12.06.2014 року КОЗЕЛЬЩИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
Справа № 533/696/14-ц
РІШЕННЯ Провадження №
2/533/260/14

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 червня 2014 року
Козельщинський районний суд
Полтавської області

в складі: головуючого судді - Оксенюк
М.М.,

при секретарі - Пазій Г.В.,

з участю: позивача - ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в смт. Козельщина
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
ПАТ «Галещинський машинобудівний
завод сільськогосподарських машин та
обладнання» про стягнення заробітної
плати, нарахованої, але не виплаченої
працівникові та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду із
зазначеним позовом, в якому прохав
стягнути заборгованість по заробітній
платі із відповідача в сумі 4 450,00 грн., а
також моральну шкоду в сумі 445,00 грн.,
оскільки відповідач у встановлені
законом терміни не виплатив йому
заробітну плату.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1
позов уточнив та прохав стягнути
заборгованість по заробітній платі із
відповідача в сумі 4 189,91 грн., моральну
шкоду в сумі 445,00 грн., а також пояснив,
що він працює на підприємстві,
відповідач заробітну плату вчасно не
виплачує, відповідач відмовляється
добровільно виплатити заборгованість
по заробітній платі.

Моральну шкоду обґрунтовував тим, що не
отримуючи вчасно заробітну плату він
прикладав зусилля для організації
життя своєї родини, тобто жити за
рахунок заробітної плати та пенсії
дружини, оскільки потрібно купувати
продукти харчування та сплачувати
вчасно комунальні платежі.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, але направив
заперечення на позов позивача, надав
довідку про суму заборгованості по
заробітній платі, а також прохав
проводити розгляд справи без участі
представника.

Суд, вислухавши пояснення позивача та
дослідивши письмові докази по справі,
встановив наступне.

У відповідності до ч. 3 ст. 10, ч. 1 ст. 11 ЦПК
України, кожна сторона повинна довести
ті обставини, на які вона посилається
як на підставу своїх вимог або
заперечень, крім випадків,
встановлених цим Кодексом.

Суд розглядає цивільні справи не
інакше як за зверненням фізичних чи
юридичних осіб, поданим відповідно до
цього Кодексу, в межах заявлених ними
вимог і на підставі доказів сторін та
інших осіб, які беруть участь у справі.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1
відповідно до наказу про прийняття на
роботу № 64-п від 31.05.2012 року працює
налагоджувальником зварювального та
газозварювального устаткування на
підприємстві ПАТ «Галещинський
машинобудівний завод
сільськогосподарських машин та
обладнання», що підтверджується
записами в трудовій книжці та довідкою
( а.с. 5-10).

Відповідно до ст. 115 КЗпП України та ст.
24 ЗУ «Про оплату праці», заробітна
плата виплачується працівникові не
рідше 2 разів на місяць, через проміжок
часу, що не перевищує 16 календарних
днів.

Згідно до довідки про заборгованість
по заробітній платі вбачається, що
станом на 29.05.2014 року відповідач
заборгував позивачу за період з 01.12.2013
року по 01.05.2014 року заробітну плату в
сумі 4 189,91 грн., середньомісячна
заробітна плата позивача становить 957,60
грн.

Отже, суд вважає, що позовна вимога
позивача про стягнення заборгованості
по заробітній платі в сумі 4 189,91 грн.
підлягає до задоволенню, оскільки
відповідач в порушення норм трудового
законодавства своєчасно не сплачував
нараховану заробітну плату позивачу,
що є грубим порушенням прав позивача на
отримання заробітної плати за виконану
роботу.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України,
відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної
шкоди працівнику проводиться у разі,
якщо порушення його законних прав
призвели до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв'язків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя.

Суд бере до уваги твердження позивача,
що він не отримуючи вчасно заробітну
плату докладав зусилля для організації
життя своєї родини, оскільки був
позбавлений керівником підприємства
вчасно отримати заробітну плату за
виконану роботу.

Отже, на підставі вищевикладеного, суд
вважає, що вимога позивача про
стягнення моральної шкоди в розмірі
445,00 грн. підлягає до задоволенню,
оскільки зазначена сума буде
достатньою для сатисфакції.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України та ЗУ
«Про судовий збір» стягнути з
відповідача на користь держави судовий
збір в розмірі 243 грн. 60 коп.

На підставі викладеного та керуючись
ст. ст. 115, 237-1 КЗпП України, ЗУ «Про
оплату праці», ЗУ «Про судовий збір»,
ст. ст. 10, 11, 60, 61, 88, 209, 212 - 215, 367 ЦПК
України, суд, -

В И Р І
Ш И В :

Позов ОСОБА_1 про стягнення
заробітної плати, нарахованої, але не
виплаченої працівникові та моральної
шкоди - задовольнити повністю.

Стягнути із ПАТ «Галещинський
машинобудівний завод
сільськогосподарських машин та
обладнання», ідентифікаційний код
00238233, юридична адреса смт. Нова
Галещина, вулиця Заводська, 1,
Козельщинського району Полтавської
області на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1
заборгованості по заробітній платі в
сумі 4 189,91 грн.

Стягнути із ПАТ «Галещинський
машинобудівний завод
сільськогосподарських машин та
обладнання» на користь ОСОБА_1 моральну
шкоду в сумі 445,00 грн.

Рішення суду в частині присудження
ОСОБА_1 виплати заробітної плати, але не
більше ніж за один місяць в розмірі
середньомісячного заробітку в сумі 957,60
грн. підлягає негайному виконанню, а
решту в сумі 3 232,31 грн. допустити до
виконання після вступу рішення в
законну силу.

Стягнути із ПАТ «Галещинський
машинобудівний завод
сільськогосподарських машин та
обладнання» на користь держави судовий
збір в розмірі 243 грн. 60 коп.

Рішення може бути оскаржене протягом
десяти днів з дня його проголошення
шляхом подачі апеляційної скарги до
апеляційного суду Полтавської області
через Козельщинський районний суд.

Рішення набуває чинності після спливу
строку на подання апеляційної скарги.

Рішення надруковане суддею в нарадчій
кімнаті і є оригіналом.

Суддя Козельщинського

районного суду:

М.М.Оксенюк