Справа № 359/4929/14-ц.
Провадження № 2-н/359/619/2014р
Бориспільський міськрайонний суд
С У Д О В И Й Н А К А З
Суддя Бориспільського міськрайонного
суду Київської області Кабанячий Ю.В.,
розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу
судового наказу та стягнення з
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Бориспільське
підприємство «Райагрохім»»
нарахованої, але не виплаченої
03.06.2014 року заявник ОСОБА_1 звернуся до
Бориспільського міськрайонного суду
Київської області з заявою про видачу
судового наказу про стягнення з
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Бориспільське
підприємство «Райагрохім» на його
користь суму нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати в розмірі
Статтею 43 Конституції України
передбачено гарантоване право на
отримання винагороди за працю
У відповідності до ч.1 ст. 115 КЗпП
України та ст. 24 Закону України «Про
оплату праці» заробітна плата
виплачується працівникам регулярно в
робочі дні у строки, встановлені
колективним договором, але не рідше
двох разів на місяць через проміжок
часу, що не перевищує шістнадцяти
Статтею 116 КЗпП України передбачено, що
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства
провадиться в день звільнення. Якщо
працівник в день звільнення не
працював, то зазначені суми повинні
бути виплачені не пізніше наступного
дня після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок
ТОВ «Бориспільське підприємство
«Райагрохім» нараховану ОСОБА_1
заробітну плату не виплачує, а тому
станом на 01 червня 2014 року боржник має
що підтверджується довідкою про доходи
№54 від 02.06.2014 року.
Крім того, оскільки заявник звільнений
від сплати судових витрат, з ТОВ
«Бориспільське підприємство
«Райагрохім слід стягнути в дохід
держави належний до сплати судовий
Відповідно до положень пункту 2
частини першої статті 367 ЦПК судовий
наказ про виплату заробітної плати, але
не більше ніж за один місяць, підлягає
негайному виконанню.
На підставі викладеного, приймаючи до
уваги, що заявлена вимога про стягнення
нарахованої, але не виплаченої
працівникові суми заробітної плати,
керуючись ч.1 ст.115 Кодексу законів про
працю України, ст. 24 Закону України «
Про оплату праці» та ст.ст.96, 97, 99, 102, 103,
367 Цивільного процесуального кодексу
Задовольнити заявлені вимоги.
Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «Бориспільське
підприємство «Райагрохім» (місце
знаходження: Київська область,
код ЄДРОПОУ: 05489336) на користь ОСОБА_1
(ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою:
АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер
НОМЕР_1, суму нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати в розмірі
Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «Бориспільське
підприємство «Райагрохім» (місце
знаходження: Київська область,
код ЄДРОПОУ: 05489336) - 121 гривень 80 копійок
судового збору на користь держави.
Допустити негайне виконання судового
наказу в межах місячної суми
заборгованості із заробітної плати: 4187
Згідно зі ст. 105 Цивільного
процесуального кодексу України
боржник має право протягом десяти днів
з дня отримання копії судового наказу
та доданих до неї документів подати
заяву про його скасування. Заява про
скасування судового наказу може також
бути подана органами та особам, яким
законом надано право захищати права,
свободи та інтереси інших осіб.
Заява боржника про скасування судового
наказу розглядається судом протягом
десяти днів з дня постановлення ухвали
про прийняття такої заяви до розгляду у
відкритому судовому засіданні. Неявка
осіб, належним чином повідомлених про
час та місце розгляду заяви про
скасування судового наказу, не
перешкоджає розгляду такої заяви. (
стаття 105-1 ЦПК України) Відповідно до
ст. 106 ЦПК України у разі ненадходження
заяви від боржника протягом трьох днів
після закінчення строку на її подання
судовий наказ, набирає законної сили і
суд видає його стягувачеві для
пред'явлення до виконання.
Якщо суд за результатами розгляду
заяви про скасування судового наказу
прийняв ухвалу про залишення такої
заяви без задоволення або змінив
судовий наказ, то судовий наказ чи
змінений судовий наказ набирає
законної сили після закінчення строку
на подання апеляційної скарги, якщо
апеляційну скаргу не було подано. У
разі подання апеляційної скарги
судовий наказ чи змінений судовий
наказ, якщо його не скасовано, набирає
законної сили після розгляду справи
апеляційним судом.
Суддя
Судовий наказ набрав чинності « ______ »
_________________20_____ року .
Строк пред'явлення судового наказу до
виконання 1 (один) рік.
Дата видачі судового наказу:
«_____»_______________2014р