Справа № 639/2875/14-ц
РІШЕННЯ

(Заочне)

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 червня 2014 року
Жовтневий районний суд м.Харкова

у складі: головуючого - судді
Труханович В.В.

за участю секретаря -
Малойван Є.І.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м.Харкові цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до Товариства з
обмеженою відповідальністю
«Виробничо-торгівельне об'єднання
Світло Шахтаря» про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
суд

ВСТАНОВИВ :

До Жовтневого районного суду м.Харкова
звернувся ОСОБА_1 з позовом до
Товариства з обмеженою
«Відповідальністю
виробничо-торгівельне об'єднання
Світло Шахтаря» (далі ТОВ «ВТО Світло
Шахтаря» про стягнення заборгованості
по заробітній платі в сумі 3300,00 грн.,
посилаючись на те, що відповідач, з яким
він перебував в трудових
правовідносинах, з листопада 2013 року
перестав виплачувати йому заробітну
плату, у зв'язку з чим виникла дана
заборгованість.

В судове засідання позивач не з'явився,
надав заяву з проханням справу
розглянути у його відсутність, просив
стягнути заборгованість по заробітній
платі у сумі 3896,59 грн. Проти винесення
заочного рішення не заперечував.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про день та час
слухання справи повідомлявся, про
причину неявки суд не повідомив, заяву
з проханням слухання справи перенести
не надав. У зв'язку з вищевикладеним суд
вважає можливим розглянути справу у
відсутності сторін та у відповідності
до вимог ст. 224 ЦПК України постановити
по справі заочне рішення, проти чого не
заперечує позивач.

Суд, дослідивши матеріали справи,
приходить до висновку про
обґрунтованість позову та
необхідність його задоволення,
виходячи з наступного.

Так, як встановлено судом, згідно
наказу №91 від 01.11.2012 року, ОСОБА_1
прийнятий на роботу у ТОВ «ВТО Світло
Шахтаря» охоронником з 01 листопада 2012
року. ( а.с. 19)

Згідно довідки підприємства за № 43 від
20.05.2014 року, відповідач має перед ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі у
розмірі 3 896,59 грн. ( а.с. 20)

Згідно ст.115 КЗпП України заробітна
плата повинна виплачуватися
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів.

Зважаючи ж на ту обставину, що
відповідач по даній справі має перед
позивачем заборгованість по
заробітній платі, що знайшло своє
беззаперечне підтвердження в судовому
засіданні, суд вважає, що позовні
вимоги ОСОБА_1 ґрунтуються за Законі, а
тому підлягають безумовному
задоволенню.

Відповідно до ст.88 ЦПК України суд
вважає необхідним покласти на
відповідача і судові витрати по даній
справі у вигляді судового збору.

На підставі викладеного і керуючись
ст.ст. 5,8,10,11,15,57-60,88,208,209,212-215,224-226,367 ЦПК
України, ст.ст.8,43 Конституції України,
ст.ст.1,2,4,10,13,18,21,24,94,115,221,233 КЗпП України,
ст.24 Закону України «Про оплату праці»,
суд

ВИРІШИВ :

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою
відповідальністю
«Виробничо-торгівельне об'єднання
Світло Шахтаря» про стягнення
заборгованості по заробітній платі -
задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю
«Виробничо-торгівельне об'єднання
Світло Шахтаря» на користь ОСОБА_1 3 896,59
(три тисячі вісімсот дев'яносто шість
гривень п'ятдесят дев'ять копійок) в
якості заборгованості по заробітній
платі.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю
«Виробничо-торгівельне об'єднання
Світло Шахтаря» на користь держави
судовий збір у сумі 243,60 грн. (двісті
сорок три гривні шістдесят копійок).

Рішення в частині стягнення на користь
ОСОБА_1 заробітної плати за один місяць
підлягає негайному виконанню.

Заочне рішення може бути переглянуто
судом, що його ухвалив за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
10-ти днів з дня отримання копії рішення.

Позивач має право оскаржити рішення в
загальному порядку.

Рішення може бути оскаржене до
Апеляційного суду Харківської області
шляхом подання через Жовтневий
районний суд м. Харкова апеляційної
скарги протягом десяти днів з дня
отримання його копії.

Суддя
В.В. Труханович