Справа № 666/3238/14-ц
Провадження № 2/666/1618/14
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
11.06.2014 року Дніпровський районний суд
головуючої судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.Херсоні
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Відкритого акціонерного товариства
«Херсонський бавовняний комбінат» про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільнені, -
Позивач звернувся до суду із позовом до
Відкритого акціонерного товариства
«Херсонський бавовняний комбінат» про
стягнення середнього заробітка за час
затримки розрахунку при звільнені, в
якому вказує, що з 1984 року по 20.05.2013р.
позивач знаходився у трудових
відносинах з ВАТ «Херсонський
бавовняний комбінат» на посаді ткалі
п'ятого розряду ткацького виробництва.
Відповідач надав лише довідку про
заборгованість з виплати заробітної
плати у сумі 4116,78грн. та обіцяв провести
розрахунок. На день звільнення
адміністрація зі мною не
розрахувалась. Рішенням Дніпровскього
районного суду м.Херсона від 12.11.2013р.
стягнуто на її користь 4837,24грн.
заборгованість середнього заробітна
за час затримки розрахунку при
звільнені за період з 20.05.2013р. по
30.09.2013р., заробітна плата на
сьогоднішній день не виплачена. У
зв'язку з наведеним просить стягнути з
відповідача на свою користь середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільнені в сумі 7873,34грн. за період
з 01.10.2013 по 08.05.2014р.; судові витрати
покласти на відповідача.
Позивач в судове засідання не
з'явилася, однак надала суду заяву, в
якій просила розглянути справу без її
участі, позовні вимоги підтримала в
повному обсязі та не заперечувала
проти заочного розгляду справи.
Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про місце та час
розгляду справи повідомлявся належним
чином, про причину неявки суд не
повідомив. Зі згоди позивача, суд
ухвалює рішення при заочному розгляді
справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК
Розглянувши матеріали справи, суд
встановив, що з 1984 року по 20.05.2013р.
позивач знаходився у трудових
відносинах з ВАТ «Херсонський
бавовняний комбінат» на посаді ткалі
п'ятого розряду ткацького виробництва,
що підтверджується Трудовою книгою,
серії НОМЕР_2 від 17.07.1984 року. Відповідно
Довідки № 4/34/25-5-595 від 20.05.2013 року
виданої ВАТ «ХБК» заборгованість по
заробітній платі між ВАТ «ХБК» та
ОСОБА_1 на день звільнення 20.05.2013 року,
складає по оплаті праці - 4116,78грн.
Відповідно до рішення Дніпровського
районного суду м.Херсона від 12.11.2013р.
стягнуто з ВАТ «ХБК» на користь ОСОБА_1
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільнені в розмірі
4837,24грн за період з 20.05.2013р. по 30.09.2013р.
Згідно ст.115 КЗпП України, заробітна
плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у строки,
встановлені колективним договором або
нормативним актом роботодавця,
погодженим з виборним органом
первинної профспілкової організації
чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ст.116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум. В разі спору про розмір сум,
належних працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган в
усякому випадку повинен в зазначений у
цій статті строк виплатити не
оспорювану нею суму. У разі невиплати з
вини власника або уповноваженого ним
органу належних звільненому
працівникові сум у зазначені строки,
підприємство, установа, організація
відповідно до ст.117 КЗпП України
повинна виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
Згідно розрахунку, що є в матеріалах
справи, сума середнього заробітку, який
відповідач зобов'язаний сплатити на
користь позивача становить 7873,34 грн. за
період з 01.10.2013 по 08.05.2014року.
Також, на підставі ст.88 ЦПК України, з
відповідача на користь держави
підлягають стягненню судові витрати,
які складаються із суми судового збору
Керуючись ст.ст.5-11, 60, 88, 208, 209, 212, 213, 214, 215,
224, 225, 226, 294 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117
КЗпП, суд -
Позов ОСОБА_1 до Відкритого
акціонерного товариства «Херсонський
бавовняний комбінат» про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільнені -
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь ОСОБА_1 (ІПН
НОМЕР_1) середнього заробітку за час
затримки остаточного розрахунку при
звільнені в сумі 7873,34 грн. (сім тисяч
вісімсот сімдесят три гривні тридцять
чотири копійки), за період з 01.10.2013 по
08.05.2014року, що визначена без
вирахування податків, обов'язкових
внесків і платежів, що підлягають
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» судовий збір на користь
держави в сумі 243,60грн. (двісті сорок три
гривні шістдесят копійок).
Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку через
Дніпровський районний суд м.Херсона
шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня
винесення рішення апеляційної скарги
до Апеляційного суду Херсонської
області.

Суддя

Дорошинська В.Е.