Справа № 285/5439/13-ц
провадження у справі № 2/0285/70/14
Новоград-Волинський міськрайонний суд
Житомирської області
в складі : головуючої - судді
при секретарі Палашкевич М.В.,
сторони по справі : позивач - ОСОБА_1,
відповідач - ПАТ «Новоград-Волинський
розглянувши в залі суду у відкритому
судовому засіданні в м.
Новоград-Волинський цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Публічного
акціонерного товариства
«Новоград-Волинський м'ясокомбінат»
про стягнення заборгованості по
заробітній платі, компенсації за
невикористану відпустку та середнього
заробітку за час затримки розрахунку,
Позивач звернувся до
Новоград-Волинського міськрайонного
суду Житомирської області з позовом, в
якому просив стягнути з відповідача
заборгованість по заробітній платі в
розмірі 286,21 гривень, грошову
компенсацію за невикористані
відпустки в розмірі 1229,26 грн., а разом
Обгрунтовує позов тим, що з 19.09.2006
року по 16.10.2013 року він працював на ПАТ
«Новоград-Волинський м'ясокомбінат» на
посаді слюсар з ремонту автомобілей.
Наказом № 81 від 15.10.2013 р. він звільнений
з роботи за згодою сторін. Зазначає, що
в період з вересня 2013 року включно
відповідач не виплатив йому заробітну
плату, заборгованість по якій складає
286,21 грн., а також грошову компенсацію за
невикористану відпустку в розмірі 1229,26
грн., які й просить стягнути в судовому
порядку з відповідача.
В судове засідання сторони не
з'явилися, про час та місце судового
розгляду справи повідомлені належним
чином, 20.12.2013 року позивач подав до суду
заяву, в якій просив розглянути справу
в своїй відсутності, підтримав позов,
просив його задовольнити, не
заперечував проти постановлення
Представник відповідача причини
неявки суду не повідомив, заяву про
розгляд справи в своїй відсутності та
заперечень проти позову не подав, тому
суд вважає за можливе розглянути
справу у відсутності належним чином
повідомлених сторін на підставі
наявних в справі доказів з
постановленням заочного рішення.
Дослідивши матеріали справи та
давши їм належну оцінку, суд приходить
до наступного висновку.
Судом встановлено, що в період з
19.09.2006 року по 16.10.2013 року позивач
працював на ВАТ «Новоград-Волинський
м'ясокомбінат», а потім в його
правонаступника - ПАТ
«Новоград-Волинський м'ясокомбінат» на
посаді слюсаря з ремонту автомобілів,
що підтверджується записами в трудовій
15.10.2013 року позивача було звільнено з
роботи за угодою сторін з виплатою
компенсації за невикористану
відпустку з 19.09.2010 року по 16.10.2013 року, що
підтверджується витягом із наказу № 81
від 15.10.2013 року (а.с. 4).
З довідок від 05.11.2013 року (а.с. 2, 3)
вбачається, що позивачу нараховано
відповідачем до виплати компенсацію за
невикористану відпустку в розмірі 1229,26
грн. та заборгованість по заробітній
платі в сумі 286,21 грн..
Ці кошти були нараховані, однак
не були виплачені позивачу при його
Ст. 116 Кодексу законів про працю
України передбачено, що при звільненні
працівника виплата всіх сум, що
належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
Ст. 83 КЗпПУ визначає, що у разі
звільнення працівника йому
виплачується грошова компенсація за
всі не використані ним дні щорічної
відпустки, а також додаткової
відпустки працівникам, які мають дітей.
Таким чином, враховуючи
вищевикладені факти та обставини, суд
приходить до висновку, що позивачем
надано достатні та належні докази на
підтвердження своїх позовних вимог, а
тому суд знаходить їх обгрунтованими
та задовольняє в повному обсязі.
З відповідача згідно ст. 88 ЦПК
України також належить стягнути на
користь держави судовий збір в розмірі
Керуючись ст.ст. 10,11, 88, 209, 212, 214, 215,
218, 223, 224-233, 294, 367 ЦПК України, ст.ст. 83, 94,
116, 232 Кодексу законів про працю України,
суд , -
«Новоград-Волинський м'ясокомбінат» на
користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі в розмірі 286 грн. 21
коп., грошову компенсацію за
невикористані відпустки в розмірі 1229
грн. 26 коп., а разом 1515 (одну тисячу
п'ятсот п'ятнадцять) грн. 47 коп..
Рішення суду в частині
присудження працівникові виплати
заробітної плати, але не більше ніж за
один місяць, допустити до негайного
виконання.

Стягнути з ПАТ
«Новоград-Волинський м'ясокомбінат» на
користь держави 229 грн. 40 коп. судового
збору.

Заочне рішення набирає законної
сили відповідно до загального порядку,
встановленого ЦПК України.

Заочне рішення може бути
переглянуте судом, що його ухвалив, за
письмовою заявою відповідача. Заяву
про перегляд заочного рішення може
бути подано протягом десяти днів з дня
отримання його копії.

Рішення набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Апеляційна скарга на рішення може
бути подана Апеляційному суду
Житомирської області через
Новоград-Волинський міськрайонний суд
Житомирської області позивачем
протягом десяти днів з дня його
проголошення. Особи, які брали участь в
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
рішення, можуть подати апеляційну
скаргу протягом десяти днів з дня
отримання копії цього рішення.

Головуюча :
А.В. Михайловська