 11, 88, 209,
212, 214-215, 218 ЦПК України , суд -
Позов ОСОБА_1 до Костянтинівського
державного хімічного заводу про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку задовольнити
Стягнути з Костянтинівського
державного хімічного заводу на користь
ОСОБА_1 середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні за
період часу з 02 серпня 2013 року по 28
(п*ятнадцять тисяч сімсот сорок сім )
В задоволенні іншої частини
позовних вимог - відмовити.
Стягнути з Костянтинівського
державного хімічного заводу в дохід
держави судовий збір у розмірі 229 (
двісті двадцять дев*ять) гривень 40
Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до Апеляційного
суду Донецької області через
Костянтинівський міськрайонний суд
шляхом подачі апеляційної скарги в
десятиденний строк з дня проголошення
рішення. Особи, які брали участь у
справі, але не були

присутні у судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії
рішення.

Вступна та резолютивна частини
рішення проголошені в судовому
засіданні 28 січня 2014 року, повний текст
рішення по справі виготовлений 29 січня
2014 року.

Суддя