Провадження № 2- 2559/14
В справі № 760/4746/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 червня 2014 року Солом"янський
районний суд м. Києва в складі:

головуючого- судді- Шереметьєвої
Л.А.

при секретарі - Подолян О.С.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Києві цивільну справу за
позовом ОСОБА_2 до Національного
технічного університету України
«Київський політехнічний інститут»
про зобов»язання виплатити грошову
допомогу, суд,-

В С Т А Н О В И В :

Позивачка звернулася до суду з позовом,
який у квітні 2014 року був уточнений, і
просить зобов»язати відповідача
виплатити їй грошову допомогу в
розмірі шести місячних посадових
окладів з урахуванням надбавок і
доплат у зв»язку із звільненням та
виходом на наукову пенсію з посади
науково-педагогічного працівника, що
складає 39 873, 60 гр.

Посилається в позові на те, що з 01.11.1976
року працювала у відповідача, з 03.04.1989
року до 31.10.2013 року на посаді викладача
та старшого викладача.

21.09.2011 року, продовжуючи працювати на
посаді старшого викладача НТУУ»КПІ»,
звернулася до Управління Пенсійного
фонду України в Святошинському районі
міста Києва за призначенням наукової
пенсії.

Відповідно до Закону України" Про
наукову і науково-технічну діяльність"
при виході на пенсію з посади наукового
працівника науковому працівнику
виплачується грошова допомога в
розмірі шести посадових окладів з
урахуванням надбавок та доплат за
наявності стажу роботи на посадах,
зазначених у Переліку посад наукових
гарцівників підприємств, установ,
організацій, вищих навчальних закладів
Ш-ІV рівнів акредитації, перебування на
яких дає право на призначення пенсії та
виплату грошової допомоги у разі
виходу на пенсію відповідно до цієї
статті, не менше: чоловікам - 12,5 років;
для жінок - 10 років.

На її неодноразові запити з цього
приводу відповідач відмовив їй у
виплаті грошової допомоги.

Вважаючи таку відмову
незаконною,просить задовольнити позов.

Представник відповідача в судовому
засіданні проти позову заперечувала.

Посилається на те, що для виплати
науковому (науково-педагогічному)
працівнику грошової допомоги останній
має звільнитися з роботи з роботи саме
в зв»язку з виходом на пенсію

відповідно до статті 24 Закону та
звільнення має бути саме з наукової
(науково-педагогічної) посади.

Так як позивачка ще під час роботи
оформила наукову пенсію, звільнилася з
роботи не в зв»язку з виходом на пенсію,
а в зв»язку з закінчення строку
трудового договору, вона не має права
на отримання грошової допомоги за цим
Законом.

Крім того, вважає, що позивачка
пропустила встановлений ст.233 КЗпП
України строк для звернення до суду.

Виходячи з цього, просить відмовити в
позові.

Заслухавши пояснення
сторін,дослідивши матеріали справи,суд
не знаходить підстав для задоволення
вимог позивачки,виходячи з наступного.

Судом встановлено, що позивачка з 14.11.1972
року працювала у відповідача на різних
посадах, з 01.10.2003 року на посаді
старшого викладача кафедри фізичного
виховання за контрактом.

Наказом №2432 к від 31.10.2013 року звільнена
з роботи за ст.36 п.2 КЗпП України в
зв»язку з закінченнм строку трудового
договору.

Згідно з довідкою Управління
Пенсійного фонду України в
Святошинському р-ні м. Києва позивачка
з 21.09.2011 року отримує пенсію згідно з
Законом України» Про наукову та
науково-технічну діяльність».

/ а.с. 10 - 11; 20 /

Позивачка в судовому засіданні
підтвердила, що після призначення їй
наукової пенсії вона продовжувала
працювати у відповідача на умовах
контракту на посаді старшого
викладача.

Відповідно до ст. 24 Закону України «Про
наукову і науково-технічну діяльність»
при виході на пенсію з посади
наукового (науково-педагогічного)
працівника відповідно до цього Закону
науковому (науково-педагогічному)
працівнику видається грошова допомога
в розмірі шести місячних посадових
окладів (ставок) з урахуванням надбавок
і доплат за наявності стажу роботи на
посадах, зазначених у Переліку посад
наукових (науково-педагогічних)
працівників підприємств, установ,
організацій, вищих навчальних
закладів III-IV рівнів акредитації,
перебування на яких дає право на
призначення пенсії та виплату грошової
допомоги у разі виходу на пенсію
відповідно до цієї статті,
затвердженомуКабінетом Міністрів
України, не менше: для чоловіків - 12,5
року; для жінок ? 10 років.

Пенсія науковим (науково-педагогічним)
працівникам відповідно до цього Закону
призначається з дня звернення за
призначенням пенсії та за умов
звільнення з посади наукового
(науково-педагогічного) працівника, за
винятком осіб, які працюють за
строковим трудовим договором
(контрактом), що укладений після
досягнення пенсійного віку.

За змістом даної норми закону грошова
допомога у розмірі шести місячних
посадових окладів науковому
працівнику виплачується тільки при
виході на пенсію з посади наукового
працівника.

Позивачка в судовому засіданні не
заперечувала, що на момент оформлення
наукової пенсії вона продовжувала
працювати, а звільнена з роботи 31.102013
року в зв»язку з закінченням строку дії
трудового договору.

За таких обставин суд приходить до
висновку про те, що відповідач
правомірно відмовив позивачці в
виплаті грошової допомоги при
звільненні, а тому правові підстави для
задоволення вимог позивачки відсутні.

Керуючись ст. 24 Закону України" Про
наукову і науково-технічну діяльність",
ст.ст.3-4, 10-11,57-60, 88, 209, 212-215, 218 ЦПК
України,суд,-

В И Р І Ш И В :

В позові ОСОБА_2 до Національного
технічного університету України
«Київський політехнічний інститут»
про зобов»язання виплатити грошову
допомогу відмовити.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги
рішення, якщо його не скасовано,
набирає законної сили після розгляду
справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом десяти днів з дня
його проголошення до Апеляційного суду
м. Києва через суд першої інстанції.

Суддя: